株式会社サンテック

証券コード: 1960 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気設備工事を主軸とする総合設備工事業者です。内線工事、電力工事、空調給排水工事の設計・施工に加え、電気関連機器の設計・製作・保守を行うなど、幅広い範囲でインフラ整備に貢献しています。国内のみならず東南アジアやその他アジアを含む海外展開も積極的に進めており、グローバルな事業基盤を構築しています。

主な事業領域

内線工事、電力工事、空調給排水工事の設計・施工および電気関連機器の製造販売

主な製品・サービス

  • 内線工事(屋内外電気設備、内線通信設備、プラント電気・計装)
  • 電力工事(送配電線工事、発変電設備工事、情報通信設備工事)
  • 空調給排水工事
  • 機器製作(高低圧受配電盤、各種分電盤、制御盤等)

ビジネスモデル

設計・施工の受託および電気関連機器の製造販売による収益

セグメント・事業構成

日本、東南アジア、その他アジアの3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

第13次中期経営計画に基づき、Innovationへの取り組み、再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネスの推進、人財育成、DX推進による生産性向上、およびSDGsへの取組みを重点として持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる設備工事(内線、電力、空調等)の対応能力
  • 東南アジアを含むグローバルな事業展開
  • 電気関連機器の設計・製作・保守まで一貫した体制

課題として読み取れる点

  • 資材価格の高騰および労務単価の上昇による原価への影響
  • 海外における一部拠点の営業損失(東南アジア)

確認ポイント

  • 再生可能エネルギー・ZEB関連事業の成長推移
  • DX推進による生産性向上とコスト構造の改善
  • 海外事業の収益性の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰による原価の上昇(影響:業績悪化)、取引先の信用不安による代金回収不能や工事の進捗への支障、海外事業における政治・経済情勢の変化や為替相場の大幅な変動による採算への影響、建設現場での人的・物的事故や災害(対応策:品質管理、事故・災害撲滅活動の強化、教育徹底、ISO等の国際規格導入)、瑕疵担保責任や製造物責任による損害賠償(対応策:品質管理書類の作成、安全衛生マニュアルの制定)、法的規制の変更に伴う行政処分(対応策:社内セミナー、監査部による周知)、保有資産の時価変動、退職給付債務の評価差異、情報セキュリティに関する漏洩リスク(対応策:ルール策定、システム強化、従業員教育)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設・電気設備工事の総合企業として、海外展開と次世代エネルギー分野(再生可能エネルギー、ZEB)への注力により成長を目指す。近年の原材料高騰や一部の工事損失による利益圧迫はあるものの、受注は堅調で、DX推進や人材育成を通طじて生産性向上を図る方針。

成長方針

第13次中期経営計画に基づき、DX推進、SDGs対応、海外事業(特に東南アジア)の強化、電力安定供給インフラ、再生可能エネルギー分野への注力。

資本政策

再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財育成、所有不動産の有効活用への投資。DOEを考慮した配当の実施検討。

リスク対応方針

資材・労務費高騰への対策、海外拠点の人的資源確保と多能化、品質管理体制の強化、コンプライアンス徹底、情報セキュリティ強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は電気設備工事の総合請負企業として、再生可能エネルギーやZEB関連ビジネスへの積極的な投資とDX推進を通じた生産性向上を掲げています。海外事業(特に東南アジア)での成長が顕著ですが、資材高騰や労務コスト上昇といった建設業界特有の課題に直面しており、これらへの対応と効率化の両立が今後の鍵となります。

設備投資の方向性

新規拠点(広島、東北)の建設やDX推進のためのソフトウェア取得、および再生可能エネルギー・ZEB関連事業への投資を積極的に進める方針。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はないが、DX推進による業務改善と生産性向上に向けた取り組みが含まれている。

投資・変化テーマ

  • 再生可能エネルギー
  • ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)
  • DX推進による生産性向上
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • 電気設備工事
  • 送電線工事
  • 空調給排水工事
  • 機器製作
  • 外国人材育成
  • 高度な施工管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

509.36億円
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売上高
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営業利益

