株式会社I-ne

証券コード: 4933 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-27
業種 化学

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヘアケア、美容家電、スキンケア等のブランド開発・販売を行う企業。国内では卸売およびD2Cを展開し、海外でもECや卸売を通じて展開。主要ブランドにBOTANIST、SALONIA、YOLUなどがあり、特にヘアケア分野で高い市場シェアを獲得している。

主な事業領域

ヘアケア製品、美容家電、スキンケア等のブランド開発・販売(国内・海外)

主な製品・サービス

  • BOTANIST(ヘアケア)
  • SALONIA(美容家電)
  • YOLU(ナイトケア)
  • DROAS(クレイビューティー)

ビジネスモデル

自社開発したブランド商品の企画・製造委託による製品提供と、卸売およびD2C(直接販売)を通じた収益獲得

セグメント・事業構成

国内事業(国内卸売・直販)、海外事業(海外EC・卸売)

戦略・方向性

「ブランド創出力」「OMO」「IPTOS」を強みとした独自のブランド開発モデルによる、積極的な新商品開発、マーケJマーケティング、市場開拓、海外展開。

強みとして読み取れる点

  • 高いシェアを持つ主要ブランド(BOTANIST, SALONIA, YOLU)
  • 独自のブランド開発モデルとD2Cノウハウ
  • 強固なブランドイメージの確立

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の上昇や地政学リスク等の不透明な外部環境への対応
  • 海外事業における収益性の改善(営業損失の解消)

確認ポイント

  • 国内・海外市場でのシェア拡大状況
  • 新製品のヒットとブランドリニューアルの効果
  • サステナビリティへの取り組みによる企業価値向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、ブランド構成、セグメント情報、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:特定ブランドへの依存と競争激化(影響度:中)、原材料調達における価格・供給変動(影響度:中)、特定の製造委託先への高い依存による供給停止(影響度:大)。対応策:ポートフォリオの拡充、原価低減、生産拠点の分散化。その他、自然災害や感染症による事業中断(影響度:大)、法規制遵守、情報漏洩、海外展開に伴う為替変動等のリスクに対し、コンプライアンス体制の整備、品質保証部による管理、ガバナンス強化等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヘアケア、美容家電、スキンケアのマルチブランドを展開する企業。強固なブランド力と独自の「IPTOS」開発モデルにより、国内および海外市場での成長を加速させている。特に中国を中心としたグローバル展開と、ポートフォリオの多角化によるリスク分散が戦略の柱であり、良好な財務基盤のもとで持続的な成長を目指す。

成長方針

「BOTANIST」「YOLU」「SALONIA」といった主要ブランドの国内・海外展開(特に中国)の拡大。IPTOSモデル(Idea, Plan, Test, Online/Offline, Scale)による迅速な商品開発と、市場ニーズへの早期対応、およびスキンケア等の新カテゴリーへの参入。

資本政策

自己資金および金融機関からの短期借入金による運転資金の調達、長期的な投資については金融機関からの長期借入金や新株発行による調達を基本方針としており、インセンティブとしての新株予約権の付与も実施している。

リスク対応方針

コンプライアンス・リスク管理委員会による全社的なモニタリング体制の構築。ブランドポートフォリオの多角化による特定ブランド依存のリスク低減、製造委託先の分散、在庫管理の高度化、知的財産権の確保、およびサプライチェーンや環境問題への対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はD2Cおよびデジタルマーケティングを核とした美容・ヘアケア市場で強固なブランドポートフォリオを構築しており、独自の「IPTOS」モデルによる迅速かつ効率的な商品開発体制が競争優位性の源泉。国内での高いシェアと海外(特に中国)への積極的な展開により成長を加速させており、DX推進やサステナビリティ対応も戦略的に取り組んでいる。

設備投資の方向性

基幹システムの構築に向けたソフトウェア投資を中心とした設備投資を実施。DX推進による業務効率化と、ブランド管理の高度化を支援するITインフラへの投資が見られる。

研究開発・商品開発

市場調査、コンセプトメイク、処方開発、基盤開発を含む研究開発活動を継続。特にBOTANISTやSALONIAといった主要ブランドの新規商品展開に向けた処方開発に注力しており、IPTOSモデルによる迅速な製品化とリスク管理を両立する体制で推進。

