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株式会社グリーンクロスホールディングス

証券コード: 272A / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-07-28
業種 卸売業
年度切替
2025 表示中

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具、および看板・標識等のサインメディアの製造・販売・レンタルを行う企業です。近年、持株会社体制へ移行し、安全とサインの融合による新サービスの創出や、グループシナジーの最大化を目指しています。

主な事業領域

道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具、および看板・標識等のサインメディアの製造・販売・レンタル事業を展開。2024年11月より持株会社体制へ移行。

主な製品・サービス

  • 工事標示板・標識
  • 仮設防護柵
  • 保安灯・警告灯
  • 防災用品・環境整備用品
  • その他商品
  • サインメディア（製作・販売・レンタル）

ビジネスモデル

製品の製造・販売および、専門性を活かしたレンタル事業を展開。2024年11月より持株会社体制へ移行し、グループ内でのシナジー創出と組織能力強化を図るモデル。

セグメント・事業構成

道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具、および各種看板・標識等サインメディアの製作、販売、レンタルを行う事業を展開。重要なセグメントの区分はないため記載を省略。

戦略・方向性

「安全とサインの融合」による新サービスの創出、持株会社体制への移行によるグループシナジーの最大化、レンタル事業の促進、次世代人材の確保と育成、健康経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 豊富なノウハウを持つサインメディア分野
  • 強固な販売ネットワーク
  • 専門性を活かしたレンタル事業
  • 「ホワイト500」を含む高い評価を得る健康経営体制

課題として読み取れる点

  • 原材料高騰や人件費上昇によるコスト増への対応
  • 次世代人材の確保と育成
  • 持株会社移行後の組織能力強化

確認ポイント

  • レンタル事業の成長推移
  • グループシナジー創出の効果
  • 採用・育成プログラムによる人材確保状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、経営戦略、課題、および近年の体制変更（持株会社移行）に関する記述が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化（需要の減少、原材料や製品の急激な価格上昇）による業績への影響、保有資産（投資有価証券等）の価値下落や固定資産の収益性低下に伴う減損リスク、および景気悪化等により貸倒引当金を上回る予期せぬ貸倒れが発生するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

持株会社体制への移行に伴い、安全・サイン・レンタルの融合によるトータル提案型営業を推進。具体的な財務目標（ROE10%以上、配当性向30%）を掲げつつ、人的資本経営の強化とM&Aを通じた技術力の統合により、強固な成長基盤の構築を目指す。

成長方針

「安全・サイン・レンタル」の融合によるトータル提案営業の推進、官公庁・学校・病院等への市場開拓、およびM&A（システムエリア社）を通じた技術力強化とシナジー創出。

資本政策

配当性向30％、ROE10％以上を目標として掲げ、収益力の向上に基づいた株主還元を目指す。

リスク対応方針

原材料高騰や人手不足に対する組織能力の強化、次世代人材の確保に向けた採用・育成プログラムの実行による成長基盤の確立。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

道路安全とサインメディアを軸とした安定した事業基盤を持ち、持株会社体制への移行を通じてグループの相乗効果と拠点拡大を目指す。技術革新よりも、既存資産の活用、レンタル事業の強化、および人的資本への投資を通じた実利的な成長戦略をとる企業体である。

設備投資の方向性

不動産（建物）の取得およびレンタル用備品の購入を中心とした、事業基盤の強化と拠点拡大に向けた投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はなく、既存技術の活用と事業領域の拡大による成長を追求する方針。

投資・変化テーマ

  • 市場開拓（官公庁・学校・病院等への拡大）
  • レンタル事業の推進と規模拡大
  • グループシナジーによる業務効率化
  • 人的資本および健康経営への投資

関連キーワード

  • 道路安全資材
  • 建築防災用品
  • サインメディア
  • レンタルシステム
  • インフラ整備

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準— 連結区分— 対象期間— 表示状況主要財務指標を表示できません

