株式会社ダイドーリミテッド

証券コード: 3205 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-29
業種 繊維製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレルブランド(ブルックス ブラザーズ、NEWYORKER等)やテキスタイル事業を展開する企業です。近年、デニム製品に強みを持つ「ジャパンブルー」を買収し、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を目指す「第2次中期経営計画」を推進しています。また、不動産賃貸事業も手掛けており、多角的な事業ポートフォリオを有しています。

主な事業領域

アパレルブランドの企画・製造・販売、テキスタイル(衣料原料)の製造・販売、および不動産賃貸事業を展開。

主な製品・サービス

  • ブルックス ブラザーズ
  • NEWYORKER
  • MOMOTARO JEANS
  • Japan Blue Jeans
  • PONTETORTO(イタリアの衣料原料製造)
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

自社ブランドの企画・販売、テキスタイル製品の卸売、および商業施設等の不動産賃貸による収益。

セグメント・事業構成

衣料事業(アパレルブランド、テキスタイル含む)、不動産賃貸事業

戦略・方向性

「第2次中期経営計画」に基づき、M&Aによる非連続成長、グローバル展開の加速、ポートフォリオ再構築、および資本効率の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(ブルックス ブラザーズ等)
  • デニム分野での高い競争優力(ジャパンブルー買収により強化)
  • 安定した不動産賃貸事業

課題として読み取れる点

  • NEWYORKERの再構築
  • PONTETORTOの回復基調への対応
  • グローバル市場でのさらなる成長

確認ポイント

  • M&Aによるシナジー効果の創出状況
  • 新レーベル「Park Slope NEWYORKER」の展開
  • ROE20%達成に向けた経営改革の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、買収の背景、中期経営計画の詳細が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

消費者の志向の変化(多様化、競合等)による収益への影響に対し、多品種化や販売チャネルの分散で対応。気象・自然災害や感染症による売上変動や店舗休業のリスク。海外事業における地政学リスクや為替変動の影響。取引先の経営状況の急変による損失。製品事故等によるブランド毀損(「ダイドーエンゲージメント」による品質保証体制で対応)。情報漏洩による信頼低下(セキュリティ強化、個人情報保護体制の管理・改善で対応)。コンプライアンス違反による不利益(コンプライアンス委員会の設置、内部統制体制の整備で対応)。過去に生じていた継続企業の前提に関する懸念は解消されたと判断されている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

第2次中期経営計画「進化と飛躍」に基づき、グローバル市場での成長を加速させるための抜本的な構造改革を進めている。特にM&Aを含む投資による非連続な成長と、ROE 20%の達成に向けた資本効率の向上に重点を置いており、従来の安定重視から積極的な成長・価値創造への転換が明確である。

成長方針

「グローバルブランドビジネス プラットフォーマー」への進化を目指し、事業ポートフォリオの再構築(各ブランドの戦略的強化)、M&Aによる非連続的な成長、および人材強化を通じて高成長・高収益な企業グループの構築を推進。

資本政策

インカムゲイン重視からキャピタルゲインによる中長期的な株主価値の最大化への転換。3年間で86億円をM&Aに投下する方針、およびコスト削減とブランド認知向上を目的とした株主優待制度の廃止を含む。

リスク対応方針

消費者の志向変化や気象リスクに対し販売チャネルの分散等で対応。品質保証のための「ダイドーエンゲージメント」の推進、情報セキュリティの強化、コンプライアンス体制の整備による多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

衣料事業と不動産賃貸を柱とし、M&Aやブランド再構築を通じた「グローバルブランドビジネス プラットフォーマー」への変革を目指す。技術的なR&Dよりも経営戦略的な投資(ポートフォリオ再編、海外展開)に重点を置く構造。黒字化への転換に成功しており、成長意欲は高いが、先端技術への直接投資は限定的。

設備投資の方向性

店舗の新規出店、既存店舗のリニューアル、および不動産賃貸事業における施設更新・設備更新への投資。また、M&Aに向けた資本投下を重視する方針。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載なし。技術革新よりもブランド価値の向上や経営構造の改革にリソースを集中している。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる非連続的な成長
  • ブランドの再構築とグローバル展開
  • 事業ポートフォリオの最適化
  • 不動産賃貸資産の活用

