株式会社ホットマン

証券コード: 3190 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、イエローハットやTSUTAYA、ダイソーなど複数のフランチャイズ契約を締結し運営する「メガフランチャイジー」を目指す企業です。主たる事業はカー用品販売・整備等の「イエローハット」であり、東北地方を中心に展開しています。多角的なフランチャイズ展開により、地域密着型のビジネスを展開しています。

主な事業領域

複数のフランチャイズ契約に基づく店舗運営(カー用品販売・整備、書籍・文具販売、中古カー用品買取、食品販売等)

主な製品・サービス

  • イエローハット(カー用品販売・取付・車検・整備)
  • TSUTAYA(書籍・文具雑貨販売、DVDレンタル)
  • アップガレージ(中古カー用品買取・販売)
  • ダイソー商品販売
  • コメダ珈琲店
  • シャトレーゼ
  • 買取大吉(貴金属・ブランド品買取)
  • 宝くじ売場

ビジネスモデル

フランチャイザーとの契約に基づくロイヤリティの支払いと、各店舗での物品販売・サービス提供による収益

セグメント・事業構成

「イエローハット」を主たる事業とし、TSUTAYA、アップガレージ、およびその他(カーセブン、ダイソー、コメダ、シャトレーゼ、買取大吉、不動産賃貸等)の各セグメントで構成される。

戦略・方向性

地域密着型のメガフランチャイジーとして、多角的な出店戦略(M&A、複合出店、ドミナント出店)と、車検・サービス等の高粗利な工賃収入の強化による安定した収益基盤の構築。

強みとして読み取れる点

  • 多様なブランドを抱えるメガフランチャイジーとしての展開
  • 地域密着型の強固な店舗ネットワーク
  • 複数の事業間でのシナジー効果の追求

課題として読み取れる点

  • 仕入価格の高騰に伴う売上原価の増加
  • 季節的な販売動向(スタッドレスタイヤ等)への依存

確認ポイント

  • 車検・サービス等の工賃収入の拡大状況
  • 原材料・エネルギー価格高騰の影響
  • 多角的なフランチャイズ展開によるシナジー効果の創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズモデルへの依存により、他社の不祥事やフランチャイザーの経営方針・商品政策に影響を受けるリスクがあります。また、主要事業であるイエローハットとの契約において、仕入先や販売価格の制約、契約解除による業績への重大な影響が想定されます。人材確保の難化、金利上昇に伴う資金調達コストの上昇、および天候要因(暖冬等)による季節用品の売上変動リスクがあります。これらに対し、メンテナンスサービスへの注力や教育10月以降の販売動向を考慮した対応策、教育研修の充実、経営会議での定期的なリスク確認等の対策を講じています。また、道路運送車両法、産業廃棄物法、個人情報保護法、古物営業法などの法令遵守に関するリスクも特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

多様なブランドを抱えるメガフランチャイジーとして、強固な基盤を持ちつつ、季節変動の少ないサービス事業への転換と多角的な出店戦略により安定成長を目指す。人材育成やコンプライアンスにも手厚い体制を構築している。

成長方針

メガフランチャイジーとしてM&Aによる店舗獲得、複数業態の複合出店、ドミナント戦略を展開。特に主力のイエローハット事業では、天候に左右されるタイヤ販売への依存を減らし、車検やコーティング等の高粗利なサービス提供へシフトする方針。

資本政策

運転資金は主に内部留保で賄い、不足分を短期借入で対応。季節資金(賞与・仕入)や設備投資については、手持資金および長期借入金を用いて計画的に調達する方針。

リスク対応方針

フランチャイザーとの密接な連携による契約リスク管理、人材確保・育成(女性の戦力化含む)、月次会議による資産減損の早期発見、および借入金の返用による金利変動リスクへの対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

イエローハットを中心とした「メガフランチャイジー」として、複数のブランドを運営する多角化戦略をとる企業。独自の技術開発よりも、既存の強力なブランドとのシナジーや、カーメンテナンス等の高付加価値サービスへのシフトによる収益安定化を成長戦略の柱としている。

