川崎汽船株式会社

証券コード: 9107 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-19
業種 海運業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

海運を主軸とする物流企業であり、ドライバルク、エネルギー資源(LNG、油槽船等)、製品物流(自動車船、コンテナ船等)の3つの主要セグメントで構成される事業を展開。2050年に向けた脱炭素化と成長の両立を目指す中期経営計画を推進しており、強固な専門機能を活かして持続可能な社会への貢献と企業価値向上を図る。

主な事業領域

海運業を主軸とした物流事業の展開。ドライバルク、エネルギー資源(LNG・油材等)、製品物流(自動車・コンテナ等)などの多岐にわたる輸送サービスを提供。

主な製品・サービス

  • ドライバルク輸送
  • エネルギー資源輸送(LNG、電力、油槽船、海洋事業)
  • 製品物流(自動車船、コンテナ船、近海・内航、物流事業)

ビジネスモデル

自営事業による運賃収入に加え、持分法適用関連会社(ONE社など)を通じたコンテナ船事業への参画と支援により収益を得る。

セグメント・事業構成

「ドライバルク」「エネルギー資源」「製品物流」の3つの報告セグメントに区分。その他として船舶管理や旅行代理店等を含む。

戦略・方向性

2050年に向けた脱炭素・低炭素社会への対応を成長機会と捉え、専門機能を磨き上げながら、ポートフォリオ戦略に基づいた資源配分と資本効率の向上、および積極的な株主還元を行う。

強みとして読み取れる点

  • 強固な専門機能(環境・技術、安全・船舶品質管理、DX)
  • 多岐にわたる事業領域(ドライバルク、LNG、自動車、コンテナ等)

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスクやインフレ等の不透明な経済状況への対応
  • 2050年に向けた脱炭素・低炭素化の推進と成長の両立

確認ポイント

  • 脱炭素に向けた燃料転換の進捗
  • 中期経営計画における資本効率(ROE, ROIC)の達成度
  • コンテナ船事業(ONE社)への参画による影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人権・労働に関するブランド毀損や人材不足、法令違反による信用低下、船舶運航における事故・環境汚染・海賊・サイバー攻撃、為替・金利・燃料費の変動および投資計画の遅延や規制変更に伴う影響、サイバー攻撃によるシステム停止、自然災害やパンデミックの影響、気候変動への対応コストや需要構造の変化。また、地政学情理(特に米中関係)によるサプライチェーンや船舶建造・メンテナンスへの影響、技術革新による参入障壁の低下といったエマージングリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、海運の専門性を核としたポートフォリオ戦略に基づき、脱炭素への移行を成長機会として捉える明確な経営方針を有している。事業ごとに役割(成長牽引、安定収益、戦略的提携)を定義し、資源配分を最適化する戦略が具体的である。また、強固な財務基盤を背景とした積極的な株主還元と、高度なリスク管理体制の構築により、持続的な企業価値向上を目指す姿勢が鮮明である。

成長方針

脱炭素・低炭素への移行を成長機会と捉え、LNG輸送や自動車船などの「成長牽引型」事業へ資源を集中。また、液化CO2や洋上風力支援といった新領域の開拓、および持分法適用会社(ONE社)を通じたコンテナ船事業の強化により、強みのある専門性を活かしたポートフォリオの高度化を図る。

資本政策

最適資本構成を意識したキャッシュアロケーションにより、成長投資と株主還元の両立を図る。ROE 10%以上、ROIC 6.0-7.0%を目標とし、2026年度までの期間で8,000億円以上の株主還元(自己株式取得を含む)を計画するなど、資本効率の向上と財務健全性の確保を両立させる方針。

リスク対応方針

リスク管理体制を「船舶運航」「災害」「コンプライアンス」「その他」の4項目に再編し、PDCAサイクルによる重層的な対応を実施。特に地政学リスクや技術革新(自動化・AI等)といったエマージングリスクに対し、シナリオ分析や専門家との連携を通じて機動的に対応する体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は海運を基盤とした物流企業として、脱炭素化を主要な成長機会と捉え、環境対応型船舶への投資やDX推進に積極的な姿勢を見せています。特にエネルギー転換に向けた技術革新とサイバーセキュリティの強化を競争力の源泉として位置づけており、強固な資本基盤を背景とした戦略的な設備投資を行っています。

