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旭情報サービス株式会社

証券コード: 9799 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-24
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT分野におけるネットワーク構築・運用管理、システム開発（業務系、組み込み系）、および汎用システムの保守・運用を行う情報サービス企業です。DX推進やクラウド、RPAなどの新技術への対応に加え、アウトソーシング事業の拡大と上流工程への移行による高付加価値化を目指しています。

主な事業領域

ネットワーク構築・運用管理、システム開発（業務系・組み込み系）、および汎用システムの保守・運用を含む情報サービス事業を展開。DX推進やクラウド、RPA等の新技術活用を支援するほか、アウトソーシングの拡大と上流工程への移行による高付加価値化を目指す。

主な製品・サービス

  • ネットワーク構築・運用管理
  • システム開発（業務系、組み込み系）
  • 汎用システムの保守・運用
  • DX推進支援

ビジネスモデル

情報サービス事業および付随業務を単一の事業として展開。請負契約による検収時または、派遣契約等における期間を通じた収益認識を行う。

セグメント・事業構成

情報サービス事業（ネットワークサービス、システム開発、システム運用）の単一事業を展開しており、セグメント区分は存在しない。

戦略・方向性

「企業風土の変革」「中核分野の拡充（DX・新技術対応）」「事業推進力の強化」「プロフェッショナル人材の育成」「効率性向上によるコスト最適化」「サステナビリティ経営の推進」「株主利益の維持・向上」の7つを中期経営方針とする。

強みとして読み取れる点

  • 自動車関連や移動体通信分野での受注拡大実績
  • 高度技術者の育成とプロフェッショナル人材への投資
  • DX、クラウド、RPA等の新技術への対応力

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保・育成と技術力の向上
  • 汎用系技術からネットワーク系技術への移行（市場縮小に伴う価格下落への対応）

確認ポイント

  • DX推進に向けた上流工程への移行による高付加価値化の進捗
  • 高度技術者の獲得および人材育成の成果
  • 新技術分野における案件需要への適応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

外部環境の変化（予算統制、競争激化、技術高度化）による経営への影響。労働者派遣法に関する規制に対し、無期雇用とアウトソーシング推進で対応。システム運用ミスや開発案件の工数増大・納期遅延による損害賠償リスクがあるが、小規模案件中心のため影響は限定的と判断。情報漏洩による信用失墜のリスクに対し、基本方針策定やプライバシーマーク取得で対応。高度技術者の確保・育成競争による成長への影響が課題。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ITサービス提供における人材育成とDX推進を軸とした成長戦略が非常に明確。強固な財務基盤（高い自己資本比率）を背景に、アウトソーシング事業の拡大と高付加価値案件へのシフトを進めることで、安定した収益構造の構築を目指す。特に人的資源への投資は「人材こそ源泉」という理念のもとで具体的施策（資格取得支援等）を伴っており、持続的な成長が見込める。

成長方針

アウトソーシング事業の拡大、高付加価値なDX関連ビジネスの展開、IT技術進化への対応、上流工程への移行による高付加価値化、およびプロフェッショナル人材の育成と確保（採用・教育）を柱とする。特に自動車関連や移動体通信分野での強みを活かした成長を目指す。

資本政策

手元現金の確保と、それを超える余剰資金を企業価値向上に向けた経営資源の配分（特に人材・DX推進などの無形資産への投資）に充てる。株主還元については、配当性向を重視し増配を目指す。

リスク対応方針

情報サービス業界特有の技術高度化・競争激化への対応としてDX推進や新技術活用、人的資源不足への対策として積極的な採用と育成（資格取得支援等）を実施。また、システム運用ミスによる損害賠償リスクに対し、チーム活動やセキュリティ強化月間等の教育を通じた品質管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はITアウトソーシングおよびシステム開発を行う企業であり、DX推進やクラウド、RPA等の新技術への対応を強化。研究開発部門は設けていないものの、人材育成と資格取得支援を通じた高度な技術力の確保に注力しており、安定した財務基盤のもとで成長を目指す。

設備投資の方向性

具体的な設備投資計画は明記されていないが、既存事業の強化とDX推進に向けた基盤整備にリソースを配分する方針。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。技術力向上は主に社内研修や資格取得支援を通じた人材育成で代替している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人材育成
  • IT技術の高度化
  • アウトソーシング事業拡大

関連キーワード

  • クラウド
  • RPA
  • IoT
  • セキュリティ
  • ネットワーク構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-24

