配当政策
抽出本文
/ 原文長 約378文字
３【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、将来の事業展開や経営基盤の強化に係わる内部留保を確保しつつ、財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、利益配当を行っていく方針であります。 今後は、業績や配当性向、将来的な成長戦略などを総合的に勘案して決定していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期については未定であります。内部留保資金につきましては、社内システムへの投資や今後の成長に資する人員の採用や広告宣伝に係る支出に有効活用していく所存であります。 なお、当社グループは、剰余金の配当を行う場合には、年１回の剰余金の配当を期末に行うことを基本としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、当社グループは中間配当を取締役会決議で行うことができる旨を定款に定めております。
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約657文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2019年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ソーシャル・ウェブメディア事業 44 （ 7 ） ビジネスアプリケーション事業 41 （ - ） 報告セグメント計 85 （ 7 ） 全社（共通） （ － ） 合計 90 （ 7 ） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2019年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 90 （ 7 ） 34.9 2.6 5,454 セグメントの名称 従業員数（人） ソーシャル・ウェブメディア事業 44 （ 7 ） ビジネスアプリケーション事業 41 （ － ） 報告セグメント計 85 （ 7 ） 全社（共通） （ － ） 合計 90 （ 7 ） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20190619094234
コーポレート・ガバナンス
抜粋表示
/ 原文長 約2147文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、企業価値の安定的な向上と株主重視の立場に立って経営の健全性の確保と透明性を高めることであると認識しております。そのために、財務の健全性を追求すること、迅速かつ適切な情報開示を実施すること、取締役及び監査役がそれぞれ独立性を保ち業務執行及び監査責任を果たすことを経営の最重要方針としております。また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、以下の体制により経営の運営、法令及び定款の適合の確認を行っております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の概要は以下のとおりであります。 ロ 当該体制を採用する理由 当社は、透明性の高い意思決定、機動的な業務執行並びに適正な監査に対応できる体制の構築を図るため、当該体制を採用しております。 ハ 取締役会 取締役会は、常勤の取締役３名及び非常勤の社外取締役１名で構成されております。取締役会は、原則として毎月１回定期的に開催し、経営の最高意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行います。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、適宜、臨時取締役会を開催することになっております。取締役会には、監査役が毎回出席し取締役の業務執行の状況の監査を行っております。 ニ 監査役及び監査役会 監査役会は、社外監査役３名で構成されており、うち１名が常勤監査役であります。監査役会は、原則として毎月１回の定期的な開催に加え、重要な事項等が発生した場合には、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令、定款及び当社監査役監査規程に基づき取締役会の意思決定の適法性について意見交換されるほか、常勤監査役から取締役等の業務執行状況について報告を行い、監査役会としての意見を協議・決定しております。また、監査役は定時取締役会並びに臨時取締役会及び経営会議といった重要な会議に常時出席しており、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行の全般にわたって監査を実施しております。 監査役監査は、常勤監査役を中心に年度監査計画に基づき実施しており、監査等を通じて発見された事項等については、監査役会において協議され、取締役会に対する監査指摘事項の提出がされております。 ホ 経営会議 経営会議は、代表取締役、各部門責任者（事業部長（取締役）、グループリーダー）で構成されております。…
重要な契約等
抽出本文
/ 原文長 約345文字
４【経営上の重要な契約等】 重要な契約等 相手方名称 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社セールスフォース・ドットコム OEMパートナー契約書 「Salesforce」ソフトウェアに関するＯＥＭ販売 2014年１月31日から 2017年１月30日まで （以後１年毎の自動更新） Talend株式会社 ゴールド・システムインテグレーションサービスパートナー契約 「Talend」ソフトウェア製品の販売促進、開発 2012年８月１日から 2013年７月31日まで （以後１年毎の自動更新） ネットスイート株式会社 ソリューション・プロバイダ・パートナー契約 「NetSuite」 ソフトウェア製品の販売促進、開発 2013年３月18日から 2014年４月17日まで （以後１年毎の自動更新）
大株主の状況
抽出本文
/ 原文長 約382文字
（６）【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 各務 正人 東京都港区 777,000 66.77 ジュン・ヤン Shanghai，China 50,200 4.31 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1-4 48,700 4.18 渡辺 信明 東京都目黒区 43,000 3.69 パーソルキャリア株式会社 東京都千代田区丸の内2-4-1 30,000 2.58 佐藤 三朋 横浜市旭区 11,000 0.95 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 10,200 0.88 新保 賢 大阪府摂津市 7,000 0.60 中谷 宅雄 大阪府松原市 5,400 0.46 幅 昭義 東京都新宿区 4,600 0.40 987,100 84.82