ヤマトホールディングス株式会社

証券コード: 9064 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-14
業種 陸運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヤマトグループは、宅急便を中心とした小規模・多頻度な物流ニーズに対応するリテール部門と、サプライチェーン全体に価値を提供する法人部門の2つの主要セグメントで事業を展開。国内のみならず海外展開も積極的に進めており、高度な物流システムやIT技術を活用した「新たな物流のエコシステム」を構築し、持続可能な社会への貢献を目指す総合物流企業です。

主な事業領域

宅急便などの小口輸送サービス(リテール部門)および、企業向けサプライチェーンソリューション(法人部門)の提供。 IT・メンテナンス等の基盤支援も実施。

主な製品・サービス

  • 宅急便
  • 宅急便コンパクト
  • EAZY
  • 物流センターの企画運営業
  • 通関業
  • 航空運送代理店業
  • 決済サービス事業

ビジネスモデル

宅急便ネットワーク、物流センター運営、ITシステム開発、車両メンテナンス等の多角的なアセットを活用し、配送・運送・ソリューション提供を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

リテール部門(小口輸送)、法人部門(企業向けサプライチェーン支援)、その他(IT・整備等)の3セグメント構成。2024年度より「エクスプレス事業」「コントラクト・ロジスティクス事業」「グローバル事業」「モビリティ事業」の4つへ再編予定。

戦略・方向性

中期経営計画「SX2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化、法人ビジネス領域の拡大、新規ビジネスモデルの創出、グループ経営基盤の強化、資本効率(ROIC)重視の経営を推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な国内・海外配送ネットワーク
  • 高度なITシステムおよび物流技術
  • リテールから法人まで幅広い顧客層への対応力

課題として読み取れる点

  • 資源・エネルギー価格や人件費等のコスト上昇
  • 2024年問題(労働時間規制)への対応
  • カーボンニュートラルの実現

確認ポイント

  • 新セグメント体制への移行状況
  • 物流の「2024年問題」への対応策の効果
  • 法人向けソリューションビジネスの成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場・競争環境の変化(EC化、労働力不足等)による収益減少に対し、ネットワークの強靭化やDX推進で対応。労働人口減少に伴うコスト増や人材確保困難に対し、自動化・ロボティクス活用や人事戦略で対応。テクノロジー進化への遅れに対するリスクは、直接投資やCVCを通じた早期察知で対応。情報セキュリティに関する漏洩・停止リスクには、多層防御や24時間監視で対応。地域過疎化による配送効率低下に対し、拠点の集約・大型化で対応。気候変動に伴うコスト増や規制への影響は、EV導入や太陽光発電等の投資で対応。M&Aの失敗リスクは、厳格な選定基準とモニタリングで対応。コンプライアンス違反や重大事故による信用低下には、社内通報制度やOHMS、BCP策定で対応。労働法規制(2024年問題)に伴うコスト増に対し、自動化やモーダルシフトで対応。地政学リスクや燃料高騰の影響は、輸送手段の多様化と価格転嫁で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

物流インフラとしての地位を確立しつつ、構造改革(SX2030)を通じて効率化と高付加価値化を推進。成長領域として法人向けソリューションやグローバル展開に注力し、資本効率の向上を目指す。

成長方針

「SX2030 ~1st Stage~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化、法人ビジネス領域の拡大(ソリューション提供)、新規ビジネスモデル(モビリティ、カーボンニュートラル等)の創出を推進。DXと人材戦略による基盤強化。

資本政策

配当性向40%以上、総還元性向50%以上を目標とし、自己株式の取得も状況に応じて柔軟に検討。資本効率(ROIC)を重視した経営への転換。

リスク対応方針

労働力不足への対応(自動化・効率化)、サイバーセキュリティ対策、気候変動への対応(EV導入・再生可能エネルギー活用)、物流2024年問題への対応策(拠点集約・高度な技術活用)を多層的に実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヤマトホールディングスは、労働力不足や2024年問題といった構造的課題に対し、DXと自動化技術の積極的な投資を通じて「強靭なネットワーク」を構築する戦略をとっている。特にEV導入や太陽光発電などの環境投資と、AI/IoTを活用したオペレーション変革に重点を置き、物流インフラとしての競争力を強化している。M&Aも活用しつつ、カーボンニュートラルへのコミットメントを通じて持続可能な成長を目指す。

設備投資の方向性

物流拠点の集約・大型化、配送車両の電動化(EV導入)、およびカーボンニュートラルに向けた設備投資を積極的に推進。また、DXを通じたオペレーション効率化と新ビジネスモデル創出への投資を行っている。

