東陽倉庫株式会社

証券コード: 9306 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 倉庫・運輸関連
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東陽倉庫は、物流事業と不動産事業を展開する総合物流事業者です。物流事業では、貨物の保管、荷役、運送、通関、国際複合輸送などの多岐に渉る業務を行い、不動産事業では所有する建物や土地の賃貸を行っています。3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の推進や海外ネットワークの拡充を通じて、グローバルな物流サービスの提供を目指しています。

主な事業領域

総合物流事業者として、貨物の保管・荷役・運送・通関・国際複合輸送を含む「物流事業」と、所有不動産の賃貸を行う「不動産事業」を展開。3PLの推進や海外拠点の拡充によりグローバルな業務を強化しています。

主な製品・サービス

  • 貨物保管
  • 荷役
  • 運送
  • 通関
  • 国際複合輸送
  • その他付随業務
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

物流事業における貨物取扱、倉庫運営、運送サービス提供による収益と、不動産事業における物件賃貸による安定的な収入の獲得。

セグメント・事業構成

1. 物流事業:倉庫業、港湾運送、陸上運送、流通加工、配送センター、国際輸送などを含む。 2. 不動産事業:所有する建物・土地の賃貸を行う。

戦略・方向性

物流テクノロジーを活用した3PL推進、海外ネットワーク拡充によるグローバルな業務強化、および所有不動産の活用による不動産関連事業の拡大。また、DX推進や人材育成、経営体制の強化(レジリエンス向上)を重点施策としています。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる物流機能(保管・荷役・運送等)の提供
  • グローバルなネットワークと海外拠点の拡充
  • 安定した不動産賃貸収入の基盤

課題として読み取れる点

  • 労働力不足や燃料費・人件費の高騰への対応
  • カーボンニュートラルに向けた取り組み
  • DX推進による業務効率化と高度な提案力の向上

確認ポイント

  • 3PL物流の成長推移
  • 海外拠点の展開状況
  • 人材確保と育成の進捗
  • 不動産資産の有効活用による安定収益への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢や金利、物価動向による業績への影響。物流サービスにおけるクレーム事故による費用および信用問題の発生。個人情報の漏洩等による損害。地震等の自然災害、火災、感染症等による事業中断や復旧コストの発生。倉庫業法等を含む法的規制の変更による影響。サイバー攻撃やウイルスによる情報システムへの被害。気候変動に伴う異常気象や将来的な炭素税・エネルギー価格高騰の影響。労働人口減少に伴う人件費の上昇や人材確保の困難さ。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流と不動産の二本柱で事業を展開しており、3PLの推進やグローバル展開に向けた明確な成長戦略を有しています。DXによる効率化や人材育成など具体的な施策が盛り込まれており、経営方針は非常に前向きです。また、2027年を見据えた具体的な株主還元方針の策定や、環境・安全に関する国際規格の取得など、持続可能な成長に向けた体制が整っています。

成長方針

1. 物流テクノロジーを活用した3PL物流の推進、2. 海外ネットワークの拡充とグローバルな業務強化、3. 所有不動産の活用による不動産事業の拡大。具体策としてDX推進、人材育成、レジリエンス強化を掲げる。

資本政策

2027年3月期より、連結当期純利益に対する配当性向40%または株主資本配当率(DOE)2%のいずれか高い方を目標とする方針を策定。また、有利子負債や金利に留意しつつ、設備投資と安定的な財務基盤の維持を両立させる方針。

リスク対応方針

内部統制委員会による定期的なリスク見直しを実施。労働力不足、エネルギー価格高騰、サイバー攻撃、気候変動(脱炭素対応)など、物流業界特有の課題に対し、IT投資や環境マネジメントシステム(ISO14001/45001)の活用を通じて対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

物流と不動産の二本柱で展開。物流事業ではテクノロジー活用やDXを通じた業務の高度化・効率化を推進し、不動産事業では資産の有効活用による安定収益の確保を目指す。カーボンニュートラルへの対応も経営課題として取り組んでいる。

設備投資の方向性

物流拠点の拡充、保管能力の増強、作業効率の向上、および既存施設の維持更新に向けた積極的な設備投資を継続。

研究開発・商品開発

報告書上、研究開発活動に関する具体的な記載なし。

投資・変化テーマ

  • 物流テクノロジーの推進
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 海外ネットワークの拡充
  • 不動産資産の活用
  • カーボンニュートラルへの対応