設備投資の方向性

主にイエローハットの店舗移転に伴う建物・設備投資、および各フランチャイズ事業における工具、器具、備品の取得・更新に向けた投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は報告されていない。技術革新よりも、オペレーションの最適化とサービス範囲の拡大による収益性の向上に注力する方針。

投資・変化テーマ

  • メガフランチャイジー戦略
  • 多ブランドシナジー
  • M&Aによる事業拡大
  • 高付加価値サービスへの転換(車検・コーティング等)

関連キーワード

  • 店舗運営効率化
  • カーメンテナンス
  • 在庫管理最適化
  • リピーター獲得アプリ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

225.01億円
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売上高
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営業利益

6.49億円
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経常利益

7.04億円
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税引前利益

5.69億円
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当期利益

3.57億円
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財政状態・流動性

総資産

166.07億円
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純資産

77.33億円
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株主資本

75.79億円
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現金及び現金同等物

15.44億円
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キャッシュフロー

3区分

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+10.93億円
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-3.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1128文字

3【事業の内容】 当社は、㈱イエローハット、㈱カルチュア・エクスペリエンス等のフランチャイザー本部とフランチャイズ契約を締結し、フランチャイジーとして、主たる事業のカー用品販売・取付・車検・整備等の「イエローハット」をはじめ、書籍・文具雑貨等の販売、DVDのレンタル等を行う「TSUTAYA」、中古カー用品の買取・販売の「アップガレージ」、自動車小売・買取の「カーセブン」、ダイソー商品販売の「ダイソー」、コーヒーショップの「コメダ珈琲店」、菓子等販売の「シャトレーゼ」、貴金属やブランド品等の買取専門店「買取大吉」を運営しております。また、宝くじの販売等を行う「宝くじ売場」、不動産賃貸業務を行う「不動産賃貸」を運営しております。 当社のセグメント区分との関連は、次の通りであります。 事業 セグメント区分 事業内容 店舗数 イエローハット イエローハット カー用品販売・取付・車検・整備等 90 TSUTAYA TSUTAYA 書籍・文具雑貨等の販売、DVDのレンタル等 アップガレージ アップガレージ 中古カー用品買取・販売等 (一部新品カー用品の取扱) カーセブン その他 自動車の小売・買取 ダイソー その他 ダイソー商品販売 コメダ その他 コーヒーショップ シャトレーゼ その他 菓子等販売 買取大吉 その他 貴金属、ブランド品等の買取専門店 宝くじ その他 宝くじ販売等 不動産賃貸 その他 不動産賃貸業務 合計 124 2026年3月31日現在で出店している店舗数は124店舗であり、主たる事業は「イエローハット」(店舗数90店舗)ですが、イエローハット事業以外にも様々な事業のフランチャイズ契約を締結し、「メガフランチャイジー」を志向しております。 当社の主たる出店地域は東北地区であり、福島県、宮城県、岩手県を中心に出店しているほか、長野県、茨城県、栃木県にも展開しております。 各地区における店舗数は、以下の通りであります。 事業 長野地区 茨城地区 栃木地区 福島地区 宮城地区 岩手地区 合計 イエローハット 12 16 13 32 15 90 TSUTAYA アップガレージ カーセブン ダイソー コメダ シャトレーゼ 買取大吉 宝くじ 合計 12 16 17 59 18 124 [事業系統図] 事業の系統図は、次の通りであります。 (注)1.同社は当社の「その他の関係会社」であります。 2.定額又は販売額に応じたロイヤリティの支払いを行っております。 3.販売先は「一般顧客」の他、「オークション会場」への販売も行っております。 4.販売先は「㈱エンパワー」の他、商品により「様々な販売ルート」への販売も行っております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3576文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「他人(ひと)のしあわせが、自分のしあわせ」を経営理念に、以下の事項を徹底して参ります。 ・「挨拶」明るく元気な挨拶で顧客をお迎え、見送りをする。 ・「掃除」清潔感を維持し、顧客に不快を感じさせない。 ・「名刺の配布」商人として、自分の名前を売る。 ・「御礼ハガキ」感謝を伝え、顧客とのつながりを大切にする。 ・「徹底」結果が出るまで、何度でもできるまでやり通す。 (2)経営戦略等 ① 当社は、地域密着型のメガフランチャイジー企業として、カー用品販売等を起点に、効率的な集客をはかる出店戦略を採用しており、事業間の横断的なシナジー効果が享受できるよう、様々なルートから、常にフランチャイズビジネスの情報、M&A情報及び立地情報等の収集を行っております。 A.M&A戦略(他社運営のフランチャイズ店舗譲受を含む) イ.理由 ・当社運営による具体的効果が見込め、確実な再生の道筋を示しやすいため。 ・人材・資金・運営ノウハウの供給及び吸収。 ロ.メリット ・当社の運営となることにより、シナジー効果を実現し、お客様満足度を向上させることができる。 ハ.リスク ・譲受後に、譲受前には識別不能であった問題が見つかり、店舗運営に支障をきたす可能性がある。 B.イエローハット店舗を中心とした複合出店戦略 イ.理由 ・大規模集客を見込めるショッピングモールまたはそれに準ずる立地であること及び当社他業態店舗の同時出店が可能であること。 ・消費者の生活態様の変化により、従来のロードサイドへの出店よりも、集客規模が大きくなり、利益拡大に資するため。 ・他企業との複合の場合は、経営の観点からは、同一敷地内にある他企業との情報交換が促進され、市場の情報を適時にキャッチアップできるため。 ロ.メリット ・マイカーを預けている間に他店舗で買い物や喫茶をする等のルーティンが浸透し、お客様の待ち時間解消のための選択肢が増加することによるリピート効果を享受することができる。 ・これまでお付き合いのなかった企業との交流が発生し、情報が共有されることにより、新たな店舗展開のヒントを得ることができる。 ハ.リスク ・出店規模が既存店舗に比べ、大きくなりがちなため、投資額が嵩み、収益性が落ち込んだ局面では、減損の兆候が発生する可能性がある。 C.ドミナント出店戦略 イ.理由 ・当社が出店しない場合、競合他社が出店する可能性があること。 ・競合他社による出店を阻止することにより、価格競争等の消耗戦を回避する必要があるため。 ロ.メリット ・近隣に既存店舗がある場合、相互の店舗で欠品在庫を融通し合うことができ、機会損失を回避することができる。 ハ.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3576文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「他人(ひと)のしあわせが、自分のしあわせ」を経営理念に、以下の事項を徹底して参ります。 ・「挨拶」明るく元気な挨拶で顧客をお迎え、見送りをする。 ・「掃除」清潔感を維持し、顧客に不快を感じさせない。 ・「名刺の配布」商人として、自分の名前を売る。 ・「御礼ハガキ」感謝を伝え、顧客とのつながりを大切にする。 ・「徹底」結果が出るまで、何度でもできるまでやり通す。 (2)経営戦略等 ① 当社は、地域密着型のメガフランチャイジー企業として、カー用品販売等を起点に、効率的な集客をはかる出店戦略を採用しており、事業間の横断的なシナジー効果が享受できるよう、様々なルートから、常にフランチャイズビジネスの情報、M&A情報及び立地情報等の収集を行っております。 A.M&A戦略(他社運営のフランチャイズ店舗譲受を含む) イ.理由 ・当社運営による具体的効果が見込め、確実な再生の道筋を示しやすいため。 ・人材・資金・運営ノウハウの供給及び吸収。 ロ.メリット ・当社の運営となることにより、シナジー効果を実現し、お客様満足度を向上させることができる。 ハ.リスク ・譲受後に、譲受前には識別不能であった問題が見つかり、店舗運営に支障をきたす可能性がある。 B.イエローハット店舗を中心とした複合出店戦略 イ.理由 ・大規模集客を見込めるショッピングモールまたはそれに準ずる立地であること及び当社他業態店舗の同時出店が可能であること。 ・消費者の生活態様の変化により、従来のロードサイドへの出店よりも、集客規模が大きくなり、利益拡大に資するため。 ・他企業との複合の場合は、経営の観点からは、同一敷地内にある他企業との情報交換が促進され、市場の情報を適時にキャッチアップできるため。 ロ.メリット ・マイカーを預けている間に他店舗で買い物や喫茶をする等のルーティンが浸透し、お客様の待ち時間解消のための選択肢が増加することによるリピート効果を享受することができる。 ・これまでお付き合いのなかった企業との交流が発生し、情報が共有されることにより、新たな店舗展開のヒントを得ることができる。 ハ.リスク ・出店規模が既存店舗に比べ、大きくなりがちなため、投資額が嵩み、収益性が落ち込んだ局面では、減損の兆候が発生する可能性がある。 C.ドミナント出店戦略 イ.理由 ・当社が出店しない場合、競合他社が出店する可能性があること。 ・競合他社による出店を阻止することにより、価格競争等の消耗戦を回避する必要があるため。 ロ.メリット ・近隣に既存店舗がある場合、相互の店舗で欠品在庫を融通し合うことができ、機会損失を回避することができる。 ハ.