株式会社サンテック

証券コード: 1960 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気設備工事(内線、電力、空調給排水)および関連機器の製造・販売を行う企業です。国内だけでなく東南アジアやその他アジアを含む広範なネットワークを持ち、建設・インフラ分野で強固な事業基盤を有しています。

主な事業領域

内線工事、電力工事、空調給排水工事などの設備工事業と、電気関連機器の製造・販売を行う機器製作業を展開。また、太陽光発電事業も展開。

主な製品・サービス

  • 内線工事
  • 電力工事
  • 空調給排水工事
  • 高低圧受配電盤等の設計・製作
  • 電気関連機器の販売・保守

ビジネスモデル

設備工事業(内線、電力、工事)および機器製作業(設計・製造・販売)を通じた受注型ビジネスモデル。一部太陽光発電事業も展開。

セグメント・事業構成

「設備工事業」と「機器製作業」の2つの主要セグメントに区分される。設備工事業は内線、電力、空調給排水工事を含む。

戦略・方向性

第14次中期経営計画(2026-2029)にて、施工力・人財力等のソフトパワー強化、DX推進、人的資本への投資、SDGs対応を重視。2029年3月期に売上高700億円を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範な海外ネットワーク(東南アジア等)
  • 内線・電力・空調の多角的な設備工事能力
  • 強固な事業基盤と長年の実績

課題として読み取れる点

  • 人件費増加による販管費増への対応
  • 国内外での受注動向の変動(例:マレーシア大型工事の反動減)

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上高700億円目標の達成に向けた成長投資の進捗
  • DX推進および人財確保・育成による生産性向上への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合による受注価格の低下、資材費・労務費の高騰、取引先の信用不安による代金回収への影響、海外事業における政治・経済情勢や為替相場変動の影響、工事現場での人的・物的事故や災害、瑕疵担保責任等による損害賠償、法的規制への対応、保有資産の時価変動、退職給付債務、情報セキュリティに関するリスクがある。これらに対し、原価管理の徹底、サプライチェーンの確保、人材育成、品質管理体制(ISO導入)、コンプライアンス遵守の徹底等の対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は電気設備工事を主軸とし、第14次中期経営計画において「ソフトパワー」の強化とDX推進による成長を目指す。海外展開や人財投資に積極的な姿勢を見せつつ、安定した財務基盤と株主還元の両立を図る方針が明確であり、強固な事業基盤を構築しようとする意欲が高い。

成長方針

第14次中期経営計画に基づき、施工・営業・人財・技術・クオリティ・環境適応力の「ソフトパワー」強化、DX戦略の推進、人的資本への投資、および海外ネットワークを活用した受注拡大と収益性重視の営業戦略を推進。

資本政策

安定した財務基盤の堅持を前提とし、成長投資への資金確保と適切な株主還元(配当性向30%目安、DOE2.0%以上)の両立を目指す方針。

リスク対応方針

資材・労務費高騰に対するコスト管理の徹底、サプライチェーンの安定確保、海外事業における地政学的・為替リスクへの対応体制構築、DXによる生産性向上、および安全・品質管理の強化を通じたリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建設・設備工事を主軸とする企業であり、独自の技術開発よりもDX戦略や人財育成を通じた現場の施工力・品質管理といった「ソフトパワー」の強化に重点を置く成長投資の姿勢が見られます。海外売上比率が高く、グローバルな事業展開と生産性向上による競争力強化を目指しています。

設備投資の方向性

主に既存の建物、機械装置、車両、ソフトウェア等の維持更新に向けた投資。DX戦略を通じた生産性向上への投資が含まれる。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はなく、技術革新よりも施工力や品質管理といった「ソフトパワー」の強化に重点を置く方針。

投資・変化テーマ

  • DX戦略
  • 成長投資
  • 人財育成
  • 生産性向上
  • 海外事業展開

関連キーワード

  • DX
  • 電力工事
  • 内線工事
  • 太陽光発電
  • 施工管理
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

610.77億円
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売上高
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経常利益

37.88億円
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税引前利益

40.82億円
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親会社帰属利益

27.66億円
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財政状態・流動性

総資産

605.43億円
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336.92億円
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株主資本

