株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ

証券コード: 5832 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-19
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業を中核とし、リース業、証券業、クレジットカード、投資顧問、人材紹介、コンサルティング、地域エネルギー・脱炭素関連など、多岐にわたる金融サービスおよび付随する事業を展開する企業グループです。岡山県内を中心に、地域社会と共生しながら総合的な価値を提供しています。

主な事業領域

銀行業を中核とした金融サービス提供(預金、貸出、有価証券投資等)に加え、リース、証券、クレジットカード、人材紹介、コンサルティング等の多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 預金業務
  • 貸出金業務
  • 有価証券投資業務
  • 内国為替業務
  • 外国為替業務
  • 信託業務
  • 各種代理業務
  • 債務の保証
  • 公社債の引受
  • 国債等公共債及び証券投資信託の窓口販売
  • 金融商品仲介業務
  • M&A仲介等投資銀行業務
  • リース事業
  • 証券業務
  • クレジットカード業務
  • 投資顧問業務
  • 投資信託委託業務
  • ファンド運営業務
  • 人材紹介業務
  • コンサルティング業務
  • 地域エネルギー・脱炭素関連業務

ビジネスモデル

銀行、リース、証券などの各事業部門から得られる経常収益(預金、貸出、投資等)および各種サービス提供による手数料や利益を基盤としたビジネスモデル。

セグメント・事業構成

「銀行業」「リース業」「証券業」の3つの報告セグメントと、クレジットカード、人材紹介、コンサルティング等を含む「その他」の事業区分に分かれています。

戦略・方向性

『Vision 2027』を掲げ、地域社会・お客さまと相互に発展する持続的なビジネスモデルの構築を目指す。DX推進や多様な人財の活躍、環境経営(脱炭素)への対応などを含む「新たな挑戦」を実践。

強みとして読み取れる点

  • 銀行業を中心とした強固な事業基盤
  • 多角的な金融・非金融サービス提供体制
  • 地域密着型のビジネスモデル

課題として読み取れる点

  • 世界的なインフレや資源・エネルギー価格高騰による不透明な経済環境への対応
  • 外貨調達コストの増加への対応

確認ポイント

  • 「Vision 2027」に基づく新事業(人材紹介、コンサルティング等)の成長推移
  • 脱炭素・気候変動に関する取り組みの進捗
  • 金利環境の変化に伴う資金運用収益と調達コストの動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスクとして、地域経済の低迷や特定の与信先・業種への集中、ストラクチャードファイナンス等の複雑な案件による影響を、モニタリングや厳格な審査で管理。市場リスクについては、金利動向や株価変動による評価損益への影響に対し、限度額の設定、ストレステスト、ヘッジ方針の策定等で対応。流動性リスクは、調達手段の多様化や早期警戒指標のモニターンにより管理。オペレーショナル・リスク(システム、人的、情報資産、コンプライアンス等)に対しては、BCPの策定、CSIRTによるサイバー対策、内部通報制度の整備等で対応。その他、規制変更、風評、事業戦略の不確実性、大規模災害、気候変動、マネー・ローンダリング等のリスクに対し、各種管理体制やマニュアルの整備により対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融サービスから総合サービスへと進化する戦略を掲げ、DXやSDGs対応を含む多角的な成長戦略を展開。安定した財務基盤と明確なロードマップに基づく持続可能なビジネスモデルへの転換を図る。

成長方針

「Vision 2027」のもと、地域・顧客・従業員との共創を軸とした3つの成長戦略(地方創生SDGsの深化、イノベーションの創出、グループ経営基盤の強化)を実行。DX推進や非金融分野への参入を含む多角的なアプローチで価値向上を図る。

資本政策

銀行持株会社として、安定した資本基盤を維持しつつ、リスク管理に基づいた適切な配当と自己株式取得による株主還元を実施。また、高度な経営判断を行うための持株会社機能の強化に注力。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクに対し、厳格な審査体制、モニタリング、シナリオ分析、サイバーセキュリティ強化等の重層的な管理態勢を構築。特に地政学や金利変動への対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地方銀行グループとして、DX推進を通じた業務プロセスの変続、サステナビリティ経営への対応、および人材育成を含む人的資本投資を強化。地域課題解決に向けた多角的なソリューション提供と、高度なリスク管理体制の整備に注力する方針。