提出日: 2025-07-28

主要財務指標を表示できません

比較可能な主要財務指標を安全に特定できなかった状態です。抽出失敗や財務情報がないことを意味するものではありません。

財務項目の関係

資本項目の関係

主要財務指標を表示できません
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
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選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1742文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社システムエリア 事業の内容 ソフトウェアの企画・設計・開発・販売等 (2) 企業結合を行った主な理由 株式会社システムエリアは平成10年の設立以来、オリジナルソフトウェアの企画・設計・開発・販売、ネットワーク環境設計・技術構築、ホームページ作成・運用管理等を事業としており、豊富な経験と高い技術を有しております。 株式取得により、同社が持つ技術力やノウハウ等を活かし、より一層グループ全体の業務効率化に向けた取り組みを進めることで総合力強化が図れるものと判断し、株式会社システムエリアをグループ企業として迎えることといたしました。 (3) 企業結合日 令和７年１月23日（みなし取得日：令和７年１月31日） (4) 企業結合の法的形式 株式取得 (5) 結合後企業の名称 株式会社システムエリア (6) 取得した議決権比率 100％ (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。 ２．連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 令和７年２月１日から令和７年４月30日 ３．被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 120,000千円 取得原価 120,000千円 ４．主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリーに対する報酬・手数料等 21,300千円 ５．発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 のれんの金額 75,952千円 (2) 発生原因 取得原価が企業結合時における時価純資産を上回った差額をのれんとして認識しております。 (3) 償却方法及び償却期間 ５年間にわたる均等償却 ６．企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 85,407千円 固定資産 9,468千円 資産合計 94,876千円 流動負債 38,261千円 固定負債 12,568千円 負債合計 50,829千円 ７．企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法 当連結会計年度における概算額の算定が困難であるため、記載しておりません。 （収益認識関係） １．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1544文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは令和６年11月１日より持株会社体制に移行するとともに、「新しいサービスの創造と団結力の発揮でお客様のニーズにしっかりと応え、関わる全ての人々を幸せにする」をグループの理念に掲げ、時代とともに変わりゆくお客様のニーズに的確にお応えすべく、安全とサインの融合による新たなサービスの創造へと、グループ一丸となって取り組みを推進しております。 また、当社グループでは従業員とその家族の健康を重要な経営課題として、令和２年６月に「健康経営宣言」を制定しております。健康経営の推進につきましては、ウォーキングイベントの開催や外部セミナーの受講、ストレスチェックの実施など、従業員とその家族が心身そして社会的な健康の保持・増進を行うための取り組みを行いました。その成果として、令和７年３月には、主たる事業会社である株式会社グリーンクロスにおいて「健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）」認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト５００」に２年連続で認定されるとともに、株式会社アスコにおいても「健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）」の認定を受けることができました。今後も、グループ全体で健康増進施策を推進することにより、従業員が健康に個々の能力を発揮できるよう取り組みを進めてまいります。 （2）目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、連結配当性向30％並びに株主資本利益率（ＲＯＥ）10％以上としております。 経営の基本方針に基づく成長企業への道を力強く着実に歩む戦略を、全社の各々の経営指標を基準とする経営目標体系として統一のもと強力に推進し、着実な収益力の向上に基づき株主の皆様への還元を実現してゆくことに努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1544文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは令和６年11月１日より持株会社体制に移行するとともに、「新しいサービスの創造と団結力の発揮でお客様のニーズにしっかりと応え、関わる全ての人々を幸せにする」をグループの理念に掲げ、時代とともに変わりゆくお客様のニーズに的確にお応えすべく、安全とサインの融合による新たなサービスの創造へと、グループ一丸となって取り組みを推進しております。 また、当社グループでは従業員とその家族の健康を重要な経営課題として、令和２年６月に「健康経営宣言」を制定しております。健康経営の推進につきましては、ウォーキングイベントの開催や外部セミナーの受講、ストレスチェックの実施など、従業員とその家族が心身そして社会的な健康の保持・増進を行うための取り組みを行いました。その成果として、令和７年３月には、主たる事業会社である株式会社グリーンクロスにおいて「健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）」認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト５００」に２年連続で認定されるとともに、株式会社アスコにおいても「健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）」の認定を受けることができました。今後も、グループ全体で健康増進施策を推進することにより、従業員が健康に個々の能力を発揮できるよう取り組みを進めてまいります。 （2）目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、連結配当性向30％並びに株主資本利益率（ＲＯＥ）10％以上としております。 