研究開発・商品開発

デジタルテクノロジーを活用した物流サービスの高度化に関する研究開発に注力しており、年間約33億円の予算を投下している。特にAIやIoTを用いた仕分け・運び方・働き方の変革に向けた技術開発が中心。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 物流ネットワークの強靭化
  • カーボンニュートラルへの対応
  • 自動化・省人化技術の導入
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • ロボティクス
  • ドローン
  • 自動運転
  • EV(電気自動車)
  • 太陽光発電
  • エネルギーマネジメントシステム
  • ヤマトデジタルプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-14

財務情報

業績

外部顧客売上高

1.76兆円
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外部顧客からの収益
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営業利益

400.59億円
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税引前利益

517.04億円
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親会社帰属利益

376.26億円
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財政状態・流動性

総資産

1.14兆円
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株主資本

5,693.33億円
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キャッシュフロー

3区分

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+643.33億円
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-307.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1443文字

3【事業の内容】 ヤマトグループは、ヤマトホールディングス株式会社(当社)および、子会社42社、関連会社34社により構成されており、顧客セグメント単位に基づく「リテール部門」と「法人部門」の2セグメントにおいて事業を営んでおります。 事業内容と各関係会社等の当該事業における位置づけおよび報告セグメントとの関連は、次のとおりであります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 セグメントの名称 事業内容 主要な会社 リテール部門 宅急便をはじめとする小口輸送サービスを国内のあらゆるお客様に提供する。 ヤマト運輸㈱、 ヤマトコンタクトサービス㈱、 Packcity Japan㈱ 個人および中小法人顧客向け宅配事業 法人部門 企業物流のサプライチェーン全体へ価値を提供する。 ヤマト運輸㈱、 沖縄ヤマト運輸㈱、ヤマトマルチチャーター㈱、 神戸ヤマト運輸㈱、湖南工業㈱、ヤマトダイアログ&メディア㈱、 YAMATO TRANSPORT U.S.A., INC.、 YAMATO TRANSPORT EUROPE B.V.、 YAMATO ASIA PTE. LTD.※1、YAMATO TRANSPORT (S) PTE. LTD.、 YAMATO TRANSPORT (M) SDN. BHD.、 雅瑪多管理(中国)有限公司、雅瑪多(香港)有限公司※1、 雅瑪多国際物流有限公司、雅瑪多運輸(香港)有限公司、 TAIWAN YAMATO INTERNATIONAL LOGISTICS INC.、 GDEX BHD.、 その他42社 大規模法人顧客向け運送事業、 物流センターの企画運営業、通関業、 航空運送代理店業、決済サービス事業 その他 リテール・法人の両セグメントを支えるITやメンテナンスの機能、および多様な形態の輸送事業を備えることにより、グループとしてのお客様への価値提供を最大化する。 ヤマト運輸㈱、 ヤマトシステム開発㈱、ヤマトオートワークス㈱、 ヤマトオートワークス岩手㈱、ヤマトオートワークス北信越㈱、 ヤマトオートワークス四国㈱、ヤマトオートワークス沖縄㈱、 ヤマトボックスチャーター㈱、ヤマトクレジットファイナンス㈱、 YMT-GB投資事業有限責任組合、ボックスチャーター㈱、 ヤマトリース㈱、ヤマトホームコンビニエンス㈱、 ヤマト・スタッフ・サプライ㈱※2、 その他2社 ITシステムの開発および運用管理事業、 自動車整備事業、燃料販売事業、 損害保険代理店業、貨物自動車運送事業、 ロールボックスパレット貸切輸送事業 ※1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6597文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ヤマトグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1)経営方針 ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営理念に掲げ、生活利便性の向上に役立つ商品・サービスを開発してまいりました。 今後も、社会の一員として社会の課題に正面から向き合い、お客様、社会のニーズに応える「新たな物流のエコシステム」を創出することで、豊かな社会の創造に持続的に貢献してまいります。また、テクノロジーを起点に次世代の営業・幹線輸送・ラストマイルオペレーションを構築し、収益力の強化に努めることで、安定した経営を目指してまいります。 (2)経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2027年3月期を最終年度とするヤマトグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」(「SX2030 ~1st Stage~」)を策定しました。 ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、生活様式の変化と流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、お客様や社会のニーズに対し総合的な価値提供に取り組んでまいりました。グループ経営構造改革により、経営資源を結集した「Oneヤマト体制」を2021年4月からスタートさせるとともに、「法人ビジネス領域の拡大」「ネットワーク・オペレーション構造改革」を柱とした事業構造改革を推進しました。 