東海ソフト株式会社

証券コード: 4430 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-08-28
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系ソフトウエア開発会社として、自動車・家電等の組込みソフトウェア、製造・流通システムのDX支援、金融・公共向けシステム開発など多岐にわたる受託開発事業を展開。特に日本の製造業を支える技術とノウハウを強みとし、CASEやIoT、AIなどの先端技術を取り入れたソリューション提供を通じて、安定的な受注基盤の構築と高度な価値提供を目指す企業です。

主な事業領域

独立系ソフトウエア開発会社として、組込み関連事業(車載・民生機器)、製造・流通および業務システム関連事業、金融・公共関連事業を展開。受託開発およびソフトウェア開発に係る役務の提供を主たる事業とする。

主な製品・サービス

  • 車載ECUソフトウェア開発
  • 民生・産業機器制御ソフトウエア
  • 製造・流通システム(IoT/AI活用含む)
  • 業務システム(生産・在庫・品質管理等)
  • 金融・公共向けシステム開発

ビジネスモデル

受託開発およびソフトウェア開発に係る役務の提供。特定の技術ノウハウを蓄積した定常顧客との継続的な取引に加え、新規案件への柔軟な対応による売上の平準化と高度な価値提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

単一セグメント(ソフトウエア開発事業)を3つの主要区分に分類:組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業。

戦略・方向性

CASEやIoT、AI等の先端技術への投資と人材育成の強化。既存事業の深化(車載SPF、DX推進等)と新技術による高付加価値提案、および若手からベテランまでを対象としたリスキリングを含む教育体制の拡充。

強みとして読み取れる点

  • 長年の開発実績に基づく高い品質管理・セキュリティノウハウ
  • 特定分野における定常的な顧客との強固な信頼関係
  • CASEやIoTなど先端技術への対応力
  • QMS、ISMS、Pマーク等の取得による高度な要件への対応体制

課題として読み取れる点

  • IT人材の不足に対する教育投資と採用強化
  • 労働集約型から顧客事業協業型への転換に向けたスキル多様化
  • プロジェクト管理(PMBOK手法等)による不採算案件の回避

確認ポイント

  • CASE・SDV分野における受注拡大の推移
  • DX支援ソリューション「PlusFORCE」の普及状況
  • 人材育成・リスキリングへの投資効果と採用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動(事業分散で対応)、大口顧客依存(品質向上・新規開拓で対応)、協力会社・人材確保の困難(教育・採用強化で対応)、価格競争(管理体制・新技術習得で対応)、不採算プロジェクトやクレームによる損失(PMBOK手法導入、品質保証部での管理強化で対応)、労務管理、法的規制、知的財産権侵害、自然災害、情報漏洩等のリスクに対し、ISMS取得や内部統制の整備等により対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造業・自動車・公共分野に強みを持つソフトウエア開発企業。明確なKPI(ROE/営業利益率10%以上)を掲げ、DXやCASEといった成長領域への投資とM&Aによる人材確保・生産体制の強化を通じて、労働集約型から高付加価値型のビジネスモデルへの転換を目指す戦略が非常に明確である。

成長方針

CASE・SDV分野の自動車向け開発強化、製造業向けDX推進(PlusFORCE活用)、M&Aによる生産体制の拡大、AI・IoT等の新技術習得による高付加価値化へのシフト。

資本政策

ROE10%以上、営業利益率10%以上の目標を掲げ、強固な財務体質の維持と安定的な株主還元(配当性向20〜30%)を目指す方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置による重要リスクの特定と対策策定。人材不足に対し教育・パートナー強化で対応。ISMS/Pマーク取得によるセキュリティ確保、内部統制強化による不採算案件の抑制を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

製造業向けソフトウエア開発に強みを持つ企業。自動車のCASEや製造現場のDXを成長の柱とし、AI、IoT等の先端技術への投資と人材育成を積極的に推進。M&Aも活用しながら、受託から派生するノウハウの製品化と高度な技術力の獲得により競争力を強化している。