関連キーワード

  • 物流システム
  • クラウド利用
  • 業務の標準化・効率化
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

営業収益

要確認
301.61億円
根拠・定義
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営業収益
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営業利益

13.77億円
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経常利益

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税引前利益

22.3億円
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親会社帰属利益

16.62億円
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財政状態・流動性

総資産

503.4億円
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純資産

291.16億円
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株主資本

253.48億円
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現金及び現金同等物

60.71億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.49億円
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-9.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

  • 営業収益 — 利用可能な番号付き営業収益タグを採用しています
文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
needs_review
raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約351文字

3【事業の内容】 当社及び関係会社(子会社6社及び関連会社2社により構成)は、総合物流事業者として、物流事業及び不動産事業を行っております。当社グループの事業に係わる位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 (1)物流事業 貨物の取扱(保管、荷役、運送、通関、国際複合輸送、その他付随業務)を主な業務としております。 (2)不動産事業 所有する建物、土地等の賃貸を主な業務としております。 事業の系統図は次のとおりであります。 (注)1.矢印は、役務の流れ 2.○印は、持分法適用会社 3.東海団地倉庫株式会社は、提出会社へ物流施設を賃貸しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1927文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業理念として『「もの」づくり、人の「くらし」を支える』を掲げ、社会と人々の生活に役立つ事を目指しております。 また、当社グループは、経営ビジョンとして、高品質のサービスを高能率、適正コストで提供する総合物流企業を目指し、企業理念のもと、社会から選ばれ続ける物流企業として、安全の確保と社会との共生を図りつつ、物流業務全般を受注し、業容の拡大に努めてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略等 当社グループの経営戦略は、以下のとおりであります。 1.物流テクノロジーを駆使した3PL物流の推進 2.海外ネットワークの拡充、及び、グローバルな業務の強化 3.所有不動産等の活用による不動産関連事業の拡大 また、経営戦略を達成するために、次の具体的方策を掲げております。 ①営業力の強化 ・情報収集力・DX化をより強化し、取引先等に対する提案力を向上させたうえで積極営業を図る。 ②社員の成長・能力底上げ ・社員自身により総合的人間性の涵養を図る。教育研修を更に充実させ社員の意欲・能力を高める。 ・職場環境の改善・健康的で働きやすい職場づくりを推進し、社員のエンゲージメントを高める。 ③経営体制の強化 ・災害・サイバー攻撃等に対する予防体制・対応力を強化し、グループ全体のレジリエンスを高める。 (3)経営環境 日本経済の先行きにつきましては、雇用環境の改善やインバウンド需要の持続的な回復等の継続により、緩やかな回復が続くことが期待されます。一方で、資源・エネルギー価格の上昇等に伴う物価の高止まり、各国の金融政策や通商政策の影響に加え、中東情勢の緊迫化等の地政学的リスクによる世界経済への影響も懸念され、先行きは不透明な状況が続くものと見込まれます。 物流業界においても、労働力不足や燃料費及び人件費の高騰に伴う輸送コスト上昇への対応、カーボンニュートラルに向けた取組み、更なるデジタル化の推進に加えて、災害時においても十全に機能する強靭な物流ネットワークの構築が求められております。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 経営の基本方針に基づき、現在取組中の重点課題は、以下のとおりであります。 ①人材の育成 業容の拡大には、企業の成長に応じた人材の確保及び育成が必要不可欠であると考え、採用後の新入社員研修、階層別研修、海外研修等を充実させることにより、人材の育成に努めております。また、多様性のある働き方への取組みとして、育児・介護等が必要な従業員に対するフレキシビルな労働環境の整備にも努めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1927文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業理念として『「もの」づくり、人の「くらし」を支える』を掲げ、社会と人々の生活に役立つ事を目指しております。 また、当社グループは、経営ビジョンとして、高品質のサービスを高能率、適正コストで提供する総合物流企業を目指し、企業理念のもと、社会から選ばれ続ける物流企業として、安全の確保と社会との共生を図りつつ、物流業務全般を受注し、業容の拡大に努めてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略等 当社グループの経営戦略は、以下のとおりであります。 1.物流テクノロジーを駆使した3PL物流の推進 2.海外ネットワークの拡充、及び、グローバルな業務の強化 3.所有不動産等の活用による不動産関連事業の拡大 また、経営戦略を達成するために、次の具体的方策を掲げております。 ①営業力の強化 ・情報収集力・DX化をより強化し、取引先等に対する提案力を向上させたうえで積極営業を図る。 ②社員の成長・能力底上げ ・社員自身により総合的人間性の涵養を図る。教育研修を更に充実させ社員の意欲・能力を高める。 ・職場環境の改善・健康的で働きやすい職場づくりを推進し、社員のエンゲージメントを高める。 ③経営体制の強化 ・災害・サイバー攻撃等に対する予防体制・対応力を強化し、グループ全体のレジリエンスを高める。 (3)経営環境 日本経済の先行きにつきましては、雇用環境の改善やインバウンド需要の持続的な回復等の継続により、緩やかな回復が続くことが期待されます。一方で、資源・エネルギー価格の上昇等に伴う物価の高止まり、各国の金融政策や通商政策の影響に加え、中東情勢の緊迫化等の地政学的リスクによる世界経済への影響も懸念され、先行きは不透明な状況が続くものと見込まれます。 物流業界においても、労働力不足や燃料費及び人件費の高騰に伴う輸送コスト上昇への対応、カーボンニュートラルに向けた取組み、更なるデジタル化の推進に加えて、災害時においても十全に機能する強靭な物流ネットワークの構築が求められております。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 経営の基本方針に基づき、現在取組中の重点課題は、以下のとおりであります。 ①人材の育成 業容の拡大には、企業の成長に応じた人材の確保及び育成が必要不可欠であると考え、採用後の新入社員研修、階層別研修、海外研修等を充実させることにより、人材の育成に努めております。また、多様性のある働き方への取組みとして、育児・介護等が必要な従業員に対するフレキシビルな労働環境の整備にも努めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は、雇用環境の改善やインバウンド需要の回復等により、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、資源価格や原材料価格の高止まりに伴う物価上昇圧力の継続に加え、米国をはじめとする各国の金融政策や通商政策の動向、為替相場の変動、中東情勢の緊迫化によるエネルギー供給への影響に対する懸念等から、景気の先行きは依然として不透明な状況が続きました。 このような事業環境の中、当社グループは、①運送体制と流通拠点の強化による3PL物流の推進、②海外拠点の拡充を含めたグローバルな業務の強化、③不動産賃貸料等の安定収入の拡大を進めてまいりました。 この結果、営業収益は前年同期と比べ974百万円(3.3%)増加し、30,161百万円となりました。 営業利益は、前年同期と比べ135百万円(10.9%)増加し、1,376百万円となりました。 経常利益は、前年同期と比べ53百万円(2.9%)増加し、1,910百万円となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期と比べ166百万円(11.2%)増加し、1,662百万円となりました。 資産は、前連結会計年度末と比べ1,752百万円(3.6%)増加し、50,339百万円となりました。 負債は、前連結会計年度末と比べ717百万円(△3.3%)減少し、21,223百万円となりました。 純資産は、前連結会計年度末と比べ2,470百万円(9.3%)増加し、29,116百万円となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 <物流事業> 倉庫事業は、中東・南米からの非鉄金属が増加したこと等により、保管残高は堅調に推移しました。一方、取扱いは、2025年7月に知多市において開設した物流施設が早期に本格稼働し増加要因となったものの、食料工業品等の落ち込みにより、全体としては低調に推移しました。 陸上運送事業、流通加工事業、配送センター事業は、それぞれ前年同期並みに推移しました。 港湾運送事業は、アルミ地金の取扱いの増加、輸出貨物の増加等により、堅調に推移しました。 国際輸送事業は、円安の影響を受け航空輸送が増加したことにより、堅調に推移しました。 この結果、営業収益は前年同期と比べ1,026百万円増加し、29,545百万円となりました。 <不動産事業> 不動産事業は、賃貸料収入、及び工事の請負収入が減少しました。 この結果、営業収益は前年同期と比べ55百万円減少し、616百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約800文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 営業収益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 29,190,809 30,162,276 セグメント間取引消去 △4,198 △1,127 連結財務諸表の営業収益 29,186,611 30,161,149 (単位:千円) 利 益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 1,913,441 2,075,604 全社費用及び全社営業外損益(注) △56,428 △165,165 連結財務諸表の経常利益 1,857,012 1,910,438 (注)全社費用及び全社営業外損益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び管理部門の営業外損益であります。 (単位:千円) 資 産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 31,667,583 31,844,362 全社資産(注) 16,919,545 18,495,415 連結財務諸表の資産合計 48,587,129 50,339,778 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社建物等であります。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 調整額 連結財務諸表計上額 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 減価償却費 1,368,430 1,471,419 94,832 83,992 1,463,262 1,555,411 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,305,836 1,947,487 27,219 3,700 2,333,055 1,951,187 (注)減価償却費の調整額は、本社建物等によるものであります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、本社建物等の設備投資額であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3545文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の営業収益実績及び当該営業収益実績の総営業収益実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) ユニリーバ・ジャパン株式会社 3,096,090 10.6 3,384,393 11.2 (2)保管貨物期中平均月末残高 物流事業 期間 数量(千トン) 前年同期比(%) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 209 93.9 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 