小売市場全体は伸び悩む一方、BtoC-EC市場(物販)においては市場規模およびEC化率は拡大傾向にあり、CtoCからBtoCへと物流が変化しつつある中、「ネットワーク・オペレーション構造改革」については、既存(宅急便)ネットワークの強靭化を進めるための土台として、都市部を中心に、増加するEC荷物専用の「EC物流ネットワーク」を構築し、運用を開始しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6597文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 ヤマトグループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1)経営方針 ヤマトグループは、社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを経営理念に掲げ、生活利便性の向上に役立つ商品・サービスを開発してまいりました。 今後も、社会の一員として社会の課題に正面から向き合い、お客様、社会のニーズに応える「新たな物流のエコシステム」を創出することで、豊かな社会の創造に持続的に貢献してまいります。また、テクノロジーを起点に次世代の営業・幹線輸送・ラストマイルオペレーションを構築し、収益力の強化に努めることで、安定した経営を目指してまいります。 (2)経営環境、経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2027年3月期を最終年度とするヤマトグループ中期経営計画「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage~」(「SX2030 ~1st Stage~」)を策定しました。 ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、中期経営計画「Oneヤマト2023」に基づき、生活様式の変化と流通構造の変化に対応するサプライチェーンの変革に向けて、お客様や社会のニーズに対し総合的な価値提供に取り組んでまいりました。グループ経営構造改革により、経営資源を結集した「Oneヤマト体制」を2021年4月からスタートさせるとともに、「法人ビジネス領域の拡大」「ネットワーク・オペレーション構造改革」を柱とした事業構造改革を推進しました。 小売市場全体は伸び悩む一方、BtoC-EC市場(物販)においては市場規模およびEC化率は拡大傾向にあり、CtoCからBtoCへと物流が変化しつつある中、「ネットワーク・オペレーション構造改革」については、既存(宅急便)ネットワークの強靭化を進めるための土台として、都市部を中心に、増加するEC荷物専用の「EC物流ネットワーク」を構築し、運用を開始しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12108文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるヤマトグループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 ⅰ.財政状態 総資産は1兆1,358億95百万円となり、前連結会計年度末に比べ283億8百万円増加しました。 負債は5,439億14百万円となり、前連結会計年度末に比べ527億57百万円増加しました。 純資産は5,919億80百万円となり、前連結会計年度末に比べ244億49百万円減少しました。 ⅱ.経営成績 当連結会計年度における経済環境は、国際情勢の不安定化に伴い高騰した資源・エネルギー価格が下落に転じるなど、世界的なインフレ傾向に落ち着きが見られる中、欧米の金融当局は政策金利を据え置くなど、今後の景気減速に備えた動きが進んでいます。一方、国内においては、物価上昇に対する価格転嫁の動きが続く中、行楽需要やインバウンド需要の回復に伴うサービス消費の拡大や設備投資の増加など、足元の景況感は改善しつつあるものの、実質賃金が上昇していないことなどによる個人消費の低迷、人手不足の深刻化など、依然として本格的な景気回復が見通しづらい状況にあります。 このような状況下、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「豊かな社会の実現への貢献」を通じた持続的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社の経営資源を結集したグループ経営体制の下、お客様や社会の多様化するニーズに対する総合的な提供価値の拡大に向けた取組みを推進しています。 当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりとなりました。 区分 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 伸率(%) 営業収益 (百万円) 1,800,668 1,758,626 △42,041 △2.3 営業利益 (百万円) 60,085 40,059 △20,025 △33.3 経常利益 (百万円) 58,066 40,458 △17,607 △30.3 親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円) 45,898 37,626 △8,271 △18.0 当連結会計年度の営業収益は1兆7,586億26百万円となり、前連結会計年度に比べ420億41百万円の減収となりました。これは、プライシングの適正化を進めたものの、宅配便の取扱数量や国際輸送の需要が減少したことなどによるものです。 営業費用は1兆7,185億66百万円となり、前連結会計年度に比べ220億16百万円減少しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) リテール部門 法人部門 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 営業収益 外部顧客への営業収益 894,574 846,053 60,040 1,800,668 1,800,668 セグメント間の内部営業収益又は振替高 323,337 16,454 111,991 451,783 △ 451,783 1,217,911 862,508 172,032 2,252,452 △ 451,783 1,800,668 セグメント利益(△は損失) 32,298 13,138 13,900 59,337 747 60,085 セグメント資産(注)4 788,000 181,737 142,258 1,111,996 △ 4,409 1,107,587 その他の項目 減価償却費 21,883 14,796 4,097 40,777 780 41,557 持分法適用会社への投資額 768 4,309 5,077 4,311 9,389 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 38,972 9,101 2,324 50,398 5,292 55,691 (注)1.