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3622文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国の経済環境は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果を背景に持ち直しの動きがみられ、景気は緩やかな回復基調で推移致しました。一方で、円安進行に伴う原材料・エネルギー価格の高騰や物価上昇の継続に加え、米国の通商政策や金融市場の動向、中東情勢など企業収益や個人消費への影響が懸念され、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社におきましても、コスト負担の増加や消費者の節約志向の高まりを背景に、厳しい事業環境が続いております。 そのような環境の中、会社方針に『熱意は力なり(何事も目標を成し遂げるのは能力ではなく「熱意」である)』を掲げました。常に変化し続ける顧客のニーズに応えるべく「売上の拡大」と「リピーターの確保」に熱意を持って努めて参りました。 2026年3月に茨城県筑西市に「イエローハット筑西下館店」(旧店舗名イエローハット下館店)を移転オープン致しました。 当事業年度末の店舗数は、イエローハットが90店舗、TSUTAYAが6店舗、アップガレージが8店舗、カーセブンが3店舗、ダイソーが6店舗、コメダ珈琲店が1店舗、シャトレーゼが4店舗、買取大吉が1店舗、宝くじ売場が5店舗の合計124店舗となっております。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は、以下の通りとなりました。 [財政状態] 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ238百万円増加し、16,606百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ108百万円減少し、8,873百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ346百万円増加し、7,733百万円となりました。 [経営成績] 当事業年度の経営成績は、売上高は22,501百万円となり、前事業年度比592百万円(前事業年度比2.7%増)の増収となりました。経常利益につきましては703百万円となり、前事業年度比27百万円(前事業年度比3.7%減)の減益となりました。当期純利益は356百万円となり、前事業年度比22百万円(前事業年度比6.7%増)の増益となりました。増収の要因は主として、イエローハット事業及びアップガレージ事業において、スタッドレスタイヤの販売が好調に推移したことによるものであります。一方、営業・経常利益共に減益の要因は主として、イエローハット事業における仕入価格の高騰に伴う売上原価の増加により売上総利益は横ばい、各種費用の増加により減益となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 財務諸表 計上額(注)3 イエロー ハット TSUTAYA アップ ガレージ 売上高 カー用品 16,918,246 1,121,040 18,039,286 18,039,286 18,039,286 書籍 737,917 737,917 737,917 737,917 その他 728,986 728,986 2,322,297 3,051,284 3,051,284 顧客との契約から生じる収益 16,918,246 1,466,903 1,121,040 19,506,190 2,322,297 21,828,488 21,828,488 その他の収益 80,209 80,209 80,209 外部顧客への売上高 16,918,246 1,466,903 1,121,040 19,506,190 2,402,507 21,908,697 21,908,697 セグメント間の内部売上高又は振替高 22,978 1,577 941 25,497 21,989 47,486 △ 47,486 16,941,225 1,468,480 1,121,982 19,531,688 2,424,496 21,956,184 △ 47,486 21,908,697 セグメント利益又は損失(△) 984,183 △ 85,061 103,924 1,003,046 104,829 1,107,876 △ 446,267 661,608 セグメント資産 10,792,018 1,095,167 932,546 12,819,733 1,413,781 14,233,515 2,134,504 16,368,019 その他の項目 減価償却費 287,517 26,170 30,046 343,733 66,590 410,324 9,773 420,098 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 600,551 15,190 314,005 929,747 229,880 1,159,628 1,890 1,161,518 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、カーセブン事業、ダイソー事業、コメダ事業、シャトレーゼ事業、買取大吉事業、不動産賃貸事業及び保険収入等を含んでおります。 2.調整額は、以下の通りであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△446,267千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。…

