株式会社ティーガイア

証券コード: 3738 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-21
業種 情報・通信業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

携帯電話等の通信サービスの契約取次や販売、法人向けソリューション提供、および「QUOカード」などのギフトカード・電子マネー関連事業を展開する企業です。コンシューマ、法人、地域・社会向けの3つの柱で構成される事業ポートフォリオを持ち、2025年3月期よりセグメントを再編し、より顧客志向のビジネスモデルへの転換を進めています。

主な事業領域

モバイル事業(コンシューマ向け)、ソリューション事業(法人向け)、スマートライフ・クオカード事業を展開。2025年3月期より「コンシューマ事業」「法人事業」「地方創生・クオカード事業」へセグメントを再編。

主な製品・サービス

  • 携帯電話等の通信サービスの契約取次
  • 携帯電話等の販売
  • 端末・回線管理サービス
  • 光回線サービスの販売・契約取次
  • PIN販売システムを利用した電子マネー系商材
  • ギフトカード(QUOカード、QUOカードPay)
  • スマートフォンアクセサリ

ビジネスモデル

通信事業者やプロバイダーとの代理店契約に基づき、契約成立時に手数料を収受する取次モデル。また、ギフトカードの販売やメンテナンス等の提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

2025年3月期より「コンシューマ事業」「法人事業」「地方創生・クオカード事業」へ変更。従来のモバイル、ソリューション、スマートライフ・クオカード事業を再編。

戦略・方向性

「プロダクトアウト」から「マーケットイン」への転換を目指す。成長戦略として「お客様が主役のビジネスへ転換」「戦略的パートナー企業との協業」「地域密着で社会課題を解決」の3つを掲げ、2025年3月期より新セグメント体制へ移行。

強みとして読み取れる点

  • 全国に広がる販売チャネルと店舗・人財
  • 独自のノウハウ
  • QUOカード等のブランド力(提携による)

課題として読み取れる点

  • 通信業界の競争環境の変化への対応
  • スマートフォンの高機能化に伴う価格上昇や買い控えへの対応
  • 人材構成の適正化に向けた人員削減の実施

確認ポイント

  • 新セグメント移行後の業績推移
  • 「マーケットイン」への転換による顧客体験の向上状況
  • 地方創生・クオカード事業における地域密着型施策の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント変更の詳細、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

マクロ経済動向(物価上昇、金融市場の変動)の影響。通信事業者との代理店契約における、経営体制変更時の契約解除や競争激化に伴う取引条件の見直しによる影響。競合他社・新規参入者、事業パートナー、外部委託先の動向による影響。投資案件の回収困難リスク。高度な専門性を有する人財の確保と育成の課題(対応策:BPR推進、多様な働き方の導入)。コンプライアンス違反や法的規制(電気通信事業法等)への抵触による信頼低下や制裁のリスク(対応策:教育・啓発活動、社内管理体制の強化)。災害や訴訟による事業継続への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

モバイル、ソリューション、スマートライフの3事業を柱とし、2025年3月期よりセグメント再編を実施。既存事業の効率化と新規領域(地方創生・フェムテック等)への投資を両立する成長戦略を描く。

成長方針

「お客様が主役のビジネスへ転換」「戦略的パートナー企業との協業」「地域密着で社会課題を解決」の3軸。コンシューマ、法人、地方創生・クオカードの各事業でのDX推進、店舗運営効率化、新サービス展開。

資本政策

配当性向40%を目安とし、安定的な利益還元と成長投資のバランスを重視。必要な場合は金融機関からの借入による資金調達を行う。

リスク対応方針

通信事業者との契約維持、競争激化への対応、人財確保と育成(BPR推進)、コンプライアンス徹底、災害対策、およびM&A等の投資リスクに対する管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

通信事業の代理店モデルから、DXやAI活用を含むソリューション提供へと舵を切る。エッジコンピューティング分野での撤退を経験しながらも、実店舗とデジタルを融合させたOMO戦略や、地域密着型の課題解決を通じた成長を目指す。

