株式会社キャストリコ

証券コード: 6695 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 電気機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ハードウェア、ソフトウェア、メカトロニクスの技術を基盤に、設計から製造までワンストップで提供するエレクトロニクス企業です。半導体デバイス(LSI、FPGA等)の開発や、高度な技術力を要するシステム開発・受託製造(EMS)を展開しており、特に半導体検査装置メーカー向けに強みを持つほか、多種多様な技術リクエストへの対応を追求しています。

主な事業領域

ハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスの技術を活用したエレクトロニクス事業。プロダクツ事業(ストレージサーバー、基板提供)、エンジニアリング事業(LSI関連技術に基づく設計サービス、技術者派遣)、システム事業(メカトロニクスの設計開発から製造までの一貫提供)を展開。

主な製品・サービス

  • ストレージサーバー
  • 基板(半導体・電子部品の提供と調達を含むEMS)
  • LSI/ASIC/FPGA/SoCの設計・検証
  • ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの設計・検証
  • メカトロニクスの設計開発、組立、配線、調整、保守

ビジネスモデル

技術仕様の構築からシステム開発設計、製造までワンストップで提供するサービスモデル。プロダクツ事業では製品販売、エンジニアリング事業では受託開発や技術者派遣による収益、システム事業では一貫した設計・製造サービスの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

エレクトロニクス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

高度な技術力を基盤とした高品質なメカトロニクス・半導体デバイスの迅速な提供。人材確保・育成、内部管理体制の強化、および多様な顧客基盤の構築を重点課題として取り組む。

強みとして読み取れる点

  • ハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスのワンストップ対応能力
  • LSI開発設計技術と仕様書制作能力への高い評価
  • 長年の取引実績に基づく安定供給体制(短納期、小ロット、廃止品提供)
  • 高度な3D CADを活用したシステム設計能力

課題として読み取れる点

  • 若年層人口の減少に伴う人材確保の難しさ
  • 既存顧客への依存度の高さによる新規顧客開拓の必要性
  • 急速な技術革新への対応のための継続的な投資(設備・研究開発)

確認ポイント

  • 半導体業界の景気変動の影響
  • 新規顧客獲得に向けた営業基盤の強化進捗
  • 人材確保・育成に向けた教育機関との連携成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:半導体市況や景気動向による需要変動(影響度:大)、特定販売先への高い売上依存(86.4%)(影響度:大、頻度:高)、知的財産権侵害および情報漏洩のリスク(影響度:大)、人材確保・育成の困難さ(影響度:大、頻度:高)、部品調達における供給不足やコスト上昇(影響度:中)、自然災害による生産拠点の停止(影響度:大)。対応策:多面的な生産体制の構築、コンプライアンス教育、知的財産調査、複数仕入先の確保、情報セキュリティ対策、防災管理体制の整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

半導体・メカトロニクス分野の高度な技術力を核とした事業展開。特定顧客への高依存というリスクに対し、新規顧客開拓や人材育成(海外連携含む)で対応。NFKホールディングスとの提携により経営基盤とガバナンスを強化する方針。

成長方針

特定顧客への依存度低減に向けた新規顧客開拓、高付加価値技術の確立、海外連携を含む積極的な人材確保・育成による組織力の強化。

資本政策

NFKホールディングスとの資本業務提携による資金調達支援の確保、および自己資本比率40%以上を維持するための強固な財務基盤の構築。

リスク対応方針

特定顧客への売上集中に対する多角化戦略、労働力不足に対する多様な採用ルート(シニア・外国人等)の活用、およびサプライチェーンの多重化による調達リスクの低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

半導体装置向けの高精度メカトロニクス技術に強みを持つ企業。特定顧客への依存度は高いものの、高付加価値製品の開発や高度な人材育成を通じて競争力を強化する戦略をとっている。また、資本業務提携により経営基盤の安定化と成長に向けた体制構築を進めている。

設備投資の方向性

設備投資は主に社内基盤の維持、工具・備品の更新、および安全対策(消防設備等)に充てられており、既存事業の安定稼働と品質確保を重視する傾向にある。

研究開発・商品開発

特定のR&Dプロジェクトに関する記述はないが、半導体技術の高度化に対応するための継続的な技術習得、若手へのノウハウ伝承、および専門性の高い人材育成を通じた技術力の維持・向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 半導体装置向けメカトロニクス技術
  • LSI/FPGA設計・検証
  • 高度な専門人材の育成と確保
  • 高付加価値製品へのシフトによる差別化

