雪印メグミルク株式会社

証券コード: 2270 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-16
業種 食料品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

乳製品、飲料・デザート類、飼料・種苗の3つの主要事業を展開する食品メーカーです。1920年代に「健土健民」の理念を掲げて創業し、現在は「食の持続性」の実現に向けたサステナビリティ経営を推進しています。国内だけでなく、海外展開も積極的に進めており、チーズや乳製品などの高付加価値な商品を幅広く提供しています。

主な事業領域

乳製品(チーズ、バター、粉乳等)、飲料・デザート類、飼料・種苗の製造・販売事業を展開。

主な製品・サービス

  • 乳製品(チーズ、バター、粉乳など)
  • 飲料(牛乳、果汁飲料など)
  • デザート
  • 飼料、種苗、野菜種子

ビジネスモデル

製造販売モデル。乳製品や飲料などの食品を生産し、直接または流通網を通じて消費者に提供するほか、飼料・種苗事業も展開。

セグメント・事業構成

1. 乳製品(チーズ、バター、粉乳等)、2. 飲料・デザート類(牛乳、果汁など)、3. 飼料・種苗(牛用飼料、種子など)、4. その他(物流、不動産など)

戦略・方向性

「Next Design 2030」に基づき、アセットの変革による生産体制の効率化と拠点再編、事業ポートフォリオの刷新、およびサステナビリティ経営を通じた「食の持続性」の実現を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(「健土健民」)
  • 多様な製品ラインナップ(乳製品から飼料まで)
  • 高度な製造技術と生産拠点の再編による効率化

課題として読み取れる点

  • 国内における労働人口の減少への対応(特に北海道エリアでの人材確保)
  • 原材料・物流コストへの対応(中東情勢や米国の通商政策の影響など)

確認ポイント

  • 「Next Design 2030」に基づく生産拠点の再編と投資の進捗状況
  • チーズカテゴリーにおける成長戦略の実行
  • サステナビリティ経営によるブランド価値の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、主要な課題(人材確保、拠点再編)、および経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

生乳の需給変動、政策変更、輸入競争による影響。飼料・種苗の国際市況や異常気象に伴う価格高騰リスク。家畜伝染病の発生による製品廃棄や風評被害(対応策:MSQ等の品質保証システムによる迅速な情報収集と連携)。少子高齢化等による市場縮小、流通の寡占化および競合激化(対応策:高付加価値商品の開発、海外展開)。食品の安全性に関する法的責任。物流における人手不足に伴うコスト増(対応策:パレット輸送化や賞味期限延長による効率化)。情報セキュリティおよび知的財産権への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Next Design 2030」を軸に、事業ポートフォリオの再編(アセットの大変革)とDX投資による競争力強化を推進。特にチーズや機能性食品などの高付加価値領域への注力と海外展開により、収益性の向上と持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

「Next Design 2030」の下、チーズ・ヨーグルト等の高付加価値製品への注力、機能性食品の拡大、海外市場(インドネシア、ベトナム等)での展開加速。DXによる意思決定高度化と生産効率向上、およびM&Aを通じた非連続的な成長を追求。

資本政策

「Next Design 2030」に基づき、ROE 9.0%の早期達成を目指す。配当下限100円、配当性向40%以上を維持しつつ、機動的な自己株式取得(2026年度は100億円枠)を実施。ネットD/Eレシオ0.5を目安に資本構成を最適化し、非中核資産の売却によるアセットライト化を推進。

リスク対応方針

酪農乳の需給変動に対しポートフォリオ再編と高付加価値化で対応。家畜伝染病や食品安全には独自システム「MSQ」や国際認証による管理を実施。物流課題に対しては、効率的な生産体制への移行や配送ルートの見直し等によりコスト吸収と安定供給の両立を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Next Design 2030」を軸に、有形資産(工場再編・自動化)と無形資産(DX、R&D、人的資本)の両面で積極的な投資を行っている。特にチーズ分野の生産体制強化や、生成AIを活用した業務効率化、機能性食品の拡充など、高付加価値化とグローバル展開に向けた構造変革を強力に推進している。