-11.31億円
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経常利益

-6.54億円
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税引前利益

-3.7億円
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親会社帰属利益

-7.09億円
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財政状態・流動性

総資産

489.68億円
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純資産

290.99億円
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株主資本

270.01億円
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現金及び現金同等物

95.26億円
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キャッシュフロー

3区分

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-6.6億円
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+65,860,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約885文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社及び関連会社5社で構成され、総合設備工事業者として内線工事、電力工事等を主要な事業内容としております。 当社グループの事業の主な事業内容は、次のとおりであります。 (主な事業内容) 内線工事 屋内外電気設備工事、内線通信設備工事、各種プラントの電気、計装設備工事の設計、施工を行っております。 電力工事 送配電線工事(架空・地中)の設計、施工並びに、発変電設備工事、情報通信設備工事の施工を行っております。 空調給排水工事 空調設備工事、給排水設備工事の設計、施工を行っております。 機器製作 高低圧受配電盤、各種分電盤、制御盤、監視盤、操作盤等の電気関連機器の設計、製作及び保守を行っております。 また、当社グループの主な関係会社のセグメント情報との関連は、次のとおりであります。 なお、次の3つのセグメントの区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (主な関係会社) セグメントの名称 名称 事業内容 日本 三喜産業㈱ 内線工事 山陽電気工事㈱ 電力工事 武蔵野工業㈱ 空調給排水工事 ニイヤマ設備㈱ 山口宇部ソーラー㈱ その他 宇部東メガソーラー㈱ (同)黒瀬町メガソーラー 八幡リアルティ㈱ 八幡不動産㈱ 東南アジア SEC MASHIBAH SDN. BHD. 内線工事 電力工事 空調給排水工事 SECM SDN. BHD. SECT COMPANY LIMITED SANYO ENGINEERING & CONSTRUCTION VIETNAM CO.,LTD. SEC(S)PTE. LTD. PT SECM TECH INDONESIA SEAPRODEX REFRIGERATION INDUSTRY CORPORATION その他アジア 山陽機電技術(上海)有限公司 (注)PFIさくらんぼ東根学校給食サービス株式会社は2023年6月28日付で解散しております。 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、2022年3月24日に公表しました2022年度を初年度とする3か年の第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。 [第13次中期経営計画計数目標] 現有施工力の最大限発揮による利益改善により、営業利益10億円を安定的に確保する体制を早期に確立し、株主・協力業者・社員への適正な利益配分を行う。 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う。 [重点方針] ・お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化 ・安全・品質の確保と施工力強化 ・人財の確保・育成と働き方改革の推進 ・DX推進等による生産性・収益性向上 ・ガバナンスの確保 ・SDGsへの取組み [第13次中期経営計画の資本政策] ①第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。 ②配当還元については、DOEも考慮した配当の実施を、検討していく。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されますが、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き不透明感もあり、海外景気の下振れが国内の景気を下押しするリスクが懸念されます。 建設業界におきましては、公共投資は政府による補正予算の効果もあり底堅く推移していくことが見込まれ、民間設備投資は持ち直しの動きが見られ受注環境は好調を維持しているものの、資材の価格高騰や供給面での制約、労務単価の上昇等に注視が必要な状況が続くものと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、 ・わたしたちは、自然環境をやさしくまもり、育てます。 ・わたしたちは、顧客満足をたゆまずに追求します。 ・わたしたちは、創造的に、積極的に行動します。 を経営理念に掲げ、電気設備工事をはじめ建築設備全般に携わる者として、その社会的責任の重さを自覚し、高い倫理観に根ざした社会的良識をもって行動する企業行動憲章のもと、企業の持続的かつ安定的な成長による企業価値の向上を実現し、社会の繁栄に貢献していくことによって、社会的役割・使命を果たしてまいります。 (2)経営戦略 当社グループは、2022年3月24日に公表しました2022年度を初年度とする3か年の第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。 [第13次中期経営計画計数目標] 現有施工力の最大限発揮による利益改善により、営業利益10億円を安定的に確保する体制を早期に確立し、株主・協力業者・社員への適正な利益配分を行う。 再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う。 [重点方針] ・お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化 ・安全・品質の確保と施工力強化 ・人財の確保・育成と働き方改革の推進 ・DX推進等による生産性・収益性向上 ・ガバナンスの確保 ・SDGsへの取組み [第13次中期経営計画の資本政策] ①第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。 ②配当還元については、DOEも考慮した配当の実施を、検討していく。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されますが、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き不透明感もあり、海外景気の下振れが国内の景気を下押しするリスクが懸念されます。 建設業界におきましては、公共投資は政府による補正予算の効果もあり底堅く推移していくことが見込まれ、民間設備投資は持ち直しの動きが見られ受注環境は好調を維持しているものの、資材の価格高騰や供給面での制約、労務単価の上昇等に注視が必要な状況が続くものと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10216文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは、第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「DX推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「SDGsへの取組み」の6項目を重点方針として取り組んでおります。 この結果、当連結会計年度の連結業績は次のとおりとなりました。 受注高は、688億84百万円(前年同期比25.3%増)となりました。部門別の内訳は、内線部門(プラント工事部を含む。)