東海ソフト株式会社

証券コード: 4430 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-27
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系のソフトウェア開発会社として、ソフトウエア受託開発および関連する役務の提供を主軸としています。特に製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の核としており、車載・民生・産業機器向けの組込みシステム、製造・流通・業務システム、および金融・公共分野のシステム開発など、多岐にわたる領域で高度な技術力とプロジェクト管理能力を強みとして展開しています。

主な事業領域

ソフトウエア受託開発および関連役務の提供

主な製品・サービス

  • 車載関連開発(SDV、電動化、ADAS、コネクテッドサービス等)
  • 民生・産業機器関連開発(機器制御、通信制御、AI・クラウド連携等)
  • 製造・流通システム関連開発(MES、WMS、DX支援ソリューション「PlusFORCE」等)
  • 業務システム関連開発(生産・販売・原価管理パッケージ「mcframeシリーズ」等)
  • 金融・公共関連開発(金融機関向けシステム、官公庁・自治体向けシステム等)

ビジネスモデル

受託開発および関連役務の提供。高度な技術力、品質管理ノウハウ、プロジェクトマネジメント能力を武器に、顧客の課題解決に向けたシステム開発を請け負い、開発の難易度やプロジェクト管理の成否に応じて収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

ソフトウエア開発事業の単一セグメント(事業戦略上、組込み関連、製造・流通・業務システム関連、金融・公共関連の3つに区分)

戦略・方向性

「AI時代における持続的成長への戦略投資」を掲げ、AI技術の活用による開発生産性の向上、SDVやDXへの対応、公共・社会インフラ領域の拡大、および高度な専門人材の確保・育成を通じた人的資本への投資を推進。

強みとして読み取れる点

  • 長年の実績に基づく品質管理ノウハウと技術力
  • 車載、製造、公共など多岐にわたる分野の知見
  • 高度なプロジェクトマネジメント能力
  • 強固なパートナーシップ(SIerや他社との協業)

課題として読み取れる点

  • IT人材の不足と高度化するスキルへの対応
  • プロジェクトの複雑化に伴う不採算化リスクの管理
  • 生成AI等の急速な技術変化への適応

確認ポイント

  • AI技術の導入による生産性向上と収益性の改善状況
  • SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)市場におけるシェア拡大
  • 公共・社会インフラ領域における安定的な受注の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強み、課題について詳細な記述があり、内容を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動による受注・売上の減少リスクに対し、事業領域の分散による安定化を図る。大口顧客の動向による影響に対し、品質向上と新規顧客開拓で対応。協力会社の確保・価格高騰に対し、教育と専門部署による開拓で対応。人材確保の難化に対し、継続的な採用・育成と外部人材活用で対応。価格競争の激化に対し、工程・品質管理の強化と高度な技術習得で対応。不採算プロジェクトや納期遅延による信頼失墜・赤字に対し、PMBOK等の工程管理手法を導入。労務管理の不備による風評被害に対し、衛生委員会の開催と労働環境の整備を実施。法的規制違反や知的財産権侵害、情報漏洩、システムトラブルに対し、内部統制、規程整備、セキュリティ認証取得、バックアップ体制等で対応。M&Aに伴う不確実性に対し、デューデリジェンスとPMIの実施。技術革新(AI等)への対応遅れによる競争力低下に対し、開発プロセスの高度化と教育強化で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AI技術の進展と製造業のDX需要を捉えた成長戦略が明確であり、高い収益性と財務健全性を両立している。人材投資と技術革新を成長の柱とし、安定的な事業基盤の構築に向けた具体的な施策が講じられている。

成長方針

AI技術の活用による開発生産性の向上、製造・物流・公共インフラ等の安定的な収益基盤の構築、および高度な専門人材の確保・育成への投資を軸とした成長戦略。SDV(ソフトウェア定義車両)やDX推進を成長の柱とする。

