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ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社

証券コード: 3222 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-20
業種 小売業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、スーパーマーケット事業およびその支援事業を展開する企業です。マルエツ、カスミ、マックスバリュ関東、いなげやなどの主要ブランドを通じて、食料品を中心とした生活関連用品の販売、食品加工・製造、不動産、人材派遣など多岐にわたるサービスを提供しています。イオングループの一員として、首都圏における強固な基盤と地域特性に応じた店舗展開を行っています。

主な事業領域

スーパーマーケット事業（食料品・生活用品の販売）、食品加工・製造、不動産、人材派遣、教育などを含む多角的な支援事業を展開。イオングループの一員として運営。

主な製品・サービス

  • 食料品
  • 生活関連用品
  • 衣料品
  • 食品加工・製造
  • 不動産
  • 人材派遣
  • 教育

ビジネスモデル

スーパーマーケット店舗を通じた商品販売および関連する支援事業。イオングループのネットワークとアセットを活用した共同購買・共通基盤による効率化と、地域特性に合わせた戦略的な展開。

セグメント・事業構成

セグメント情報の重要性が乏しいため記載省略（ただし、実態としてスーパーマーケット事業とそれを支える多岐な支援事業で構成）。

戦略・方向性

「真の顧客起壇を絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」を掲げる第4次中期経営計画。新会社「イオンフードスタイル」設立による規模の拡大、地域特性（ダウンタウン、アーバン、ルーラル）に応じた店舗最適化、および生産性向上と人材適正化の両立。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド群（マルエツ、カスミ等）
  • イオングループとの連携・共通基盤の活用
  • 首都圏における高いシェアと地域密着型戦略
  • 多岐にわたる支援事業によるバックアップ体制

課題として読み取れる点

  • コストプッシュインフレへの対応
  • 労働集約型経営からの脱却（生産性向上）
  • 人件費・物流費・光熱費の上昇への対応
  • 従業員エンゲージメントの改善

確認ポイント

  • 新会社「イオンフードスタイル」によるシナジー効果の創出
  • 地域特性に応じた店舗戦略の成果
  • コスト増に対する利益率の維持と生産性向上に向けた構造改革の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略、組織再編に関する記述が具体的であり、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

スーパーマーケット事業における競合激化、景気・消費動向、異常気象の影響。法的規制への対応（社内体制の万全を期す）、店舗数増減計画の不確実性による業績への影響、食品の安全性確保（検査体制の充実、履歴の明確化）、金利・金融市場の変動による資金調達コストへの影響、訴訟リスク、システム障害や情報漏洩に対する管理規程による対策、自然災害や感染症による施設運営への支障、燃料費高騰に伴う電気料金や配送費の上昇、および事業環境の変化に伴う資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は第4次中期経営計画において、構造改革と顧客起点経営を柱に据え、首都圏でのシェア拡大と競争優位性の確立を目指しています。特に「イオンフードスタイル」への統合や地域特性に応じた店舗戦略の再構築により、コスト増への対応と生産性向上を両立させる方針です。

成長方針

第4次中期経営計画に基づき「真の顧客起点」を価値観に据え、新会社「イオンフードスタイル」の設立による規模の経済の追求、地域特性（ダウンタウン、アーバン、ルーラル）に応じた店舗運営の最適化、および生産性向上に向けた労働集約型経営からの脱却を目指す。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と源泉を安定的に確保することを基本方針とし、設備投資等の長期資金需要は自己資金または金融機関からの借入金で賄う。また、店舗数維持・拡大に向けた積極的な投資を実施。

リスク対応方針

コストプッシュインフレへの対応として価格・販促施策の強化、エネルギー効率化や再生可能エネルギーへの転換による燃料費高騰対策、食品安全管理体制の徹底、情報セキュリティの強化、および地域特性に合わせた店舗運営の最適化によりリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、イオングループとの連携を軸とした「構造改革」を成長戦略の中核に据えています。具体的には、システム・物流・情報の統合による効率化、新会社設立によるシェア拡大、および電子棚札や省力化設備の導入による労働集約型経営からの脱却を目指しています。地域特性に応じた店舗の最適化と、グループの強みを活かしたスケールメリットの追求により、競争優位性の確立を図る方針です。

