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グローバルスタイル株式会社

証券コード: 7126 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-10-26
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

タンゴヤは、メンズ・レディスのオーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズなどの企画・販売を行う企業です。独自の「GINZA Global Style」ブランドを中心に、プライベートフィッティングルームやウェイティングカフェを併設した店舗を展開し、高品質で手頃な価格のオーダーメイド体験を提供しています。また、オンラインオーダーサービスも展開しており、実店舗とオンラインを融合させたオムニチャネル戦略を推進しています。

主な事業領域

オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズ等の企画・販売。実店舗でのオーダーメイド体験の提供と、オンラインオーダーサービスの展開。

主な製品・サービス

  • オーダースーツ
  • オーダーシャツ
  • オーダーコート
  • オーダーシューズ
  • 既成商品（ネクタイ、ベルト等）

ビジネスモデル

実店舗でのオーダーメイド体験（プライベートフィッティングルーム等）とオンラインオーダーサービスを組み合わせたオムニチャネル展開。SPAモデル（企画・生産・販売の垂直統合）により、高品質な商品をリーズナブルな価格で提供。

セグメント・事業構成

オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメント。

戦略・方向性

「事業の選択と集中」を基本方針とし、全国の主要都市への出店拡大、人材育成の強化、オムニチャネル化の推進、基幹システムの開発、生産・物流の効率化、会員制度の拡充などを通じて、GS事業での収益拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 国内有数の幅広いオーダースーツ生地の品揃え（約5,000種）
  • プライベートフィッティングルーム等の快適な店舗環境
  • SPAモデルの確立によるスピーディーなモデル開発とコスト抑制
  • オンラインと実店舗を融合させたオムニチャネル戦略

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰と労働賃金の上昇
  • 新型コロナウイルスによるスーツ需要の落ち込み
  • 競合他社の増加による競争の激化

確認ポイント

  • オンラインオーダーサービスの成長率
  • レディスオーダースーツの販売拡大状況
  • 新規出店による店舗売上の寄与
  • 人材育成と接客力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ブランド展開、経営戦略、強み、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

需要予測の乖離による在庫回転率の低下、イタリアからの輸入に伴う為替変動や中国での人件費高騰による仕入原価の上昇リスクがあります。また、店舗展開における物件確保の困難さ、高度な技術を要するスタッフの育成・採用難、代表取締役への高い依存度、競合他社との競争激化、ライフスタイルの変化（在宅勤務やカジュアル化）による需要減退、季節的な売上変動、災害や感染症の影響、財務制限条項への抵触、個人情報の漏洩リスクなどが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オーダースーツ事業における強固なSPAモデルを基盤に、店舗展開の拡大とデジタル化（オンラインオーダー、システム強化）を並行して進める成長戦略が明確。コロナ禍でも営業利益・純利益が大幅伸長しており、経営方針は非常に前向きで具体的。

成長方針

「事業の選択と集中」によるGS事業の収益拡大。具体的には、全国主要都市・大都市近郊への出店拡大、人材育成力の強化、オムニチャネル化（オンラインオーダー強化）、基幹システムの高度化、生産・物流の効率化、会員制度の拡充。

資本政策

安定した収益と成長性を確保するための運転資金を、自己資金および金融機関からの借入金で充当。新規出店に伴う有形固定資産の取得等への投資を行う。

リスク対応方針

原材料価格高騰や為替変動への対応（為替予約等）、人件費上昇への対策、人材育成と採用の強化、経営陣への依存度の低減に向けた組織強化、競合他社との差別化（空間演出・接客向上）、システムによる業務効率化、個人情報の厳格な管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

オーダースーツのSPAモデルを確立しており、店舗体験の向上とデジタル化の両面で投資を行っている。特にオンラインオーダーの強化と基幹システムの高度化により、若年層や女性向けなど多様なニーズへの対応力を高めつつ、実店舗での付加価値（快適な空間）を追求するハイブリッド戦略をとる。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアル、快適な空間提供のための設備投資を継続。特に「GINZA Global Style COMFORT」などの高付加価値店舗への注力。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載はないが、実務レベルでのシステム高度化（基幹システム、電子カルテ等）およびオンラインオーダーシステムの拡充による業務効率化と顧客体験向上に投資している。

