第一交通産業株式会社

証券コード: 9035 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-26
業種 陸運業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

タクシー、バス、不動産(分譲・賃貸・再生・金融)の6つの主要事業を展開する企業です。特にタクシー事業では国内最大級のネットワークを誇り、地域密着型のサービスを提供しています。また、不動産分野でも多角的な展開を行っており、地域社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。

主な事業領域

タクシー・ハイヤー、路線バス・貸切バス、および不動産(分譲、賃貸、再生、金融)に関連する事業を展開。

主な製品・サービス

  • タクシー
  • ハイヤー
  • 路線バス
  • 貸切バス
  • マンション販売
  • 店舗・住居・オフィス賃貸
  • 不動産再生
  • 不動産担保融資

ビジネスモデル

運賃および料金の徴収による交通事業、ならびに物件販売や賃貸、融資を通じた不動産関連事業により収益を得る。

セグメント・事業構成

タクシー、バス、不動産(分譲、賃貸、再生、金融)の各セグメントに区分される。その他事業には管理、整備、LPガス販売等が含まれる。

戦略・方向性

地域密着型サービスによる「LANS」カンパニーの確立、タクシー・バスの脱炭素化(EV導入)、不動産分野での高収益体質の構築、およびIT活用による効率化を推進。また、人材育成と多様な働き方の提供を通じた人的資本経営を重視。

強みとして読み取れる点

  • 国内最大級のタクシーネットワーク
  • 広範な地域展開(34都道府県)
  • 多角的な不動産事業基盤
  • EV車両導入による脱炭素への取り組み

課題として読み取れる点

  • 深刻な運転手不足への対応
  • 燃料費高騰や人件費上昇の影響
  • 建設コスト上昇に伴う不動産販売環境の不透明さ

確認ポイント

  • タクシー・バス事業におけるDX推進と人材確保の進捗
  • EV化プロジェクトによる脱炭素化の進展状況
  • 不動産開発における物件仕入れの厳格な判断基準の適用

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

タクシー・バス事業において、燃料価格(LPG等)の変動、深刻な乗務員不足による稼働率への影響、および労働時間の上限規制対応がリスク要因として挙げられています。不動産分譲事業では、経済情勢や資材・労務費の高騰に伴う建築費の上昇、引渡し時期の偏りによる業績の変動、また不動産金融事業においては金利上昇による調達コストの増加や貸倒リスク、個人情報の漏洩等に関する法的規制への対応が課題です。これらに対し、管理体制の強化、採用活動の多角化、CMS導入による資金効率の向上、固定金利での調達などにより対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

タクシー・バスを基盤としつつ、不動産関連事業とのシナジーを追求する多角経営を展開。人手不足や燃料高騰といった構造的な課題に対し、DX推進、EV化への投資、M&Aによる規模の拡大、および強固な財務管理体制によって対応する方針が明確である。

成長方針

タクシー・バス事業ではM&Aによる拠点拡大、拠点の統廃合、EV化(全国タクシーEV化プロジェクト)、DX(アプリ「モタク」やキャッシュレス決済)の推進。不動産分野では高収益物件の獲得と他事業とのシナジー創出。海外展開(ミャンマー、インド)でのハイヤー・整備事業の強化。

資本政策

CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)によるグループ資金の一元管理を行い、効率的な資金運用と有利子負債の圧縮を推進。金利上昇リスクに対し、長期固定金利での調達比率を高めることでコスト抑制を図る。

リスク対応方針

人手不足に対し、採用活動の強化、若年層・女性向けの広報、教育体制の充実で対応。燃料高騰には調達コストの削減やEV化で対応。不動産分野では厳格な与信管理と在庫評価の注視。法規制への適応に向けた管理体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、タクシー・バス事業における「EV化」と「DX推進」を成長戦略の柱としており、車両の電動化や配車アプリの高度化を通じて競争力を強化している。また、深刻な人手不足に対し、採用活動や教育への投資を積極的に行い、不動産事業ではZEHやIoTなどの先端技術を取り入れた高付加価値な物件提供を目指すなど、伝統的な事業基盤にテクノロジーと環境対応を融合させる方向性を見せている。