主要な顧客・販売先

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2.当社は小売業であるため、主要な販売先は一般顧客となっております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状況及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状況 ⅰ.資産 当事業年度における流動資産の残高は350百万円増加し、8,132百万円(前事業年度末7,782百万円)となりました。これは主に、商品が165百万円減少したものの、現金及び預金が433百万円及び売掛金が110百万円増加したことによるものであります。 また、固定資産の残高は111百万円減少し、8,473百万円(前事業年度末8,585百万円)となりました。これは主に、関係会社株式が112百万円増加したものの、有形固定資産及び無形固定資産について282百万円の減損損失を特別損失に計上したことによるものであります。 この結果、資産合計残高は16,606百万円(前事業年度末16,368百万円)となりました。 ⅱ.負債 当事業年度における流動負債の残高は84百万円増加し、6,227百万円(前事業年度末6,143百万円)となりました。これは主に、未払費用が167百万円減少したものの、買掛金が148百万円及び未払消費税等が84百万円増加したことによるものであります。 また、固定負債の残高は192百万円減少し、2,645百万円(前事業年度末2,838百万円)となりました。これは主に、長期借入金が131百万円及び退職給付引当金が69百万円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計残高は8,873百万円(前事業年度末8,981百万円)となりました。 ⅲ.純資産 当事業年度における純資産の残高は346百万円増加し、7,733百万円(前事業年度末7,386百万円)となりました。これは、当期純利益を356百万円計上したことによるものであります。 b.経営成績 当事業年度の経営成績は、売上高は22,501百万円となり、前事業年度比592百万円(前事業年度比2.7%増)の増収となりました。経常利益につきましては703百万円となり、前事業年度比27百万円(前事業年度比3.7%減)の減益となりました。当期純利益は356百万円となり、前事業年度比22百万円(前事業年度比6.7%増)の増益となりました。増収の要因は主として、イエローハット事業及びアップガレージ事業において、スタッドレスタイヤの販売が好調に推移したことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、必ずしも事業上のリスク要因と考えていない事項につきましても、投資者の判断上重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当該リスク情報につきましては、当事業年度末現在の判断によるものであり、また、当社の事業上のリスク全てを網羅するものではありません。 <ビジネスリスク> (1)当社のビジネスモデルについて 当社はメガフランチャイジーを基本としており、イエローハット、TSUTAYA等の複数のフランチャイズビジネスを営んでおります。それぞれのフランチャイザーとフランチャイズ契約等を締結し、同一のイメージで店舗を展開しており、フランチャイザー又は他のフランチャイジーにおいて、風評被害等の悪影響が生じた場合には、当社の業績と財務状況に重大な影響を及ぼす可能性があります。また、フランチャイジーはその運営方針をフランチャイザーの経営方針に委ねており、フランチャイザーが展開する商品政策や経営状況等により、来店客数の減少や客単価の低下等を招き、当社の業績と財務状況に重大な影響を及ぼす可能性があります。 なお、当社は、当事業年度末現在において、締結しているフランチャイズ契約等に違反している事実はありません。フランチャイズ契約等の概要につきましては、「5 重要な契約等」をご参照下さい。 (2)㈱イエローハットとの関係について ㈱イエローハット(以下、本項において「同社」という。)は、当社のその他の関係会社(2026年3月31日現在で被所有15.6%)となっており、当社は同社の持分法適用会社となっております。 当社のイエローハット事業における店舗は、同社とイエローハットグループ店契約を締結し、カー用品等の小売業を行っており、当該事業は当社の主たる事業となっております。イエローハットグループ店契約とは、「同社は、加盟店に対して、加盟店が使用している商標及び経営ノウハウを提供し、同一企業イメージで事業を行う権利を与え、相互信頼に基づいて共存共栄をはかり、地域社会に貢献することを目的とします。」とされている契約であります。なお、イエローハットグループ店契約(以下、本項において「同契約」という。)の概要は以下の通りであります。 ① 出店及び退店について イエローハット事業における出店は同社と事前協議をする必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上のため、サステナビリティを重要な経営課題の一つと位置付け、積極的に取り組んで参ります。 当社のビジネスモデルが、メガフランチャイジーであることから、サステナビリティを事業と一体と捉え、事業活動を通じて持続可能な社会を実現するため、フランチャイザーが掲げるサステナビリティの重要性を認識し、持続可能なビジネスモデルを共有することにより地域社会に安心と安全を提供するべく、その仕組みを維持するためのガバナンスの強化に取り組んでおります。 サステナビリティ推進担当を営業本部長とし、フランチャイザーとの協力関係を築きつつ、サステナビリティ戦略等のモニタリング、リスク対策等の運用状況を、取締役会及び経営会議で報告する体制としております。 (2)戦略 (人的資本経営の取組) 当社は、「社員の成長なくして会社の発展なし 会社の発展なくして社員のしあわせなし」という社是のもと、「社員の成長」をはかるため長所を伸ばし個性を活かせる職場環境づくりと、人間的成長を促す教育に重点を置いております。その一環として、各フランチャイザー主催の店舗運営に関する研修や勉強会及びコンプライアンス研修への積極的な参加は当然のこと、当社独自のスタッフ研修や勉強会を実施しております。なお、管理職者対象にした当社独自の勉強会では、働き方改革等の労働環境に関するものを中心に実施し、新人スタッフに対しては、コンプライアンスに関する勉強会等を実施しております。 人材採用にあたっては、新卒・中途採用をはじめ、外国人技能実習生及び障害者の雇用を積極的に行うなど、採用活動の多様化を進めております。 本多様化により、女性の管理職者の増加、男性労働者の育児休業の取得率向上等をはかり、それぞれのフィールドで活躍するメンバーと共に刺激し合うチャンスを多数の社員に提供しております。 また、地域の皆様への貢献と社員の自己研鑽を目的に、以下のCSR活動を行っております。 a.トイレ掃除 ・当社の研修活動並びにCSR活動の一環として、特定非営利活動法人「日本を美しくする会」の開催する掃除の会への参加をしております。また、年に一度開催する宮城掃除に学ぶ会の運営補佐を行っております。 ・同会は、学校や公共機関のトイレ掃除を通じて、地域住民に快適な環境づくりと美しい国づくりの実現に向けた活動となります。 b.530(ごみゼロ)運動 ・5月30日は語呂合わせで「ごみゼロの日」とされており、当社では毎年5月30日に全社をあげて地域のごみ拾いを行っております。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260618161417