設備投資の方向性

新規出店に加え、既存店舗の活性化および「新スーパーマーケットモデル」への転換に向けた投資を推進。特に、人手不足に対応するための省力化設備の導入や、イオングループとの連携によるシステム・物流基盤の統合を通じた運営効率の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

該当事項なし（小売業の特性上、研究開発活動は報告されていない）。

投資・変化テーマ

  • システム統合と共通基盤の整備
  • 物流・情報の統合による効率化
  • 省力化設備の導入
  • 地域特性に応じた店舗展開（ダウンタウン、アーバン、ルーラル）
  • イオングループとのシナジー最大化

関連キーワード

  • 電子棚札
  • システム統合
  • 省力化設備
  • WAON POINT連携
  • 物流基盤の共通化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-20

財務情報

業績

売上高

9,444.25億円
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売上高
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営業利益

50.5億円
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経常利益

49.11億円
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税引前利益

-3.81億円
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親会社帰属利益

-31.85億円
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財政状態・流動性

総資産

3,792.11億円
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純資産

2,006.71億円
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株主資本

1,920.88億円
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現金及び現金同等物

324.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+256.03億円
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-122.94億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約688文字

３ 【事業の内容】 当社グループはスーパーマーケット事業及びその支援事業等により構成されています。当社グループは、当社及び連結子会社17社及び関連会社2社から構成されております。 (スーパーマーケット事業) 会社名 区分 ㈱マルエツ（注）１ ㈱カスミ（注）１ マックスバリュ関東㈱（注）１ ㈱いなげや（注）１ ㈱セイブ（注）１ 食料品を中心に生活関連用品及び衣料品等のスーパーマーケット事業 ㈱マルエツフレッシュフーズ（注）１ 生鮮食品の加工事業 ㈱ローズコーポレーション（注）１ ㈱カスミグリーン（注）１ 食品の加工・製造及び販売等 ㈱カスミみらい（注）１ 野菜の加工・包装等 ㈱サンフードジャパン（注）１ 食品の仕入販売・惣菜の製造等 (その他の事業) 会社名 区分 ㈱マルエツ開発（注）１ 不動産事業 ㈱クローバ商事（注）１ 商品開発事業 ㈱食品品質管理センター（注）１ 品質管理及び品質検査事業 ㈱マーノ（注）１ 業務受託事業 ㈱アスビズサポート（注）１ 人材派遣事業 ㈱日本流通未来教育センター（注）２ 教育事業 ㈱エスオー（注）２ 小売業におけるレジ等店舗運営業務 ㈱いなげやウィング（注）１ 店舗支援請負業務 ㈱いなげやドリームファーム（注）１ 農作物の栽培生産等 （注） １ 連結子会社であります。 ２ 持分法適用関連会社であります。 事業の系統図は次のとおりであります。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約500文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 コストプッシュインフレの継続や、首都圏における競争環境は業態を超えて激化していくことなどが見通され、社会情勢の先行き不透明感等、当社グループの事業を取り巻く環境は引き続き厳しさを増すものと見込まれます。