投資・変化テーマ

  • オムニチャネル戦略
  • 店舗体験の向上
  • DX推進（基幹システム・電子カルテ）
  • 人材育成強化

関連キーワード

  • オンラインオーダー
  • SNSマーケティング
  • CRM/顧客データ分析
  • SPAモデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2020-08-01 〜 2021-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-10-26

財務情報

業績

売上高

83.26億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

3.09億円
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経常利益

3.2億円
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税引前利益

3.19億円
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当期利益

2.44億円
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財政状態・流動性

総資産

57.99億円
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純資産

10.41億円
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株主資本

10.41億円
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現金及び現金同等物

13.35億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.83億円
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-7.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1979文字

３【事業の内容】 当社は、メンズ、レディスのオーダースーツ及びオーダーシャツ等の企画・販売を主たる事業としております。主な取扱品目は、オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーコート、オーダーシューズであり、その他関連商品として既製商品（ネクタイ、ベルト等）の販売も行っております。 当社商品を販売しております店舗は、札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、福岡、広島、熊本、鹿児島に27店舗（2021年７月31日現在）を有しており、主な店舗業態として、プライベートフィッティングルーム（個室）を設置しております「GINZA Global Style」を中心に、2019年８月より、店内にウェイティングカフェを併設した「GINZA Global Style COMFORT」業態も積極展開しております。 また、レディスオーダースーツにつきましては、2018年10月に「GINZA Global Style Ladies」ブランドを立ち上げ、13店舗（2021年７月31日現在）で販売を行っております。 さらに、上記実店舗に加え、2020年６月から「GSオンラインオーダーサービス」を開始し、オンラインでもオーダー商品をご注文いただける販売チャネルも構築しております。 なお、当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載しておりません。 当社の状況を事業系統図によって示すと次の通りであります。 ［事業系統図］ 当社商品の販売をしております店舗及びサービス業態は、次の通りとなります。 （１）GINZA Global Style 「GINZA Global Style」は、「高感度で高品質、且つ低価格から中価格（１着あたり２万4,000円＋税～10万円＋税未満の価格帯）のお買い得感のあるオーダービジネスウェアをご提供する」という上質感と選ぶ楽しさを付加した店舗業態であり、最大の特徴は「プライベートフィッティングルーム」になります。オーダーメイド商品は既製服と違い、採寸、生地選び等お客様にとって時間のかかるプロセスがあるため、その時間を最大限に楽しんでいただけるよう店舗環境を整備したことが当業態の特徴となります。無料で個室空間を貸切ることができるため、ご家族やご友人、会社の同僚の方々とも気兼ねなくオーダーを楽しむことができます。 2021年７月31日現在においては当業態店舗を全国の主要都市を中心に14店舗を展開しております。 （２）GINZA Global Style COMFORT 「GINZA Global Style COMFORT」は、従来の「GINZA Global Style」よりもお客様にさらに快適な空間でオーダーメイドのプロセスを楽しんでいただけるよう、店内にウェイティングカフェを併設した業態となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2717文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。 また、当社は経営理念を実現するための「GSフィロソフィー５箇条」を定めております。５箇条とは「Enjoy Order すべてのお客様にオーダーメイドを楽しんでいただく」、「User Friendly お客様から見て魅力があり、価値ある商品・カウンセリング・サービスをご提供する」、「Social Responsibility 常に社会の一員として責任ある行動を実践する」、「Think Differently 常に常識を疑い、常識にとらわれず、成長・進化していく」、「Act Without Being Afraid Of Risks リスクを恐れず行動し、失敗したらまた立ち向かう」であり、当社ではこれら５箇条のフィロソフィーを軸に経営理念を実現することを経営の基本方針としています。 （２）経営戦略及び目標とする経営指標 当社では上記の経営理念の実現に向け、2021年７月に2024年７月期を最終年度とする中期経営計画を作成しました。 