資本政策

配当性向の目標を20〜30%とし、手元資金と成長投資を優先した上で安定的な株主還元を行う。強固な財務体質の維持のため、ROEを重要な経営指標として採用。

リスク対応方針

プロジェクト管理体制の高度化による不採算案件の抑制、IT人材不足への対応としてのリスキリングと採用強化、サイバーセキュリティ対策の強化、および事業ポートフォリオの最適化による景気変動への耐性強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造業向けソフトウエア受託開発を主軸とし、現在は生成AIの活用やSDV、ロボティクスといった先端技術への投資を強化する転換期にある。受託開発の枠を超え、自社ソリューションの高度化やDX支援を通じた高付加価値化を目指しており、人的資本への投資とAIによる生産性向上を成長の柱としている。

設備投資の方向性

主に拠点整備(金山オフィスの開設)に向けた投資を実施。ソフトウェア受託開発が主軸のため、物理的な設備投資よりも拠点確保を通じた基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

受託開発の特性上、製品先行の開発ではなく、再利用可能な技術・ノウハウのモジュール化や、新技術(AI、自動化等)の習得に向けたボトムアップ型の研究開発を実施。製造業向けシミュレータツールの開発や、既存製品の機能向上に投資している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • 製造業向けDX推進
  • SDV(Software Defined Vehicle)対応
  • ロボティクス・次世代産業機器
  • 公共・社会インフラのDX

関連キーワード

  • 生成AI
  • 組込みソフトウエア
  • SDV
  • OTA
  • ROS2
  • IoT
  • 自動化・省人化
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-27

財務情報

業績

売上高

122.85億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

13.77億円
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経常利益

14.01億円
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税引前利益

14.01億円
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親会社帰属利益

9.57億円
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財政状態・流動性

総資産

110.38億円
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純資産

68.2億円
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株主資本

65.59億円
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現金及び現金同等物

20.57億円
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キャッシュフロー

3区分

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+11.57億円
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-12.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3711文字