このような環境認識の中、当社グループは2025年度より第４次中期経営計画を始動しております。「真の顧客起点を絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」を掲げ、持続的成長と競争優位性の確立を目指しております。また、新会社「株式会社イオンフードスタイル」を設立し、首都圏における圧倒的シェアの獲得と、機能・システム統合によるシナジー最大化を推進することで、スケールメリットを活かした競争優位性を確立いたします。さらに、地域ごとの市場環境を的確に捉えるため、店舗を「ダウンタウン」「アーバン」「ルーラル」の３地域に区分し、各地域特性に応じたお客様の多様なニーズにきめ細かく応えるための機構改革を実施し、グループ共通の販促・営業施策の統括管理機能の強化、及び店舗開発機能の横断的連携によるグループエリア戦略推進体制を構築するための組織改正を実施しました。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約500文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 コストプッシュインフレの継続や、首都圏における競争環境は業態を超えて激化していくことなどが見通され、社会情勢の先行き不透明感等、当社グループの事業を取り巻く環境は引き続き厳しさを増すものと見込まれます。このような環境認識の中、当社グループは2025年度より第４次中期経営計画を始動しております。「真の顧客起点を絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」を掲げ、持続的成長と競争優位性の確立を目指しております。また、新会社「株式会社イオンフードスタイル」を設立し、首都圏における圧倒的シェアの獲得と、機能・システム統合によるシナジー最大化を推進することで、スケールメリットを活かした競争優位性を確立いたします。さらに、地域ごとの市場環境を的確に捉えるため、店舗を「ダウンタウン」「アーバン」「ルーラル」の３地域に区分し、各地域特性に応じたお客様の多様なニーズにきめ細かく応えるための機構改革を実施し、グループ共通の販促・営業施策の統括管理機能の強化、及び店舗開発機能の横断的連携によるグループエリア戦略推進体制を構築するための組織改正を実施しました。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7257文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度における国内経済は、雇用や所得環境の改善が進んだ一方で、それを上回る物価上昇が継続し、コストプッシュ型インフレが消費マインドに大きく影響を及ぼしました。特に食料品やエネルギー価格の上昇が家計を圧迫し消費抑制の傾向が顕著にあらわれております。今後も原材料の高騰や労務費の上昇が続くことに加え、日銀の利上げによる金利上昇の影響、円安の継続、そして米国の通商政策や中東情勢の不透明さなど、景気の先行きが見通せない状況は続くものと考えられます。このため消費者の生活防衛意識は更に強まり、購買行動も大きな変化が生じることが予想されます。このような環境下において、当社は抜本的な変革が必要であると認識しております。特に労働集約型経営からの脱却に向けた生産性の向上と人員適正化の両立は喫緊の経営課題であります。また、首都圏内でも地域特性の多様化が進む中、地域ごとの市場環境を的確に捉え迅速に対応する「地域適応力」が強く求められております。このため、当社グループでは、店舗をエリア特性に応じ、「ダウンタウン（東京23区、横浜市、川崎市）」「アーバン（多摩東部地域、埼玉外環、大宮地域、京葉・東葛地域）」「ルーラル（国道16号沿い及び北側エリア）」の３つの地域に区分し、各地域の特性に即した品揃え・売場構成・サービス・ポイント施策等の最適化を図ることで、お客さまの多様なニーズにお応えしてまいります。 当社グループは、2025年度をスタートとする第４次中期経営計画を策定し、「真の顧客起点を絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」をスローガンに掲げ、持続的成長と競争優位性の確立に取り組んでおります。本計画の実現に向け、2026年3月1日付で機構改革を実施し、イオングループのネットワークとアセットを最大限に活用しながら、グループ各社の強みを活かす経営体制への転換を推進しております。具体的には、事業会社においては、地域特性や顧客ニーズに即した店舗運営に集中し、個社の持つ強みを最大限に発揮できる体制を以下のように整備してまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2857文字