設備投資の方向性

システムインフラ整備および営業システムの高度化、店舗の再編と効率化に向けた投資を継続。また、新規事業やM&Aを通じた成長領域への投資も継続する方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、DX推進やソリューション提供における技術活用(AI、CRM等)の実装に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 法人向けソリューション強化
  • 地域密着型ビジネスの展開
  • リテール事業のデジタル融合

関連キーワード

  • AI活用
  • CRM構築
  • BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)
  • OMO
  • エッジコンピューティング(撤退済み)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-21

財務情報

業績

売上高

4,489.54億円
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売上高
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営業利益

80.51億円
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経常利益

123.9億円
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税引前利益

103.87億円
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親会社帰属利益

70.13億円
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財政状態・流動性

総資産

2,482.6億円
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純資産

774.04億円
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株主資本

768.05億円
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現金及び現金同等物

430.22億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+84.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1045文字

3【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度末において、当社、連結子会社14社および持分法適用非連結子会社1社により構成されており、コンシューマ向けの携帯電話等の販売を軸とするモバイル事業、法人向けの携帯電話等の販売や光回線サービス等の販売・契約取次を行うソリューション事業およびPINやギフトカードを販売するスマートライフ・クオカード事業を柱としております。 (1) モバイル事業 主な事業内容は、携帯電話等の通信サービスの契約取次事業と携帯電話等の販売事業であります。通信サービスの契約取次事業とは、当社グループと通信事業者(㈱NTTドコモ、KDDI㈱、ソフトバンク㈱、楽天モバイル㈱)等との間で締結している代理店契約に基づき、コンシューマに対し、各事業者が提供する通信サービスの利用契約の取次を行う事業であり、契約成立後に契約取次の対価として各事業者から手数料を収受しております。コンシューマへの通信サービスの契約取次や携帯電話等の販売は、当社グループの全国に広がる販売チャネルにて行っており、当社直営ショップでの店舗販売に加え、家電量販店および一般代理店など二次代理店経由で販売しております。 (2) ソリューション事業 主な事業内容は、法人向けの携帯電話の販売事業や端末・回線管理サービス等のソリューションサービスの提供、法人・個人に対する光回線サービスの販売・契約取次事業であります。当社グループは、モバイル事業における通信事業者に加え、東日本電信電話㈱、西日本電信電話㈱等の通信事業者およびインターネットサービスプロバイダ等との間で締結している代理店契約に基づき、各事業者が提供する通信サービスの利用契約の取次を行い、契約成立後に契約取次の対価として各事業者から手数料を収受しております。 (3) スマートライフ・クオカード事業 主な事業内容は、全国の主要コンビニエンスストア等を通じての「PIN販売システムを利用した電子マネー系商材」、「ギフトカード」および「スマートフォンアクセサリ」の販売等であります。また、「QUOカード」および「QUOカードPay」の発行・精算業務およびカード関連機器の販売ならびに保守業務等を行っております。 ※.当社グループは、2025年3月期より報告セグメントを「コンシューマ事業」、「法人事業」、「地方創生・クオカード事業」へ変更いたします。 事業の系統図は、次のとおりであります。 (注)上記以外に持分法適用非連結子会社が1社あります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2869文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは以下の企業理念に基づいて、持続的成長のために、全社的な生産性向上による既存事業の更なる強化や新たな事業分野へ積極的に取り組むことによって収益基盤を強化いたします。また、経営の透明性の確保、企業の社会的責任を果たすことにより企業価値の向上に努めてまいります。 企業理念は社内的な判断や意思決定の拠り所として、また、人事考課や日々の業務に取り入れ、積極的に活用しております。 <企業理念> (2)経営戦略等 当社は、2024年5月に「中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)」を公表しました。併せて、新たな「ありたい姿」として‟「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、これを実現していくために、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定しました。 <中期経営計画> 当社は、お客様と深くつながり、その想いを理解することが大切であるという前提のもと、これまでのプロダクトアウトからマーケットインの視点への転換が必要であると考えております。中期経営計画では、成長戦略として「お客様が主役のビジネスへ転換」、「戦略的パートナー企業との協業」、「地域密着で社会課題を解決」の3つを掲げております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、「中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)」で掲げた3つの成長戦略を実行するとともに、経営基盤となるコーポレート機能も強化し、中期経営計画期間内において、親会社株主に帰属する当期純利益:100億円以上、ROIC:10%以上の達成を目指してまいります。 