設備投資の方向性

銀行・リース事業における拠点整備、利便性向上、顧客接点拡大に向けた設備投資を実施。特に店舗改修や基盤強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(金融機関特有の性質による)。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域創生SDGs
  • 人的資本投資
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • DX
  • デジタル変革
  • サイバーセキュリティ
  • 高度なリスク管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-19

財務情報

業績

経常収益

1,846.61億円
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経常収益
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経常利益

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213.89億円
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財政状態・流動性

総資産

10.76兆円
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5,811.15億円
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株主資本

5,154.68億円
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現金及び現金同等物

1.42兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,155.95億円
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-1,983.94億円
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-79.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

71.85億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約889文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社 24 社および関連会社1社で構成され、銀行業を中心に、リース業、証券業等の金融サービスに係る事業を行っております。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (銀行業) 株式会社中国銀行の本店のほか国内支店、出張所、海外支店において、預金業務、貸出金業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、信託業務、各種代理業務、債務の保証(支払承諾)、公社債の引受、国債等公共債及び証券投資信託の窓口販売、金融商品仲介業務、M&A仲介等投資銀行業務などを業務展開しており、グループ業務の中核をなしております。 株式会社CBS、中銀事務センター株式会社では、銀行事務の受託・代理業務、中銀保証株式会社では、信用保証業務を行っております。 (リース業) 中銀リース株式会社では、岡山県内外の企業へのリース事業を展開しております。 (証券業) 中銀証券株式会社では、証券業務を行っております。 (その他) 中銀カード株式会社では、クレジットカード業務、中銀アセットマネジメント株式会社では、投資顧問業務及び投資信託委託業務、株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズでは、ファンド運営業務、株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズでは、人材紹介業務、株式会社Cキューブ・コンサルティングでは、コンサルティング業務、株式会社ちゅうぎんエナジーでは、地域エネルギー・脱炭素関連業務、株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループでは、経営管理業務を行っております。 以上の事項を事業系統図で示すと次のとおりであります。 (2024年3月31日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1557文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、お客さまの顕在ニーズ、潜在ニーズに応えながら地域社会やお客さまに必要とされ続ける企業グループを目指し、地域社会・お客さまと相互に発展するビジネスモデルを確立し、金融を中心とした総合サービス業へ進化することで、地域全体の付加価値を高めるとともに、グループ全体の企業価値向上を目指してまいります。 (2) 中長期的な会社の戦略 人口減少等の我が国の社会構造の変化や国内外の金融政策・金利環境の変化などに伴い、今後も不確実な事業環境が継続すると想定されます。 こうした事業環境を見据え、またテクノロジーの急速な進展など環境の変化にも対応し、持続可能なビジネスモデルを確立するため、当社グループでは2017年度を起点とする期間10年間の長期経営計画『Vision 2027「未来共創プラン」』を策定いたしました。 この長期経営計画では、「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」を長期ビジョンに掲げており、「豊かな未来を創る取組み」「経営の土台を創る取組み」をフレームワークとし、長期ビジョン達成に向けた各種取組みを着実に実施していきます。 