設備投資の方向性

「Next Design 2030」に基づき、チーズ生産拠点の再編(約475億円)や飲料・デザート類の生産効率化・高度化に向けた大規模な投資を実施。老朽資産の更新と省人化、生産性の向上を目的とした有形資産への積極的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

機能性食品や乳酸菌の研究開発に注力し、独自のプロバイオティクス技術を活用した価値創出を行う。また、予測AIを用いた食のシステム構築や、賞味期限延長、環境配慮型パッケージの開発など、技術革新と持続可能性の両立を目指す研究を推進している。

投資・変化テーマ

  • チーズ生産体制の高度化と拡大
  • 機能性食品・高付加価値商品の開発
  • 生成AIを含むDXによる業務効率化
  • 海外市場(インドネシア、ベトナム等)への展開加速
  • 持続可能なパッケージおよび製造技術の開発

関連キーワード

  • 生成AI (YuMe*ChatAI)
  • 予測AI(食のAIシステム)
  • プロバイオティクス研究
  • データ活用ダッシュボード
  • 自動化・省人化設備
  • 機能性表示食品

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-16

財務情報

業績

売上高

6,157.61億円
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売上高
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営業利益

182.66億円
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経常利益

204.86億円
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税引前利益

457.37億円
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親会社帰属利益

328.97億円
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財政状態・流動性

総資産

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2,407.41億円
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株主資本

2,134.4億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+228.97億円
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-373.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100YC5I
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約971文字

3 【事業の内容】 2026年3月31日現在の当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社、子会社31社および関連会社15社で構成されております。 当社グループの事業内容および関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、事業内容については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 主要な製品 連結子会社 (注) 乳製品 乳製品(チーズ・バター・粉乳等)、油脂、機能性食品、粉ミルク等 雪印メグミルク㈱、雪印ビーンスターク㈱、八ヶ岳乳業㈱、甲南油脂㈱、チェスコ㈱、㈱エスアイシステム、SNOW BRAND AUSTRALIA PTY.LTD.、台湾雪印有限公司、PT.MEGMILK SNOW BRAND INDONESIA、UDDER DELIGHTS AUSTRALIA PTY LTD、雪印メグミルクマーケティング㈱、㈱ベルネージュダイレクト、㈱ヨシダコーポレーション、INFANT NUTRITION CANNING AUSTRALIA PTY LTD、MEGMILK SNOW BRAND VIETNAM CO.,LTD 飲料・デザート類 飲料(牛乳類、果汁飲料等)、ヨーグルト、デザート等 雪印メグミルク㈱、八ヶ岳乳業㈱、㈱エスアイシステム、いばらく乳業㈱、みちのくミルク㈱、雪印メグミルクマーケティング㈱ 飼料・種苗 牛用飼料、牧草・飼料作物種子、野菜種子、造園事業等 雪印種苗㈱、道東飼料㈱ その他 共同配送センター事業、不動産賃貸事業等 雪印メグミルク㈱、㈱クレスコ、㈱雪印パーラー、雪印メグミルクビジネスソリューション㈱、㈱エスアイシステム、ニチラク機械㈱、㈱ベルネージュダイレクト、雪印メグミルクマーケティング㈱、直販配送㈱ (注) 1.2026年4月1日付で三和流通産業㈱は雪印メグミルクマーケティング㈱に社名変更しております。 2.持分法適用関連会社は下記のとおりです。 乳 製 品:イーエヌ大塚製薬㈱、AGRO SNOW PTE.LTD. 飲料・デザート類:ルナ物産㈱ そ の 他:北網運輸㈱、日本乳品貿易㈱、㈱アミノアップ、SBSフレック㈱ 事業系統図(当社、連結子会社及び関連当事者)は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8296文字