その他には、情報システム開発のヤマトシステム開発株式会社、運送事業者向け車両管理一括代行サービスのヤマトオートワークス株式会社等を含めております。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額747百万円には、各報告セグメントに配分していない全社経費(純粋持株会社である当社の一般管理費)△7,385百万円およびセグメント間取引消去8,132百万円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額△4,409百万円には、セグメント間債権債務消去等△112,276百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産107,867百万円が含まれております。 (3)持分法適用会社への投資額の調整額4,311百万円は、各報告セグメントに配分していない持分法適用会社への投資額であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額5,292百万円は、当社の設備投資額であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.リテール部門のセグメント資産および有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門のセグメント資産540,416百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額23,630百万円を含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、ヤマトグループの経営成績等に重要な影響を与えると認識している主要なリスクについて、経営への影響と顕在化する可能性の観点から重要なものを、事業環境およびそれに対応した戦略に係るリスクと、事業運営に係るリスクに分類して、以下のように取り纏めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1)事業環境およびそれに対応した戦略に係るリスク ①市場・競争環境の変化によるリスク EC化の進展、世界の政治・経済とサプライチェーンのブロック化、気候変動の深刻化や労働力人口の減少を踏まえた持続可能な物流に対するニーズの拡大など、ヤマトグループを取り巻く市場環境は変化しています。また、EC化の進展に伴い、物流事業者との競争の激化のみならず、自社物流化を進めるECプラットフォーマーとの戦略的な関係性がより重要となることに加え、デジタルで商慣習を変える可能性があるスタートアップ企業を意識する必要があるなど、競争環境も変化しています。このような状況下、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。また、持続可能な社会の発展に向けた企業活動に取り組まない場合、お客様の支持が低下することや地域社会との関係が悪化すること、優秀な人材確保が困難になること、資金調達コストが上昇することなどにより、中長期的に、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、ヤマトグループは、「持続可能な未来の実現に貢献する価値創造企業」を2030年の目指す姿として定め、企業価値の向上に向けた取組みを推進しています。 宅急便ネットワークの強靭化と提供価値の拡大においては、社会的インフラとしての宅急便ネットワークをより効率的かつ持続的な形に強靭化すべく、小規模・多店舗展開してきたラストマイル集配拠点の集約・大型化やターミナル機能の再定義、デジタルテクノロジーを活用した「仕分け作業」や「運び方」、「働き方」の変革に取り組んでいます。また、輸送サービスのラインアップ拡充や個人向け会員サービス「クロネコメンバーズ」を通じた顧客体験価値の向上、宅配便3商品の「カーボンニュートラル配送」などにより、お客様への提供価値の拡大を推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 ヤマトグループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在においてヤマトグループが判断したものであります。 (1)サステナブル経営の推進 気候変動や労働人口の減少、人権・格差など、社会全体で取り組まねばならない喫緊の課題に直面している中、各企業もこのような社会的な課題に応えていく必要性が高まっています。ヤマトグループは、このような状況を踏まえ、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指し、サステナブル経営を推進しています。 ①ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する重要事項について、経営会議および取締役会で審議・決議を実施しています。また、サステナブル経営を推進するため、代表取締役社長を委員長、ヤマト運輸株式会社の執行役員等および主要グループ会社社長を構成員とする、ヤマトグループ環境委員会および、ヤマトグループ社会領域推進委員会を年1回開催し、サステナビリティに関する課題についての審議や決議を実施しています。そして、環境の分野では3つの部会(エネルギー・気候・大気、資源・廃棄物、マネジメント・協働)、社会の分野では3つの部会(人権・ダイバーシティ、サプライチェーンマネジメント、地域コミュニティ)をそれぞれ年3回開催し、施策の検討や進捗確認を実施しています。 (サステナビリティ推進体制) (ヤマトグループ環境委員会および社会領域推進委員会の役割) ヤマトグループ 環境委員会 ① ヤマトグループの環境に関わる取組みの意思決定機関として、環境マネジメントシステムの運用を確認するとともに、取組みの方向性を明確にし、検討、審議、決議を行う ② 会議メンバーより報告を受け、トップマネジメントである環境統括責任者(ヤマトホールディングス代表取締役社長)が活動実績の評価および見直し(トップマネジメントレビュー)を行い、今後の施策などについて決定する ヤマトグループ 社会領域推進委員会 ① ヤマトグループの社会に関わる取組みの意思決定機関として、社会領域の重要課題に対する取組みの方向性を明確にし、推進施策の検討、審議、決議を行う ② ヤマトグループ社会部会およびヤマトグループ各社の報告を受け、トップマネジメントであるヤマトホールディングス代表取締役社長が活動実績の評価および見直しを行い、今後の施策などについて決定する ②戦略 当社は、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、中長期の経営のグランドデザイン「YAMATO NEXT100」において、環境・社会に関するビジョンを掲げるとともに、重要かつ優先的に取り組むマテリアリティを特定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約199文字