中期経営計画初年度となる2025年3月期の通期連結業績予想は、売上高4,184億円(前期比 6.8%減)、営業利益88億円(同9.3%増)、経常利益143億円(同15.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益80億円(同14.1%増)を見込んでおります。 売上高はコンシューマ事業における省令改正および店舗数減少の影響等により減少する見込みですが、成長事業に必要な投資を行いつつ、全社の業務の効率化、人員体制の適正化を図ることにより、営業利益は増益となる見込みです。 なお、当社は2024年5月9日公表の「希望退職募集に関するお知らせ」のとおり、中期経営計画の実行にあたり一層の収益力の向上と経営基盤の強化のため人員構成の適正化を図り、効率的な体制を構築していく必要があることから、希望退職募集を実施することといたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2869文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは以下の企業理念に基づいて、持続的成長のために、全社的な生産性向上による既存事業の更なる強化や新たな事業分野へ積極的に取り組むことによって収益基盤を強化いたします。また、経営の透明性の確保、企業の社会的責任を果たすことにより企業価値の向上に努めてまいります。 企業理念は社内的な判断や意思決定の拠り所として、また、人事考課や日々の業務に取り入れ、積極的に活用しております。 <企業理念> (2)経営戦略等 当社は、2024年5月に「中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)」を公表しました。併せて、新たな「ありたい姿」として‟「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、これを実現していくために、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定しました。 <中期経営計画> 当社は、お客様と深くつながり、その想いを理解することが大切であるという前提のもと、これまでのプロダクトアウトからマーケットインの視点への転換が必要であると考えております。中期経営計画では、成長戦略として「お客様が主役のビジネスへ転換」、「戦略的パートナー企業との協業」、「地域密着で社会課題を解決」の3つを掲げております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、「中期経営計画(2025年3月期~2027年3月期)」で掲げた3つの成長戦略を実行するとともに、経営基盤となるコーポレート機能も強化し、中期経営計画期間内において、親会社株主に帰属する当期純利益:100億円以上、ROIC:10%以上の達成を目指してまいります。 中期経営計画初年度となる2025年3月期の通期連結業績予想は、売上高4,184億円(前期比 6.8%減)、営業利益88億円(同9.3%増)、経常利益143億円(同15.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益80億円(同14.1%増)を見込んでおります。 売上高はコンシューマ事業における省令改正および店舗数減少の影響等により減少する見込みですが、成長事業に必要な投資を行いつつ、全社の業務の効率化、人員体制の適正化を図ることにより、営業利益は増益となる見込みです。 なお、当社は2024年5月9日公表の「希望退職募集に関するお知らせ」のとおり、中期経営計画の実行にあたり一層の収益力の向上と経営基盤の強化のため人員構成の適正化を図り、効率的な体制を構築していく必要があることから、希望退職募集を実施することといたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7804文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、世界的な金融引締め等が続く中、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっています。先行きについては、物価上昇、金融資本市場の変動等の影響に留意する必要があるものと考えられます。 当社の主な事業分野である携帯電話等販売市場では、2019年10月施行の電気通信事業法改正による事業者間の乗り換え円滑化の影響もあり通信事業者間の新規契約の獲得競争が過度に行われてきました。当連結会計年度に入り、値引き競争は沈静化しつつあり、2023年12月27日には新たな端末の割引上限規制を含む電気通信事業法施行規則等の一部改正が施行されました。今後は競争環境の適正化により、正常な市場に移行することが期待されます。一方で、スマートフォンの高機能化等に伴う価格の上昇や、物価高による買い控えにより端末の平均使用年数は長期化の傾向にあります。通信事業者各社は金融サービスとの連携など新たな価値提案を始めており、当社をはじめ携帯電話等販売代理店に期待される役割もますます高まっていくことが予想されます。 このような事業環境において、当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用会社)は、中期経営計画(2022年3月期~2024年3月期)の全社戦略として掲げた「TG Universe(ティーガイア内エコシステム)の実現」および「TGマテリアリティ(8つの重要課題)への取り組み」を進めてまいりました。モバイル事業中心に当社独自商材の拡販、ショップ運営の効率化を進め、収益の改善を図りました。さらには、モバイル事業に依存しない事業ポートフォリオへの変革を行い、複数の新たなビジネスに取り組みました。 また、次期中期経営計画を見据え、店舗をお客様目線でのビジネスモデルへ変えるべく、2023年4月にプロジェクト組織を、10月には各拠点に地方創生チームを発足させました。これまでの物販中心の考え方(プロダクトアウト)から、コンシューマ向け事業および法人顧客向け事業ともに、お客様のご要望に沿ったサービスを提供する考え方(マーケットイン)へ転換していくことで、収益拡大を目指しております。 当社グループの当連結会計年度における業績につきましては、売上高4,489億54百万円(前期比1.0%減)、営業利益80億51百万円(同15.1%増)、経常利益は123億90百万円(同6.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は70億13百万円(同11.7%減)となりました。…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) モバイル事業セグメントにおいて、当連結会計年度にCCCフロンティア㈱(2022年10月1日に㈱ユニケースに商号変更)の株式を取得し連結子会社としたことにより、負ののれん発生益を認識しております。当該事象による負ののれん発生益の計上額は、244百万円であります。