3.経営戦略を実現する人材の育成とキャリア自律の促進 ①経営戦略に連動した人材の 獲得・配置 ・北海道エリアの要員確保 ・DX人材の育成 ・グローバル人材の育成 ・タレントマネジメント システムによる人材マネジメントの推進 ②エンゲージメントの向上 ・定期調査によるモニタリングとPDCAの実践 ・健康経営の推進 ③ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(以下、DE&Iという。)の推進 ・女性活躍推進 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・あたらしい働き方の推進 ④グループ人材育成とキャリ ア開発 ・次世代リーダー育成 ・自律的なキャリア形成の促進 また、人事戦略の実現に向けて、「グループの持続的成長を支える人材の育成」・「個人の能力開発を通じた社員一人ひとりの自己実現」・「DE&Iの推進」を軸として、「雪印メグミルク バリュー」を実践する多様な人材が、個性や能力を十二分に発揮できる環境づくりと人事施策を推進し、従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、付加価値を創造する人材を育成します。 (戦略・指標と目標) ① 戦略・指標の実績および目標値 単位 2023年度 2024年度 2025年度 経営戦略に連動した人材の獲得・配置 新入社員数 123 126 167 ※女性比率 35.0 33.3 40.7 自己都合退職率(正社員) 1.8 1.2 1.4 新卒者3年後離職率 12.5 4.7 25.7 エンゲージメントの向上 エンゲージメントスコア (目標) 70.0 ( 2030年度 ) ポイント 63.3 65.2 66.0 健康経営優良法人 (目標)認定継続 認定 認定 認定 アブセンティーズム 1.8 2.0 1.7 プレゼンティーズム 91.5 91.4 91.3 総労働時間数 時間 1,924.5 1,944.5 1,940.4 時間外労働時間数 (目標) 2023年度 実績(16.7H)からの削減 時間 16.7 17.5 17.2 年次有給休暇取得率(全従業員) (目標) 85 %以上( 2030年度 ) 83.3 80.5 80.8 DE&Iの推進 女性管理職比率 (目標) 20 %以上( 2030年度 ) 7.8 8.6 10.3 育児休業取得率 (目標)男性 85 %以上継続 合計 105.8 95.8 96.8 男性 106.8 93.2 97.0 女性 103.0 103.3 96.4 育児休業取得日数(男性) 29.5 45.3 51.8 障がい者雇用率 (目標) 2.7 %( 2025年度 ) 2.59 2.56 2.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5714文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが合理的と判断する一定の前提に基づいたものであり、実際の結果とは様々な要因により異なる可能性があります。 (1)当社グループの存在意義・志及び「未来ビジョン2050」と「Next Design 2030」 ① 存在意義・志 1920年代、創立者のひとりである黒澤酉蔵は「酪農は大地の力を豊かにし、その豊かな大地から生み出された牛乳・乳製品は最高の栄養食品として健やかな精神と強靭な身体を育む」という「健土健民」の考えを掲げ、安定的で豊かな食生活の実現に取り組みました。以降、当社グループは、食の国際化・多様化や健康寿命の延伸等、各時代における社会課題の解決に継続して取り組んできました。 2025年に創業100周年を迎え、当社グループは「健土健民」を企業理念にあたる「存在意義・志」として定めました。創業当時から受け継がれてきた「健土健民」の精神は、変わることなく脈々と受け継がれ、社会課題に挑む原動力となっています。今後も、当社グループの強みである「価値をめぐらせる力 ※ 」を活かし、「食の持続性」の実現と食の可能性の拡大に取り組んでいきます。 コーポレートスローガン「Love Earth. Love Life.」には、自然と人が健やかにめぐるように、Earth(地球・大地)を愛し、Life(生命・人生)を愛する世界の実現を目指し、社会課題に挑む意思と、日本や海外といった視点ではなく地球規模で取り組んでいく決意が込められています。 当社グループの理念体系は、「存在意義・志」と「雪印メグミルク バリュー」及び「雪印メグミルクグループ 企業行動憲章」の三つで構成されています。 ※消費者、生産者、取引先、投資家、地域社会、従業員といったステークホルダーと共に価値を創造し、豊かな循環を生み出す力 ② 「未来ビジョン2050」と「Next Design 2030」 当社グループは、長期的な社会課題解決と持続的な企業価値向上を目指し、当社グループが実現したい未来を見据えた長期ビジョン「雪印メグミルクグループ 未来ビジョン2050」(以下、未来ビジョン2050)を策定し、当社グループの経営戦略及び事業活動の中核としています。また、「未来ビジョン2050」の実現に向けた重要なマイルストーンとして、2025年5月に経営計画「Next Design 2030」を発表しました。 ※雪印メグミルクグループ 未来ビジョン2050 https://www.meg-snow.com/mirai-vision2050/ (2) 「Next Design 2030」の進捗報告 当社グループは急速な社会変化に対応するため、「第2の創業」とも言える構造改革に取り組んでいます。…

