株式会社エコミック

証券コード: 3802 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-26
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

キャリアバンクグループの一員として、給与計算の代行(BPO)を主軸とするペイロール事業を展開する企業です。顧客企業の給与体系に合わせたシステム構築や、付随する二次システムの開発・販売、人事管理システムの提供など、人事部門の業務効率化とリスク管理を支援するソリューションを提供しています。

主な事業領域

給与計算代行(BPO)および関連するシステム受託開発・販売

主な製品・サービス

  • 給与計算受託業務
  • ペイロール2次システムの開発
  • 人事管理システムの提供

ビジネスモデル

顧客独自の給与体系に合わせたシステム構築や、ASP方式による人事管理システムの提供を通じて、受託業務の遂行とシステム販売・開発の収益を得る。

セグメント・事業構成

ペイロール事業の単一セグメント

戦略・方向性

「お客様への価値あるサービスの提供」を掲げ、給与計算の前工程・後工程を含むソリューション提案、品質向上、情報管理体制の強化、優秀な人材の確保と育成、海外への業務移管によるリスク分散、および競争激化に対応する営業体制の強化に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 顧客独自のシステム構築対応力
  • ASP方式による人事管理システムの提供
  • キャリアバンクグループのネットワーク活用

課題として読み取れる点

  • 効率的な大量処理可能な業務フローの進化
  • 情報管理体制の強化(個人情報漏洩対策)
  • 人材不足への対応と優秀な人材の確保・育成
  • 競合他社との競争激化への対応

確認ポイント

  • 海外子会社への業務移量によるスケールとリスク分散の進捗
  • 大規模企業向けのシェアードサービス提案における競争優位性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略が詳細に記載された「business」「strategy」セクションから高い確度で抽出可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:ペイロール事業への高い依存度(多角化が進まない場合の影響)、システム障害や災害等による業務停止、個人情報およびマイナンバー情報の漏洩による信用失墜と賠償コスト。対応策:プライバシーマークの取得、外部データセンターの利用、独自ノウハウの蓄積、海外子会社への業務移管。その他リスク:人材確保・育成の遅れによる品質低下、競合他社との価格競争、税制や社会保険制度の変更に伴うシステム改修コスト、中国事業における為替・法規制の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

給与計算代行(BPO)に特化した単一セグメント企業。高い専門性とシステム基盤を強みとし、人手不足やセキュリティ要求の高まりにより追い風を受ける環境にある。成長戦略として付加価値サービスの拡充と海外拠点の活用による体制強化を掲げている。

成長方針

給与計算(ペイロール)事業に付随するシステム開発・販売、マイナンバー関連業務など付加価値サービスの提供による多角化。海外子会社への業務移管と人材確保・育成を通じた体制強化。

資本政策

運転資金および設備資金の調達は、自己資金および銀行等からの短期借入により対応。必要に応じて最適な手段を選択する方針。

リスク対応方針

個人情報漏洩リスクに対する厳格な管理体制の構築(プライバシーマーク取得)、ITインフラの冗長化、人手不足への対応としての高度な自動化・オフショアへの移行。競合激化に対し、独自のノウハウとシステムによる優位性確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

給与計算代行(BPO)を主軸とした安定的な事業基盤を持つ。ITシステムを活用した業務効率化と、マイナンバー等の重要情報の取り扱いに関する信頼性の高い運用が強み。成長戦略として、人材確保・育成と海外拠点の活用によるスケールアップを目指す。

設備投資の方向性

サーバーやネットワーク機器の更新、および年末調整・マイナンバー関連システムの改修に向けた無形資産への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、給与計算業務の効率化と自動化のためのシステム構築・改善に注力している。

投資・変化テーマ

  • BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
  • 給与計算代行
  • 人事管理システム提供
  • マイナンバー関連業務

関連キーワード

  • ペイロールシステム
  • ASPサービス
  • 自動化されたワークフロー
  • 情報セキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-26

財務情報

業績

売上高

9.7億円
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売上高
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88,589,000円
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経常利益

91,591,000円
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税引前利益

98,795,000円
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親会社帰属利益

70,988,000円
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財政状態・流動性

総資産

6.11億円
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5.22億円
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株主資本