財務情報

業績

売上高

147.86億円
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売上高
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営業利益

14.28億円
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経常利益

14.57億円
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税引前利益

14.57億円
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当期利益

10.71億円
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財政状態・流動性

総資産

139.32億円
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109.67億円
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株主資本

108.55億円
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現金及び現金同等物

62.79億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.67億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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単体 / non_consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約479文字

３ 【事業の内容】 当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であるため、セグメント別に代えて事業部門別に記載しております。 (ネットワークサービス部門) 当部門は、オープン系サーバ、ネットワークシステムの構築、運用管理をはじめ、セキュリティ関連業務のほか、各種ソフトのインストールやヘルプデスク、障害対応など幅広いサポート業務を行っております。 (システム開発部門) 当部門は、業務系システムの設計・開発、組込み系ソフト開発・検証、ＥＲＰ(業務パッケージ)等のソフト開発に関わる業務を行っております。 (システム運用部門) 当部門は、汎用系システムの保守・運用管理を行っております。 (事業系統図) 以上、述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであり、当該業務の提供に際しては、類似業務の提供であっても指揮命令系統の違い等により、請負契約、派遣契約等がお客様との間で締結されており、請負契約については、主としてお客様による検収等の完了時点において、また、派遣契約等については、契約期間にわたって収益を認識する方針としております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1090文字

(1) 経営方針並びに経営戦略等 「企業風土の変革」「中核分野の拡充」「事業推進力の強化」「プロフェッショナル人材の育成」「効率性向上によるコスト最適化」「サステナビリティ経営の推進」「株主利益の維持・向上」の７つを中期経営方針として、企業風土の変革とともに、当社の強みとなる事業の成長と収益力の向上を図り、企業価値の拡大に取り組んでおります。 中期経営方針 ① 企業風土の変革 企業理念、経営指針の浸透を図り、実践していくことで企業文化・風土を変革する。 ② 中核分野の拡充 「情報サービス市場の変化への的確な対応」を基本として、アウトソーシング事業の拡大を継続推進するとともに、付加価値の高いＤＸ関連ビジネスの拡大やＩＴ技術の進化に応じた新しい事業を開拓し、当社の強み・得意分野の強化を図る。 ③ 事業推進力の強化 顧客ニーズの迅速な把握と提案力の向上を図り、顧客の期待を超える付加価値の高いサービスを提供する。プロジェクトマネージャーと担当営業の連携や拠点間連携等、組織力を生かした営業力を強化することで事業の拡大を図る。 ④ プロフェッショナル人材の育成 当社にとって重要な資産である優秀な人材の確保と技術力向上に向け、効果的な採用活動を行うとともに、ジョブローテーションによるキャリアアップを活性化することで、高度技術者の育成やマネジメント能力、折衝力を備えたコアリーダーの育成を行い、当社の中枢を担っていく人材の強化を図る。 ⑤ 効率性向上によるコスト最適化 業務の効率化、適正な工数管理等による案件毎の採算性向上と販管費の削減を徹底することで、コスト最適化を追求し、収益力の強化を図る。 ⑥ サステナビリティ経営の推進 持続可能な社会の実現と地球環境の保全に真摯に取り組み、すべてのステークホルダーから信頼され、必要とされる企業を目指す。内部統制システムの適正運用をはじめ、コンプライアンスの徹底を図るとともに、健康経営の推進や環境への取り組み等も積極的に行い、モラルの高い健全な企業体質を維持・向上する。 ⑦ 株主利益の維持・向上 業容、業績の拡大とともに、継続的に企業価値を向上させることで株主利益の維持・拡大を図る。また、IR活動の強化およびコーポレート・ガバナンスの質的向上を図り、市場での認知度、評価の向上を目指す。 (2) 目標とする経営指標 当社は、健全かつ堅実な経営を第一義としつつ、成長性と収益性の向上を図るとともに、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。 経営指標としては、売上高及び営業利益の前年比、配当性向を重視しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約603文字