221 105.3 (3)倉庫貨物取扱高推移表 物流事業 (単位:千トン) 区分 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 入庫高 1,324 1,318 出庫高 1,331 1,322 取扱高合計 2,656 2,640 (4)期中平均月間回転率 物流事業 期間 回転率 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 52.7% 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 49.8% 回転率= (入庫数量+出庫数量)/2/12 ×100 平均残高 (5)港湾貨物取扱高推移表 物流事業 (単位:千トン) 区分 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 取扱高合計 1,318 1,558 (6)陸上運送取扱高推移表 物流事業 (単位:千トン) 区分 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 取扱高合計 2,561 2,549 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営成績の分析 当連結会計年度の営業収益は、前連結会計年度と比べ974百万円(3.3%)増加し、30,161百万円となりました。 当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度と比べ135百万円(10.9%)増加し、1,376百万円となりました。 当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度と比べ53百万円(2.9%)増加し、1,910百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1719文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、これらリスクの識別・評価・管理については、コンプライアンス統括室長を委員長とした内部統制委員会により定期的な見直しを行い、取締役会に報告しております。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、リスク回避を図ると同時に発生した場合に迅速に対応します。 なお、以下は当連結会計年度末現在において判断したものでありますが、将来に関する事項も含まれております。 (1)経済情勢等の影響について 当社グループの保管・取扱品目は、国内外の生産活動、消費活動に直結する貨物であり、経営体質と営業力の強化を図るとともに、異なる事業領域での同時成長を図っておりますが、国内外の経済情勢の変化や金利、物価の動向等により、当社グループの業績に影響を及ぼすことがあります。 (2)物流サービスへのクレームについて 当社グループは、物流サービスの品質の維持・向上を目的として、協力会社等を含む従業員の教育訓練などを定期的に行っておりますが、物流サービスにおけるクレーム事故の発生する可能性がないとはいえません。クレーム事故発生の場合、クレーム処理費用と信用問題の発生が考えられます。 (3)個人情報関係のリスクについて 当社は個人情報の取扱を適切に行う体制を整備し、管理が一定レベル以上の水準であることが認められ、プライバシーマークの認定を取得しております。そして、この状態を維持向上させるため、常時関係者の教育訓練とセキュリティ体制の点検と整備を行っております。 万一、個人情報にかかわる事故が発生した場合、その処理費用と信用問題の発生が考えられます。 (4)災害等のリスクについて 当社グループの営業拠点等は、災害による損害防止策として、主要な営業拠点等における物資の備蓄、自家発電設備の設置、非常用通信手段の確保などの対策を講じておりますが、地震等の自然災害、火災事故、環境問題、大規模な感染症等の蔓延などによって損害を受けることも考えられます。拠点のいずれかが損害を被った場合、その程度により、操業の中断等による取扱貨物への影響、営業体制回復のための費用を要することがあります。 (5)特有の法的規制等について 当社グループは、物流事業を主な事業としており、倉庫業法、貨物自動車運送事業法、港湾運送事業法及び通関業法等に基づく登録、免許、許可等が事業遂行の前提となっております。そのため、今後の物流施設の新設などの事業拡大において、こうした法的規制の改定による影響を受けることがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2647文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日時点において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの基本方針 『「もの」づくり、人の「くらし」を支える』。この言葉には、未来永劫なくなることのない“物流”というインフラを担い続ける、という強い決意が込められております。 産業界のサプライチェーンを維持し、人々が豊かで安定した生活が送られる社会であるように、当社グループは、持続可能な社会の実現に向け、物流企業としての責任を果たします。 (2)当社グループの取組 当社グループは、持続可能な社会の実現に向け物流企業としての責任を果たしていくために、「環境(E)」及び「社会(S)」が重要な経営課題であると考え、これらの課題に適切に対応するために、最適な「ガバナンス(G)」を構築します。 <環境> 当社グループは、環境方針を定め、環境負荷低減活動に継続的に取り組んでおります。環境マネジメントシステム(ISO14001認証)を構築し、廃棄物の削減、リサイクルの推進、CO2排出量の削減等の環境保全活動を実施することにより、脱炭素社会の実現を目指しております。 <社会> ①人権 当社グループは、倫理規範に「人権を尊重し、健全な企業風土を作ります」と定めております。この規範及び関連する法令に従い、取引先、株主、社員、地域社会等、当社グループをとりまく全てのステークホルダーの人権を尊重し、誠実に事業活動を行います。 ②社員 当社グループは、人間力と考働力を備えた多様な人材を採用し、活力のある組織づくりを目指しております。 人材育成については、職務遂行能力の向上のみならず、広い視野と良識ある人格の涵養を目的として、社員教育を実施しております。また、社員の処遇は、性別、年齢、新卒中途、国籍に関わらず、能力と実績に基づき評価し、決定しております。加えて、育児や介護に携わる社員、治療と仕事を両立する社員が、安心して働き続け、より能力を発揮できるための環境を整えております。 なお、当社グループは、現時点において人的資本に関する指標及び目標は設定しておりませんが、実績等は 当社ウェブサイト「https://www.toyo-logistics.co.jp/sustainability/」 内に開示事項として掲載しております。 ③健康と安全 当社グループは、労働安全衛生方針を定め、従業員一人一人が心身ともに健康を維持できるよう、安全で快適な職場環境を整えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260619131936