6【研究開発活動】 ヤマトグループでは、物流サービスの高度化を実現するデジタルテクノロジーに関する研究開発などに取り組んでおります。当連結会計年度における研究開発活動の総額は 3,345 百万円であり、その内訳は、連結子会社のヤマト運輸株式会社(リテール部門および法人部門)が3,267百万円および当社(全社)が77百万円となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20240613151501

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3926文字

2【主要な設備の状況】 ヤマトグループにおける主要な設備は次のとおりであり、セグメントごとの数値とともに主たる設備の状況を開示する方法によっております。なお、主要な設備には無形固定資産を含めて記載しております。 (1)セグメント内訳 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 リテール部門 26,841 137,495 13,094 151,922 24,654 7,075 30,219 391,302 154,130 (1,861) [5,918] 法人部門 2,267 16,753 4,392 12,307 7,212 5,998 5,595 54,528 16,952 (127) [820] その他 65 8,185 789 5,930 4,156 524 2,782 22,434 6,329 (17) [368] 全社 2,781 24 6,632 257 332 10,029 19 (1) 合計 29,173 165,216 18,300 176,793 36,024 13,856 38,930 478,294 177,430 (2,007) [7,108] (2)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 本社 (東京都中央区) 全社 2,781 24 6,632 257 332 10,029 19 (1) (3)国内子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 ヤマト運輸㈱ 本社 (東京都中央区) リテール部門 法人部門 9,915 135 4,530 14,570 336 34,395 63,884 2,472 (5) [2] 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 車両 運搬具 建物及び構築物 機械及び装置 土地 (面積千㎡) リース 資産 その他の有形固定資産 無形固定資産 合計 ヤマト運輸㈱ 北海道統括 (札幌市厚別区) リテール部門 法人部門 営業所 物流倉庫他 1,528 3,925 221 2,327 103 467 8,583 6,498 (181) [310] ヤマト運輸㈱ 東北統括 (仙台市泉区) リテール部門 法人部門 営業所 物流倉庫他 1,411 5,012 913 2,323 7,63…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約678文字