６ 当社は、従業員の状況に関するセグメント情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3) 労働組合の状況 当社グループには、マルエツ労働組合（2026年２月28日現在5,931人）、カスミグループ労働組合連合会（2026年２月28日現在7,718人）、イオンリテールワーカーズユニオン（2026年２月28日現在2,406人）、ＵＡゼンセンいなげや労働組合（2026年２月28日現在8,202人）があり、それぞれ上部団体のＵＡゼンセン流通部門に加盟しております。 なお、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4) 従業員の働きがいとやりがい 当社はイオングループの一員として、お客さまに対する価値創造を担う従業員を最も重要な経営資源であると捉えております。従業員の満足度を高めることでサービスや商品の質が向上し、その結果お客さまの満足度も改善して最終的に企業の収益が向上するという好ましい循環を形成する起点として従業員エンゲージメントの向上に取り組んでおります。 2025年度の回答傾向として「ナレッジの汎用化・標準化」や「未来に向けた先行的な取り組み」に対する従業員の期待度が高いものの、満足度が低いという結果が出ており、この課題を当社グループ全体のものと捉えて改善の取り組みを進めてまいります。 また、2024年度の回答結果と比較して「事業の成長性や将来性」「経営陣に対する信頼」の期待度が大幅に改善される一方で満足度が低いという結果が出ており、USMHグループの一体経営の推進を目指して、「理念・戦略の発信や浸透」に関する活動の開始にあたり“従業員の皆さんの声を経営に生かす”活動を開始しました。 具体的には当社グループの全従業員約5万2千人を対象とした『第1回 共同アイデアグランプリ』-5万人のOne Voice-を実施しました。当社および事業会社各社に所属し、雇用区分を問わず広くアイデアを募集した結果、約4,800件の提案が寄せられ、従業員の挑戦機会を広げるとともに、現場から生まれる発想をグループ全体の成長につなげる取組を展開しています。 当社グループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進していくうえで、多様な雇用の区分で働く従業員の皆さんの活躍は欠かせません。特に、障がいのある方々が働きがいとやりがいをもって仕事ができる環境整備を進めていくというグループ方針の成果を判断する意味でも障がい者雇用率は重要な指標であると考えております。 項目名 25年度目標 2025年度実績 26年度目標 「イオンの基本理念」への共感度 3.43 3.67 3.80 エンゲージメントレーティング （エンゲージメントストア） BB（52.0） B（51.9） BB（54.0） 総合満足度（他社平均） 会社満足度 3.4 3.0(3.4) 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1075文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) スーパーマーケット事業における市場動向及び競合等の影響 スーパーマーケット業界は、異業種も含めた出店競争が激化しており、また景気や個人消費の動向、消費税法等の法改正、異常気象等の影響を受けやすい業界でもあります。当社グループのドミナントエリアにおいても、今後も競合店舗の新規出店が続いた場合、当社グループの売上及び業績に影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループは食料品等を中心に季節商品も販売しており、冷夏・長雨等の異常気象が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制 当社グループは、消費者保護、独占禁止、大規模小売業者出店規制、各種税制、環境・リサイクル関連法規等の適用を受けています。当社グループとしては、法令遵守を旨とし、社内体制の万全を期しております。しかしながら、今後、予期せぬ法的規制・法改正への対応等により、営業活動が制限されたり、個人消費が悪化することにより、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 店舗数の増加及び減少 当社グループは、スーパーマーケットを中心に多店舗展開を行っております。新規出店及び店舗閉鎖は計画的に実施しておりますが、営業環境等の予期せぬ変化で計画どおりに進まない場合や、既出店近隣地域への競合施設の出店等により顧客動向が変化した場合、当初計画の変更、計画外の新規出店、店舗閉鎖が発生する可能性があり、これに伴って当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 食品の安全性 当社グループは、お客さまに安心してお買い物をしていただけるように、食中毒の未然防止、食品の検査体制の充実、商品履歴の明確化等に努めております。しかしながら、万が一にも食中毒や商品の信頼性を損なう事件・事故等の予期せぬ事態が発生すれば、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 金利・金融市場の動向 当社グループの資金調達・金利負担において、今後の金融市場の動向・金利変動が、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3141文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 これまで当社グループでは、中期経営計画の推進に当たって不可抗力となる地球環境問題、社会持続性問題には対症療法的であったことを鑑み、社会性に対する思想とビジネスの関係を整合していく必要性の高まりから、当社グループの基本理念実現の根幹となる「サステナビリティ基本方針」を2023年４月に策定いたしました。 ＜サステナビリティ基本方針＞ 私たちは、基本理念において、「お客さまの豊かで健康的な食生活」や「地域の発展と繁栄」に貢献し、「時代に適応する企業」として、中長期的な企業価値の最大化と永続的な発展を実現していくことを掲げ、事業を通じた社会と企業の持続可能性の両立を目指しています。 この実現のため、私たちは、お客さまや地域社会、従業員、ビジネスパートナーをはじめとするステークホルダーの皆さまとつながりを深め、その期待や信頼にしっかりとお応えしていくとともに、持続可能な循環型社会の実現に貢献し、「豊かさ」「楽しさ」「健康」などの新たな価値を提供していくことのできる、食に関する事業の創造と革新に向けて、グループの総力を結集して取り組んでまいります。 ＜サステナビリティ推進体制＞ サステナビリティ推進の進捗管理として、当社経営戦略本部内に広報・サステナビリティ推進部を配置しました。また、広報・サステナビリティ推進部がグループ各社と連携し、取り組み推進及びモニタリングを実施しております。加えて、取り組み内容は経営会議にて共有し、重要事項については取締役会へ報告しております。イオングループの主要会社とサステナビリティ所管部署とも情報の共有や連携を通じて、取り組みを効果的に推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0865400103803.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1403文字