3【事業の内容】 当社及び連結子会社(AJ・Flat株式会社)は、独立系ソフトウエア開発会社でありますが、多くのソフトウエア開発の協力会社を活用し、ソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供を主たる事業としております。当社グループはソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、事業戦略上、組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業に区分して、以下に記載いたします。 (1)組込み関連事業 組込み関連事業は、自動車、産業機器及び民生機器等に搭載される組込みソフトウエア並びに関連システムの設計、開発、評価・検証を主たる事業としております。車載関連開発及び民生・産業機器関連開発を中心にサービスを提供しております。 ①車載関連開発 車載関連開発では、自動車、船舶及び農業機械等に搭載される動力系制御ECUや、車体関連機器等を制御するECU向けのソフトウエア開発を行っております。また、自動車業界におけるSDV(ソフトウエア・デファインド・ビークル)化の進展を背景として、車載制御ソフトウエアに加え、車載通信、OTA(Over The Air)によるソフトウエア更新機能及びクラウド連携機能等の開発を行っております。主に、ドア、照明、キーリモコン及び電源等のボディ系制御、ステアリング制御並びにモーター制御、インバータ制御及び充電制御等の電動化関連の車載ソフトウエア開発を行っており、近年はADAS(先進運転支援システム)及びコネクテッドサービス等に関連する開発案件も増加しております。事業の特徴としましては、一般的に開発規模が大きく開発期間・開発要員も多く必要とされるため、本開発に係る事業においては、機動的な開発要員の確保・投入とプロジェクトマネジメント能力及び開発プロセスに対する理解と適用が重要な成功要因となります。当社グループは、継続的な開発支援を通じて培った品質管理ノウハウ、技術力及び開発体制を強みとしております。また、長年にわたり車載分野で蓄積した知見を活かして顧客の開発プロセスに対応した開発支援を行うと共に、生成AI技術を活用した開発プロセスの効率化及び品質向上にも取り組んでおります。これらの取り組みにより、定常的かつ安定的に開発案件を受注及び遂行が可能な体制を構築しております。 ②民生・産業機器関連開発 民生・産業機器関連開発では、自動販売機及びデジタル家電等の民生分野並びに産業機械、半導体製造装置等の産業機器向け制御ソフトウエアの開発を行っております。主に、機器制御、通信制御及び表示制御等の制御ソフトウエア開発を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4718文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」、「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」、「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の中心として、以下の経営方針を掲げて事業を進めております。 1.顧客に価値を提供し続けるために、 ・新しい技術への挑戦と提案を行います。 ・トレンドを先取りしたビジネス展開を目指します。 ・提案から開発・運用までのワンストップソリューションを提供します。 2.顧客・社員・社会すべてに信頼される会社であるために、 ・高品質な製品と高信頼なサービスを提供します。 ・良好な労働環境と人材育成及び安定雇用に努めます。 ・コンプライアンス・セキュリティ・環境保全へ真摯に対応します。 (2)目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、営業利益率10%以上、自己資本当期純利益率(ROE)12%以上としております。当社グループ事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、開発に係る人材と営業利益が非常に強い関係を持っております。優秀な人材による高付加価値の開発案件の受注とプロジェクト管理力・品質管理力の向上が利益を生み、将来の利益につながる人材教育と新技術習得の余裕を生み出します。以上のことから、当社グループでは利益の社員への還元と株主の皆様への還元を図るためにも収益力の向上を目標として、営業利益率を重要な経営指標としております。また、株主価値の最大化のため、強固な財務体質の維持に注力することを目標として、自己資本当期純利益率(ROE)を重要な経営指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展により、当社グループを取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えております。ソフトウエア開発の事業環境は大きく変化しており、開発の高度化・複雑化が進む中で、技術力に加え、顧客業務や業界に対する深い知識が競争力の源泉となりつつあります。 また、VUCA時代に象徴される不確実性の高い経営環境においては、景気変動の影響を受けにくい安定的な収益基盤の構築が重要な経営課題となっております。更に、高度なIT人材の不足が続く中、顧客課題を的確に把握し、プロジェクトを牽引すると共に、顧客への付加価値創出を担う高度な専門人材の確保・育成も重要な課題と認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4718文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」、「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」、「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の中心として、以下の経営方針を掲げて事業を進めております。 