関連キーワード

  • LSI
  • FPGA
  • SOC
  • メカトロニクス
  • EMS
  • 3D CAD
  • Verilog HDL
  • Vivado

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-11-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

14.27億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

1.02億円
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経常利益

99,963,000円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

-64,508,000円
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当期利益

-43,859,000円
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財政状態・流動性

総資産

24.89億円
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純資産

14.26億円
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株主資本

14.26億円
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現金及び現金同等物

8.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.03億円
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投資CF

+649,000円
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財務CF

+2.15億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-11-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2366文字

3【事業の内容】 当社は経営理念である『次世代に向け、多種多様な技術リクエストにお応えすべく、高い技術力を有する集団になるとともに、社会に貢献する製品を提供する』を実現するため、創業以来培ってきたハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスの技術によって、技術仕様の構築からシステム開発設計、製造までワンストップでサービス提供することにより、エレクトロニクス市場分野にベストソリューションを提供する企業です。 『高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい』を経営ビジョンとして掲げ、メカトロニクス・半導体デバイス(LSI(※1)、FPGA(※2))開発を技術領域としたエレクトロニクス事業の単一セグメントでありますが、当社の事業内容を事業部門別に記載すると以下の通りであります。 なお、その他事業(環境関連装置事業及びDX事業等)については金額的重要性がないため、詳細な記載は省略しております。 <プロダクツ事業> プロダクツ事業においては、ストレージサーバーと基板を提供しております。ストレージサーバー取引は当社の重要なサービスであり、コアマイクロシステムズ㈱との協業により、当社主要取引先を対象として展開しております。基板については、半導体・電子部品の提供と部品調達から一貫したEMS(※3)を行っております。 様々な業界の顧客に対して、創業以来のエレクトロニクス関連技術分野の蓄積された経験をもとに、産業分野・研究開発分野において最新の製品・技術情報を収集し、市場ニーズに柔軟に対応して、より付加価値の高い商品を取り揃え、提供してまいりました。また、多くの代理店や仕入先及び協力会社との長年に渡る取引実績に基づき、安定供給を目指す体制を整えています。そのため、短納期、小ロットでの供給や廃止品の提供を可能としています。 主な供給実績は以下の通りであります。 ・半導体検査装置用の検出基板 ・舶用機器用のセンサー部品 ・分光器用の筐体 ・工作器向け制御基板 <エンジニアリング事業> エンジニアリング事業においては、高密度集積回路であるLSI関連技術を基軸に、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計サービスを、技術者派遣又は受託開発により提供しております。主にLSI開発設計技術をベースにLSI検証、FPGA設計等を行っており、仕様書の制作段階から対応が可能です。主な顧客である電機メーカー、半導体関連企業、産業機器メーカー等の業務拡大に伴う人材確保の需要に対して、これまで通信・画像系のLSI開発等を数多く手掛けてきており、顧客からもこの分野での技術力と仕様書制作能力を高く評価されてきました。 また、高い世界シェアを持つ半導体検査装置メーカーに、メカトロニクスの設計開発から組立・配線・調整・保守等のサービスを技術者派遣により提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1474文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は経営理念である『次世代に向け、多種多様な技術リクエストにお応えすべく、高い技術力を有する集団になるとともに、社会に貢献する製品を提供する』を実現するため、創業以来培ってきたハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスの技術によって、技術仕様の構築からシステム開発設計、製造までワンストップでサービス提供することにより、エレクトロニクス市場分野にベストソリューションを提供してまいります。 (2)経営戦略等 経営ビジョンである『高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい』を体現するべく、高品質のメカトロニクス・半導体デバイスを顧客のニーズにあわせて迅速に提供してまいります。これにより、当社を取り巻くステークホルダー、すなわち、株主、顧客、従業員、地域社会等の期待に応え、ひいては当社の企業価値を総合的に高めることができると考えております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、収益性の指標として「営業利益率」を、安定性の指標として「自己資本比率」を重要な指標として位置付け、バランスの取れた企業価値の継続的拡大を目指しております。 