設備投資の方向性

新造船への大規模投資を継続しており、特に低炭素・脱炭素化に対応した次世代船舶の導入と、成長戦略の柱である製品物流セグメントの強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

輸送技術の革新、安全運航の徹底、環境保全に向けた共同研究を含むR&Dを実施。特に省エネ・環境対策技術の高度化を通じた競争力の維持を目指す。

投資・変化テーマ

  • 脱炭素・低炭素化への対応
  • 次世代燃料への移行
  • DXによる業務効率化
  • サイバーセキュリティの強化
  • 船舶自動化・自律化技術

関連キーワード

  • 脱炭素技術
  • 省エネ技術
  • サイバーセキュリティ
  • 高度な運航管理システム
  • 環境保全技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-19

財務情報

業績

売上高

1.05兆円
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営業利益

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経常利益

3,080.89億円
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3,199.73億円
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3,053.84億円
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財政状態・流動性

総資産

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株主資本

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現金及び現金同等物

2,015.57億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2,731.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1533文字

3【事業の内容】 当社グループは、「ドライバルク」、「エネルギー資源」及び「製品物流」の3区分を報告セグメントとしています。なお、「ドライバルク」セグメントにはドライバルク事業、「エネルギー資源」セグメントには液化天然ガス輸送船事業、電力事業、油槽船事業及び海洋事業、及び「製品物流」セグメントには自動車船事業、物流事業、近海・内航事業及びコンテナ船事業が含まれています。「その他」の区分には報告セグメントに含まれない船舶管理業、旅行代理店業及び不動産賃貸・管理業等が含まれています。 各報告セグメントを構成する主要な会社(2025年3月31日現在)は、次のとおりです。 報告セグメント の内容 各報告セグメントを構成する主要な会社名 国内 国外 Ⅰ ドライバルク 川崎汽船㈱ "K" LINE BULK SHIPPING (UK) LIMITED、 "K" LINE PTE LTD、 'K' Line (India) Shipping Private Limited Ⅱ エネルギー資源 川崎汽船㈱、 ケイライン・ウインド・サービス㈱ "K" LINE (TAIWAN) LTD.、 "K" LINE LNG SHIPPING (UK) LIMITED、 "K" LINE DRILLING/OFFSHORE HOLDING,INC.、 "K" LINE PTE LTD Ⅲ 製品物流 川崎汽船㈱、川崎近海汽船㈱、 ㈱ダイトーコーポレーション、日東物流㈱、 ケイラインロジスティックス㈱、 日本高速輸送㈱、北海運輸㈱、 ㈱シーゲートコーポレーション、日東タグ㈱、 オーシャンネットワークエクスプレスホール ディングス㈱※、KLKGホールディングス㈱ K LINE (THAILAND) LTD.、 KAWASAKI (AUSTRALIA) PTY. LTD.、 "K" LINE AMERICA, INC.、"K" LINE (Deutschland) GmbH、 "K" LINE (BELGIUM) N.V.、PT. K LINE INDONESIA、 "K" LINE MARITIME (MALAYSIA) SDN. BHD.※、 "K" LINE (CHINA) LTD.、 "K" LINE (AUSTRALIA) PTY LIMITED、 "K" LINE (EUROPE) LIMITED、"K" LINE PTE LTD、 "K" LINE (VIETNAM) LIMITED、 "K" LINE BRASIL TRANSPORTES MARITIMOS LTDA.、 "K" LINE SHIPPING (SOUTH AFRICA) PTY LTD、 OCEAN NETWORK EXPRESS PTE. LTD.