5.17億円
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現金及び現金同等物

3.86億円
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キャッシュフロー

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営業CF

+1.38億円
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-32,102,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1151文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の子会社)は、親会社であるキャリアバンク株式会社を中心とする企業グループに属しており、給与計算事務の代行を行う役割を担っております。 キャリアバンクグループは、経営理念として「信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん」を掲げており、採用・派遣・教育・再就職支援をはじめ、営業・販売・給与計算のアウトソーシング及びコンサルティングを通じて、お客様に最適なサービスをワンストップで提供することを目指しております。 なお、当社は「第5経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」にあるとおり、ペイロール事業の単一セグメントとなっております。 〔事業系統図〕 当社グループの事業区分は、ペイロール事業の単一セグメントであります。詳細については以下のとおりであります。 ペイロール事業 (1) 給与計算受託業務 顧客企業が従業員に対して給与を支給するために人事・総務・経理などの担当者が行う計算業務等を代行するサービスであり、アウトソーシングの一種であるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)です。具体的には、給与計算業務を受託する場合、まず事前に顧客企業独自の制度である給与体系等を把握し、当社内のコンピュータシステムに給与計算を行うための設定等の準備を行います。次に、顧客企業より給与計算に必要な社員情報や勤怠情報の提供を受け、給与計算コンピュータシステムに入力して給与の計算を行い、給与支払いを銀行振込で行うために銀行に送信するための振込データや、従業員本人に渡すための給与明細等、顧客企業で使用するための台帳や記帳情報等の資料を作成し、顧客企業へ提供する業務であります。 (2) システムの受託開発・販売業務 給与計算受託業務に付帯したシステムの受託開発・販売をしております。 具体的には、次の2種類の業務があります。 ① ペイロール2次システムの開発 当社のコンピュータシステムでは実現(処理)できない顧客企業特有の要望に対応すべく顧客企業独自のシステムを開発しております。例えば、専用の帳票出力・経理仕訳用データの作成・有給休暇管理等のシステムがあります。 ② 人事管理システムの提供 従業員の適正な評価・把握の基となるための情報をデータとして管理できるシステムを提供しております。これは、社外のデータセンターで情報を管理するASP(アプリケーション・サービス・プロバイダの略称で、顧客企業がシステムを購入するのではなく、使用料を支払いのうえ、ネットワーク経由で使用する方式)によるシステムであります。 また、このデータは、マスタ情報として給与計算コンピュータシステムに取り込むことが可能であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1631文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (以下、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。) 当社グループは、経営方針である「お客様への価値あるサービスの提供」として、顧客企業に合わせたソリューション提供を行っております。給与計算のみならず、給与計算の前工程や後工程のアウトソーシングやWEB給与明細、クラウド勤怠管理システム、クラウド人事システム等を顧客企業の課題や成長段階に合わせて提案することにより、顧客企業の人事パートナーとしての信頼を得るべく事業活動を行っております。 今後のわが国経済の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善が続くなかで、緩やかな回復に向かうことが期待されるものの、依然として、海外経済の不確実性の高まりや金融資本市場の変動の影響など、不透明な状況であります。それに伴い、企業は存続のために継続的な合理化努力を行いつつ、一方では、個人情報漏洩などの多岐に渡る企業リスクに対処しなければならないという非常に厳しい状況に晒されているといえます。 このような環境のもと、企業の講ずる合理化策、リスク回避策の一つがアウトソーシングであると思われます。アウトソーシングを活用することにより、管理間接部門のコスト削減が図れると同時に管理部門が本来行うべき業務への集中を図り合理化につなげること、また、個人情報漏洩リスクの一部を回避することができることから、今後もアウトソーシングのニーズはますます高まっていくものと考えております。 このような企業のニーズに対し、当社は以下の課題に取り組んでいく必要があると考えております。 (1) 業務のスピードアップ、成果物の量産 当社グループの主たる事業であるペイロール事業は、顧客企業の状況に合わせて給与計算を代行することにあります。個々の顧客企業に応じたシステムの構築を行い対応しておりますが、より効率を高め大量処理可能な業務フローを継続的に進化させていく必要があると考えております。 (2) 業務品質の向上及び情報管理体制の強化 当社グループの主たる事業であるペイロール事業において、業務成果物の正確性は、顧客企業が当社グループに業務を委託する際の前提条件と考えております。また、多くの企業は個人情報漏洩対策を重要な課題として認識していることから、当社グループでは顧客企業の信頼確保のために、品質向上の仕組み・体制及び情報管理体制を引き続き強化してまいりたいと考えております。 (3) 優秀な人材の確保及び育成 昨今の人材不足により、アウトソーシングを活用する企業が増えております。そのため業務を受け入れる側のアウトソーサーは、業務量の増加に対応できる優秀な人材を確保する必要があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1631文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (以下、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。) 当社グループは、経営方針である「お客様への価値あるサービスの提供」として、顧客企業に合わせたソリューション提供を行っております。給与計算のみならず、給与計算の前工程や後工程のアウトソーシングやWEB給与明細、クラウド勤怠管理システム、クラウド人事システム等を顧客企業の課題や成長段階に合わせて提案することにより、顧客企業の人事パートナーとしての信頼を得るべく事業活動を行っております。 今後のわが国経済の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善が続くなかで、緩やかな回復に向かうことが期待されるものの、依然として、海外経済の不確実性の高まりや金融資本市場の変動の影響など、不透明な状況であります。それに伴い、企業は存続のために継続的な合理化努力を行いつつ、一方では、個人情報漏洩などの多岐に渡る企業リスクに対処しなければならないという非常に厳しい状況に晒されているといえます。 このような環境のもと、企業の講ずる合理化策、リスク回避策の一つがアウトソーシングであると思われます。アウトソーシングを活用することにより、管理間接部門のコスト削減が図れると同時に管理部門が本来行うべき業務への集中を図り合理化につなげること、また、個人情報漏洩リスクの一部を回避することができることから、今後もアウトソーシングのニーズはますます高まっていくものと考えております。 このような企業のニーズに対し、当社は以下の課題に取り組んでいく必要があると考えております。 (1) 業務のスピードアップ、成果物の量産 当社グループの主たる事業であるペイロール事業は、顧客企業の状況に合わせて給与計算を代行することにあります。個々の顧客企業に応じたシステムの構築を行い対応しておりますが、より効率を高め大量処理可能な業務フローを継続的に進化させていく必要があると考えております。 (2) 業務品質の向上及び情報管理体制の強化 当社グループの主たる事業であるペイロール事業において、業務成果物の正確性は、顧客企業が当社グループに業務を委託する際の前提条件と考えております。また、多くの企業は個人情報漏洩対策を重要な課題として認識していることから、当社グループでは顧客企業の信頼確保のために、品質向上の仕組み・体制及び情報管理体制を引き続き強化してまいりたいと考えております。 (3) 優秀な人材の確保及び育成 昨今の人材不足により、アウトソーシングを活用する企業が増えております。そのため業務を受け入れる側のアウトソーサーは、業務量の増加に対応できる優秀な人材を確保する必要があります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約270文字

