配当政策
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/ 原文長 約522文字
３【配当政策】 当社は株主への利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と自己資本の状況を勘案しつつ、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。 上記方針は引き続き継続していきながら、当社の配当方針として、収益動向を踏まえた株主の皆様への還元及び企業体質の強化と将来の事業展開に備えるための内部留保などを総合的に判断しつつ、配当性向の目処を親会社株主に帰属する当期純利益の35％としております。また、当社は、株主に対する柔軟な利益還元を可能にするため、取締役会の決議により毎年８月31日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、事業年度を通して下期の売上高及び利益の額が上期と比較して高くなる傾向があり、公平な配当を実施するために、当面は株主総会決議による期末配当のみを行ってまいります。 内部留保資金については、経営基盤の強化に向けた諸施策の実施のための積極的な投資等の原資として充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年５月24日 402 41 定時株主総会決議
従業員の状況
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/ 原文長 約1002文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年２月29日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ベビー・子供服の企画販売事業 1,005 （579） 合計 1,005 （ 579 ） (注) １．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（アルバイト）は、１日８時間で換算した年間の平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ２．当社グループはベビー・子供服の企画販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 2024年２月29日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 984 （ 560 ） 35.0 8 年 6 か月 3,918,096 (注) １．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（アルバイト）は、１日８時間で換算した年間の平均人員を（ ）内にて外数で記載しております。 ２．当社はベビー・子供服の企画販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 8.0 100.0 34.0 44.0 56.0 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20240523171418
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約296文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社は企業行動憲章の中で、世界の子供たちの夢を育み、子供たちに充実した豊かな暮らしを提供する企業として、子供たち、お客様、株主・投資家のみなさま、取引先のみなさま、地域社会のみなさまとの信頼関係を築き、私たちに対する期待に誠実にお応えし、社会的責任を果たすために、次の10の行動原則を掲げております。 １．社会的に有用な製品・サービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し開発、提供し、常にお客様の満足と信頼を獲得するよう行動します。 ２．公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
重要な契約等
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/ 原文長 約1631文字
５【経営上の重要な契約等】 (1）商標ライセンス契約 締結年月 2019年６月 2020年３月 2020年３月 2020年３月 契約の名称 ポール・スミス サブライセンス契約書 ANNA SUI mini 契約書 契約書 商標ライセンス契約書 相手先 伊藤忠商事株式会社 ANNA SUI CORPORATION 株式会社ビーズインターナショナル COACH SERVICE, INC. 契約の概要 自 2020年７月 至 2025年６月 自 2020年４月 至 2024年12月 自 2020年３月 至 2025年２月 自 2020年３月 至 2025年６月 商標を使用した商品の製造及び販売にかかる非独占的権利許諾契約 商標を使用した商品の製造及び販売にかかる独占的及び非独占的再使用契約 商標等を使用した商品の製造及び販売にかかる非独占的権利許諾契約 商標を使用した商品の製造及び販売にかかる非独占的権利許諾契約 締結年月 2022年９月 契約の名称 契約書 相手先 株式会社ＴＳＩ 契約の概要 自 2022年９月 至 2025年８月 商標を使用した商品の製造及び販売にかかる非独占的権利許諾契約 （注）上記のそれぞれの契約において、ロイヤリティとして売上高の一定率を契約の相手先に支払っております。 (2）株式会社三井住友銀行との借入契約 当社は2022年７月26日付で株式会社三井住友銀行をエージェントとするシンジケートローン契約を締結しております。当該契約の主な契約内容は、以下のとおりであります。 ① 契約の相手先 株式会社三井住友銀行 ② 借入金額 トランシェA：3,100,000千円 ③ 借入枠 トランシェB（コミットメントライン）：2,000,000千円 2023年２月１日より1,500,000千円に減額 ④ 返済期間 トランシェA：2023年１月31日より６か月ごとに返済（最終返済日2027年７月30日） ⑤ 利率 トランシェA：６か月TIBOR + 0.75％ トランシェB：６か月TIBOR + 0.50％ ⑥ コミットメントフィー トランシェB：0.20％ ⑦ 主な借入人の義務 a．借入人の決算書類・報告書等を定期的に提出すること b．本契約において書面による事前承諾がない限り、第三者の負担する債務のために担保提供を行わないこと（但し、資産取得を目的とする借入金につき当該資産に担保権が設定される場合、並びに既に担保権が設定された資産を新たに取得する場合を除く） c．エージェント及び多数貸付人により書面による事前承諾がない限り、一部の貸付人に対する債務を被担保債務の全部又は一部とする担保提供は行わないこと d．本契約において主たる業務を営むのに必要な許可等を維持し、すべての法令等を遵守して事業を継続すること e．主たる事業内容を変更しないこと f．…
大株主の状況
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/ 原文長 約928文字
（６）【大株主の状況】 2024年２月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社ワールド 兵庫県神戸市中央区港島中町六丁目８番１号 5,868,230 59.77 豊島株式会社 愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 641,000 6.53 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目８番１号 260,700 2.66 株式会社ソーエイ 東京都中央区新富二丁目４番４号 232,600 2.37 モリリン株式会社 愛知県一宮市本町四丁目22番10号 192,300 1.96 石井 稔晃 埼玉県さいたま市 135,000 1.38 CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 1-3 PLACE VALHUBERT 75013 PARIS FRANCE (東京都中央区日本橋三丁目11番１号) 128,300 1.31 ナルミヤ・インターナショナル従業員持株会 東京都港区芝公園二丁目４番１号 111,600 1.14 三共生興アパレルファッション株式会社 東京都中央区日本橋富沢町11番12号 64,100 0.65 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目７番１号) 62,214 0.63 7,696,044 78.39 (注）１．日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は178,400株であります。なお、それらの内訳は、投資信託設定分176,800株、年金信託設定分1,600株となっております。 ２．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。