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1089文字

2【主要な設備の状況】 当社グループの主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 面積 (千㎡) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 その他 合計 土地 トランクルーム (名古屋市中村区) 物流事業 物流施設 693 155 89 939 [1] 小牧営業所 (愛知県小牧市) 物流事業 物流施設 3,367 106 1,112 125 4,711 42 19 [1] 名古屋営業所 (愛知県丹羽郡大口町他) 物流事業 物流施設 909 79 1,339 19 2,347 22 14 [5] 名古屋港地区 (名古屋市港区他) 物流事業 物流施設 6,098 159 1,966 294 8,519 (59) 71 140 [3] 名古屋地区 (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル他 440 1,288 1,729 12 市川営業所 (千葉県市川市) 物流事業 物流施設 120 661 786 相模原営業所 (相模原市中央区他) 物流事業 物流施設 1,045 16 2,380 124 3,567 35 28 [1] 宇都宮営業所 (栃木県芳賀郡芳賀町) 物流事業 物流施設 404 603 1,014 26 (注)1.上記中( )内は、連結会社以外からの賃借中のもので、外書表示であります。 2.上記中[ ]内は、臨時雇用者数であり、外書表示であります。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」及び「リース投資資産(転リース取引に係るものを除いております)」であります。 5.上記の金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含んでおりません。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 面積 (千㎡) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 その他 合計 土地 東陽物流 株式会社 名古屋市 港区他 物流事業 物流施設 賃貸施設 158 608 245 14 1,026 420 [598] (注)1.上記中[ ]内は、臨時雇用者数であり、外書表示であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」であります。 4.上記の金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含んでおりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約647文字