1.顧客に価値を提供し続けるために、 ・新しい技術への挑戦と提案を行います。 ・トレンドを先取りしたビジネス展開を目指します。 ・提案から開発・運用までのワンストップソリューションを提供します。 2.顧客・社員・社会すべてに信頼される会社であるために、 ・高品質な製品と高信頼なサービスを提供します。 ・良好な労働環境と人材育成及び安定雇用に努めます。 ・コンプライアンス・セキュリティ・環境保全へ真摯に対応します。 (2)目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、営業利益率10%以上、自己資本当期純利益率(ROE)12%以上としております。当社グループ事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、開発に係る人材と営業利益が非常に強い関係を持っております。優秀な人材による高付加価値の開発案件の受注とプロジェクト管理力・品質管理力の向上が利益を生み、将来の利益につながる人材教育と新技術習得の余裕を生み出します。以上のことから、当社グループでは利益の社員への還元と株主の皆様への還元を図るためにも収益力の向上を目標として、営業利益率を重要な経営指標としております。また、株主価値の最大化のため、強固な財務体質の維持に注力することを目標として、自己資本当期純利益率(ROE)を重要な経営指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展により、当社グループを取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えております。ソフトウエア開発の事業環境は大きく変化しており、開発の高度化・複雑化が進む中で、技術力に加え、顧客業務や業界に対する深い知識が競争力の源泉となりつつあります。 また、VUCA時代に象徴される不確実性の高い経営環境においては、景気変動の影響を受けにくい安定的な収益基盤の構築が重要な経営課題となっております。更に、高度なIT人材の不足が続く中、顧客課題を的確に把握し、プロジェクトを牽引すると共に、顧客への付加価値創出を担う高度な専門人材の確保・育成も重要な課題と認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6969文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の回復を背景に緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、物価上昇や人手不足の継続により消費活動には伸び悩みが見られるほか、米国の金融・経済政策動向や中東情勢を含む地政学的リスク等を背景とした海外景気の不確実性が継続しており、先行きは依然として不透明な状況にあります。 当社グループの属するソフトウエア業界においては、人手不足を背景とした業務効率化ニーズの高まりやデジタル化・高度化に向けた戦略的投資を受け、企業のIT投資は堅調に推移いたしました。一方で、中東情勢や主要顧客の再編動向等を背景に、一部で受注環境の不透明感が高まり、その影響も見られ始めております。また、要件の多様化や技術的難易度の上昇に伴い、ソフトウエア開発におけるプロジェクトの複雑性は引き続き高い水準にあります。このような環境を踏まえ、当社グループでは、進捗管理及びリスク管理の強化を中心にプロジェクト管理体制の高度化を推進して参りました。一部の不採算プロジェクトについては、期中の対応により影響の極小化を図り、通期業績への影響は限定的にとどまりました。また、見積精度の向上及び生産性の改善に継続的に取り組むことで、収益性の安定化と中長期的な成長基盤の強化を進めております。 当社グループは、2024年12月(前第3四半期連結会計期間)においてAJ・Flat株式会社の発行済み全株式を取得し、同社を連結子会社といたしました。当期においては、同社の完全子会社化から1年が経過し、当社及びAJ・Flat株式会社の2社でグループを構成しております。 当連結会計年度における各事業分野の事業の状況と取り組みについて、以下に記載いたします。 1)組込み関連事業におきましては、自動車業界においてSDV(ソフトウエア・デファインド・ビークル)への本格的なシフトが進展しており、これに伴い、車載組込みソフトウエア開発分野では大規模な投資や技術面における高度化及び開発手法の変革が進んでおります。当社グループは、SDV化の進展により重要性が一層高まる電動化領域(EV)及び先進安全(ADAS)技術を中心に、エンジニアのスキル高度化や開発体制の強化を継続的に推進し、自動車産業向け車載組込みソフトウエア分野における受注拡大を図っております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約190文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年6月1日 至 2025年5月31日) 当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年6月1日 至 2026年5月31日) 当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資家の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主なものとしては、以下の内容が挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。