株式会社ディスラプターズ

証券コード: 6538 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HR領域(転職、アルバイト・派遣)および不動産領域において、独自のデータベースを活用したマーケティング事業と、営業支援やオンライン面接ツールなどのDX事業を展開する企業です。単なる情報提供にとどまらず、システム連携による一括登録・応募の利便性向上や、蓄積されたデータの活用による新たな収益機会の創出に取り組んでいます。

主な事業領域

マーケティング事業(HR・不動産領域)とDX事業を展開。

主な製品・サービス

  • CAREER INDEX(転職情報サイト)
  • Lacotto(アルバイト・派遣情報サイト)
  • Adopt Admin(成果報酬型採用支援サービス)
  • Fashion HR(アパレル向け転職サイト)
  • ホワイトキャリア(人材紹介サービス)
  • DOOR賃貸(不動産賃貸情報サイト)
  • キャッシュバック賃貸
  • JUST FIT OFFICE(フレキシブルオフィス情報サイト)
  • Leadle(営業支援ツール)
  • BioGragh(Web面接ツール)
  • ContractS CLM(契約マネジメントシステム)

ビジネスモデル

マーケティング事業では、パートナー企業への送客数に応じた成果報酬型モデルを採用。DX事業では、システム利用料を月額で受領するサブスクリプションモデルを展開。

セグメント・事業構成

マーケティング事業(HR・不動産領域の集客とデータ活用)、DX事業(営業支援、オンライン面接、契約管理等のツール提供)

戦略・方向性

蓄積されたデータベースを活用した新収益源の創出(AIレコメンド、スカウト等)、DX商材の販売網拡大、およびブランド構築と人材育成の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の共通テンプレートによる一括登録・応募システムの利便性
  • 蓄積されたユーザーデータの活用による高度な収益モデルの構築
  • システム連携による効率的なデータ提供

課題として読み取れる点

  • 広告宣伝費の高騰(CPAの上昇)
  • DX事業における販売体制や経営効率の課題
  • ブランド認知度の向上

確認ポイント

  • 蓄積されたデータベースの活用による収益化の進捗
  • DX事業における契約マネジメントシステムの成長性
  • 人材紹介サービス等の新領域での成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文から、主要な事業内容、製品、課題、戦略が具体的に記述されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インターネット広告市場における規制、競合、景気変動の影響。参入障壁の低さによる競争激化と収益低下。新規事業への先行投資に伴う利益率低下や不確実性。技術革新による既存ビジネスモデルの陳腐化。法改正等による業務制約。システムトラブルやサイバー攻撃によるサービス停止および信頼毀損(バックアップ、耐震構造等の対策あり)。個人情報の漏洩等による賠償請求や信用失墜(プライバシーマーク取得で対応)。広告宣伝費の高騰による利益率低下。知的財産権侵害の訴訟リスク。DX事業における競合増加による単価下落。特定人物への依存および小規模組織ゆえの人材確保・管理体制の脆弱性。子会社や資産の収益低下に伴う減損損失(計1,746百万円を計上)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マーケティングとDXを両輪で展開。M&Aを通じて事業規模拡大とデータ活用による収益構造の高度化(単なる送客から直接アプローチ型へ)を進める戦略が明確。直近では減損損失により純利益が減少しているが、DX事業の成長と独自のデータベース資産への投資は強み。

成長方針

1. マーケティング事業:蓄積されたユーザーデータベースを活用したAIレコメンド、スカウト、人材紹介などの新収益モデル構築。2. DX事業:SaaS型ツール(Leadle, BioGraph, ContractS CLM)の機能拡充と、Sales Xの買収による販売網拡大と商材の多様化。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大(ホワイトキャリア、Sales Xの買収)と、既存のマーケティング・DX事業における資産活用による収益化を推進。資金調達は主に内部資金で対応し、必要に応じて借入や増資も検討する方針。

リスク対応方針

広告費高騰への対応として複数媒体の開拓、システム障害やセキュリティ対策の強化、個人情報保護の徹底。また、特定人物への依存や小規模組織ゆえの人材不足に対し、採用・育成体制を整備しリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はマーケティングとDXを両輪で展開しており、特にDX事業ではSaaS型ツールや契約管理システムなど実用性の高いソリューションを提供。M&Aを通じて子会社(Sales X, ホワイトキャリア)を統合し、データ活用による収益の多角化と販売力の強化を図る戦略的な投資を行っているが、広告コストの高騰や過去の買収案件における減損リスクへの対応が課題。