投資・変化テーマ

  • D2Cモデルの深化
  • ブランドポートフォリオの多角化
  • グローバル展開(特に中国・東アジア)
  • OMO戦略

関連キーワード

  • AI活用商品開発
  • デジタルマーケティング
  • IPTOSモデル
  • サステナビリティ対応
  • eコマース

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-27

財務情報

業績

売上高

416.43億円
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売上高
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営業利益

43.79億円
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経常利益

43.37億円
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税引前利益

67.5億円
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親会社帰属利益

39.54億円
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財政状態・流動性

総資産

229.08億円
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143.31億円
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株主資本

142.93億円
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現金及び現金同等物

83.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-01-01 〜 2023-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3903文字

3 【事業の内容】 当社グループは、ヘアケア製品、美容家電、スキンケア他関連のブランド及び製商品の開発、販売を行っております。製商品については製造委託先及び仕入先から仕入を行っております。また、当社グループは、当社、連結子会社3社で構成されており、販売地域を基礎とした「国内事業」及び「海外事業」の2つの事業に分類しております。 なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 (1)国内事業 主な事業内容は、当社が開発したブランド商品の日本国内の卸売事業者を通じた小売店及び量販店運営事業者への卸売販売、インターネットを活用した日本国内の一般消費者への直接販売であります。 (主要な関係会社) 当社、株式会社Dr.SYUWAN、株式会社Endeavour (2)海外事業 主な事業内容は、当社が開発したブランド商品のインターネットを活用した海外の一般消費者への直接販売、並びに海外のインターネット販売事業者、販売代理事業者、美容専門店、ドラッグストアへの卸売販売であります。 (主要な関係会社) 当社、艾恩伊(上海)化粧品有限公司 これらの事業で取扱っている主なブランド及び商品は、次のとおりです。 1.BOTANIST BOTANISTは、「植物と共に生きる」ボタニカル(注1)ライフスタイルブランドで、2015年にスタートしました。約30万種の植物から厳選された植物由来の成分とテクノロジーの最適なバランスを追求した処方、そして、花、果実、草木など植物の香りをミックスして、同じシリーズでもシャンプーとトリートメントで異なるオリジナルのダブルフレグランス(注2)が特徴的なシャンプー・トリートメントを中心に、2016年よりヘアミルクやヘアオイルなどのアウトバスアイテム、また2017年からボディーソープやボディーミルクなど、ターゲットユーザーのニーズを満たすべく、商品ラインナップを拡張した展開を行っております。2023年10月に、新たな植物成分を配合した“新ボタニカル処方”を取り入れた新しいBOTANISTへフルリニューアルを行い、同年9月には発売に先立ったイベント「BOTANIST HAIR CHECK GARDEN」を東京都・渋谷区にて開催しました。 社会貢献活動として、2023年3月に持続可能な社会を実現することを目的とした「一般財団法人BOTANIST財団」を設立しました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2489文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。本項目を含む、本書における当社又は当社グループに関連する見通し、計画、目標などの将来に関する記述は、当社が現在入手している情報に基づき、本書提出日現在における予測等を基礎としてなされたものであり、実際の結果は記載内容と大きく異なる可能性があります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness 私たちは、“美しく革新的な方法”で、“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に挑戦し続けます。」をMISSIONに掲げております。 このMISSIONの下、商品を通じてお客様に幸せな体験を届けることで、喜びや笑顔を生み出すことを大切にするとともに、雇用や利益創出に努めております。お客様、取引先、社会・地球そして従業員にひろがる幸せの連鎖の最大化を目指し企業経営を行っております。 当社グループはMISSIONを追求するために、大切にしたい3つの価値観をVALUEとし、その価値観に沿った行動指針を7つのCREDOとして明示しています。そして、MISSION、VALUE、CREDOから成る、I-ne philosophyを軸とした採用活動や人材育成を実施することで、急速な事業拡大を支える、統制のとれた組織運営を実現しています。 VALUE (アイエヌイーの価値観) 「Respect」 感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう。 「Commit」 大胆な目標を楽しみ、成果が出るまで必ずやりきるカオスプレーヤーであれ。 「Innovate」 We are Innovators!イノベーションに終わりはない。常識にとらわれず、アイデアを出し続けよう。 CREDO (アイエヌイーの行動指針) 1.ボス(注1)目線 :それはボスの人生にプラスになるのか?答えがNOならそれを我々がやる理由はない。顧客を知ることに知恵を絞り、半歩先のインサイトをつかめ。「顧客のハピネスとは何か?」そこからはじめよう。その視点こそが顧客感動につながる。 2.Ownership: 気づきや行動はすべて自分事化することからはじめる。自分に関係のない仕事はない。会社全体を自分事化しよう。圧倒的な当事者意識が成長を加速させる。君ができることはもっとある。 3.24/7 Input:「いいアイデアがでない」それは圧倒的なインプット不足ではないか?情報弱者はビジネスで負ける時代だ。No Input、No Output、No Update.情報こそ創造の源泉。ポジティブに自己否定し、自分改革を楽しめ。 4.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2489文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。