(3) 経営環境並びに事業上の対処すべき課題 国内景気全般は、大手企業を中心とした旺盛な投資意欲が引き続き見込まれるなど緩やかな景気回復が期待できるものの、物価上昇の長期化や地政学的リスクの多様化等の懸念により、先行きは不透明な状況にあります。 情報サービス産業においては、ＤＸ推進に向けた先進的分野や従来型のシステム刷新など、企業等の活発なＩＴ投資が見込まれ、当社を取り巻く事業分野におきましても、これらの需要への的確な対応が求められる環境にあります。 このような状況の下、当社はこれまで以上に顧客との綿密なコミュニケーションを図り、迅速な提案活動を行います。また、クラウド、ＲＰＡ等の新技術分野の案件需要に対応した開発・構築・運用管理業務に注力いたします。 中期的には優秀な人材の確保・育成と技術力の向上が重要な課題となります。引き続き効果的な採用活動を行うとともに、ジョブローテーションによるキャリアアップを活性化するなど、高度技術者の育成やマネジメント能力、折衝力を備えたコアリーダーの育成を行ない、当社の中枢を担っていく人材の強化を図ります。 事業展開においては、アウトソーシング事業の拡大と上流工程への移行による高付加価値化を進めてまいります。また、ＤＸ推進に向けたＩＴサービスの支援を強化するとともに、ＩＴ技術の進化に応じた新規ビジネスの創出に取り組み、より一層の業容拡大を図ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5319文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、社会経済活動の正常化が進む中で、企業収益の改善とともに雇用・所得情勢は底堅く、個人消費も持ち直すなど、緩やかな景気回復が継続しました。なお、先行きにつきましては、大手企業を中心とした投資意欲が旺盛であるほか、インバウンド需要回復などの前向きな動きはあるものの、物価上昇の長期化や地政学的リスクの多様化等の懸念により、依然として不透明な状況にあります。 情報サービス産業におきましては、ＩｏＴ、ＡＩを活用したＩＴサービスの進展、クラウドサービスやセキュリティ対策、ＲＰＡ等のＤＸ推進をはじめ、従来型のシステム刷新など、企業等の事業拡大や競争力強化に向けた戦略的なＩＴ投資は活発化しております。 このような情勢の下、当社では顧客との綿密なコミュニケーションを図り、提案活動の継続強化に注力するとともに、新規案件の獲得や既存案件の追加受注、契約料金の改善に努めたことで売上が伸長しました。とりわけ、自動車関連や移動体通信等の分野における受注拡大が大きく貢献しました。また、技術者を確保するための採用強化や技術者への教育投資及び賃金改善等も積極的に取り組みました。 これらの結果、当事業年度の経営成績は、 売上高14,786百万円 ( 前期比6.7％増 )、 営業利益1,427百万円 ( 前期比8.8％増 )、 経常利益1,456百万円 ( 前期比8.3％増 )、 当期純利益1,071百万円 ( 前期比17.4％増 )となりました。 部門別の概況は、次のとおりであります。 (ネットワークサービス) アウトソーシング案件の取引拡大を図るとともに、顧客への提案活動を強化し、案件の早期受注に注力した結果、 売上高は12,313百万円 ( 前期比7.6％増 )となりました。 (システム開発) 顧客のＤＸ推進に関わる案件や業務系アプリケーション等の案件獲得に努めた結果、 売上高は2,166百万円 ( 前期比4.7％増 )となりました。 (システム運用) 汎用系の運用やオペレーション業務は、市場の縮小とともに価格下落が継続していることから、汎用系技術からネットワーク系技術への移行に継続して取り組んだ結果、 売上高は306百万円 ( 前期比12.1％減 )となりました。 ② 資産及び負債・純資産 イ．資産 当事業年度末における流動資産は、 前事業年度末より1,052百万円増加 し、 10,117百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約100文字

【セグメント情報】 当社の事業は、情報サービス事業並びにこれらの附帯業務の単一事業であります。したがいまして、開示対象となるセグメントはありませんので、前事業年度と当事業年度の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1770文字

