アツギ株式会社

証券コード: 3529 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

レッグウェア(靴下等)およびインナーウェアの製造・販売を主軸とする繊維事業を展開する企業です。その他に不動産事業、介護用品の販売、太陽光発電による売電など多角的な事業展開を行っています。近年は「ATSUGI VISION 2024」に基づき、ブランド力強化や生産拠点の海外集約、D2C事業の確立などを通じた経営基盤の強化と黒字転出への取り組みを進めています。

主な事業領域

レッグウェアおよびインナーウェア等の製造・販売を中心とした繊維事業を主軸とし、不動産事業、介護用品の販売、太陽光発電による売電などを行う。

主な製品・サービス

  • レッグウェア
  • インナーウェア
  • 不動産(販売・賃貸)
  • 介護用品
  • 太陽光発電による売電

ビジネスモデル

製造、仕入、販売を通じた製品販売による収益。また、不動産賃貸・販売および太陽光発電による売電等から収益を得る。

セグメント・事業構成

「繊維事業」(レッグウェア、インナーウェアの製造・仕入・販売)、「不動産事業」(不動産の販売・賃貸)、「その他」(介護用品、グループホーム運営、太陽光発電)の3つのセグメントに区分される。

戦略・方向性

中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』に基づき、ブランド力強化、生産拠点の海外集約、自動化によるコスト構造改革、D2C事業の確立、資本の効率化(政策保有株式の縮減等)を推進。また、リブランディングにより「フィールウェア」としての価値創りを目指す。

強みとして読み取れる点

  • レッグウェア・インナーウェアにおける強固な製造・販売基盤
  • 生産拠点の海外集約によるコスト構造改善の取り組み
  • 多角的な事業展開(不動産、介護等)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰や円安の影響による収益への影響
  • 営業利益の黒字化に向けた生産効率向上とブランド力強化の必要性
  • 物流費の高止まりへの対応

確認ポイント

  • D2C事業の進捗状況
  • 生産拠点の自動化による原価低減の効果
  • ブランド力強化およびリブランディングの成果
  • 政策保有株式の縮減と資本効率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略(ATSUGI VISION 2024)、課題、主要な製品・サービスが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

為替レートの変動(ヘッジ取引によりリスク低減を図る)、中国における事業展開に伴う規制、人材確保、通貨切上げ等のリスク、原油価格高騰による原材料・エネルギーコストの上昇、ファッション動向や天候等による市況の変化、販売先の財政悪化による貸倒リスク、製品の欠陥に起因する製造物責任や知的財産に関する紛争、災害・停電・感染症による生産および物流への影響、経営環境の悪化に伴う固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アツギは、レッグウェア・インナーウェアの製造販売において強固な技術力を持ち、現在『ATSUGI VISION 2024』を通じてブランド刷新と構造改革を進めている。D2Cや高付加価値商品へのシフト、生産自動化によるコスト削減、およびサステナビリティ対応を統合した成長戦略が明確である。一方で、原材料費の高騰や為替変動といった外部要因の影響を受けやすい構造にあるため、これらに対するリスク管理と事業の多角化・高度化が今後の鍵となる。

成長方針

中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』に基づき、顧客視点での価値創り、ブランド力強化、企業風土改革、D2C事業の確立、生産拠点の自動化による効率向上、および高付加価値商品の開発に注力。

資本政策

政策保有株式の削減、CCC(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)の短縮、および事業運営に必要な流動性の確保と低コストな資金調達を基本方針としている。

リスク対応方針

為替変動リスクへのヘッジ取引、中国における地政学的・環境的リスクに対する拠点分散(BCP対応)、原材料価格高騰への対策、気候変動に関するサステナビリティ委員会を通じたガバナンス体制の構築、および人権デューデリジェンスの実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

アツギは、レッグウェア・インナーウェアから「フィールウェア」へのリブランディングを行い、生産自動化やD2Cの確立といった構造改革を進めている。原材料高騰や為替リスクなどの外部要因に苦戦しながらも、DX推進と環境配慮型製品の開発を通じて付加価値を高め、ブランド力を強化する戦略をとっている。

