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株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

証券コード: 4053 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2021-03-31
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタル・テクノロジーとクリエイティブを融合させ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）や新規事業開発を支援する「デジタル・クリエイティブスタジオ」を展開。クリエイティブ＆エンジニアリングによるプロダクト開発支援と、高度なIT人材の育成・紹介を行うタレントプラットフォームの2軸で事業を展開しており、ベトナム子会社との連携や産学連携による若手エンジニアの育成など、独自の強固な体制でDX推進を支援しています。

主な事業領域

デジタル・クリエイティブスタジオ事業（クリエイティブ＆エンジニアリング、タレントプラットフォーム）

主な製品・サービス

  • クリエイティブ＆エンジニアリング（プロダクト開発・継続的な成長支援）
  • タレントプラットフォーム（IT人材の育成・紹介・派遣）

ビジネスモデル

クリエイティブ＆エンジニアリングでは、準委任契約（ストック型）と請負契約（フロー型）により収益。タレントプラットフォームでは、人材紹介・派遣、および産学連携による若手エンジ者へのジョブフェア参加料や成功報酬により収益。

セグメント・事業構成

デジタル・クリエイティブスタジオ事業（単一セグメント）

戦略・方向性

デジタルトランスフォーメーション（DX）市場の拡大を見据え、クリエイティブ＆エンジニアリングにおけるストック型顧客数の増加と月次平均顧客単価の向上を重要指標として、事業成長を推進。

強みとして読み取れる点

  • ベトナム子会社（1,000人超のエンジニア）との連携によるリソース確保
  • 産学連携による独自の高度IT人材育成プログラム
  • ストック型収益モデル（クリエイティブ＆エンジニアリング）の確立

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症の影響による若手人材の求人需要の低迷
  • 国内の深刻なIT人材不足への対応

確認ポイント

  • ストック型顧客数の推移
  • 月次平均顧客単価の推移
  • ベトナム子社との連携による開発体制の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、収益モデル、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

情報セキュリティに関するリスク（機密情報の漏洩等）に対し、プライバシーマークやISMS認証の取得、専門委員会の設置による管理体制を構築。コンプライアンスおよび訴訟リスクに対し、マニュアル策定と内部統制システムの運用を実施。海外事業における為替・政治リスクに対し、契約内容の調整によるヘッジや現地との連携強化で対応。投融資に関するリスクには専用マニュアルとデューデリジェンスを導入。災害・感染症への備えとしてBCPおよびリモートワーク体制を整備。人材確保の課題に対し、教育プログラムの拡充とインセンティブ制度で対応。プロジェクトの採算性悪化リスクに対しては、高リスク案件の選定と見積り精査を実施。特定個人（代表者）への依存については、マネジメントチームによる役割分担と権限移譲を進める方針。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタライゼーション市場における独自ポジションを確立。ストック型収益モデルと強固な人的リソース確保体制を両立しており、技術革新への対応力も高い。特定個人への依存や希薄化リスクはあるが、成長に向けた戦略は具体的で前向き。

成長方針

デジタライゼーション市場の拡大（約4.5兆円規模）に向けたワンストップソリューション提供。AI、ブロックチェーン等の先端技術への投資、ベトナム拠点との連携による高度IT人材の確保・育成、およびRubatoやSun*CIなどの独自プラットフォームを活用した事業拡張。

資本政策

財務の健全性と資本効率を追求しつつ、内部留保による成長投資（事業拡大、M&A、アライアンス）と株主への配当・還元とのバランスを最適化。現在は成長フェーズのため、優先的に内部留保を充当。

リスク対応方針

情報セキュリティ（ISMS取得）、コンプライアンス体制強化、海外展開に伴う為替・地政学リスクへの管理体制構築。深刻な人手不足に対し、産学連携による若手人材の確保と育成を仕組み化し、リソースのボトルネック解消を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX推進における「クリエイティブ＆エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の両輪で事業を展開。独自のDevOps基盤やデータプラットフォームを構築し、ベトナム拠点を活用した高度な技術開発と人材育成の仕組みを強みとする。特にAIやIoT等の先端技術への積極的な投資と、ストック型収益モデルによる安定した成長基盤を確立しており、DX市場の拡大に向けた高い競争力を有する。