設備投資の方向性

開発環境の整備・拡張に向けたハードウェアおよびソフトウェアの取得。大規模な物理的設備投資よりも、技術基盤の維持と高度化のためのIT投資を継続。

研究開発・商品開発

受託開発から得られるノウハウの製品化(FlexSignal等)や、AI、クラウド等の新技術習得に向けた人材育成・リスキリングに重点。独自のソリューションによるDX支援体制の強化を図る。

投資・変化テーマ

  • CASE(自動運転・電動化)関連技術
  • 製造業向けDX推進
  • IoTおよびAIの活用
  • 人材育成とリスキリング
  • M&Aによる事業基盤拡大

関連キーワード

  • 組込みソフトウア
  • CASE
  • SDV
  • IoT
  • AI
  • クラウド
  • RPA
  • FlexSignal
  • PlusFORCE

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-06-01 〜 2025-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-08-28

財務情報

業績

売上高

106.8億円
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売上高
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営業利益

11.2億円
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経常利益

11.47億円
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税引前利益

11.47億円
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親会社帰属利益

8.13億円
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財政状態・流動性

総資産

112.39億円
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純資産

60.58億円
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株主資本

58.47億円
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現金及び現金同等物

21.99億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7.51億円
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-2.48億円
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財務CF

-3,529,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-06-01 〜 2025-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3370文字