設備投資の方向性

生産拠点の効率化に向けた自動化への投資、および基幹システムの更新を含む構造改革のための設備投資を実施。また、中国拠点の一部売却による資金確保と再編も行っている。

研究開発・商品開発

「フィールウェア」の提供を目指し、独自の技術力で毛穴や肌のくすみをカバーする新素材の開発、機能性(涼感・UVカット等)の付加価値向上、および環境配慮型製品の研究開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 生産自動化
  • D2C事業の確立
  • ブランド力強化
  • 環境配慮型製品の開発
  • DX/基幹システム更新

関連キーワード

  • レッグウェア
  • インナーウェア
  • フィールウェア
  • 自動化技術
  • EC販売強化
  • リサイクル素材
  • 脱プラスチック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

212.09億円
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-51,000,000円
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税引前利益

19.09億円
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親会社帰属利益

13.31億円
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財政状態・流動性

総資産

420.14億円
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334.41億円
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株主資本

280.69億円
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現金及び現金同等物

38.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-13.44億円
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-4.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約551文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社10社及び持分法非適用の非連結子会社1社で構成され、レッグウェア及びインナーウェア等の製造、仕入、販売を主とし、他に不動産販売、賃貸及び介護用品の仕入、販売、グループホームの運営及び太陽光発電による売電等を行っております。 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 (注)無印 連結子会社 ※ 持分法非適用の非連結子会社。前連結会計年度まで連結子会社であった厚木香港有限公司は、重要性が低下したため、連結の範囲から除外しております。 提出会社及び関係会社のセグメントに係る位置付けは次のとおりであります。 セグメントの名称 主な事業内容 主な会社名 繊維事業 繊維製品の販売 アツギ㈱、㈱レナウンインクス、厚木香港有限公司、厚木(上海)時装貿易有限公司 繊維製品の製造、仕入 アツギ㈱、㈱レナウンインクス、アツギ東北㈱、煙台厚木針織有限公司、厚木靴下(煙台)有限公司、厚木(上海)時装貿易有限公司、阿姿誼(上海)国際貿易有限公司、煙台阿姿誼靴下有限公司 物流業務の請負 神奈川スタッフ㈱、アツギ佐世保㈱ 不動産事業 不動産の販売、賃貸 アツギ㈱ その他 介護用品の仕入、販売 グループホームの運営 太陽光発電による売電 アツギケア㈱、アツギ㈱

