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株式会社クラウディアホールディングス

証券コード: 3607 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-11-27
業種 繊維製品
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婚礼衣裳の製造販売を核とした「総合ブライダル企業」です。ウエディングドレスの強固な商品開発・供給力を武器に、BtoCの挙式関連サービス（式場運営、リゾート挙式、写真・映像等）を展開。M&Aを通じて事業領域を拡大し、ホールセールとコンシューマーの両面からブライダル市場でのシェア拡大を目指しています。

主な事業領域

婚礼衣裳の製造販売および、結婚式場の運営を含むブライダル関連サービスの提供

主な製品・サービス

  • ウエディングドレス（商品開発・供給）
  • レンタル業務
  • 式場運営
  • リゾート挙式
  • 写真・映像・美容サービス

ビジネスモデル

婚礼衣裳の製造販売（ホールセール）と、式場運営や撮影などの付加価値サービスを含むコンシューマー事業を展開。M&Aによる事業領域拡大とブランド強化を推進。

セグメント・事業構成

ブライダル事業（単一セグメント）

戦略・方向性

強みである衣裳の供給力を活かしたシェア拡大、M&Aによる事業領域拡大、高付加価値なサービス提供、および人材確保・育成を通じた持続的成長。

強みとして読み取れる点

  • ウエディングドレスの強力な商品開発・供給力
  • 広範なブライダル関連サービスの展開（式場、リゾート、写真等）
  • M&Aによる積極的な事業拡大

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費の高騰
  • 少子高齢化・非婚率上昇による市場縮小への対応
  • 高い有利子負債依存度

確認ポイント

  • M&Aによるシナジー効果の創出
  • ブライダル市場におけるシェア拡大の進捗
  • ROE目標（8%以上）に向けた収益性の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

業務提携先の競合激化や契約内容の変更（対応：関係強化、新規開拓）、差入保証金の回収不能リスク（対応：信用調査の徹底）、食中毒事故による営業停止等のリスク（対応：従業員教育）、少子高齢化・非婚率の動向による婚姻件数の減少（対応：シェア拡大）、挙式・披露宴スタイルの多様化への対応遅れ（対応：マーケティングと商品開発）、季節的な売上変動、自然災害や感染症による事業活動の中断（対応：安全確保、損害保険）、および借入金への高い依存度に伴う金利水準等の影響（対応：収益力向上）

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ホールセール（製造・卸売）からコンシューマー（直販・式場運営）まで、ブライダル市場における強固な業界内ポジションを確立。M&Aを通じた積極的な事業拡大戦略が明確であり、課題となる人口動態やコスト増への対応策も具体的に示されている。

成長方針

ホールセールとコンシューマーの両部門における高付加価値な商品・サービスの提供、事業間連携の強化、M&Aによる領域拡大、および人材確保・育成を通じた組織力の強化。

資本政策

M&Aを通じた事業領域の拡大、および将来的な成長に向けた戦略的投資（店舗新設・改修）への注力。また、安定した経営基盤を維持するための資本構成の最適化。

リスク対応方針

提携先との関係強化と新規開拓、保証金の適切な管理（信用調査）、食品衛生法の遵守徹底、人口動態の変化に対するシェア拡大への注力、季節変動や自然災害・感染症への備え（保険等）の実施。借入金依存度の高さに対しては収益力の向上によるキャッシュフロー改善で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はブライダル業界における強力なブランド力を背景に、ホールセールからコンシューマー向けまで幅広い事業を展開。M&Aを通じて和装や式場運営など事業領域を拡大しており、DXについてはシステム投資による業務効率化を目指す方針。少子高齢化という構造的な逆風があるものの、高付加価値サービスへのシフトと多角化で対応する戦略をとっている。

設備投資の方向性

コンシューマー事業の拡大に向けた販売店舗の新設・改装、およびM&Aを通じた事業領域の拡張に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ブライダル市場のトレンド変化に対応するための商品開発（デザイン性、話題性の高いもの）への注力が見られる。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業領域拡大
  • ブライダルサービスの高付加価値化
  • 人材育成と組織強化

関連キーワード

  • ブライダルテック（言及なし）
  • 店舗DX（システム投資への言及）
  • リゾート挙式プロデュース

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-09-01 〜 2024-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-11-27

財務情報

業績

売上高

132.19億円
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売上高
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営業利益