※、"K" LINE (KOREA) LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2851文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は2022年5月9日より、当社グループの目指す姿として「企業理念」、「ビジョン」及び「大事にする価値観」を以下のとおり掲げています。 <企業理念> ~グローバルに信頼される ~ 海運業を主軸とする物流企業として、人々の豊かな暮らしに貢献します。 <ビジョン> 全てのステークホルダーから信頼されるパートナーとして、グローバル社会のインフラを支えることで持続的成長と企業価値向上を目指します。 <大事にする価値観> ・お客様を第一に考えた安全で最適なサービスの提供 ・たゆまない課題解決への姿勢 ・専門性を追求した川崎汽船ならではの価値の提供 ・変革への飽くなきチャレンジ ・地球環境と持続可能な社会への貢献 ・多様な価値観の受容による人間性の尊重と公正な事業活動 当社は、海運業を主軸とする物流において、自社と社会の低炭素・脱炭素化の推進を通じて企業価値向上を図り、その実現のための新たな成長機会を追求していくことを基本方針としています。 (2)中期的な会社の経営戦略 事業環境が大きく変化しているなか、当社グループは2022年5月9日に2022年度から2026年度までの5か年の中期経営計画を公表しました。当社グループならではの強みである専門機能を磨き上げ、2050年に向けた自社と社会の低炭素・脱炭素化の実現と、収益成長を両立させるための長期経営ビジョンを達成していくため、足元の5年間で実行する施策を中期経営計画において明確化しました。船隊の代替燃料船への移行と並行してエネルギーインフラの転換を進めると同時に、この事業機会を確実に捉え、収益性と成長性を高めていくためにも、経営資源の集中と顧客とのパートナーシップの強化により企業価値の持続的な向上につなげてまいります。その実現のため、事業戦略の実行、事業基盤の構築及び資本政策の明確化に取り組みます。 企業価値向上への取組みを定量的に管理していくための経営指標及び目標はそれぞれ以下のとおりです。 経営指標 2026年度目標 ROE 10%以上 ROIC 6.0~7.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2851文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は2022年5月9日より、当社グループの目指す姿として「企業理念」、「ビジョン」及び「大事にする価値観」を以下のとおり掲げています。 <企業理念> ~グローバルに信頼される ~ 海運業を主軸とする物流企業として、人々の豊かな暮らしに貢献します。 <ビジョン> 全てのステークホルダーから信頼されるパートナーとして、グローバル社会のインフラを支えることで持続的成長と企業価値向上を目指します。 <大事にする価値観> ・お客様を第一に考えた安全で最適なサービスの提供 ・たゆまない課題解決への姿勢 ・専門性を追求した川崎汽船ならではの価値の提供 ・変革への飽くなきチャレンジ ・地球環境と持続可能な社会への貢献 ・多様な価値観の受容による人間性の尊重と公正な事業活動 当社は、海運業を主軸とする物流において、自社と社会の低炭素・脱炭素化の推進を通じて企業価値向上を図り、その実現のための新たな成長機会を追求していくことを基本方針としています。 (2)中期的な会社の経営戦略 事業環境が大きく変化しているなか、当社グループは2022年5月9日に2022年度から2026年度までの5か年の中期経営計画を公表しました。当社グループならではの強みである専門機能を磨き上げ、2050年に向けた自社と社会の低炭素・脱炭素化の実現と、収益成長を両立させるための長期経営ビジョンを達成していくため、足元の5年間で実行する施策を中期経営計画において明確化しました。船隊の代替燃料船への移行と並行してエネルギーインフラの転換を進めると同時に、この事業機会を確実に捉え、収益性と成長性を高めていくためにも、経営資源の集中と顧客とのパートナーシップの強化により企業価値の持続的な向上につなげてまいります。その実現のため、事業戦略の実行、事業基盤の構築及び資本政策の明確化に取り組みます。 企業価値向上への取組みを定量的に管理していくための経営指標及び目標はそれぞれ以下のとおりです。 経営指標 2026年度目標 ROE 10%以上 ROIC 6.0~7.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7090文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 世界経済は、中東情勢、米中対立等の地政学的リスクの高まり、欧米等のインフレ・金利の高止まりなど不透明な状況が継続しました。一方、国内経済は、サービス消費やインバウンド需要の回復を背景に、緩やかに成長しました。 海運市況は、自営事業のドライバルク事業、エネルギー資源輸送事業、並びに自動車船事業において、それぞれ順調な貨物需要により、堅調に推移しました。コンテナ船事業に関しても、旺盛な貨物需要と中東情勢の悪化に伴う喜望峰経由への迂回航行により、概ねタイトな船腹需給が継続し、市況は堅調に推移しました。 このような事業環境のなか、当社は2022年度から5か年の中期経営計画を着実に実行しています。