は、マレーシア現地法人の増加により、464億43百万円(前年同期比18.3%増)となりました。電力部門は、送電線大型工事の獲得により、167億59百万円(前年同期比61.0%増)となり、空調給排水部門は、52億37百万円(前年同期比12.0%増)となりました。 売上高は、国内外ともに堅調に推移し509億36百万円(前年同期比31.5%増)となりました。 利益面では、売上高の増加に伴い売上総利益が増加したものの、資材価格の高騰と労務単価の上昇により原価改善面で計画比未達を余儀なくされました。また、国内の大型工事3件において工程回復を含めた追加費用が発生する等、新たに工事損失引当金繰入額5億29百万円を売上原価に計上することとなりました。販売費及び一般管理費については、一部の工事において代金回収が長期化する懸念が発生したことによる貸倒引当金繰入額4億45百万円の計上やインドネシア孫会社株式の追加取得(完全孫会社化)に伴うコンサルティングフィー等4億63百万円の計上があり営業損失11億31百万円(前年同期は営業損失8億31百万円)、受取地代家賃5億11百万円や為替差益1億59百万円を計上したものの、ベトナムにおける持分法による投資損失2億59百万円の計上により経常損失6億54百万円(前年同期は経常損失3億24百万円)、投資有価証券売却益6億61百万円の計上をしたものの保有する一部の固定資産について減損損失3億25百万円と法人税等調整額(益)52百万円、法人税、住民税及び事業税3億2百万円の計上により親会社株主に帰属する当期純損失7億8百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益4億36百万円)を計上する結果となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1858文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 日本 東南アジア その他アジア 売上高 外部顧客への売上高 24,331,207 10,552,543 3,861,631 38,745,383 38,745,383 セグメント間の内部売上高 又は振替高 85,324 117,731 203,056 △ 203,056 24,331,207 10,637,868 3,979,363 38,948,439 △ 203,056 38,745,383 セグメント利益又は損失(△) 375,867 62,136 118,977 556,981 △ 1,388,870 △ 831,888 セグメント資産 25,734,304 10,223,489 2,724,807 38,682,600 7,015,984 45,698,585 その他の項目 減価償却費 644,243 46,744 2,319 693,307 693,307 のれんの償却額 37,604 37,604 37,604 持分法投資損失(△) △ 222,830 △ 222,830 △ 222,830 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 761,418 85,016 979 847,414 847,414 (注)1 調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△1,388,870千円は、主として親会社管理部門に係る費用(配賦不能営業費用)であります。 (2)セグメント資産の調整額7,015,984千円は全社資産であり、主なものは余資運用資金(現金・預金)、長期投資資金(投資有価証券)であります。 2 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 3 本邦以外の区分に属する主な国又は地域は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況に影響を及ぼす可能性があるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)競合による受注価格の低下と資材費・労務費の高騰による原価の上昇について 当社グループは、厳しい市場環境のもと業者間で受注競争状態にあることから、事業競争力が相対的に減退した場合には業績が悪化する可能性があります。また、資材費・労務費が、国内外の政治・経済情勢などの影響により価格が高騰した場合、工事原価の上昇をもたらすことがあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)取引先の信用リスクについて 当社グループは、取引先の財政状態に応じた与信管理を実施し、可能な限り信用リスクの回避のため方策を講じておりますが、万一、発注者、協力会社及び共同施工会社等の取引先が信用不安に陥った場合には、請負代金、工事立替資金等の回収不能や工事の進捗に支障をきたすこともあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)海外事業における社会的変動と為替相場の変動について 当社グループは、売上の約40%は海外売上であり、進出国の政治・経済情勢、法制度などの著しい変化により工事の遂行計画や採算、代金回収などへの影響が生じた場合や金利水準の急激な変動や為替相場の大幅な変動などが生じる場合があります。海外要員(日本人、ローカルスタッフ)育成に係る仕組みを構築し、海外要員の拡充と人財の多能化を図り迅速かつ的確な対応によりリスク管理の向上に繋げておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)建設工事に伴う人的・物的事故あるいは災害の発生について 当社グループは、工事現場などでの作業が主体であるため人的・物的事故や災害発生のリスクが常にあり、事故・災害が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。これら事故・災害の発生を排除するために、品質管理、事故・災害撲滅活動の強化や教育を徹底するとともに、ISOなどの国際規格・規準の導入により工事完成に至るまで系統的な未然防止に努めております。 (5)偶発事象(係争事件に係わる賠償責任等) 当社グループは、製品の品質管理に万全を期しておりますが、瑕疵担保責任及び製造物責任による損害賠償が発生した場合や工事現場での人的災害などの発生で訴訟を受ける場合があります。品質管理書類として失敗事例、ゼネコン技術書、品質基準チェックシート等を作成、安全衛生マニュアルの制定などの体制を整えておりますが、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3596文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、第13次中期経営計画において、SDGsへの取組みを重点方針の一つとしておりますが、 SDGs目標の達成期限が2030年であることから、当社グループにおいて、中期的視点で取組みを推進すべく、2022年10月に、代表取締役副社長執行役員を推進責任者とするプロジェクトチームを組成しました。2024年1月、代表取締役副社長執行役員は代表取締役社長執行役員に就任しましたが、引き続き、プロジェクトチームの推進責任者を務めております。 プロジェクトチームにおいて、まず第13次中期経営計画の取組み施策をベースに、現状及び課題の分析、2030年の目標策定、目標達成に向けた施策の立案・実行推進を行っております。 これらSDGsの推進状況については、3か月毎に経営会議及び取締役会への報告を行い、SDGsの推進状況を管理する体制をとっております。 (2)戦略 当社グループは、2022年度をスタート年度とする第13次中期経営計画(2022年4月~2025年3月)において、「経営理念の下、Innovationに積極的に取り組み、持続的成長を目指す」というビジョン、及び「再生可能エネルギー・ZEB関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に必要な成長投資を積極的に行う」というサブテーマを掲げ、サステナビリティ経営に取り組んでおります。 具体的には、第13次中期経営計画の各重点方針に関連する以下の取組み施策を中心に推進することで、関連するSDGs目標の実現に向けて取り組んでいくこととしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約68文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度において、特記すべき重要な事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240625145710