経営成績・財政状態の概況

抽出本文 / 原文長 約863文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、2026年3月末では、子会社31社および関連会社15社となります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 〈連結経営成績〉 2025年3月 期 2026年3月 期 増減率(%) 売上高(百万円) 615,819 615,761 △0.0 営業利益(百万円) 19,125 18,266 △4.5 経常利益(百万円) 20,262 20,486 1.1 税金等調整前当期純利益(百万円) 18,516 45,737 147.0 親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 13,904 32,897 136.6 1株当たり当期純利益(円) 205.93 524.82 154.9 〈セグメント別概況〉 売上高(注)1 営業利益又は営業損失 2025年3月 期 (百万円) 2026年3月 期 (百万円) 増減率 (%) 2025年3月 期 (百万円) 2026年3月 期 (百万円) 増減率 (%) 乳製品 263,324 268,428 1.9 10,405 10,515 1.1 飲料・デザート類 264,326 260,271 △1.5 5,653 3,905 △30.9 飼料・種苗 48,485 47,942 △1.1 363 710 95.3 その他 (注)2 39,683 39,118 △1.4 2,676 3,346 25.0 合計 615,819 615,761 △0.0 19,099 18,478 △3.3 調整額 25 △211 全社連結合計 615,819 615,761 △0.0 19,125 18,266 △4.5 (注) 1.報告セグメントの売上高は、主に「商品または製品の販売に係る収益」によるものです。

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント(注)1 その他 (注)2 合計 調整額 (注)3 連結 財務諸表 計上額 (注)4 乳製品 飲料・ デザート類 飼料・種苗 売上高 顧客との契約から生じる収益 263,324 264,326 48,485 576,135 39,331 615,467 615,467 その他の収益 352 352 352 外部顧客への売上高 263,324 264,326 48,485 576,135 39,683 615,819 615,819 セグメント間の内部売上高又は振替高 14,261 83 1,178 15,523 13,528 29,052 △ 29,052 277,586 264,409 49,663 591,659 53,212 644,872 △ 29,052 615,819 セグメント利益 10,405 5,653 363 16,422 2,676 19,099 25 19,125 セグメント資産 231,874 147,345 33,470 412,690 39,577 452,267 △ 21,194 431,073 その他の項目 減価償却費(注)5 9,267 6,221 674 16,163 1,264 17,428 △ 132 17,295 のれんの償却額 135 135 135 135 減損損失 1,039 37 1,076 1,079 239 1,319 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)6 14,228 5,496 951 20,676 871 21,547 △ 494 21,052 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント(注)1 その他 (注)2 合計 調整額 (注)3 連結 財務諸表 計上額 (注)4 乳製品 飲料・ デザート類 飼料・種苗 売上高 顧客との契約から生じる収益 268,428 260,271 47,942 576,642 38,772 615,414 615,414 その他の収益 346 346 346 外部顧客への売上高 268,428 260,271 47,942 576,642 39,118 615,761 615,761 セグメント間の内部売上高又は振替高 15,019 76 627 15,722 15,035 30,758 △ 30,758 283,447 260,348 48,570 592,365 54,154 646,520 △ 30,758 615,761 セグメント利益 10,515 3,905 710 15,131 3,…

