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グローバルスタイル株式会社

証券コード: 7126 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-10-25
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

メンズ、レディス、キッズ・ジュニアのオーダースーツおよびオーダーシャツ等の企画・販売を行う企業です。独自の「GINZA Global Style」などの複数の店舗ブランドを展開し、高品質で手頃な価格のオーダーメイドを提案しています。また、オンライン注文やクリーニング・保管を含む「GSクローゼット」など、顧客との継続的な接点を創出するサービスも提供しており、SPAモデル（製造小売業）を確立しています。

主な事業領域

オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズ等の企画・販売。店舗運営およびオンライン注文サービスの提供。

主な製品・サービス

  • オーダースーツ
  • オーダーシャツ
  • オーダーコート
  • オーダーシューズ
  • 既成商品（ネクタイ、ベルト、シューズ等）
  • GSクローゼット（クリーニング、保管、修理など）

ビジネスモデル

SPAモデル（製造小売業）を確立しており、企画から生産までを垂直統合し、高品質な商品を低価格で提供。また、会員向けアプリやオンライン注文など多角的なチャネルを展開。

セグメント・事業構成

オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメント（記載省略）。

戦略・方向性

「GS事業でのさらなる収益拡大」に向けた中期経営計画に基づき、主要都市への新規出店、人材育成・接客力の向上、オンライン注文サービスの強化、物流機能の効率化、およびSPAモデルによるコスト最適化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 国内有数の豊富な生地の品揃え（約5,000種類）
  • 独自の店舗ブランド展開（GINZA Global Style等）
  • SPAモデル（製造小売業）による迅速な商品開発と効率的な供給体制
  • 顧客エンゲージメントを高める「GSクローゼット」等の付加価値サービス

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や円安による仕入原価の上昇
  • 物流費の上昇への対応
  • 人材の確保・育成および接客力の向上

確認ポイント

  • 新規出店（特にPREMIUMブランド）の成長寄与度
  • オンラインオーダーサービスの拡大状況
  • 原材料・エネルギー価格高騰に対するコスト管理の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

需要動向の乖離による在庫回転率への影響、為替変動や海外人件費高騰に伴う仕入原価の上昇、生産拠点の地政学的リスク、店舗展開における物件確保の困難さ、専門技術を要する人材の育成・採用難、代表取締役への高い依存度、競合他社との競争激化、季節性やライフスタイルの変化による需要変動、災害や感染症による営業への影響、個人情報の漏洩、景表法違反等のリスクがある。対応策として、トレーニングショップでの教育強化、多角的な店舗展開、IT活用による効率化、リスク管理規程の整備等を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オーダースーツのSPAモデルを確立し、多様な業態（GINZA Global Style, PREMIUM等）を展開。中期経営計画に基づき店舗拡大と人材育成に注力しており、強固な顧客基盤（会員数増）と独自の供給網による競争優位性を構築している。

成長方針

中期経営計画（2027年7月期まで）に基づき、新業態「PREMIUM」を含む店舗展開の拡大、人材の採用・育成強化、国内外縫製工場とのネットワーク構築、物流機能の効率化、およびオンラインオーダーサービスの拡充を推進。

資本政策

安定した収益と成長性を確保するための運転資金を、自己資金および金融機関からの借入金で充当。新規出店に伴う有形固定資産の取得等への投資を行う。

リスク対応方針

原材料価格高騰や円安によるコスト増に対し、仕入計画の精度向上と為替予約による影響緩和に努める。人材不足にはトレーニングショップでの教育・研修強化で対応。経営者への依存度低減に向けた組織体制の強化も進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

オーダースーツのSPAモデルを確立しており、店舗網の拡大とデジタル連携（オンラインオーダー、会員基盤）を組み合わせた成長戦略。技術革新よりも、実店舗での体験価値向上とオペレーション効率化への投資が中心。