3.42億円
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経常利益

3.88億円
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税引前利益

4.32億円
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親会社帰属利益

1.93億円
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財政状態・流動性

総資産

128.13億円
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38.29億円
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株主資本

35.81億円
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現金及び現金同等物

16.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-09-01 〜 2024-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3062文字

(1) 事業の内容について ① 婚礼衣裳等のレンタル業務及び挙式サービス業務について 1) 業務提携について 当企業グループは、最大の強みであるウエディングドレスの商品開発及び商品供給力を背景に業務提携を積極的に進めております。 業務提携先数は増加傾向にあり、提携先との関係は良好でありますが、これらの業務提携先の競合が激化し集客力や事業方針、業績等が変化した場合、また、これらの契約が終了、解除又は契約内容が大きく変更された場合には、当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、常にあるものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、主要業務提携先との関係強化を図りつつ、引き続き新規業務提携を積極的に進めてまいります。 2) 差入保証金について 業務提携のうち結婚式場、ホテル等の貸衣裳店の運営受託に際しては、基本的に営業保証金及び入居保証金を差入れております。提携先の経営破綻その他の事由により保証金の全部又は一部が回収できなくなる可能性があり、その場合には当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、常にあるものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、これらの提携先の信用調査等を提携前に充分に行い、提携後も信用調査等で定期的にモニタリングすることでリスクの低減を図っております。なお、当連結会計年度の差入保証金は2,766,535千円であり、総資産額の21.6％を占めております。 ② 結婚式場の運営業務について 法的規制(食品衛生法)について 当社の運営する結婚式場は、「食品衛生法」(昭和22年法律第233号)の飲食業に関する関連法令に基づく規制を受けております。食中毒事故を起こした場合には、営業許可の取消し、営業の禁止又は一定期間の営業停止等を命じられるほか、社会的信用の低下、損害賠償請求の発生等により当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、低いものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、各結婚式場において従業員に対し衛生管理について徹底した教育を行っており、これまでのところ食中毒事故等が生じたことはありません。 (2) 人口動態による業績への影響について 厚生労働省の「2023年人口動態統計」によれば、2023年の婚姻件数は47万４千組で前年比３万組減少（出生数は72万人で前年比４万３千人減）と少子高齢化や非婚・晩婚化の時流のなか、減少傾向が続いております。また、再婚需要となる離婚件数は、18万３千組で前年比４千組と一時的に増加したものの、引き続き減少傾向にあります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約367文字

(１) 経営方針 当企業グループは、創業以来一貫して、婚礼衣裳の製造販売を主たる業務として行い、社是として「お客さまの利益を創る」「社会奉仕」「社員の生活向上」の３つの理念、信条として「夢を持って」「夢を創り」「夢を売ろう」を掲げ、労使一体の経営を進めております。 (２) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当企業グループは売上高及び自己資本利益率（ROE）を重要な経営指標として位置付けております。当連結会計年度における売上高は13,219百万円（前年同期比14.7％増）、自己資本利益率（ROE）は5.1％（前年同期は16.5％）となりました。 なお、自己資本利益率（ROE）は、継続的な利益計上を通して８％以上とすることを目標としております。引き続きこれらの指標について、改善されるよう取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約986文字