関連キーワード

  • ブランドマネジメント
  • リブランディング
  • DX推進
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-29

財務情報

業績

売上高

325.02億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

9.06億円
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18.93億円
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財政状態・流動性

総資産

369.4億円
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118.04億円
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株主資本

77.16億円
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現金及び現金同等物

74.38億円
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キャッシュフロー

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+4.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4857文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社ジャパンブルー 事業の内容 ジーンズその他デニム製品の企画・製造・販売事業(アパレルブランド事業)及びテキスタイルの企画・製造・販売事業(テキスタイルブランド事業) (2) 企業結合を行った主な理由 当社は2024年5月20日公表の中期経営計画「革新と進化」において、中長期的な企業価値向上に向けた施策としてM&Aによる非連続的な成長の実現を掲げ、当社グループの事業・機能を補完し、企業価値向上に資するM&Aの検討を行ってまいりました。 株式会社ジャパンブルーは、デニムを地場産業とする岡山県倉敷市児島地区を拠点とし、「MOMOTARO JEANS」や「Japan Blue Jeans」などのジーンズその他デニム製品の企画・製造・販売を行なうアパレルブランド事業とテキスタイルの製造・販売を行なうテキスタイルブランド事業を展開しており、同地区において独自のポジションを築くことによって高い競争優位性を有し、今後も対象市場の拡大を背景に安定的な成長が見込まれております。 特にアパレルブランド事業の「MOMOTARO JEANS」は、高品質な国産ジーンズブランドとしてのブランド価値を確立しており、国内のみならず海外での知名度も高く、近年の訪日観光客の増加を追い風に売上高を拡大させております。 また、テキスタイルブランド事業においては、国内外のアパレルブランド各社に対して付加価値の高いデニム生地を提供しており、安定的な収益を創出しております。 株式会社ジャパンブルーの事業領域は当社の事業・機能を補完するものであり、当社グループが日本国外に有するテキスタイル販売網の活用や、当社のアパレルブランドとのコラボレーション企画などによってシナジー効果が創出されることを見込んでおります。 ものづくりに強いこだわりを持ち"本物"のデニムを志向する株式会社ジャパンブルーの企業文化と当社グループの「お客様第一」「品質本位」という経営理念は高い親和性を有しており、本株式取得によって当社グループ全体の企業価値向上と両社のさらなる発展が実現可能であると考えおります。 (3) 企業結合日 2025年8月29日(みなし取得日2025年8月31日) (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 結合後企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 80% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したことによるものであります。 2.連結損益計算書に含まれている被取得企業の業績の期間 2025年8月31日をみなし取得日としているため、2025年9月1日から2026年2月28日までの業績を当連結会計年度に係る連結損益計算書に含めております。 3.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約479文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、毛織物・手編毛糸・スポーツ向け素材・紳士衣料品・婦人衣料品及び不動産賃貸と取扱品目・顧客は各部門により異なっておりますが、「お客様第一」「品質本位」の基本理念を共有して事業運営に当たっております。 原料から製品まで高い品質を追求してものづくりを進めるとともに、販売環境の整備やサービス力の向上に注力してお客様の高い評価と信頼を得ることにより、企業価値を増大させることが、株主・顧客・取引先・社員等各ステークホルダー(関係各位)の利益につながるものと認識し経営の基本理念としております。 (2) 目標とする経営指標 主な経営指標として「自己資本利益率(ROE)」を活用しております。