設備投資の方向性

独自のデータプラットフォーム（Viblo, Rubato）や自動化システム（Sun* CI）への投資、およびベトナム子会社を通じた高度な技術開発体制の構築と人材確保に向けた先行投資を継続。

研究開発・商品開発

R&D専門組織を設置し、AI、エッジコンピューティング、ブロックチェーン、サイバーセキュリティー、ディープフェイク、IoT等の最先端技術の研究開発および自社プラットフォームへの展開に注力。特にベトナム拠点の研究開発チームによる技術の社会実装に向けた取り組みを推進。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • AI
  • エッジコンピューティング
  • ブロックチェーン
  • サイバーセキュリティー
  • IoT
  • 人材育成・教育

関連キーワード

  • DevOps
  • アジャイル開発
  • デザイン思考
  • リーンスタートアップ
  • MVP
  • Viblo
  • Rubato
  • Sun* CI

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-01-01 〜 2020-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-03-31

財務情報

業績

売上高

53.68億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

8.86億円
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経常利益

9.27億円
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税引前利益

9.27億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

8.04億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

62.17億円
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純資産

50.18億円
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株主資本

50.73億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

40.71億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.63億円
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投資CF

-9.82億円
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+19.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-01-01 〜 2020-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約10220文字

３【事業の内容】 （１）ミッション 当社グループは、「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」をミッションに掲げています。当社の社名に含まれる“Sun”はまさに「太陽」。地球上のすべての生命を育むインフラです。革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。“*(Asterisk)”は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。当社Sun*は本気で社会課題に挑む様々なチャレンジャーや新しい価値を生みだすクリエイターたちとのコラボレーションを通じて、より大きな課題に取り組み、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。 また、Sun*が価値創造をするためのインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」というビジョンの実現を目指します。 （２）事業コンセプト 社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく手法には様々なものがありますが、当社グループでは、デジタル・テクノロジーとクリエイティブの活用、そして才能の発掘・育成を柱に据えています。 昨今はたった一つのスマートフォンアプリによって社会インフラを劇的に変化させることができる時代となっています。ただし、そういった革新的なプロダクトを創り出していくためには、最新のIT技術を活用できるアーキテクト、エンジニアはもちろん、アイデアを形にできるプランナー、デザイナー、プロジェクトを円滑に進行できるプロジェクトマネージャー、ディレクターなど、様々なタレントが必要であり、なおかつ、そういったタレントを一つのゴールに向かうチームとして機能させていく必要があります。 当社では、デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑む様々な「ヒト」「モノ」「コト」とのコラボレーションを通じて新たな価値を創り出していく事業を「デジタル・クリエイティブスタジオ事業」と命名し、展開しています。 なお、当社グループは当社と連結子会社である、多数の優秀なエンジニアを有するベトナム拠点のSun Asterisk Vietnam Co.,Ltd、国内でのプログラミング教育、IT人材の紹介・派遣を行っている、グルーヴ・ギア株式会社の３社で構成されており、デジタル・クリエイティブスタジオ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5194文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 （１）経営方針 当社グループは、「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」をミッションに掲げています。そのミッションを通じて、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」というビジョンの実現のためのサービスを提供していきます。課題解決のスピードはテクノロジーの進化によりどんどん加速しています。当社では課題解決のその先の未来、全人類価値創造時代のインフラとして純粋想起される存在を目指します。 （２）経営環境 少子高齢化を背景に人口減少フェーズに入り、生産年齢人口は2016年の7,700万人より2065年には4,500万人(注１)に減少すると見込まれています。また、「2025年の崖」（注２）に伴い、デジタルトランスフォーメーション未実現により2025年以降最大12兆円/年の経済損失が発生するリスクがあり、年間130兆円規模でのGDPへの影響が懸念されています。このようなデジタルへの移行が不可欠とされる状況下において、2030年には最大78.7万人のIT人材不足(注３)など、量、質ともに危機的な不足が予想されています。上記の課題は、社会が構造的に抱える課題であり、企業単位ではなく日本社会全体として、グローバルな視点での取り組みが必要な時代であると考えています。 