主要な顧客・販売先

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2.前連結会計年度および当連結会計年度の主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 販売高(百万円) 割合(%) 販売高(百万円) 割合(%) ㈱セブン-イレブン・ジャパン 152,485 24.8 152,386 24.7 ㈱日本アクセス 122,230 19.8 125,294 20.3 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因については「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりです。 ① 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当期のわが国経済は、緩やかに回復しています。先行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果が緩やかな回復を支えることが期待されるものの、中東情勢の影響や米国の通商政策をめぐる動向を注視する必要があります。また、金融資本市場の変動等の影響にも引き続き注意が必要です。 このような状況において、当社グループは新たな経営計画として「Next Design 2030」を策定いたしました。 「Next Design 2030」では「雪印メグミルクアセットの大変革」をテーマに掲げ、事業戦略の4つの柱として「成長の果実の育成と収穫」「乳の産業価値を高める構造の変革」「リジェネラティブな酪農の実現」「社会とのつながりの進化」を掲げ、取り組んでいます。そのスタートの年となる2025 年度は経営方針を「Brand-NEW」とし、新しいCIの浸透活動を通じたブランド力の強化(Brand-NEW“BRAND”)と、事業ポートフォリオ改革に向けた新しい経営基盤への変革(Brand-NEW“BASIS”)の二つの重点取組みに基づく各種施策を推進しました。 当連結会計年度の連結経営成績は次のとおりです。 当社グループの連結売上高は 615,761百万円 ( 前年同期比0.0%減 )、営業利益 18,266百万円 ( 前年同期比4.5%減 )、経常利益 20,486 百万円(前年同期比 1.1%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は、 32,897百万円 ( 前年同期比136.6%増 )となりました。 セグメントごとの財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、売上高につきましては、外部顧客に対する金額を記載しています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 なお、当社グループは、以下のような経営および事業リスクの発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。 (1)酪農乳業界について [リスク①] 当社グループの主要原料である生乳については、「畜産経営の安定に関する法律」に基づき、加工原料乳生産者補給金の交付対象数量や単価等が定められております。これらの見直しや変更が行われた場合、当社グループの原料調達等に影響を及ぼす可能性があります。 [対処方針] 当社グループは、これまで同様、国内酪農に軸足を置き、酪農生産への貢献を果たすとともに、乳資源の国際化を視野に入れ、国産牛乳・乳製品の価値向上による国産生乳の需要維持に取り組む一方、関税水準の引き下げに伴う乳製品輸入で得られるメリットの最大限の活用を検討していきます。 [リスク②] 乳製品の輸入には国内農業保護を目的とした関税制度が設けられております。しかし、WTO(世界貿易機関)農業交渉やFTA(自由貿易協定)・EPA(経済連携協定)等の交渉および発効によって乳製品の関税水準が引き下げられた場合、当社グループの乳製品販売に影響を及ぼす可能性があります。一方で、原材料調達価格が下がるなどのメリットが生じる可能性もあります。 (2)需給変動について [リスク①] 当社グループの主要原料である生乳の需給は、これまでも過剰と逼迫を繰り返しております。過剰の場合には乳製品在庫の増加によって、販売競争が激化するとともに、生産者団体の計画的減産等によって生産基盤が弱体化し、長期的な調達量に影響が生じる可能性があります。一方、逼迫の場合には原料調達不足により製造量が減少し、販売機会の喪失や生産効率が低下する可能性があります。 [対処方針] 当社グループは、牛乳・乳製品の需要拡大を通じて国内酪農生産の基盤強化と持続的発展に貢献していきます。 また、需給変動による収益への影響の軽減に向けて、事業ポートフォリオを再編し、収益基盤の複数化とその確立に取り組むとともに、継続的なプロダクトミックスの改善による収益力の強化、および効率的な生産体制の確立に取り組んでいます。 [リスク②] 乳製品や飼料原料の国際市況は、世界経済の変動等による需要の増減や、旱魃等の異常気象による飼料作物の不作に伴う供給減少等の影響を受け、大きく変動する可能性があります。国際的に乳製品や飼料用原料の需給が逼迫した場合、乳製品や配合飼料等の原料の調達が困難となり、価格が高騰するおそれがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ共通 食の持続性の実現に向けて、「栄養を届け、環境に配慮し、人材を活かす」取組みは、私たち独自のサステナビリティ 経営です。