2. 当社は「第5経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」にあるとおり、ペイロール事業の単一セグメントとなっております。 (2)提出会社の状況 2017年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 47(122) 35.2 4.2 3,430,850 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(嘱託社員、パート社員「1人1日8時間換算」)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4753文字

4【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性のある主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項につきましては、情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、以下の記載は当社グループの事業又は当社株式への投資に関するリスクを完全に網羅しているものではありませんので、ご注意ください。 なお、記載事項のうち将来に関する事項は、本報告書提出日現在(2017年6月26日現在)において当社が判断したものであります。 (1) 事業内容について ① 事業内容と特定売上品目への依存について 当社グループの第20期(2016年4月1日から2017年3月31日まで)の売上高におきまして、主たる事業であるペイロール事業の売上高が100%であり、現状のように特定の事業への依存度が高い場合には、事業を多角化することでより安定した経営を行っていく方針をとることも考えられます。しかし当社グループの事業の特徴のひとつでもありますペイロール事業は、顧客との継続的な受託業務であり顧客社数の増加に伴い売上高に対する同事業の比率が高くなる傾向にあります。今後は、第二の柱となるべき事業を育成していく方針でありますが、事業の多角化及び収益の安定化が計画通りに進捗しない場合におきましては依然としてペイロール事業への依存度が高い状態が継続することになります。その場合に、同事業の成長が鈍化した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② コンピュータシステムについて 当社グループの業務はコンピュータシステム・IT機器の使用を前提として成立しております。使用するコンピュータシステムは、外部のデータセンターの利用及び定期的なバックアップにより災害等によるシステムダウンに対する対策を講じておりますが、大規模な天災や火災、コンピュータウイルス、長時間の電力供給の停止、通信障害等の事由によりコンピュータシステムにおける重大なトラブルが生じた場合や社会的インフラ障害が長期間に及ぶ場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ 個人情報漏洩について 当社グループの主たる事業であるペイロール事業においては、顧客企業からの給与支給に関する情報をはじめ多数の個人情報を扱っております。さらに顧客企業や提携先企業において機密保持を希望する情報なども個人情報に含まれるものと考えております。 当社グループでは、個人情報の管理について、各部門において厳格な管理に基づき個人情報の保護やその取り扱いについて充分に留意しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約309文字

