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Ｇｅｎｋｙ　ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ株式会社

証券コード: 9267 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-09
業種 小売業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、医薬品、化粧品、雑貨、食品などの小売業を展開するチェーンストアを展開する企業です。特に「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、ドミナントエリアの構築やEDLP（エブリデイロープライス）政策、ローコスト経営を徹底することで、地域密着型のビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

医薬品、化粧品、雑貨、食品等の小売業（単一セグメント）。

主な製品・サービス

  • 食品
  • 雑貨
  • 化粧品
  • 医薬品

ビジネスモデル

EDLP（エブリデイロープライス）政策とローコスト経営を徹底し、ドミナントエリアでの出店により地域シェアを拡大。自社プロセスセンターを活用した生鮮食品・惣菜の強化や、低価格PB商品の開発により、来店頻度と買上げ点数の向上を図るモデル。

セグメント・事業構成

医薬品、化粧品、雑貨、食品等の小売業という単一セグメント。

戦略・方向性

ドミナントエリアの構築、EDLP政策とローコスト経営の徹底、低価格PB商品の開発・強化、自社プロセスセンターを活用した生鮮食品・惣菜の品ぞろえ強化による利便性の向上。

強みとして読み取れる点

  • ドミナントエリアにおける高い地域シェア
  • EDLP政策とローコスト経営の徹底
  • 自社プロセスセンターによる生鮮食品・惣菜の強化
  • 低価格PB商品の展開

課題として読み取れる点

  • 競合他社による積極的な出店やネット販売の拡大
  • 医薬品販売資格者を含む計画的かつ継続的な人材の確保・育成
  • 店舗オペレーションの技術および管理レベルの向上
  • 財務体質の強化

確認ポイント

  • ドミナントエリアにおけるシェア拡大の推移
  • 人材確保・育成の進捗
  • 低価格PB商品の競争力
  • 競合他社やネット販売に対する優位性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題、主要な商品区分が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、医薬品販売に関する法的規制の変更や他業種からの参入による競争激化、大規模小売店舗立地法等による出店制限、専門資格者（薬剤師・登録販売者）の確保困難による出店計画への影響、個人情報の漏洩による信用失墜、ドミナント戦略における競合発生やコスト増大、金利動向や出店に伴う有利子負債の増加、固定資産の減損、ポイント制度の変動、PB商品や食品の安全性・衛生管理、仕入価格の変動、自然災害やシステム障害による事業活動の阻害が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「安さ」と「品揃え」を軸とした明確な経営方針を持ち、ドミナント戦略とローコスト経営を徹底することで成長を追求しています。生鮮食品の強化やPB開発など、競合他社との差別化要因も明確であり、安定した経営基盤のもとで地域シェアの拡大を目指す方針です。

成長方針

「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトとしたEDLP（エブリデイロープライス）の徹底、300坪のR店によるドミナントエリアの構築、生鮮食品やPB商品の強化による利便性の向上、および競合の少ない地方過疎地への出店によるシェア拡大。

資本政策

自己資本比率を重視した財務健全性の維持。営業活動によるキャッシュフローを主軸としつつ、必要に応じて適切な調達手段を用いて新規出店や店舗改装への投資を行う。

リスク対応方針

人件費上昇や仕入価格高騰への対応として、ローコスト経営の深耕、店舗オペレーションの高度化、およびコンプライアンスと内部統制の強化による経営基盤の安定化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は研究開発や先端技術への投資よりも、店舗網の拡大、ドミント戦略、オペレーションの標準化による効率化を重視する伝統的な小売モデルを採用しています。成長戦略は、店舗の規模拡大と物流の最適化による低価格の追求に集中しています。

設備投資の方向性

新規出店を中心とした店舗展開およびドミナントエリアの構築に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

該当事項なし。

投資・変化テーマ

  • 新規出店
  • ドミナントエリア構築
  • 店舗オペレーションの標準化
  • 物流拠点の活用

関連キーワード

  • 店舗オペレーション
  • 物流拠点
  • ローコストオペレーション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-21 〜 2026-06-20 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-09