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1585文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具 工具 器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本社 (東京都千代田区) (注)3、4 795,859 186,960 20,986.72 2,662,953 3,502 3,649,275 264 北海道支社 (札幌市中央区) 186,887 3,606 729.36 29,122 219,616 20 東北支社 (仙台市宮城野区) 72,156 104,238 10,412.68 341,931 518,326 41 中部支社 (名古屋市昭和区) 29,324 2,406 509.82 6,231 37,963 11 大阪支社 (大阪市北区) 110,576 4,667 1,924.52 87,259 202,503 28 広島支社 (広島市西区) 884,638 126,274 25,671.60 1,137,182 2,148,095 198 九州支社 (福岡市中央区) 11,987 2,589 325.95 2,425 17,002 15 千葉電機工場 (千葉市中央区) 11,319 122 668.64 89,482 100,924 15 広島電機工場 (広島市南区) 92,247 1,268 4,122.00 371,546 465,062 19 国内9営業所 153,789 12,161 1,895.84 91,322 257,273 87 海外2支店 1,267 1,655 2,923 103 賃貸用不動産 (投資不動産) 1,206,261 196 61,330.81 4,003,640 5,210,098 合計 3,556,316 446,147 128,577.94 8,823,097 3,502 12,829,063 801 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 機械運搬具工具 器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 武蔵野工業株式会社 本社他 (東京都千代田区) 日本 3,855 3,780 549.29 8,459 16,096 54 武蔵野工業株式会社 賃貸用不動産 (投資不動産) 日本 26,626 145.60 64,179 90,805 三喜産業株式会社 本社他 (広島県廿日市市) 日本 929 3,727 729.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約308文字

