東京建物株式会社

証券コード: 8804 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-26
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

不動産デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発・販売・賃貸・運営を行う。また、住宅の分譲・販売・賃貸や、アセットサービス(不動産売買・仲介・コンサルティング、駐車場運営)、クオリティライフ事業(ホテル、スーパー銭湯、ゴルフ場等)など多角的な展開を行っている。

主な事業領域

ビル事業、住宅事業、アセットサービス事業、およびその他事業(クオリティライフ、資産運用、海外事業等)を展開する不動産デベロッパー。

主な製品・サービス

  • オフィスビル
  • 商業施設
  • lm物流施設
  • 分譲・賃貸マンション
  • ホテル
  • スーパー銭湯
  • ゴルフ場
  • 不動産コンサルティング
  • 駐車場運営

ビジネスモデル

不動産の開発・販売・賃貸・運営を通じた収益。また、アセットマネジメントや仲介などのサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

ビル事業(オフィス、商業等)、住宅事業(マンション等)、アセットサービス事業(売買、駐車場等)、その他事業(クオリティライフ、資産運用、海外など)の4つに区分される。

戦略・方向性

「次世代デベロッパーへ」という長期ビジョンのもと、強靭なポートフォリオ構築による成長加速・資本効率向上を目指す。特にアセット回転型事業の拡大や、安定収益基盤の強化、海外事業の拡大に注力。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開(ビル、住宅、サービス等)
  • 大規模再開発プロジェクトの推進
  • 国内外でのブランド価値の高い施設運営

課題として読み取れる点

  • 不透明な国際情勢や金利・物価上昇への対応
  • 建設費高騰への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画における目標(2027年度に向けた事業利益、ROE等)の達成状況
  • 海外事業の成長加速とアセット回転の推進

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、サステナビリティ方針が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

不動産開発における許認可や自然災害による遅延・コスト増、急激な物価変動による収益性への影響、景気動向に伴う需要減退。金利上昇による財務への影響(一部固定金利で対応)、政策保有株式の価値下落、気候変動関連の規制強化、自然災害や人災による事業継続への支障、情報漏洩・サイバー攻撃リスク、法令違反による信用失墜、海外展開におけるカントリーリスク、感染症による経済停滞等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「次世代デベロッパー」への変革を掲げ、大規模再開発や海外事業拡大を通じて成長を目指す。明確な数値目標(ROE 10%等)と厳格な財務規律に基づいた資本政策、および高度なリスク管理体制の構築により、持続的な企業価値向上に向けた戦略が非常に明快に策定されている。

成長方針

「次世代デベロッパーへ」という2030年を見据えた長期ビジョンに基づき、大規模再開発の推進、海外事業(米国、豪州、タイ、中国等)の拡大、および賃貸・分譲・サービスのバランスを最適化したポートフォリオ構築により、成長と社会課題解決の両立を目指す。

資本政策

「規律あるバランスシートコントロール」を掲げ、D/Eレシオ2.4倍程度、有利子負債/EBITDA倍率12倍程度の維持、政策保有株式の純資産比10%以下への削減、および固定資産・政策保有株式の積極的な売却(目標1,300億円以上)を通じた資本効率の向上を追求する。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制構築と3ラインモデルの導入。金利上昇への対応(固定金利化)、TCFD提言に沿った気候変動対策、サイバー保険の付保、海外展開におけるカントリーリスクの管理など、多角的なリスクマネジメントを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な不動産デベロッパーとして、高度な技術開発よりも大規模な都市再開発や高級ホテル、物流施設といった実物資産への投資を通じた価値創造を重視。2030年に向けた長期ビジョンに基づき、海外展開と資本効率の向上を成長の柱としており、安定した経営基盤を背景としたアセットの高度化を進めている。

設備投資の方向性

大規模再開発プロジェクト、高級ホテル(ヒルトン京都等)への投資、および海外事業の拡大に向けた設備投資を積極的に推進。特にビル事業における投資が大幅に増加しており、アセットの価値向上と多様化を重視する傾向。