3【事業の内容】 当社及び連結子会社(AJ・Flat株式会社)は、独立系ソフトウエア開発会社でありますが、多くのソフトウエア開発の協力会社を活用し、ソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供を主たる事業としております。当社グループはソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、事業戦略上、組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業に区分して、以下に記載いたします。 (1)組込み関連事業 組込み関連事業は、自動車等に搭載されるECU及び関連のソフトウエア開発に係る車載関連開発及び自動販売機やデジタル家電等の制御ソフトウエアの開発に係る民生・産業機器関連開発を主たる事業としております。 ①車載関連開発 車載関連開発では、自動車をはじめ船舶・工事及び農業用特殊車両等に搭載される動力系を制御するECUから、車体関連機器を制御するECUや情報・セキュリティ系ECUのソフトウエア開発(プログラムの設計・開発・テスト等)を受託又は派遣の形態で行っており、これまでに、エアバッグ制御、電源制御、ドア・照明制御、ステアリング制御、変速機制御関連、ナビゲーション関連、キーリモコン制御のECU開発実績があります。また昨今は国内自動車メーカーにとっては最重要テーマであるCASE(繋がる車・自動運転・カーシェア・電動化)分野のソフトウエア開発の比率を増やしております。事業の特徴としましては、一般的に開発規模が大きく開発期間・開発要員も多く必要とされるため、本開発に係る事業においては、機動的な開発要員の確保・投入とプロジェクトマネジメントノウハウ、また開発プロセスと呼ばれる開発手法の理解と適用が事業の重要な成功要因となりますが、当社グループは、継続的に取引のある車載ECUメーカーとの開発協力を通じて顧客の品質管理手法を身に付け、開発要員の技術力向上と開発手法や開発体制の整備を進め、定常的・安定的に開発案件を受注・開発できる状況にあると考えております。 ②民生・産業機器関連開発 民生・産業機器関連開発では、自動販売機やデジタル家電等、様々な民生・産業機器の制御ソフトウエア開発を行っております。事業の特徴としましては、複数年にわたる顧客の製品に関するソフトウエア開発の安定的かつ継続的な取引を通じて、当社グループが顧客製品や当該製品の顧客事業についての知見を深め、開発ノウハウを蓄積してきたことを強みとしております。この結果、前記のように安定的・継続的な取引関係にある定常顧客が売上の多くを占めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4257文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」、「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」、「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の中心として、以下の経営方針を掲げて事業を進めております。 1.顧客に価値を提供し続けるために、 ・新しい技術への挑戦と提案を行います。 ・トレンドを先取りしたビジネス展開を目指します。 ・提案から開発・運用までのワンストップソリューションを提供します。 2.顧客・社員・社会すべてに信頼される会社であるために、 ・高品質な製品と高信頼なサービスを提供します。 ・良好な労働環境と安定雇用に努めます。 ・コンプライアンス・セキュリティ・環境保全へ真摯に対応します。 (2)目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、営業利益率10%以上、自己資本当期純利益率(ROE)10%以上としております。当社グループ事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、開発に係る人材と営業利益が非常に強い関係を持っております。優秀な人材による高付加価値の開発案件の受注とプロジェクト管理力・品質管理力の向上が利益を生み、将来の利益につながる人材教育と新技術習得の余裕を生み出します。以上のことから、当社グループでは利益の社員への還元と株主の皆様への還元を図るためにも収益力の向上を目標として、営業利益率を重要な経営指標としております。また、株主価値の最大化のため、強固な財務体質の維持に注力することを目標として、自己資本当期純利益率(ROE)を重要な経営指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ソフトウエア業を含む情報サービス業は、コンピュータ技術の劇的な進化と共に日本及び世界のあらゆる産業と共に拡大・成長し、また成長した産業のニーズに牽引される形で更に拡大・成長するという好循環の下に、発展を続けて参りました。当社グループ事業のソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、日本の製造業を支えることを目的に、製造業のお客様の製品開発、製造設備、生産システムの開発・導入に係るソフトウエア開発を行って参りました。