中期経営計画『未来共創プラン ステージⅠ』(2017年度~2019年度)では、営業時間・人員捻出を目的とした店頭業務体制の整備や本部業務の見直しによる人的資源の再配置などの構造改革を推進したほか、コンサルティング機能の強化や人材紹介業務への参入など金融分野以外のサービスメニューの拡充を図ってきました。 また、2020年度からスタートした中期経営計画『未来共創プラン ステージⅡ』(2020年度~2022年度)では、ステージⅠの構造改革の成果のもと、地域やお客さまが抱える課題の解決力強化に向けて、当社グループの人財と組織力の向上を図るために、人事制度改定、新事業の創出及び持株会社体制への移行等に取り組んできました。 そして、2023年4月からスタートした中期経営計画『未来共創プラン ステージⅢ』(2023年度~2026年度)では、ステージⅠやステージⅡの改革をベースとして、成果を最大限発揮し、10年戦略で描いたビジネスモデルの実現を目指すとともに、ちゅうぎんフィナンシャルグループとしての「新たな挑戦」を実践していきます。 具体的には、地域社会・お客さまと相互に発展する持続的なビジネスモデルを構築するための戦略を3つの成長戦略と定義し、次のような施策に取り組み、地域社会の発展への貢献と企業価値の向上の好循環を創り出してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1557文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、お客さまの顕在ニーズ、潜在ニーズに応えながら地域社会やお客さまに必要とされ続ける企業グループを目指し、地域社会・お客さまと相互に発展するビジネスモデルを確立し、金融を中心とした総合サービス業へ進化することで、地域全体の付加価値を高めるとともに、グループ全体の企業価値向上を目指してまいります。 (2) 中長期的な会社の戦略 人口減少等の我が国の社会構造の変化や国内外の金融政策・金利環境の変化などに伴い、今後も不確実な事業環境が継続すると想定されます。 こうした事業環境を見据え、またテクノロジーの急速な進展など環境の変化にも対応し、持続可能なビジネスモデルを確立するため、当社グループでは2017年度を起点とする期間10年間の長期経営計画『Vision 2027「未来共創プラン」』を策定いたしました。 この長期経営計画では、「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」を長期ビジョンに掲げており、「豊かな未来を創る取組み」「経営の土台を創る取組み」をフレームワークとし、長期ビジョン達成に向けた各種取組みを着実に実施していきます。 中期経営計画『未来共創プラン ステージⅠ』(2017年度~2019年度)では、営業時間・人員捻出を目的とした店頭業務体制の整備や本部業務の見直しによる人的資源の再配置などの構造改革を推進したほか、コンサルティング機能の強化や人材紹介業務への参入など金融分野以外のサービスメニューの拡充を図ってきました。 また、2020年度からスタートした中期経営計画『未来共創プラン ステージⅡ』(2020年度~2022年度)では、ステージⅠの構造改革の成果のもと、地域やお客さまが抱える課題の解決力強化に向けて、当社グループの人財と組織力の向上を図るために、人事制度改定、新事業の創出及び持株会社体制への移行等に取り組んできました。 そして、2023年4月からスタートした中期経営計画『未来共創プラン ステージⅢ』(2023年度~2026年度)では、ステージⅠやステージⅡの改革をベースとして、成果を最大限発揮し、10年戦略で描いたビジネスモデルの実現を目指すとともに、ちゅうぎんフィナンシャルグループとしての「新たな挑戦」を実践していきます。 具体的には、地域社会・お客さまと相互に発展する持続的なビジネスモデルを構築するための戦略を3つの成長戦略と定義し、次のような施策に取り組み、地域社会の発展への貢献と企業価値の向上の好循環を創り出してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2482文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (業績等の概要) 1 業績 当連結会計年度の業績は、連結経常収益は、有価証券売却益の減少がありましたが、資金運用収益の増加により、前年同期比 48億1百万円 (2.6%)増収 の 1,846億61百万円 となりました。一方、連結経常費用では、有価証券売却損が減少したものの、外貨調達コストの増加による影響が大きく、前年同期比 32億18百万円 (2.1%)増加 の 1,534億69百万円 となりました。その結果、連結経常利益は前年同期比 15億83百万円 (5.3%)増益 の 311億91百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期比 9億3百万円 (4.4%)増益 の 213億89百万円 となりました。 セグメントごとの業績は下記のとおりです。 〔銀行業〕 経常収益は、資金運用収益の増加により、前年同期比 5億35百万円 (0.3%)増収 の 1,680億81百万円 となりました。経常利益は、外貨調達コストの増加による影響が大きく、前年同期比 16億11百万円 (5.3%)減益 の 287億49百万円 となりました。 〔リース業〕 前年度に計上した組織再編に伴うグループ内での株式売却益の剥落により、経常収益は前年同期比 16億55百万円 (12.0%)減収 の 120億80百万円 、経常利益は前年同期比 28億34百万円 (77.5%)減益 の 8億21百万円 となりました。 〔証券業〕 株式・投資信託などの販売が順調に推移し、経常収益は前年同期比 10億2百万円 (33.7%)増収 の 39億75百万円 、経常利益は前年同期比 5億70百万円 (238.4%)増益 の 8億9百万円 となりました。 