中期経営計画では、「事業の選択と集中により、GS事業でのさらなる収益拡大を狙う」ことを基本方針に掲げ、重点施策として、「全国の政令指定都市、大都市近郊エリアへの出店を拡大」、「多店舗展開を行うため、人材育成力の強化」、「販売のオムニチャネル化、オンラインオーダーサービスへの取り組み強化」、「さらなる事業規模拡大に対応する基幹システムの開発」、「生産数量増への対応と多様な顧客ニーズへの対応力強化」、「本社物流業務の見直しを行い、物流業務の効率化を図る」の６つの戦略の推進を掲げております。 （３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 オーダースーツ業界におきましては、原材料価格の高騰や労働賃金の上昇、新規参入企業の増加による企業間競争の激化に加え、新型コロナウイルス感染拡大による消費マインドの悪化や在宅勤務の広がりなど働き方の変化によるスーツ需要の落ち込み等の影響は大きく、厳しい事業環境が続いております。このような経営環境のもと、当社では上記の重点施策の遂行にあたり、以下の課題に取り組んでまいります。 （既存事業の更なる強化） ① 来店客数の増加 顧客利便性の高い店舗立地への出店を推進し、また魅力的かつ快適な店舗空間の演出に取り組みます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2717文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）経営方針 当社は、「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」という経営理念を掲げており、この経営理念を全取締役・従業員の職務執行上の拠り所としています。 また、当社は経営理念を実現するための「GSフィロソフィー５箇条」を定めております。５箇条とは「Enjoy Order すべてのお客様にオーダーメイドを楽しんでいただく」、「User Friendly お客様から見て魅力があり、価値ある商品・カウンセリング・サービスをご提供する」、「Social Responsibility 常に社会の一員として責任ある行動を実践する」、「Think Differently 常に常識を疑い、常識にとらわれず、成長・進化していく」、「Act Without Being Afraid Of Risks リスクを恐れず行動し、失敗したらまた立ち向かう」であり、当社ではこれら５箇条のフィロソフィーを軸に経営理念を実現することを経営の基本方針としています。 （２）経営戦略及び目標とする経営指標 当社では上記の経営理念の実現に向け、2021年７月に2024年７月期を最終年度とする中期経営計画を作成しました。 中期経営計画では、「事業の選択と集中により、GS事業でのさらなる収益拡大を狙う」ことを基本方針に掲げ、重点施策として、「全国の政令指定都市、大都市近郊エリアへの出店を拡大」、「多店舗展開を行うため、人材育成力の強化」、「販売のオムニチャネル化、オンラインオーダーサービスへの取り組み強化」、「さらなる事業規模拡大に対応する基幹システムの開発」、「生産数量増への対応と多様な顧客ニーズへの対応力強化」、「本社物流業務の見直しを行い、物流業務の効率化を図る」の６つの戦略の推進を掲げております。 （３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 オーダースーツ業界におきましては、原材料価格の高騰や労働賃金の上昇、新規参入企業の増加による企業間競争の激化に加え、新型コロナウイルス感染拡大による消費マインドの悪化や在宅勤務の広がりなど働き方の変化によるスーツ需要の落ち込み等の影響は大きく、厳しい事業環境が続いております。このような経営環境のもと、当社では上記の重点施策の遂行にあたり、以下の課題に取り組んでまいります。 （既存事業の更なる強化） ① 来店客数の増加 顧客利便性の高い店舗立地への出店を推進し、また魅力的かつ快適な店舗空間の演出に取り組みます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4808文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 （１）財政状態の状況 （資産） 当事業年度末の資産は、前事業年度末に比べ271百万円減少し、5,798百万円となりました。 流動資産につきましては、前事業年度末に比べ455百万円減少し、3,637百万円となりました。主な変動要因は、原材料及び貯蔵品が336百万円、現金及び預金が87百万円それぞれ減少したことによるものであります。また、固定資産につきましては、新規出店等により前事業年度末に比べ184百万円増加し、2,161百万円となりました。 （負債） 当事業年度末の負債は、前事業年度末に比べ496百万円減少し、4,757百万円となりました。 流動負債につきましては、前事業年度末に比べ728百万円減少し、3,052百万円となりました。主な変動要因は、その他流動負債が76百万円増加した一方で、短期借入金が550百万円、1年内返済予定の長期借入金が243百万円、買掛金が106百万円それぞれ減少したことによるものであります。また、固定負債につきましては、前事業年度末に比べ231百万円増加し、1,704百万円となりました。主な変動要因は、社債が110百万円、リース債務が72百万円、その他固定負債が133百万円それぞれ増加した一方で、役員退職慰労引当金が99百万円減少したことによるものであります。 （純資産） 当事業年度末の純資産は、前事業年度末に比べ225百万円増加し、1,041百万円となりました。 前期の期末配当18百万円を実施した一方で、当期純利益を244百万円計上したことにより、利益剰余金が225百万円増加したことによるものであります。 （２）経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、2021年７月には東京都に４度目となる緊急事態宣言が発出されるなど社会・経済活動への影響が長期化する中、企業業績や個人消費は低迷し、景気の先行きは極めて不透明な状況が続いております。 当社が属するオーダースーツ業界におきましても、新型コロナウイルスの感染拡大による消費マインドの悪化や大企業を中心とした出社制限、在宅勤務の広がりなど、働き方の変化によるスーツ需要の落ち込み等の影響は大きく、厳しい事業環境が続いております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約82文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社は、オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3166文字

