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株式会社クラウディアホールディングス

証券コード: 3607 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-11-29
業種 繊維製品
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ウエディングドレスの製造・販売（ホールセール）から、式場運営、衣裳レンタル、写真・映像、美容まで、ブライダル事業を幅広く展開する総合ブライダル企業です。強みはウエディングドレスの高度な商品開発・供給力にあり、BtoCのコンシューマー事業への拡大と、多様なニーズに応じた高付加価値なサービス提供を通じて、ブライダル市場でのシェア拡大を目指しています。

主な事業領域

ウエディングドレスの製造・販売、式場運営、衣裳レンタル、写真・映像、美容など、ブライダル関連の多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • ウエディングドレス（製造・販売）
  • 式場運営
  • 衣裳レンタル
  • 写真・映像
  • 美容（挙式・着付け等）

ビジネスモデル

ウエディングドレスの製造・販売（ホールセール）を核とした強みを生かし、より直接的な消費者向けのサービス（コンシューマー事業）を拡大。提携先との連携強化や、多様なニーズに対応した商品開発・サービス提供により収益を確保。

セグメント・事業構成

ブライダル事業（単一セグメント）

戦略・方向性

ウエディングドレスの強み（商品開発・供給力）を活かしたブライダル市場のシェア拡大、高付加価値なサービス提供、人材の確保・育成、DX推進による生産性向上、および多様なニーズへの対応。

強みとして読み取れる点

  • ウエディングドレスの高度な商品開発・供給力
  • ブライダル事業の多角的な展開（ホールセールからコンシューマーまで）

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化・非婚化による市場縮小
  • 競合の激化
  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 円安の進行

確認ポイント

  • コンシューマー事業の拡大状況
  • 提携先との関係維持と新規提携の進捗
  • 人材確保・育成の進捗
  • DX推進による生産性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

業務提携先の競合激化や契約内容の変更（対応策：関係強化・新規開拓）、提携先の破綻に伴う保証金回収不能リスク（対応策：事前・事後の信用調査）、食品衛生法違反による営業停止等の法的規制（対応策：従業員教育）、少子高齢化や非婚化等による婚姻件数の減少（対応策：シェア拡大）、多様な挙式スタイルの普及への対応遅れ、季節的な売上変動、自然災害や感染症の流行による事業中断（対応策：保険加入・安全確保）、および高い有利子負債依存度（約46%）による金利・経済情勢の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ブライダル業界における強力な製造・販売・サービスを統合したモデル。コロナ後の需要回復を背景に、高付加価値化とDX推進で成長を目指す。財務面では借入依存への対応として収益性改善を重視。

成長方針

ホールセール（製造・卸売）とコンシューマー（販売・サービス）の両輪で成長。高付加価値な商品開発、多角的なブライダルサービスの連携強化、DX推進、および人材確保・育成を通じた組織の強靭化を追求。

資本政策

事業拡大に向けた積極的な投資（店舗、式場、M&A）と、安定した財務基盤の構築を両立。借入金への依存度が高いものの、収益力の向上によるキャッシュフロー改善で対応。

リスク対応方針

競合激化や提携先リスクに対し、関係強化と新規開拓で対応。人口動態の変化にはシェア拡大で対抗。コロナ禍後の財務体質改善（人件費抑制、固定費削減）とDX推進による生産性向上を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ブライダル業界における強固な製造基盤を背景に、BtoCのコンシューマー事業への投資と多角化を進めている。DX推進や若手育成を通れ生産性向上を図る一方、少子高齢化という構造的な市場リスクに対し、高付加価値サービスによるシェア拡大で対応する方針。

設備投資の方向性

コンシューマー事業の拡大に向けた店舗内装、挙式施設への投資、および若手縫製スタッフ育成のための基幹工場（アトリエＫＤ）の開設など、実店舗と製造基盤の両面で投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式に研究開発活動に関する記載はないが、高品質なウエディングドレスの開発・提供を通じた製品競争力の維持に注力している。

投資・変化テーマ

  • ブライダル事業の多角化
  • 店舗・施設への設備投資
  • 人材育成と確保
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • ブライダルサービス
  • リゾート挙式
  • フォトスタジオ
  • DX
  • 生産体制強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-09-01 〜 2023-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-11-29

財務情報

業績

売上高

115.22億円
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売上高
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営業利益

5.53億円
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経常利益

6.17億円
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税引前利益

5.45億円
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親会社帰属利益

5.62億円
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財政状態・流動性

総資産

118.99億円
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純資産

36.96億円
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株主資本

34.38億円
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現金及び現金同等物

20.78億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.61億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-09-01 〜 2023-08-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3349文字