設備投資の方向性

タクシー・バスの電動化(EV)に向けた車両更新、人手不足に対応するための採用・教育コストへの投資、および不動産価値向上のためのZEHやIoT技術を導入した物件開発に重点を置いている。

研究開発・商品開発

独自の研究開発部門は明記されていないが、自動運転の実証実験、EV化に向けたノウハウ蓄積、DXを通じた顧客利便性向上(多言語対応、キャッシュレス決済)などの技術活用による競争力強化に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • タクシー・バスの電動化(EV)
  • DX推進(配車アプリ、キャッシュレス決済、多言語対応)
  • 自動運転の実証実験
  • 不動産価値向上(ZEH、IoT導入)
  • 人材確保・育成への投資

関連キーワード

  • EV
  • 自動運転
  • MaaS
  • IoT
  • キャッシュレス決済
  • 多言語通訳システム
  • 遠隔点呼

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-26

財務情報

業績

売上高

1,124.82億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

40.59億円
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税引前利益

35.27億円
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親会社帰属利益

20.65億円
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財政状態・流動性

総資産

1,930.19億円
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462.97億円
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株主資本

492.51億円
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現金及び現金同等物

105.88億円
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キャッシュフロー

3区分

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+9,000,000円
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+1.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100Y9O5
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3783文字