２【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 ① 需要見込みの変動リスクについて 当社の原材料仕入計画の実行時期については、お客様の商品への需要動向及び原材料在庫状況等を把握した上で、概ね６ヵ月前に仕入計画の実行を行っております。そのため当社においては、常に仕入・販売・在庫計画の実需予測に基づく計画とその実績の乖離要因の分析及び精度向上に努めておりますが、お客様の需要との乖離が顕著に生じた場合には、結果として原材料在庫の回転率の低下等により当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ② 仕入原価の変動について 当社の生地仕入については、直接及び間接輸入による割合が大きく、その主な輸入先はイタリアとなっております。直接輸入取引については大部分がユーロ建で、間接輸入取引についてはすべて円建てで行っており、ユーロ建ての場合は当社において発注の都度為替予約を行い、為替相場変動の影響の軽減に努めております。しかし短期的に外国通貨の為替レートに変化が発生した場合には仕入原価に影響を与える可能性があります。 また、主な生産委託先である中国において、人件費や諸経費等が高騰した場合にも、製品の仕入原価が上昇する可能性があります。 従って、これらの要因が当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ③ 店舗展開について 当社は当事業年度末現在27店舗を運営しております。現在は都心及び全国の政令指定都市への出店が中心になっておりますが、今後は全国政令指定都市に加え、大都市近郊エリアへの出店にも注力していく計画であります。ただし、店舗物件で当社の出店条件に合致した物件がなく計画通りに出店できない場合には、計画通りの売上高が計上できない可能性があります。 従って、これらの要因が当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 ④ 人材の育成、採用について 当社の主力商品であるオーダースーツの販売では、お客様毎の体型にあった商品を提供するための採寸技術やお客様ニーズに応えるための商品知識が必要になります。当社では店舗従業員を対象に大阪本社及び銀座に常設する「トレーニングショップ」にて社内研修を実施し、店舗従業員の能力向上に努めておりますが、当社の計画通りに人材育成ができなければ、店舗の販売力が低下する可能性があります。 また、店舗従業員の採用については、新卒採用と中途採用の両方で採用活動を行っておりますが、当社の計画通りに採用することができない場合には、店舗の販売力が低下する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20211021115104

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約938文字

２【主要な設備の状況】 当社は国内に27店舗を運営しております。当社における主要な設備は次のとおりであり、全事業所の不動産契約は賃貸借契約により賃借しております（販売設備27店舗のうち１店舗、本社、箕面東ビル、パークハイム池田ヒルズガーデン、淀屋橋アップルタワーレジデンスを除く）。 2021年７月31日現在 事業所名 (所在地) 事業部門の 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース資産 （千円） ソフト ウェア （千円） その他 （千円） 合計 （千円） GINZA Global Style銀座新本店 (東京都中央区) 他26店舗 GS営業部 販売設備 776,701 271,295 233 1,048,230 169 東京支社 (東京都中央区) ネットマーケティング本部 統括業務施設 4,926 1,685 4,715 11,327 本社 (大阪府大阪市中央区) 管理本部 統括業務施設 127,667 31,047 6,870 (279.52) 2,316 52,434 3,142 223,478 44 九州支社 (福岡県北九州市小倉北区) TANGOYA営業部 統括業務施設 681 405 1,086 箕面東ビル (大阪府箕面市) 管理本部 賃貸用建物兼物流倉庫 56,618 7,621 17,911 (1,794.74) 247 82,399 パークハイム池田ヒルズガーデン (大阪府池田市) 管理本部 賃貸用建物 108,100 139 53,377 (592.03) 161,617 淀屋橋アップルタワーレジデンス(大阪府大阪市中央区) 管理本部 賃貸用建物 3,775 2,997 (5.859) 6,773 （注）１．帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及び電話加入権であり、建設仮勘定、ソフトウェア仮勘定及びのれんは含んでおりません。なお金額には消費税等を含めておりません。 ２．臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ３．オーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントのため、事業部門別に記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約390文字