「雪印メグミルクグループ サステナビリティ方針」に基づき、コンプライアンスを基本とし、重要課題(マテリアリティ)と実効性の高い推進体制で取組みを加速します。 〈当社グループのサステナビリティ経営〉 ※ 重要課題(マテリアリティ) https://www.meg-snow.com/sustainability/materiality/ 〈サステナビリティ経営の実効性を確保するための推進体制〉 創業の精神である「健土健民」と、その実現手法である「循環農法」の考え方は、酪農・乳業の発展と安定的で豊かな食生活の実現のために掲げられたものでした。100年を経て、社会課題は「食の持続性」に変わっています。食の持続性の実現のためには、健全な人間社会だけでなく、動物、植物、地球環境の好循環が必要であり、循環型社会を目指す基本的な思想は100年前も現在も同じであると私たちは考えています。 当社グループのサステナビリティ経営は、環境に配慮した生産システムの構築と付加価値の高い商品の供給により社会課題を解決し、企業の持続性を維持向上することを目指しています。重要課題(マテリアリティ)とKPI(重要管理指標)に沿って、これからもコンプライアンスの徹底を基本として、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナビリティ経営を推進し、食の持続性の実現を目指します。 (ガバナンス) 当社社長が委員長を務めるグループサステナビリティ委員会を設置し、重要課題(マテリアリティ)のKPI進捗確認や達成に向けた協議を行なっています。その内容は取締役会に報告され、取締役会による監督体制のもと、当社グループのサステナビリティ経営を推進しています。 さらに、グループサステナビリティ委員会の下に、サステナビリティ担当役員が部会長を務め、委員として社長が参加するサステナビリティ推進部会を設置しています。ここでは、担当役員が分科会長を務める「脱炭素分科会」「脱プラ分科会」「人権分科会」「TNFD分科会」からの報告を受け、具体的な取組みを協議しています。 当社の各部署とグループ会社にはサステナビリティリーダーを配置し、サステナビリティグループ活動を行なうなど、従業員へのサステナビリティの理解・浸透や、現場での具体的な取組みを推進しています。 ※ サステナビリティ関連の各種方針 https://www.meg-snow.com/sustainability/policy/ 〈2025年度の開催実績と討議内容〉 グループサステナビリティ委員会は2022年度から年2回開催、サステナビリティ推進部会は2021年12月から年4回開催しています。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 (1)研究の目的 当社グループ(当社および連結子会社)の研究開発部門では、「食の持続性」の実現に向けて、既存の事業戦略上急務となっている課題に対する研究開発や、中長期的成長の基盤となる基礎研究を幅広く実施しています。 また、新規事業創出につながる新たな価値や技術を創造し、グループの持続的発展と事業の戦略的拡大を目指しています。「Next Design 2030」においては、7つの戦略課題の実現に向けて、基礎研究とそれによる商品への具現化を進めます。 (2)研究開発体制 当社グループの研究開発部門は、当社、雪印種苗㈱および雪印ビーンスターク㈱に設置されています。 そのうち、当社の研究開発体制は、おいしさ向上や健康寿命延伸などに繋がる乳の研究や環境負荷低減に関する研究を行なう「ミルクサイエンス研究所」、乳食品や市乳の新商品開発や既存商品の改良を行なう「商品開発部」、そして事業戦略に基づき研究開発・知財戦略を策定・推進する「研究開発部」が相互に連携することで、新たな需要の創出、高付加価値化、商品力の強化を実現させています。 (3)研究開発費 当連結会計年度の研究開発費の総額は 5,334 百万円です。 各セグメント別の主な研究開発活動は次のとおりです。 乳製品:当連結会計年度の研究開発費の総額は 2,245 百万円です。 飲料・デザート類:当連結会計年度の研究開発費の総額は 2,028 百万円です。 飼料・種苗:当連結会計年度の研究開発費の総額は 1,060 百万円です。 (4)研究開発成果 主な研究開発活動とセグメントおよび7つの戦略課題との関係性は以下のとおりとなります。 ●「 Next Design 2030」における7つの戦略課題における研究開発成果 セグメント 7つの戦略課題 乳製品 飲料・デザート類 飼料 ・種苗 海外展開の強化 ●当社 ・グローバル戦略を加速するため、機能素材や乳酸菌等の各国での認証取得等に継続して取り組んでいます。 ● ― ● ― セグメント 7つの戦略課題 乳製品 飲料・デザート類 飼料 ・種苗 重点機能性商品の成長 ● ― ●当社 ・宅配商品として「良質な眠りのサポート」「目のピント調節のサポート」「肌を乾燥から守る機能を維持する」の3つの機能を備えた「ナイトチア クロセチン&セラミド」を発売しました。 ● ― ●当社 ・ Lactobacillus paragasseri SBT2055を用いた臨床試験を実施し、pDCを活性化して主観的症状を改善する可能性についての新たな知見を得ました。 ・機能素材・乳酸菌等について、新たな価値訴求を目指した研究開発を実施中です。 ● ― 代替食品の拡充 ●当社 ・乳と植物性のハイブリッド商品として「6Pgreen 午後のひととき」を発売しました。…