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約949文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 わが国経済の今後の見通しにつきましては、過年度から続く業績悪化を踏まえ、当連結会計年度より、中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』を改訂し、「顧客視点に立脚した価値創りへのシフト」、「ブランド力強化による市場ポジションの明確化」、「企業風土改革による強い組織力の実現」、「従前発想から脱却したビジネスモデルの実現」の4つの課題を掲げました。それらの課題に対する戦略である「付加価値の最大化」、「コスト構造改革」、「資本の効率化」、「組織改革(人的資本への投資)」に取り組むことにより黒字転換を図り、さらには将来の持続的成長のための安定した財務基盤の確立を目指しております。また、お客様の価値観・ライフスタイルが大きく変容していく中で、より良い商品やサービスをお届けするべく、企業の存在意義と目指すべき姿を見直す目的でリブランディングを実施しました。パーパスを「肌と心がよろこぶ、今と未来へ。」、ビジョンを「肌心地から、感動を生み出す フィールウェアのアツギへ。」に制定し、企業価値向上に向けて取り組んでおります。 当連結会計年度においては、生産拠点の海外集約や商品の価格見直しなどによる収益構造の改善が進み、損失幅は大きく縮小したものの、営業利益の黒字化には至りませんでした。今後は黒字化達成に向けて、生産工場における自動化を積極的に進め、さらなる生産効率アップと製造原価の低減を図るとともに、パーパス、ビジョンを実現するべく付加価値の高い商品創りとブランド力強化に取り組んでまいります。また、中期経営計画の重点取組項目として位置付けているD2C事業の確立については、運営体制の強化を図り、売上拡大を目指します。さらに、資本の効率化を進めるため、政策保有株式の縮減、CCCの短縮などに注力してまいります。組織改革(人的資本への投資)に関しては、従業員の士気を高め一人ひとりが活き活きと活躍することができる環境の整備を目的として人事制度改革を進めております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約949文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 わが国経済の今後の見通しにつきましては、過年度から続く業績悪化を踏まえ、当連結会計年度より、中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』を改訂し、「顧客視点に立脚した価値創りへのシフト」、「ブランド力強化による市場ポジションの明確化」、「企業風土改革による強い組織力の実現」、「従前発想から脱却したビジネスモデルの実現」の4つの課題を掲げました。それらの課題に対する戦略である「付加価値の最大化」、「コスト構造改革」、「資本の効率化」、「組織改革(人的資本への投資)」に取り組むことにより黒字転換を図り、さらには将来の持続的成長のための安定した財務基盤の確立を目指しております。また、お客様の価値観・ライフスタイルが大きく変容していく中で、より良い商品やサービスをお届けするべく、企業の存在意義と目指すべき姿を見直す目的でリブランディングを実施しました。パーパスを「肌と心がよろこぶ、今と未来へ。」、ビジョンを「肌心地から、感動を生み出す フィールウェアのアツギへ。」に制定し、企業価値向上に向けて取り組んでおります。 当連結会計年度においては、生産拠点の海外集約や商品の価格見直しなどによる収益構造の改善が進み、損失幅は大きく縮小したものの、営業利益の黒字化には至りませんでした。今後は黒字化達成に向けて、生産工場における自動化を積極的に進め、さらなる生産効率アップと製造原価の低減を図るとともに、パーパス、ビジョンを実現するべく付加価値の高い商品創りとブランド力強化に取り組んでまいります。また、中期経営計画の重点取組項目として位置付けているD2C事業の確立については、運営体制の強化を図り、売上拡大を目指します。さらに、資本の効率化を進めるため、政策保有株式の縮減、CCCの短縮などに注力してまいります。組織改革(人的資本への投資)に関しては、従業員の士気を高め一人ひとりが活き活きと活躍することができる環境の整備を目的として人事制度改革を進めております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2635文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行に伴う行動制限の解除により社会・経済活動の正常化が進み、緩やかな回復傾向が見られました。その一方で、不安定な国際情勢や、外国為替相場の円安基調等による資源・エネルギー価格の高騰、これらを背景とした物価上昇等、依然として先行き不透明な状況で推移しました。 繊維業界においては、社会・経済活動の正常化に伴い外出機会が増加したことや、入国制限緩和によりインバウンド需要が回復基調で推移したこと等により、市況の好転が見られるものの、物価上昇の長期化による消費者の生活防衛意識や節約志向は根強く、予断を許さない状況が続いております。 このような状況の中、当社グループは、2023年3月期から2025年3月期までを実行期間とする中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』を改訂いたしました。改訂後の計画では、「顧客視点に立脚した価値創りへのシフト」、「ブランド力強化による市場ポジションの明確化」、「企業風土改革による強い組織力の実現」、「従前発想から脱却したビジネスモデルの実現」の4つの新たな課題を掲げて、それぞれの課題に対する戦略を推進しております。あわせて、企業ブランド強化策の一環として、「肌と心がよろこぶ、今と未来へ。」をパーパスに、「肌心地から、感動を生み出す フィールウェアのアツギへ。」をビジョンに制定し、グループ一丸となってこれらを実現するための取り組みを進めております。 当連結会計年度は、人流の回復による経済活動の正常化が進んだことにより、売上高は前連結会計年度を上回る水準で推移いたしました。利益面においては、商品価格の一部見直しを実施したことや、生産機能を中国工場へ集約し生産体制の最適化を図ったことによる製造原価の低減効果により改善傾向にありますが、円安の進行、原燃料価格や物流費の高止まりなどの要因により、営業利益の黒字回復には至りませんでした。また、改訂後の『ATSUGI VISION 2024』において掲げた政策保有株式の縮減方針に則り、政策保有株式の売却を進めたことによる投資有価証券売却益643百万円、中国の連結子会社における固定資産の譲渡等による固定資産売却益1,329百万円を特別利益に計上いたしました。 この結果、当連結会計年度の売上高は21,209百万円(前年同期比3.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1605文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解 情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 繊維事業 不動産事業 売上高 レッグウェア 11,013 11,013 11,013 11,013 インナーウェア 8,246 8,246 8,246 8,246 その他 699 699 699 顧客との契約から生じる収益 19,260 19,260 699 19,959 19,959 その他の収益 544 544 544 544 外部顧客への売上高 19,260 544 19,804 699 20,503 20,503 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 19,260 544 19,804 699 20,504 △ 0 20,503 セグメント利益又は損失(△) △ 2,474 388 △ 2,086 58 △ 2,027 △ 103 △ 2,131 セグメント資産 28,333 6,625 34,959 1,216 36,175 4,513 40,688 その他の項目 減価償却費(注)4 354 20 375 65 441 448 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,782 1,782 1,783 12 1,795 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 繊維事業 不動産事業 売上高 レッグウェア 11,365 11,365 11,365 11,365 インナーウェア 8,638 8,638 8,638 8,638 その他 21 21 624 645 645 顧客との契約から生じる収益 20,004 21 20,025 624 20,649 20,649 その他の収益 559 559 559 559 外部顧客への売上高 20,004 580 20,584 624 21,209 21,209 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 20,004 580 20,584 624 21,209 △ 0 21,209 セグメント利益又は損失(△) △ 821 422 △ 399 60 △ 338 △ 86 △ 425 セグメント資産 29,542 6,532 36,075 1,135 37,210 4,803 42,014 その他の項目 減価償却費(注)4 354 20 374 46 421 429 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,748 16 1,765 1,768 1,772 (注)1.…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2044文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) ㈱しまむら 5,509 26.9 5,941 28.0 ④キャッシュ・フローの状況 科目 前連結会計年度 (百万円) 当連結会計年度 (百万円) 増減(百万円) 営業活動によるキャッシュ・フロー △1,356 △1,344 12 投資活動によるキャッシュ・フロー 760 456 △303 財務活動によるキャッシュ・フロー △471 △472 △0 現金及び現金同等物に係る換算差額 316 460 144 現金及び現金同等物の増減額 △751 △899 △147 現金及び現金同等物の期末残高 4,749 3,850 △899 [営業活動によるキャッシュ・フロー] 営業活動によるキャッシュ・フローは、税金等調整前当期純利益1,909百万円等による増加、有形固定資産売却損益939百万円、棚卸資産の増加765百万円、投資有価証券売却益643百万円、仕入債務の減少609百万円等による減少及び法人税等の支払額427百万円等により、1,344百万円の支出となりました。 [投資活動によるキャッシュ・フロー] 投資活動によるキャッシュ・フローは、投資有価証券の売却による収入1,760百万円、有形固定資産の売却による収入586百万円、無形固定資産の売却による収入276百万円、有形固定資産の取得による支出1,280百万円、無形固定資産の取得による支出873百万円等により、456百万円の収入となりました。 [財務活動によるキャッシュ・フロー] 財務活動によるキャッシュ・フローは、長期借入金の返済による支出470百万円等により472百万円の支出となりました。 この結果、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、前連結会計年度末に比べ899百万円減少し、3,850百万円となりました。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に最大限の努力をする所存であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)為替レートの変動リスク 当社グループは、生産拠点を海外シフトしており、外国通貨建ての取引があります。従って、当社グループの取引及び投資活動等に係る損益は、外国為替の変動により影響を受ける可能性があります。 また、当社グループは、ヘッジ取引により、為替変動によるリスクを低減しておりますが、予測を超えた為替変動が業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (2)海外事業 当社グループは、主に生産拠点を中国へ移管しておりますが、中国政府による規制、人材確保の困難さ、通貨切上げ等のリスクが存在します。 このようなリスクが顕在化することにより、中国での事業活動に支障を生じ、業績及び将来の計画に影響を与える可能性があります。 (3)原油価格の変動リスク 原油価格の乱高下に伴い、当社グループの主力商品である靴下の主要な原材料であるナイロン糸及び電力・重油等の購入価格の上昇により、業績及び将来の計画に影響を与える可能性があります。 (4)市況による影響 当社グループの中核である繊維事業は、市況により業績に大きな影響を受ける業種であります。市況リスクとしては、ファッション・トレンドの変化による需要の減少、天候不順による季節商品の売上減少、デフレによる低価格商品の増加、海外からの低価格商品の輸入増等により、業績及び将来の計画に影響を与える可能性があります。 (5)貸倒リスク 当社グループは、販売先の状況及び過去の貸倒実績発生率による見積りに基づいて貸倒引当金を計上しておりますが、販売先の財政状態の悪化、その他予期せざる理由により、貸倒引当金の積み増しを行う可能性があります。 (6)製造物責任・知的財産 当社グループの製品の欠陥に起因して、大規模な製品回収や損害賠償が発生し、保険による補填ができない事態が生じた場合や、知的財産に係わる紛争が生じ、当社グループに不利な判断がなされた場合、業績及び財政状態に悪影響を与える可能性があります。 (7)災害や停電、感染症等による影響 当社グループの本社及び生産・物流拠点において災害、停電又はその他の操業を中断する事象が発生した場合、当社グループの事業及び経営成績に著しい影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4847文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、気候変動をはじめとするサステナビリティ課題への対応は、主に2023年5月に設置されたサステナビリティ委員会が担います。サステナビリティ委員会は代表取締役社長を委員長として原則として四半期に1回開催し、気候変動に関連する課題の特定及び対応策についての議論を行います。また、審議内容を原則年2回取締役会に答申します。取締役会では対応方針が決議され、サステナビリティ委員会を通じて進捗管理や社内啓蒙が実施されます。 2023年度は4回のサステナビリティ委員会を開催し、主に気候変動と人権に関する内容について審議を行いました。さらに、取締役会に対し取り組みの報告を1回実施し、サステナビリティ委員会での取り組みを共有するとともに、人権方針は取締役会決議の上策定しています。 <当社グループのサステナビリティに関する主な議論> サステナビリティ委員会 2023年9月 繊維産業における責任ある企業行動宣言について 2023年9月 サステナビリティに関する開示内容の確認と更新について 2023年10月 繊維産業における責任ある企業行動宣言の実施決議 2023年12月 アツギグループ 人権方針(案)について 取締役会 2023年12月 サステナビリティの取組報告 2024年1月 アツギグループ 人権方針決議 (2)戦略 当社グループは、日本政府が掲げている温室効果ガス削減目標に沿ったサステナビリティの実現を目指しています。そのため、政府が達成年度に設定している2030年と2050年を基準としてリスク・機会の特定を行いました。リスク・機会の特定にあたっては、TCFD提言に基づき、1.5/2℃シナリオと4℃シナリオという複数のシナリオを用いました。複数シナリオの利用により、各戦略の将来にわたる柔軟性を確保しております。 当社グループはまず、1.5/2℃シナリオにおいて影響が大きい移行リスクについて特定しました。移行リスクでは、主に、炭素税導入をはじめとする政策・規制によるもの、原材料高騰等に関するものが特定されました。これらのリスクに対し、当社グループは、本社でのLED照明導入や、中国の新工場における再エネ電力導入の検討等、使用エネルギーの見直しを行っています。また、中国の新工場では節水型の設備を導入し、2025年度までに水使用量を13,870t(2022年度対比5.9%)削減する予定であり、使用する原料についても水質汚染の少ないものを導入することを検討しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1012文字