低炭素・脱炭素社会の実現を事業機会として成長戦略を策定し、ポートフォリオ戦略に基づき、成長の牽引役となる3つの事業に対して経営資源を集中的に配分し、また、当社グループの重要な事業部門であるコンテナ船事業については、株主として持分法適用関連会社であるONE社の持続的な成長と発展のために支援を強化します。そのうえで最適資本構成を目指し、バランスのとれた成長投資と株主還元を軸としたキャッシュアロケーションも進めます。これらの取組みを通じて、環境負荷を軽減し、持続可能な社会の実現に向けて、企業価値を継続的に向上させることで、全てのステークホルダーに信頼され続ける会社を目指してまいります。 当期業績について、自営事業は全てのセグメントで黒字を確保しました。一過性要因によりエネルギー資源セグメントの業績が前期比で悪化したものの、ドライバルクセグメントと自動車船事業を中心とした製品物流セグメントの業績改善と為替影響により、自営事業全体としては前期を上回りました。また、ONE社の業績は旺盛な貨物需要を背景に前期比で改善しました。 株主還元政策に関しては、業績動向を見極め、最適資本構成を常に意識し、企業価値向上に必要な投資及び財務健全性を確保のうえ、適正資本を超える部分についてはキャッシュ・フローを踏まえて、自己株式取得を含めた株主還元を積極的に実施しました。 これらの結果、当期の連結売上高は1兆479億円、営業利益は1,028億円、経常利益は3,080億円、親会社株主に帰属する当期純利益は3,053億円となりました。 なお、持分法による投資利益として2,020億円を計上しました。うち、当社の持分法適用関連会社であるONE社からの持分法による投資利益の計上額は2,012億円です。 経営計画の主な内容は「第2 事業の状況 1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)中期的な会社の経営戦略、(3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」をご参照ください。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2902文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産及びその他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) ドライ バルク エネルギー 資源 製品物流 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 売上高 顧客との契約から 生じる収益 290,094 102,507 544,516 9,970 947,088 947,088 その他の収益 3,421 3,155 4,154 118 10,850 10,850 外部顧客への売上高 293,516 105,662 548,671 10,089 957,939 957,939 セグメント間の 内部売上高又は振替高 94 15 4,330 68,688 73,128 △ 73,128 293,610 105,678 553,001 78,777 1,031,068 △ 73,128 957,939 セグメント利益 又は損失(△) 3,593 7,512 128,621 1,433 141,161 △ 8,432 132,728 セグメント資産 248,392 255,602 1,552,490 47,265 2,103,750 5,682 2,109,432 その他の項目 減価償却費 15,387 10,901 17,277 737 44,303 246 44,550 受取利息 237 742 595 120 1,695 2,058 3,754 支払利息 2,329 2,344 309 28 5,012 4,551 9,564 持分法投資利益 又は損失(△) 60 2,984 45,718 351 49,114 49,114 持分法適用会社への 投資額 720 41,367 1,023,463 5,183 1,070,735 1,070,735 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 11,737 40,032 32,963 268 85,002 396 85,398 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない船舶管理業、旅行代理店業及び不動産賃貸・管理業等 が含まれています。 2.セグメント利益又は損失(△)の調整額△8,432百万円には、セグメント間取引消去△50百万円と全社 費用△8,382百万円が含まれています。全社費用は、主に特定のセグメントに帰属しない一般管理費です。 セグメント資産の調整額5,682百万円は、セグメント間取引消去△21,415百万円と特定のセグメント に帰属しない全社資産27,097百万円です。 減価償却費の調整額246百万円は、特定のセグメントに帰属しない全社資産の減価償却費です。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約10922文字