設備投資の方向性

マーケティング事業における拠点移転費用、およびDX事業におけるシステム機能拡充・新規サービス開発のためのソフトウェア投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX事業におけるプロダクト(Leadle, BioGraph, ContractS CLM)の機能拡張とデータ活用による収益モデル構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • HRテック
  • DX推進
  • データ利活用
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AIレコメンド
  • SaaS型営業支援
  • オンライン面接ツール
  • 契約プロセス管理システム
  • データベース構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

37.67億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

65,000,000円
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経常利益

66,000,000円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

-17.36億円
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親会社帰属利益

-16.01億円
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財政状態・流動性

総資産

40.23億円
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純資産

20.88億円
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株主資本

20.88億円
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現金及び現金同等物

9.9億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.04億円
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財務CF

-5.04億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
same_value_different_fact
source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4002文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社(ContractS株式会社、株式会社Sales X、株式会社ホワイトキャリア、株式会社マージナル)の計5社で構成されております。なお、2023年10月に株式会社Sales X及び株式会社ホワイトキャリアの株式を取得し、子会社化しております。また、当社グループは、「マーケティング事業」と「DX事業」を展開しております。 当社グループが各セグメントにおいて提供する主要なサービスは以下のとおりとなります。なお、当該事業区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)マーケティング事業 ユーザー(当社サービスの利用者)の情報をパートナー(販売先)各社に移送することによるマーケティング事業を営んでおります。現時点において、当社がサービス展開している領域はHR領域(転職、アルバイト・派遣)及び不動産領域(個人向け賃貸、法人向け賃貸)であります。 マーケティング事業の特徴は、当社ウェブサイト上に複数のパートナーが保有する情報が掲載されていることから、その情報量の豊富さにあります。また、複数のパートナーの情報へ一括登録・応募・物件問い合わせ等ができる利便性の高さも当社ウェブサイトの特徴のひとつとなっております。検索エンジンや単に複数のサイト情報を一箇所に集約しただけの通常の「まとめサイト」は、各サイトへのリンク集であり、検索は一箇所でできても、実際に登録や応募等の行為の際にはリンク元に遷移して、それぞれのリンク元において個別の応募や登録を要します。一方、当社ウェブサイトでは、パートナーに情報を移送するための共通テンプレートを作成し、パートナーのウェブサイトと当社ウェブサイトをシステム連携することにより、ユーザーは必要な情報を一括検索できるだけではなく、パートナーに対し登録・応募・物件問い合わせ等を一括して行うことができます。 多くの情報と出会えるだけではなく、効率よく転職活動等をできる様にしたのが当社事業モデルの特徴です。 マーケティング事業の具体的な内容は、以下の通りであります。 当社のパートナーはHR領域であれば求人ポータルサイト運営会社や人材紹介会社・人材派遣会社等、不動産領域であれば不動産賃貸情報サイト、フレキシブルオフィス運営会社であり、当社はパートナーのマーケティング(ウェブ上での集客)を担う関係にあります。 当社の主なマーケティング手法は、インターネット上でのプロモーション活動により行われております。インターネット上での検索エンジン連動型の広告、アライアンス等を中心にユーザーの獲得を行い、当社ウェブサイトへ誘導いたします。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『「もっと」にこだわる』を理念とし、マーケティング事業及びDX事業を展開しております。私たちの人生においては、様々な分岐点における選択の連続で成り立っていると考えております。こうした数々の分岐点において最良の選択ができる機会をサポートすることで企業価値向上を図り、社会への貢献をしていくことで、持続的発展を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループにおける経営戦略等は以下のとおりとなります。 マーケティング事業におきましては、これまでの応募・登録・物件への問合せ等、ユーザーの能動的なアクションを起点としたピンポイントでの収益構造から、蓄積されたデータベースを活用した新たな収益機会の増加を進めます。当該施策を加速させるため、2023年10月に主に人材紹介事業を営む株式会社ホワイトキャリアを子会社化し、シナジーの最大化を図ります。具体的には、HR領域では、AIレコメンド・人材紹介・スカウトサービス等により、ユーザーデータベースに当社がアプローチすることで蓄積されているデータの収益化を促進します。 不動産領域では、個人向けサービスにおいては、引越しやミネラルウォーター等のクロスセルを進め、法人向けサービスにおいては、過去ユーザーの掘り起こしやリピーター獲得の対策を進めます。 DX事業におきましては、新規クライアント獲得による規模拡大を進めるとともに、機能の拡充、データベースの増強により、取引単価の向上を図ります。また、2023年10月にDX商材の販売に強みを持つ株式会社Sales Xを子会社化し、当社グループが提供するDX商材だけではなく、販売という切り口から、取扱うDX商材の幅を広げて参ります。 (3)経営環境 マーケティング事業においては、インターネット広告市場での展開となります。インターネット広告費は、株式会社電通「2023年 日本の広告」によりますと、3兆3,330億円と前年比107.8%の伸びを示しており、継続して拡大しております。また、アフターコロナによる人材採用の活性化、従来の能動的な応募型からスカウトによる受動的な応募型への転職活動の変容、働き方の多様性等は転職市場の新たなビジネスチャンスとなり、こうした環境に適応していくことでHR領域の拡大を図ることができると考えております。