株式会社うるる

証券コード: 3979 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

労働力不足の解決をミッションとし、クラウドワーカーを活用したCGS(Crowd Generated Service)やBPO事業を展開する企業。主力サービスは入札情報提供の「NJSS」であり、SaaSモデルによる安定的な収益基盤と、独自のクラウドソーシングプラットフォーム「シュフティ」を通じた高度な労働力活用で差別化を図っています。

主な事業領域

クラウドワーカーを活用したCGS事業(NJSS, fondesk, フォト等)、BPO事業、およびクラウドソーシングプラットフォーム「シュフティ」の運営。

主な製品・サービス

  • NJSS(入札情報速報サービス)
  • fondesk(電話受付代行)
  • えんフォト(写真販売管理システム)
  • OurPhoto(出張撮影マッチング)
  • nSearch(入札情報検索)
  • GoSTEP(情報支援ツール)
  • シュフティ(クラウドソーシングプラットフォーム)

ビジネスモデル

自社保有のクラウドソーシング基盤「シュフティ」を活用し、人手が必要な高度な処理を自動化・効率化するCGS事業(SaaS型)と、受託業務を請け負うBPO事業を展開。プラットフォームを持つことで外部環境に左右されず独自の付加価値を創出。

セグメント・事業構成

CGS事業(NJSS, fondesk, フォト, その他)、BPO事業、クラウドソーシング事業

戦略・方向性

「ULURU Sustainable Growth」のもと、人的資本投資、M&A、AI活用による機能拡充、およびGovtechプラットフォームへの進化を通じた成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 自社保有のクラウドソーシング基盤(シュフティ)による独自の付加価値創出
  • SaaS型ビジネスモデルによる安定した収益基盤
  • 官民を繋ぐGovtech領域での強み

課題として読み取れる点

  • NJSS等のARPU向上に向けた機能拡充と販売手法の多様化
  • BPO事業におけるリカーリング売上(BPaaS)への転換加速

確認ポイント

  • Govtech事業のARR100億円達成に向けた進捗
  • M&Aによる非連続な成長の実現
  • AI活用による業務効率化と付加価値の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、戦略、主要製品が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成における競争激化や離職による成長鈍化リスクに対し、教育プログラムやエンゲージメント調査等の対策を実施。AI技術への追随遅れおよび情報漏洩(機密情報の流出やサイバー攻撃)に対し、CISO主導の体制構築、ISMS認証、CASB導入等で対応。NJSSの独自性・優位性が入札情報の標準化により希薄化するリスクに対し、多角的なサービス展開やGovtechへのシフトによる代替策を整備。コンプライアンス違反や個人情報流出に対し、ガイドラインの策定と管理体制の強化を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足の解決をビジョンに、SaaS(NJSS等)とBPOを組み合わせた独自モデルを展開。AI活用やM&Aを通じた成長投資と株主還元の両立を目指す「ULURU Sustainable Growth」を推進中。

成長方針

Govtech事業におけるARR100億円達成に向けたAI活用・機能拡充、BPO事業のBPaaS化によるリカーリング収益への転換、およびM&Aを通じた非連続な成長の追求。

資本政策

「ULURU Sustainable Growth」のもと、人的資本投資を軸とした成長投資とM&Aの推進。2025年3月期以降は配当性向15%以上を目安とした累進配当を行い、成長と株主還元の両立を図る。

リスク対応方針

人材確保・育成体制の整備、AI利用に関するガイドライン策定とセキュリティ強化、コンプライアンス体制の構築、M&AにおけるデューデリジェンスとPMIの徹底によるリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「人×AIのハイブリッド型価値創造」を核としたCGSおよびBPO事業を展開。SaaSプロダクト(NJSS, fondesk等)の機能拡充、AI-OCRを活用したBPaaSへの移行、M&Aによる非連続な成長など、技術と人的資本の両面で積極的な投資姿勢を示している。特にGovtech領域でのシェア拡大と、高度な自動化を組み合わせた高付加価値サービスの提供が中長期的な成長の柱となる。