財務情報

業績

売上高

2,206.38億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

109.85億円
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経常利益

111.57億円
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税引前利益

111.53億円
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親会社帰属利益

78.75億円
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財政状態・流動性

総資産

1,455.98億円
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613.73億円
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株主資本

611.44億円
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現金及び現金同等物

78.66億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+169.75億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約262文字

３ 【事業の内容】 当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの事業内容及び当社と連結子会社の当該事業における位置づけは次のとおりであります。 ［事業系統図］

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約558文字

(3) 経営戦略の現状と見通し 当社グループは、「われわれは、熱意を持って日本国の国家と国民に信頼されるチェーンストアを創り、地域の人々の生活向上に貢献します。」という経営理念のもと、日常生活シーンを支える生活必需品総合ストアを目指し、300坪のＲ店の店舗展開を積極的に行うことにより、強固なドミナントエリアを構築してまいりました。 一方で、当社グループを取り巻く環境につきましては、同業他社による積極的な出店やネット販売の拡大に加え、Ｍ＆Ａ等の業界再編の動きが見られる等、依然として厳しい状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは地域のお客様の生活向上を実現すべく、ＥＤＬＰ（エブリデイロープライス）政策とローコスト経営を徹底し、人口の少ない商圏においても収益が成り立つビジネスモデルの深耕に取組んでまいります。これにより自社競合をいとわない出店や競合の少ない地方過疎地への出店を進め、一層の地域シェアの拡大を目指してまいります。 また、低価格ＰＢ（プライベートブランド）商品の開発・強化や自社プロセスセンターを活用した生鮮食品・お弁当・お惣菜の品ぞろえ強化により、スーパーマーケット、総合スーパー、コンビニエンスストアに匹敵する「便利さ」を提供し、来店頻度と買上げ点数の向上を図ってまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約297文字

(2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 (1)に記載の経営方針・経営戦略を実行していく上で、当社グループといたしましては、勝ち残りをかけた競争に対応するため、次のような課題が対処すべき重要項目であると認識しており、より積極的に取組んでまいります。 ①完全標準化された300坪のＲ店の出店によるドミナントエリア構築 ②医薬品販売資格者をはじめとする計画的かつ継続的な人材の確保並びに育成 ③定番商品を中心とした店舗オペレーションの技術及び管理レベルの更なる向上 ④低価格販売を実現するための健全な収益管理とローコスト経営の深耕 ⑤コンプライアンスの徹底と内部統制の強化 ⑥財務体質の強化