(３) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当企業グループを取り巻く環境は、経済活動が活性化している一方で、世界的なエネルギー価格の上昇や円安の進行等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況を踏まえ、当企業グループとしては、ホールセール事業部門、コンシューマー事業部門のそれぞれの特徴を最大限に活かし、また、各事業部門が効果的に連携することにより、中長期的な成長を目指し、以下のような課題に対処してまいります。 ① 高付加価値の商品・サービスの提供 ホールセール事業部門においては、ウエディングドレスのトップメーカーとして、ブライダル市場に対して様々な情報発信を行うことにより、需要の開拓を行ってまいりました。引き続き、デザイン性、話題性の高い商品開発を行い、高品質の婚礼衣裳の提供を行ってまいります。 コンシューマー事業部門においては、お客様に満足いただける高付加価値の商品・サービスの提供を行うことにより、さらなるマーケットシェアの拡大を図ってまいります。また、衣裳事業、リゾート挙式事業、写真・映像事業、美容事業、式場事業等の各事業の連携の強化によるマーケット拡大や、市場動向を見据えた積極的なスクラップ・アンド・ビルドを行い、利益の拡大を目指してまいります。 ② 事業領域の拡大 当企業グループは事業戦略の一つとして、Ｍ＆Ａによる事業領域の拡大を行ってまいりました。ブライダル市場における事業再編の機運は高まっており、今後も投資先を慎重に検討しながら積極的にＭ＆Ａに取り組んでまいります。 ③ 人材の確保と育成 当企業グループの成長には、優秀な人材の確保が必要不可欠と考えております。事業戦略に沿った採用施策の強化及び社員教育の充実を図り、多様化するお客様のニーズに対応できる人材を育成してまいります。また、激しく変化する環境にも対応できる柔軟な組織づくりを目指してまいります。 ④ 内部管理体制の強化 持続的な成長を目指していくため、内部管理体制の強化が重要であると認識しております。コーポレート・ガバナンスのさらなる強化を図り、リスク管理、コンプライアンスを徹底してまいります。また、必要に応じてシステム投資を行っていくことで、業務効率や情報管理のさらなる強化を図り、顧客満足度の向上及び利益の拡大を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4038文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当企業グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度における当企業グループを取り巻く環境は、経済活動が活性化している一方で、世界的なエネルギー価格の上昇や円安の進行等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境のもと、当企業グループは婚礼衣裳メーカーとして“ものづくり”をコアとし、より最終消費者に近く、より大きなマーケットである挙式関連サービス事業領域（B to C）の開拓を推進しております。 当連結会計年度に行った主な事業展開として、ホールセール事業部門においては、2023年11月に、婚礼和装メーカーである株式会社二条丸八（京都府木津川市）の全株式を取得し子会社化いたしました。同社の和装婚礼衣裳を展開する技術やノウハウによるさらなる収益基盤の強化を目指す一方、和装衣裳での挙式を文化として守っていく役割の一翼を担うものと考えております。また、創業50周年記念事業として2024年４月にスペインで開催された「バルセロナ・ブライダルファッションウィーク」に初出展いたしました。コンシューマー事業部門においては、衣裳事業において、2024年６月に株式会社ブライダルハウス島田（宮崎県宮崎市）の全株式を取得し子会社化いたしました。式場事業においては株式会社梅花ブライダルにて、2024年７月にフレンチレストラン「ソンブルイユ」（東京都千代田区）の運営を開始いたしました。 当企業グループは中長期的な業績の拡大を図るため、投資先を慎重に検討しながら、スクラップ・アンド・ビルドを進めてまいります。 当企業グループは単一セグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度における事業部門別売上高の状況とそれらの要因は、次のとおりであります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2022年９月１日 至 2023年８月31日） 当連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） 増減 増減率 （％） ホールセール事業部門 売上高 2,309 3,281 971 42.1 製・商品売上高 1,131 1,684 553 48.9 レンタル収入等 1,178 1,597 418 35.5 コンシューマー事業部門 売上高 9,211 9,937 725 7.9 衣裳取扱収入 2,820 2,982 161 5.7 リゾート挙式売上高 1,397 1,706 308 22.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約76文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当企業グループは「ブライダル事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約840文字