なお、すべてのリスクを網羅している訳ではありません。また各リスク以外にも、現時点では予測できないリスクの発生により、当社グループの経営成績等が影響を受ける可能性があります。当社グループでは、下記で各リスクに関する記載の中の対応等を講じておりますが、それらの対策が当社グループの意図する通りに実現できない可能性もあります。 当社では、リスク・コンプライアンス委員会にて事業その他に関する様々なリスクを抽出して「発生頻度・影響度」にて重要性を評価し「重要リスク一覧表」として明確化した上で、対応策を策定し取り組んでおります。 リスク分類はリスクが与える影響として、①事業活動への悪影響、②財務状況への悪影響、③信用の失墜、④損害賠償を識別しております。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク分類 リスクの内容 主な取り組み ①事業活動への悪影響 ②財務状況への悪影響 「景気変動によるリスク」 当社グループの事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、景気の影響を受けやすい傾向にあります。国内外の政治・経済の大幅な変動及び地震等の広域大規模災害・パンデミック等による国内外景気の大幅な悪化により、顧客企業における事業縮小・撤退及び設備投資・製品開発・情報システム等の計画見直しや縮小による受注・売上の減少は、当社グループの業績や財政状態に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、営業及び技術部門が収集した情報や政府発表の景気動向指数等指標から景気情勢の的確な把握に努め、景気悪化に迅速かつ的確な対応をとることで当社グループの業績や財政状態に与える影響の抑制に努めております。また組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業分野を有しており、事業領域を分散しバランスをとることにより業績の安定化を図っております。 ①事業活動への悪影響 ②財務状況への悪影響 「大口顧客依存に関するリスク」 当社グループの各事業部門には、それぞれ大口取引先が存在します。大口取引先の事業方針及びソフトウエア開発投資計画の変更など、何らかの理由により、大口取引先との取引が終了又は大幅に縮小した場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社は、 「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」 「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」 「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」 を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることで、人々が豊かで幸せに生活できる社会と社会が持続的に発展する未来の実現を目指して事業を推進して参りました。連結子会社(AJ・Flat株式会社)においても、当社の経営理念の下で事業を展開し、当社グループ全体として持続的成長と発展を目指しております。 当社では、2022年6月にサステナビリティ戦略室を発足し、サステナビリティ社会の実現に向け当社が取り組むべき経営の方針を取り纏め、2023年7月に「サステナビリティ基本方針」として制定、ホームページへ公開いたしました。 以下に、当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みを記載いたします。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンスとコンプライアンス ①ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を図るため、サステナビリティ関連のリスク及び機会への対応を経営上の重要課題の一つと認識し、その実効性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでおります。人的資本、情報セキュリティその他の重要なサステナビリティ関連事項については、関係部門が連携して検討すると共に、関連するリスク及び機会の識別及び評価を行っております。これらのうち、経営上重要と判断した事項については取締役会に報告し、取締役会が対応方針及び取組状況を審議・監督しております。また、監査等委員会は、当該事項に関する取締役及び執行部門の職務執行状況について、監査・監督を行っております。なお、当社コーポレート・ガバナンスの詳細につきましては、 「第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載の通りであります。 ②コンプライアンス 当社グループは、当社の上場来「東海ソフトCSRガイドライン」を定め、企業の社会的責任について、当社グループの社員が守るべき事項と行動の指針を明らかにし、ホームページへ公開しております。また、公平公正な取引を行うための指針としてより具体的な事項を掲げた「東海ソフトコンダクトガイドライン」を定め、社内ホームページに掲載し、当社グループの社員へ周知しております。 (2)戦略 当社グループは、ソフトウエア開発事業を通じて、製造・流通業を中心に自動車産業や社会インフラを支える様々なお客様へ最適なソリューションを提供し続けることで、社会への価値の提供と省エネ・省資源を中心とした持続可能な社会の実現に貢献しております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1368文字