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3958文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度（2025年６月21日から2026年６月20日まで）におけるわが国経済は、世界的な情勢不安が続く中で、様々な商品やサービスの価格が上昇しました。特に家計に直結する生活必需品の価格が上昇していることで、消費者の節約志向はより一層高まっております。 このような状況の中、当社グループはチェーンストアを創り、地域の人々の暮らしを豊かにすることを目指しております。そのため、「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、集中出店で地域シェアを高める、ドミナントエリア構築に邁進いたしました。 当連結会計年度における新規出退店につきましては、Ｒ店を愛知県に28店舗、滋賀県に10店舗、岐阜県に８店舗、石川県に７店舗、福井県に４店舗出店いたしました。また、大型店を３店舗閉店し、８店舗をＲ店へ改装いたしました。これにより、当連結会計年度における店舗数は、Ｒ店506店舗、大型店28店舗の計534店舗となりました。 この結果、当連結会計年度における売上高は2,206億38百万円と前連結会計年度に比べ198億52百万円（前年同期比9.9％）増加いたしました。利益に関しましては、経常利益は111億57百万円と前連結会計年度に比べ12億58百万円（同12.7％）の増益、親会社株主に帰属する当期純利益は78億75百万円と前連結会計年度に比べ８億８百万円（同11.4％）の増益となりました。 次に、当連結会計年度における業態別の売上高を見ますと、「Ｒ店」1,972億28百万円、「大型店」231億13百万円、「その他」２億97百万円となりました。また、商品別の内訳では、「食品」1,569億11百万円、「雑貨」253億48百万円、「化粧品」202億85百万円、「医薬品」164億75百万円、「その他」16億17百万円となりました。 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ182億71百万円増加し、1,455億98百万円となりました。その主な要因は、現金及び預金が16億44百万円、商品が14億56百万円、有形固定資産が126億65百万円増加したことによるものであります。 負債合計は、前連結会計年度末に比べ103億26百万円増加し、842億24百万円となりました。その主な要因は、買掛金が41億22百万円、1年内返済予定の長期借入金が10億68百万円、長期借入金が42億３百万円増加したことによるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約81文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは医薬品、化粧品、雑貨、食品等の小売業という単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4538文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは、以下のとおりであります。これらは投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項と考えておりますが、記載した項目は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、全てのリスクが網羅されているわけではありません。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの財政状態、経営成績等に与える影響の内容につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 (1) 法的規制について ①「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」（以下、「医薬品医療機器等法」という。）等による規制について 当社グループは、「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可・登録・指定・免許及び届出を必要としております。また、食品、たばこ、酒類等の販売については、食品衛生法等それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 医薬品の販売については、2009年６月に「薬事法の一部を改正する法律」が施行され、一般用医薬品をリスクの程度に応じて第１類から第３類までの３つのグループに分類し、このうちリスクの程度が低い第２類及び第３類については、新設された「登録販売者」の資格を有する者でも販売が可能とされました。 また、2014年６月施行の薬事法改正では、一般用医薬品の分類が、要指導医薬品、第１類医薬品、第２類医薬品及び第３類医薬品に変更され、要指導医薬品を除く第１類から第３類までの医薬品については、インターネットでの販売が事実上可能となりました。当該法令の改正等により他業種からの新規参入による競争の激化が予想され、その動向によっては当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②出店に関する規制について 2000年６月に「大規模小売店舗立地法」が施行されました。これは、売場面積が1,000㎡超の新規出店及び既存店舗の増床については、騒音、交通渋滞、ゴミ処理問題等、出店地近隣住民の生活を守る立場から、都道府県又は政令指定都市が一定の審査をし、規制するものであります。 当社グループは、今後の出店政策として300坪のＲ店を出店していく予定でありますが、1,000㎡未満の店舗の出店に際しても地元自治体等との交渉の動向によっては、出店近隣住民及び地元小売業者との調整を図ることが必要となる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1367文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社 グループ は、「われわれは、熱意を持って日本国の国家と国民に信頼されるチェーンストアを創り、地域の人々の生活向上に貢献します。」という企業理念のもと、地域社会のインフラとして、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指すことを基本方針としております。 (1) ガバナンス 当社グループは、コンプライアンス経営、環境経営、社会貢献活動等、サステナビリティに関する取組みについて、関係する各責任部署が事務局となって活動を推進しております。サステナビリティに関するリスクや機会等、当社グループの事業等への影響を踏まえた重要な意思決定事項は、各責任部署から取締役会へ報告し、取締役会が監督・指示する体制となっております。特に人的資本関連の方針及び計画策定が重要課題であると認識しており、人事本部本部長のもと、急速に変化し続ける事業環境に対応できる体制を構築しております。 (2) 戦略 当社グループは、性別、年齢、国籍、障がい等に関わらず、求められる人材要件に合致した人材を適所登用することで、多様性の確保を図っております。中核人材においても、経営戦略の遂行に必要な人材スキルポートフォリオを重視した採用・育成・登用を優先しており、その観点から、女性・外国人・中途採用者が適材と判断されれば積極登用する方針としております。多様な経営シナリオに対応する人材の育成にあたっては、教育を専門とした部署であるゲンキー大学を設置し、階層別の研修等幅広い教育プログラムを提供しております。また、組織に不足するスキル・専門性の獲得を社員に促すにあたって、挑戦する姿勢そのものを称える企業文化の醸成の観点から、その成果に応じ、キャリアプランや報酬等の処遇に反映できるような人事制度を構築しております。 (3) リスク管理 サステナビリティ関連のリスク及び機会については、各担当部署において識別と評価を行い、適宜取締役会に報告しております。取締役会では想定されるリスク・機会を特定した上でリスク対応への進捗管理を実施するとともに、リスクが顕在化した場合の影響を最小限にする対応策を審議し、各部門に対して監督・指示を行っております。 (4) 指標及び目標 当社グループでは、上記「(2）戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0479800103806.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1623文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 該当事項はありません。 (2) 国内子会社 2026年６月20日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) 土地賃借面積 （面積㎡） 差入 保証金 その他 合計 ゲンキ｜株式会社 大型店 (岐阜県13店舗) 販売 設備 799 27 (561.35) (124,318.07) 188 92 1,107 47 [85] 大型店 (福井県６店舗) 販売 設備 447 (― ) (62,605.23) 98 23 569 16 [32] 大型店 (愛知県８店舗) 販売 設備 282 (―) (70,261.40) 380 90 754 25 [54] 大型店 (石川県１店舗) 販売 設備 (―) (4,053.90) 68 81 [8] Ｒ店 (岐阜県132店舗) 販売 設備 13,691 59 (1,328.00) (542,631.42) 583 1,177 15,511 332 [475] Ｒ店 (福井県86店舗) 販売 設備 10,398 1,106 (18,248.55) (385,475.90) 772 1,223 13,500 205 [315] Ｒ店 (愛知県176店舗) 販売 設備 23,803 295 (6,480.42) (549,026.22) 997 2,689 27,785 530 [614] Ｒ店 (石川県72店舗) 販売 設備 9,332 300 (9,868.66) (249,773.58) 368 1,075 11,077 210 [237] Ｒ店 (滋賀県40店舗) 販売 設備 6,960 17 (859.65) (135,091.19) 124 846 7,948 139 [113] 店舗 計 65,720 1,808 (37,346.63) (2,123,236.91) 3,582 7,226 78,337 1,507 [1,933] 戦略本部 (福井県坂井市) 管理 設備 147 904 (12,686.95 ) (3,413.02 ) 67 193 1,312 318 [31] 丸岡物流センター (福井県坂井市) 物流 設備 443 311 (20,308.00) (―) 758 15 [59] 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) 土地賃借面積 （面積㎡） 差入 保証金 その他 合計 ゲンキ｜株式会社 岐阜安八ＲＰＤＣ (岐阜県安八郡 安八町) 物流 設備 3,388 686 (43,454.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約591文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要施策のひとつとして位置づけており、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針として、業績を勘案しつつ利益還元に取組むとともに、財務体質の強化と自己資本利益率の向上に努めております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は１株当たり６円50銭を実施し、期末配当は１株当たり６円50銭を、2026年９月10日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、「取締役会の決議により毎年12月20日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 また、内部留保資金につきましては、主に店舗の新設及び既存店舗の活性化等の設備投資資金として、今後の事業拡大のために有効投資してまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2026年１月26日 取締役会決議 198 6.50 2026年９月10日 定時株主総会決議（予定） 198 6.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1359文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年６月20日 現在 セグメントの名称 従業員数（名） 全社 1,973 ( 2,435 ) 合計 1,973 ( 2,435 ) (注) １ 当社グループは、医薬品、化粧品、雑貨、食品等の小売業という単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 ２ 従業員数は就業人員数であり、（ ）内にパートタイマー及びアルバイト（１日８時間換算、年間平均雇用人数）を外数で記載しております。 ②提出会社の状況 当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。 ③最大人員会社の状況 ゲンキー株式会社 2026年６月20日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与 （百万円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 1,887（2,308） 29.3 4.6 1.3 (注) １．従業員数は就業人員数であります。 ２．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④労働組合の状況 2009年10月に労働組合（ＧＥＮＫＹ・ＵＮＩＯＮ）が結成されており、2026年６月20日現在の組合員数は1,883名（パートタイマーを含む。）であります。 なお、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の 賃金の額の差異 イ．提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）（以下、女性活躍推進法という。）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）（以下、育児介護休業法という。）における公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ロ．主要な 連結子会社 当事業年度 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(％) (注)１ 男性労働者の 育児休業取得率 (％) (注)２ 労働者の男女の賃金の額の差異 (％)(注)１、３ 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 ゲンキー株式会社 7.8 80.0 66.4 84.6 118.4 (注) １ 女性活躍推進法 の規定に基づき算出したものであります。 ２ 育児介護休業法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 「労働者の男女の額の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6548文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業価値の向上並びに株主の皆様やお客様をはじめとした各利害関係者の方々から信頼される企業であり続けることを目指しております。その達成にはコーポレート・ガバナンスの充実が必要であることを充分に認識し、各利害関係者の方々の立場を尊重し、より円滑な関係を構築するために法令を遵守した公正で透明性の高い経営を遂行することを経営上の最重要課題として位置づけております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 1) 会社の機関の基本説明 当社は2019年９月６日開催の第２期定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。３名で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性・妥当性の監査・監督機能を担うことで、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ってまいります。 2) 取締役会 有価証券報告書提出日（2026年９月９日）現在、当社取締役会は、取締役５名、社外取締役３名の計８名で構成されております。当事業年度において取締役会を14回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。 役職名 氏名 出席回数 代表取締役社長 藤永 賢一 14/14（出席率100％） 取締役副社長 吉岡 伸洋 14/14（出席率100％） 取締役 山形 浩幸 14/14（出席率100％） 取締役 小林 佑次 14/14（出席率100％） 取締役 中川 竜 14/14（出席率100％） 社外取締役（監査等委員） 吉川 奈奈 13/14（出席率93％） 社外取締役（監査等委員） 佐々木 智世 14/14（出席率100％） 社外取締役（監査等委員） 竹田 美保 ４/４（出席率100％） 社外取締役（監査等委員） 石橋 勇一 10/10（出席率100％） (注) １．竹田美保氏は、2025年９月11日開催の定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任しておりますので、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 ２．石橋勇一氏は、2025年９月11日開催の定時株主総会において取締役に就任しておりますので、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 なお、当社は、2026年９月10日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役５名、社外取締役３名の計８名となる予定であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2000文字