設備投資の方向性

新規店舗（GINZA Global Style, COMFORT, PREMIUM）の積極展開、および既存顧客との接点強化に向けた店舗環境整備への投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。技術革新よりも、オペレーションの効率化とサービス体験の向上に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • 顧客エンゲージメント向上
  • オムニチャネル戦略
  • 人材育成・教育体制の強化
  • 物流効率化

関連キーワード

  • GSクローゼット
  • オンラインオーダーシステム
  • CRM/会員基盤
  • SPAモデル
  • トレーニングショップ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-08-01 〜 2024-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-10-25

財務情報

業績

売上高

111.68億円
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売上高
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営業利益

6.3億円
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経常利益

6.57億円
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税引前利益

6.35億円
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当期利益

4.44億円
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財政状態・流動性

総資産

75.12億円
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純資産

24.56億円
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株主資本

24.55億円
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現金及び現金同等物

9.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.26億円
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-3.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2499文字

３【事業の内容】 当社は、メンズ、レディス、キッズ・ジュニアのオーダースーツ及びオーダーシャツ等の企画・販売を主たる事業としております。主な取扱品目は、オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズであり、その他関連商品として既製商品（ネクタイ、ベルト、シューズ等）の販売も行っております。 当社商品を販売しております店舗は、札幌、仙台、東京、千葉、埼玉、横浜、静岡、名古屋、大阪、奈良、京都、神戸、広島、福岡、北九州、熊本に39店舗（2024年７月31日現在）を有しており、主な店舗業態として、プライベートフィッティングルーム（個室）を設置しております「GINZA Global Style」や店内にウェイティングカフェを併設した「GINZA Global Style COMFORT」を積極展開しております。 加えて、2023年10月より「GINZA Global Style PREMIUM」も新業態として店舗展開を開始しております。 顧客サービスとしては、当社アプリ会員様を対象とした「GSクローゼット」をサービス提供しております。当サービスは、当社店舗でご購入いただいたスーツ・コート等のクリーニング、保管、修理やサイズ調整などができるサービスとなっております。 レディスオーダースーツにつきましては、2018年10月に「GINZA Global Style Ladies」ブランドを立ち上げ、32店舗（2024年７月31日現在）で販売を行っております。 さらに、上記実店舗に加え、2020年６月から「GSオンラインオーダーサービス」を開始し、オンラインでもオーダー商品をご注文いただける販売チャネルも構築しております。 なお、当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載しておりません。 当社の状況を事業系統図によって示すと次の通りであります。 ［事業系統図］ 当社商品の販売をしております店舗及びサービス業態は、次の通りとなります。 （１）GINZA Global Style 「GINZA Global Style」は、「高感度で高品質、且つ低価格から中価格（１着あたり２万4,000円＋税～10万円＋税未満の価格帯）のお買い得感のあるオーダービジネスウェアをご提供する」という上質感と選ぶ楽しさを付加した店舗業態であり、最大の特徴は「プライベートフィッティングルーム」になります。オーダーメイド商品は既製服と違い、採寸、生地選び等お客様にとって時間のかかるプロセスがあるため、その時間を最大限に楽しんでいただけるよう店舗環境を整備したことが当業態の特徴となります。無料で個室空間を貸切ることができるため、ご家族やご友人、会社の同僚の方々とも気兼ねなくオーダーを楽しむことができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2823文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。 また、当社は経営理念を実現するための「GSフィロソフィー５箇条」を定めております。５箇条とは「Enjoy Order すべてのお客様にオーダーメイドを楽しんでいただく」、「User Friendly お客様から見て魅力があり、価値ある商品・カウンセリング・サービスをご提供する」、「Social Responsibility 常に社会の一員として責任ある行動を実践する」、「Think Differently 常に常識を疑い、常識にとらわれず、成長・進化していく」、「Act Without Being Afraid Of Risks リスクを恐れず行動し、失敗したらまた立ち向かう」であり、当社ではこれら５箇条のフィロソフィーを軸に経営理念を実現することを経営の基本方針としています。 （２）経営戦略及び目標とする経営指標 当社では上記の経営理念の実現に向け、2024年７月に2027年７月期を最終年度とする中期経営計画を作成しました。 