6【研究開発活動】 当社グループの事業であるソフトウエア受託開発においては、一般の製造業等とは異なり、販売を目的として製品を事前に研究開発することはありません。 但し、以下のような場合においては研究開発を行っております。 (a) 当社グループの事業に関連して受託開発したソフトウエアにおいて、再利用可能な技術・ノウハウやソフトウエアの製作物が明らかになった場合には、当該技術・ノウハウ及びソフトウエアの製作物に対し、研究開発行為を成して再利用可能なソフトウエアモジュールを製品化する。 (b) 当社グループの事業に関連して、新技術・新手法及び他社製品の利用技術等の習得を目的として当該技術・手法・製品に関する調査・研究を行う。 a.研究開発体制 当社グループの研究開発は、研究開発専任の部署を置かず、当社事業の発展・拡大を目指す上で業務上必要とされる事案について、当該研究開発を実施する必要のある部門からの提案申請に基づき、未来投資委員会(注)による稟議・審査の上実施が決定され、その都度申請部門において必要な研究開発体制を整えて実施しております。 (注)未来投資委員会は、当社グループの事業の中長期の発展を目的とした研究開発や教育に関する投資事案、新しい事業モデルの検討及び他社との事業提携事案等を審議・審査する機関として、社長を委員長とし本部長及び社内有識者を委員として、原則月1回(事案がないときは不開催)経営企画室が招集・運営しています。なお、本委員会で承認された事案は、稟議書による決裁、又は必要に応じて取締役会による承認の後、実行されます。 b.研究開発方針 当社グループでは、当社事業が受託ソフトウエア開発という性格上、会社主導で先行して研究開発を行っているものではありませんが、業務部門が中長期の事業予算を達成する目的で、必要に応じ研究開発予算の申請を行うボトムアップ方式で研究開発を行っております。なお、年間の開発予算は20,000千円を未来投資予算として計上し、申請された開発事案につきまして、社長・本部長・有識者等が出席する未来投資委員会において、当社中長期の事業戦略にとって有効なものかどうかを審議・判断の上、決裁いたしております。 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 9,623 千円であります。 以下に当連結会計年度における研究開発の内容について記載します。当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントでありますので、一括して記載しております。 (1)製造業向けプロジェクトの研究開発 当社の製造業向けプロジェクトについて、ソフトウエア開発における生産性及び品質の向上を目的として、テスト自動化・効率化のためのシミュレータツールの開発及びソフトウエアアーキテクチャの高度化に取り組みました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1051文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 2026年5月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) ソフト ウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (名古屋市中村区) 本社機能 開発設備 1,464,287 10,109 40,495 1,805,219 (1,339.67) 5,013 18,706 4,728 3,348,560 359 金山オフィス (名古屋市熱田区) 開発設備 71,717 19,057 (-) 90,775 71 東京支店 (東京都港区) 開発設備 21,113 5,782 (-) 333 27,229 116 三重支店 (三重県四日市市) 開発設備 206 (-) 413 619 28 大阪支店 (大阪市中央区) 開発設備 2,911 265 (-) 3,176 10 静岡事業所 (静岡県三島市) 開発設備 7,380 701 (-) 8,082 17 合計 1,567,410 10,109 66,508 1,805,219 5,013 19,454 4,728 3,478,444 601 (2)国内子会社 2026年5月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) AJ・Flat株式会社 本社 (名古屋市中区) 開発設備 33,716 3,484 2,283 39,484 143 東京営業所他1カ所 (東京都港区他) 事務所他 51 (注)1.「帳簿価額」は、有形固定資産及び無形固定資産の帳簿価額であります。なお、「その他」には、商標権、 ソフトウエア仮勘定及び電話加入権が含まれております。 2.提出会社の本社以外の建物は賃借しており、年間の賃借料は122,027千円であります。 3.当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、セグメントの名称については省略し ております。 4.従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社グループから社外への出向者を除いております。な お、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約894文字