(1) 事業の内容について ① 婚礼衣裳等のレンタル業務及び挙式サービス業務について 1) 業務提携について 当企業グループは、最大の強みであるウエディングドレスの商品開発及び商品供給力を背景に業務提携を積極的に進めております。 業務提携先数は増加傾向にあり、提携先との関係は良好でありますが、これらの業務提携先の競合が激化し集客力や事業方針、業績等が変化した場合、また、これらの契約が終了、解除又は契約内容が大きく変更された場合には、当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、常にあるものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、主要業務提携先との関係強化を図りつつ、引き続き新規業務提携を積極的に進めてまいります。 2) 店舗保証金について 業務提携のうち結婚式場、ホテル等の貸衣裳店の運営受託に際しては、基本的に営業保証金及び入居保証金を差入れております。提携先の経営破綻その他の事由により保証金の全部又は一部が回収できなくなる可能性があり、その場合には当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、常にあるものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、これらの提携先の信用調査等を提携前に充分に行い、提携後も信用調査等で定期的にモニタリングすることでリスクの低減を図っております。なお、当連結会計年度の差入保証金は2,478,214千円であり、総資産額の20.8％を占めております。 ② 結婚式場の運営業務について 法的規制(食品衛生法)について 当社の運営する結婚式場は、「食品衛生法」(昭和22年法律第233号)の飲食業に関する関連法令に基づく規制を受けております。食中毒事故を起こした場合には、営業許可の取消し、営業の禁止又は一定期間の営業停止等を命じられるほか、社会的信用の低下、損害賠償請求の発生等により当企業グループの業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性は、低いものと認識しております。当企業グループは当該リスクへの対応策として、各結婚式場において従業員に対し衛生管理について徹底した教育を行っており、これまでのところ食中毒事故等が生じたことはありません。 (2) 人口動態による業績への影響について 厚生労働省の「2022年人口動態統計」によれば、2022年の婚姻件数は50万４千組で前年比３千組増加（出生数は77万人で前年比4万人減）と一時的に増加したものの、婚姻件数は少子高齢化や非婚・晩婚化の時流のなか、減少傾向が続いております。また、再婚需要となる離婚件数も、2022年は17万９千組で前年比５千組と減少し、引き続き減少傾向にあります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約350文字

(１) 経営方針 当企業グループは、創業以来一貫して、婚礼衣裳の製造販売を主たる業務として行い、社是として「お客さまの利益を創る」「社会奉仕」「社員の生活向上」の３つの理念、信条として「夢を持って」「夢を創り」「夢を売ろう」を掲げ、労使一体の経営を進めております。 (２) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当企業グループは売上高、自己資本利益率（ROE）及び自己資本比率を重要な経営指標として位置付けております。当連結会計年度における売上高は11,521百万円（前年同期比21.2％増）、自己資本利益率（ROE）は16.5％（前年同期は29.9％）、自己資本比率は31.1％（前年同期は23.1％）となりました。引き続きこれらの指標について、改善されるよう取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1166文字