302.04億円
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現金及び現金同等物

131.05億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約957文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社及び関連会社3社で構成され、内線工事、電力工事を中心とする 設備工事業及び設備工事に関連する機器の製作・販売等の事業活動を展開しております。 各事業における各社の位置付け等は次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 設備工事業:当社及び連結子会社9社、非連結子会社2社、持分法適用関連会社1社は内線工事、電力工事、空調給排水工事の設備工事業を営んでおります。 施工する工事の一部や海外への資材の納入に関して連結子会社及び非連結子会社へ発注しております。 機器製作業:当社は電気関連機器の製造業を営んでおります。 その他事業:非連結子会社1社、持分法非適用関連会社2社は、太陽光発電事業を営んでおります。 なお、当グループの事業内容を区分すると次のとおりであります。 セグメントの名称 事業内容 会社 内線工事 屋内外電気設備工事、内線通信設備工事、各種プラントの電気、計装設備工事の設計、施工 ㈱サンテック(当社) (連結子会社) 三喜産業㈱ 〔東南アジア〕 SECT COMPANY LIMITED SECM SDN.BHD. SEC MASHIBAH SDN.BHD. SANYO ENGINEERING & CONSTRUCTION VIETNAM CO.,LTD. SEC(S)PTE.LTD. PT SECM TECH INDONESIA 〔その他アジア〕 山陽機電技術(上海)有限公司 電力工事 送配電線工事(架空・地中)の設計、施工 発変電設備工事の施工 当社 (非連結子会社) 山陽電気工事㈱ 空調給排水工事 空調設備工事、給排水設備工事の設計、施工 当社 (連結子会社) 武蔵野工業㈱ (持分法適用関連会社) 〔東南アジア〕 SEAREFICO CORPORATION (非連結子会社) ニイヤマ設備㈱ 機器製作業 高低圧受配電盤、各種分電盤、制御盤、監視盤、操作盤等の設計・製作 電気関連機器の販売・保守 当社 その他事業 太陽光発電事業 (非連結子会社) 山口宇部ソーラー㈱ (持分法非適用関連会社) 宇部東メガソーラー㈱ (同)黒瀬町メガソーラー 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1098文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、第14次中期経営計画を2026年3月27日に公表しました。第14次中期経営計画において、設立90周年にあたる2038年に向けて、「インテグリティを重んじた企業活動の基盤とし、グローバルな事業展開と事業基盤の拡充による持続的成長を目指すとともに、当社のサステナビリティ方針である『あかり:AKARI』の役割を果たし、より豊かな未来の実現に貢献する企業へ」という長期ビジョンの下、その第1ステップにあたる2026年度を初年度とする3か年の第14次中期経営計画(2026年4月~2029年3月)において、より堅固な事業基盤を構築すべく、以下の重点施策を推進することとしております。 [第14次中期経営計画の全体像] [重点施策] (1)施工力・営業力・人財力・技術力・クオリティ・環境適応力などのソフトパワーの総合的な強化と生産性の向上 (2)事業ポートフォリオ、DX戦略、人的資本、労働環境改善などを支える成長投資の積極的実行 (3)健全かつ適切な内部統制体制とその有効性の堅持 (4)株主・お客さま・従業員・協力業者・地域社会などステークホルダーと共に築く持続可能な成長 《2029年3月期 連結業績目標》 売上高:700億円 売上総利益率:14.5% 営業利益:30億円 経常利益:35億円 《サステナビリティ推進》 (1)環境負荷の低減 温室効果ガス 2025年度比▲15% (2)人権の尊重 Myじんけん宣言の表明 (3)健康経営の追求 健康経営優良法人認定の取得 [第14次中期経営計画の資本政策(株主還元)] 基本方針:安定した財務基盤の堅持、「より堅固な事業基盤の構築」に必要となる成長投資への必要資金を確保した上で、適切な株主還元を行う。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1098文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、第14次中期経営計画を2026年3月27日に公表しました。第14次中期経営計画において、設立90周年にあたる2038年に向けて、「インテグリティを重んじた企業活動の基盤とし、グローバルな事業展開と事業基盤の拡充による持続的成長を目指すとともに、当社のサステナビリティ方針である『あかり:AKARI』の役割を果たし、より豊かな未来の実現に貢献する企業へ」という長期ビジョンの下、その第1ステップにあたる2026年度を初年度とする3か年の第14次中期経営計画(2026年4月~2029年3月)において、より堅固な事業基盤を構築すべく、以下の重点施策を推進することとしております。 [第14次中期経営計画の全体像] [重点施策] (1)施工力・営業力・人財力・技術力・クオリティ・環境適応力などのソフトパワーの総合的な強化と生産性の向上 (2)事業ポートフォリオ、DX戦略、人的資本、労働環境改善などを支える成長投資の積極的実行 (3)健全かつ適切な内部統制体制とその有効性の堅持 (4)株主・お客さま・従業員・協力業者・地域社会などステークホルダーと共に築く持続可能な成長 《2029年3月期 連結業績目標》 売上高:700億円 売上総利益率:14.5% 営業利益:30億円 経常利益:35億円 《サステナビリティ推進》 (1)環境負荷の低減 温室効果ガス 2025年度比▲15% (2)人権の尊重 Myじんけん宣言の表明 (3)健康経営の追求 健康経営優良法人認定の取得 [第14次中期経営計画の資本政策(株主還元)] 基本方針:安定した財務基盤の堅持、「より堅固な事業基盤の構築」に必要となる成長投資への必要資金を確保した上で、適切な株主還元を行う。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9166文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2026年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の連結業績は次のとおりとなりました。 受注高は、716億81百万円(前年同期比8.0%増)となりました。部門別の内訳は、内線工事部門(プラント工事部門を含む。)は、施工能力を適切に勘案した対応を行ったことにより、受注高が減少し、501億72百万円(前年同期比10.2%減)となりました。電力工事部門は、送電線大型工事を獲得したことにより、118億10百万円(前年同期比125.7%増)となり、空調給排水工事部門は、国内子会社が順調に推移し90億24百万円(前年同期比92.7%増)となりました。 売上高は、マレーシアの大型工事の反動減などにより、610億77百万円(前年同期比10.0%減)となりました。 利益面では工程管理、原価管理をより一層徹底したことにより、売上総利益が13億46百万円増加しました。販売費及び一般管理費は、人件費の増加などを主因に4億54百万円増加したことにより、営業利益30億14百万円(前年同期比42.0%増)、受取地代家賃が例年通り堅調に推移し、また、持分法による投資利益2億19百万円の計上もあり、経常利益は37億88百万円(前年同期比43.5%増)となりました。投資有価証券売却益2億30百万円の計上があり、法人税、住民税及び事業税11億70百万円の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益27億66百万円(前年同期比58.2%増)を計上する結果となりました。 