研究開発・商品開発

該当事項なし(不動産業態のため、特段の研究開発活動は記載されていない)。

投資・変化テーマ

  • 大規模再開発プロジェクト
  • 海外事業の拡大
  • アセットポートフォリオの多様化(物流・ホテル等)
  • 資本効率の向上と資産回転の加速

関連キーワード

  • 情報セキュリティ管理
  • 高度な駐車場システム
  • 資産運用コンサルティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-26

財務情報

業績

外部顧客売上高

4,637.24億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

796.7億円
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経常利益

717.22億円
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税引前利益

964.54億円
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親会社帰属利益

658.82億円
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財政状態・流動性

総資産

2.08兆円
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純資産

5,475.24億円
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株主資本

4,279.02億円
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現金及び現金同等物

1,111.39億円
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キャッシュフロー

3区分

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+188.94億円
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-1,420.89億円
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+1,056.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1568文字

3【事業の内容】 当社及び当社の関係会社80社(うち、連結子会社39社、持分法適用関連会社29社)が営んでいる主な事業の内容、当該事業に係る主要な会社名及び位置付けは以下の通りであり、各事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のセグメント情報の区分と同一であります。 (1)ビル事業 当社は、オフィスビル、商業施設、物流施設等の開発・販売・賃貸・運営等を行っております。 連結子会社である東京建物リゾート㈱、名駅2丁目開発特定目的会社及び㈲東京プライムステージを営業者とする匿名組合ほか4社並びに持分法適用関連会社である霞が関開発特定目的会社は、オフィスビル等の賃貸・運営を行っております。 連結子会社である東京不動産管理㈱、新宿センタービル管理㈱、東京ビルサービス㈱及び西新サービス㈱は、建物管理等を行っております。 連結子会社であるエキスパートオフィス㈱は、サービスオフィス・コワーキングスペースの運営を行っております。 連結子会社である㈱プライムプレイスは、商業施設の管理・運営を行っております。 (2)住宅事業 当社は、マンション等の開発・分譲・販売・賃貸等を行っております。 連結子会社である㈱東京建物アメニティサポートは、マンション管理等を行っております。 当社及び連結子会社であるかちどきGROWTH TOWN㈱は、マンションの賃貸・運営を行っております。 連結子会社である㈱イー・ステート・オンラインほか2社は、マンション分譲等におけるWEBプロモーションに関連するサービス等を行っております。 (3)アセットサービス事業 連結子会社である東京建物不動産販売㈱は、不動産の売買・仲介・コンサルティングを行っております。 連結子会社である日本パーキング㈱は、駐車場の開発・運営等を行っております。 (4)その他事業 (クオリティライフ事業) 連結子会社である東京建物リゾート㈱は、ホテル、スーパー銭湯及びゴルフ場の運営を行っております。 当社及び連結子会社である㈱河口湖カントリークラブは、ゴルフ場の運営を行っております。 (資産運用事業) 連結子会社である東京建物不動産投資顧問㈱は、不動産投資に関するコンサルティング及び不動産ファンドの組成・運用を行っております。 連結子会社である㈱東京建物リアルティ・インベストメント・マネジメントは、「投資信託及び投資法人に関する法律」に基づく資産運用会社として投資法人の資産運用を行っております。 (海外事業) 当社及び連結子会社であるTokyo Tatemono Asia Pte. Ltd.、Tokyo Tatemono US Ltd.、Tokyo Tatemono (Thailand) Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2279文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 ① グループ長期ビジョン 当社グループは、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指すため、2030年を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」を策定しております。