設備投資の方向性

NJSSやfondesk等の主要SaaS製品のシステム改修・機能追加、BPO事業に向けた拠点整備、および本社拠点の拡張・設備投資を実施。また、M&Aを通じた事業領域の拡大にも積極的な姿勢を見せている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目としての記載はないものの、実質的にはSaaS製品の機能拡充やAI活用による業務自動化、高度なデータ分析に向けたソフトウェア開発に投資を集中している。

投資・変化テーマ

  • 人×AIのハイブリッド型価値創造
  • Govtechプラットフォームの拡大
  • BPaaS(AI-OCRと人の融合)への移行
  • M&Aによる非連続な成長
  • SaaSプロダクトの機能高度化

関連キーワード

  • 生成AI
  • AI-OCR
  • SaaS
  • クラウドソーシング
  • 自動化
  • データ解析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

77.52億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

9.32億円
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経常利益

9.24億円
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税引前利益

8.93億円
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親会社帰属利益

7.37億円
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財政状態・流動性

総資産

80.5億円
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純資産

36.97億円
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株主資本

36.95億円
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現金及び現金同等物

45.81億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.97億円
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投資CF

-6.82億円
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+3.61億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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S100YJOL
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7135文字

3 【事業の内容】 1.当社グループについて 当社グループは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というコーポレートビジョンのもと、「労働力不足解決のリーディングカンパニー」を目指し、様々な領域において労働力の代替ソリューションとなる事業をSaaSを中心に複数展開し、上記社会課題の解決に向き合ってまいりました。 当社グループは、「在宅ワークのスタンダード化」を目指して2003年11月に企業のアウトソーシング・ニーズの受け皿となるBPO(Business Process Outsourcing)((注)1.)事業を開始いたしました。その後、受託する業務量の増加に伴うニーズの多様化を受け、より効率的に運営を行うことを目的として当社グループを経由せずに案件をマッチングさせる体制を整えるため、2007年2月にクライアントと主に主婦のクラウドワーカー((注)2.)の業務受発注のマッチングサービスであるクラウドソーシング事業として「シュフティ」を開始。さらに、BPO事業で培われたノウハウやクラウドソーシング事業が持つリソースをかけ合わせることで、当社グループ自身がクラウドワーカーを活用して新たなサービスを創出するCGS(Crowd Generated Service)((注)3.)