6【研究開発活動】 当社グループは、「肌と心がよろこぶ、今と未来へ。」というパーパスのもと、世の中の価値観・ライフスタイルが大きく変化していることを踏まえ、すべての人に寄り添い、従来のレッグウェア・インナーウェアというカテゴリーを超えた、フィールウェア(肌に心地よい・心に響く衣服)をお届けすることを目指しています。お客様に気づきと感動をもたらすフィールウェアを提供するため、当社最大の強みである技術力及び商品開発力に磨きをかけ、研究開発を積極的に行っております。 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 327 百万円であり、繊維事業に係るものであります。 セグメントの研究開発活動は次のとおりであります。 [繊維事業] (1)レッグウェア分野 ストッキング・ソックスの開発 2024年春夏シーズンよりプレーンストッキングの主力ブランド「ASTIGU/アスティーグ」から、新アイテムとして「肌 25デニールシアータイツ」を発売いたしました。独自技術で毛穴や肌のくすみをカバーしながら程よい透明感を持たせ、自然な素肌感を演出します。ストッキングより少し厚い生地は、はきムラや横ジマが出にくいだけでなく、丈夫で置き寸が比較的大きく出る編み方を採用しました。 スクール向けソックス「School Time/スクールタイム」を全面リニューアルしました。お子様と保護者の方によるアンケートをもとに、洗濯後も落ちない泥汚れが見えにくくなる新商品「足底グレーソックス」を開発しました。また、ロングセラーソックス10型については丈夫さを30%アップ(当社従来品比較)しました。 (2)インナーウェア分野 インナーウェアの開発 2024年春夏シーズンより新ブランド「みんなの、みんなの。」を発売いたしました。脱ぎ着がしやすく、肌に優しく、扱いやすく、環境にもやさしいアイテムを幅広いサイズを揃え展開しています。 たとえば前後裏表のないインナーは、丸編みの生地を使うことで脇の縫い目をなくし、前後の襟ぐりのカットを同じにすることで前後裏表の見た目の違いをなくしました。タグはデザイン化しているため、前後裏表どのように着ても違和感がありません。「みんなの「楽ちん」は、みんなのハッピーなのだ。」を合言葉に、インナーウェアを中心に様々なアイテムを開発いたしました。 有価証券報告書(通常方式)_20240627135915