当社グループではこのような環境下において、当社グループの提供するサービスにより、国内外の優秀な人材とテクノロジーの力を最大限に活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進することで、当社グループのミッションでもある「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」を実現することを目指しています。 （注）１.総務省 情報通信白書 平成30年版 ２.2025年の崖「DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～デジタルトランスフォーメーションに向けた研究会 ３.経済産業省 IT人材需給に関する調査 ※新型コロナウイルス感染症の影響および当社グループの考え方 2021年に入っても新型コロナウイルス感染症の感染拡大は収まらず、依然として先行きが不透明な状況が継続しています。但し、当社グループの属する情報サービス産業においては、新型コロナウイルスへの対応を行う中で、リモートワークや各種サービスのデジタル化が広く浸透してきています。また、ビジネスシーン以外においても様々なサービスにおいてデジタルトランスフォーメーションが進むことが予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5194文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 （１）経営方針 当社グループは、「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」をミッションに掲げています。そのミッションを通じて、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」というビジョンの実現のためのサービスを提供していきます。課題解決のスピードはテクノロジーの進化によりどんどん加速しています。当社では課題解決のその先の未来、全人類価値創造時代のインフラとして純粋想起される存在を目指します。 （２）経営環境 少子高齢化を背景に人口減少フェーズに入り、生産年齢人口は2016年の7,700万人より2065年には4,500万人(注１)に減少すると見込まれています。また、「2025年の崖」（注２）に伴い、デジタルトランスフォーメーション未実現により2025年以降最大12兆円/年の経済損失が発生するリスクがあり、年間130兆円規模でのGDPへの影響が懸念されています。このようなデジタルへの移行が不可欠とされる状況下において、2030年には最大78.7万人のIT人材不足(注３)など、量、質ともに危機的な不足が予想されています。上記の課題は、社会が構造的に抱える課題であり、企業単位ではなく日本社会全体として、グローバルな視点での取り組みが必要な時代であると考えています。 当社グループではこのような環境下において、当社グループの提供するサービスにより、国内外の優秀な人材とテクノロジーの力を最大限に活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進することで、当社グループのミッションでもある「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」を実現することを目指しています。 （注）１.総務省 情報通信白書 平成30年版 ２.2025年の崖「DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～デジタルトランスフォーメーションに向けた研究会 ３.経済産業省 IT人材需給に関する調査 ※新型コロナウイルス感染症の影響および当社グループの考え方 2021年に入っても新型コロナウイルス感染症の感染拡大は収まらず、依然として先行きが不透明な状況が継続しています。但し、当社グループの属する情報サービス産業においては、新型コロナウイルスへの対応を行う中で、リモートワークや各種サービスのデジタル化が広く浸透してきています。また、ビジネスシーン以外においても様々なサービスにおいてデジタルトランスフォーメーションが進むことが予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5636文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (１)重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。連結財務諸表の作成に際し、資産・負債及び収益・費用の決算数値に影響を与える見積り項目について、過去の実績や状況に応じて合理的に判断していますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。この連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載のとおりです。 なお、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う会計上の見積りについては、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (1）連結財務諸表等 注記事項（追加情報）」に記載しています。 (２)経営成績等の概況及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 ①経営成績の概況及び経営者の視点による分析・検討内容 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、国内外の需要が減衰しました。また、2021年に入っても感染拡大が継続していることにより、依然として不透明な状況が継続しています。 当社グループの属する情報サービス産業においては、新型コロナウイルスへの対応を行う中で、リモートワークや各種サービスのデジタル化が広く浸透してきています。また、ビジネスシーン以外においても様々なサービスにおいてデジタルトランスフォーメーションが進むことが予想されます。一方で、国内でこれらの推進を担う人材の不足が懸念されています。 こうした経営環境の中、当社グループは、顧客の課題に応じて必要なサービスを提供すべく、「デジタル・クリエイティブスタジオ事業」という単一セグメントの中で、顧客と一緒にデジタルプロダクトを創造していく「クリエイティブ＆エンジニアリング」と、デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」という２つのサービスラインを展開し、顧客数及び顧客単価の拡大を重点課題として取り組んでいます。 「クリエイティブ＆エンジニアリング」においては、ベトナム現地法人と連携し、幅広い業界に対して、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援サービスを提供しています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約279文字

２．当社グループはデジタル・クリエイティブスタジオ事業の単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については、記載していません。 (2）提出会社の状況 2020年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 125 ( 1 ) 33.8 1.8 5,469,992 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（ アルバイトを含む 。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しています。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9394文字