なお、働き方の多様性は住環境やオフィス環境の変化をもたらすきっかけにもなることから、不動産領域においても事業拡大の機会になると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2728文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『「もっと」にこだわる』を理念とし、マーケティング事業及びDX事業を展開しております。私たちの人生においては、様々な分岐点における選択の連続で成り立っていると考えております。こうした数々の分岐点において最良の選択ができる機会をサポートすることで企業価値向上を図り、社会への貢献をしていくことで、持続的発展を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループにおける経営戦略等は以下のとおりとなります。 マーケティング事業におきましては、これまでの応募・登録・物件への問合せ等、ユーザーの能動的なアクションを起点としたピンポイントでの収益構造から、蓄積されたデータベースを活用した新たな収益機会の増加を進めます。当該施策を加速させるため、2023年10月に主に人材紹介事業を営む株式会社ホワイトキャリアを子会社化し、シナジーの最大化を図ります。具体的には、HR領域では、AIレコメンド・人材紹介・スカウトサービス等により、ユーザーデータベースに当社がアプローチすることで蓄積されているデータの収益化を促進します。 不動産領域では、個人向けサービスにおいては、引越しやミネラルウォーター等のクロスセルを進め、法人向けサービスにおいては、過去ユーザーの掘り起こしやリピーター獲得の対策を進めます。 DX事業におきましては、新規クライアント獲得による規模拡大を進めるとともに、機能の拡充、データベースの増強により、取引単価の向上を図ります。また、2023年10月にDX商材の販売に強みを持つ株式会社Sales Xを子会社化し、当社グループが提供するDX商材だけではなく、販売という切り口から、取扱うDX商材の幅を広げて参ります。 (3)経営環境 マーケティング事業においては、インターネット広告市場での展開となります。インターネット広告費は、株式会社電通「2023年 日本の広告」によりますと、3兆3,330億円と前年比107.8%の伸びを示しており、継続して拡大しております。また、アフターコロナによる人材採用の活性化、従来の能動的な応募型からスカウトによる受動的な応募型への転職活動の変容、働き方の多様性等は転職市場の新たなビジネスチャンスとなり、こうした環境に適応していくことでHR領域の拡大を図ることができると考えております。なお、働き方の多様性は住環境やオフィス環境の変化をもたらすきっかけにもなることから、不動産領域においても事業拡大の機会になると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3234文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症が5類感染症に変更されたことで経済活動が正常化に向かい、景気回復が期待されました。一方で、ウクライナ情勢による地政学リスクや原油高、米国の金利上昇、円安等による経済の不確実性は高く、先行きは不透明な状況が続いております。 このような環境の下、当社グループは、マーケティング事業及びDX事業において事業を運営してまいりました。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は3,767百万円(前年比12.7%増)となりました。営業利益は65百万円(同87.7%減)、経常利益は66百万円(同87.4%減)、親会社株主に帰属する当期純損失は1,601百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純利益262百万円)となりました。 また、当連結会計年度の総資産は4,023百万円(前連結会計年度と比べ1,940百万円減少)、負債合計は1,935百万円(同333百万円減少)、純資産は2,088百万円(同1,606万円減少)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (マーケティング事業) マーケティング事業においては、HR領域(転職、アルバイト・派遣)及び不動産領域でのサービスを展開しております。HR領域では、人材採用の需要は高いものの、広告宣伝費の単価が上昇傾向となり、ユーザー獲得に苦戦をいたしました。これに伴い販売単価の改定、マーケティング活動の強化を進めましたが、改善に時間を要し、伸び悩む結果となりました。不動産領域では、個人向けの賃貸において、顧客予算の獲得に苦戦しましたが、法人向け賃貸サービスを運営する株式会社ユースラッシュを2022年11月に子会社化し、同年12月に吸収合併するなど、新たな分野への進出を進めてまいりました。 マーケティング事業においては、全体的にCPAが高止まりしておりユーザー獲得コストが高騰していることに加え、サービスの質の担保のため、一定のユーザー数を確保する必要性があることから、ユーザー獲得数を抑制することができず、広告宣伝費の負担が増加しました。 これらの課題に対応するため、HR領域では、ユーザーデータベースを活用した収益モデルの立ち上げを進めました。従来は、応募や登録といったユーザーの能動的なアクションにより売上が発生しており、データベースは蓄積されるだけでしたが、当該データベースに当社側からアプローチするモデルの構築を進めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約842文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) マーケティング事業 DX事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 2,909 433 3,343 3,343 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 2,910 433 3,343 △ 0 3,343 セグメント利益又はセグメント損失(△) 708 △ 177 530 533 その他の項目 減価償却費 216 224 224 (注)1.セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額2百万円は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 3.セグメント資産については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなっていないため記載しておりません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) マーケティング事業 DX事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 2,852 914 3,767 3,767 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 1 2,853 915 3,768 △ 1 3,767 セグメント利益又はセグメント損失(△) 376 △ 315 60 65 その他の項目 減価償却費 244 45 289 289 (注)1.セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額4百万円は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 3.セグメント資産については、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための検討対象とはなっていないため記載しておりません。