中期経営計画では、「GS事業でのさらなる収益拡大を狙う」ことを基本方針に掲げ、重点施策として、「全国の政令指定都市、大都市近郊エリアを中心に出店」、「多店舗展開を行うため、人材の採用・育成を強化」、「国内外縫製工場とのネットワーク強化」、「物流機能の効率化」の４つの戦略の推進を掲げております。 （３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 オーダースーツ業界におきましては、原材料価格の高騰や急激な円安の進行による仕入原価上昇等の影響は大きく、厳しい事業環境が続いております。このような経営環境のもと、当社では重点施策の遂行にあたり、以下の課題に取り組みます。 （既存事業の更なる強化） ① 来店客数の増加 全国の政令指定都市及び大都市近郊への新規出店を積極推進することで、新規顧客の獲得に加え、既存顧客の利便性向上に努めます。 また、お客様にオーダーメイドのプロセスそのものを楽しんでいただけるよう、より快適で魅力的な店舗空間の演出に取り組みます。 ② 商品戦略 当社の商品戦略の根幹である「国内有数の豊富な生地の品揃え（注１）」を維持・強化していくため、オーダースーツ生地を企画から厳選し、魅力ある商品ラインナップを顧客に提供いたします。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2823文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。 また、当社は経営理念を実現するための「GSフィロソフィー５箇条」を定めております。５箇条とは「Enjoy Order すべてのお客様にオーダーメイドを楽しんでいただく」、「User Friendly お客様から見て魅力があり、価値ある商品・カウンセリング・サービスをご提供する」、「Social Responsibility 常に社会の一員として責任ある行動を実践する」、「Think Differently 常に常識を疑い、常識にとらわれず、成長・進化していく」、「Act Without Being Afraid Of Risks リスクを恐れず行動し、失敗したらまた立ち向かう」であり、当社ではこれら５箇条のフィロソフィーを軸に経営理念を実現することを経営の基本方針としています。 （２）経営戦略及び目標とする経営指標 当社では上記の経営理念の実現に向け、2024年７月に2027年７月期を最終年度とする中期経営計画を作成しました。 中期経営計画では、「GS事業でのさらなる収益拡大を狙う」ことを基本方針に掲げ、重点施策として、「全国の政令指定都市、大都市近郊エリアを中心に出店」、「多店舗展開を行うため、人材の採用・育成を強化」、「国内外縫製工場とのネットワーク強化」、「物流機能の効率化」の４つの戦略の推進を掲げております。 （３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 オーダースーツ業界におきましては、原材料価格の高騰や急激な円安の進行による仕入原価上昇等の影響は大きく、厳しい事業環境が続いております。このような経営環境のもと、当社では重点施策の遂行にあたり、以下の課題に取り組みます。 （既存事業の更なる強化） ① 来店客数の増加 全国の政令指定都市及び大都市近郊への新規出店を積極推進することで、新規顧客の獲得に加え、既存顧客の利便性向上に努めます。 また、お客様にオーダーメイドのプロセスそのものを楽しんでいただけるよう、より快適で魅力的な店舗空間の演出に取り組みます。 ② 商品戦略 当社の商品戦略の根幹である「国内有数の豊富な生地の品揃え（注１）」を維持・強化していくため、オーダースーツ生地を企画から厳選し、魅力ある商品ラインナップを顧客に提供いたします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4739文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度末日現在において当社が判断したものであります。 （１）財政状態の状況 （資産） 当事業年度末の資産は、前事業年度末に比べ１億89百万円増加し、75億12百万円となりました。 流動資産につきましては、前事業年度末に比べ１億38百万円減少し、38億10百万円となりました。主な変動要因は、現金及び預金が２億５百万円、前渡金が１億58百万円減少したものの、原材料及び貯蔵品が１億38百万円、商品及び製品が52百万円増加したことによるものであります。また、固定資産につきましては、新規出店等により前事業年度末に比べ３億28百万円増加し、37億２百万円となりました。 （負債） 負債につきましては、前事業年度末に比べ２億１百万円減少し、50億56百万円となりました。 流動負債につきましては、前事業年度末に比べ11百万円増加し、36億83百万円となりました。主な変動要因は、前受金が95百万円増加したものの、買掛金が85百万円、短期借入金が50百万円減少したことによるものであります。また、固定負債につきましては、前事業年度末に比べ２億12百万円減少し、13億73百万円となりました。主な変動要因は、社債が80百万円、リース債務が71百万円、長期借入金が70百万円減少したことによるものであります。 （純資産） 純資産につきましては、前事業年度末に比べ３億90百万円増加し、24億55百万円となりました。主な変動要因は、前期の期末配当96百万円を実施した一方で、新株予約権の行使に伴う自己株式の処分等により自己株式が52百万円減少し、資本剰余金が９百万円減少したことに加えて、当期純利益４億43百万円を計上したことよるものであります。 （２）経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大等を背景に、景気は緩やかな回復基調となりました。一方で、原材料・エネルギー価格の高騰や円安による物価上昇、不安定な海外情勢等の影響により、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社が属するオーダースーツ業界におきましても、原材料価格の高騰や円安の影響による仕入原価の上昇など、厳 しい事業環境が続いております。 このような状況の下、当社におきましては、「Enjoy Order すべてのお客様にオーダーメイドを楽しんでいただ く」のコンセプトのもと、新業態を含む新規出店や商品ラインナップの強化に取り組んでまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約82文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社は、オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3070文字