個別業績につきましては、受注高は、363億59百万円(前年同期比25.5%増)となりました。売上高は、316億31百万円(前年同期比3.1%増)となり、利益面では、連結業績と同様に原価低減に努めた結果、売上総利益が増加し、営業利益10億50百万円(前年同期比116.0%増)、受取地代家賃等により、経常利益18億85百万円(前年同期比92.4%増)、税金費用の計上により、当期純利益15億11百万円(前年同期比133.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1695文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 設備工事業 機器製作業 売上高 内線工事 52,814 52,814 52,814 電力工事 9,485 9,485 9,485 空調給排水工事 4,978 4,978 4,978 その他 581 581 581 顧客との契約から生じる収益 67,277 581 67,859 67,859 外部顧客への売上高 67,277 581 67,859 67,859 セグメント間の内部売上高 又は振替高 45 45 △ 45 67,277 627 67,905 △ 45 67,859 セグメント利益又は損失(△) 2,531 △ 54 2,477 △ 353 2,123 セグメント資産 45,793 859 46,653 12,385 59,039 その他の項目 減価償却費 618 19 638 58 696 持分法投資利益 20 20 20 持分法適用会社への投資額 247 247 247 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 754 759 71 831 (注)1 調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△353百万円は、主として親会社管理部門に係る費用(配賦不能営業費用)であります。 (2)セグメント資産の調整額12,385百万円は全社資産であり、主なものは余資運用資金(現金・預金)、長期投資資金(投資有価証券)、報告セグメントに帰属しない本社機能に係る資産であります。 (3)減価償却費の調整額58百万円は、報告セグメントに帰属しない全社資産の減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額71百万円は本社機能に係る資産であります。 2 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1848文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況に影響を及ぼす可能性があるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰による原価の上昇について 当社グループは、厳しい市場環境のもと業者間で受注競争状態にあることから、事業競争力が相対的に減退した場合には業績が悪化する可能性があります。また、資材費・労務費が、国内外の政治・経済情勢などの影響により価格が高騰した場合、工事原価の上昇をもたらすことがあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)取引先の信用リスクについて 当社グループは、取引先の財政状態に応じた与信管理を実施し、可能な限り信用リスクの回避のための方策を講じておりますが、万一、発注者、協力会社及び共同施工会社等の取引先が信用不安に陥った場合には、請負代金、工事立替資金等の回収不能や工事の進捗に支障をきたすこともあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)海外事業における社会的変動と為替相場の変動について 当社グループは、売上の約40%は海外売上であり、進出国の政治・経済情勢、法制度などの著しい変化により工事の遂行計画や採算、代金回収などへの影響が生じた場合や金利水準の急激な変動や為替相場の大幅な変動などが生じる場合があります。海外要員(日本人、ローカルスタッフ)育成に係る仕組みを構築し、海外要員の拡充と人財の多能化を図り迅速かつ的確な対応によりリスク管理の向上に繋げておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)建設工事に伴う人的・物的事故あるいは災害の発生について 当社グループは、工事現場などでの作業が主体であるため人的・物的事故や災害発生のリスクが常にあり、事故・災害が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。これら事故・災害の発生を排除するために、品質管理、事故・災害撲滅活動の強化や教育を徹底するとともに、ISOなどの国際規格・規準の導入により工事完成に至るまで系統的な未然防止に努めております。 (5)偶発事象(係争事件に係わる賠償責任等) 当社グループは、製品の品質管理に万全を期しておりますが、瑕疵担保責任及び製造物責任による損害賠償が発生した場合や工事現場での人的災害などの発生で訴訟を受ける場合があります。品質管理書類として失敗事例、ゼネコン技術書、品質基準チェックシート等を作成、安全衛生マニュアルの制定などの体制を整えておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4340文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、第14次中期経営計画(2026年4月~2029年3月)において、SDGsへの取り組みを重要な経営課題の一つと位置付けております。SDGs目標の達成期限である2030年を見据え、中期的視点での取り組み推進を目的に、2022年10月には、代表取締役副社長執行役員を推進責任者とするプロジェクトチームを組成いたしました。 その後、2024年1月に当該副社長が代表取締役社長執行役員に就任した後も、引き続き推進責任者を兼務しております。 当社のサステナビリティ経営推進体制は、代表取締役社長を委員長とする「経営会議」及びその下部組織「SDGs推進プロジェクトチーム」を中核として構成されており、重要方針や目標の策定及び進捗管理を担っております。 2024年度には、サステナビリティ経営の重点方針と連動するかたちで、代表取締役も参画のもとマテリアリティ(優先課題)の改定を実施しました。従来の取り組みを企業理念とより強く結びつける形に再構成し、「環境」「社会」「ガバナンス」「企業文化」の四つの視点から、当社の価値創造に資する重点課題を明示しております。これらのテーマは、経営戦略と連動し、推進体制の下でアクションプランに展開されます。 実務レベルでは、各部署の推進責任者がアクションプランに基づきKPIを設定し、日常業務に落とし込むことで、取り組みの実効性を高めております。 外部評価や各種調査は、当社グループのサステナビリティ経営に関するセルフアセスメントとして活用し、把握した課題を方針、推進体制、アクションプラン、KPI及び情報開示の改善につなげております。 取締役会においては、サステナビリティに関する重要事項について報告を受け、必要に応じて監督及び助言を行う体制としております。 (2)戦略 当社グループは、「自然環境をやさしくまもり、育てる」「顧客満足をたゆまずに追求する」「創造的に、積極的に行動する」という経営理念のもと、電気・空調衛生工事を通じて持続可能で安心・安全な社会の実現に貢献することを使命としております。 また、企業行動憲章に掲げる「環境保全の積極的な取り組み」「地域との共存」「人を大切にする企業の実現」などの基本姿勢を、サステナビリティ経営戦略の基盤としております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約68文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度において、特記すべき重要な事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260619133108