３ 【事業等のリスク】 当社の経営成績、財政状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社はこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。なお、記載のリスクについては、リスクの全てを網羅しているものではありません。また、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 外部環境の変化に対するリスク 当社が属する情報サービス産業は、ユーザーである個々の企業等の情報化投資に係る予算統制の影響を受けることから、経済情勢の変化等により事業環境が悪化した場合、経営成績に影響を与える可能性があります。 当業界では「顧客ニーズの多様化」「クラウド化の進展」「ＩｏＴ、ＡＩの活用」等の環境変化により、技術レベルの高度化、複雑化とともに、顧客ニーズに対する付加価値の高いサービスの提供が求められており、ますます競争が激化しております。また、情報サービス産業は比較的参入障壁が低く、価格競争が生じやすい業界となっていることから、従来型の技術やサービスでは価格の低下に拍車がかかり、当社の経営成績に影響を与える可能性が考えられます。 (2) 法的規制に関わるリスク 当社は、一括アウトソーシング事業のほかに常用雇用型の技術者派遣事業を展開しており、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」による規制を受けております。同法をはじめとする関係諸法令は継続的に見直しが行われており、当社の事業に対して著しく不利となる改正が行われた場合は、経営成績に影響を与える可能性があります。なお、当社は従業員を無期雇用(正社員)としており、当該事業に対する影響は軽微なものと判断しております。また、当社ではリスク軽減のため、アウトソーシングによる請負化を進めております。 (3) システム運用に関わるリスク 大規模なシステム運用管理業務において、システム運用ミスによるシステムダウンが起きれば、損害賠償を請求される可能性があります。当社では、日常的なチーム活動(小集団活動)の推進や「ノーミス・情報セキュリティ強化月間」を設ける等、社員の技術力・意識の向上を図り、リスクの回避に努めております。 (4) システム開発に関わるリスク 当業界の開発需要は一括請負契約による受託案件が多く、受注時の見積以上の作業工数増大等により赤字が計上される場合があります。また、納品の遅延や最終的に納品できなかった場合には、損害賠償責任が発生する可能性があります。当社が受注するシステム開発は比較的小型案件が多く、業績に大きな影響を及ぼす赤字プロジェクトの発生リスクは少ないと考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1822文字

(1) サステナビリティ基本方針 当社は、「生き生きとした人づくりに基づき、創意工夫とたゆまぬサービス改善により情報社会の健全な発展に貢献します。」との企業理念のもと、ＡＩＳビジョン体系の実践をとおして、持続可能な社会の実現と地球環境の保全に真摯に取り組み、すべてのステークホルダーから信頼され、必要とされる企業を目指しております。 ①事業活動を通して、社会・環境問題へ真摯に取り組みます。 ②お客様・ビジネスパートナーとの相互の信頼と透明で公正な関係を築きます。 ③個人の人権、多様な価値観を尊重するとともに、働きがいのある職場環境を実現します。 ④経営情報を適時・適切に開示し、経営の透明性を高めます。 ⑤法令や社会規範を遵守し、公正、誠実な企業活動を実現します。 (2) ガバナンスとリスク管理 当社は、「リスク管理規程」に基づき、業務執行部門が個別のリスク・機会を識別し、評価のうえ管理しております。その内容は、年に１度取締役会に報告しております。また、取締役会は、サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、サステナビリティに関する重要課題の特定、対応方針及び実行計画等は、取締役会及び経営会議において、審議、決定を行っております。 (3) 戦略及び目標 当社では、経営指針のひとつとして「人材こそ源泉」を掲げ、事業活動の基本は人であるとの考えのもと、優秀な人材の確保と技術力向上にむけ、効果的な採用活動とプロフェッショナル人材の育成に取組んでおります。 社員ひとり一人がプロの技術者として成長し、高い品質でお客様に貢献できるよう、各年次、職位、業務ごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研修制度をはじめ、e-ラーニングの導入により、自律的なキャリア構築を支援しております。また、ＩＴスキル以外にも、業務に応用できる会計、経営、語学などの知識の習得も推奨し、トレンドニーズに合わせた社員の育成に努めております。なお、自己啓発により資格を取得した場合は、取得奨励金支給基準に基づき、奨励金を支給しております。 性別や年齢などに関係なく様々な人材が活躍できる環境や仕組みを整備し、多様な人材が意欲を持って活躍する活力ある組織の構築を推進していくとともに、優秀な人材を確保するため、新卒を対象とした定期採用に加え、即戦力として期待できるキャリア採用も積極的に行っております。 具体的には以下のような取り組みを実施しております。 ① プロフェッショナル人材の育成 当社認定資格制度(認定した各種資格に対し、受験費用・奨励金を支給する制度)の対象範囲、奨励金の金額を定期的に見直し、ＩＴスキル及びＩＴスキル以外の業務関連資格の取得を推奨・促進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7002900103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約589文字