当社の主たる事業領域である半導体業界は、技術革新のスピードが速いため、これに対応すべく設備投資と研究開発投資を継続的に行う必要があります。また、半導体業界は景気変動の波が大きい特性があり、顧客企業の投資動向が当社の業績に影響を与える可能性がありますが、短期的には営業利益率5%以上を、中長期的には同10%以上を達成することにより、さらに自己資本比率40%以上を堅持することにより、強固な財務基盤並びに事業基盤を構築・維持することを目標としております。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 人材の確保・育成について 当社では、人材が重要な経営資源であると考えており、事業の拡大及び持続的な成長のために、高いスキルを持った優秀な人材の確保と育成を重要な課題として認識しております。若年層人口の減少により採用活動は厳しい状況が続いておりますが、国内の大学を始め、海外の大学との連携等、教育・研究機関等との緊密な関係を構築し、採用応募者の増加に努めるとともに、社内での研修をより一層充実させ、新卒及び中途入社者の専門知識の向上による育成面にも力を入れることにより、当社の経営理念を理解しチャレンジを続ける優秀な人材の確保に取組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1474文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は経営理念である『次世代に向け、多種多様な技術リクエストにお応えすべく、高い技術力を有する集団になるとともに、社会に貢献する製品を提供する』を実現するため、創業以来培ってきたハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスの技術によって、技術仕様の構築からシステム開発設計、製造までワンストップでサービス提供することにより、エレクトロニクス市場分野にベストソリューションを提供してまいります。 (2)経営戦略等 経営ビジョンである『高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい』を体現するべく、高品質のメカトロニクス・半導体デバイスを顧客のニーズにあわせて迅速に提供してまいります。これにより、当社を取り巻くステークホルダー、すなわち、株主、顧客、従業員、地域社会等の期待に応え、ひいては当社の企業価値を総合的に高めることができると考えております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、収益性の指標として「営業利益率」を、安定性の指標として「自己資本比率」を重要な指標として位置付け、バランスの取れた企業価値の継続的拡大を目指しております。 当社の主たる事業領域である半導体業界は、技術革新のスピードが速いため、これに対応すべく設備投資と研究開発投資を継続的に行う必要があります。また、半導体業界は景気変動の波が大きい特性があり、顧客企業の投資動向が当社の業績に影響を与える可能性がありますが、短期的には営業利益率5%以上を、中長期的には同10%以上を達成することにより、さらに自己資本比率40%以上を堅持することにより、強固な財務基盤並びに事業基盤を構築・維持することを目標としております。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 人材の確保・育成について 当社では、人材が重要な経営資源であると考えており、事業の拡大及び持続的な成長のために、高いスキルを持った優秀な人材の確保と育成を重要な課題として認識しております。若年層人口の減少により採用活動は厳しい状況が続いておりますが、国内の大学を始め、海外の大学との連携等、教育・研究機関等との緊密な関係を構築し、採用応募者の増加に努めるとともに、社内での研修をより一層充実させ、新卒及び中途入社者の専門知識の向上による育成面にも力を入れることにより、当社の経営理念を理解しチャレンジを続ける優秀な人材の確保に取組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5747文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は以下の通りであります。 2026年3月期は決算期変更の経過期間であり、2025年11月1日から2026年3月31日までの5ヶ月間の変則決算となるため、対前期増減率は記載しておりません。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 (流動資産) 当事業年度末における流動資産の残高は2,185,531千円で、前事業年度末に比べ98,443千円増加しております。主な増加要因は現金及び預金の増加112,965千円、仕掛品の増加50,132千円、原材料の増加27,665千円等、主な減少要因は商品及び製品の減少82,951千円等であります。 (固定資産) 当事業年度末における固定資産の残高は303,550千円で、前事業年度末に比べ9,294千円増加しております。主な増加要因は繰延税金資産の増加21,187千円等、主な減少要因は建物附属設備の減少3,530千円等であります。 (流動負債) 当事業年度末における流動負債の残高は582,387千円で、前事業年度末に比べ53,071千円増加しております。主な増加要因は買掛金の増加129,887千円、賞与引当金の増加71,186千円、1年内返済予定の長期借入金の増加50,760千円等、主な減少要因は未払金の減少91,469千円、未払消費税等の減少65,577千円、未払法人税等の減少40,696千円等であります。 (固定負債) 当事業年度末における固定負債の残高は480,776千円で、前事業年度末に比べ104,036千円増加しております。その増加要因は長期借入金の増加170,100千円、主な減少要因は開発費負担引当金の減少65,800千円等であります。 (純資産) 当事業年度末における純資産の残高は1,425,918千円で、前事業年度末に比べ49,369千円減少しております。当期純損失43,859千円の計上による利益剰余金の減少及び剰余金の配当5,510千円による利益剰余金の減少がその変動要因であります。 b.経営成績 当事業年度における世界経済は、ウクライナ戦争の長期化、中東情勢の緊迫化など地政学リスクの高まりやアメリカの通商政策、中国経済の停滞継続など懸念が残るものの、概ね緩やかな回復基調で推移しております。日本経済は、堅調な企業収益や持ち直しつつある個人消費、雇用・所得環境の改善により、緩やかな回復基調となっております。一方で、地政学リスクの継続、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、金利・為替の変動等、先行き不透明な状況が続いております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約89文字