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具 工具 器具備品 土地 (面積(㎡)) リース 資産 合計 本社 (東京都千代田区) (注)2、3 設備工事業 全社資産 事務所設備 工事用設備 倉庫 寮・社宅 715 484 2,628 (20,305.70) 3,827 277 北海道支社 (札幌市中央区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 171 29 (729.36) 204 24 東北支社 (仙台市若林区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 倉庫 寮・社宅 579 100 304 (9,967.57) 984 38 中部支社 (名古屋市昭和区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 寮・社宅 26 (509.82) 33 大阪支社 (大阪市北区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 寮・社宅 42 87 (1,924.52) 131 28 広島支社 (広島市西区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 倉庫 寮・社宅 906 78 1,171 (25,671.60) 2,155 180 九州支社 (福岡市中央区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 10 (325.95) 12 11 千葉電機工場 (千葉市中央区) 機器製作業 事務所設備 機器製作設備 10 89 (668.64) 101 13 広島電機工場 (広島市南区) 機器製作業 事務所設備 機器製作設備 104 371 (4,122.00) 477 19 横浜営業所 他7営業所 設備工事業 事務所設備 工事用設備 188 74 (1,895.84) 264 89 台北支店 他1支店 設備工事業 事務所設備 工事用設備 103 合計 2,755 674 4,764 (66,121.00) 8,194 790 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具工具 器具備品 土地 (面積(㎡)) リース 資産 合計 武蔵野工業株式会社 本社他 (東京都千代田区) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 10 56 三喜産業株式会社 本社他 (広島県廿日市市) 設備工事業 事務所設備 工事用設備 10 (729.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