3【事業の内容】 当社及び当社の関係会社は、当社、子会社157社、関連会社1社及びその他の関係会社1社により構成されており、タクシー、バス、不動産分譲、不動産賃貸、不動産再生、不動産金融の6部門を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と主要な関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の6部門は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)タクシー事業(119社) 事業の内容 会社名 タクシー・ハイヤー 第一交通サービス㈱、北九州第一交通㈱、第一交通㈱(小倉)、第一交通㈱(徳力)、 戸畑第一交通㈱、㈱第一交通(八幡)、八幡第一交通㈱、若松第一交通㈱、 ひかり第一交通㈱、福岡第一交通㈱、新協第一交通㈱、㈱第一交通(アイランドシティ)、 福岡東第一交通㈱、早良第一交通㈱、第一交通㈱(大野城)、久留米第一交通㈱、 那覇第一交通㈱、㈱鏡原第一交通、オリオン第一交通㈱、㈱てだこ第一交通、 鹿児島第一交通㈱、第一交通㈱(川内)、第一交通㈱(阿久根)、宮崎第一交通㈱、 大分第一交通㈱、第一交通㈱(豊南)、肥後第一交通㈱、熊本第一交通㈱、 長崎第一交通㈱、徳島第一交通㈱、松山第一交通㈱、富士第一交通㈲(松山)、 すみれ第一交通㈱、松山西第一交通㈱、第一交通㈱(岩国)、第一交通㈱(周南)、 福川第一交通㈱、下関第一交通㈱、柳井第一交通㈱、玖珂第一交通㈱、広島第一交通㈱、 平和第一交通㈱、つるみ第一交通㈲、はと第一交通㈱、第一交通㈱(益田)、 富士第一交通㈱(大田)、みなと第一交通㈱、出雲第一交通㈱、第一交通㈱(松江)、 米子第一交通㈱、和歌山第一交通㈱、御坊第一交通㈱、白浜第一交通㈱、 熊野第一交通㈱、橋本第一交通㈱、第一交通㈱(神戸)、第一交通㈱(姫路)、 相生神姫第一交通㈱、名神第一交通㈱、大阪第一交通㈱(堺)、堺第一交通㈱、 南大阪第一交通㈱、第一交通㈱(枚方)、大阪第一交通㈱(泉州)、 大阪第一交通㈱(河南)、京都第一交通㈱、八光第一交通㈱、宇治第一交通㈱、 大津第一交通㈱、滋賀第一交通㈱、三重第一交通㈱、鯱第一交通㈱、大宝第一交通㈱、 熱海第一交通㈱、沼津第一交通㈱、第一交通㈲(富士宮)、第一交通㈱(松本)、 相互第一交通㈱、第一観光タクシー㈱、あづみの第一交通㈱、第一交通㈱(高島)、 第一交通㈱(佐久)、アルプス第一交通㈱、山梨第一交通㈱、甲州第一交通㈱、 武田第一交通㈱、玉幡第一交通㈱、敦賀第一交通㈱、加賀第一交通㈱、金沢第一交通㈱、 新潟第一交通㈱、ヒノデ第一交通㈱(神奈川)、第一交通㈱(足立)、芙蓉第一交通㈱、 第一交通㈱(東京)、ヒノデ第一交通㈱(東京)、江戸川第一交通㈱、 第一交通武蔵野㈱、ヒノデ第一交通㈱(千葉)、埼玉第一交通㈱、大久…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2885文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 1960年の創業以来「人の生活を大切にする」という基本理念を念頭におき、常に「顧客第一主義」、「現場第一主義」に基づく経営を行っています。 ① お客様の立場に立って、真心を持ってお客様に接しご満足をいただくことを第一とします。 ② 「現場第一主義」の考え方を徹底し、労使相互間の信頼関係と協力関係を重視します。 ③ 社会性を重視し、社会のお役に立つ事業を行います。 以上の基本理念を着実に実行して、更なる生産性の向上を図り、地域No.1になることを目指しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、高収益体質の実現、自己資本の効率化を追求した経営を重視しており、自己資本当期純利益率(ROE)10%以上の安定的な確保を目標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、連結収益及び連結利益の増大を図り、更なる競争力・企業体質を強化するため以下の項目を重点的に推進してまいります。 ① 地域密着のタクシー事業、バス事業並びに不動産事業をベースにして、他業種との業務提携等を進め、快適な生活環境を創造するLANS(ローカル・エリア・ネット・サービス)カンパニーの確立を目指してまいります。 ② 今後のタクシー事業における事業拡大・エリア拡大については、必要に応じては需要の多い大都市圏・地方主要都市圏を中心にM&Aを実施するとともに、投資効率の向上を図るための事業所の統廃合や車両移動、既存事業所のスクラップアンドビルドにも取組み、より地域に密着した営業戦略、小回りの利いたサービスの実施等、意思決定の迅速化と経営責任を明確にすることで、より強固な企業集団の構築を推進してまいります。 また、タクシー車両の電動化・脱炭素化に向けた取組み「全国タクシーEV化プロジェクト」を通じて、EVのタクシー利用に関するノウハウを蓄積し、グループ内外(全国での加盟ネットワーク)への展開により、地方部の交通課題解決、タクシー業界全体の脱炭素化へ寄与してまいります。 ③ 不動産分譲事業においては、顧客ニーズに対応した好立地で快適な住環境を提供することに努めるとともに、安価で低所得者層にも手が届く戸建住宅の供給を推進してまいります。 ④ 不動産再生事業においては、不動産金融事業との情報共有により、高収益物件の入手を行ってまいります。 ⑤ 不動産金融事業においては、不動産担保融資等の担保付融資を中心に、与信基準の厳格運用により比較的低リスクな債権の比率を高め、収益力の向上を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2885文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 1960年の創業以来「人の生活を大切にする」という基本理念を念頭におき、常に「顧客第一主義」、「現場第一主義」に基づく経営を行っています。 ① お客様の立場に立って、真心を持ってお客様に接しご満足をいただくことを第一とします。 ② 「現場第一主義」の考え方を徹底し、労使相互間の信頼関係と協力関係を重視します。 ③ 社会性を重視し、社会のお役に立つ事業を行います。 以上の基本理念を着実に実行して、更なる生産性の向上を図り、地域No.1になることを目指しております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、高収益体質の実現、自己資本の効率化を追求した経営を重視しており、自己資本当期純利益率(ROE)10%以上の安定的な確保を目標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、連結収益及び連結利益の増大を図り、更なる競争力・企業体質を強化するため以下の項目を重点的に推進してまいります。 ① 地域密着のタクシー事業、バス事業並びに不動産事業をベースにして、他業種との業務提携等を進め、快適な生活環境を創造するLANS(ローカル・エリア・ネット・サービス)カンパニーの確立を目指してまいります。 ② 今後のタクシー事業における事業拡大・エリア拡大については、必要に応じては需要の多い大都市圏・地方主要都市圏を中心にM&Aを実施するとともに、投資効率の向上を図るための事業所の統廃合や車両移動、既存事業所のスクラップアンドビルドにも取組み、より地域に密着した営業戦略、小回りの利いたサービスの実施等、意思決定の迅速化と経営責任を明確にすることで、より強固な企業集団の構築を推進してまいります。 また、タクシー車両の電動化・脱炭素化に向けた取組み「全国タクシーEV化プロジェクト」を通じて、EVのタクシー利用に関するノウハウを蓄積し、グループ内外(全国での加盟ネットワーク)への展開により、地方部の交通課題解決、タクシー業界全体の脱炭素化へ寄与してまいります。 ③ 不動産分譲事業においては、顧客ニーズに対応した好立地で快適な住環境を提供することに努めるとともに、安価で低所得者層にも手が届く戸建住宅の供給を推進してまいります。 ④ 不動産再生事業においては、不動産金融事業との情報共有により、高収益物件の入手を行ってまいります。 ⑤ 不動産金融事業においては、不動産担保融資等の担保付融資を中心に、与信基準の厳格運用により比較的低リスクな債権の比率を高め、収益力の向上を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17361文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社並びに持分法適用子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、個人消費が緩やかに回復いたしました。一方で、継続的な物価上昇や金利動向の先行き不透明感に加え、深刻さを増す労働力不足が経済の押し下げ要因となるなど、依然として予断を許さない状況で推移いたしました。 このような状況の下、当連結会計年度の経営成績は、タクシー事業での運賃改定の進展と移動需要の着実な取り込み、不動産分譲事業での竣工物件の順調な引渡し、不動産再生事業における大型物件の売却を主要因として売上高は112,482百万円(前連結会計年度比13.1%増)、営業利益は3,580百万円(同17.6%増)、経常利益は4,059百万円(同1.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,065百万円(同17.6%増)となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 (タクシー事業) タクシー事業では、2025年4月1日付で交通事業統括本部の組織改革を実施し、新たに「業務企画本部」と「営業推進本部」を設置しました。営業推進本部内には、全国7拠点(九州、中国・四国、関西、関東、中部、沖縄、ハイヤー)の支社・事業部を新設し、専属スタッフを配置しました。これにより、地域子会社をエリア単位でより近接した位置から管理する体制へと移行し、きめ細やかな経営管理とコンプライアンスの徹底を図っております。 主なサービス展開としては、「ママサポートタクシー」(79地域、登録者数59万人、利用回数133万回、うち陣痛時利用4.5万回)や「子どもサポートタクシー」、業界最大級の「No.1タクシーネットワーク」(提携・加盟916社、4.3万台)を推進しています。また、交通不便地域での「乗合タクシー」(74市町村・369路線)の運営や、「全国タクシーEV化プロジェクト」による環境対応型タクシーの導入も進めており、他社との差別化と持続可能な事業展開を両立させています。(括弧内の数値はいずれも2026年3月31日現在) 業績につきましては、新人乗務員の積極採用(4~3月入社実績1,980名)や運賃改定の効果により売上高は55,908百万円(前連結会計年度比7.9%増)と増収を確保しました。利益面では、採用・教育コストや燃料費高止まりの影響を大きく受けたものの、稼働効率の向上等によりセグメント損失は1,553百万円(前連結会計年度は2,320百万円の損失)となり、赤字幅は大幅に縮小いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1190文字