【セグメント情報】 当社は、プロダクツ事業、エンジニアリング事業、及びシステム事業を主体とするエレクトロニクス事業を行っており、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7402文字

3【事業等のリスク】 以下において、当社の事業展開その他に関してリスク要因と考えられる主な事項を記載しております。 当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の適切な対応に努める方針ですが、当社株式に関する投資判断は、以下の事項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであり、実際の結果とは異なる可能性があります。 (1)景気動向や半導体市況の影響について(不可避リスク、影響度:大、発生頻度:中) 当社の事業は、景気動向、金利動向、物価動向及び税制等に基づく需要者の投資意欲や需要動向に影響を受けやすいため、景気の先行き悪化や大幅な金利の上昇、人件費の上昇、半導体市況、消費税増税等の動向に大きく左右される傾向があります。そのため、これらの動向次第で当社の業績に影響を与える可能性があります。特に、当社の主要販売先は半導体関連企業であるため、半導体市場の影響を大きく受けます。半導体市場は中長期的には技術革新が進むことで持続的な成長が期待できる反面、短期的には需給バランスの崩れなどで市場規模が大きく変動する可能性もあります。このような想定外の需要の急減等により、顧客が設備投資の中止や延期を行った場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。一方で、想定外の需要の急増等が発生した場合は、製品供給が適時に行えずに機会損失が生じる可能性もあります。 当社はこのような景気変動、金利動向、物価動向、需要動向、また市場変動に対応するため、顧客の投資動向や受注状況を適時に把握・検証するとともに、設備・システム・人員等、多面的に柔軟な生産体制を整備・運用することで、環境変動に対応できる体制を構築しております。 (2)法的規制について(回避可能リスク、影響度:大、発生頻度:低) 当社が遵守すべき法令・規制として、具体的には、一般労働者派遣事業者として「労働者派遣法」(注)に基づく許可、有料職業紹介事業者として「職業安定法」に基づく許可及び電気通信工事業者として「建設業法」に基づく許可並びに登録電気工事業者として「電気工事業の業務の適正化に関する法律」に基づく許可があり、それぞれ許可を受けて事業を行っております。現在、これら許可要件の欠格事由はありません。当社の申請が基準に適合しない場合や、事業活動において違反行為が生じた場合には、営業の停止又は許可の取消という行政処分が下される恐れがあり、万が一、当該基準に抵触するようなことがあれば、事業活動に重大な影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は次の通りであります。なお、文中における将来に関する事項は本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 当社は、『次世代に向け、多種多様な技術リクエストにお応えすべく、高い技術力を有する集団になるとともに、社会に貢献する製品を提供する』を経営理念として掲げております。主な顧客である電機メーカー、半導体関連企業、産業機器メーカーとの協働を通じて、創業以来培ってきたハードウェア・ソフトウェア・メカトロニクスに対する高い技術力を基盤として付加価値の高い商品・サービスを提供し続けることによって、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。 また、人材育成や多様性の尊重等のサステナビリティ課題への取組を継続的に推進し、組織と構成メンバー自身を変革し続けることで、当社の持続的な成長を図ってまいります。 (1)ガバナンス 当社は、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を原則として四半期ごとに1回以上開催しております。リスクマネジメントの一環としてサステナビリティ関連の重要事項についても審議し、各種の取組を推進するとともに進捗管理を行い、この結果を取締役会及び経営会議に適宜報告します。 (2)リスク管理 コンプライアンス・リスク管理委員会は、サステナビリティ課題を含む当社事業活動に影響を及ぼすと考えられるあらゆるリスクと機会を洗い出し、識別されたリスクについて影響度等を評価します。また重要度に応じて対応策と目標を策定し、取締役会及び経営会議に報告、付議します。取締役会及び経営会議は、報告、付議されたリスクを審議し、決定した対応策や目標を監督します。 (3)人的資本に関する戦略 我が国はかつて経験したことのない人口減少、ひいては労働人口減少という苦難に直面しております。また、企業は生産性、収益性の向上を求められております。当社はその対応として積極的な人的資本経営への取組を行っており、以下の3点を基本方針として進めてまいります。 ①常識に縛られない発想転換による人材多様性の確保 ②我が国の抱える課題解決に資する柔軟な就業形態の実現 ③個々の人材のレベルアップと能力発揮の環境整備 ①常識に縛られない発想転換による人材多様性の確保 現在、我が国では15~64歳人口は60%を割り込み、少子高齢化がますます進展しております。この人口動態の長期間にわたる継続的な変形により、各社間での人材獲得競争が激烈化しております。当社では、若年層人材の採用や女性従業員の積極的な登用を引き続き重要な経営課題として注力しており、さらに、下記の事項を推進し、従来の常識にとらわれることのない人材確保を進めることによって、人材多様性を実現してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624133835