事業として、現在も売上高及び利益の大半を占める主力サービスである官公庁等の入札情報を提供する入札情報速報サービス「NJSS(エヌジェス)」を2008年9月に開始いたしました。その後、2014年10月に幼稚園・保育園向けの写真販売管理システム「えんフォト」、2019年2月にクラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス「fondesk」を開始。また2020年12月にはえんフォトとのシナジー創出を目的に出張撮影マッチングサービス「OurPhoto(アワーフォト)」を運営するOurPhoto株式会社の全株式を、2023年1月にはNJSSとの連携を目的に入札情報検索サービス「nSearch」を運営する株式会社ブレインフィードの全株式をそれぞれ取得して完全子会社化した後、グループ経営の更なる効率化のため、2025年4月1日を効力発生日として、OurPhoto株式会社、株式会社ブレインフィードの両社を吸収合併しております。また、2025年9月には、首都圏の小中学校に対する写真撮影、卒業アルバムの制作及び販売に強みを持つ株式会社横浜綜合写真の全株式を取得し、完全子会社化しております CGS事業では、「シュフティ」を活用することで、これまで機械やソフトウエアのみを活用してきた作業にクラウドワーカーによる人力作業を付加し、システムのみでは提供できない付加価値を有したサービスを創出・提供しております。例えば、「NJSS」においては、システムクローラー((注)4.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2579文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは前中期経営計画後の新たな経営方針として2023年11月14日に人的資本投資を中心とした規律のある成長投資やM&Aなどによって売上高・利益成長と株主還元の両立を目指す「ULURU Sustainable Growth」を掲げました。2027年3月期においては中長期的な売上高・EBITDAのCAGR20%成長に向け、将来の成長力をより一層高めるため、引き続き積極的な投資を実施する予定です。そのうえで、売上高は前年比17%成長となる9,100百万円、EBITDAは前年比20%成長となる1,530百万円を計画しており、EBITDAベースで過去最高益の更新を目指します。 2027年3月期以降は、引き続き人的資本を中心とした成長投資を規律を持って行うことで、売上高およびEBITDAいずれも中長期でCAGR20%以上の継続的な成長を目指してまいります。具体的な中期財務ターゲットとして、2030年3月期~2032年3月期において、売上高200億円・EBITDA30~40億円を目指す方針を掲げております。当該方針の実現のためには、Govtech事業とBPO事業を中心としたオーガニック成長に加え、新規事業の創出、M&Aにより更なる成長を目指す必要があり、具体的には以下の課題に対処していかなければならないと考えております。 ① Govtech事業をARR100億円達成に向けた戦略 Govtech事業においては、中長期的な成長目標としてARR100億円の達成を目指してまいります。2026年3月期第4四半期末時点におけるNJSS及びnSearchの合算有料契約件数は8,134件、ARRは約38億円であり、ARR100億円の達成に向けては、有料契約件数の拡大及び解約率の低減に加え、顧客当たり単価であるARPUの向上が重要な課題であると認識しております。 この課題に対し、当社グループでは、NJSSを中心とした既存プロダクトの継続的な機能強化に加え、AIを活用した案件推薦、資料要約、資料Q&A等の機能拡充を進めることで、入札・調達業務における「探す」「読み込む」「精査する」といった負荷の高い業務の効率化を支援してまいります。また、予算把握、資格管理、案件発見等の入札・調達プロセスを一体的に支援するマルチプロダクト戦略を推進し、顧客提供価値の高度化を通じてARPUの向上を図ってまいります。さらに、営業体制の強化及び販売手法の多様化により新規顧客の獲得を推進するとともに、顧客の継続利用を促進することで解約率の低減に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2579文字