日本の製造業はこの度の新型コロナウイルス感染症の拡大による厳しい事業環境の中予想を超える回復を果たし、今後はポストコロナを見据えた事業のデジタル化とりわけ製造現場におけるDXの対応に関心が移ってきております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4257文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」、「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」、「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることを経営の中心として、以下の経営方針を掲げて事業を進めております。 1.顧客に価値を提供し続けるために、 ・新しい技術への挑戦と提案を行います。 ・トレンドを先取りしたビジネス展開を目指します。 ・提案から開発・運用までのワンストップソリューションを提供します。 2.顧客・社員・社会すべてに信頼される会社であるために、 ・高品質な製品と高信頼なサービスを提供します。 ・良好な労働環境と安定雇用に努めます。 ・コンプライアンス・セキュリティ・環境保全へ真摯に対応します。 (2)目標とする経営指標 当社グループが目標とする経営指標は、営業利益率10%以上、自己資本当期純利益率(ROE)10%以上としております。当社グループ事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、開発に係る人材と営業利益が非常に強い関係を持っております。優秀な人材による高付加価値の開発案件の受注とプロジェクト管理力・品質管理力の向上が利益を生み、将来の利益につながる人材教育と新技術習得の余裕を生み出します。以上のことから、当社グループでは利益の社員への還元と株主の皆様への還元を図るためにも収益力の向上を目標として、営業利益率を重要な経営指標としております。また、株主価値の最大化のため、強固な財務体質の維持に注力することを目標として、自己資本当期純利益率(ROE)を重要な経営指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ソフトウエア業を含む情報サービス業は、コンピュータ技術の劇的な進化と共に日本及び世界のあらゆる産業と共に拡大・成長し、また成長した産業のニーズに牽引される形で更に拡大・成長するという好循環の下に、発展を続けて参りました。当社グループ事業のソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、日本の製造業を支えることを目的に、製造業のお客様の製品開発、製造設備、生産システムの開発・導入に係るソフトウエア開発を行って参りました。日本の製造業はこの度の新型コロナウイルス感染症の拡大による厳しい事業環境の中予想を超える回復を果たし、今後はポストコロナを見据えた事業のデジタル化とりわけ製造現場におけるDXの対応に関心が移ってきております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5991文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 なお、当社グループは当連結会計年度より連結財務諸表を作成しておりますので、前連結会計年度との比較分析は行っておりません。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の我が国経済につきましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要に支えられ、一部足踏みがみられるものの景気は緩やかな回復基調を辿って参りました。一方で、資源高及び人手不足の継続によるインフレ圧力等により消費活動の停滞やアメリカの相互関税政策による貿易摩擦から景気の下振れが懸念され、先行き不透明な状況が続くことが見込まれます。 当連結会計年度における当社グループの属するソフトウエア業界は、人手不足に伴う業務効率化ニーズや事業のデジタル化に向けた戦略的投資など、企業業績の拡大に伴うIT投資の継続が期待されます。当社グループは今後も経営を取り巻く環境の変化を注視しながら、国内企業のシステム投資意欲の高まりを商機と捉え事業の拡大を目指して参ります。 当社は、第3四半期連結会計期間においてAJ・Flat株式会社の発行済み全株式を取得し、同社を連結子会社化し、当社グループは当社、AJ・Flat株式会社の2社で構成されることとなりました。 当連結会計年度における各事業分野の事業の状況と取り組みについて、以下に記載いたします。 1)組込み関連事業におきましては、我が国の主力産業である自動車業界の大手自動車メーカーが掲げるソフトウエアファーストの推進やSDV(ソフトウエア・デファインド・ビークル)が注目される中、今後車載組込みソフトウエア開発に大規模な投資と大きな質的変化が予測されます。当社グループは、CASE(繋がる車・自動運転・カーシェア・電動化)分野を中心に更なるスキル習得と開発体制強化を進め、今後も自動車産業向け車載組込みソフトウエアの受注拡大を進めて参ります。また、国内外の民生・産業機器メーカーにおきましてもデジタル家電メーカーの次世代製品開発は、企業の中長期の競争力の要である製品力強化を目的とする製品開発・改良に係る開発需要は活況になることが期待され、当社グループの民生・産業機器向け組込みソフトウエア関連の開発についても高度化・複雑化する顧客の要求に応えるべく、開発要員のマルチスキル化を推進し今後の受注拡大を進めて参ります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約111文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当連結会計年度(自 2024年6月1日 至 2025年5月31日) 当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資家の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主なものとしては、以下の内容が挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。