〔その他〕 前年度に計上した組織再編に伴うグループ内での株式売却益の剥落により、経常収益は前年同期比 31億92百万円 (21.6%)減収 の 115億77百万円 、経常利益は前年同期比 42億21百万円 (35.2%)減益 の 77億49百万円 となりました。 キャッシュ・フローの状況は下記のとおりです。 ○ 営業活動によるキャッシュ・フロー 借用金が増加したこと等により、前年同期比 5,189億円増加 し、 1,155億円のプラス となりました。 ○ 投資活動によるキャッシュ・フロー 有価証券の売却が減少したことにより、前年同期比 3,625億円減少 し、 1,983億円のマイナス となりました。 ○ 財務活動によるキャッシュ・フロー 配当金の支払いや自己株式の取得が増加したことにより、前年同期比 1億円減少 し、 79億円のマイナス となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1069文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、クレジットカード業、金融商品取引法上の投資運用業・助言業等を含んでおります。 3.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4.2022年4月1日付、5月30日付 、9月1日付、10月3日付 でそれぞれ新規設立した、株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズはファンド運営業、株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズは人材紹介業、株式会社Cキューブ・コンサルティングはコンサルティング業、株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループは経営管理業として、「その他」に含めております。 5.(会計方針の変更)に記載のとおり、「リース業」において当連結会計年度より割賦販売取引の売上高及び売上原価の計上基準を変更しております。この変更に伴い、前連結会計年度については遡及適用後の数値を記載しております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 証券業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 166,215 11,918 3,895 182,029 2,631 184,661 184,661 セグメント間の 内部経常収益 1,865 162 80 2,107 8,945 11,053 △ 11,053 168,081 12,080 3,975 184,137 11,577 195,714 △ 11,053 184,661 セグメント利益 28,749 821 809 30,380 7,749 38,129 △ 6,937 31,191 セグメント資産 10,712,497 52,597 19,477 10,784,571 494,297 11,278,869 △ 515,064 10,763,804 セグメント負債 10,173,916 29,882 14,128 10,217,928 5,529 10,223,457 △ 40,768 10,182,689 その他の項目 減価償却費 2,573 623 13 3,210 10 3,220 91 3,312 資金運用収益 124,093 62 124,158 7,057 131,216 △ 7,096 124,120 資金調達費用 61,818 119 61,939 61,940 △ 96 61,843 (注) 1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 信用リスク 信用リスクとは、信用供与先の財務状況の悪化等により、資産(オフ・バランス資産を含む)の価値が減少ないし消失し、損失を被るリスクです。 リスク事象 影響 対応策 地域経済の低迷 岡山県を中心とした東瀬戸内圏の地域経済の低迷により域内の与信先の信用が悪化し、与信コストが増加 ・ 地域の企業や団体、自治体との連携強化、課題の把握と解決方法の提供、及びサステナブルファイナンスや脱炭素の取組み支援強化 ・ 事業性評価に基づく与信先の企業実態の把握や個別案件の厳正な審査、業績改善支援等、中長期的な企業価値向上に向けた取組みの実施 ・与信先や地域経済等のモニタリングによる予兆把握 特定の与信先や業種、国等への与信集中 特定の与信先や業種、国等への与信が集中することにより、与信先や業種、国に影響を及ぼす環境の悪化が発生した場合、多額の与信コストが発生 ・特定の与信先や業種、国等に対する与信限度額の設定・管理 ・「大口与信先」「業種別」「国別」等の信用状況や与信の集中状況等の定期的な把握 与信形態の多様化、複雑化 ストラクチャードファイナンス等、多様化・複雑化する与信のリスクを適切に把握・管理できず、与信コストが発生 ・多様化・複雑化する与信の多面的かつ深度ある厳正な審査 ・与信先や市況等の適切なモニタリングによる予兆把握等管理態勢の強化 ・審査・管理ノウハウを持つ人財の育成・確保 なお、 世界的なインフレ、地政学リスクの高まりになどにより、世界経済の見通しは不透明な状況となっています。また、国内においても金融正常化が進み、今後金利が上昇基調となる可能性もあります。斯かる状況下、新型コロナウイルス関連融資の返済が本格化され、信用供与先の資金繰りに与える影響についても注視していく必要があります。これらの懸念に関連し、当社グループ与信先の経営状態が想定以上に悪化し、不良債権や与信コストの増加を余儀なくされるリスクがあります。 また、自己資本余力を活かし、市場性ローンを含むストラクチャードファイナンスや非日系融資など株式会社中国銀行での貸出金運用を実施しており、地元向け貸出金等と比べてリスク特性の異なる融資残高が増加しております。