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2812文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次の通りであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 株式会社LIFULL 663 19.8 538 14.3 株式会社リクルート 475 14.2 478 12.7 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.当グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下の通りとなります。 1)財政状態 (資産) 当連結会計年度末における総資産残高は4,023百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,940百万円減少しました。これは主に、現金及び預金の減少1,336百万円、顧客関連資産の減少511百万円、のれんの減少306百万円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債の残高は1,935百万円となり、前連結会計年度末に比べ333百万円減少しました。これは主に、長期借入金の減少350百万円、買掛金の増加101百万円、未払法人税等の減少63百万円によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産の残高は2,088百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,606百万円減少しました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純損失の計上や配当金の支払いの結果、利益剰余金が1,652百万円減少したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は51.9%となりました。 2)経営成績 (売上高) 当連結会計年度における売上高は3,767百万円となり、前連結会計年度と比べ423百万円増加しました。主な要因につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。 (売上原価) 当連結会計年度における売上原価は966百万円となり、前連結会計年度と比べ477百万円増加しました。これは主に、子会社増加に伴う業務委託料及び人件費の増加によるものです。 (売上総利益) 上記の結果、当連結会計年度における売上総利益は2,800百万円となり、前連結会計年度と比べ53百万円減少しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財務状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において判断したものであります。また、以下の記載は当社グループに関連するリスクの全てを網羅するものではありません。 1.事業に関するリスクについて (1)インターネット広告市場について 日本の広告市場において、インターネット広告は広告手法の主要な手段となり、インターネット利用者数の拡大に伴い、今後も成長が続くものと認識しております。現在、当社グループのマーケティング事業は、インターネット広告市場を中心に事業を展開しており、マーケティング事業の継続的な拡大発展の前提として、社会における更なるインターネット環境の整備、インターネットの利用拡大が必要と考えております。しかしながら、インターネットの環境整備やその利用に関する新たな規制の導入等により、今後のインターネット普及の障害となる予期せぬ要因が発生した場合、マーケティング事業の運営及び業績に影響を及ぼす可能性があります。さらに、広告市場は景気変動に影響を受けやすい市場であり、また、インターネット広告は今後も他の広告媒体との競合が継続して行くと考えられることから、今後これらの状況に変化が生じた場合、マーケティング事業の運営及び業績に影響を及ぼす可能性があります。このため、当社グループは、インターネットサービスが置かれている事業環境及び技術の進化等について、常に最新の情報を把握できる体制を整えてまいります。 (2)競合について 当社グループは、インターネット及びシステムを活用したサービスを提供しております。インターネット及びシステムを活用したサービスは、比較的参入障壁が低く、新規参入者は増加すると予想されるため、競合他社の出現による収益の低下及び競争激化等により、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。このため、各サービスの独自性を打ち出していくこと、各サービスのデータベース等の資産の活用、当社グループのシナジーを活かした事業展開等を進めることで、競合との差別化を図ってまいります。 (3)新規事業について 当社グループは、マーケティング事業(人材領域、不動産領域)及びDX事業を中心にサービスを展開しておりますが、更なる事業の拡大を目指し、新領域でのサービス開発に取り組んでまいります。しかしながら、新規事業においては、ウェブサイト開発費用や広告宣伝費等の先行投資が必要とされ、その結果、当社グループの利益率の低下を招く可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1092文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、事業活動を展開していく中で、サステナビリティへの取組みは重要かつ不可欠な事項であると考えております。サステナビリティへの取組みは、中長期的な視点において経営戦略に反映させることが必要であると考えており、各部門長が出席して開催される経営会議において議論や検討、戦略を策定していくとともに、特に重要な事項と判断されるものについては、取締役会で判断することとしています。 (2)戦略 当社グループにおける、人材の多様性確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、採用においては性別や国籍、人種などの区別なく優秀な人材を確保していくこと、社内環境整備においては、社員への学びの機会の提供、新たなチャレンジを後押しする体制の整備に加え、社員の家庭環境等を考慮した働き方をサポートする体制づくりなどを進めて参ります。 (3)リスク管理 当社グループは、サステナビリティに関する事業リスクを把握するため、各部門長が出席して開催される経営会議を原則週1回し、適宜情報をキャッチアップし、適切な対応を検討する体制を整備しています。また、経営会議において特に重要事項と判断されるものにおいては、取締役会において検討して参ります。 (4)指標及び目標 当社グループでは、採用においては、性別や国籍、人種などを問わず、幅広い採用活動を進めることで、優秀な人材の確保に努めて参ります。社員の育成においては、社内だけではなく、社外セミナー等も活用し、世の中の流れに即した人材育成を進めて参ります。社内の環境整備については、社員のキャリア形成のサポート、社員の生活環境に配慮した労働環境の整備、福利厚生や諸手当を含む賃金等の充実化等を進めて参ります。 こうした方針に基づき、社員の家庭環境に応じた勤務形態の多様化、住宅手当の拡充や子供手当の支給による社員の所得向上等の施策を実施しております。 また、現在女性の管理職比率は0%となっております。このため、まずは2031年3月期までに女性の管理職比率を10%とする目標を設定いたしました。当該目標達成に向けて、採用においては性別等にとらわれない採用を進め、現在のグループ全体の男女比率は男性66%、女性34%となっております。社員の育成においても、当該目標を意識した社員の育成を進めて参ります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240627134533