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約469文字

2【主要な設備の状況】 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 建物附属設備 機械及び装置 工具、器具及び備品 有形固定資産その他 ソフトウエア 合計 本社 (東京都中央区) 本社 33,399 9,697 226 43,323 93 (11) 横浜事業所 (横浜市都筑区) 生産拠点 3,839 62,324 8,367 4,003 154 433 79,122 28 (2) 熊本事業所 (熊本市東区) 生産・開発拠点 6,827 324 2,400 9,551 (-) (注1) 当社はエレクトロニクス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (注2) 従業員数の( )は、臨時雇用者数を外数で記載しております。 (注3) 上記の他、主要な賃借設備として以下のものがあります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 当事業年度の賃借料(千円) 本社 (東京都中央区) 本社 27,466 横浜事業所 (横浜市都筑区) 生産拠点 14,465

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約398文字

3【配当政策】 当社では株主に対する利益還元を経営上の重要政策として認識し、業績の状況、取り巻く環境及び中長期を展望した財務体質を勘案し、継続的かつ安定的に実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 今後の配当につきましては、財政状態、経営成績及び今後の事業計画を勘案し内部留保とのバランスを図りながらその実施を検討する所存であります。 なお、当事業年度の配当につきましては、期末配当金を1株につき1.0円とすることといたしました。当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月23日 定時株主総会決議 2,204 1.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約930文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数 (名) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 127(13) 39.8 5.0 5,385 △2.2 (注1) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (注2) 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (注3) 当事業年度は、決算期変更により2025年11月1日から2026年3月31日までの5ヶ月決算となっておりますが、平均年間給与については、2025年4月1日から2026年3月31日までの12ヶ月で計算した金額を記載し、平均年間給与の対前事業年度増減率は、2024年4月1日から2025年3月31日までの平均年間給与との増減率を記載しております。 (注4) 当社は、エレクトロニクス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ②労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(注1) 男性労働者の育児休業取得率(注2) 労働者の男女の 賃金の額の差異 (注2) 18.5% -% -% (注1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (注2)当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ④使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載の通りであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260624133835

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6013文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境が急速に変化する中で企業が安定的に成長・発展するためには、経営の効率性、健全性、透明性を高めていくことが必要不可欠と考えております。そのため、コーポレート・ガバナンスを拡充・徹底することが最重要課題と認識しております。 また、今後も社会環境の変化や法令等の施行に応じて、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるために必要な見直しを行い、ステークホルダーに対し公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制につきましては、取締役会を中心に、監査役会、監査室等の連携によるガバナンス機構により運営されております。また、会計監査人とも連携を図っております。 ロ.取締役会 当社の取締役会は、6名の取締役で構成されております。当事業年度において、当社は取締役会を10回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況については、以下の通りであります。 役職名 氏名 開催回数 出席回数 代表取締役社長 佐川 達也 10回 10回 取締役副社長 三浦 隆夫 10回 10回 常務取締役 都留 顕二 10回 10回 取締役 加藤 祐蔵 10回 10回 社外取締役 上出 勝 10回 10回 社外取締役 吉武 光太郎 社外監査役(常勤) 中山 雅人 10回 10回 社外監査役 谷 光 10回 10回 社外監査役 高畠 達也 10回 10回 社外監査役 布村 洋一 (注1)社外取締役の吉武光太郎氏及び社外監査役の布村洋一氏は、2026年6月23日開催の定時株主総会において新たに就任しております。 取締役会は、法令、定款及び株主総会決議に基づき、職務権限規程、取締役会規程その他の当社諸規程等の会社運営の基礎となる諸基準を整備し、取締役の職務執行の適正性及び効率性を確保しております。なお、定例取締役会が毎月1回、その他必要に応じて臨時取締役会が開催され、経営に関する重要事項を決定しております。取締役は、会社の業務執行状況を取締役会に報告するものとしており、これをもとに、取締役会は取締役の職務執行を監督しております。 当事業年度における具体的な検討内容は以下の通りであります。 ・株主総会に関する事項 ・取締役の指名・報酬に関する事項 ・予算・決算・財務に関する事項 ・経営の基本方針に関する事項 ・組織及び人事・人的資本経営に関する事項 ・内部統制システムに関する事項 ・重要な取引・契約に関する事項 ・重要な設備投資に関する事項 ・その他業務執行に関する重要な事項等 ハ.監査役会 当社は監査役会制度を採用しており、以下の4名で構成されております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