3【配当政策】 (1)利益の配分については、継続的な企業価値の向上のための事業展開と環境の変化に対応した財務体質の強化を図る観点に立ち行うこととしております。 このようなことから剰余金の配当は、当社の最重要政策のひとつとして考え、安定配当の維持を基本としながら、配当性向、将来の事業展開のための内部留保の充実など、総合的に勘案して決定しております。 (2)中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨及び「中間配当の基準日は、毎年9月30日とする。」旨を定款に定めております。 (3)当事業年度の期末配当につきましては、1株当たり40円(普通配当30円、設立100周年記念配当10円)の配当を実施することを決定しました。なお、当社は、2025年9月30日を基準日として1株当たり30円の中間配当金をお支払いしておりますので、当事業年度の年間配当金は中間配当金30円と合わせ、1株当たり70円であります。 (4)内部留保資金は、経営基盤の強化と、今後の事業展開に資する考えでおります。 (5)当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年11月11日 226 30.0 取締役会決議 2026年5月13日 302 40.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流事業 667 ( 608 ) 不動産事業 ( -) 報告セグメント計 674 ( 608 ) 全社(共通) 47 ( 6 ) 合計 721 ( 614 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 285 ( 13 ) 40.64 16.19 6,485 5.6 セグメントの名称 従業員数(人) 物流事業 247 ( 10 ) 不動産事業 ( -) 報告セグメント計 254 ( 10 ) 全社(共通) 31 ( 3 ) 合計 285 ( 13 ) (注)1.従業員は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、当事業年度より、算定方法を一部変更しております。変更後の算定方法に基づく前事業年度の平均年間給与は6,140千円であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 当社グループには、東陽倉庫労働組合が組織されており、全日本倉庫運輸労働組合同盟に属しております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.6 66.7 64.0 64.6 36.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7237文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経済社会の一員であるとの認識のもと、社会的責任を踏まえ社会と調和しながら、私企業としての発展を目指しており、そのためには、コーポレート・ガバナンスの充実が必要不可欠なものと考えております。こうした認識を踏まえ、当社は、健全かつ透明性の高い企業統治の強化に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は健全かつ透明性の高い企業統治を実現するため、有価証券報告書提出日現在、経営に関する機関として、株主総会、取締役会、監査役会を設置しております。また、執行部門としては本部長会及び執行役員会を設け、内部統制部門としては代表取締役直轄のコンプライアンス統括室、監査室等を設置しております。 (1)取締役会 取締役会は、6名の取締役(うち2名は社外取締役)により構成され、会社の経営の方針と取締役会規則及びその付議基準に基づき重要な業務執行を決定するほか、取締役及び執行役員の各人の職務の執行状況を監督しております。取締役会は原則として月1回開催されますが、必要に応じて随時、臨時取締役会が開催されており迅速な意思決定が図られております。 この他、グループ経営の観点から、連結子会社と相互に意思の疎通を図っております。また、2016年6月より社外取締役を1名から2名に増員し、取締役会の経営監督機能を高めております。 当事業年度において当社は取締役会を16回開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりであります。 氏 名 開催回数 出席回数(出席率) 武藤 正春 16 16(100%) 黒田 城児 16 16(100%) 渡邉 誠 16 16(100%) 白石 好孝 16 16(100%) 水谷 康二 16 15 (94%) 小鹿 誓子 16 16(100%) (2)監査役会 監査役会は3名の監査役によって構成され、うち2名は、弁護士及び公認会計士の社外監査役であります。 監査役は、取締役会はじめ執行役員会等の重要な会議に出席するとともに、当社の監査及びグループ会社の調査を実施し、コーポレート・ガバナンス等の充実を図っております。 (3)指名報酬委員会 指名報酬委員会は、代表取締役1名、社外取締役2名により構成され、取締役の選任・解任に関する事項(取締役が備えるべきスキルの特定を含む)、代表取締役の選定・解職に関する事項、取締役の報酬等に関する事項及びその他経営上の重要事項で取締役会が必要と認めた事項について、取締役会の諮問に応じて審議しております。 (4)本部長会 本部長会は、代表取締役、各本部長及び連結子会社の代表取締役により構成され、経営等に関する重要事項の協議を原則として月1回行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約487文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社あいち銀行 名古屋市中区栄三丁目14番12号 373 4.95 ダイセー倉庫運輸株式会社 愛知県小牧市大字入鹿出新田新道900 360 4.77 伏見興産株式会社 名古屋市昭和区桜山町三丁目52 258 3.42 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 254 3.37 東陽倉庫従業員持株会 名古屋市中村区名駅南二丁目6番17号 230 3.05 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 200 2.65 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 200 2.65 中京テレビ放送株式会社 名古屋市中村区平池町四丁目60番地11 200 2.65 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 195 2.59 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 東京都渋谷区恵比寿一丁目28番1号 152 2.03 2,424 32.11

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y9SP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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