２ 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年２月28日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都千代田区) 全社（共通） 事務所 74 163 238 471 THE TERRABASE 土浦 (茨城県土浦市) その他の 事業 工場 450 [2,643] 258 708 24 U.S.M.H八千代グロサリーセンター (千葉県八千代市) 全社（共通） 物流設備 253 253 （注）１ 建物及び土地は賃借物件であり、当連結会計年度における上記提出会社の賃料の総額は74百万円であります。なお、賃借している土地の面積は［ ］で外書きしております。 ２ 帳簿価額のうち、「その他」は機械及び装置等であり、建設仮勘定は含んでおりません。 ３ 従業員数は就業人員数であります。 ４ リース契約による賃借設備はありません。 (2)国内子会社 2026年２月28日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱マルエツ 本社及び店舗等(東京都豊島区他) スーパー マーケット 事業 店舗・事務所及び物流・ 加工施設 34,998 25,011 （163,624) 14,500 74,510 3,521 （8,737） ㈱カスミ 本社及び店舗等(茨城県つくば市他) スーパー マーケット 事業 店舗・事務所及び物流・ 加工施設 24,306 22,309 （373,658) 9,947 56,563 2,649 （6,906） マックスバリュ関東㈱ 本社及び店舗等(東京都江東区他) スーパー マーケット 事業 店舗・事務所 1,950 1,995 （8,430) 994 4,940 328 （1,393） ㈱いなげや 本社及び店舗等（東京都立川市他） スーパーマーケット事業 店舗・事務所及び物流・ 加工施設 13,183 16,562 （100,898) 5,743 35,489 1,853 （5,388） ㈱ローズコーポレーション 工場等(茨城県かすみがうら市) スーパー マーケット 事業 工場 1,261 682 1,944 93 （406） ㈱カスミグリーン 神立工場 (茨城県土浦市) スーパー マーケット 事業 工場 43 61 105 15 （56） ㈱カスミみらい 野菜センター(茨城県土浦市) スーパー マーケット事業 工場 29 33 （51） ㈱マルエツ開発 貸店舗等 (埼玉県幸手市他) その他の 事業 事務所及び 商業施設 3,165 7,496 （47,905) 24 10,686 （1） ㈱サンフードジャパン 本社等(東京都立川市)…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約461文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要政策の一つと考えており、将来の事業展開及び経営環境を考慮し、収益力の向上と内部留保の充実による企業体質の強化を図りながら、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針に基づき、期末配当は８円とし、中間配当の８円を加えた１株当たり年間配当金を16円としております。 内部留保につきましては、今後の事業展開のための投資に備えたいと考えております。 なお、当社は会社法第459条第１項に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年10月９日 取締役会決議 1,564 2026年４月７日 取締役会決議 1,564