株主資本の投資効率の向上をめざし企業価値の増大をはかるため、2029年3月期に至る3年間の第2次中期経営計画「進化と飛躍」においては2029年3月期にROE20%の達成を目標としております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2119文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループは、1879年の創業以来、「お客様第一」「品質本位」の経営理念のもと、顧客の皆様に高品質な衣料品を適切な価格で提供しながら、中長期の視点で利益を生み出せる企業グループへの進化に取り組んでまいりました。 現在、2029年3月期に至る3ヵ年の第2次中期経営計画「進化と飛躍」に取り組んでおります。 計画の詳細につきましては、当社ホームページに記載しております。 ( https://www.daidoh-limited.com/pdf/2026/20260227_03.pdf) あわせてご高覧くださいますようお願い申し上げます。 〔2026年2月27日公表 第2次中期経営計画「進化と飛躍」について〕 第2次中期経営計画においては中長期的に目指すべき姿を明確にするとともに、第1次中期経営計画の目標は据え置いたまま、新たに2029年3月期の目標を設定いたしました。 <中長期的に目指すべき姿> 国内を含むグローバル市場をターゲットに事業/ブランドを展開し成長させる「グローバルブランドビジネス プラットフォーマー」へと進化を遂げ、グローバル市場で飛躍的な成長を実現する。 第2次中期経営計画(2029年3月期)の連結業績目標 売上高650億円 営業利益40億円 ROE20% 成長による企業価値向上=株価向上を重視し、積極的な投資を含めた必要な施策を断行します。 第2次中期経営計画においても、第1次中期経営計画から一貫して以下の4点における課題解決を進めています。 I. 事業ポートフォリオの再構築 ① 事業の特性・状況に応じて施策を実施することで成長を加速するとともに利益率を改善します。事業別の現状と方針は以下の通りです。 ・ジャパンブルー アパレル事業はブランド軸経営を推進しグローバル展開を加速し、テキスタイル事業はコンバーター型からメーカー型へ転換し高付加価値を図ります。 ・ブルックス ブラザーズ Women's層の新規顧客獲得・育成により成長を加速すべく、プロモーション強化、新規出店拡大、商品カテゴリ開発を積極的に推進します。 ・ポンテトルト 取引先在庫調整の影響で一時的に業績が停滞していましたが、商品戦略の強化と営業エリア拡大及び営業力の強化を実施します。 ・ニューヨーカー ブランドライフサイクルの後期にあり、ブランド価値が漸減しているため、3年間の時間をかけてリブランディングによる再興を行ないます。 ・ダイナシティ 高利益率な事業であるダイナシティは継続保有を基本方針としつつ、資本効率の向上を念頭に保有資産の有効活用の在り方については引き続き検討を行ってまいります。 高付加価値テナントの誘致により収益ポテンシャルの最大化を図ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6038文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度( 2025年4月1日 ~ 2026年3月31日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善がみられる一方で、不安定な国際情勢や米国の関税政策、食料品やエネルギーを中心とした物価上昇等により不透明な状況が続きました。 このような経営環境のなか、当社グループは「お客様第一」「品質本位」の経営理念を基に、2029年3月期に至る3ヵ年の第2次中期経営計画の達成に向けて、経営改革に取り組んでおります。 当連結会計年度においては、前期に引き続き事業ポートフォリオの再構築の一環として株式会社ジャパンブルーの取得やオフィスビルの売却、政策保有株式の一部縮減等を実施いたしました。また、既存事業の注力事業として位置づけるブルックス ブラザーズやポンテトルトの売上高拡大に取り組むとともに、業績が低迷しているニューヨーカーの収益性改善に努めました。 以上の結果、当連結会計年度の業績につきましては、 売上高は32,502百万円 ( 前期比13.6%増 )、 営業利益は371百万円 (前期は 営業損失64百万円 )、 経常利益は177百万円 (前期は 経常損失233百万円 )、投資有価証券売却益1,608百万円や法人税等調整額△1,626百万円等を計上した結果、 親会社株主に帰属する当期純利益は1,893百万円 ( 前期は親会社株主に帰属する当期純損失2,483百万円 )となり、13期ぶりの営業黒字化を達成するとともに第1次中期経営計画において2年目の利益目標として掲げた営業利益365百万円を達成いたしました。 資産は、 前連結会計年度末に比べ455百万円減少 し 36,940百万円 となり、負債は、 前連結会計年度末に比べ64百万円減少 し 25,136百万円 となり、純資産は、 前連結会計年度末に比べ390百万円減少 し 11,804百万円 となりました。 セグメントの業績は次の通りであります。 (衣料事業) 2025年8月に連結子会社化いたしました株式会社ジャパンブルーにつきましては、デニム製品ブランドである「MOMOTARO JEANS」及び「Japan Blue Jeans」が取得時の想定を上回るペースで成長を続けており、当連結会計年度は第3四半期連結会計期間から半期分の業績を取り込んだ結果、連結営業利益を大きく増加させる要因となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約561文字