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社および連結子会社)における主要な設備は、次のとおりです。 (1) 提出会社 (雪印メグミルク㈱) 2026年3月31日 現在 地域 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 北海道地方 大樹工場 ほか6工場 乳製品 飲料・ デザート類 乳製品工場 飲料・デザート類工場 31,446 23,431 2,367 (583,766) 43 6,736 64,025 628 (305) 関東地方 海老名工場 ほか3工場 乳製品 飲料・ デザート類 乳製品工場 飲料・デザート類工場 10,586 10,565 10,260 (310,492) 35 1,191 32,640 717 (389) 中部地方 豊橋工場 飲料・ デザート類 飲料・デザート類工場 1,300 2,317 938 (52,072) 129 4,685 90 (51) 関西地方 京都工場ほか1工場、1製造所 飲料・ デザート類 飲料・デザート類工場 3,127 9,943 3,184 (169,941) 564 16,820 260 (91) 九州地方 福岡工場 飲料・ デザート類 飲料・デザート類工場 725 1,304 1,660 (34,777) 45 3,735 64 (36) (生産設備計) 15工場、 1製造所 47,186 47,562 18,410 (1,151,051) 79 8,667 121,906 1,759 (872) 全国 ミルクサイエンス研究所ほか5事業所 乳製品 飲料・ デザート類 研究開発 2,372 1,357 1,665 (22,932) 797 6,194 229 (36) 本社・支社 ・支店等 18事業所 乳製品 飲料・ デザート類 その他 全社管理 販売業務 7,684 732 20,706 (343,810) 561 1,410 31,096 1,184 (182) (その他計) 23事業所 10,056 2,090 22,372 (366,743) 563 2,207 37,290 1,413 (218) (注) 1. 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」および「建設仮勘定」の合計であります。 2. 連結会社以外から賃借中の設備の主なものは、土地18,931㎡、建物27,991㎡であり、本数中に含まれておりません。 3. 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 4. 上記のほか、連結会社以外からの賃借設備のうち主要な設備は下記のとおりです。…