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約835文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積千㎡) その他 建設 仮勘定 合計 本社他 (神奈川県海老名市他) 繊維事業・全社 事務所・倉庫 センター 465 157 1,859 (41) 13 2,495 137 <389> (青森県むつ市他)※1 繊維事業 関係会社 賃貸設備他 22 262 〔70〕 284 本社他 (神奈川県海老名市他) 不動産事業 賃貸設備他 247 6,221 〔92〕 6,473 <1> (宮城県白石市) その他 太陽光 発電設備 339 358 (63) 704 (神奈川県海老名市他) その他・ 全社 土地・建物他 14 3,281 (35) 47 3,349 (注)1.面積の内〔 〕は賃貸中の土地で外数であります。 2.※1の賃貸設備はすべて連結子会社への賃貸であります。 3.従業員数の< >は臨時従業員数で外数であります。 (2)国内子会社 国内子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び 運搬具 土地 (面積千㎡) その他 建設 仮勘定 合計 煙台厚木針織 有限公司 (中国山東省 煙台市) 繊維事業 繊維製品 製造設備 735 31 768 846 <4> 厚木靴下(煙台) 有限公司 (中国山東省 煙台市) 繊維事業 繊維製品 製造設備 770 711 12 1,504 390 <-> 煙台阿姿誼靴下 有限公司 (中国山東省 煙台市) 繊維事業 繊維製品 製造設備 1,159 1,159 <-> (注) 従業員数の< >は臨時従業員数で外数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約484文字