(3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは前中期経営計画後の新たな経営方針として2023年11月14日に人的資本投資を中心とした規律のある成長投資やM&Aなどによって売上高・利益成長と株主還元の両立を目指す「ULURU Sustainable Growth」を掲げました。2027年3月期においては中長期的な売上高・EBITDAのCAGR20%成長に向け、将来の成長力をより一層高めるため、引き続き積極的な投資を実施する予定です。そのうえで、売上高は前年比17%成長となる9,100百万円、EBITDAは前年比20%成長となる1,530百万円を計画しており、EBITDAベースで過去最高益の更新を目指します。 2027年3月期以降は、引き続き人的資本を中心とした成長投資を規律を持って行うことで、売上高およびEBITDAいずれも中長期でCAGR20%以上の継続的な成長を目指してまいります。具体的な中期財務ターゲットとして、2030年3月期~2032年3月期において、売上高200億円・EBITDA30~40億円を目指す方針を掲げております。当該方針の実現のためには、Govtech事業とBPO事業を中心としたオーガニック成長に加え、新規事業の創出、M&Aにより更なる成長を目指す必要があり、具体的には以下の課題に対処していかなければならないと考えております。 ① Govtech事業をARR100億円達成に向けた戦略 Govtech事業においては、中長期的な成長目標としてARR100億円の達成を目指してまいります。2026年3月期第4四半期末時点におけるNJSS及びnSearchの合算有料契約件数は8,134件、ARRは約38億円であり、ARR100億円の達成に向けては、有料契約件数の拡大及び解約率の低減に加え、顧客当たり単価であるARPUの向上が重要な課題であると認識しております。 この課題に対し、当社グループでは、NJSSを中心とした既存プロダクトの継続的な機能強化に加え、AIを活用した案件推薦、資料要約、資料Q&A等の機能拡充を進めることで、入札・調達業務における「探す」「読み込む」「精査する」といった負荷の高い業務の効率化を支援してまいります。また、予算把握、資格管理、案件発見等の入札・調達プロセスを一体的に支援するマルチプロダクト戦略を推進し、顧客提供価値の高度化を通じてARPUの向上を図ってまいります。さらに、営業体制の強化及び販売手法の多様化により新規顧客の獲得を推進するとともに、顧客の継続利用を促進することで解約率の低減に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7567文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 《経営成績等の状況の概要》 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、前中期経営計画後の新たな経営方針として掲げた「ULURU Sustainable Growth」のもと、人的資本投資を中心とした基盤整備を行いつつ、事業運営をしてまいりました。その結果、当連結会計年度における 売上高は7,751,919千円 (前期比 15.7%増 )、EBITDA(営業利益+減価償却費+のれん償却額(以下同様))は 1,275,325千円 (前期比 27.2%増 )、 営業利益は932,275千円 (前期比 22.2%増 )、 経常利益は923,665千円 (前期比 21.2%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は737,480千円 (前期比 61.0% 増)となりました。「NJSS」・「fondesk」・「えんフォト」・「nSearch」といったSaaSのARR(年間経常収益)を合計した全社ARRは60億円を超えるなど成長しており、売上高が業績予想を上回り、各利益指標についてはレンジ予想の上限を超過して着地いたしました。 2025年5月14日に公表いたしました業績予想との対比は以下のとおりです。 当連結会計年度 (当初業績予想) 当連結会計年度 (実績) 当初業績 予想比 売上高 7,710百万円 7,751百万円 0.5% EBITDA 1,100~1,200百万円 1,275百万円 6.3% ~15.9% 営業利益 820~920百万円 932百万円 1.3% ~13.7% 経常利益 820~920百万円 923百万円 0.4% ~12.6% 親会社株主に帰属する当期純利益 550~600百万円 737百万円 22.9% ~34.1% 各セグメントの業績は、次のとおりです。 事業区分 第 25 期 ( 2025年3月 期) (前連結会計年度) 第 26 期 ( 2026年3月 期) (当連結会計年度) 前連結会計年度比増減 金額 構成比 金額 構成比 金額 増減率 CGS事業 NJSS 3,244,681 千円 48.4 3,728,821 千円 48.1 484,140 千円 14.9 CGS事業 fondesk 982,116 千円 14.7 1,117,510 千円 14.4 135,393 千円 13.8 CGS事業 フォト 835,946 千円 12.5 1,100,891 千円 14.2 264,944 千円 31.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約997文字