第14次中期経営計画期間における株主還元 ・配当性向30%を目途とする。 ・DOE2.0%以上を確保することを基本方針とし、財務状況や業績に応じて柔軟に対応する。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 当社が属する建設業界、とりわけ電気設備工事分野においては、足元のマーケット環境は比較的良好に推移しており、今後数年間も堅調な需要が期待されます。一方で、イラン戦争による中東情勢の悪化により、資材価格や労務費の高騰、さらには一部資材の調達難といった影響が顕在化しつつあります。加えて、イラン戦争が長期化した場合には、建設関連投資の見直しや延期が進み、マーケットの縮小リスクが高まることも懸念されます。 優先的に対処すべき課題 このような経営環境のもと、当社が優先的に対処すべき課題としては、 1.資材調達力の強化及び安定的なサプライチェーンの確保 2.労務費等コスト上昇への対応と原価管理の徹底 3.市場動向の変化に迅速に対応できる柔軟な経営体制の構築 4.受注案件の選別と収益性重視の営業戦略の推進 などが挙げられます。 このような経営環境及び優先的に対処すべき課題を踏まえ、次期(2027年3月期)につきましては、第14次中期経営計画の初年度として、重点施策及び以下の具体的取り組み施策を推進するとともに、期初業績計画の達成及び企業価値の向上を目指します。 《重点施策及び取り組み施策》 (1)施工力・営業力・人財力・技術力・クオリティ・環境適応力などのソフトパワーの総合的な強化と生産性の向上 (2)事業ポートフォリオ、DX戦略、人的資本、労働環境改善などを支える成長投資の積極的実行 (3)健全かつ適切な内部統制体制とその有効性の堅持 (4)株主・お客さま・従業員・協力業者・地域社会などステークホルダーと共に築く持続可能な成長 《具体的取り組み施策》 1.施工力の拡充と安全・品質の追求 (1)施工管理人員の拡充 (2)協力業者との協働体制の強化 (3)施工に係る安全第一と品質確保の徹底 2.中核事業部門の戦略的受注の推進 (1)お客さま、社会の投資動向・環境変化を捉えた受注活動強化 (2)お客さま指名・推薦案件、元施工案件、改修工事の受注拡大 (3)海外拠点ネットワークを活かした受注活動の推進 (4)送電線工事の強化を軸とした計画的受注活動の推進 3.生産性の向上及び収益力の強化 (1)DX戦略の積極的推進による業務改善の遂行・生産性の向上 (2)工事収益力の強化 (3)事業ポートフォリオの変革 4.人財の確保及び人財力の強化 (1)多様性を尊重した人財確保戦略 (2)従業員エンゲージメントの向上 (3)組織力強化に向けた人財育成 5.事業基盤を支える内部統制・ガバナンス (1)健全かつ適切な内部統制体制とその有効性の堅持 (2)ガバナンスの強化 6.…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1139文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事業 1,402 機器製作業 32 全社(共通) 49 合計 1,483 (注)1 従業員数は、就業人員数を表示しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、本社管理部門等に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 790 44.0 15.3 7,606 15.0 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事業 709 機器製作業 32 全社(共通) 49 合計 790 (注)1 従業員数は、就業人員数を表示しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、本社管理部門等に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社グループに労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に協調が保たれております。 当社は、従業員親睦団体として、株式会社サンテック親交会があります。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 1.6 35.7 63.7 66.7 37.3 女性の非正規雇用労働者は短日、短時間勤務が多いため、正規雇用労働者に対して差異が大きくなっております。 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 イ 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260619133108