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、営業キャッシュ・フロー、BSマネジメントおよび外部格付A格を維持できる範囲内での有利子負債の活用により、成長投資を実施したうえで株主還元も強化していきます。資本構成はネットD/Eレシオ0.5を目安として投資の状況に合わせ段階的に最適化していきます。株主還元方針は、これまでの資産売却益を除く連結配当性向40%以上に加え、新たに配当下限100円を設定し、安定的な配当の継続に努めていきます。 毎事業年度における配当の回数については期末配当1回とし、配当の決定機関は取締役会としております。この方針に基づき、当期の配当につきましては1株当たり100円といたしました。また、株価や資本構成の状況と成長投資の資金需要を考慮しつつ、資本効率向上に向けて当期は200億円の自己株式の取得・消却を実施いたしました。 なお、当期の剰余金配当の支払開始日は2026年6月4日としております。 当社は連結配当規制の適用会社であります。 当事業年度の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月14日 6,076 100.00 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2687文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) 乳製品 2,228 ( 1,218 ) 飲料・デザート類 2,078 ( 529 ) 飼料・種苗 401 ( 113 ) 報告セグメント計 4,707 ( 1,860 ) その他 1,137 ( 1,289 ) 合計 5,844 ( 3,149 ) (注) 1. 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2. 臨時雇用者数には、シニア社員、契約社員、パート社員及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。 ② 提出会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 3,172 ( 1,090 ) 41.6 16.0 7,733,539 1.0 セグメントの名称 従業員数(名) 乳製品 1,458 ( 615 ) 飲料・デザート類 1,714 ( 475 ) 合計 3,172 ( 1,090 ) (注) 1. 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。 2. 臨時雇用者数には、シニア社員、契約社員、パート社員及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。 3.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。 ③ 多様性に関する指標 ア.提出会社および連結会社 女性管理職 比率(%) 男性の育児 休業取得率 (%) 男女の賃金の差異(%) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 雪印メグミルク㈱(当社) 10.3 97.0 67.7 69.9 76.7 雪印種苗㈱ 6.4 85.7 58.5 60.8 50.8 雪印ビーンスターク㈱ 該当なし 該当なし 45.2 90.6 39.4 雪印メグミルク ビジネスソリューション㈱ 7.1 100.0 82.0 87.8 79.5 ㈱エスアイシステム 9.8 100.0 62.2 73.3 81.8 ニチラク機械㈱ 7.1 100.0 78.5 87.5 70.2 直販配送㈱ 1.4 54.5 59.0 77.5 79.4 八ヶ岳乳業㈱ 0.0 33.3 67.3 78.4 77.7 チェスコ㈱ 13.6 0.0 66.6 60.5 107.8 いばらく乳業㈱ 0.0 100.0 59.4 73.3 42.8 みちのくミルク㈱ 0.0 該当なし 83.4 85.1 84.7 雪印メグミルク マーケティング㈱ 5.3 0.0 46.9 83.0 41.3 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6129文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営における透明性の確保と社外からの監視機能の強化、市場の変化に即応できる経営体制の確立を柱に企業価値を向上させていくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 この基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組み、株主の皆さまをはじめとした全てのステークホルダーに対する責任を全うしていきます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社として、会社法に規定する取締役会および監査等委員会を設置しています。また、執行役員制度を導入し、個別の業務執行は業務執行取締役を含む執行役員に委ねています。これらの体制を採用する理由は、業務執行の適正性と機動性を向上させるとともに、監督・監査の実効性を確保するうえで、この体制が適切と考えているためです。 ア.取締役会 ・当事業年度において取締役会は、取締役11名(監査等委員3名を含む。)で構成し、このうち4名(監査等委員2名を含む。)が社外取締役です。また、定款の定めおよび取締役会決議により、重要な業務執行の決定につき、法定事項を除く大半を取締役に委任しています。これにより取締役会は、法令で定められた事項のほか、特に重要な経営の基本方針の決定と執行役員による業務執行の監督に専念できる体制としております。 ・取締役会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催します。2026年3月期は合計17回開催しました。 ・取締役会は、取締役会規則に基づき、当社グループの経営に関する方針、次期中期経営計画、重要な業務執行に関する事項、その他法令および定款に定められた事項を決議し、併せて業務執行状況につき、報告を受けました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1218文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する 所有株式数の割合 (%) 全国農業協同組合連合会 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 9,237 15.20 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注)1 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 7,854 12.92 農林中央金庫 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 4,526 7.44 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUIT 1,BOSTON,MASSACHUSETTS(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 2,750 4.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口)(注)1 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,254 3.70 雪印メグミルク従業員持株会 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号虎ノ門アルセアタワー16F 1,331 2.19 ホクレン農業協同組合連合会 北海道札幌市中央区北四条西1丁目3番地 1,074 1.76 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 021 01 U.S.A.(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,013 1.66 全国酪農業協同組合連合会 東京都渋谷区代々木1丁目37番2号酪農会館 1,008 1.65 株式会社日本アクセス 東京都品川区西品川1丁目1番1号 838 1.37 31,885 52.47 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 7,854千株 株式会社日本カストディ銀行 2,254千株 2.2026年4月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、マラソン・アセット・マネジメント・エルエルピーが2026年3月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YC5I 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
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