経営の基本方針に基づく成長企業への道を力強く着実に歩む戦略を、全社の各々の経営指標を基準とする経営目標体系として統一のもと強力に推進し、着実な収益力の向上に基づき株主の皆様への還元を実現してゆくことに努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4606文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社は、令和６年11月１日に単独株式移転により株式会社グリーンクロスの完全親会社として設立されましたが、連結の範囲に実質的な変更はないため、前連結会計年度と比較を行っている項目については、株式会社グリーンクロスの令和６年４月期連結会計年度（令和５年５月１日から令和６年４月30日まで）と、また、前連結会計年度末と比較を行っている項目については、株式会社グリーンクロスの令和６年４月期連結会計年度末（令和６年４月30日）と比較しております。 また、当連結会計年度（令和６年５月１日から令和７年４月30日まで）の連結財務諸表は、単独株式移転により完全子会社となった株式会社グリーンクロスの連結財務諸表を引き継いで作成しております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるわが国経済は、金融政策の正常化が進む中、雇用情勢や所得環境の改善、好調なインバウンド需要等を背景に、引き続き緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の通商政策による世界経済への影響や、継続的な物価上昇に伴う消費者マインドの下振れ等、景気の下押しリスクも依然として大きく、先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが関係する安全対策業界及びサインメディア業界におきましては、政府による国土強靭化計画やインフラの老朽化対策などを背景に公共事業投資が堅調に推移するとともに、民間設備投資においても持ち直しの動きが続いているものの、原材料の高騰や慢性的な人材不足による労務費の上昇など、コスト増加による業績への影響は依然として拡大傾向にあり、注視が必要な状況が継続しております。 このような状勢のもと、当社グループは令和６年11月１日より持株会社体制に移行するとともに、「新しいサービスの創造と団結力の発揮でお客様のニーズにしっかりと応え、関わる全ての人々を幸せにする」をグループの理念に掲げ、時代とともに変わりゆくお客様のニーズに的確にお応えすべく、安全とサインの融合による新たなサービスの創造へと、グループ一丸となって取り組みを進めてまいりました。 その結果、当連結会計年度の連結業績につきましては、売上高は27,878百万円（前期比14.5％増）、営業利益は1,983百万円（前期比20.4％増）、経常利益は1,992百万円（前期比20.8％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は1,212百万円（前期比6.5％増）となり、当社グループとしては増収増益となりました。 また、令和７年１月には株式会社システムエリアをグループ企業として迎え、同社の技術力やノウハウの活用による業務効率化や新たなグループシナジーの創出に向け、総合力の強化に努めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約166文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当連結会計年度（自 令和６年５月１日 至 令和７年４月30日） 当社グループには、道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具及び各種看板・標識等サインメディアの製作、販売、レンタルを行う部門以外の重要なセグメントがないため、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約460文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①事業環境の変化 想定を超える需要の減少や主要な商品及び原材料等の急激な価格上昇等、当社グループの事業に係る著しい環境変化が生じた場合には、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ②保有資産の価格変動 投資有価証券等の保有資産の時価が著しく下落した場合には、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、「固定資産の減損に係る会計基準」に従い、事業用不動産の収益性が著しく低下した場合には、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ③貸倒れの発生 受注時には信用リスクの回避に最大限の注意をはらっておりますが、景気の悪化等により当社グループが計上している貸倒引当金を上回る予想し得ない貸倒れが発生した場合には、業績等に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1340文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社グループは、社会・環境の持続的な発展を目指すために、取締役を中心としたＳＤＧｓプロジェクトを設置しております。当社グループのサステナビリティの取り組みについて、各部門からＳＤＧｓプロジェクトへ定期的な報告を実施しています。特に人的資本関連の方針及び計画策定は、取締役会にて承諾の上、取り組んでいます。 (2）戦略 当社グループは、社会価値を創造するためには、性別や年齢などにとらわれることなく、多様な価値観と多様な人材を事業運営に積極的に取り入れて活かすことが重要であると考えており、グループ全体で多様化するニーズ、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、優秀な人材の採用を積極的に行ってまいります。また、経営計画において、人財戦略に健康経営を位置づけ従業員の健康管理と健康促進を積極的に行っており、その結果、主たる事業会社である株式会社グリーンクロスにおいて経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）」認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト５００」に２年連続で認定されるとともに、株式会社アスコにおいても「健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）」の認定を受けることができました。今後も、グループ全体で健康増進施策を推進することにより、従業員が健康に個々の能力を発揮できるよう取り組みを進めるとともに、成長性と収益性を実現し、その収益によって社員の福祉の向上を図り、業界トップクラスの待遇を実現していきます。 (3）リスク管理 当社グループは、取締役会に報告されたサステナビリティに関するリスク及び機会について、議論を行い、担当の部門へ指示を行っております。指示された部門において、サステナビリティに関するリスク及び機会について、詳細な検討を行い、実行に移しております。検討や実行の結果につきましては、担当の取締役を通じて、取締役会へ進捗状況及びリスクの報告を行うことにより、サステナビリティに関するリスク及び機会について、管理を行っております。 (4）指標及び目標 指標 対象範囲 目標 実績 競争力の源泉となる人材の確保 株式会社グリーンクロス 女性管理職比率 （目標： 令和12年４月期まで に 14 ％ 以上） 5.3 ％ 安心して働ける環境の整備 株式会社グリーンクロス 男性育児休業取得率 （目標： 令和12年４月期まで に 14 ％ 以上） 10.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20250728145522