(３) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当企業グループを取り巻く環境を展望すると、世界的なエネルギー価格、原材料価格等の上昇や円安の進行など、いまだ不透明な状況が続くものの、新型コロナウイルス感染症の影響は徐々に薄れ、行動制限の緩和や新しい生活様式の定着、海外渡航制限の緩和等が進むとともに、ブライダル市場にも緩やかな回復傾向が見られました。 依然として、少子化や晩婚化、非婚化等の影響の長期化や、消費者ニーズの多様化の進展により、ブライダル市場における競争は、ますます加速していくことが想定されます。 このような状況を踏まえ、当企業グループとしては、ホールセール事業部門、コンシューマー事業部門のそれぞれの特徴を最大限に活かし、また、各事業が効果的に連携することにより、中長期的な成長を目指し、以下のような課題に対処してまいります。 ① 高付加価値の商品・サービスの提供 ホールセール事業部門においては、ウエディングドレスのトップメーカーとして、ブライダル市場に対して、様々な情報発信を行うことにより、需要の開拓を行ってまいりました。引き続きデザイン性、話題性の高い商品開発を行い、高品質のウエディングドレス等の提供を行ってまいります。 コンシューマー事業部門においては、お客様に満足いただける高付加価値の商品・サービスの提供を行うことにより、更なるマーケットシェアの拡大を図ってまいります。また、衣裳事業、リゾート挙式事業、写真・映像事業、美容事業、式場事業等の各事業の連携の強化によるマーケット拡大や、市場動向を見据えた積極的なスクラップ・アンド・ビルドを行い、利益の拡大を目指してまいります。 ② 人材の確保と育成 当企業グループの成長には、優秀な人材の確保が必要不可欠と考えております。事業戦略に沿った採用施策の強化及び社員教育の充実を図り、多様化するお客様のニーズに対応できる人材を育成してまいります。また、激しく変化する環境にも対応できる柔軟な組織づくりを目指してまいります。 ③ 内部管理体制の強化 持続的な成長を目指していくため、内部管理体制の強化が重要であると認識しております。コーポレートガバナンスの更なる強化を図り、リスク管理、コンプライアンスを徹底してまいります。また、同時にデジタルトランスフォーメーション等への取り組みにも力を入れ、生産性が高い組織を目指してまいります。 ④ 新型コロナウイルス感染症への対応 当企業グループは、お客様と従業員の安全を第一に感染防止対策に取り組みつつ、お客様に安心してご来店・ご来社いただけるよう事業を推進しております。また、今後も新型コロナウイルス感染症の影響は不確実性が高いことを前提に、継続的な経費の削減を行い、収益力の改善を図ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4013文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当企業グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度における当企業グループを取り巻く環境は、世界的なエネルギー価格、原材料価格等の上昇や円安の進行など、いまだ不透明な状況が続くものの、新型コロナウイルス感染症の影響は徐々に薄れ、行動制限の緩和や新しい生活様式の定着、海外渡航制限の緩和等が進むとともに、ブライダル市場にも緩やかな回復傾向が見られました。 このような環境のもと、当企業グループは婚礼衣裳メーカーとして“ものづくり”をコアとし、より最終消費者に近く、より大きなマーケットである挙式関連サービス事業領域（B to C）の開拓を推進し、当企業グループの市場拡大に向け注力しております。 当連結会計年度に行った主な事業展開として、ホールセール事業部門においては、2022年９月に「アトリエＫＤ（アトリエクラウディア）」（大阪市北区）を国内の基幹工場と位置付け、開設いたしました。当企業グループの中核事業であるドレス製造を担う若手縫製スタッフの育成と、生産能力の強化及び安定を目的としたものであります。コンシューマー事業部門においては、衣裳事業において、2023年３月にリーガロイヤルホテル大阪（大阪市北区）内の衣裳室「銀座クチュールナオコ リーガロイヤル大阪店」を、写真・映像事業において、同年4月に「浦安ブライトンホテル東京ベイ 写真室」（千葉県浦安市）、「琵琶湖ホテル 写真室」（滋賀県大津市）を新規オープンいたしました。また、同年6月には株式会社クラウディアが展開するブランドドレスの世界観を再現したコンセプトフォトスタジオ「リトル・マーサ 横浜店」（横浜市中区）を新規オープンいたしました。美容事業においては2023年４月に仙台市内に５店舗を展開し、婚礼美容・着付けや成人式衣裳のレンタルなどの施行を運営しております有限会社花嫁の千登勢から事業の承継を行いました。 当企業グループはコンシューマー事業領域の中長期的な業績の拡大を図っていくため、投資先を慎重に検討しながら、スクラップ・アンド・ビルドを進めてまいります。 当企業グループは単一セグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度における事業部門別売上高の状況とそれらの要因は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約76文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当企業グループは「ブライダル事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1269文字