2.減価償却費の調整額 11,854千円 は、各報告セグメントに配分していない全社費用 11,854千円 です。 3.セグメント資産 の調整額4,066,510千円には、セグメント間の債権の相殺消去等△9,099千円、各報告セグメントに配分していない全社資産4,075,610千円であります。全社資産は、余資運用資金(現預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 1,2,3 連結財務諸表 計上額 (注)4 CGS事業 NJSS CGS事業 fondesk CGS事業 フォト CGS事業 その他 BPO事業 クラウドソーシング事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 3,728,821 1,117,510 1,100,891 48,227 1,734,481 21,987 7,751,919 7,751,919 セグメント間の内部売上高又は振替高 13 1,835 29,686 31,534 △ 31,534 3,728,834 1,117,510 1,100,891 48,227 1,736,316 51,674 7,783,454 △ 31,534 7,751,919 セグメント利益又は損失(△) 1,642,134 101,713 △ 26,617 △ 112,917 233,846 △ 5,605 1,832,554 △ 900,278 932,275 セグメント 資産 809,503 89,918 760,112 8,809 1,200,271 66,358 2,934,973 5,115,006 8,049,980 その他の項目 減価償却費 162,221 2,017 12,677 580 85,945 444 263,886 28,520 292,407 のれんの 償却額 45,126 5,515 50,641 50,641 (注) 1.セグメント利益又は損失の調整額 △900,278千円 は、セグメント間取引消去 △777千円 、各報告セグメントに配分していない全社費用(主に販売費及び一般管理費) △899,500千円 です。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先がないため、省略しております。 《経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容》 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (財政状態及び経営成績等) 「《経営成績等の状況の概要》 (1) 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりです。 (経営成績等に重要な影響を与える要因) 当社グループのCGS事業は、いずれもストック型・サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、その有料契約件数及び一有料契約当たりの総契約額が経営成績等に重要な影響を与えます。 CGS事業の主力サービスである「NJSS」においては、過去に営業体制とプロダクトが抱える課題によって成長が鈍化していたという認識があります。具体的には、営業体制に関しては、組織構造及び重視するKPI等が適切ではなかったことにより各社内部門が部分最適に陥っておりました。また、プロダクトに関しては、抜本的システム改修がなされていなかったことにより顧客利便性が不十分となっておりましたが、営業体制については人員強化を図ったうえプロダクトに関しては2021年7月にフルリニューアル第一弾を実施いたしました。その後、LTVをコントロールしつつ、契約件数を伸長させることによる売上高の拡大を優先していましたが、今後は新規契約の獲得ペースを維持しつつ、ARPUを向上させることによる売上高の拡大を目指してまいります。このほか、「nSearch(エヌ・サーチ)」とのシナジー創出や、公共機関の事業(予算)情報や公開・統計情報、入札データからみる自治体の傾向・特徴、アプローチに必要な組織情報を一括検索・管理できる情報支援ツール「GoSTEP」の展開、NJSSで蓄積された入札関連ノウハウと、うるるBPOが保有する案件履行にかかるノウハウを掛け合わせたBPaaS「入札BPO」の展開等により更なる成長を図ってまいります。他のCGS事業である「fondesk」や「えんフォト」においても、各サービスのフェーズ・環境に応じた施策の実施により成長を図ります。 BPO事業においては、紙の電子化需要などにより引き合いが好調に推移しております。好調な引き合いに対応すべく、2024年10月には渋谷地下街株式会社より「徳島つるぎ町事業所」を譲受するなど、拠点の整備も行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。記載したリスクはいずれも事業及び業績に影響を与えうる「重要なリスク」ですが、中でも全社的に中長期的な成長のための指針として掲げている「ULURU Sustainable Growth」に関連性の高いリスクを「特に重要なリスク」として定義しております。 当社では、コンプライアンスの強化及びリスク管理の検討・審議・対策等を目的として、原則として、年2回以上開催するリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。同委員会では、以下に記載する主要なリスクに加え、さらなる潜在リスクの有無の想定やリスクの影響度の分析、対応策を立案・実行できる体制を整えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生する可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (特に重要なリスク) (1)「ULURU Sustainable Growth」における人材成長の実現に係るリスク 当社が掲げる経営方針「ULURU Sustainable Growth」では、人的資本投資を中心としており、「常に成長を感じられる環境・機会があり、安心して業務に専念できる状態が定着していること」の実現を目指しております。