この点に関しても、リスクの所在を明確にしたうえで、厳正な審査やモニタリングによる予兆把握、各種リスクを統合した管理を行い適正にリスクを管理しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) ちゅうぎんグループサステナビリティ基本方針 ちゅうぎんグループは、ミッション(グループ経営理念)、ビジョン(経営ビジョン)、バリュー(ちゅうぎんバリュー)、コードオブコンダクト(企業行動規範・行動指針)の実践を、サステナビリティへの取組みの基本方針とします。 ちゅうぎんグループは、さまざまなステークホルダーとの対話にもとづき、環境や社会の課題に長期的視点で向き合い、企業活動を通じて、「地域社会の発展への貢献」と「企業価値の向上」の永続的な好循環を創り出します。 また、グループ役職員一人ひとりが、これらの取組みの意義を理解し、自律的に行動することで、未来世代にとって安心・安全、そして豊かな地域づくりへ貢献します。 ちゅうぎんグループでは、気候変動への対応を重要課題と捉え、地域のリーディングバンクとして気候変動問題に対して先導的に取組みを行い、地域・お客さまの持続的な成長を支援するため、2021年5月に中国銀行として、2022年10月にちゅうぎんフィナンシャルグループとしてTCFD(気候変動関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明しました。 (2)ガバナンス ちゅうぎんグループでは、経営理念や経営ビジョンのもと、「地域経済・社会の活性化」「少子高齢化社会への対応」「DXの推進」「多様な人財の活躍推進」「環境経営の促進」「ガバナンスの高度化」の6つの重点課題(マテリアリティ)を定めています。「環境経営の促進」では、脱炭素や気候変動を特に重要性の高い課題と認識し、これまでの気候変動に関する取組みをより一層推進するとともに、TCFD提言に沿った情報開示の充実を図っています。 (監督体制) ちゅうぎんグループは、サステナビリティ経営の取組み強化を目的として、取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を取締役会およびグループ経営会議の下部に設置しています。サステナビリティ委員会では、「マテリアリティの特定・見直し」「環境課題や社会課題に係る施策・方針・取組状況」および「地方創生・SDGsの施策・方針・取組状況」等の審議を年4回の頻度でおこなっています。 気候変動・生物多様性を含むサステナビリティに関する重要事項等については、同委員会およびグループ経営会議での審議・議論を経て、定期的に(年1回以上)取締役会へ付議・報告をおこなっており、取締役会が取組みを監督・指示し、審議結果を経営戦略やリスク管理・評価に反映させる体制としています。また、上記の取組みをグループ全体で推進するにあたり、サステナビリティ推進部を設置し、適切に管理する体制を整えており、施策推進の実効性を確保しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_0575400103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1457文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は、次のとおりであります。 2024年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 当社 本社 岡山県 その他 事務所ほか (―) 連結子会社 株式会社 中国銀行 本店ほか86店 岡山県 銀行業 店舗 129,250 8,673 5,381 1,996 16,058 1,904 (9,128) 広島支店ほか22店 広島県 銀行業 店舗 30,595 4,009 943 113 5,068 332 (2,579) 米子支店 鳥取県 銀行業 店舗 1,001 115 122 13 (―) 高松支店ほか11店 香川県 銀行業 店舗 18,105 798 569 60 1,428 152 (3,345) 川之江支店 愛媛県 銀行業 店舗 1,277 99 112 19 (―) 神戸支店ほか5店 兵庫県 銀行業 店舗 3,618 1,255 99 23 1,377 94 (―) 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 17 20 13 (―) 東京支店 東京都 銀行業 店舗 40 12 53 14 (―) 香港支店 中国 銀行業 店舗 28 37 (―) シンガポール支店 シンガポール 銀行業 店舗 28 30 58 (―) 西川原社宅ほか25ヶ所 岡山県ほか 銀行業 社宅・寮 21,237 1,610 1,117 2,732 (―) 事務センター 岡山県 銀行業 事務センター 10,767 412 698 184 1,296 77 (3,238) 妹尾グラウンド 岡山県 銀行業 厚生施設 19,808 437 439 (―) 研修センター 岡山県 銀行業 研修センター 4,532 261 95 360 (―) 文書管理センター 岡山県 銀行業 文書管理センター 7,326 844 120 969 (―) データセンター 岡山県 銀行業 データセンター 215 1,337 1,555 (―) その他施設 岡山県ほか 銀行業 その他施設 14,908 876 130 111 1,118 (―) 中銀保証 株式会社 ほか2社 本社・営業所ほか 岡山県ほか 銀行業 事務所ほか 13 48 54 130 (13) 中銀リース株式会社 本社・営業所ほか 岡山県ほか リース業 事務所ほか 331 16 23 44 (331) 賃貸資産 岡山県ほか リース業 賃貸資産 2,393 2,393 (―) 中銀証券 株式会社 本社・営業所ほか 岡山県ほか 証券業 事務所ほか 1,296 24 27 88 (565) 中銀カード株式会社 ほか5社 本社・営業所ほか 岡山県ほか その他 事務所ほか 82…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約879文字