4.報告セグメントの変更等に関する事項 当連結会計年度の期首より、従来の「金融事業」を「不動産金融事業」に名称変更しております。この報告セグメントの名称変更がセグメント情報に与える影響はありません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 タクシー バス 不動産 分譲 不動産 賃貸 不動産 再生 不動産 金融 売上高 外部顧客への売上高 55,908 7,416 27,622 5,013 9,873 1,518 107,353 5,128 112,482 112,482 セグメント間の内部売上高又は振替高 246 246 5,597 5,843 △ 5,843 55,908 7,416 27,622 5,013 9,873 1,765 107,600 10,726 118,326 △ 5,843 112,482 セグメント利益又は損失(△) △ 1,553 567 946 2,305 1,682 825 4,773 △ 894 3,879 △ 298 3,580 セグメント資産 34,946 6,147 60,079 40,640 14,212 26,956 182,984 9,972 192,956 62 193,019 その他の項目 減価償却費 1,468 487 112 902 21 2,995 585 3,580 3,580 のれんの償却額 22 10 33 33 33 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,030 431 220 553 3,237 747 3,985 3,985 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、子会社業務管理、自動車の点検・整備、LPGの販売及びパーキング事業等を含んでおります。 なお、子会社業務管理部においては、子会社からの経営指導料、施設使用料等は売上として計上しておりますが、配当金については、営業外収益として計上(連結上は相殺消去)しているため、セグメント利益には含まれておりません。 2.セグメント利益又は損失(△)の調整額△298百万円には、セグメント間取引消去△139百万円、営業外収益計上バス運行補助金収入△159百万円が含まれております。 なお、バス事業に係るバス運行補助金収入については、報告セグメントの利益を算定するにあたり、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、費用から控除しております。 また、セグメント資産の調整額62百万円には、セグメント間債権債務消去及び各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれております。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、また、全てを網羅するものではありません。 1.売上高及び売上総利益の変動について (1)タクシー事業 タクシー業界においては、タクシー業務適正化特別措置法の施行規則見直しによる特定地域において、2017年8月以降に一部車両を減車(ナンバープレート返納による営業方法制限による休車を含む)しておりましたが、需要に応じて随時復元を行っております。コロナ禍を経て、リモートワークが増え、企業の大人数での飲食の機会が減少するなど、社会のライフスタイルが多様化するとともに、ロシア・ウクライナ情勢や中東情勢の影響により、燃料であるLPG等の石油関連商品の価格は先行き不透明な状況が続いており注視してまいります。また、お客様の利便性向上のため、多様なキャッシュレス決済の普及に伴う電子決済端末や配車アプリの導入を行っておりますが、社会変化による利用回数や手数料率に変化が生じた場合は、収益に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループといたしましては、お客様に満足いただくサービスの向上に努め増収を図るとともに、スケールメリットを活かして資材等の調達費抑制等の経費削減により利益の確保に努めてまいりますが、上記の要因及び感染症の再拡大及び感染予防による外出自粛などにより、売上高及び売上総利益に影響を及ぼす可能性があります。 (2)バス事業 当社グループでは、お客様の利便性や多様なニーズにお応えするため、今後も路線バスを中心とした車両の更新を計画しており、乗務員教育による接客・サービスの向上、IC乗車券(OKICA)の活用、効率的なバス路線の見直し、省燃費運転の徹底並びに観光バス顧客の獲得に向けた積極的な営業活動を推進してまいります。しかしながら、景気の低迷、車両更新に伴う減価償却費及びリース料の増加、ロシア・ウクライナ情勢や中東情勢の影響により、燃料であるLPG等の石油関連商品の価格変動が生じた場合には、売上高及び売上総利益に影響を及ぼす可能性があります。 (3)不動産分譲事業 当社グループの不動産分譲事業につきましては、分譲物件の選別、差別化により顧客志向の商品供給を行っておりますが、以下のような業績変動要因があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、地球環境・地域社会に及ぼす影響に配慮し、脱炭素化社会の実現に向けて「温室効果ガス削減」・「持続可能な環境保全」を推し進め、人権を尊重しながら、社会・企業統治を含め、各々の課題に積極的に取組み、持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指してまいります。 全てのステークホルダーから選ばれるためのESG経営を徹底し、持続的な発展を目指すため、行動憲章に定められた条項に基づき、「安全・安心」「社会」「環境問題」「多様性の尊重」「ガバナンス」の観点から地域社会の重要課題に取組み、社会から信頼される企業であり続けるために地域の持続的な発展に貢献し、地域社会を支える企業としての責任を果たしてまいります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティの取組みを重要な経営課題の一つと捉え、この取組みを能動的かつ着実に推進するため、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を設置しています。 当該委員会は、サステナビリティに関する方針の策定や重要課題の特定、重要課題に基づく目標設定とそれらの進捗管理、全社的なサステナビリティへの取組みを推進し、定期的に取締役会へ報告・提言を行います。 委員会メンバーは、社内取締役、その他代表取締役社長が必要と認めた者により構成され、事務局機能は組織横断メンバーによるチームが担い、諸課題に対する具体的な取組みを進めます。 (2)戦略 ①人材育成方針・社内環境整備に関する方針 当社グループは、「人からの発想、すべての道は人に通ず」という理念の下、継続的な企業価値向上を目指し、地域に必要とされる企業として成長するために、人的資本経営の取組みを進めています。 当社グループの人材の多様性の確保を含む人材育成方針、社内環境整備方針は以下のとおりです。 <人材育成方針> 人材育成方針については特に重要な課題と位置づけ、グループ一体となって全社で取組んでいます。全ての社員が、個々の適性を発揮し、組織と社会に求められる人材の育成に(使命感を持って)引続き努めてまいります。 <社内環境整備方針> 当社グループは、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、能力を十分発揮できるように働きやすい職場環境の整備に取組んでいます。具体的には、社員の衛生管理を対象とした衛生委員会開催のほか、社員の仕事と家庭を両立し、安心して働き続けられる職場を提供するため、所有施設内に企業内保育所を設置しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260623145850