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2857文字

６ 当社は、従業員の状況に関するセグメント情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3) 労働組合の状況 当社グループには、マルエツ労働組合（2026年２月28日現在5,931人）、カスミグループ労働組合連合会（2026年２月28日現在7,718人）、イオンリテールワーカーズユニオン（2026年２月28日現在2,406人）、ＵＡゼンセンいなげや労働組合（2026年２月28日現在8,202人）があり、それぞれ上部団体のＵＡゼンセン流通部門に加盟しております。 なお、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4) 従業員の働きがいとやりがい 当社はイオングループの一員として、お客さまに対する価値創造を担う従業員を最も重要な経営資源であると捉えております。従業員の満足度を高めることでサービスや商品の質が向上し、その結果お客さまの満足度も改善して最終的に企業の収益が向上するという好ましい循環を形成する起点として従業員エンゲージメントの向上に取り組んでおります。 2025年度の回答傾向として「ナレッジの汎用化・標準化」や「未来に向けた先行的な取り組み」に対する従業員の期待度が高いものの、満足度が低いという結果が出ており、この課題を当社グループ全体のものと捉えて改善の取り組みを進めてまいります。 また、2024年度の回答結果と比較して「事業の成長性や将来性」「経営陣に対する信頼」の期待度が大幅に改善される一方で満足度が低いという結果が出ており、USMHグループの一体経営の推進を目指して、「理念・戦略の発信や浸透」に関する活動の開始にあたり“従業員の皆さんの声を経営に生かす”活動を開始しました。 具体的には当社グループの全従業員約5万2千人を対象とした『第1回 共同アイデアグランプリ』-5万人のOne Voice-を実施しました。当社および事業会社各社に所属し、雇用区分を問わず広くアイデアを募集した結果、約4,800件の提案が寄せられ、従業員の挑戦機会を広げるとともに、現場から生まれる発想をグループ全体の成長につなげる取組を展開しています。 当社グループのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進していくうえで、多様な雇用の区分で働く従業員の皆さんの活躍は欠かせません。特に、障がいのある方々が働きがいとやりがいをもって仕事ができる環境整備を進めていくというグループ方針の成果を判断する意味でも障がい者雇用率は重要な指標であると考えております。 項目名 25年度目標 2025年度実績 26年度目標 「イオンの基本理念」への共感度 3.43 3.67 3.80 エンゲージメントレーティング （エンゲージメントストア） BB（52.0） B（51.9） BB（54.0） 総合満足度（他社平均） 会社満足度 3.4 3.0(3.4) 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8943文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、日々お客さまの新しいニーズが生まれ進化を続け、今後も持続的な成長が期待される国内で最も肥沃かつ有望な市場である首都圏において、スーパーマーケット企業としてこれまで培ってきた参画事業会社の経営ノウハウをさらに進化させ、総力を結集して国内ナンバーワンの「首都圏におけるＳＭ連合体」を創設することを目指し、2015年３月２日に共同持株会社として発足いたしました。設立時に制定した基本理念、ビジョン、ミッション（使命）の実現のために、コーポレート・ガバナンスを経営の最重要課題のひとつとして認識し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ります。 イ 事業会社の自主・自律性を尊重し、共通する理念である「お客さま第一」「地域社会への貢献」に基づき、設立時に制定した基本理念、ビジョン、ミッション（使命）を基本とします。 ロ 株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働を実現するため、意思決定の透明性及び公正性を確保します。 ハ 中長期的視点で適切な協働ができる株主、特に日々のお買物を通じてご意見いただけるお客さま株主をはじめとするステークホルダーを重要なパートナーと位置づけ、建設的な対話ができる環境を整備し、経営に活かせる体制を構築します。 ニ イ～ハを前提とし、経営の意思決定過程の合理性を確保することにより、健全な企業家精神を発揮し、会社の迅速・果断な意思決定を実現することにより、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会・監査役会設置会社であり、それぞれの機関を通じて、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 提出日（2026年５月20日）現在、取締役会は取締役７名（内、社外取締役３名）で構成され、監査役も出席し、業務執行取締役及び執行役員（以下「業務執行役員」といいます。）の業務執行の状況を監査できる体制となっております。取締役会は、原則として毎月１回開催しており、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 議 長：代表取締役社長 井出武美 構成員：代表取締役副社長 本間正治、取締役会長 藤田元宏、取締役相談役 岡田元也、 取締役 鳥飼重和（社外取締役）、取締役 岡本忍（社外取締役）、 取締役 牧野直子（社外取締役） なお、当社は、2026年５月22日開催予定の定時株主総会に付議する議案（決議事項）として、取締役の選任に関する議案を提案しており、当該議案が承認可決された場合の取締役会の構成については、「（２）役員の状況 ①Ｂ」に記載のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約441文字