(6) 【大株主の状況】 2026年６月20日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) フジナガインターナショナルキャピタルズ有限会社 福井県福井市中央一丁目３番５号 11,587,600 37.98 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 2,538,300 8.32 ＢＢＨ ＦＯＲ ＦＩＤＥＬＩＴＹ ＬＯＷ－ＰＲＩＣＥＤ ＳＴＯＣＫ ＦＵＮＤ （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A （東京都千代田区丸の内１丁目４番５号） 1,740,860 5.71 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 1,439,200 4.72 株式会社エル・ローズ 福井県福井市三郎丸４丁目200 1,400,000 4.59 ＣＥＰ ＬＵＸ－ＯＲＢＩＳ ＳＩＣＡＶ （常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 31 Z.A. BOURMICHT, L-8070 BERTRANGE, LUXEMBOURG （東京都新宿区新宿６丁目27番30号） 963,182 3.16 藤永賢一 福井県福井市 489,824 1.61 藤永ひとみ 福井県福井市 416,300 1.36 ゲンキー従業員持株会 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 386,572 1.27 ＢＢＨ ＦＯＲ ＦＩＤＥＬＩＴＹ ＴＲＵＳＴ ＥＭＰＬＯＹＥＥ ＢＥＮＥＦＩＴ ＰＬＡＮＳ ＬＯＷ ＰＲＩＣＥＤ ＳＴＯＣＫ ＰＯＯＬ （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行） 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A （東京都千代田区丸の内１丁目４番５号） 357,500 1.17 21,319,338 69.88 (注) １ 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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