２．販売実績が総販売実績の10％以上の相手先はありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当企業グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当企業グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要な事項については、一定の会計基準の範囲内にて合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っています。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当企業グループの当連結会計年度の経営成績等は「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要」に記載のとおりであります。 b.資本の財源及び資金の流動性 当企業グループの運転資金需要のうち主なものは、各事業部門における仕入れ、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資資金需要としては、販売店舗、結婚式場、リゾート挙式施設、ソフトウエア等への設備投資や、Ｍ＆Ａによる投資資金等であります。これらの運転資金や投資資金に必要な資金は、主として自己資金及び銀行借入により調達しております。 c.経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等については、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約174文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、本文における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1330文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当企業グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 当企業グループは「総合ブライダル企業」としてブライダル事業を通じて社会に貢献し、持続的成長と長期的な企業価値向上を実現するためにサステナビリティ経営を推進します。 「お客様の利益を創る」「社会奉仕」「社員の生活向上」を社是とし、全てのステークホルダーとの対話を通じて、サステナビリティを実現する機会を模索します。 (1）ガバナンス 現在、サステナビリティに特化した委員会は設置しておりませんが、経営企画室をリスク及び機会を監視・管理するための部署として定めております。経営企画室では、取締役会の指示のもと、グループ全体の事業活動を通じて抽出される課題の検討や取組状況の確認を行います。 (2）戦略 当企業グループは、人材を資本としてグループの成長を見込んでおり、専門性の高い人材を育成して企業価値を向上することに取り組んでおります。当企業グループは、女性従業員の占める割 合が76.7％（臨時従業員を除く）となっ ております。多様な従業員が各々のライフステージに左右されることなく働ける環境を整備していくことにより、優秀な人材を確保・育成し、当企業グループの長期的な安定経営を目指すことが重要課題であると認識しております。当企業グループにおける、人材育成及び社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 ① 育成方針 ＯＪＴ研修やインターンシップ制度を利用した研修、全社員にコンプライアンス研修を実施することで当企業グループ従業員の基礎を教育する。 資格取得の支援や専門技術を学ぶ研修制度、社内コンテストの開催により従業員の専門技術向上を図る。 ② 社内環境整備 フレックスタイム制度や、時短勤務制度等の柔軟な働き方を整備する。 必要に応じてシステム投資を行っていくことで、業務効率を向上させて残業時間を削減する。 (3）リスク管理 当企業グループの全社的なリスク管理はリスク管理委員会で取り扱う一方、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会については、経営企画室で全社的なリスク機会の分析、対応策等を検討し、その必要性及び重要性や課題の内容に応じて取締役会及び監査等委員会又はコンプライアンス委員会等の常設委員会に報告し、取締役会で決議いたします。 (4）指標及び目標 当企業グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する実績を長期的に評価、管理及び監視するために用いられる重要な指標や目標は現時点では定めておりませんが、以下の指標については引き続き維持・向上を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20241125182014

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1611文字

２【主要な設備の状況】 当企業グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当企業グループは単一セグメントであるため、事業部門の名称を記載しております。 (1）提出会社 2024年８月31日現在 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （京都市右京区） 管理部門 統括業務施設 99,962 25,696 322,000 (444.08) 5,809 453,468 28 [6] (-) (2）国内子会社 2024年８月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 株式会社 クラウディア （注）３ リース事業部 （京都市南区） ホールセール事業部門 物流倉庫 22,489 231,499 (3,979.18) 16,086 270,075 26 [2] (57) 株式会社クラウディアコスチュームサービス （注）４ 本社他 (京都市右京区) コンシューマー事業部門 販売店舗 結婚式場 921,454 11,196 714,749 (90.11) 136,671 1,784,071 498 [8] (70) 株式会社クラウディア沖縄 （注）５ アイネス ヴィラノッツェ 沖縄 (沖縄県名護市） コンシューマー事業部門 結婚式場 259,915 5,013 (－) 5,480 270,410 25 [-] (6) (3）在外子会社 2024年８月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） VIETNAM KURAUDIA CO.,LTD. （注）６ 本社 (ベトナムホーチミン市) ホールセール事業部門 生産設備 116,985 2,529 (－) 119,515 90 [-] (1) KURAUDIA USA.LTD. （注）７ 本社他 (米国ハワイ州) コンシューマー事業部門 販売店舗 結婚式場 397,905 340,532 (2,621.55) 1,573 740,011 18 [5] (-) （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定であります。 ２．従業員数の［ ］は、受入出向者数を内書きし、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ３．…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約582文字