本項目を含む、本書における当社又は当社グループに関連する見通し、計画、目標などの将来に関する記述は、当社が現在入手している情報に基づき、本書提出日現在における予測等を基礎としてなされたものであり、実際の結果は記載内容と大きく異なる可能性があります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness 私たちは、“美しく革新的な方法”で、“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に挑戦し続けます。」をMISSIONに掲げております。 このMISSIONの下、商品を通じてお客様に幸せな体験を届けることで、喜びや笑顔を生み出すことを大切にするとともに、雇用や利益創出に努めております。お客様、取引先、社会・地球そして従業員にひろがる幸せの連鎖の最大化を目指し企業経営を行っております。 当社グループはMISSIONを追求するために、大切にしたい3つの価値観をVALUEとし、その価値観に沿った行動指針を7つのCREDOとして明示しています。そして、MISSION、VALUE、CREDOから成る、I-ne philosophyを軸とした採用活動や人材育成を実施することで、急速な事業拡大を支える、統制のとれた組織運営を実現しています。 VALUE (アイエヌイーの価値観) 「Respect」 感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう。 「Commit」 大胆な目標を楽しみ、成果が出るまで必ずやりきるカオスプレーヤーであれ。 「Innovate」 We are Innovators!イノベーションに終わりはない。常識にとらわれず、アイデアを出し続けよう。 CREDO (アイエヌイーの行動指針) 1.ボス(注1)目線 :それはボスの人生にプラスになるのか?答えがNOならそれを我々がやる理由はない。顧客を知ることに知恵を絞り、半歩先のインサイトをつかめ。「顧客のハピネスとは何か?」そこからはじめよう。その視点こそが顧客感動につながる。 2.Ownership: 気づきや行動はすべて自分事化することからはじめる。自分に関係のない仕事はない。会社全体を自分事化しよう。圧倒的な当事者意識が成長を加速させる。君ができることはもっとある。 3.24/7 Input:「いいアイデアがでない」それは圧倒的なインプット不足ではないか?情報弱者はビジネスで負ける時代だ。No Input、No Output、No Update.情報こそ創造の源泉。ポジティブに自己否定し、自分改革を楽しめ。 4.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5602文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況及び分析 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の法的位置づけが5類へ移行したことなどを受け社会経済活動が回復傾向にある一方、エネルギー価格や原材料価格の上昇等に伴う物価上昇や地政学リスクの高まり、為替動向の影響等もあり、依然として先行きは不透明な状況が続いています。 このような状況の中で、当社グループは「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness ~私たちは、“美しく革新的な方法”で、“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に挑戦し続けます。~」というMISSIONの実現のため、「ブランド創出力」「OMO」「IPTOS」を強みとして、独自の商品・ブランド開発モデルによって、積極的な新商品開発、マーケティング、市場開拓、海外展開に取り組んでいるところです。 セグメントの業績は、次のとおりです。 (a) 国内事業 主な事業内容は、当社が開発したブランド商品の日本国内の卸売事業者を通じた小売店及び量販店運営事業者への卸売販売、インターネットを活用した日本国内の一般消費者への直接販売であります。 国内事業では、持続的な成長に向けて、当社が強みを持つヘアケア系、美容家電、スキンケア他のカテゴリーの継続的な投資及び新たなトレンド発掘に注力しました。 BOTANISTブランドにおいては、2023年10月より「ボタニカルシャンプー・トリートメント」をフルリニューアルしたほか、厳選した香りの「フレグランスコレクション」を始動、第一弾として同年12月に春の限定商品「ボタニカル スプリングシリーズ」を発売し、売上高の伸長に寄与しました。 SALONIAブランドにおいては、2023年10月に初のプレミアムラインである「スムースシャインストレートヘアアイロン」及び「スムースシャインカールヘアアイロン」を発売しました。また、同年11月より期間限定で、SALONIA初のアウトレット出店となる「SALONIA DEPOT」を三井アウトレットパーク木更津に出店しました。これらの取り組みにより美容家電関連商品も引き続き好調に推移し、売上高の伸長に寄与しました。 ナイトケアビューティーブランドYOLUは、2023年12月に春の限定商品「サクラ ナイトリペアシリーズ」を発売しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1060文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 国内事業 海外事業 売上高 顧客との契約から生じる 収益 34,392 876 35,269 35,269 外部顧客への売上高 34,392 876 35,269 35,269 セグメント間の内部 売上高又は振替高 34,392 876 35,269 35,269 セグメント利益又は損失(△) 5,641 △ 727 4,913 △ 1,677 3,235 その他の項目 減価償却費 191 201 32 234 (注) 1.セグメント利益又は損失(△)の調整額 △1,677百万円 は、各報告セグメントに配分していない全社費用 △1,677百万円 であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 (注) 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 (注) 3.セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 国内事業 海外事業 売上高 顧客との契約から生じる 収益 40,514 1,128 41,643 41,643 外部顧客への売上高 40,514 1,128 41,643 41,643 セグメント間の内部 売上高又は振替高 40,514 1,128 41,643 41,643 セグメント利益又は損失(△) 6,786 △ 684 6,102 △ 1,722 4,379 その他の項目 減価償却費 287 294 26 320 減損損失 550 550 550 (注) 1.セグメント利益又は損失(△)の調整額 △1,722百万円 は、各報告セグメントに配分していない全社費用 △1,722百万円 であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費であります。 (注) 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 (注) 3.セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8479文字