3【配当政策】 当社の剰余金の配当についての基本政策は、収益の状況や内部留保の水準等を総合的に勘案して決定する考えでありますが、同時に安定配当に留意することも大切であると考えております。 しかしながら、ストッキングの市場縮小による競争の激化や、急激な円安進行による厳しい経営環境の下、事業基盤の強化に努めることを優先させるべきと判断し、改訂後の中期経営計画『ATSUGI VISION 2024』の取り組みが計画通りに進捗し、収益基盤が安定化した段階で復配を検討することとし、大変遺憾ではございますが、2024年3月期の配当金につきましては、無配とさせていただきます。 当社は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は定款に、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載された株主に対し、取締役会の決議によって、中間配当を行うことができる旨を定めております。 内部留保資金の使途につきましては、中長期的な経営計画に基づく投資資金に充当する考えであります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1042文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 繊維事業 1,431 ( 529 ) 不動産事業 ( 2 ) その他 12 ( 26 ) 合計 1,443 ( 557 ) (注)従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 137 ( 413 ) 43.3 13.4 5,501,636 セグメントの名称 従業員数(名) 繊維事業 137 ( 411 ) 不動産事業 ( 2 ) 合計 137 ( 413 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社及び一部の子会社には労働組合が組織されております。 なお、労使関係については、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 14.5 25.0 52.3 70.7 65.9 配偶者が出産した男性労働者数:4名(内、1名が育児休業取得) (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) ㈱レナウンインクス 0.0 神奈川スタッフ㈱ 0.0 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20240627135915