３【配当政策】 当社は、株主各位に対する安定的かつ継続的な利益還元を重要政策の一つとして考えております。将来の事業展開 と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実に努めるとともに、配当につきましては、業績に連動した利益配分の水準を明確にするため、10％～20％を配当性向の目安に設定し、経営環境や事業戦略、財務状況等を勘案の上、年１回期末に実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末及び中間配当については株主総会であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、新規出店や既存店改装等に有効投資 してまいりたいと考えております。 なお当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） 1株当たりの配当額 （円） 2021年10月26日 25,028 19 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約401文字

５【従業員の状況】 (１）提出会社の状況 2021年７月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 220 33.8 5.1 3,626 当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 事業部門の名称 従業員数（人） GSカンパニー事業本部 176 業務システム本部 25 ネットマーケティング本部 管理本部 15 合計 220 （注）１．従業員数は就業人員（使用人兼務役員４名を含む。）であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (２）労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20211021115104

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5449文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社の事業を通じて「豊かで価値あるビジネスを展開し、人々の暮らしぶりに貢献する」ことを経営理念としております。 この経営理念のもと、企業の社会的責任の遂行と株主利益の確保のために、コーポレート・ガバナンスが重要な経営上の課題であると位置付け、その強化に努めております。「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。同時に、内部統制システムの整備を全社的課題に掲げ、その促進を図っております。 ② 企業統治の体制の概要 （取締役会） 取締役会は、代表取締役社長田城弘志、取締役GSカンパニー事業本部長佛圓悠馬、取締役管理本部長名本育広、取締役ネットマーケティング本部長吉田招代、取締役業務システム本部長中川智雄、取締役井出久美の６名（うち、社外取締役１名）で構成されており、代表取締役社長田城弘志が議長を務めております。 原則として毎月１回の定例取締役会を開催しており、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。取締役会では、規程に定めた付議事項の審議及び重要事項の報告がなされております。監査役３名も毎回出席し、取締役の業務執行状況を監視しております。 （監査役会） 監査役会は、監査役小田切智美、監査役橋本匡弘、監査役田附貴章の３名（社外監査役３名）で構成されており、監査役小田切智美が議長を務めております。 原則として毎月１回の定例監査役会を開催しており、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。監査役会は独立した強い権限を持ち、株主の付託に応え、取締役の職務や経営の監視を行っております。 （会計監査人） 当社は、会計監査人として仰星監査法人を選任し、独立した立場から適切に会計監査を受けております。 （経営会議） 経営会議は、代表取締役社長田城弘志、取締役GSカンパニー事業本部長佛圓悠馬、取締役管理本部長名本育広、取締役ネットマーケティング本部長吉田招代、取締役業務システム本部長中川智雄、TANGOYA営業部長有田宏治郎、経理財務部長中島悟志で構成されており、代表取締役社長田城弘志が議長を務めております。 随時の全社経営課題に対する討議及び意思統一を目的として、原則月１回開催しております。 （報酬委員会） 当社は取締役の報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として任意の報酬委員会を設置しております。同委員会は社外取締役を委員長として、社外取締役１名、社外監査役３名、代表取締役社長及び取締役管理本部長の６名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約501文字

（６）【大株主の状況】 2021年７月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社GSマネジメント 大阪府枚方市菊丘町35番43号 382 29.00 田城 弘志 大阪府枚方市 324 24.61 みずほ成長支援第２号投資事業有限責任組合 東京都千代田区内幸町１丁目２番１号 170 12.91 田丸 祥一 大阪府豊中市 84 6.43 三菱ＵＦＪキャピタル６号投資事業有限責任組合 東京都中央区日本橋１丁目７番17号 65 4.93 鷹岡株式會社 大阪府大阪市淡路町３丁目４番16号 50 3.80 ナントＣＶＣ投資事業有限責任組合 東京都中央区築地６丁目17番４号 50 3.80 株式会社イーエムネットジャパン 東京都新宿区西新宿６丁目10番１号 28 2.15 大楊集団有限責任公司 No.23 HAERBIN ROAD,ECONOMIC & TECHNICAL DEVELOPMENT ZONE,DALIAN,CHINA 20 1.52 田丸 二朗 大阪府大阪市北区 20 1.52 1,194 90.66

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100MN3S 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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