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約790文字

2【主要な設備の状況】 当グループにおける主要な設備は、以下の通りであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 建物附属設備 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフトウエア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所 21 35 (1) 本社 (東京都港区) マーケティング事業 ソフトウエア 26 26 35 (2) 本社 (東京都港区) DX事業 ソフトウエア (-) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.本社事務所の建物は賃借により使用しており、年間賃借料は49百万円であります。 4.現在休止中の設備はありません。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフトウエア(百万円) 合計 (百万円) 株式会社 マージナル 本社 (広島県広島市西区) DX事業 PC (-) ContractS株式会社 本社 (東京都千代田区) DX事業 PC 34 (0) 株式会社Sales X 本社 (東京都港区) DX事業 (-) 株式会社ホワイトキャリア 本社 (東京都品川区) マーケティング事業 複合機、PC、ソフトウエア 12 (12) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.現在休止中の設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約498文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、業績の推移、財務状況、事業計画に基づく資金需要等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら、経営成績にあわせた利益配分を基本方針としております。この方針のもと、当社は期末配当の年1回の配当を行うこととしております。また、当社は、株主への機動的な利益還元ができる様、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。 この方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1株につき5円の普通配当を実施することを決定しました。なお、配当性向は、当期純損失であるため記載しておりません。 また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のための設備投資等に有効投資してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月15日 102 5.0 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約804文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マーケティング事業 42 ( 2 ) DX事業 52 ( 5 ) 報告セグメント計 94 ( 8 ) 全社(共通) ( 1 ) 合計 100 ( 10 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 42 ( 4 ) 31.0 3.0 5,058 部門の名称 従業員数(人) マーケティング事業 35 ( 2 ) DX事業 ( -) 報告セグメント計 36 ( 2 ) 全社(共通) ( 1 ) 合計 42 ( 4 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240627134533