3 【配当政策】 当社では、健全性・収益性(資本効率性)・株主還元の充実の3つのバランスに配意した資本運営を行っております。 今般、企業価値向上の観点から、今後の持続的なROE向上と株主さまへの還元強化を行うため、従来の配当と自社株取得合計による「総還元性向」に基づく株主還元方針から、配当性向に基づく利益成長を通じた「配当拡大」ならびに資本コントロールに基づく「自己株式の取得」による株主還元方針へ見直しました。具体的には、配当性向40%程度を目標とし、利益成長を通じた配当拡大を目指すとともに、資本コントロールを通じた機動的な自己株式の取得を行うこととします。 「配当」 ・親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40%程度を目標とし、利益成長を通じた配当拡大を目指します。 「自己株取得」 ・普通株式等Tier1比率(有価証券評価差額金等を除く)11~12%を指標とし、資本コントロールを通じた機動的な自己株式の取得を行います。 2024年3月期の期末配当につきましては、上記の株主還元方針の変更に鑑み、2023年5月12日公表の当初予定配当額である期末15円(年間30円)から普通配当を17円増配し、期末32円(年間47円)にて2024年6月26日開催の定時株主総会にお諮りする予定です。 当社の毎事業年度における配当回数についての基本的方針は、中間・期末の年2回といたします。これらの配当の決定機関は、中間は取締役会、期末は株主総会であります。 また、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当を株主総会の決議によらず取締役会の決議で行うことができる旨、及び会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によりすることができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2023年11月10日 取締役会決議 2,739 15.00 2024年6月26日 定時株主総会(予定) 5,822 32.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1379文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 証券業 その他 合計 従業員数(人) 2,762 44 88 94 2,988 〔 1,644 〕 〔 12 〕 〔 12 〕 〔 13 〕 〔 1,681 〕 (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,672人を含んでおりません。 2 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 海外の現地採用者17名は、嘱託及び臨時従業員であり従業員数には含めておりません。 (2) 当社の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 41.0 17.6 8,177 〔 1 〕 (注) 1 当社の従業員は株式会社中国銀行からの出向者を含んでおり、各子会社からの兼務出向者は含んでおりません。 2 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当社の従業員はすべて「その他」のセグメントに属しております。 (3) 労働組合の状況 当社グループにおいて、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「管理職に占める女性労働者の割合」及び「男性労働者の育児休業取得率」の集計を実施していないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理・監督職に占める 女性労働者の割合(%)(※1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(※3) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(※2) うち管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(※2) 全労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社中国銀行 17.7 6.6 131.9 46.9 51.3 62.4 中銀証券株式会社 76.6 71.6 72.0 中銀事務センター株式会社 75.9 84.7 54.5 株式会社CBS 79.8 84.1 64.9 (※1) 管理・監督職に占める女性労働者の割合における管理職とは、労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する役職とし、 監督職とは、管理職の一つ手前の職位者及び同等の権限を有する役職としております。 (※2)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、 管理職に占める女性労働者の割合における管理職とは、労働基準法上の「管理監督者」及び同等の権限を有する役職としております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8818文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制の概要等 <コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方> ① 当社は、グループ経営理念、経営ビジョン等に基づき、株主のみなさまをはじめ、お客さま、地域社会、従業員等、当社に係るあらゆるステークホルダーの利益を考慮し、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、次の対応により、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に取り組んでまいります。 ② 当社は、取締役会・監査等委員会・取締役が株主のみなさまに対する受託者責任を自覚し、適切なコーポレート・ガバナンス体制を構築します。取締役会での十分な審議による経営方針及び重要な業務執行の決定、業務執行取締役の的確な業務執行とともに、取締役会による監督、監査等委員会による監査、会社法等の法令に基づく「内部統制システム」の適切な整備・運用等により、業務執行の適切性と監査・監督の実効性確保に努めてまいります。 ③ 当社は、株主のみなさまの権利を尊重し、株主のみなさまとの建設的な対話や非財務情報を含む会社情報の積極的な開示等、株主のみなさまが権利を適切に行使することができる環境の整備と、株主のみなさまの実質的な平等性の確保に取組んでまいります。 (ⅰ)コーポレート・ガバナンス体制 当社は、コーポレート・ガバナンス強化策の一環として、監査等委員会設置会社 を採用しております。 当社の取締役の総数は、2024年6月19日(有価証券報告書提出日)現在では監査等委員でない取締役5名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)となっております。 監査等委員会設置会社におきましては、監査等委員である取締役には取締役会における議決権が付与されることから、取締役会及び取締役に対する監査・監督機能の強化を図っております。提出日現在の監査等委員会は、大原浩之取締役監査等委員を委員長とし、その構成員は大原浩之、西藤俊秀(社外取締役)、田中一宏(社外取締役)、清野幸代(社外取締役)の4名で構成しております。 また、監査等委員会設置会社は、会社法の規定により取締役会の権限の一部を取締役に委任することが可能であるため、取締役会付議事項を重要性の高い議案に絞り込み、経営戦略など重要議案の取締役会における審議の充実、当社の意思決定の迅速化を図る体制としております。 さらに、取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬の決定について、公正性・透明性・客観性を更に高め、コーポレート・ガバナンスを強化しております。提出日現在の指名報酬委員会は、清野幸代社外取締役を委員長とし、構成員は加藤貞則、原田育秀、福原賢一(社外取締役)、西藤俊秀(社外取締役)、清野幸代(社外取締役)の5名で構成しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約23文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約677文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 23,321 12.81 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8番12号 8,950 4.91 岡山土地倉庫株式会社 岡山県岡山市東区光津700番地 5,358 2.94 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 4,756 2.61 倉敷紡績株式会社 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4番31号 4,559 2.50 シーピー化成株式会社 岡山県井原市東江原町1516番地 4,478 2.46 ちゅうぎんフィナンシャルグループ従業員持株会 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 4,282 2.35 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 3,804 2.09 静林業株式会社 大阪府大阪市西区靱本町2丁目7番4号 2,370 1.30 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 2,320 1.27 64,201 35.28 (注) 1 発行済株式(自己株式2,809千株を除く)の総数に対する持ち株比率が上位となる10名の株主について、持株数の順に記載しております。 2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の所有株式数は全て信託業務に係る株式数であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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