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 1.関連当事者との取引 重要性がないため、記載を省略しております。 2.親会社または重要な関連会社に関する注記 (1) 親会社情報 該当事項はありません。 (2) 重要な関連会社の要約財務情報 重要な関連会社がないため、記載しておりません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 1株当たり純資産額 1,333円28銭 1,385円42銭 1株当たり当期純利益 142円31銭 125円66銭 (注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円) 7,938 7,013 普通株主に帰属しない金額(百万円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 7,938 7,013 期中平均株式数(株) 55,783,632 55,811,617 (重要な後発事象) (報告セグメントの変更) 当社取締役会は、2025年3月期より、報告セグメントを変更することについて2024年5月9日付で決議いたしました。 (1)セグメントの変更の理由 当社は、新たな「ありたい姿」として”「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、これを実現していくために、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定いたしました。お客様と深くつながり、その想いを理解することが大切であるという前提のもと、これまでのプロダクトアウトからマーケットインの視点への転換が必要であると考えております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) マクロ動向の影響について わが国経済は、世界的な金融引締め等が続く中、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっています。先行きについては、物価上昇、金融資本市場の変動等の影響に留意する必要があるものと考えられます。 (2) 通信事業者との代理店契約について ①代理店契約について 当社グループの主な事業分野である携帯電話サービス等の販売・取次事業は、各通信事業者と代理店契約に基づく所定の条件の下で展開しております。各通信事業者との代理店契約は、通信事業者および当社が契約継続に同意する限り自動的に更新されますが、当社の株主構成または経営主体に重大な変更等があった場合は、通信事業者において手数料の支払い停止や代理店契約を解除できる旨等が定められているため、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。 ②移動体通信市場における市場環境や通信事業者の事業方針について 当社グループのコンシューマ事業においては、事業活動の前提として通信事業者が提供する通信サービスや携帯電話端末等に依存しています。近年は新規参入事業者やMVNOとの競争を活性化させるための関係法令・ガイドラインの改正等により通信事業者間の料金、サービス、品質等の競争が激しくなっており、各通信事業者間の競合状況が、当社の各通信事業者の契約数に影響を及ぼす可能性があります。 ③取引条件について 当社グループのコンシューマ事業、法人事業においては、通信事業者が取り扱う携帯電話端末等の仕入れ販売や、通信サービスの取次を行うことによる取次手数料、店舗を受託運営することによる対価で利益を得ています。これらの取引条件は各通信事業者の方針により定期的に見直しが行われるため、大幅な変更が行われた場合は当社業績にも重大な影響を及ぼす可能性があります。 (3) 各事業に共通のリスクについて ①競争環境の激化と新たなサービス等について 当社グループ各事業の業績は、同業他社・新規参入者との競争激化や取引条件の変更、新たなサービスの登場、法的規制・法改正等により、影響を受ける可能性があります。 当社グループは、健全な財務体質の維持、人的資本の価値向上、並びにDXの高度化を基盤として成長戦略を実現し、更なる企業価値向上を図ってまいります。 ②事業パートナーについて 当社グループには事業パートナーと共同で行う事業があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、2021年に策定した「ティーガイアグループサステナビリティ方針」に沿って、事業活動を通じた社会の持続的な成長に貢献します。様々な社会課題の解決に取り組み、豊かな未来のために価値を創造し続けます。 (1)ガバナンス 当社グループは、環境・社会の課題に関し、全社委員会(サステナビリティ委員会)にて評価・管理を行っております。サステナビリティ委員会は経営会議の諮問機関であり、環境・社会の課題における当社のサステナビリティ向上に向けた方針・戦略・施策などを策定・審議いたします。委員会討議内容はその重要性に応じて経営会議に報告し、重要な案件については取締役会への付議を進言しております。 ・取締役会 サステナビリティ委員会が策定・審議した方針・戦略・施策、全社リスクについて報告を受け、重要な事案について意思決定を行います。サステナビリティ全般に関する取り組みについて監督します。 ・経営会議(議長:執行役員社長) 会社経営に関するサステナビリティの方針・戦略・施策、全社リスクについて協議します。サステナビリティ委員会からの報告を受け、取締役会への付議・報告を判断します。 ・サステナビリティ委員会(委員長:サステナビリティ担当役員) 環境・社会の課題解決に貢献できるようにサステナビリティの方針・戦略・施策を策定・審議します。さらにリスク管理委員会と連携しながら気候変動関連のリスクを管理します。 (2)リスク管理 TGマテリアリティにおいても、環境・社会の課題への取り組みを重要課題のひとつとして認識しております。当社グループの事業活動に係る様々なリスクに関し、リスク管理委員会にて識別・評価・管理を行います。また、リスク管理委員会は環境・社会対応に関する戦略・施策を取り扱うサステナビリティ委員会と連携し、当社グループのサステナビリティに関する課題に取り組んでまいります。 <マテリアリティ特定におけるアプローチ> ・リスク管理委員会(委員長:CFO) 事業のマテリアリティについて識別・評価を行い、サステナビリティ委員会と連携しながら、環境・社会関連のリスクの管理を行います。 (3)戦略・指標及び目標 ① 気候変動問題への対応 当社は、自社の事業活動における温室効果ガス排出量(Scope1,2)を2040年までに実質ゼロとする目標(2030 年時点の中間目標:2019年度比で50%削減)を設定しました。また、その実現のために、再生可能エネルギー由来電力の比率を2030年度時点で50%、2040年時点で100%の導入を目指します。2023年1月には「再エネ100宣言RE Action」へ参加しています。 当社だけでなく当社グループとしても、持続可能な社会の実現に向けた気候変動対策を引き続き積極的に推進していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240621143417