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1981文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2026年3月31日現在) 事業所名 (主な所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地面積 (㎡) 土地 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ロワヨーム第一ビル (北九州市小倉北区) 不動産賃貸事業 飲食ビル 254 652 [652] 430 693 中洲第一ビル (福岡市博多区) 不動産賃貸事業 飲食ビル 387 749 [749] 457 15 860 ゴールデン第一プラザビル (大阪市中央区) 不動産賃貸事業 飲食ビル 148 350 [350] 483 633 横浜フジビル (横浜市中区) 不動産賃貸事業 飲食ビル 210 503 [503] 414 632 第一中央ビル (北九州市小倉北区) 不動産賃貸事業 オフィスビル 105 770 [770] 469 576 カフーナ旭橋 (沖縄県那覇市) 不動産賃貸事業 オフィスビル 800 1,874 [1,874] 522 1,325 広島産業文化センター (広島市南区) 不動産賃貸事業 オフィスビル 1,353 1,358 朝日ヶ丘店舗 (北九州市小倉北区) 不動産賃貸事業 商業施設 389 14,936 [14,936] 2,315 2,715 城野商業施設 (北九州市小倉南区) 不動産賃貸事業 商業施設 8,529 [8,529] 1,210 1,213 アーバンモール福間 (福岡県福津市) 不動産賃貸事業 商業施設 236 11,178 [11,178] 871 1,108 アーバンモール新宮中央 (福岡県糟屋郡新宮町) 不動産賃貸事業 商業施設 485 20,428 [20,428] 3,088 3,576 那覇バスターミナル他 不動産賃貸事業 不動産分譲事業 賃貸設備 販売事務所 8,599 12 (1,164) 100,238 [95,017] 16,689 120 25,422 108 関係会社賃貸設備 (タクシー事業) タクシー事業 営業所 2,035 126,811 [126,811] 10,644 188 12,873 86 関係会社賃貸設備 (バス事業) バス事業 営業所 52 11,607 [11,607] 696 749 その他 その他事業 全社(共通) 本社等 1,429 16 (531) 225,902 [5,851] 2,168 123 3,738 102 合計 16,491 48 (1,696) 524,533 [299,262] 40,462 474 57,477 296 (2)子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 (主な所在地)…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約593文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要課題の一つと認識するとともに、業績、経営環境の状況、財務体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを勘案して利益配分を決定いたします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当は、基本方針及び最近の業績動向、財務体質の状況等を総合的に勘案し、1株当たり25円の配当(うち中間配当10円)を実施することを決定しました。その結果、当事業年度の配当性向は60.2%となりました。 内部留保資金につきましては、事業所の新設及び設備投資、情報システムの構築並びに人材育成のための教育投資へ積極的に活用することで、業容拡大と事業基盤の強化に役立ててまいります。 また、当社は「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議により定める。」旨及び「中間配当の基準日は、毎年9月30日とする。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 350 10 取締役会決議 2026年5月22日 525 15 取締役会決議