2【主要な設備の状況】 提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2017年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) 合計 (千円) 本社 (札幌市中央区) ペイロール事業 給与計算システム 3,513 22,722 26,236 47 (122) 本社 (札幌市中央区) ペイロール事業 年末調整システム 266 25,001 25,267 (注)1.金額には消費税等は含まれておりません。 2.現在休止中の設備はありません。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約526文字

3【配当政策】 当社は、利益還元を経営上の重要な課題と考えておりますが、将来の事業拡大に備え、内部留保による企業体質の 強化を図りながら、業績に応じて株主に対し安定した配当を維持していくことを利益配分に関する基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を行うこととしており、配当の決定機関は株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、普通配当12円に、創立20周年記念配当4円を加えて、1株につき16円といたしました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡大を図るための有効な投資に充当していきたいと考えております。 なお、当社は、「取締役会決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2017年6月23日 定時株主総会決議 12,816 16 (注)当社は、2017年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。当事業年度 の1株 当たり配当額につきましては、当該株式分割前の配当額で記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約150文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2017年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ペイロール事業 59(122) 合計 59(122) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(嘱託社員、パート社員「1人1日8時間換算」)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7767文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスの状況につきましては、連結会社の企業統治に関する事項について記載しております。 ① 企業統治の体制 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2017年6月23日開催の当社第20期定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置いたしました。 現在の企業統治の体制は以下のとおりであります。 (取締役会)当社の取締役会は、4名(うち社外取締役1名)により構成されております。取締役会は、法 令及び定款に定められた事項並びに重要な事項を決議し原則として毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催してまいります。 (監査役会)当社は、監査役制度を採用しており、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成されております。監査役会は定期的に開催し、必要に応じて臨時監査役会を開催してまいります。監査役は取締役会に出席し、その内容と結果について監査を行い、取締役の職務執行を監査してまいります。なお、監査役は内部監査及び会計監査人と相互に連携して、内部統制を管理してまいります。 (内部監査)内部監査は、代表取締役社長直轄の社長室(1名専任)が内部監査規則に基づき各部門の内部監査を行い、社長室の内部監査については管理部が行っております。 (リスク管理委員会)当社は、リスク管理を行うため、リスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会は代表取締役を委員長とし、四半期に1回開催してまいります。 (会計監査人)当社と有限責任監査法人トーマツとの間では、監査契約を締結し、独立の立場から会計監査を受けてまいります。 (顧問弁護士)当社は、法律上の判断を必要とする事項につきましては、必要に応じて顧問弁護士に相談し、アドバイスを受けております。 ロ. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つとして認識しており、経営の健全性、透明性を高め、経営スピード及び経営効率を向上させるため、現状の体制を採用しております。 なお、当社は、 コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2017年6月23日開催の当社第20期定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置いたしました。 ハ. 内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムといたしましては、下記の内容で会社法に基づく「内部統制システムの整備に関する基本方針」を取締役会で決議しております。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約381文字

(7)【大株主の状況】 2017年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) キャリアバンク株式会社 札幌市中央区北5条西5丁目7 410,200 51.21 佐藤 良雄 札幌市中央区 89,800 11.21 熊谷 浩二 札幌市中央区 36,000 4.49 目時 伴雄 さいたま市北区 33,800 4.21 稲熊 章男 愛知県西尾市 23,200 2.89 山鹿 時子 札幌市中央区 14,000 1.74 SBIビジネス・ソリューションズ株式会社 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー17F 12,200 1.52 加藤 徹嘉 愛知県津島市 10,000 1.24 中瀬 浩一 愛媛県松山市 8,700 1.08 加藤 憲一 愛知県犬山市 7,000 0.87 644,900 80.51

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100AMBK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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