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6954文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社はコンプライアンスの遵守と企業の社会的責任を重視する経営姿勢のもとで、経営環境の変化に迅速に対応する経営の意思決定と効率的かつ透明性の高い経営体制を構築し、一層の企業価値の向上をはかり、株主をはじめ顧客より長期的な信頼を得ることをコーポレート・ガバナンスの重要課題と認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の企業統治の体制の模式図 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用し、会社の機関として取締役会及び監査役会を設置しており、重要な業務執行の決議、監督並びに監査をしております。 また、補完機関として、独立役員プラスワン会議、経営会議、指名・報酬委員会等を設置しております。 1 取締役会 取締役会は、社外取締役3名を含む取締役7名で構成されております。 経営の監督機能を強化するため、法令上取締役会による専決事項とされている事項以外の業務執行の決定の一部を本社取締役等で構成する「経営会議」に委任し、業務執行の協議を多面的に検討するとともに決定のスピードアップを図り、経営会議を業務執行機関として機能させることにより、経営の大きな戦略的方向付けと執行監督を中心に行い、当社の経営を戦略的かつ効率的に運営しております。 2 経営会議 経営会議は、代表取締役社長、本社所属の業務執行取締役、本社所属の執行役員から選定された者により構成されます。 また、当社は、執行役員制度を採用し、特定の業務執行に関する権限を取締役会によって執行役員に付与しております。19名の執行役員(うち取締役兼任4名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する等、コーポレート・ガバナンスを重視した、迅速かつ取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための業務執行体制を整えております。 3 監査役会 監査役会は社外監査役2名を含む3名の監査役で構成されております。 取締役会議案を含む監査に関する重要な事項についての報告と協議を行っております。監査役は、監査役会での協議及び個々の監査役の知見をもとに、取締役会の場に限らず随時適切に当社取締役に提言を行っております。また、当社は、監査役が取締役、監査室並びに会計監査人と定期的に意見交換し、コンプライアンスや内部統制の整備状況など多岐にわたる事項について意見交換が出来るよう体制を整えております。 また、当社は、監査室を設置し、業務全般についての内部監査、業務改善指導を実施しており、監査結果を経営トップ及び監査役に報告するとともに、改善指示とその後の状況について調査することにより、内部統制の実効性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約456文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人八幡記念育英奨学会 広島市中区大手町4丁目6-16 2,301 14.99 双栄興業株式会社 東京都千代田区九段南3丁目9-12 1,722 11.22 神戸 道雄 兵庫県宝塚市 1,520 9.90 八幡 信孝 東京都千代田区 805 5.24 八幡 欣也 東京都杉並区 572 3.73 サンテック従業員投資会 東京都千代田区二番町3番地13 482 3.14 内藤 征吾 東京都中央区 463 3.02 浜田 淑生 広島県広島市 310 2.02 Yホールディングス株式会社 広島市中区大手町4丁目6-16 263 1.72 上田八木短資株式会社 大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 238 1.56 8,681 56.54 (注) 前事業年度末において主要株主でなかった双栄興業株式会社は、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YFBB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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