２．販売実績が総販売実績の10％以上の相手先はありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当企業グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当企業グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要な事項については、一定の会計基準の範囲内にて合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っています。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当企業グループの当連結会計年度の経営成績等は「(1)経営成績等の状況の概要」に記載のとおりであります。 当連結会計年度の売上高は11,521百万円（前年同期比21.2％増）、営業利益は553百万円（同431.8％増）、経常利益は617百万円（同10.1％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は562百万円（同31.8％減）となりました。ブライダルマーケットは、新型コロナウイルス感染症の影響は依然として残るものの、2022年の春以降緩やかな回復傾向にあります。この流れを受け、当連結会計年度において、売上高は前年同期に比べ2,013百万円増と大幅に増加いたしました。一方で、売上原価については、レンタル衣裳の投入が増加したこと等により、前年同期に比べ460百万円増となりました。販売費及び一般管理費については、人件費等を中心に前年同期に比べて1,103百万円増加いたしました。この結果、営業利益は前年同期に比べ大きく改善いたしました。経常利益は助成金収入の減少等により前年同期に比べ69百万円減となりました。なお、親会社株主に帰属する当期純利益については、一部の販売店舗や結婚式場設備等において減損損失を特別損失として計上したため減益となりました。 b.資本の財源及び資金の流動性 当企業グループの運転資金需要のうち主なものは、各事業部門における仕入れ、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資資金需要としては、販売店舗、結婚式場、リゾート挙式施設、ソフトウエア等への設備投資や、Ｍ＆Ａによる投資資金等であります。これらの運転資金や投資資金に必要な資金は、主として自己資金及び銀行借入により調達しております。 c.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約174文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、本文における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当企業グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 当企業グループは「総合ブライダル企業」としてブライダル事業を通じて社会に貢献し、持続的成長と長期的な企業価値向上を実現するためにサステナビリティ経営を推進します。 「お客様の利益を創る」「社会奉仕」「社員の生活向上」を社是とし、全てのステークホルダーとの対話を通じて、サステナビリティを実現する機会を模索します。 (1）ガバナンス 現在、サステナビリティに特化した委員会は設置しておりませんが、経営企画室をリスク及び機会を監視・管理するための部署として定めております。経営企画室では、取締役会の指示のもと、グループ全体の事業活動を通じて抽出される課題の検討や取り組み状況の確認を行います。 (2）戦略 当企業グループは、人材を資本としてグループの成長を見込んでおり、専門性の高い人材を育成して企業価値を向上することに取り組んでおります。当企業グループは、女性従業員の占める割 合が78.5％（臨時従業員を除く）となっ ております。多様な従業員が各々のライフステージに左右されることなく働ける環境を整備していくことにより、優秀な人材を確保・育成し、当企業グループの長期的な安定経営を目指すことが重要課題であると認識しております。当企業グループにおける、人材育成及び社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 ① 育成方針 ＯＪＴ研修やインターンシップ制度を利用した研修、全社員にコンプライアンス研修を実施することで当企業グループ従業員の基礎を教育する。 資格取得の支援や専門技術を学ぶ研修制度、社内コンテストの開催により従業員の専門技術向上を図る。 ② 社内環境整備 フレックスタイム制度や、時短勤務制度等の柔軟な働き方を整備する。 ＤＸを推進し、業務効率を向上させて残業時間を削減する。 (3）リスク管理 当企業グループの全社的なリスク管理はリスク管理委員会で取り扱う一方、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会については、経営企画室で全社的なリスク機会の分析、対応策等を検討し、その必要性及び重要性や課題の内容に応じて取締役会及び監査等委員会又はコンプライアンス委員会等の常設委員会に報告し、取締役会で決議いたします。 (4）指標及び目標 当企業グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する実績を長期的に評価、管理及び監視するために用いられる重要な指標や目標は現時点では定めておりませんが、以下の指標については引き続き維持・向上を図ってまいります。 女性管理職比率（課長以上）は現在、中核子会社である株式会社クラウディアでは40.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20231128210826

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1850文字

２【主要な設備の状況】 当企業グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当企業グループは単一セグメントであるため、事業部門の名称を記載しております。 (1）提出会社 2023年８月31日現在 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （京都市右京区） 管理部門 統括業務施設 104,413 322,000 (444.08) 7,489 433,903 24 [2] (-) (2）国内子会社 2023年８月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 株式会社 クラウディア （注）３ リース事業部 （京都市南区） ホールセール事業部門 物流倉庫 10,715 231,499 (3,979.18) 2,668 244,883 29 [2] (54) 株式会社クラウディアコスチュームサービス （注）４ 本社他 (京都市右京区) コンシューマー事業部門 販売店舗 結婚式場 872,084 12,340 714,749 (90.11) 133,182 1,732,356 480 [8] (70) 株式会社クラウディア沖縄 （注）５ アイネス ヴィラノッツェ 沖縄 (沖縄県名護市） コンシューマー事業部門 結婚式場 299,537 898 (-) 4,023 304,458 20 [-] (6） (3）在外子会社 2023年８月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 機械装置及び運搬具(千円) 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） VIETNAM KURAUDIA CO.,LTD. （注）６ 本社 (ベトナムホーチミン市) ホールセール事業部門 生産設備 120,096 2,002 (-) 122,099 91 [-] (1) KURAUDIA USA.LTD. （注）７ 本社他 (米国ハワイ州) コンシューマー事業部門 販売店舗 結婚式場 391,101 340,532 (2,621.55) 3,024 734,658 17 [4] (1) （注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定であります。 ２．従業員数の［ ］は、受入出向者数を内書きし、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ３．…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約582文字