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3936文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめ、ユーザー、取引先、従業員ひいては社会全体の共栄を目指すべき存在であり、またこれにより企業価値が継続的に増大するとの認識を有しております。そして、その達成のため、社会的に有用なサービスを創出するとともに、各ステークホルダーとの関係強化及び経営統治機能の充実を図ることが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であり、経営上の最重要項目と位置付けております。また、経営統治機能の充実のため、各ステークホルダーへの適正かつタイムリーなディスクロージャーに努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の内容 当社の取締役会は、本書提出日現在取締役3名、うち2名は社外取締役で構成されており、定時取締役会を原則として毎月1回、臨時取締役会を必要に応じて随時開催しております。当社取締役会規程に基づき、監査役出席の下、業務執行に関する経営上の重要な事項の意思決定を行うとともに、当社代表取締役板倉広高が、当社株式の過半を保有していることから、社外取締役を取締役会構成員の過半とすることで、代表取締役の職務執行を監督し、意思決定の透明性、効率性及び公平性の確保に努めております。 ・構成員 代表取締役社長CEO 板倉広高(議長)、中山周一郎(社外取締役)、渡辺洋司(社外取締役) 当社は取締役会の他に、代表取締役等決裁者の意思決定に資するべく、代表取締役、取締役、執行役員、部・室長をもって構成する経営会議を原則週1回、必要に応じて随時開催しております。経営会議には、必要に応じ議案に関係ある者を出席させ、説明を求めるとともに、その意見または報告を聴取しております。ここでは、経営の重要事項を審議する他、情報の共有化を図ることにより業績の向上とリスクの未然防止を図っております。また、常勤監査役は議事録を確認するとともに、必要に応じて意見を述べております。 ・構成員 代表取締役社長CEO 板倉広高(議長)、齊藤慶介、星幸宏、幾島尚彦、曽根康司 稲吉修、田中大貴、千葉健 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役会は社外監査役3名で構成され、うち1名は常勤監査役であります。監査役は、監査役監査基準に基づき、取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べる他、取締役の職務執行を監査しております。監査役会は、定例の監査役会を毎月1回、必要に応じて臨時の監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。なお、監査役は、内部監査人及び会計監査人と緊密な連携をとり、監査の実効性と効率性の向上を目指しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約405文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2023年9月28日開催の取締役会において、株式会社Sales Xの全株式を取得し、同社を連結子会社化することを決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約を締結し、2023年10月1日付で全株式を取得いたしました。 また、当社は、2023年9月28日開催の取締役会において、株式会社ホワイトキャリア(以下「ホワイトキャリア」といいます。)の発行済株式の一部を取得し、その後、当社を完全親会社、ホワイトキャリアを完全子会社とする株式交換を実施することを決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約及び株式交換契約を締結し、2023年10月1日付で株式の一部を取得、2023年12月1日付でホワイトキャリアを完全子会社とする株式交換を実施いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約582文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 板倉 広高 東京都世田谷区 11,731,200 57.36 齊藤 慶介 神奈川県鎌倉市 672,000 3.29 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 234,600 1.15 株式会社GranSfida 東京都世田谷区玉川田園調布1-7-5 206,300 1.01 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 170,903 0.84 石川 雄一 神奈川県厚木市 170,000 0.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 164,000 0.80 間庭 悦矢 群馬県高崎市 145,162 0.71 石川 克寿 神奈川県横浜市南区 140,000 0.68 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 130,300 0.64 13,764,465 67.30 (注)1.上記の他、当社が所有している自己株式525,959株があります。 2.2024年3月31日現在における日本マスタートラスト信託銀行株式会社の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TWKQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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