この人材戦略は「ULURU Sustainable Growth」の根幹を成すものであることから、人材の採用・育成・定着のいずれかが計画通りに進まない場合には、「ULURU Sustainable Growth」の進捗に重大な影響が及ぶことが想定されますので、当社は当該リスクを「特に重要なリスク」と位置づけております。 具体的には、採用市場における人材獲得競争の激化による採用計画の遅延、人的資本投資の効果が想定通りに発現しないことによる組織全体の成長鈍化、人材の早期離職・キーパーソンの喪失による事業推進力の低下などが想定されます。これらのリスクが顕在化した場合、各種成長施策の停滞を通じて業績に重大な影響が発生することが予想されます。当社では、当該リスクの顕在化を未然に防ぐために、採用部門と各部門が連携した規律ある採用活動の実施、シナプス組織※を通じたカルチャー・戦略の浸透、エンゲージメントサーベイによる組織状態の定期的なモニタリングと改善施策の実施、レイヤー別の各種研修・全社的なe-ラーニングシステムの導入による継続的な教育機会の提供などに取り組んでおります。これらの取り組み状況については、人的資本に関する各種指標を通じて継続的にモニタリングを実施しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長を中心としたプロジェクトチームによりサステナビリティに関する議論を行っております。特に重要な議題については取締役会で報告され、取締役、監査役による協議を行っております。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。プロジェクトチームで協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針について審議・監督を行っております。 (2) 戦略 ①会社の考えるサステナビリティ a.日本が抱える課題 少子高齢化に伴い、日本国内における生産年齢人口は2040年までに1,600万人減少し、69兆円分の労働力が消失する見込みです。 b.当社グループが考える、不足する労働力の代替候補 2040年に消失する69兆円の労働力は、クラウドワーカーや高齢者等の労働力、そして労働生産性向上・DXで代替されると予想しています。 c.当社グループの役割 当社グループは「労働力不足解決カンパニー」として、クラウドワーカーとDXの活用で深刻な社会課題である労働力不足を解決します。 当社グループは2025年2月に、日本に存在する未活用の「埋もれている労働力」と、IT・AIの進展による労働代替によって生じる「埋もれゆく労働力」という2つの視点から経済的価値を独自試算し、これらを総称して「埋蔵労働力資産」と定義しました。 この概念を提唱することで、これまで可視化されてこなかった潜在的な労働力の存在と活用可能性を社会に訴求し、人口減少化における持続的な経済成長の一助とすることを目指します。本提言により、労働力不足問題の解決に向けた議論を促進し、新たな雇用・就業機会創出の後押しとなることを期待しています。 ※1 労働意向がありながらも、さまざまな理由から働きたくても働けない労働力であり、以下の合計 ・時短勤務者やフリーランス、休職者、未就業者のうち、労働意向があるにもかかわらず、現状 以上に希望通りに就労できていない20~69歳の労働力 ・日本に在留している20~69歳の中で、現状労働市場に参加していない外国人労働力 ※2 ITやAIなどの最先端技術の導入による業務改革に伴い、直接的、間接的を問わず、将来的に既存 の業務が代替されることで生まれる労働力 ※3 現在~2030年を想定 d.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7108700103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1021文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都中央区) 全社(共通) 事務所設備、 業務にかかるPC、特許権 151,772 134,189 979 261 287,202 45(15) 本社 (東京都中央区) CGS事業 NJSS ソフトウエア、のれん、商標権 537,795 136,172 673,968 140(9) (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 車両 運搬具 その他 合計 株式会社 うるるBPO 本社 (東京都中央区) BPO事業 業務用ソフトウエア、スキャナー等施工機器他 1,944 795 103,373 48 106,161 26(16) 株式会社 うるるBPO 徳島センター (徳島県小松島市) BPO事業 事務所設備、スキャナー等施工機器他 19,834 59,067 70,323 1,248 150,473 10(145) 株式会社 うるるBPO 大分センター (大分県大分市) BPO事業 事務所設備、スキャナー等施工機器他 1,328 3,491 4,820 3(8) 株式会社 うるるBPO 福岡センター (福岡県福岡市) BPO事業 事務所設備、スキャナー等施工機器他 1,130 1,130 2(11) 株式会社 横浜綜合写真 本社 (神奈川県横浜市) フォト 事業 車両 運搬具他 793 3,419 4,212 9(4) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社(株式会社うるるBPO含む)、及び徳島センターは当社グループ以外の者から賃借しており、年間賃借料はそれぞれ、85,620千円、21,905千円、賃借床面積はそれぞれ、1,999㎡、2,300㎡です。 3. 帳簿価額のうち「その他」は、のれん、商標権及び特許権の合計です。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)の年間平均人員数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約599文字