なお、すべてのリスクを網羅している訳ではありません。また各リスク以外にも、現時点では予測できないリスクの発生により、当社グループの経営成績等が影響を受ける可能性があります。当社グループでは、下記で各リスクに関する記載の中の対応等を講じておりますが、それらの対策が当社グループの意図する通りに実現できない可能性もあります。 当社では、リスク・コンプライアンス委員会にて事業その他に関する様々なリスクを抽出して「発生頻度・影響度」にて重要性を評価し「重要リスク一覧表」として明確化した上で、対応策を策定し取り組んでおります。 リスク分類はリスクが与える影響として、①事業活動への悪影響、②財務状況への悪影響、③信用の失墜、④損害賠償を識別しております。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク分類 リスクの内容 主な取り組み ①事業活動への悪影響 ②財務状況への悪影響 「景気変動によるリスク」 当社グループの事業であるソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供は、景気の影響を受けやすい傾向にあります。国内外の政治・経済の大幅な変動及び地震等の広域大規模災害・パンデミック等による国内外景気の大幅な悪化により、顧客企業における事業縮小・撤退及び設備投資・製品開発・情報システム等の計画見直しや縮小による受注・売上の減少は、当社グループの業績や財政状態に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、営業及び技術部門が収集した情報や政府発表の景気動向指数等指標から景気情勢の的確な把握に努め、景気悪化に迅速かつ的確な対応をとることで当社グループの業績や財政状態に与える影響の抑制に努めております。また組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業分野を有しており、事業領域を分散しバランスをとることにより業績の安定化を図っております。 ①事業活動への悪影響 ②財務状況への悪影響 「大口顧客依存に関するリスク」 当社グループの各事業部門には、それぞれ大口取引先が存在します。大口取引先の事業方針及びソフトウエア開発投資計画の変更など、何らかの理由により、大口取引先との取引が終了又は大幅に縮小した場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社は、 「東海ソフトは顧客に信頼される誠実な企業である」 「東海ソフトは技術・商品を常に研く企業である」 「東海ソフトは社員に信頼される誠実な企業である」 を経営理念とし、日本の製造業をソフトウエア技術で支えることで、人々が豊かで幸せに生活できる社会と社会が持続的に発展する未来の実現を目指して事業を推進して参りました。連結子会社(AJ・Flat株式会社)においても、当社の経営理念のもとで事業を展開し、当社グループ全体として持続的成長と発展を目指しております。 当社では、2022年6月にサステナビリティ戦略室を発足し、サステナビリティ社会の実現に向け当社が取り組むべき経営の方針を取り纏め、2023年7月に「サステナビリティ基本方針」として制定、ホームページへ公開いたしました。 以下に、当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みを記載いたします。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンスとコンプライアンス ①ガバナンス 当社グループの経営理念を実現するためのコーポレート・ガバナンスの強化として、社外取締役である監査等委員で構成される監査等委員会による取締役会の監督機能の強化及び独立した組織である内部監査室による、業務執行の有効性、違法性のチェック・管理を通して、経営の効率化、組織の健全化に取り組むと共に、経営管理本部経営企画室が経営の透明性を高めるために、株主や投資家に対して決算や経営政策の迅速かつ正確な公表や開示に取り組んでおります。なお、当社コーポレート・ガバナンスの詳細につきましては、 「第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載の通りであります。 ②コンプライアンス 当社グループは、当社の上場来「東海ソフトCSRガイドライン」を定め、企業の社会的責任について、当社グループの社員が守るべき事項と行動の指針を明らかにし、ホームページへ公開しております。また、公平公正な取引を行うための指針としてより具体的な事項を掲げた「東海ソフトコンダクトガイドライン」を定め、社内ホームページに掲載し、当社グループの社員へ周知しております。 (2)戦略 当社グループは、ソフトウエア開発事業を通じて、製造・流通業を中心に自動車産業や社会インフラを支える様々なお客様へ最適なソリューションを提供し続けることで、社会への価値の提供と省エネ・省資源を中心とした持続可能な社会の実現に貢献しております。 ①人材育成 ソフトウエア開発事業において、経営の最重要課題は人材育成であります。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当社グループの事業であるソフトウエア受託開発においては、一般の製造業等とは異なり、販売を目的として製品を事前に研究開発することはありません。 但し、以下のような場合においては研究開発を行っております。 (a) 当社グループの事業に関連して受託開発したソフトウエアにおいて、再利用可能な技術・ノウハウやソフトウエアの製作物が明らかになった場合には、当該技術・ノウハウ及びソフトウエアの製作物に対し、研究開発行為を成して再利用可能なソフトウエアモジュールを製品化する。 (b) 当社グループの事業に関連して、新技術・新手法及び他社製品の利用技術等の習得を目的として当該技術・手法・製品に関する調査・研究を行う。 a.研究開発体制 当社グループの研究開発は、研究開発専任の部署を置かず、当社事業の発展・拡大を目指す上で業務上必要とされる事案について、当該研究開発を実施する必要のある部門からの提案申請に基づき、未来投資委員会(注)による稟議・審査の上実施が決定され、その都度申請部門において必要な研究開発体制を整えて実施しております。 (注)未来投資委員会は、当社グループの事業の中長期の発展を目的とした研究開発や教育に関する投資事案、新しい事業モデルの検討及び他社との事業提携事案等を審議・審査する機関として、社長を委員長とし本部長及び社内有識者を委員として、原則月1回(事案がないときは不開催)経営企画室が招集・運営しています。なお、本委員会で承認された事案は、稟議書による決裁、又は必要に応じて取締役会による承認の後、実行されます。 b.研究開発方針 当社グループでは、当社事業が受託ソフトウエア開発という性格上、会社主導で先行して研究開発を行っているものではありませんが、業務部門が中長期の事業予算を達成する目的で、必要に応じ研究開発予算の申請を行うボトムアップ方式で研究開発を行っております。なお、年間の開発予算は20,000千円を未来投資予算として計上し、申請された開発事案につきまして、社長・本部長・有識者等が出席する未来投資委員会において、当社中長期の事業戦略にとって有効なものかどうかを審議・判断の上、決裁いたしております。 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 6,051 千円であります。 以下に当連結会計年度における研究開発の内容について記載します。当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントでありますので、一括して記載しております。 (1)製造業向け自社ソリューションの研究開発 当社の製造業向け自社ソリューションについて、スクラッチ開発及び他社システムを活用した形での提供における課題に対し、再整理と見直しを行い顧客にスムーズに提供できるよう市場調査、アーキテクチャ検討に取り組みました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約989文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 2025年5月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) ソフト ウエア (千円) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (名古屋市中村区) 本社機能 開発設備 1,529,202 11,383 35,923 1,805,219 (1,339.67) 31,603 5,550 3,984 3,422,866 414 東京支店 (東京都港区) 開発設備 26,672 6,829 (-) 459 33,960 110 三重支店 (三重県四日市市) 開発設備 293 (-) 293 27 大阪支店 (大阪市中央区) 開発設備 3,407 370 (-) 3,778 10 静岡事業所 (静岡県三島市) 開発設備 8,228 969 (-) 37 9,235 18 合計 1,567,511 11,383 44,386 1,805,219 32,099 5,550 3,984 3,470,134 579 (2)国内子会社 2025年5月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) AJ・Flat株式会社 本社 (名古屋市中区) 開発設備 42,377 5,444 3,356 51,178 161 東京営業所他1カ所 (東京都港区他) 事務所他 68 (注)1.「帳簿価額」は、有形固定資産及び無形固定資産の帳簿価額であります。なお、「その他」には、商標権 及び電話加入権が含まれております。 2.提出会社の本社以外の建物は賃借しており、年間の賃借料は87,623千円であります。 3.当社グループは、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、セグメントの名称については省略し ております。 4.従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社グループから社外への出向者を除いております。な お、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約744文字