3【配当政策】 当社は、純粋持株会社として、グループ全体の企業価値を高めることを目的としております。したがいまして、剰余金の配当は、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向40%以上を目標として実施することとしております。また、内部留保資金につきましては、経営資源の一つであるネットワークの強化を中心とした設備投資や、新規事業や新商品の開発への投資および企業価値を高めるための投資など、グループ全体の成長のために活用してまいります。また、自己株式につきましては、資本政策の一環として、M&Aへの活用など弾力的に検討してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当は取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は、会社法第459条第1項各号に定める事項、ならびに中間配当および期末配当のほか基準日を定めて、剰余金の配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり23円とさせていただき、中間配当金1株当たり23円とあわせまして、年間配当金は46円となりました。また、次期の配当金につきましても、基本方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準に決定させていただく予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月1日 8,089 23 取締役会決議 2024年5月15日 7,898 23 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1407文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) リテール部門 154,130 法人部門 16,952 その他 6,329 全社 19 合計 177,430 (注)1.リテール部門の従業員数には、ヤマト運輸株式会社の輸送および本社部門の従業員が含まれております。 2.全社の従業員数は、当社の従業員であります。 3.その他の従業員数が前連結会計年度末に比べ14,341人減少しております。これは主に、ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の株式を譲渡したことにより、連結の範囲から除外したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 19 51.3 24.1 11,917,837 (注)平均年間給与(税込)には基準外手当および賞与を含んでおります。 (3)労働組合の状況 ヤマトグループには、ヤマト運輸労働組合等が組織されております。なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ヤマトグループでは、多様な社員が活躍することができるよう、働き方に関する好事例の水平展開を積極的に進めております。勤務時間や勤務地等、限定された就労条件で勤務するパート・有期労働者を含め、職場における多様性、公平性及び包摂性を推進していきます。 当事業年度 提出会社及び 連結子会社 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 ヤマト運輸㈱ 5.4 25.4 46.9 74.1 97.6 ヤマトコンタクトサービス㈱ 32.9 100.0 59.5 70.9 104.3 沖縄ヤマト運輸㈱ 11.0 23.9 53.4 76.9 84.6 ヤマトマルチチャーター㈱ 0.0 0.0 38.9 79.5 92.8 湖南工業㈱ 5.0 70.7 73.2 82.5 ヤマトシステム開発㈱ 6.1 22.7 63.6 76.3 65.1 ヤマトオートワークス㈱ 6.5 26.8 58.7 75.8 83.3 ヤマトボックスチャーター㈱ 5.6 66.6 55.7 72.4 63.6 ヤマトクレジットファイナンス㈱ 6.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8268文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 ヤマトグループは、グループ企業理念に基づき、法と社会的規範に則った事業活動を展開するとともに、コンプライアンス経営を推進しております。また、グループにおける経営資源を有効活用し企業価値の最大化を図ることを経営上の最重要課題の一つとして位置付け、コーポレート・ガバナンスの取組みとして経営体制の強化に向けた施策を実践しております。 当社の業務執行・経営の監視および内部統制等の整備の状況の模式図は次のとおりであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社を選択し、取締役会が経営の重要な意思決定および業務執行の監督を行うとともに、取締役会から独立した監査役および監査役会が、取締役の職務執行状況等の監査を実施しております。 また、その他に経営上の意思決定および執行に係る経営管理組織として、経営会議、業務執行会議を設置しております。重要事項の意思決定を迅速、的確に行うため、当該経営体制を採用しております。また、経営の透明性を高めるため、取締役会の諮問委員会として、指名、報酬等の特に重要な事項について審議を行う、指名報酬委員会を設置しております。当社は取締役の定数を12名以内、監査役の定数を5名以内とする旨定款に定めており、提出日現在、当社の取締役会は、社外取締役5名を含む合計8名、監査役会は、社外監査役3名を含む合計5名で構成されております。また、事業年度ごとの経営責任の明確化を図るため、取締役の任期は1年としております。 なお、提出日現在の取締役会、経営会議、業務執行会議、指名報酬委員会、監査役会の目的、権限、議長および構成員は以下のとおりです。 ⅰ.取締役会 イ.目的および権限 経営管理の基本方針その他経営に関する重要な事項を協議、決定することを目的として開催し、法令または定款に定めのある事項のほか、中長期経営計画に関する事項など、取締役会規程において定める各事項の決定を行う。 ロ.議長および構成員 全取締役をもって構成する。 取締役: 長尾 裕、栗栖 利蔵、小菅 泰治、 得能 摩利子(社外取締役)、小林 洋一(社外取締役)、菅田 史朗(議長・社外取締役)、 久我 宣之(社外取締役)、チャールズ・イン(社外取締役) なお、以下の監査役が取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べている。 監査役: 佐々木 勉、庄司 義人、 山下 隆(社外監査役)、松田 隆次(社外監査役)、下山 善秀(社外監査役) ⅱ.経営会議 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2998文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 57,566 16.76 ヤマトグループ社員持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 27,106 7.89 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 26,423 7.69 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 14,814 4.31 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 14,770 4.30 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 10,247 2.98 ヤマトグループ取引先持株会 東京都中央区銀座2丁目16番10号 8,186 2.38 トヨタ自動車株式会社 愛知県豊田市トヨタ町1番地 5,748 1.67 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234 (常任代理人 みずほ銀行) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 5,481 1.60 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 5,133 1.49 175,479 51.10 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 57,566千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 26,423千株 2.当社は、自己株式17,068千株を保有しておりますが、上記の大株主より除外しております。 3.2015年11月19日付で公衆の縦覧に供された大量保有報告書において、ブラックロック・ジャパン株式会社およびその共同保有者5社が、2015年11月13日現在で21,326千株を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) ブラックロック・ジャパン 株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 5,987 1.41 ブラックロック・ライフ・ リミテッド 英国 ロンドン市 スログモートン・ アベニュー 12 946 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TM6Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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