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 当社は、東京都渋谷区の本社をはじめ、国内に3支社、5支店の他、361の携帯電話ショップ等(店舗)を運営しております。 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 器具及び 備品 土地 (面積㎡) 合計 東京本社 (東京都渋谷区) 他 219店舗 モバイル事業 ソリューション事業 スマートライフ・クオカード事業 ・事務所 ・携帯電話ショップ 547 141 233 (13,853.87) 922 2,051 (1,005) 西日本支社 (大阪府大阪市北区) 他 19店舗 モバイル事業 ソリューション事業 160 38 199 512 (235) 東海支社 (愛知県名古屋市中区) 他 35店舗 モバイル事業 ソリューション事業 179 31 210 481 (90) 九州支社 (福岡県福岡市博多区) 他 24店舗 モバイル事業 ソリューション事業 125 23 149 412 (108) 北海道支店 (北海道札幌市中央区) 他 9店舗 モバイル事業 ソリューション事業 25 35 151 (66) 東北支店 (宮城県仙台市太白区) 他 18店舗 モバイル事業 127 51 179 294 (69) 北陸支店 (石川県金沢市) 他 10店舗 モバイル事業 66 11 77 98 (25) 中国支店 (広島県広島市中区) 他 20店舗 モバイル事業 ソリューション事業 36 34 70 302 (49) 四国支店 (香川県高松市) 他 7店舗 モバイル事業 25 10 71 (991.74) 107 84 (25) (注)従業員数の( )は、当事業年度末現在における臨時勤務者数を外書しております。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び 運搬具 リース 資産 その他 合計 ㈱クオカード 本社 (東京都中央区) 他 1事業所 スマートライフ・クオカード事業 ・事務所 ・生産設備 53 157 213 174 (51) ㈱TGパワー 本社 (東京都渋谷区) スマートライフ・クオカード事業 ・事務所 ・太陽光パネル 39 2,406 369 113 2,928 15 (-) ㈱モバイルトラスト 本社 (東京都日野市) モバイル事業 ・事務所 36 40 59 (26) PCテクノロジー㈱ 本社 (東京都台東区) 他 3事業所 ソリューション事業 ・事務所 79 85 175 (428) (注)1.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約584文字