２【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があるリスク要因として考えられる主な事項には、以下のものがあります。必ずしも、そのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しています。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (１) 当社グループのリスク管理体制 当社グループのリスク管理体制は、予見可能なリスクを未然に防止するには各部門間の情報連携が必須との観点から、毎月開催される取締役会において検討・対応を協議し、迅速かつ的確な対応を講じています。更に重要な事項については、適時に取締役会を開催し、協議、対応を講じることをリスク管理体制の基礎としています。 また、内部監査室を設置し、業務の有効性を評価・検証し、リスクを排除する体制をとるとともに、企業倫理及び法令遵守の観点から、コンプライアンス委員会、個人情報を始めとする情報セキュリティの観点から、情報セキュリティ委員会をそれぞれ設置し、特に重要と思われるリスクの回避や軽減施策を実践しています。 (２) 特に重要なリスク ①情報セキュリティに関するリスク [リスクの内容と顕在化した際の影響] 当社グループでは、事業遂行にあたり、顧客の企業情報や顧客が保有する個人情報等、様々な機密情報に接する機会があります。不正アクセス、コンピュータウイルスによる被害、内部不正者や外注先による情報漏洩等、不測の事態が生じてこれらの情報が外部に漏洩した場合には、当社グループの信用低下や損害賠償責任の負担等を通じて、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 [リスクへの対応策] 当社グループは、従業員や外注先等と秘密保持契約の締結を行い、情報管理やセキュリティ管理に対しては個人情報保護規程や情報セキュリティ管理規程を整備するとともに、日本ではプライバシーマーク、ベトナムでは情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得し、情報の適正な取扱いと厳格な管理を的確に行っています。この他、「情報セキュリティ委員会」のもと、外部の脅威動向と全社活動状況、課題点を把握し、必要な施策を決定しています。 ②コンプライアンス及び訴訟等に関するリスク [リスクの内容と顕在化した際の影響] 当社グループはグローバルに企業活動を展開しており、国内だけでなく、海外の法令を遵守する必要があります。国内外における事業運営に必要となる許認可（例えば、有料職業紹介事業許可等）に関わる法令をはじめ、会計基準、税法、取引関連等の様々な法令の適用を受けています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約750文字

５【研究開発活動】 当社グループは、最新のITを研究し、様々な顧客ニーズに迅速に応えるとともに、既存製品・サービスの改善改良及び新規サービスを開発するため、テーマ毎にR&Dのプロジェクトチームを組成し、各分野にわたって研究開発に取り組んでいます。各会計年度における活動状況は以下のとおりです。 当連結会計年度において、当社グループ全体の研究開発活動の金額は、 107,394 千円（前連結会計年度比75.7％増）となっており、主要研究開発テーマは、次のとおりです。 ① DevOpsの自動化・高速化に関する研究開発 ② 画像処理、音声言語処理、レコメンド関連についてのAIモジュールの研究開発 ③ ブロックチェーンの社会実装に関する研究開発 ④ プログラミング教育コンテンツ及びシステムに関する研究開発 ⑤ サイバーセキュリティーに関する研究開発 ⑥ ライブ配信システムに関する研究開発 当社グループにおける研究開発活動は、グループ内の人員による通常の開発業務の中で行われているため、研究開発費という勘定科目は設定していませんが、上記研究開発テーマのプロジェクトチームで発生した費用(労務費、外注費及びその他経費)を集計して当社グループ全体の研究開発活動の金額としています。 各テーマの研究開発の経過は四半期毎にグループ内で報告され、主に社内プロジェクト等において試験的に活用・応用し、その結果を研究開発にフィードバックするというサイクルを回しており、上記の６テーマについては引き続き、研究開発を進めている状況です。 なお、 当社グループは、デジタル・クリエイティブスタジオ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しています。 有価証券報告書（通常方式）_20210331132756

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約672文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (１）提出会社 2020年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 合計 （千円） 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 6,717 28,781 35,499 125 （1） (２）国内子会社 2020年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 合計 （千円） グルーヴ・ギア㈱ 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 9,078 884 9,962 78 （13） (３）在外子会社 2020年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） 合計 （千円） Sun Asterisk Vietnam Co.,Ltd 本社 ( Hanoi Vietnam ) 事務所設備等 13,301 13,370 26,672 1,095 （205） （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれていません。 ３． 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（）内に外書で記載しています。 ４．各事業所の建物は賃借物件であり、年間賃借料（契約金額）はそれぞれ、提出会社45,721千円、国内子会社20,404千円、在外子会社148,691千円です。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約373文字