(2) セグメント資産の調整額 11,771百万円 には、セグメント間取引消去 △3,427百万円 、各報告セグメントに配分していない全社資産 15,199百万円 が含まれております。 全社資産は主に親会社での余資運用資金(現金等)及び長期投資資金(投資有価証券)等であります。 2. セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益又は営業損失(△)と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 衣料事業 不動産賃貸事業 売上高 外部顧客への売上高 29,265 3,237 32,502 32,502 セグメント間の内部 売上高又は振替高 42 42 △ 42 29,265 3,279 32,545 △ 42 32,502 セグメント利益 759 910 1,670 △ 1,299 371 セグメント資産 22,659 6,026 28,686 8,254 36,940 その他の項目 減価償却費 318 480 799 809 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,973 270 3,243 36 3,280 (注) 1. 調整額は以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2092文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 消費者の志向の変化にともなうリスク 当社グループは、衣料品の縫製工場と衣料用素材工場を保有しており、縫製工場は紳士向けスーツ・婦人向けジャケット等を中心に製造し、素材工場はコート用素材やスポーツウエア用素材を製造しております。また、衣料事業の小売部門は、ファッション商品に対する消費者ニーズをとらえ、各ブランドの特徴を活かした商品開発や、各販売チャネルに適した商品構成を実現するよう努めております。消費者の志向は多様化が進んでおり、購買行動の変化、他社との競合、シェアリングエコノミーの進展等により、衣料事業の収益が確保できない場合、当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 気象状況・自然災害にともなうリスク 当社グループの衣料事業が取り扱う製品・商品は、気象状況が売上の変動に影響しやすいため、取扱商品の多品種化や販売チャネルの分散等の対応を行っておりますが、天候不順により売上低下が生じるおそれがあります。また、自然災害や感染症の発生等により、小売部門の店舗や小田原に保有する商業施設が営業時間短縮や臨時休業を余儀なくされた場合、当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 海外事業にともなうリスク 当社グループは、中華人民共和国及びイタリアに連結子会社を保有し、事業活動を行っております。現地において天災やテロ・戦争・政変及び感染症が発生した場合、事業活動の継続が困難になる場合があります。また、経済情勢や為替レートの変動のリスクがあり、これらが当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 取引先に関するリスク 当社グループは、取引開始時に取引先の経営状況を把握し、定期的に状況を確認する体制を強化しておりますが、取引先の経営状況の急激な変化等により損失が発生するおそれがあり、当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(2) サステナビリティに関するリスク (リスクの概要と影響) 温室効果ガスが原因と考えられる温暖化等の気候変動や、資源枯渇、プラスチックごみによる海洋汚染等の問題は世界共通の社会的課題であるとの認識のもと、当社グループでは、サステナビリティ課題を認識し、その課題の解決による社会や地球環境の持続可能性向上と当社グループの持続的な成長を図る「サステナブル経営」を推進してまいります。 当社グループは、2002年より自社工場で導入しております「コンプライアンス&サプライチェーン・トータル・マネジメント・システム」及びサプライヤーの皆様へご理解と遵守適合同意をお願いしております「ダイドーサプライヤー行動規範」等、各事業を通じてサステナビリティへの対応を進めております。今後も、社会の変化に対応し、オーガニック、リサイクル素材等を使用した「サステナビリティ貢献製品」の提供やニューヨーカー店舗における不要な衣料品を回収・資源化する「NY・RECYCLE」及び衣料品を通してサステナビリティに貢献するイベントである「サステナ月間」の開催、またブルックス ブラザーズ店舗における衣料品回収活動の「サステナBrooks Brothers」の開催、ピンクリボン活動による乳がんに対する社内啓発の推進とチャリティー商品の販売等による乳がん啓発団体への寄付及び母子家庭の母親及び支援施設の職員の方へのセレモニー用衣料品の寄付活動の実施等、さらにダイドーサプライヤー行動規範の実践を軸にした自社工場や仕入れ先の生産プロセスにおける環境や人権等への配慮などを行うことで、事業を通じて持続可能で 豊かな社会の実現へ貢献し、社会から信頼される企業であり続けられるよう努めてまいります。 しかしながら、これらに対する取り組みが不十分な場合には、社会からの信頼を喪失し、市場競争力の低下につながり、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。 (リスクマネジメント体制) 当社グループは、当社及びグループ会社の持続的発展を脅かすあらゆるリスクに関して、その管理の基本事項を定め、組織としてリスクの把握とその軽減・防止・移転・確定等を図り、当社グループの損失を最小化することにより、その円滑な業務運営に質することを目的に、各部門担当取締役及び部門業務執行責任者より構成される「リスク管理委員会」を設置しております。委員会は全社的なリスクを総括的に管理しており、その中でサステナビリティに関るリスクについても、各事業部門のリスク管理担当者からの報告を受け、リスクの自己評価を実施し、対応しております。さらに、グループ各社においても個別にリスク管理委員会を設け、同様の活動を行い、危機管理についての情報共有を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約65文字