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約920文字

２【主要な設備の状況】 当社グループには、道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具及び各種看板・標識等サインメディアの製 作、販売、レンタルを行う部門以外の重要なセグメントがないため、事業部門別に記載しております。 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 （1）提出会社 記載すべき主要な設備はありません。 （2）国内子会社 令和７年４月30日現在 会社名 事業所名 （所在地） 事業部門 の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 （名） 建物及び 構築物 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) その他 （千円） 合計 （千円） 株式会社グリーンクロス 本社 （福岡市中央区） 管理部門 統轄業務施設 152,908 55,597 （3,219.08） 15,609 224,114 株式会社グリーンクロス 支社、営業所 （福岡市東区 ほか43拠点） 営業部門 販売設備 593,838 1,342,588 （21,526.38） 98,797 2,035,224 539 （16) 株式会社グリーンクロス グリーンクロスロジスティクス （佐賀県鳥栖市 ほか10拠点） 営業部門 販売設備及 倉庫設備 1,083,197 788,676 (24,183.39） 8,483 1,880,358 83 (20) 株式会社グリーンクロス グリーンクロスビル （東京都中央区） 営業部門 販売設備 791,911 663,907 (497.96) 7,582 1,463,400 31 株式会社グリーンクロス グリーンクロスビル （大阪市天王寺区） 営業部門 販売設備 435,948 304,449 (291.64) 740,397 株式会社グリーンクロス 秋月研修所 （福岡県甘木市） 福利厚生 厚生施設 22,476 77,779 (11,926.78) 100,255 （注）１.従業員数の（ ）は、臨時雇用者数を外書しております。 ２.その他の金額は、「車両運搬具」「工具、器具及び備品」「ソフトウェア」「リース資産」であります。 ３.土地及び建物の一部を当社の連結子会社である㈱Ｇ－サインより賃借しております。

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約514文字

３【配当政策】 当社グループが関係する安全機材業界の昨今の状況や市場の動向等、当社を取り巻く経営環境の変化や、中・長期的視野に立った上での今後の事業展開、更には企業体質の強化等、配当還元と内部留保とのバランスを総合的に勘案のうえ、より安定的かつ継続的な配当により株主の皆様への利益還元に努めてまいります。 当社は、期末配当として年一回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますが、会社の業績や内部留保とのバランスを鑑みて中間配当を実施することも可能であります。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当、中間配当ともに取締役会であります。 内部留保資金につきましては、業績に応じた適切な利益配分のもと、経営戦略に基づく中長期的資金として有効活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 令和７年６月30日 329,231 37.0 取締役会 （注）１株当たり配当額には、記念配当2.0円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