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4695文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを経営の重要課題の一つとしてとらえ、その強化に積極的に取り組んでおります。 意思決定の迅速化及び役割と責任の明確化を目的とした経営体制を構築するために、社長直下にレッグ事業本部、インナー事業本部、開発本部、生産本部、管理本部の5本部を配置し、体制整備を図っております。また、「企業理念」と、これを実践するための「企業行動基準」を策定し、従業員の法令順守と倫理行動を徹底しております。なお、2023年5月には、企業の存在意義と目指すべき姿を言語化することとし、パーパスを『肌と心がよろこぶ、今と未来へ。』、ビジョンを『肌心地から、感動を生み出す フィールウェアのアツギへ。』に制定いたしました。このパーパスとビジョンを念頭に置いて、会社の社会的責任及び企業価値の向上に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、経営意思決定機関である取締役会において、法令で定められた事項のほか、当社グループの重要事項について審議、意思決定を行い、取締役の職務の執行を監督しております。取締役会は、原則として月1回開催し、議長である代表取締役社長の日光信二を含む取締役6名(うち社外取締役3名)で構成されており、加えて監査役3名(うち社外監査役2名)も出席し取締役の職務執行を監査しております。 また、当社は業務執行機能と経営監督機能を分離するため、執行役員制度を採用し、重要な意思決定の迅速化、業務執行の責任の明確化を図っております。 当社は監査役会を設置しており、監査役会は、原則として月1回開催し、議長である常勤監査役の佐藤智明を含む監査役3名(うち社外監査役2名)で構成され、取締役会をはじめとする重要な会議への出席や代表取締役との意見交換、取締役、執行役員その他使用人からの業務執行状況の聴取、会計監査人や内部監査担当者との情報交換等により取締役の職務執行を監査しております。 取締役会の下には、代表取締役社長である日光信二を議長とし、取締役、執行役員及び常勤監査役で構成する経営会議を設置し、原則として隔週開催し、経営に関する全般的重要事項を協議決定しております。また、関係会社役員も参加する計画審議会及び実績報告会をそれぞれ年1回開催し、グループ経営上の方針に基づく達成度の確認を行っております。 この他、取締役会の下に社外取締役の髙梨利雄を委員長とし、構成員の過半数を独立役員とする任意の指名・報酬諮問委員会を設置しており、役員の選解任に関する事項、役員報酬制度に関する事項について検討し、取締役会に対して助言・提言を行っております。 主な機関ごとの構成員は以下のとおりです。(◎は議長、委員長を示します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約843文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ヨシキホールディングス 東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 大同生命霞が関ビル12階 1,483 9.26 BNP PARIBAS SINGAPORE/2S/JASDEC/UOB KAYHIAN PRIVATE LIMITED(常任代理人 香港上海銀行) 20 COLLYER QUAY, #01-01 TUNG CENTRE, SINGAPORE 049319 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,084 6.77 東レ株式会社 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 1,025 6.40 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 706 4.41 株式会社オンワードホールディングス 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 612 3.82 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番14号 523 3.26 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103(常任代理人 株式会社みずほ銀行) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 522 3.25 江綿株式会社 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番14号 400 2.49 吉木伸彦 東京都世田谷区 396 2.47 旭化成株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目1-2号 345 2.15 7,100 44.32 (注)1.上記の信託銀行の所有株式数には、下記の投資信託設定株式及び年金信託設定株式が含まれております。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 319千株 2.上記のほか当社所有の自己株式1,299千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TU7T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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