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下の通りであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 車両運搬具 土地 リース資産 その他 合計 面積㎡ 本社 (宮城県仙台市太白区) 事務所 1,215 5,258 [1,548] 3,924 10,397 19 (4) イエローハット長野地区 (川中島店他11店舗) (長野県長野市等) イエローハット 営業店舗 85,340 3,571 1,033 499 [40,236] 36,705 126,650 94 (12) イエローハット茨城地区 (高萩店他15店舗) (茨城県高萩市等) イエローハット 営業店舗 549,386 3,855 78,000 6,452 [72,559] 85,005 716,247 127 (15) イエローハット栃木地区 (宇都宮南店他1店舗) (栃木県宇都宮市等) イエローハット 営業店舗 5,534 771 [6,156] 2,632 8,939 23 (3) イエローハット福島地区 (会津インター店他12店舗) (福島県会津若松市等) イエローハット 営業店舗 473,720 4,432 294,181 8,388 [25,600] 57,436 829,770 135 (9) イエローハット宮城地区 (西多賀店他31店舗) (宮城県仙台市太白区等) イエローハット 営業店舗 869,925 5,119 1,058,128 20,123 [61,280] 185,700 2,118,874 305 (20) イエローハット岩手地区 (盛岡インター店他14店舗) (岩手県盛岡市等) イエローハット 営業店舗 233,153 8,845 375,195 5,759 [84,407] 65,328 682,522 136 (11) TSUTAYA (古川バイパス店他5店舗) (宮城県大崎市等) TSUTAYA 営業店舗 54,466 896 161,158 3,717 [10,265] 1,732 218,253 (41) アップガレージ (盛岡インター店他7店舗) (岩手県盛岡市等) アップガレージ 営業店舗 427,597 25 196,151 4,146 [22,203] 11,942 635,715 38 (12) カーセブン (大河原店他2店舗) (宮城県柴田郡大河原町等) その他 営業店舗 57,262 286 49,166 1,452 [2,836] 2,094 108,809 (1) ダイソー (角田店他5店舗) (宮城県角田市等) その他 営業店舗 88,803 211,013 3,727 [5,042] 14,665 314,482 (37) コメダ珈琲店…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約516文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、定款に中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は当面「期末のみの年1回」を基本的な方針としており、会社法第459条の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績など総合的に検討致しました結果、株主の皆様の日頃のご支援にお応えすべく、取締役会決議により1株当たり配当金として、前事業年度の10円から1株当たり1円増配し、11円としております。(中間配当は行っておりませんので、全額期末配当となります。) 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、さらなる事業の拡大をはかるために有効投資していくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する 取締役会決議 による剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月8日 77,610 11