3【事業等のリスク】 (1)リスクマネジメント方針・体制 当社グループは国際的な事業展開を行っており、海運業を含む物流事業の経営には、様々なリスクが存在しています。リスクマネジメント強化のため、より体系立ててリスクを管理すべく、事業継続に及ぼす影響の大きいリスクとして主要リスクを定義し、内容を再編する形で従来の8項目から7項目に整理をしました。見直し後の主要リスク(図1)は、従来どおり、「船舶運航に伴うリスク」、「災害リスク」、「コンプライアンスに関わるリスク」、「その他の経営に関わるリスク」の4つのリスクに分類し、それぞれ対応する委員会を設けています。また、この4委員会を束ね、リスクマネジメント全般を統括する組織として、危機管理委員会を設置しています(図2)。代表執行役社長がこれら全ての委員会の委員長を務め、平時においても四半期ごとに委員会を開催し、リスクマネジメントの強化を図っています。 図1 見直し前後の主要リスク 変更前後の主要リスク 人材・労務環境リスク 人材・人権リスク 法務・コンプライアンスリスク 法務・コンプライアンスリスク 船舶運航リスク 船舶運航リスク 経済活動変動リスク 経済活動変動リスク 情報システム・情報セキュリティリスク 情報システム・情報セキュリティリスク 災害リスク 災害リスク (リスクであり機会でもある 気候変動リスクを独立) 気候変動リスク 環境保全リスク (事故/運航により環境汚染に関連するものとして、 「船舶運航リスク」に再編) 投資リスク (経済活動変動リスクと同義のため 「経済活動変動リスク」に再編) 図2 リスクマネジメント体制図 (2)リスクマネジメントプロセス 当社グループにおけるリスクマネジメントを徹底すべく、グループ全体に関わるリスクを特定し、情報管理・モニタリングを行いながら、リスクマネジメントに取り組んでいます。各リスクの管理は、期末にリスクの再評価や網羅的なリスクの洗い出し・特定を行い、管理体制の有効性や主要リスクから重要課題を定めたうえで、各委員会において定期的にレビューを行い、再評価、対策の実施を行うPDCA体制としています。このPDCAでは、各委員会がボトムアップでリスクの再評価や洗い出し・特定を行う手法と、まだ顕在化していないものの重要性が高まっているエマージングリスクのようなメガトレンドの変化をトップダウンで評価をする手法を併用し、重層的に対応しています。メガトレンドの変化は、リスクのみならず機会となるため、次年度の事業戦略立案時に行うPEST分析を軸として、メガトレンド認識を的確に事業戦略に生かす側面と、最新のリスクトレンドの変化を評価し対応する側面とで、リスクと機会の双方を網羅するよう取り組んでいます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9921文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)基本的な考え方 当社は創業以来、海運を主軸とする物流企業として国際的な社会インフラを担ってきましたが、人々の生活や経済を支えるライフラインとしての使命を果たしてゆくには、経営にサステナビリティ(環境・社会・経済の持続可能性)の視点が重要です。また、急速に変化する事業環境のなかで持続的な発展により企業価値を向上させてゆくには、気候変動問題やSDGsなどに代表されるグローバル社会の要請やお客さまのニーズの変化を的確に捉え、経営戦略を機動的に打ち出す必要があります。当社グループが大事にする価値観のひとつである「地球環境と持続可能な社会への貢献」を体現すべく、サステナビリティへの主体的な取組みを通じて、社会課題の解決に貢献しつつ、成長機会の追求と企業価値の向上に努めます。 (2)サステナビリティ全般に関するガバナンス グローバルな価値観や行動の変容が加速し、地球温暖化による環境負荷の低減に対する意識が高まるなか、当社グループは、サステナビリティ経営を中長期的な企業価値向上の実現に向けた重要課題の一つとして捉え、取締役会において継続的に議論しています。 サステナビリティに重点を置いた経営を強化するため、代表執行役社長を委員長とする「サステナビリティ経営推進委員会」及び「GHG削減戦略委員会」を設置しています。 このうち「サステナビリティ経営推進委員会」は、当社グループのサステナビリティ経営方針、推進体制の審議・策定を通じて、企業価値向上を図っています。 その下部組織である「サステナビリティ専門委員会」は、当社グループが特定しているマテリアリティ(サステナビリティ重要課題)の各課題に対する管掌部門のグループ長が委員として参加しており、マテリアリティに関する取組みの実践状況をモニターし、その進捗状況を定期的に上部組織であるサステナビリティ経営推進委員会に報告しています。 もう一つの下部組織である「環境専門委員会」は、「川崎汽船グループ環境憲章」及び国際標準化機構(ISO)の規格に則って構築された「環境マネジメントシステム(EMS)」を機能的に運用するとともに、その他の環境に関わる活動を推進しています。 一方、「GHG削減戦略委員会」は、各種環境対応が急務ななか、当社グループの燃料転換を主体としたGHG削減戦略を策定するとともに、総合的な対応戦略、機器選定等の技術対応・円滑な運用準備などの方針を策定し、実施を統括しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約229文字