3【配当政策】 当社は、堅実な財務体質を堅持しながら、配当・自己株式取得を通じて、適切な株主還元を行うことを基本的な方針としております。また、内部留保金につきましては、将来に向かっての事業拡大に有効活用してまいります。 期末配当として年1回剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金を1株につき30円とさせていただきました。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年6月25日 460,646 30 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約992文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 793 東南アジア 421 その他アジア 142 合計 1,356 (注) 従業員数は、就業人員数を表示しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 801 43.2 15.2 6,086 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 698 東南アジア その他アジア 103 合計 801 (注)1 従業員数は、就業人員数を表示しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満に協調が保たれております。 当社は、従業員親睦団体として、株式会社サンテック親交会があります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.8 16.7 60.3 63.8 36.0 女性の非正規雇用労働者は短日、短時間勤務が多いため、正規雇用労働者に対して差異が大きくなっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240625145710

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6592文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社はコンプライアンスの遵守と企業の社会的責任を重視する経営姿勢のもとで、経営環境の変化に迅速に対応する経営の意思決定と効率的かつ透明性の高い経営体制を構築し、一層の企業価値の向上をはかり、株主をはじめ顧客より長期的な信頼を得ることをコーポレート・ガバナンスの重要課題と認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の企業統治の体制の模式図 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用し、会社の機関として取締役会及び監査役会を設置しており、重要な業務執行の決議、監督並びに監査をしております。 また、補完機関として、独立役員プラスワン会議、経営会議、指名・報酬委員会等を設置しております。 1 取締役会 取締役会は、社外取締役2名を含む取締役7名で構成されております。 経営の監督機能を強化するため、法令上取締役会による専決事項とされている事項以外の業務執行の決定の一部を本社取締役等で構成する「経営会議」に委任し、業務執行の協議を多面的に検討するとともに決定のスピードアップを図り、経営会議を業務執行機関として機能させることにより、経営の大きな戦略的方向付けと執行監督を中心に行い、当社の経営を戦略的かつ効率的に運営しております。 2 経営会議 経営会議は、代表取締役社長、本社所属の業務執行取締役、本社所属の執行役員から選定された者により構成されます。 また、当社は、執行役員制度を採用し、特定の業務執行に関する権限を取締役会によって執行役員に付与しております。18名の執行役員(うち取締役兼任5名)を置き、代表取締役社長・社外取締役・監査役及び社外監査役が出席する執行役員会を開催する等、コーポレート・ガバナンスを重視した、迅速かつ取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための業務執行体制を整えております。 3 監査役会 監査役会は社外監査役2名を含む3名の監査役で構成されております。 取締役会議案を含む監査に関する重要な事項についての報告と協議を行っております。監査役は、監査役会での協議及び個々の監査役の知見をもとに、取締役会の場に限らず随時適切に当社取締役に提言を行っております。また、当社は、監査役が取締役、監査室並びに会計監査人と定期的に意見交換し、コンプライアンスや内部統制の整備状況など多岐にわたる事項について意見交換が出来るよう体制を整えております。 また、当社は、監査室を設置し、業務全般についての内部監査、業務改善指導を実施しており、監査結果を経営トップ及び監査役に報告するとともに、改善指示とその後の状況について調査することにより、内部統制の実効性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約402文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人八幡記念育英奨学会 広島市中区大手町4丁目6-16 2,301 14.99 神戸 道雄 兵庫県宝塚市 1,520 9.90 双栄興業株式会社 東京都千代田区九段南3丁目9-12 1,170 7.62 八幡 信孝 東京都千代田区 799 5.20 八幡 欣也 東京都杉並区 572 3.73 サンテック従業員投資会 東京都千代田区二番町3番地13 484 3.16 株式会社太平フィナンシャルサービス 東京都文京区本郷1丁目13-4 483 3.15 内藤 征吾 東京都中央区 478 3.12 上田八木短資株式会社 大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 350 2.28 浜田 淑生 広島県広島市 265 1.73 8,425 54.87

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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