3【配当政策】 当社は、「将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しながら、連結配当性向40%を目途に、長期にわたり安定的かつ継続的な利益還元を実施すること」を基本方針としております。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については定時株主総会であります。 当連結会計年度の期末配当金につきましては、期初の配当予想額のとおり1株当たり37.5円に決定いたしました。年間配当金は、2023年12月の中間配当金37.5円と合わせ、1株当たり75円(前期と同額)となります。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は59.7%となりました。 なお、内部留保資金の使途につきましては、既存事業の基盤拡充・強化、人財育成、戦略的投資、新事業等に充当する方針であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当社は、連結配当規制適用会社となっております。第33期の剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月1日 2,093 37.5 取締役会決議 2024年6月21日 2,093 37.5 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約310文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) モバイル事業 3,166 ( 1,534 ) ソリューション事業 944 ( 473 ) スマートライフ・クオカード事業 384 ( 196 ) 全社(共通) 477 ( 54 ) 合計 4,971 ( 2,257 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、当社の管理部門、システム部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9571文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを「企業活動を律する枠組み」として捉え、株主の権利・利益が守られ、平等に保障されることが重要であると考えております。加えて、顧客、取引先、従業員、地域社会等、株主以外のステークホルダーに対してもそれぞれの権利・利益の尊重と円滑な関係の構築を果たしていく必要があると考えており、これらのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を「コーポレート・ガバナンス基本方針」として定め、当社ウェブサイトで開示しております。また、より良いガバナンス体制を構築・維持しつつ、事業活動の遂行に努めることが社会における企業としての使命であるとの認識の下、「経営の透明性の確保」および「企業価値の向上」の両面から、制度的枠組みを整えるとともに実効を上げるべく日常活動を推進しております。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は、業務に精通した取締役を中心にスピード感のある経営が可能であると同時に、通信業界や企業経営に精通している社外取締役が取締役の職務執行に対する監督や外部的視点からの助言を行っております。 また、企業経営、財務、経理、会計、法務等の専門的な見識を有する監査役が、内部監査部・会計監査人と連携して監査を行うことにより業務の適正性を確保できる体制となっているため、「監査役会設置会社」の形態を採用しております。 各機関における機能、運営体制は以下のとおりです。 〔取締役会および取締役〕 取締役会は、重要事項を決定するとともに、取締役の職務執行が効率的かつ適正に行われているかを監督します。取締役会は、社外取締役6名を含む全取締役9名(内、独立役員5名)で構成され、全監査役3名 (内、独立役員2名)も出席し、毎月1回定時取締役会を開催しており、必要に応じて臨時取締役会を開催し、機動的な経営を実現しております。 なお、取締役の選任方針は以下のとおりであります。 イ.取締役(社内) 取締役(社内)は、誠実な人格、経営に対する高い見識と能力を有し、情報通信分野をはじめとする専門的知識と豊富な経験を兼ね備えたものを候補者とし、その性別、国籍は問わない。 ロ.社外取締役 社外取締役は、誠実な人格、経営に対する高い見識と能力を有し、業務執行の監督および出身分野や企業経営における広範な知識・経験に基づく外部的視点からの助言が行えるものを候補者とし、その性別、国籍は問わない。 〔監査役会および監査役〕 当社の監査役3名のうち、社外監査役は3名(内、独立役員2名)であり、職歴や経験、専門的な知識等を生かして適法性の監査に留まらず、公正・中立な立場から経営全般に関する助言を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約842文字