3 【配当政策】 当社は、「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、TSR(株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earnings Per Share)成長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15%以上を目安とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針といたします。 内部保留資金の使途につきましては、今後の事業展開のための資金として有効投資してまいります。 このような方針のもと、当事業年度末の配当金については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり4円の普通配当を決議する予定であります。 当社は、剰余金の配当を行う場合は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本的な方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 定時株主総会決議予定 110

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約431文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) CGS事業 NJSS 140 ( 9 ) CGS事業 fondesk 19 ( 2 ) CGS事業 フォト 50 ( 10 ) CGS事業 その他 ( -) BPO事業 41 ( 164 ) クラウドソーシング事業 ( 1 ) 報告セグメント計 259 ( 186 ) 全社(共通) 45 ( 15 ) 合計 304 ( 201 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)と記載している使用人数はIR・SR部、経営企画部、経理財務部、人事部、ブランド戦略部、情報システム部、技術戦略部、及び内部監査室に所属しているものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7617文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するための重要な経営基盤であると位置付けております。株主をはじめとするステークホルダーの皆様からの信頼に応えるため、経営の健全性、透明性及び公正性を確保するとともに、迅速かつ適切な意思決定及び情報開示に努めております。また、取締役及び監査役がそれぞれの役割と責任を適切に果たし、独立性を確保しながら業務執行の監督及び監査を行うことで、実効性のあるガバナンス体制の構築を図っております。あわせて、内部統制システム及び管理部門の強化、財務の健全性の確保、コンプライアンス及びリスク管理体制の充実に取り組み、全社的なガバナンス意識の浸透と継続的な向上を推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 《企業統治の体制の概要》 当社は監査役制度を採用し以下の体制により経営の運営、法令及び定款の適合の確認を行っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりです。 イ 取締役会 取締役会は、常勤の取締役2名(星知也/代表取締役社長CEO・桶山雄平/取締役副社長COO)と非常勤の社外取締役2名(市川貴弘・松岡剛志)で構成されております。取締役会は、原則として毎月1回定期的に開催し、経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することになっております。取締役会には、監査役が毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行っております。 ロ 監査役及び監査役会 監査役会は、常勤監査役1名(鈴木秀和)と非常勤社外監査役2名(鈴木規央・萩原怜奈)で構成されております。監査役会は、原則として毎月1回の定期的な開催に加え、重要な事項等が発生した場合、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令、定款及び当社監査役監査規程に基づき取締役会の意思決定の適法性について意見交換されるほか、常勤監査役からの取締役等の業務執行状況の報告を行い、監査役会としての意見を協議・決定しております。また、監査役は定時取締役会並びに臨時取締役会及び戦略決定会議といった重要な会議に常時出席しており、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行の全般にわたって監査を実施しております。 監査役監査は、常勤監査役を中心に年度監査計画に基づき実施しており、監査等を通じて発見された事項等については、監査役会において協議されており、取締役会に対する監査指摘事項の提出がされております。 ハ 経営執行会議 経営執行会議は、常勤取締役、常勤監査役、全執行役員、経営企画部長で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約44文字

5 【重要な契約等】 当連結会計年度において、重要な契約等の決定又は締結等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約507文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 星 知也 東京都渋谷区 4,837,600 17.48 株式会社エアーズロック 千葉県茂原市箕輪580 2,640,000 9.54 UH Partners 3投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 2,116,800 7.65 株式会社UH5 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 2,075,600 7.50 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 1,823,200 6.59 エスアイエル投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 1,765,200 6.38 桶山 雄平 東京都目黒区 1,528,600 5.52 UH Partners 2投資事業有限責任組合 東京都南池袋2丁目9-9 778,200 2.81 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 760,000 2.75 長屋 洋介 東京都武蔵野市 737,200 2.66 19,062,400 68.88

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJOL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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