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約930文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 903 ( 219 ) 39.1 11.8 4,148 1.5 セグメントの名称 従業員数(人) イエローハット 820 ( 70 ) TSUTAYA ( 41 ) アップガレージ 38 ( 12 ) その他 17 ( 92 ) 管理部門(共通) 19 ( 4 ) 合計 903 ( 219 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含みます。)は、年間の平均人員の小数点以下第1位を四捨五入し( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ②労働組合の状況 当社の労働組合は、2006年2月にホットマン・イエローハット労働組合として設立され、UAゼンセン同盟に加盟しておりましたが、2025年7月に脱退しております。2026年3月31日現在の加盟者は744名であります。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.5 0.3 73.5 81.3 93.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260618161417

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7055文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念として「他人(ひと)のしあわせが 自分のしあわせ」を掲げており、地域社会の人々の生活をより楽しく、より豊かに高めていくために日々多数のお客様と接しながら、時代の流れを敏感に読み取り、熾烈な競争を勝ち抜くことで各ステークホルダーの利益を最大限に高めることを目指しております。 その実現のためには、コーポレート・ガバナンスの確立が重要課題と考えており、コンプライアンスの徹底や経営の透明性の向上と、経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。 また、サステナビリティを事業活動の一環として捉え、持続的に企業価値を高めて参ります。 なお、サステナビリティの取組等に関しては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 ・取締役会 取締役会は、提出日現在7名(社外取締役2名を含む)で構成され、原則として月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することで迅速な経営の意思決定を行っております。取締役会は法令に定められた事項及び経営に関する重要な事項を決定すると共に、取締役の業務執行の監督をする機関と位置付けております。毎月の営業状況や業績の報告が行われ、経営課題等について審議・決議しております。また、監査役も出席し、適宜意見を述べることで経営に関する適正な牽制機能が果たされております。 ・監査役会 当社は監査役制度を採用しており、提出日現在、監査役会は常勤監査役1名及び非常勤監査役2名(非常勤2名は社外監査役)の計3名で構成されております。監査役は、取締役会や経営会議など社内の重要な会議に出席するほか、取締役、従業員及び会計監査人から情報を収集するなどして、取締役の職務の執行を監督しております。原則として月1回の定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 ・経営会議 経営会議は、取締役会の決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要な事項を協議するため、取締役、監査役のほか、内部監査室長、及びその他部門長で構成されております。部門長も加わることで、各部門の意見も吸い上げております。原則として月1回開催するほか、必要に応じて随時開催し、迅速かつ適切に対応しております。 ロ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1381文字