従業員の状況

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(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) タクシー事業 10,161 ( 1,415 ) バス事業 761 ( 49 ) 不動産分譲事業 126 ( 16 ) 不動産賃貸事業 20 ( 10 ) 不動産再生事業 ( -) 不動産金融事業 32 ( -) 報告セグメント計 11,109 ( 1,490 ) その他事業 735 ( 69 ) 全社(共通) 102 ( 5 ) 合計 11,946 ( 1,564 ) (注)1.従業員数は就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、派遣社員は含まない。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 296 ( 30 ) 42.3 12.3 5,121,604 4.8 セグメントの名称 従業員数(人) タクシー事業 86 ( 10 ) 不動産分譲事業 92 ( 10 ) 不動産賃貸事業 16 ( 5 ) 不動産再生事業 ( -) 報告セグメント計 194 ( 25 ) その他事業 ( -) 全社(共通) 102 ( 5 ) 合計 296 ( 30 ) (注)1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、派遣社員は含まない。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 連結子会社においては、一部の事業所に労働組合が組織されておりますが、当該労働組合との間に特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 イ.提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.4 50.0 55.5 60.8 27.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3644文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を継続的に高めていくために、透明かつ公正な経営組織の確立、経営の重要事項に対する意思決定の迅速化、業務執行の監督機能強化を通じ、企業の健全性と経営の効率性を追求することが、経営上の重要課題の一つと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であります。監査役4名は、常勤監査役2名、非常勤監査役2名の構成であり、いずれも社外監査役としていることで経営監視機能は強化され、有効に機能していると判断しております。また、当事業年度においては取締役13名(提出日現在、2名退任により11名)のうち3名は社外取締役であり、取締役会での経営の意思決定と監督機能を強化しております。当社においては、社外取締役、社外監査役を擁した監査役制度と業務監査室による内部監査を基本とする体制が、経営の意思決定における監督機能と業務執行の適正性を確保し、企業価値の向上と効率的な経営に機能していると判断しておりますので、現状の体制を採用しております。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであり、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を達成するための機関として、取締役会、監査役会、会計監査人のほか、常務会、業務監査室を設置しております。 イ.取締役会の活動状況 原則として毎月1回、定例取締役会を開催することとしており、当事業年度において当社は取締役会を12回開催しております。個々の取締役及び監査役の出席状況については、次のとおりであります。 役職 氏名 出席回数 代表取締役社長 田中 亮一郎 全12回中12回 代表取締役副社長 大塚 泉 全12回中12回 専務取締役 田頭 寛三 全12回中12回 専務取締役 磯本 博之 全12回中12回 常務取締役 谷口 雅春 全12回中12回 取締役 中平 雅之 全12回中12回 取締役 土生 哲雄 全12回中12回 取締役 津村 昭宏 全12回中12回 取締役 平安寺 勇 全12回中12回 取締役 吉積 久明 全2回中2回 社外取締役 柴戸 隆成 全12回中12回 社外取締役 村上 英之 全12回中9回 社外取締役 川本 惣一 全12回中11回 社外監査役(常勤) 河島 昭彦 全12回中12回 社外監査役(常勤) 加藤 隆司 全12回中12回 社外監査役 中野 昌治 全12回中12回 社外監査役 古川 直樹 全12回中12回 吉積久明氏は、2025年6月26日開催の第61期定時株主総会の終結をもって取締役を退任しており、退任までの出席状況を記載しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約533文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社第一マネージメント 北九州市小倉北区足立二丁目7番17号 13,385 38.23 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 1,630 4.65 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神二丁目13番1号 1,348 3.85 田中 亮一郎 東京都世田谷区 1,236 3.53 黒土 優子 北九州市小倉北区 1,196 3.41 田中 京子 東京都世田谷区 1,176 3.36 株式会社北九州銀行 北九州市小倉北区堺町一丁目1番10号 1,059 3.02 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 930 2.65 第一交通産業従業員持株会 北九州市小倉北区馬借二丁目6番8号 774 2.21 芙蓉総合リース株式会社 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 750 2.14 23,487 67.08 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満を切り捨てて表示しております。 2.上記のほか、自己株式が4,215千株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y9O5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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