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としています。しかしながら、本書提出日現在では事業の成長段階にあることから財務体質の強化及び事業拡大のための内部留保の充実を図り、事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えています。このことから、創業 以来配当を実施しておらず、内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び事業拡大のための財源として利用していく予定です。 剰余金の配当を行う場合、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 なお、当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、剰余金の配当にかかる決定機関を取締役会とする旨を定款で定めています。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約162文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2020年12月31日現在 従業員数（人） 1,298 ( 219 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（アルバイトを含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しています。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5996文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な向上や企業として社会的責任を果たしていくために、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の重要事項として認識し、以下の通り取り組んでいます。 ａ．健全な企業活動を維持するために、意思決定および業務執行における組織と体制を明確にします。 ｂ．全社を挙げて法令遵守を実践し、高い倫理観をもって事業を遂行します。 ｃ．社会に対する説明責任を果たすため適時適切に情報を開示し、経営の透明性を高めます。 ｄ．株主、顧客、役員・従業員等、利害関係者の信頼を得るため、常に広い視野を持って事業活動を展開します。 ② 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会、監査等委員会および会計監査人を設置するとともに、内部監査室を設置しています。これら各機関の相互連携および監査等委員が経営の意思決定に加わることによって監査・監督機能が強化され、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実が図れるものと判断しています。 コーポレート・ガバナンスに係る以下の体制を構築しています。 ＜取締役会＞ 取締役会は、７名の取締役により構成され、うち３名が監査等委員（うち２名が社外取締役）です。原則として１ヶ月に１回と必要に応じ適時に開催され、経営上の重要な意思決定を行うとともに、各業務執行取締役の業務執行報告を受け監督を行っています。また、社外取締役は、社外の独立した立場から経営に対する適切な指導を行っています。 ＜監査等委員会＞ 監査等委員会は、常勤監査等委員である社内取締役１名（二本柳健）と社外取締役２名（小澤稔弘及び石井絵梨子）で構成されています。監査等委員は、取締役会及び重要な会議に出席し又は資料を閲覧若しくはその報告を通じて業務執行取締役の職務執行の監査を行っています。監査等委員は、監査計画に基づく監査を実施し、監査等委員会を１ヶ月に１回と必要に応じ適時に開催しています。また、内部監査室及び会計監査人との間で意見交換を行うことにより、職務執行の状況を効率的、合理的に把握し、監査の実効性を高めています。 ＜内部監査室＞ 経営全般にわたる制度や業務執行状況における合法性、合理性、有効性、効率性および信頼性が確保されているか監視し、その状況の評価・検証をすることを目的に、内部監査室を設置しています。内部監査室は、定期監査又は必要に応じて実施する臨時監査により、会計、業務、効率性・経済性、遵法性、内部統制に関する監査を実施しています。また、内部監査の結果を代表取締役、取締役会および監査等委員会に報告し、発見された問題点については改善に向けての助言・提案を行い、改善状況のチェックを通じて内部統制レベルを引き上げています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約653文字

（６）【大株主の状況】 2020年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 平井誠人 Have lock Road Singapore 13,027 35.36 服部裕輔 東京都江東区 7,147 19.40 藤本一成 Hanoi Vietnam 3,597 9.76 小林泰平 東京都墨田区 2,920 7.92 農林中央金庫 東京都千代田区有楽町1-13-2 2,104 5.71 高倉健一 埼玉県越谷市 1,547 4.20 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 707 1.91 INNOVATION GROWTH FUND I.L.P （常任代理人 大和証券株式会社） Ugland House, Grand Cayman, KY1-1104, Cayman Islands （千代田区丸の内１丁目９番１号） 620 1.68 本多智洋 兵庫県神戸市中央区 498 1.35 フリースタイル合同会社 東京都江東区白河1-7-18 400 1.08 32,567 88.37 （注） １ ． 前事業年度末において主要株主であった藤本一成は、当事業年度末では主要株主でなくなりました。 ２． 株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は707,300株であり、それらの内訳は、投資信託設定分700,100株、年金信託設定分7,200株となっています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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