5【経営上の重要な契約等】 ⑴ 販売代理店契約等 契約会社名 相手方の名称 国名 契約品目 契約内容 契約期間 ㈱ティーガイア (当社) ㈱NTTドコモ 日本 携帯電話等通信サービスの加入取次 販売代理店契約 2024年4月1日から 2025年3月31日まで (自動更新) KDDI㈱ 2024年4月1日から 2025年3月31日まで (自動更新) FTTH・ADSL等通信サービスの加入取次 営業業務委託契約 2024年4月1日から 2025年3月31日まで (自動更新) ソフトバンク㈱ 携帯電話等通信サービスの加入取次 販売代理店契約 2024年4月1日から 2025年3月31日まで (自動更新) 東日本電信電話㈱ 西日本電信電話㈱ FTTH・ADSL等通信サービスの加入取次 販売パートナー契約 2024年4月1日から 2025年3月31日まで (注)東日本電信電話㈱および西日本電信電話㈱とは、2024年4月1日から2025年3月31日を契約期間として改めて契約を締結しております。 ⑵ 吸収合併による事業の承継 ① 当社は、2023年7月28日開催の取締役会において、2023年10月1日を効力発生日として、当社を存続会社、当社の完全子会社である㈱キャリアデザイン・アカデミーを消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、2023年7月28日付で吸収合併契約を締結いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。 ② 当社は、2023年11月30日開催の取締役会において、2024年4月1日を効力発生日として、当社を存続会社、当社の連結子会社である㈱モバイルトラストを消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、2023年12月1日付で吸収合併契約を締結いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 2 財務諸表等 ⑴ 財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1262文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 住友商事㈱ 東京都千代田区大手町二丁目3-2 23,345,400 41.82 ㈱UH Partners 2 東京都豊島区南池袋二丁目9-9 5,516,500 9.88 光通信㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4-10 4,730,800 8.48 ㈱UH Partners 3 東京都豊島区南池袋二丁目9-9 4,184,500 7.50 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8-1 2,836,800 5.08 ㈱エスアイエル 東京都豊島区南池袋二丁目9-9 1,683,900 3.02 ティーガイア従業員持株会 東京都渋谷区恵比寿四丁目1-18 998,900 1.79 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 985,300 1.77 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券㈱) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町一丁目9-7) 414,600 0.74 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1) 330,315 0.59 ―――――― 45,027,015 80.66 (注)1.上記のうち、日本マスタートラスト信託銀行㈱、㈱日本カストディ銀行の所有する株式数は、すべて信託業務に係るものであります。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 3.2023年12月13日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、光通信㈱およびその共同保有者3社が2023年12月6日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は株主名簿に基づいて記載しております。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 光通信㈱ 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 株式 4,730,800 8.44 ㈱UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 株式 5,516,500 9.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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