3【配当政策】 当社の配当政策は、株主への利益還元を経営上の重要課題の一つと位置づけ、将来の事業展開及び経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本方針としております。また、持続的な利益成長を通じた株主還元の充実を図ると共に、連結配当性向40%を目標とし、利益成長及びキャッシュ創出力の向上に応じて還元水準を段階的に高めて参ります。 当社は定款の定めにより、会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定めることとしております。また、剰余金の配当の基準日として期末配当の基準日(5月31日)及び中間配当の基準日(11月30日)の年2回の他、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 配当を実施する場合の回数につきましては、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき当期の連結業績及び中長期計画を勘案した結果、1株当たり65円の期末配当とすることを決定いたしました。これにより当事業年度の単体配当性向は29.9%となりました。なお、当社は中期的な株主還元目標として連結配当性向40%を掲げております。 内部留保資金につきましては、技術者の新規採用や教育及び新技術・新事業に係る研究開発等に充当する方針であります。 当社の自己株式の取得については、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを可能とするため、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。株主還元につきましては、配当を基本としつつ、株価水準、財務状況、投資機会及び資本効率等を総合的に勘案し、自己株式取得を含めた株主還元策を機動的に検討して参ります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年7月14日 311,806 65 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1680文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 当社グループの事業は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、部門別に記載しております。 2026年5月31日現在 部門の名称 従業員数(人) 事業部門 751 全社(共通部門) 44 合計 795 (注)従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除いております。なお、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ②提出会社の状況 当社の事業は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、部門別に記載しております。 2026年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 601 36 歳 5 か月 11 年 9 か月 6,746,164 6.8 部門の名称 従業員数(人) 事業部門 565 全社(共通部門) 36 合計 601 (注)1.従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社から社外への出向者を除いております。なお、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.平均年間給与は、当社から社外への出向者、休職者を除く2026年5月31日在籍者を基に計算しております。 ③労働組合の状況 当社は労働組合を有しておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額 の差異 a.提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 53.8 75.2 79.9 74.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の額の差異については、男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。なお同一労働の賃金の額に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。 b.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8477文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の社会的責任を十分に認識し、事業活動を通じた社会への貢献並びに株主、従業員、取引先及び地域社会等のステークホルダーへの適切な利益の還元を行うことであります。この考え方に従い、企業経営における透明性を高め、コンプライアンスの実践を通じて公正な企業活動を進めることを重要課題として、業務執行に対する監視体制の整備を進め、コーポレート・ガバナンスの強化を推進して参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社経営方針等の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関として取締役会を設置しております。また、当社は監査等委員会設置会社であり、取締役である監査等委員3名(独立役員かつ社外取締役である非常勤監査等委員3名)が、取締役会に出席し取締役の業務執行及び取締役会の運用について、適法性・妥当性の観点から常時監視を行うと共に、筆頭独立社外取締役である監査等委員は内部監査室及び会計監査人と三様監査等を通じて、監査の有効性を高めるよう、常に連携しております。また、社外の専門家を活用し、顧問弁護士から必要に応じて助言・指導を受け、法的リスクを回避できる体制、顧問社会保険労務士から必要に応じて助言・指導を受け、働き方改革をはじめとする労務問題へ適切に対応できる体制、顧問税理士から必要に応じて助言を得て会計、税務に対応する体制を整備しております。 取締役会、監査等委員会、経営会議、指名委員会、報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会の構成員及び議長は以下の通りであります。 (2026年8月27日現在) 地位 氏名 取締役会 監査等委員会 経営会議 指名委員会 報酬委員会 リスク・コンプライアンス委員会 取締役会長 伊藤 秀和 代表取締役社長 尾上 雅憲 常務取締役 山下 一浩 取締役 赤尾 洋行 社外取締役 (監査等委員) 神谷 俊一 社外取締役 (監査等委員) 阿知波 知子 社外取締役 (監査等委員) 吉永 明宏 上席執行役員 白水 寿幸 執行役員 水谷 慎介 執行役員 北岡 勝利 執行役員 冬賀 智 執行役員 辻 和宏 本部長 ◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。 a.取締役会 取締役会は独立役員でありかつ監査等委員である社外取締役3名を含む7名の取締役で構成され、毎月1回開催される定時取締役会において、経営の基本方針や法令で定められた経営に関する重要な事項を審議・決定すると共に、監査等委員3名が取締役会長、代表取締役社長並びに取締役の職務執行に関する監視を行っております。なお、株主が業績結果に基づいた取締役評価をよりタイムリーに行えるように、取締役の任期は1年となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約126文字

5【重要な契約等】 1.提出会社と株主間のガバナンスに関する合意 該当事項はありません。 2.提出会社と株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意 該当事項はありません。 3.財務上の特約が付された金銭消費貸借契約又は社債 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約386文字

(6)【大株主の状況】 2026年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 水谷 慎介 愛知県春日井市 764 15.93 東海ソフト社員持株会 名古屋市中村区則武2丁目16番1号 357 7.44 ビジネスエンジニアリング株式会社 東京都千代田区大手町1丁目8-1号 246 5.13 仁井田 博義 茨城県稲敷市 200 4.17 伊藤 秀和 愛知県犬山市 190 3.96 藤本 茂 兵庫県神戸市東灘区 106 2.22 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 84 1.76 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 77 1.61 山下 一浩 愛知県あま市 51 1.08 野島 誠 埼玉県八潮市 47 0.98 2,124 44.28

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
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gemma4:12b

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