２ 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は以下のとおりであります。 2024年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 事業部門別の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 リース 資産 合計 本社・東京支社 (東京都千代田区) ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 2,775 6,953 9,729 435 横浜支社 (横浜市神奈川区) ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 523 3,095 3,619 430 中部支社 (名古屋市中区) ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 9,733 2,014 11,748 612 大阪支社 (大阪市中央区) ネットワークサービス部門 システム開発部門 システム運用部門 管理部門 統括業務 施設 27,051 5,530 32,582 313 (注) １．帳簿価額のうち、「建物」は全額建物附属設備であります。 ２．事務所の建物について賃借を行っており、事業所別の年間賃借料の合計は、以下のとおりであります。 本社・東京支社 129,219千円 横浜支社 44,899千円 中部支社 51,260千円 大阪支社 48,669千円

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとしており、経営基盤の強化と長期的な収益の向上を維持するとともに、配当につきましては安定的かつ継続的に行うことを基本方針としております。また、2023年12月21日に開示した「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」では、配当性向40％を目途に株主還元の充実を目指すことを掲げております。 当事業年度の期末配当金は、 2024年３月 期の業績等を勘案し、１株当たり 34円 とさせていただくことといたしました。これにより、中間配当金 22円 を含めた年間配当金は、前事業年度から13円増配し、 56円 となります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。中間配当については、定款に「取締役会決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定めております。 内部留保資金につきましては、今後、予期せぬ経営環境の変化への対応、設備・事業投資等の資金需要への充当等、安定的な財務基盤の構築のために有効活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たりの配当金(円) 2023年10月31日 取締役会決議 170 22.00 2024年６月21日 定時株主総会決議 264 34.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6729文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、すべてのステークホルダーにとっての企業価値を継続して高めるため、経営の効率性・公正性・透明性の向上と法令遵守をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。これを実現するために、①業務執行機能の簡素化と迅速な意思決定、②経営監督機能の強化、③ディスクロージャーの強化、④内部統制システムの整備、⑤企業倫理とコンプライアンスの徹底を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．会社の機関の内容 当社は監査役会設置会社を採用しており、各機関の概要は次のとおりであります。 ａ．取締役会 会社法等で定められた事項及び経営に関する重要事項について、迅速な経営判断・職務執行ができるように、審議、決議を行っております。議長は代表取締役社長濵田広徳が務め、宮下勇人、水野伸一、田茂義之、水島克典、岩田守弘、久保英資、石野洋子の８名で構成されております。なお、岩田守弘、久保英資、石野洋子の３名は社外取締役であります。 ｂ．監査役会 取締役の職務執行に対する監査機能を強化し、コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスが有効に機能することを目的としております。常勤監査役は上関孝昭が務め、三浦州夫、清水万里夫、三原秀章の４名で構成しております。なお、三浦州夫、清水万里夫、三原秀章の３名は社外監査役であります。 ｃ．経営会議 取締役会付議事項及び重要事項を事前に協議するほか、全社的な課題等の情報を取締役間で共有しております。議長は代表取締役社長濵田広徳が務め、宮下勇人、水野伸一、田茂義之、水島克典、岩田守弘、久保英資、石野洋子の８名で構成されております。 ｄ．指名・報酬委員会 取締役の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・透明性・客観性及び説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、取締役会の諮問機関（任意の委員会）として指名・報酬委員会を2023年11月22日に設置いたしました。 取締役会の決議により選定された委員３名以上で構成し、その過半数は独立社外取締役又は独立社外監査役としております。委員長は、独立社外取締役である委員の中から岩田守弘が務め、濵田広徳、久保英資の３名で構成されております。指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役の指名、報酬等の重要な事項を審議し、取締役会に答申を行っております。 ロ．当該体制を採用する理由 迅速かつ的確な経営判断及び職務執行を行うには、会社業務、事業の特性等に精通した最小限の員数で取締役会を構成するのが効果的であるとの考えから、当社は当社業務の経験者５名と、外部視点からの経営監督機能強化のため、社外取締役を３名選任し取締役会を構成しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約613文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 旭情報サービス社員持株会 東京都千代田区丸の内１丁目７番12号 11,996 15.44 大槻 幸子 神奈川県横浜市青葉区 4,005 5.15 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 3,167 4.07 大槻 武史 東京都目黒区 1,687 2.17 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目４番１号 1,597 2.05 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 1,570 2.02 大槻 剛康 大阪府吹田市 1,503 1.93 大槻 幸史 北海道苫小牧市 1,362 1.75 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南２丁目15番１号) 1,250 1.61 小野 一夫 京都府京都市伏見区 1,100 1.42 29,239 37.62 (注) 上記のほか当社所有の自己株式 4,924 百株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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