3【配当政策】 当社の配当政策は、株主への利益還元を経営における重要課題の一つと位置づけ、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績向上に応じて継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 当社は定款の定めにより、会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定めることとしております。また、剰余金の配当の基準日として期末配当の基準日(5月31日)及び中間配当の基準日(11月30日)の年2回の他、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 配当を実施する場合の回数につきましては、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき当期の連結業績及び中長期計画を勘案した結果、1株当たり55円の期末配当とすることを決定いたしました。これにより当事業年度の配当性向は30.9%となりました。 内部留保資金につきましては、技術者の新規採用や教育及び新技術・新事業に係る研究開発等に充当する方針であります。 当社の自己株式の取得については、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを可能とするため、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めており、配当による利益還元と合わせ対応を検討して参ります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年7月14日 263,193 55 取締役会

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループの事業は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、部門別に記載しております。 2025年5月31日現在 部門の名称 従業員数(人) 事業部門 769 全社(共通部門) 39 合計 808 (注)従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除いております。なお、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 当社の事業は、ソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、部門別に記載しております。 2025年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 579 36 歳 3 か月 11 年 7 か月 6,317,539 部門の名称 従業員数(人) 事業部門 547 全社(共通部門) 32 合計 579 (注)1.従業員数は就業人員数であり、契約社員を含み、当社から社外への出向者を除いております。なお、臨時従業員数はその総数が従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.平均年間給与は、当社から社外への出向者、休職者を除く2025年5月31日在籍者を基に計算しております。 (3)労働組合の状況 当社は労働組合を有しておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男女労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 54.6 72.5 76.7 81.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8374文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の社会的責任を十分に認識し、事業活動を通じた社会への貢献並びに株主、従業員、取引先及び地域社会等のステークホルダーへの適切な利益の還元を行うことであります。この考え方に従い、企業経営における透明性を高め、コンプライアンスの実践を通じて公正な企業活動を進めることを重要課題として、業務執行に対する監視体制の整備を進め、コーポレート・ガバナンスの強化を推進して参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社経営方針等の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関として取締役会を設置しております。また、当社は監査等委員会設置会社であり、取締役である監査等委員3名(独立役員かつ社外取締役である非常勤監査等委員3名)が、取締役会に出席し取締役の業務執行及び取締役会の運用について、適法性・妥当性の観点から常時監視を行うと共に、筆頭独立社外取締役である監査等委員は内部監査室及び会計監査人と三様監査等を通じて、監査の有効性を高めるよう、常に連携しております。また、社外の専門家を活用し、顧問弁護士から必要に応じて助言・指導を受け、法的リスクを回避できる体制、顧問社会保険労務士から必要に応じて助言・指導を受け、働き方改革をはじめとする労務問題へ適切に対応できる体制、顧問税理士から必要に応じて助言を得て会計、税務に対応する体制を整備しております。 取締役会、監査等委員会、経営会議、指名委員会、報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会の構成員及び議長は以下の通りであります。 (2025年8月28日現在) 地位 氏名 取締役会 監査等委員会 経営会議 指名委員会 報酬委員会 リスク・コンプライアンス委員会 取締役会長 伊藤 秀和 代表取締役社長 尾上 雅憲 常務取締役 山下 一浩 取締役 赤尾 洋行 社外取締役 (監査等委員) 神谷 俊一 社外取締役 (監査等委員) 阿知波 知子 社外取締役 (監査等委員) 吉永 明宏 上席執行役員 白水 寿幸 執行役員 水谷 慎介 執行役員 北岡 勝利 執行役員 冬賀 智 執行役員 辻 和宏 本部長 ◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。 a.取締役会 取締役会は独立役員でありかつ監査等委員である社外取締役3名を含む7名の取締役で構成され、毎月1回開催される定時取締役会において、経営の基本方針や法令で定められた経営に関する重要な事項を審議・決定すると共に、監査等委員3名が取締役会長、代表取締役社長並びに取締役の職務執行に関する監視を行っております。なお、株主が業績結果に基づいた取締役評価をよりタイムリーに行えるように、取締役の任期は1年となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約265文字

4.その他の重要な契約等 (取得による企業結合) 当社は、2024年11月18日に開催の取締役会において、AJ・Flat株式会社との間で株式譲渡契約を締結する決 議を行い、同日に、同社の全株式を取得し子会社化する契約を締結しました。当該株式の取得は、2024年12月 2日に完了しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」 に記載の通りであります。 (資金の借入) 当社は、AJ・Flat株式会社の株式取得を目的に、金融機関と金銭消費貸借契約を締結いたしました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約383文字

(6)【大株主の状況】 2025年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 水谷 慎介 愛知県春日井市 864 18.06 東海ソフト社員持株会 名古屋市中村区則武2丁目16番1号 444 9.28 伊藤 秀和 愛知県犬山市 286 5.99 仁井田 博義 茨城県稲敷市 200 4.18 ビジネスエンジニアリング株式会社 東京都千代田区大手町1丁目8-1号 78 1.63 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 77 1.61 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 54 1.15 山下 一浩 愛知県あま市 50 1.05 野島 誠 埼玉県八潮市 47 0.98 仲原 龍 愛知県一宮市 41 0.87 2,143 44.79

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WLXE 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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