3 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開その他に関する事項のうち、リスク要因となる可能性が考えられる主な事項、及びその他投資家の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で、行われる必要があるものと考えております。 当社は、リスク管理に関するグループ全体のリスク対策の基本方針の策定、リスク対策実施状況の点検・フォロー及びリスクが顕在化した時のコントロールを行うために、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、当社の事業活動に関する様々なリスクを全社的横断的な観点からモニタリングする体制を構築しております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (コンプライアンス・リスク管理委員会) 当社は企業価値向上のためにはコンプライアンスの徹底及びリスク管理が必要不可欠であると考え、「コンプライアンス管理規程」、「リスク管理規程」をそれぞれ制定し、これに従い全役職員が法令等を遵守した行動、高い倫理観をもった行動をとることを周知するとともに、市場、情報セキュリティ、労務、商品の品質・安全、各種法規制等の様々な経営上のリスクについて検討、対策をしております。また委員会は、コンプライアンスの状況の把握、コンプライアンス違反の未然防止及びコンプライアンス違反への対応を目的としております。代表取締役社長を委員長とし、委員は業務執行取締役、監査等委員である社外取締役及び各部門を所管する執行役員の中から選任しております。商品の品質と安全性の確保を最優先に、お客様、取引先、株主・投資家、地域社会、地球環境等の各ステークホルダー(利害関係者)、並びに腐敗防止を含む、役職員の利益阻害要因の除去・軽減に誠実に努めております。 (1) 特定のブランドへの依存及び競争の激化(発生可能性:中/発生可能性のある時期:長期的/影響度:中) 当社グループは「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness ~私たちは、“美しく革新的な方法”で、“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に挑戦し続けます。~」というミッション実現に向け、様々なカテゴリーに亘るブランド及び製商品の開発及び販売を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7682文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 ①基本戦略 当社は、「We are Social Beauty Innovators for Chain of Happiness 私たちは、“美しく革新的な方法”で、“幸せの連鎖”があふれる社会の実現に挑戦し続けます。」をMISSIONに掲げ、社会課題の解決に向けた取り組みを推進し、事業成長と持続可能な社会の実現を目指します。 特に、最新の社会情勢およびステークホルダーの期待を踏まえ、2021年に重点的に取り組むべき6つの「マテリアリティ(重要課題)」を特定しました。 ②ガバナンス (サステナビリティ委員会) 当社グループは、持続的な企業価値の向上に向け、サステナビリティが重要な経営課題であると認識しており、これまで以上に社会課題の解決と事業の成長を両立したサステナビリティ課題への取組みを強力に進めるため、サステナビリティ委員会を設置しております。 サステナビリティ委員会は代表取締役社長を委員長とし、委員は業務執行取締役、社外取締役及び各部門を所管する執行役員から構成されております。取締役会が監督機能を十分に果たすために、目標の設定並びに目標に対する進捗状況のモニタリング、サステナビリティ関連のリスクと機会の評価及び管理を行っております。 サステナビリティ委員会の事務局として、分科会や各部門の担当者で構成されるサステナビリティ推進会議を設置し、具体的なリスクと機会の検討を行っております。具体的に実施する対策はサステナビリティ委員会にて決定し、当該内容を執行役員・各本部長の出席する会議を通じて関係部門に対して取り組み推進の指示を行っております。 関係部門はKPIを活用した進捗管理を行い、サステナビリティ委員会は年に2回以上の頻度で進捗状況のモニタリングを実施するとともに、その結果を取締役会に報告しております。 ③リスク管理 当社グループにおけるサステナビリティに関連するリスクは、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおり、当社グループ全般のリスクマネジメント体制、リスクマネジメント方法の中で識別、評価、管理しています。 詳細は、 「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」 をご参照ください。 ④指標及び目標 当社グループは、中期経営計画の中でマテリアリティ目標を策定し、気候変動を含む主要なESGテーマを特定し、それぞれKPI目標を設定しています。 マテリアリティ No.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約543文字