6【研究開発活動】 当社グループは、輸送技術の革新、安全輸送の徹底及び環境保全等に関する研究開発に取り組んでおり、他社と共同による船舶の省エネ化・環境対策に資する技術の高度化研究を通じ、省エネ・環境対策技術の保有を目指しています。 当連結会計年度の研究開発費の総額は 2,011 百万円です。 なお、研究開発活動については、特定のセグメントに関連付けられないため、セグメント別の記載は行っていません。 有価証券報告書(通常方式)_20250617170951

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1565文字

2【主要な設備の状況】 (1)当社グループにおける主要な船舶(外航、内航及びフェリー)の概要は以下のとおりです。 セグメントの名称 区分 隻数 (隻) 載貨重量トン数 (K/T) 帳簿価額 (百万円) ドライバルク 所有船 53 6,548,336 116,217 傭船 125 15,777,149 エネルギー資源 所有船 26 3,380,564 96,397 共有船 67,898 傭船 19 1,623,907 製品物流 所有船 79 2,068,372 170,756 共有船 19,000 309 傭船 97 3,643,376 (2)その他の資産の当社グループにおける主要な設備は以下のとおりです。 ① 提出会社 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積千㎡) その他 合計 本社・本店及び支店 (東京都千代田区ほか) ドライバルク エネルギー資源 製品物流 全社(共通) 本社機能ほか 504 15,936 16,440 887 (56) 海外駐在員事務所等 (DUBAI,UAEほか) 全社(共通) 事務所機能ほか (-) ターミナル後背施設 (大阪市住之江区ほか) 製品物流 コンテナ関連施設ほか 103 1,970 570 2,644 (16) 社宅、寮、その他 (神戸市東灘区ほか) 全社(共通) 社宅・社員寮ほか 237 1,308 1,547 (19) (1) 賃貸用不動産ほか (横浜市保土ヶ谷区ほか) その他 賃貸用不動産ほか 291 1,297 17 1,607 (6) ② 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積千㎡) その他 合計 ㈱ダイトーコーポレーション 本牧物流センターほか (横浜市中区ほか) 製品物流 事務所・倉庫ほか 5,742 3,147 4,867 13,756 466 (112) (60) ㈱シーゲートコーポレーション 門司支店ほか (北九州市門司区ほか) 製品物流 事務所・倉庫ほか 665 2,432 1,225 4,323 246 (58) (18) ③ 在外子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積千㎡) その他 合計 K LINE (THAILAND) LTD. K LINE AMATA NAKORN DISTRIBUTION CENTERほか (CHONBURI, THAILAND) 製品物流 物流関連施設ほか 138 477 49 664 345 (217) (3) (注)1.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約601文字