５【従業員の状況】 当社グループには、道路安全資材、建築防災用品、保安用品、保護具及び各種看板・標識等サインメディアの製 作、販売、レンタルを行う部門以外の重要なセグメントがないため、セグメント情報の記載を省略しております。 当連結会計年度の従業員数を事業部門別に示すと次のとおりであります。 (1）連結会社の状況 令和７年４月30日現在 部門の名称 従業員数（名） 販売部門 641 （16） 技術部門 185 （9） 管理部門 75 （1） 合計 901 （ 26 ） （注）従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 令和７年４月30日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 17 （ －） 45.1 13.2 5,443 部門の名称 従業員数（名） 販売部門 （－） 技術部門 （－） 管理部門 17 （－） 合計 17 （ －） （注）１．従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均勤続年数は、当社グループにおける勤続年数を通算しております。 ３．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 50.0 81.0 81.0 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社グリーンクロス 5.3 10.5 69.4 68.4 147.4 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5533文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の意思決定を迅速かつ的確に行い、かつ経営の健全性と透明性を高めるうえで、コーポレート・ガバナンス体制を充実させることが経営の重要課題と考えております。 また、急速な経営環境の変化に迅速に対応するための取締役会の運営や組織の構築が今後の課題であると認識し、合理的かつ機能的な経営活動が企業価値を高めるものと考えております。 さらには、企業倫理の向上及び法令順守等を社内に浸透させ、コンプライアンスの強化に努めるとともに、ステークホルダーの皆様の期待に応えることが重要であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスを強化することにより、経営の公正性、透明性及び効率性を一層向上させるとともに意思決定のさらなる迅速化を実現するため、監査等委員会設置会社を選択しております。また、当社は、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。 当社は、監査等委員会制度を採用し、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会を設置し、その補完機関として内部監査室を設置しております。 取締役会は、代表取締役１名、取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名及び監査等委員である取締役３名の計６名で構成され、業務運営の意思決定の迅速化とさらに、経営の透明化の向上と情報の共有化を目指し、月１回の定時取締役会開催に加えて、緊急な意思決定が必要な場合に随時、臨時取締役会を開催しております。 監査等委員会は、監査等委員３名（全て社外取締役）で構成されております。監査等委員は、毎月１回開催される監査等委員会及び取締役会に出席する他、常勤監査等委員はグループ経営会議等の重要な会議に出席し、十分な情報に基づいて、業務監査を中心とする経営全般を幅広く監査しております。 指名・報酬諮問委員会は、社内取締役１名、社外取締役２名で構成され、取締役の選任と報酬決定のプロセスの客観性・透明性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として設置しております。 内部監査室は、財務報告に係る内部統制の評価を行っており、その結果は、代表取締役、監査等委員会に報告します。なお、内部監査室は内部監査の実施状況等について、適宜、監査等委員及び会計監査人と意見交換を行い、監査機能強化に努めております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。（◎は議長、委員長を表す。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約140文字

５【重要な契約等】 （単独株式移転による純粋持株会社の設立） 当社は、令和６年11月１日に株式会社グリーンクロスの単独株式移転により設立されました。詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項 （企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約521文字

（６）【大株主の状況】 令和７年４月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） グリーンクロス社員持株会（注） 福岡市中央区小笹５丁目22－34 株式会社グリーンクロス内 1,108 12.46 青山 悦子 福岡市中央区 773 8.69 柴田 泰三 福岡市南区 512 5.75 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND（常任代理人㈱三菱UFJ銀行） 245 SUMMER STREET BOSTON，MA 02210 U.S.A（東京都千代田区丸の内１丁目４－５） 431 4.84 東條 優 東京都新宿区 366 4.11 井上 愛 福岡市南区 366 4.11 中野 淑 福岡市南区 366 4.11 新海 秀治 愛知県知多郡阿久比町 270 3.04 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前３丁目１－１ 256 2.87 椛田 法義 東京都板橋区 200 2.25 4,651 52.27 （注）令和７年６月13日付でグリーンクロス社員持株会は、グリーンクロスホールディングス社員持株会に名称変更しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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