6 【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、市場調査、コンセプトメイク、処方開発及び基盤開発等、ヘアケア製品、美容家電、化粧品及び健康食品関連のブランドに係る新商品開発の工程に含まれる活動を指し、主に製造委託先との共同開発によりこれを実施しております。 当社グループは効率的で持続可能なブランド開発モデルとして「IPTOS」モデルを推進しております。 IPTOSモデルにより、数多くのブランド及び商品開発を進行させながらも、商品の本格リリースまでに複数の段階を経ることで、可能性の低い企画について早期に撤退の判断を下すことが出来るようにしており、市場のニーズとのアンマッチによる損失を最小限に止める体制を目指しております。 当連結会計年度における研究開発費の総額は 137 百万円であり、特定のセグメントに区分できない研究開発費の各セグメントへの配賦額を含めたセグメント別の内訳は国内事業 135 百万円、海外事業 2 百万円であります。 その主な内容は、BOTANISTのヘアケアカテゴリー及びスキンケアカテゴリーに係る新商品や、SALONIAの美容家電カテゴリーに係る新商品についての研究開発活動であります。 0103010_honbun_0386900103601.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約410文字

2 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 その他有形固定資産 商標権 ソフト ウエア その他無形固定資産 合計 本社 (大阪市北区) 事務所 18 981 31 257 1,296 217(38) 東京支店 (東京都港区) 事務所 98 10 108 109(8) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 (注) 2.建物は賃借物件であり、年間賃借料は168百万円であります。 (注)3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書きしております。 (注) 4.事業セグメントに資産を配分していないため、セグメントの名称を記載しておりません。 (2)国内子会社 重要な設備がないため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要な設備がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約683文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元と同時に、財務体質の強化及び競争力の確保を経営の重要課題として位置づけております。現時点では、当社グループは成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 2024年3月1日開催の当社取締役会決議に基づき、2023年9月19日付での当社株式の東京証券取引所プライム市場への市場変更を記念し、定款の記載に基づき、記念配当を実施しておりますが、現時点において今後の配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であり、各事業年度の経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業展開と財務体質強化のための財源として、有効に活用していく方針であります。 当社は剰余金の配当の基準日として、期末配当の基準日(12月31日)及び中間配当の基準日(6月30日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨、及び会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年3月1日 取締役会 231 13