３【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 ① 需要見込みの変動リスクについて 当社の原材料仕入計画の実行時期については、お客様の商品への需要動向及び原材料在庫状況等を把握した上で、概ね６ヵ月前に仕入計画の実行を行っております。そのため当社においては、常に仕入・販売・在庫計画の実需予測に基づく計画とその実績の乖離要因の分析及び精度向上に努めておりますが、お客様の需要との乖離が顕著に生じた場合には、結果として原材料在庫の回転率の低下等により当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ② 仕入原価の変動について 当社の生地仕入については、直接及び間接輸入による割合が大きく、その主な輸入先はイタリアとなっております。直接輸入取引については大部分がユーロ建で、間接輸入取引についてはすべて円建てで行っており、ユーロ建ての場合は当社において発注の都度為替予約を行い、為替相場変動の影響の軽減に努めております。しかし短期的に外国通貨の為替レートに変化が発生した場合には仕入原価に影響を与える可能性があります。 また、主な生産委託先である中国において、人件費や諸経費等が高騰した場合にも、製品の仕入原価が上昇する可能性があります。 従って、これらの要因が当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ③ カントリーリスクについて 当社では、一部の商品については海外で縫製しております。海外の生産拠点やその地域において、政治や経済情勢の悪化やその他の予期せぬ事態の発生により生産活動や物流に問題が生じた場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ④ 店舗展開について 当社は当事業年度末現在39店舗を運営しております。現在は都心及び全国の主要都市への出店が中心になっておりますが、今後は主要都市に加え、都市郊外エリアへの出店にも注力していく計画であります。ただし、店舗物件で当社の出店条件に合致した物件がなく計画通りに出店できない場合には、計画通りの売上高が計上できない可能性があります。 従って、これらの要因が当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ⑤ 人材の育成、採用について 当社の主力商品であるオーダースーツの販売では、お客様毎の体型にあった商品を提供するための採寸技術やお客様ニーズに応えるための商品知識が必要になります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末時点において当社が判断したものであります。 （１）ガバナンス 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げております。さまざまなステークホルダーとの関わりの中、持続的に成長することを目標としています。 環境や人的資本を含む諸課題への対応施策は、中期経営計画及び年度予算において具体化しており、取締役会で承認し、定期的にその進捗を報告しております。 （２）戦略 当社では気候変動に影響のある環境への取り組みとして、具体的に以下の取り組みを実施しております。 ① オーダー オーダーは、“必要なものだけ”を作るため、廃棄などのムダがなく、お客様一人一人が望む商品のみを生産し、長くご愛用いただくことで、お客様にも環境にも優しいブランドを目指しております。 ② 環境負荷軽減 スーツをお渡しする際に必ず必要となるショップ袋やテーラーバッグについて、環境を意識したものを取り入れております。ショップ袋はプラスチック製のものや紙袋は使用せずに、テーラーバックに関しても環境に影響を及ぼすと言われている可塑剤（かそざい）を使用せず、どちらも環境負荷軽減のため、繰り返し利用できる不織布を使用しております。 ③ 生地 スーツの主な材料である生地(服地)について、サステナビリティを推奨する環境に配慮したブランドを積極的に取り扱っております。 当社では人的資本への取り組みとして、多様な従業員が働きやすい環境の整備を進めており、具体的には以下の取り組みを実施しております。 ① 人事制度改革 従業員満足度の向上や、従業員一人一人が日々成長を実感できるため、東京、大阪にトレーニングショップを設け、実際の店舗実務と同様のシチュエーションで従業員の教育、研修行い、接客力向上を行っております。その他にも状況に応じて様々な研修を実施しております。 ② 働き方改革 多様な従業員が働きやすい環境を整備し優秀な人材の確保、従業員の満足度向上を図るため、時短勤務制度、育児・介護休業制度を整備しております。 ③ 組織力の強化 全ての従業員が最大の能力を発揮するため、就業環境の整備（各種研修やコンプライアンス管理体制の整備を通じてハラスメント防止策を講じる等）しております。 （３）リスク管理 当社では「リスク管理規程」を作成し、リスク管理を行っております。全社的なリスクの把握と対応のため、管理本部長をリスク管理の統括責任者とするリスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、各担当取締役及び各部長と連携しながら、リスクを最小化に向けた取り組みを行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20241023142302