6 【研究開発活動】 記載すべき重要な研究開発活動はありません。 0103010_honbun_0356400103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約796文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 (1) 国内子会社 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械 装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 株式会社 ダイドー フォワード ダイナシティ 不 動 産 賃 貸 店舗・ 事務所の 賃貸設備 3,721 54 (129,819.81) 78 3,863 13(20) (神奈川県 小田原市) (注) 1. 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定であります。 2. 従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。 (2) 在外子会社 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械 装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 Pontetorto S.p.A. モンテムルロ 工場 (イタリア) 衣 料 工場、 生産設備 82(4) (注) 1. 前連結会計年度および当連結会計年度において 減損 損失合計2,811百万円を計上しているため、 帳簿価額は減損損失計上後の金額で記載しております。 2. 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定、その他の有形固定資産であります。 3. 従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。 4. 国際財務報告基準を適用している子会社は、IFRS第16号(リース)を適用しております。当該会計基準の適用により、当該子会社の工場の賃借料等を使用権資産として計上しております。なお、上表における「建物及び構築物は、当該使用権資産であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約942文字

3 【配当政策】 当社グループは、2026年2月27日に新たに公表いたしました第2次中期経営計画「進化と飛躍」のもと、成長領域への積極的な投資を推進するとともに、財務の健全性を維持しながら、安定的な株主還元を継続することを基本的な考え方としております。 当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社業績に応じた株主への利益還元を柔軟に実施するため、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日の株主名簿に記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この考え方に基づき、配当政策につきましてはDOE(株主資本配当率)4%および配当性向30%以上を基準とし、経営環境、内部留保の充実等を総合的に勘案して決定いたします。 また、翌期の配当につきましては、DOEおよび配当性向の基準および基本的な考え方を踏襲した上で、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益が第2次中期経営計画公表時点の業績予想比で783百万円の増加という結果になり、収益力の基礎水準が上振れしたこと、またその傾向が2027年3月期においても継続していること、さらには外部環境要因なども勘案し、 第103期 の期末配当につきましては、1株当たりの配当額を 50円 とさせていただきました。これにより、当事業年度の1株当たりの配当額は 50円 となり、配当金の総額は 1,423百万円 となります。 当社は、新たな中期経営計画のもと、成長を加速させるための経営基盤の強化および戦略的M&Aへの投資を積極的に推進するとともに、株主還元との適切なバランスを図り、企業価値の向上に努めてまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会 1,423 50.00 2026年6月26日 定時株主総会の決議に基づく配当金の総額には、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)に対する配当金54百万円を含んでおります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2342文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 衣料事業 668 ( 419 ) 不動産賃貸事業 14 ( 20 ) 全社(共通) 40 ( 12 ) 合 計 722 ( 450 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.前連結会計年度に比べ従業員数が157名増加しておりますが、主に2025年8月29日付で株式会社ジャパンブルーを連結子会社化したことによるものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 31 ( 10 ) 52.4 24.4 6,150 △ 0.59 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 31 ( 10 ) 合計 31 ( 10 ) (注) 1.平均年間給与は、諸手当及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ③ 最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社ダイドーフォワード 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 100 (307) 49.1 16.3 3,680 3.28 (注) 1.平均年間給与は、諸手当及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社 株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパン 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 274 (2) 44.3 15.7 4,655 △2.86 (注) 1.