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1283文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内事業 254 ( 36 ) 海外事業 11 ( 1 ) 報告セグメント計 265 ( 37 ) 全社(共通) 78 ( 10 ) 合計 343 ( 47 ) (注)1.従業員数は就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3. 従業員の著しい増加は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 333 ( 46 ) 35.1 4.1 6,662 セグメントの名称 従業員数(人) 国内事業 254 ( 36 ) 海外事業 ( 0 ) 報告セグメント計 255 ( 36 ) 全社(共通) 78 ( 10 ) 合計 333 ( 46 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、契約社員及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4. 従業員の著しい増加は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める女性 従業員の割合(%)(注)1 男性従業員の育児 休業取得率(%) (注)2 従業員の男女の賃金の差異(%)(注)1 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 全従業員 雇用期間の定めのない 従業員 臨時従業員 34.6 28.6 64.0 64.4 36.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6319文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを、企業価値の極大化と経営理念の実現を両立させるための仕組みと位置づけ、経営環境の変化に対応する機動的な経営判断、業務執行、内部統制、及びそれらに対する監督機能の実現を意識した組織体制の構築に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、 取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能の強化とコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るとともに、取締役会が業務執行の決定を広く取締役に委任することを可能とすることで経営の意思決定を迅速化し、更なる企業価値の向上を図ることを目的として、2022年3月25日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。また、取締役等の指名及び報酬等に関する手続の公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、指名報酬委員会を設置しております。 (取締役会) 取締役会は、5名の社外取締役(うち3名の監査等委員)を含む7名の取締役により構成されております。また、取締役会は、迅速かつ的確な経営判断を行えるよう、定時取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営方針等の経営上の重要な事項に関する意思決定及び業務執行状況の監督を行っております。 (監査等委員会) 監査等委員会は、常勤監査等委員1名及び非常勤監査等委員2名の計3名(すべて社外取締役)で構成されております。原則として監査等委員会は毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時に監査等委員会を開催し、法令及び定款等に基づき、取締役会の意思決定の適法性・妥当性について協議、意見交換を行います。監査等委員は取締役会等の重要会議に出席し、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行全般の監査・監督を実施します。また、内部監査室及び会計監査人とも密に連携し、適正な監査の実施に努めております。 (指名報酬委員会) 取締役候補者の指名及び報酬決定プロセスの公正性、透明性及び客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、独立社外取締役を中心とする任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置しております。業務執行取締役は指名報酬委員会の答申結果を尊重するとともに、監査等委員会は指名報酬委員会と連携を進めております。 (執行役員会) 業務執行に関する 取締役会付議事項や、職務権限規程に定める事項、経営戦略の検討、人事政策の検討等の事前審議を行う、代表取締役の諮問機関として執行役員会を設置しており、定例で月2回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約460文字

5 【経営上の重要な契約等】 仕入契約 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱I-ne (当社) 山田製薬㈱ 東京都中央区日本橋2-1-14 2018年 12月19日 2018年12月19日 より1年間 以後、1年毎の 自動更新 山田製薬㈱が製造する当社ブランド「BOTANIST」の供給につき、製造及び供給の委託等について定めたもの。 ㈱I-ne (当社) ㈱東亜産業 東京都千代田区 外神田2-5-12 2020年 10月31日 2020年10月31日 より1年間 以後、1年毎の 自動更新 ㈱東亜産業が製造する当社ブランド「SALONIA」の供給につき、製造及び供給の委託等について定めたもの。 ㈱I-ne (当社) 日本コルマー㈱ 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 2016年 7月1日 2016年7月1日 より1年間 以後、1年毎の 自動更新 日本コルマー㈱が製造する当社ブランド 「BOTANIST」「YOLU」等の供給につき、製造及び供給の委託等について定めたもの。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1194文字

(6) 【大株主の状況】 2023年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社COH 東京都千代田区永田町2丁目11-1 山王パーク タワー5階トラスティーズ・コンサルティングLLP内 7,430,000 41.80 大西 洋平 兵庫県芦屋市 3,486,800 19.62 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,921,600 10.81 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 852,300 4.79 THE BANK OF NEW YORK 133652 (常任代理人:株式会社みずほ銀行決済営業部) BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUSSELS, BELG IUM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 550,718 3.09 JP MORGAN CHASE BANK 385650 (常任代理人:株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGD OM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 345,700 1.94 THE BANK OF NEW YORKMELLON 140051 (常任代理人:株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286 , U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 241,282 1.35 野村證券株式会社自己振替口 東京都中央区日本橋1丁目13-1 150,000 0.84 株式会社日本カストディ銀行(信託B口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 149,200 0.83 杉元 将二 大阪府箕面市 140,000 0.78 藤岡 礼記 兵庫県神戸市東区 140,000 0.78 15,407,600 86.63 (注)2023年12月4日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、スパークス・アセット・マネジメント株式会社が2023年11月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株検討の数 (株) 株券等保有割合 (%) スパークス・アセット・マネジメント株式会社 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス6階 895,000 5.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T52C 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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