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1013文字

２【主要な設備の状況】 当社は国内に39店舗を運営しております。当社における主要な設備は次のとおりであり、全事業所の不動産契約は賃貸借契約により賃借しております（販売設備39店舗のうち１店舗、本社、箕面東ビル、パークハイム池田ヒルズガーデン、淀屋橋アップルタワーレジデンス、あべのベルタ、メゾンイセキス曽根を除く）。 2024年７月31日現在 事業所名 (所在地) 事業部門の 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース資産 （千円） ソフト ウエア （千円） その他 （千円） 合計 （千円） GINZA Global Style銀座新本店 (東京都中央区) 他38店舗 GS営業部 販売設備 1,110,462 558,029 1,668,492 210 東京支社 (東京都千代田区) マーケティング本部 統括業務施設 13,602 3,524 63 17,190 16 本社 (大阪市中央区) 管理本部 統括業務施設 122,412 17,245 6,870 (279.52) 1,873 15,266 9,837 173,505 38 九州支社 (北九州市小倉北区) TANGOYA営業部 統括業務施設 箕面東ビル (大阪府箕面市) 管理本部 賃貸用建物兼物流倉庫 54,479 7,744 17,911 (1,794.74) 80,135 パークハイム池田ヒルズガーデン (大阪府池田市) 管理本部 賃貸用建物 96,578 30 53,377 (592.03) 149,987 淀屋橋アップルタワーレジデンス(大阪市中央区) 管理本部 賃貸用建物 3,415 223 2,997 (5.859) 6,636 あべのベルタ (大阪市阿倍野区) 管理本部 賃貸用建物 1,470 (14.1) 1,470 メゾンイセキス曾根 (大阪府豊中市) 管理本部 賃貸用建物 202,471 326,493 (778.49) 528,965 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及び電話加入権であり、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定は含んでおりません。 ２．臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ３．オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントのため、事業部門別に記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約445文字