５ 【重要な契約等】 （当社及びマックスバリュ関東㈱、㈱ダイエー及びイオンマーケット㈱による経営統合に関する契約締結、これに伴う吸収分割及び吸収合併並びに株式交換による完全子会社化） 当社及び当社の完全子会社であるマックスバリュ関東㈱、並びに、イオン㈱の完全子会社である㈱ダイエー、及びイオンマーケット㈱は、2025年12月22日付の各社の取締役会決議により、マックスバリュ関東㈱を吸収分割承継会社とし、㈱ダイエーを吸収分割会社とする㈱ダイエーが関東で営む事業をマックスバリュ関東㈱に承継する吸収分割、及びマックスバリュ関東㈱を吸収合併存続会社とし、イオンマーケット㈱を吸収合併消滅会社とする吸収合併、並びに、これらの効力発生後に、当社を株式交換完全親会社とし、マックスバリュ関東㈱を株式交換完全子会社とする株式交換を実施することを決定し、それぞれ契約を締結いたしました。 詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 注記事項 （重要な後発事象）」に記載のとおりです。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約928文字

(6) 訴訟事件 当社グループの各社は、仕入先、不動産賃貸人、その他の取引先と多種多様な契約を締結しており、これらの関係先と良好な関係を構築するよう努めていますが、諸事情によりこれら関係先との間で訴訟が生じた場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (7) システム及び情報管理 当社グループは、店舗及び事務所等においてネットワークを構築し、営業・財務・個人データ等の様々な会社情報を管理しております。社内情報管理規程等を設けて厳正な情報管理を実施しておりますが、犯罪行為やネットワーク障害等により、情報の漏洩・流失、及びシステムが破壊されることにより営業活動に支障が出る可能性があります。そのような事態が発生した場合、当社グループの社会的信用を失うとともに、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (8) 自然災害・感染症等の発生による影響 当社グループは、店舗又は事務所、食品製造工場及び配送センター等の施設を保有しており、地震・洪水等の自然災害や犯罪等の発生により、これらの施設の運営に支障をきたす場合や、設備等の回復に多額の費用が発生する場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (9) 燃料費の高騰に伴うリスク 当社グループは、再生可能エネルギーの導入・利用の拡大を踏まえ、調達ルートの見直し、新規調達ルートの開拓等の検討を進めておりますが、特にスーパーマーケット事業におきましては、商品の冷凍・冷蔵のための電力は不可欠であり、燃料費の高騰により電気料金や配送費等が上昇した場合、経費の増加要因となり、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (10) 資産の減損 当社グループは店舗に係る有形固定資産やのれんなど固定資産を有しています。店舗・物件に対しては、十分な検討を重ねた上で投資回収が可能と判断し出店していますが、その後の急激な事業環境の変化等により、一定期間での投資回収が見込めないと判断した店舗に対し減損処理を行っています。今後において意図しない急激な事業環境の変化が生じ、減損損失を計上した場合、当社グループの財務状況及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約718文字

(6) 【大株主の状況】 2026年２月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) イオンマーケットインベストメント㈱ 千葉県千葉市美浜区中瀬１－５－１ 67,159 34.33 イオン㈱ 千葉県千葉市美浜区中瀬１－５－１ 36,065 18.44 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 8,379 4.28 Ｕ．Ｓ．Ｍ．Ｈグループ取引先持株会 東京都千代田区神田相生町１ 3,009 1.53 ㈱日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１－８－１２ 2,467 1.26 公益財団法人神林留学生奨学会 東京都文京区本駒込２－１２－１３ 2,300 1.17 三菱食品㈱ 東京都文京区小石川１－１－１ 1,733 0.88 国分グループ本社㈱ 東京都中央区日本橋１－１－１ 1,717 0.87 ㈱日本アクセス 東京都品川区西品川１－１－１ 1,541 0.78 ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１ （常任代理人㈱みずほ銀行決済営業部） ＯＮＥ ＣＯＮＧＲＥＳＳ ＳＴＲＥＥＴ，ＳＵＩＴＥ １、ＢＯＳＴＯＮ、ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ （東京都港区港南２丁目１５－１） 1,282 0.65 125,652 64.19 （注）１ 所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。 ２ 日本マスタートラスト信託銀行㈱及び㈱日本カストディ銀行（信託口）の所有株式は、信託業務に係るものであります。 ３ 上記のほか当社所有の自己株式3,516,035株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y585 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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