5【重要な契約等】 当社は、各事業をそれぞれのフランチャイズ契約等で行っており、その概要は次の通りであります。 相手方の名称 契約形態 契約内容 契約期間 ㈱イエローハット グループ店契約 (注1) カー用品専門店「イエローハット」と同一の店舗イメージを使用しての宮城、岩手、福島、栃木、茨城、長野地域におけるカー用品の仕入、販売、取付等に関する事項 ・1984年9月初契約 ・契約期間5年間満了後、協議のうえ更新(2年間) ・ロイヤリティの支払はありません。 カルチュア・エクスペリエンス㈱ フランチャイズ契約 「TSUTAYA」と同一の店舗イメージを使用しての書籍・文具雑貨等の仕入、販売及びDVDのレンタル等に関する事項 ・1998年11月25日初契約 ・契約期間5年間満了後、協議のうえ更新(5年間)(注2) ㈱アップガレージグループ フランチャイズ契約 中古カー用品店「アップガレージ」と同一の店舗イメージを使用しての中古カー用品の買取、販売等に関する事項 ・2004年1月31日初契約 ・契約期間3年間満了後、異議のない場合自動更新(1年間) (注2) フランチャイズ契約 タイヤホイール専門店「タイヤ流通センター」と同一の店舗イメージを使用してのカー用品の販売等に関する事項 ・2012年8月28日初契約 ・契約期間3年間満了後、異議のない場合自動更新(1年間) (注3) ㈱大創産業 フランチャイズ契約 百円ショップ「ザ・ダイソー」と同一の店舗イメージを使用しての商品の販売等に関する事項 ・2005年7月28日初契約 ・契約期間5年間、協議のうえ更新(1年間)(注3) ㈱みずほ銀行 宝くじ発売等の事務の再受託に関する基本約定書 宝くじの販売等事務の一部を受託する事項 ・2012年3月6日初契約 ・契約期間 四半期末、異議のない場合3ヵ月の自動更新 (独)日本スポーツ振興センター 販売・払戻業務契約 「toto」「BIG」の売りさばき業務 払戻金等の支払業務等 ・2012年10月22日初契約 ・契約期間 2013年2月1日から2018年3月31日、異議のない場合1年の自動更新 ㈱カーセブンデジフィールド フランチャイズ契約 自動車の小売と買取の店舗「カーセブン」と同一の店舗イメージを使用しての自動車の販売、買取等に関する事項 ・2015年5月1日初契約 ・契約期間4年間満了後、異議のない場合自動更新(4年間) (注2) ㈱コメダ フランチャイズ契約 喫茶店「珈琲所コメダ珈琲店」と同一の店舗イメージを使用しての飲食の提供等に関する事項 ・2018年10月30日初契約 ・契約期間10年間満了後、協議のうえ更新(注2) ㈱シャトレーゼ フランチャイズ契約 提供された「シャトレーゼ商品」を統一性のある同一事業イメージを使用しての販売等に関する事項 ・2021年8月18日初…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約544文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 伊藤 信幸 宮城県仙台市若林区 1,128,030 15.99 株式会社イエローハット 東京都大田区北千束一丁目4番6号 1,099,660 15.59 ホットマン従業員持株会 宮城県仙台市太白区西多賀四丁目4番17号 448,312 6.35 株式会社幸栄企画 東京都目黒区自由が丘三丁目18番17号 350,000 4.96 ブリヂストンタイヤソリューション ジャパン株式会社 東京都小平市小川東町三丁目1番1号 250,000 3.54 株式会社ヨコハマタイヤジャパン 東京都港区港南二丁目15番3号 250,000 3.54 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町一丁目9番6号 160,000 2.27 株式会社七十七銀行 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号 150,000 2.13 株式会社日専連ライフサービス 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 150,000 2.13 株式会社ウェッズ 東京都大田区大森北一丁目6番8号 KDX大森ビル6階 100,000 1.42 4,086,002 57.92

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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