３【配当政策】 当社は、株主各位に対する安定的かつ継続的な利益還元を重要政策の一つとして考えております。将来の事業展開 と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実に努めるとともに、配当につきましては、業績に連動した利益配分の水準を明確にするため、10％～20％程度を配当性向の目安に設定し、経営環境や事業戦略、財務状況等を勘案の上、年１回期末に実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末及び中間配当については株主総会であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、新規出店や既存店改装等に有効投資 してまいりたいと考えております。 2024年７月期につきましては、当該基本方針に基づき、１株につき30円の配当額とすることといたしました。 なお当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） 1株当たりの配当額 （円） 2024年10月25日 99,405 30 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約556文字

５【従業員の状況】 (１）提出会社の状況 2024年７月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 267 32.1 4.3 3,657 当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 事業部門の名称 従業員数（人） 営業推進本部 216 業務システム本部 12 商品本部 19 マーケティング本部 管理本部 12 合計 267 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (２）労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (３）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20241023142302

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6064文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社の事業を通じて「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」ことを経営理念としております。 この経営理念のもと、企業の社会的責任の遂行と株主利益の確保のために、コーポレート・ガバナンスが重要な経営上の課題であると位置付け、その強化に努めております。「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。同時に、内部統制システムの整備を全社的課題に掲げ、その促進を図っております。 ② 企業統治の体制の概要 （取締役会） 取締役会は、当報告書提出日現在、代表取締役社長 田城弘志、取締役管理本部長 名本育広、取締役業務システム本部長 中川智雄、取締役商品本部長 江森義信、取締役マーケティング本部長 窪田正彦、取締役 井出久美の６名（うち、社外取締役１名）で構成されており、代表取締役社長 田城弘志が議長を務めております。 原則として毎月１回の定例取締役会を開催しており、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。取締役会では、規程に定めた付議事項の審議及び重要事項の報告がなされております。監査役３名も毎回出席し、取締役の業務執行状況を監視しております。 （監査役会） 監査役会は、当報告書提出日現在、監査役 西田順一、監査役 橋本匡弘、監査役 田附貴章の３名（社外監査役３名）で構成されており、監査役 西田順一が議長を務めております。 原則として毎月１回の定例監査役会を開催しており、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。監査役会は独立した強い権限を持ち、株主の付託に応え、取締役の職務や経営の監視を行っております。 （会計監査人） 当社は、会計監査人として仰星監査法人を選任し、独立した立場から適切に会計監査を受けております。 （経営会議） 経営会議は、取締役、部門長及びマネージャー等で構成されており、代表取締役社長 田城弘志が議長を務めております。 随時の全社経営課題に対する討議及び意思統一を目的として、原則月１回開催しております。 （報酬委員会） 当社は取締役の報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として任意の報酬委員会を設置しております。同委員会は社外取締役を委員長として、社外取締役１名、社外監査役３名、代表取締役社長及び取締役管理本部長の６名で構成されております。 （内部監査室） 内部監査室は、２名で構成されており、代表取締役社長直轄の独立組織として設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約445文字

（６）【大株主の状況】 2024年７月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社Sマネジメント 大阪府枚方市菊丘町35番43号 550 16.60 株式会社Yマネジメント 大阪府枚方市菊丘町35番43号 450 13.58 株式会社GSマネジメント 大阪府枚方市菊丘町35番43号 232 7.01 田城 弘志 大阪府枚方市 157 4.75 吉岡 裕之 大阪府茨木市 105 3.17 田丸 祥一 大阪府豊中市 100 3.02 鷹岡株式會社 大阪市中央区淡路町３丁目４番16号 100 3.02 株式会社日本カストディ銀行（信託） 東京都中央区晴海１丁目８番12号 70 2.14 名本 育広 大阪府豊中市 65 1.96 吉田 招代 東京都大田区 65 1.96 1,895 57.22 （注）上記のうち、株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式70千株は、信託業務に係る株式数であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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