３【配当政策】 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 配当につきましては、安定した配当を継続的に実施することを基本として、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案して決定しております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化、今後成長が見込める事業分野への投資、設備投資などに活用してまいりたいと考えております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定めのある事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨を定款に定めております。また、当社定款において、期末配当の基準日は毎年８月31日とし、中間配当の基準日は毎年２月末日とする旨を定めております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2023年3月31日 17,823 取締役会決議 2023年11月28日 44,558 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1408文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2023年８月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） ホールセール事業部門 313 （95） コンシューマー事業部門 601 （89） 管理部門 24 （－） 合計 938 （ 184 ） （注）１．従業員数は就業人員（当企業グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当企業グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー）は、当連結会計年度中の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．当企業グループは単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。 ３．前連結会計年度末に比べ、従業員数が108名、臨時雇用者数が45名増加しておりますが、主な理由は受注増加による生産体制の強化及び顧客対応のための新規採用によるものであります。 (2）提出会社の状況 2023年８月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 24 ( －) 38.5 8.5 4,880,742 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外の出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー）は、当期中の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．提出会社の従業員は、すべて管理部門に属しております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②主要な連結子会社 当事業年度 補足説明 名 称 管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 ㈱クラウディア 40.0 47.4 65.0 54.8 （注）３ ㈱クラウディアコスチュームサービス 60.0 60.6 81.0 61.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5384文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当企業グループは、業務範囲が拡大化・グローバル化するなか、継続的な企業価値向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が必要であると認識しており、当企業グループの長期的な安定経営を目指し、内部統制体制やリスク管理体制の確立により企業体質の強化を図っていく所存であります。 ① 企業統治の体制 ア．企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において、取締役８名（うち社外取締役３名）で構成され、毎月１回に加え必要に応じて随時開催し、会社法で定められた事項及び重要事項の決定、業務執行状況の報告を行っております。また、今後の当社の規模の拡大、業務の複雑化の高まりに応じ、2004年11月より執行役員制度を導入し、業務執行の迅速化と責任の明確化を図っております。 当社は、取締役会の監督機能をより一層強化するとともに、監督と業務執行を分離し迅速な意思決定を行うため、社外取締役が過半数を占める監査等委員会を設置した監査等委員会設置会社の体制を採用しております。当社の監査等委員会は、監査等委員である社外取締役３名で構成され、毎月１回に加え必要に応じて随時開催し、独立した立場から取締役の職務執行の監査、監督を行っております。 上記に加え、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しており、取締役等の指名報酬に関する事項を審議し、その決定に係る手続の客観性及び透明性を確保し、取締役会の監督機能をより向上させております。 当社の企業統治の体制は下記のとおりであります。 （取締役会） 取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く）５名、監査等委員である取締役３名（内、社外取締役３名）で構成しています。取締役（監査等委員である取締役を除く）の任期は１年、監査等委員である取締役の任期は２年としています。原則として毎月１回開催し、経営の意思決定及び監督を担う機関として、法令等に基づき、経営に関する重要な事項を審議しています。 （監査等委員会） 監査等委員会は、社外取締役３名で構成しており、社外取締役全員を独立役員に指定しています。原則として毎月１回開催し、職務執行に対する監査を担う機関として、法令等に定められる事項を審議するとともに、監査意見の交換を行っています。 （指名・報酬委員会） 指名・報酬委員会は、独立社外取締役が過半数を占める割合で構成し、委員長は取締役会決議により選任されます。原則として年２回以上開催し、取締役及び代表取締役の選任等並びに取締役の報酬等に関する事項を審議し、取締役会に答申します。 イ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約326文字

５【経営上の重要な契約等】 (1) 業務提携契約 契約会社名 相手先名 契約内容 株式会社クラウディア コスチュームサービス （連結子会社） 株式会社アルカンシエル 株式会社アルカンシエルが運営する結婚式場における衣裳販売、貸衣裳業務及びこれに付帯する一切の業務 (2) 取得による企業結合 当社は、2023年10月20日開催の取締役会において、株式会社二条丸八（京都府木津川市）の全株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2023年11月１日付で全株式を取得いたしました。 なお、詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約450文字

（６）【大株主の状況】 2023年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 有限会社クラエンタープライズ 京都市左京区下鴨南野々神町５－２ 3,512 39.42 クラウディア従業員持株会 京都市右京区西院高田町34 283 3.19 株式会社丸文 名古屋市熱田区川並町２－２２ 279 3.13 クラウディア取引先持株会 京都市右京区西院高田町34 192 2.16 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目１１番３号 183 2.06 倉 正治 京都市左京区 160 1.80 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内１丁目１番２号 126 1.41 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 114 1.28 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目９番７号 95 1.07 今泉 理抄 京都市左京区 58 0.65 5,006 56.18

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SDFG 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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