5【重要な契約等】 (株式会社NFKホールディングスとの資本業務提携契約) 当社は、2025年6月6日開催の取締役会決議に基づき、同日付で株式会社NFKホールディングスとの間で資本業務提携契約を締結しております。本資本業務提携契約の内容は以下の通りであります。 契約締結日 2025年6月6日 相手先の名称 株式会社NFKホールディングス(以下「相手先」という。) 相手先の住所 東京都港区南青山7丁目8番4号 契約の目的 本資本業務提携契約は、両社の協力体制の下、それぞれの事業の強みを活かしながら、相互シナジーの構築を図ることにより、両社の企業価値を向上させること 契約の内容 (業務提携の内容) ①当社の東京証券取引所TOKYO PRO Market市場の上場維持について、両社間で協力すること ②当社が設備投資資金支援を要請した場合、相手先は誠実に検討し、資金支援の実施に努めること ③相手先は、コーポレートガバナンス・コードの全原則に関する助言・情報提供を当社に実施すること ④双方の仕入・販売ネットワークに係る情報を、法令に従い共有すること (合意の内容) ①当社の取締役は当面5名体制とし、うち4名を当社、1名を相手先が指名すること ②当社が以下の重要事項(ただし、当社の取締役会決議を要するものに限る。)を決定・実行しようとする場合には、事前に相手先との間で協議を行うこと (a)合併、会社分割、株式交付、株式交換、株式移転、事業譲渡、事業譲受け、他社の株式の譲渡又は取得その他の組織再編行為・M&A取引 (b)相手先の競合先との間の資本提携又は業務提携 (c)相手先の当社株式の所有割合又は議決権割合に変動を生じさせる一切の行為 (d)新規事業の開始、事業の中止、縮小その他の事業の重大な変更 (e)法的倒産手続等の申立て (f)株主総会決議を必要とする行為 (g)年次事業計画、年次予算、中長期の事業計画の決定又は変更 (h)3億円以上の金銭の借入れ又は社債の発行 (i)子会社の異動を生じさせる行為(株式譲渡・取得、新会社の設立を含む。) (j)執行役員の選任又は解任 取締役会における検討状況その他の当社における合意に係る意思決定に至る過程 (合意に係る意思決定に至る過程) 本資本業務提携契約締結の意思決定にあたり、独立した立場で議論されることが重要であるため、利害関係のない弁護士、社外取締役及び社外監査役で構成される任意の特別委員会を設置し、審議・検討を行った結果、本資本業務提携契約の締結は当社の中長期的な企業価値の向上に資するものであり、かつそれぞれの事業運営の独立性が確保されるとの結論に至りました。これを踏まえて、取締役会における検討を行った結果、2025年6月の取締役会で本資本業務提携契約締結を決議しております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約624文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱NFKホールディングス 東京都港区南青山7-8-4 1,147,500 52.06 吉田 隆治 横浜市港北区 235,700 10.69 丸文㈱ 東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 100,000 4.54 塩田 秀明 東京都東村山市 97,300 4.41 佐川 達也 神奈川県海老名市 53,500 2.43 三浦 隆夫 川崎市中原区 48,700 2.21 都留 顕二 東京都葛飾区 48,700 2.21 ㈲清水エイジェンシー 東京都中野区江古田4-23-8 48,700 2.21 MATSUMOTO FRANK KAZUO 東京都江東区 40,000 1.81 中嶋 克宜 横浜市港北区 40,000 1.81 町田 美智子 兵庫県宝塚市 40,000 1.81 KS MICROELECTRONICS LLC (常任代理人 塩田秀明) 18 MARBOURNE DRIVE MAMARONECK NY 10543,USA (東京都東村山市) 40,000 1.81 CHEUNG SANDER 東京都調布市 40,000 1.81 1,980,100 89.84 (注) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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