平均年間給与は、諸手当及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ④ 労働組合の状況 名称 ダイドーグループユニオン (上部団体………UAゼンセン 製造産業部門 繊維素材部会) 組合員数 97名( 2026年3月31日 現在) 労使関係 正常かつ安定した労使関係を維持しております。 ⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況(8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7192文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法令の遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、「お客様第一」「品質本位」の経営理念を通じて、企業価値の最大化を実現するために、的確かつ迅速に経営されるべきと考えております。 その実現のために、株主の皆様やお客様をはじめ、取引先、従業員等の各ステークホルダー(関係各位)との良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人等、法律上の機能・制度の遵守に加え、社内体制の一層の改善を行い、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 また、当社ホームページ(https://www.daidoh-limited.com/)において株主及び投資家の皆様への迅速かつ正確な情報の開示に努めるとともに、企業情報の共有化を進め、経営の透明性を高めております。なお、IR活動の一環として決算説明会等を開催しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、「お客様第一」「品質本位」の経営理念を維持し、1879年の創業以来培ってきた“信用”をさらに高めるため「企業行動規範」を制定しております。また、当社は役職員の行動の拠り所となる「ダイドーフィロソフィー」の精神を当社グループすべての役職員に継続的に伝達し、法令遵守と公正で高い社会倫理観に基づく行動を促し、広く社会に信頼される企業活動を行うことを徹底しております。 また、当社は、監査役制度を採用しております。 <取締役会> 提出日現在、当社の取締役会は、取締役7名(山田政弘・成瀬功一郎・白子田圭一・今井和俊・久保木大世・大澤道雄・ 城戸真亜子 、うち社外取締役3名(久保木・大澤・ 城戸 ))で構成し、定例の取締役会を毎月1回開催しております。取締役会においては、各取締役の独立性を確保し各々の判断により意見を述べております。取締役会議長は代表取締役社長執行役員グループCOO(成瀬功一郎)が務めております。また、当社は、重要事項の決定並びに取締役の職務執行状況の監督等を行うほか、機動的に意思決定を行なうため、随時、臨時取締役会を開催しております。さらに、当社は社外取締役を選任し、取締役会による当社取締役の職務執行の監督機能を強化しております。 <監査役会> 提出日現在、当社の監査役会は、監査役3名( 内藤清和 ・武田昌邦・ 嶋田智子 、うち社外監査役2名(武田・ 嶋田 ))で構成し、原則月1回開催しております。毎年、監査計画を策定し、当該監査計画に基づき、取締役、執行役員、主要な子会社長及び子会社取締役に対し、担当業務におけるリスク・課題についてのヒアリングを計画的に実施し、子会社の実査を必要に応じ実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約330文字

5 【重要な契約等】 (株式取得による連結子会社化) 2025年6月26日開催の取締役会決議に基づき、2025年8月29日に株式会社ジャパンブルーの株式譲渡を締結いたしました。 2025年8月28日開催の取締役会において、2025年8月29日付で当社が取得する予定の割合を88.67%に変更し、その後、2025年9月30日で、Genova株式会社に対し、株式会社ジャパンブルーの発行済株式の8.67%を譲渡することにより、当社による株式会社ジャパンブルーの発行済株式の保有割合を88.67%から80%とし、連結子会社化いたしました。 詳細は、「第5章 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (企業連結当関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約972文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ソトー 愛知県一宮市篭屋5丁目1番1号 1,195 4.20 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE,LONDON EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 655 2.30 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 646 2.27 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 642 2.25 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 628 2.21 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 465 1.63 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45 ,8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 368 1.30 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 F LEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 293 1.03 ダイドーグループユニオン 東京都千代田区外神田3丁目1-16 250 0.88 ダイドーリミテッド取引先持株会 東京都千代田区外神田3丁目1-16 212 0.75 5,358 18.82 (注) 上記のほか、自己株式が3,303千株あります。なお、自己株式数については、 2026年3月31日 現在において株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式1,083千株を自己株式に含めております。所有株式数の割合の算定上、控除した自己株式には信託が保有する当社株式は含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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