３【配当政策】 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 配当につきましては、安定した配当を継続的に実施することを基本として、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案して決定しております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化、今後成長が見込める事業分野への投資、設備投資などに活用してまいりたいと考えております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定めのある事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨を定款に定めております。また、当社定款において、期末配当の基準日は毎年８月31日とし、中間配当の基準日は毎年２月末日とする旨を定めております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2024年3月29日 26,889 取締役会決議 2024年11月26日 62,742 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1395文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年８月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） ホールセール事業部門 335 （125） コンシューマー事業部門 676 （94） 管理部門 28 （－） 合計 1,039 （ 219 ） （注）１．従業員数は就業人員（当企業グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当企業グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー）は、当連結会計年度中の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．当企業グループは単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。 ３．前連結会計年度末に比べ、従業員数が101名、臨時雇用者数が35名増加しておりますが、主な理由は連結子会社の増加によるものであります。 (2）提出会社の状況 2024年８月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 28 ( －) 40.1 9.2 4,985,276 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外の出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー）は、当期中の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．提出会社の従業員は、すべて管理部門に属しております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②主要な連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 株式会社クラウディア 33.3 47.3 61.5 52.9 （注）３ 株式会社クラウディアコスチュームサービス 61.9 61.0 79.4 56.8 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ３．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5946文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当企業グループは、業務範囲が拡大化・グローバル化するなか、継続的な企業価値向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が必要であると認識しており、当企業グループの長期的な安定経営を目指し、内部統制体制やリスク管理体制の確立により企業体質の強化を図っていく所存であります。 ① 企業統治の体制 ア．企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において、取締役７名（うち社外取締役３名）で構成され、毎月１回に加え必要に応じて随時開催し、会社法で定められた事項及び重要事項の決定、業務執行状況の報告を行っております。また、今後の当社の規模の拡大、業務の複雑化の高まりに応じ、2004年11月より執行役員制度を導入し、業務執行の迅速化と責任の明確化を図っております。 当社は、取締役会の監督機能をより一層強化するとともに、監督と業務執行を分離し迅速な意思決定を行うため、社外取締役が過半数を占める監査等委員会を設置した監査等委員会設置会社の体制を採用しております。当社の監査等委員会は、監査等委員である社外取締役３名で構成され、毎月１回に加え必要に応じて随時開催し、独立した立場から取締役の職務執行の監査、監督を行っております。 上記に加え、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しており、取締役等の指名及び報酬に関する事項を審議し、その決定に係る手続の客観性及び透明性を確保し、取締役会の監督機能をより向上させております。 当社の企業統治の体制は下記のとおりであります。 （取締役会） 取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く）４名、監査等委員である取締役３名（内、社外取締役３名）で構成しています。取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期は１年、監査等委員である取締役の任期は２年としています。原則として毎月１回開催し、経営の意思決定及び監督を担う機関として、法令等に基づき、経営に関する重要な事項を審議しています。 （監査等委員会） 監査等委員会は、社外取締役３名で構成しており、社外取締役全員を独立役員に指定しています。原則として毎月１回開催し、職務執行に対する監査を担う機関として、法令等に定められる事項を審議するとともに、監査意見の交換を行っています。 （指名・報酬委員会） 取締役の指名・報酬に関する任意の諮問委員会として、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会の委員は、社外取締役３名、社内取締役１名で構成され、委員長は社外取締役から選定しております。原則として年２回以上開催し、取締役候補者及び代表取締役の選任等並びに取締役の報酬等に関する事項を審議し、取締役会に答申します。 イ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約525文字

５【経営上の重要な契約等】 (1) 業務提携契約 契約会社名 相手先名 契約内容 株式会社クラウディア コスチュームサービス （連結子会社） 株式会社アルカンシエル 株式会社アルカンシエルが運営する結婚式場における衣裳販売、貸衣裳業務、美容サービス及びこれに付帯する一切の業務 内田写真株式会社 （連結子会社） 株式会社アルカンシエル 株式会社アルカンシエルが運営する結婚式場における写真・映像サービス及びこれに付帯する一切の業務 (2) 取得による企業結合 当社は、2023年10月20日開催の取締役会において、株式会社二条丸八（京都府木津川市）の全株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2023年11月１日付で全株式を取得いたしました。 また、2024年６月24日開催の臨時取締役会において、株式会社ブライダルハウス島田（宮崎県宮崎市）の全株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2024年６月28日付で全株式を取得いたしました。 なお、詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約434文字

（６）【大株主の状況】 2024年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 有限会社クラエンタープライズ 京都市左京区下鴨南野々神町５－２ 3,512 39.19 クラウディア従業員持株会 京都市右京区西院高田町３４ 270 3.01 株式会社丸文 名古屋市熱田区川並町２－２２ 269 3.00 倉 正治 京都市左京区 200 2.23 クラウディア取引先持株会 京都市右京区西院高田町３４ 196 2.19 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内１丁目１－２ 126 1.41 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号赤坂インターシティＡＩＲ 96 1.07 上野 宗昭 京都市山科区 60 0.67 今泉 理抄 京都市左京区 58 0.65 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 54 0.60 4,843 54.03

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UU3Z 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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