3【配当政策】 当社は、株主価値を最大化することを経営の重要課題と位置付け、最適資本構成を常に意識し、資本効率と財務の健全性を確保したうえで、規律を緩めることなく企業価値向上に必要な投資を促進し、キャッシュ・フローを踏まえて自己株式取得を含めた株主還元を積極的に進めることで中長期的な企業価値、株主利益の向上を図ることを基本方針としています。 剰余金の配当につきましては、期末配当(毎年3月31日を基準日)及び中間配当(毎年9月30日を基準日)の年2回行うことを基本方針としています。なお、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めています。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものです。 当事業年度の配当金につきましては、中間配当は1株につき50円を実施し、期末配当は1株につき50円として2025年6月20日開催予定の第157期定時株主総会議案として付議し、年間の配当金としては1株につき100円とすることを予定しています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当については以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月5日 33,702 50 取締役会 2025年6月20日 31,902 50 定時株主総会 (予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2398文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ドライバルク 180 ( 3 ) エネルギー資源 205 ( 5 ) 製品物流 3,730 ( 377 ) その他 591 ( 45 ) 全社(共通) 470 ( 47 ) 合計 5,176 ( 477 ) (注)1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は、年間平均雇用人員数を( )外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 900 ( 57 ) 38.5 14.0 12,227,592 セグメントの名称 従業員数(人) ドライバルク 104 ( 3 ) エネルギー資源 149 ( 5 ) 製品物流 177 ( 2 ) 全社(共通) 470 ( 47 ) 合計 900 ( 57 ) (注)1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(嘱託、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人員数を( )外数で記載しています。 2. 平均年間給与は、賞与及び時間外手当等を含んでいます。 3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社(川崎汽船㈱)において、陸上従業員の労働組合は川崎汽船労働組合と称しています。上部団体には加盟していません。海上従業員は全日本海員組合に加入しており、労働条件に関する基本的事項の交渉は、同組合と当社(川崎汽船㈱)の所属している船主団体「日本船主協会外航労務部会」との間で行われています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期 労働者 7.4 81.9 63.7 65.4 48.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 当社では2004年から女性の総合職採用を本格的に開始しています。職場におけるジェンダーバランスの強化に向けて「女性活躍推進及び次世代育成支援のための行動計画」を策定するなど、多様性の更なる促進に取り組んでいます。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8566文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 <コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方> 企業がその社会的責任を果たし、株主等ステークホルダーの負託に応え、持続的に成長していくには、コーポレート・ガバナンスを確立していくことが必須です。 当社は、コーポレート・ガバナンス体制とリスク・マネジメント体制の整備強化に取り組み、グループ全体に企業倫理を徹底しつつ、有機的かつ効果的なガバナンスの仕組みを構築し、収益・財務体質の強化と相まってコーポレート・ブランド価値を高めるよう、継続的に努力しています。 <コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況> (1)会社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況(当項目末尾に記載の模式図ご参照) 当社は、2025年3月28日開催の臨時株主総会において、指名委員会等設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日付をもって監査役会設置会社から指名委員会等設置会社に移行しました。 取締役会の中に指名委員会、監査委員会及び報酬委員会を設置し、指名委員会は株主総会に提出する取締役の選任・解任に関する議案等を決定し、監査委員会は取締役及び執行役の職務執行の監査等を行い、報酬委員会は取締役及び執行役の報酬等を決定することで、ガバナンス体制の強化を図っています。有価証券報告書提出日(2025年6月19日)現在における当社の企業統治の体制については以下に記載のとおりです。 ① 会社の機関の内容 会社の機関の 名称 目的・権限 構成員の氏名 取締役会 経営の基本方針、法令で定められた事項やその他の経営に関する重要事項を決定するとともに執行役の職務執行を監督する。 明珍幸一 取締役会長(議長) 五十嵐武宣 取締役 代表執行役社長 荒井邦彦 取締役 山田啓二 社外取締役 内田龍平 社外取締役 小高功嗣 社外取締役 牧寛之 社外取締役 政井貴子 社外取締役 原澤敦美 社外取締役 久保伸介 社外取締役 指名委員会 株主総会に提出する取締役の選任及び解任案についての議案等を決定する。 山田啓二 社外取締役(委員長) 内田龍平 社外取締役 小高功嗣 社外取締役 政井貴子 社外取締役 明珍幸一 取締役会長 監査委員会 取締役及び執行役の職務の執行の監査及び監査報告の作成と、会計監査人の選任及び解任並びに不再任に関する議案の内容の決定を行う。監査委員会には補助者として専従スタッフを配している。 小高功嗣 社外取締役(委員長) 牧寛之 社外取締役 原澤敦美 社外取締役 久保伸介 社外取締役 荒井邦彦 取締役 報酬委員会 取締役及び執行役の個人別の報酬等の制度設計、内容の決定を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1736文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イーシーエム エムエフ (常任代理人 立花証券株式会社) 英国領ケイマン諸島 49 MARKET STREET,P.O.BOX 1586 CAMANA BAY, GRAND CAYMAN, KY1-1110 (東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番14号) 77,947 12.21 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 63,752 9.99 エムエルアイ フオー セグリゲーテイツド ピービー クライアント (常任代理人 BOFA証券株式会社) 英国、ロンドン MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋一丁目4番1号) 50,862 7.97 CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) 英国、ロンドン CITIGROUP CENTRE, CANADA SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 5LB (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 42,375 6.64 J.P. MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SEGR ACCT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) 英国、ロンドン 25 BANK STREET, CANARY WHARF LONDON E14 5JP UK (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 31,796 4.98 ゴールドマン・サックス・インターナショナル (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 英国、ロンドン PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門二丁目6番1号) 23,820 3.73 サンテラ(ケイマン)リミテッド アズ トラスティ オブ イーシーエム マスター ファンド (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 英国領ケイマン諸島 SUITE 3204, UNIT 2A, BLOCK 3, BUILDING D,P.O.BOX 1586, GARDENIA COURT, 49 MARKET STREET, CAMANA BAY, KY1-1110, CAYMAN ISLANDS (東京都港区虎ノ門二丁目6番1号) 19,716 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VYMJ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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