長期ビジョンでは、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立していくことで、2030年に連結事業利益1,200億円を達成するとともに、SDGs達成への貢献を果たすことを掲げております。 〈当社グループ長期ビジョン〉 ※1 長期ビジョンの目標時期について、2025年度から2027年度までの中期経営計画策定時(2025年1月)より「2030年頃」から「2030年」へ変更 ※2 固定資産の機動的売却や海外事業における投資スキームの多様化への対応のため、本中期経営計画期間より事業利益の定義を変更 変更前 事業利益=営業利益+持分法投資損益 変更後 事業利益=営業利益+持分法投資損益等+固定資産売却損益(持分法投資損益等には、海外事業における受取配当金、受取利息及び投資ビークルへの出資持分の売却損益を含む) ※3 今後の事業利益の構成変化の見通しを踏まえ、本中期経営計画期間より記載内容を変更 ②グループ中期経営計画 長期ビジョン公表以降、新型コロナウイルス感染症による人々の行動変容、地政学リスクの高まり、異次元の金融緩和政策からの転換、インフレ等による建築費の急激な高騰など、当社グループがおかれている事業環境の不確実性は一層高まっており、変化のスピードも加速しております。 このような認識のもと、当社グループは、長期ビジョンの実現に向けたマイルストーンとして、2025年に2025年度から2027年度までの3年間を対象とするグループ中期経営計画を策定いたしました。 a. 基本方針 「強靭かつしなやかな事業ポートフォリオの構築により、成長加速・資本効率向上を実現する」ことを掲げ、「資産回転型事業の加速・拡大」、「安定収益基盤の強靭化」及び「規律あるバランスシートコントロール」に重点的に取り組むとともに、「成長を支える経営インフラの高度化」を推し進めてまいります。 b. 重点戦略 本中期経営計画の基本方針に基づき6つの重点戦略を定めるとともに、“BASE(成長の礎)”をコンセプトとして各重点戦略に係る取り組み方針を策定・実行することにより、各事業をより一層強化してまいります。 c.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2279文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 ① グループ長期ビジョン 当社グループは、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指すため、2030年を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」を策定しております。長期ビジョンでは、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立していくことで、2030年に連結事業利益1,200億円を達成するとともに、SDGs達成への貢献を果たすことを掲げております。 〈当社グループ長期ビジョン〉 ※1 長期ビジョンの目標時期について、2025年度から2027年度までの中期経営計画策定時(2025年1月)より「2030年頃」から「2030年」へ変更 ※2 固定資産の機動的売却や海外事業における投資スキームの多様化への対応のため、本中期経営計画期間より事業利益の定義を変更 変更前 事業利益=営業利益+持分法投資損益 変更後 事業利益=営業利益+持分法投資損益等+固定資産売却損益(持分法投資損益等には、海外事業における受取配当金、受取利息及び投資ビークルへの出資持分の売却損益を含む) ※3 今後の事業利益の構成変化の見通しを踏まえ、本中期経営計画期間より記載内容を変更 ②グループ中期経営計画 長期ビジョン公表以降、新型コロナウイルス感染症による人々の行動変容、地政学リスクの高まり、異次元の金融緩和政策からの転換、インフレ等による建築費の急激な高騰など、当社グループがおかれている事業環境の不確実性は一層高まっており、変化のスピードも加速しております。 このような認識のもと、当社グループは、長期ビジョンの実現に向けたマイルストーンとして、2025年に2025年度から2027年度までの3年間を対象とするグループ中期経営計画を策定いたしました。 a. 基本方針 「強靭かつしなやかな事業ポートフォリオの構築により、成長加速・資本効率向上を実現する」ことを掲げ、「資産回転型事業の加速・拡大」、「安定収益基盤の強靭化」及び「規律あるバランスシートコントロール」に重点的に取り組むとともに、「成長を支える経営インフラの高度化」を推し進めてまいります。 b. 重点戦略 本中期経営計画の基本方針に基づき6つの重点戦略を定めるとともに、“BASE(成長の礎)”をコンセプトとして各重点戦略に係る取り組み方針を策定・実行することにより、各事業をより一層強化してまいります。 c.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8300文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は以下の通りであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度のわが国経済は、雇用・所得環境の改善が進み、各種政策効果等と相まって、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。しかしながら、不安定な国際情勢による世界経済の減速リスク、国内外の政策動向、金利や物価の上昇、為替の変動等が懸念され、先行き不透明な状況が続きました。 当不動産業界におきましては、賃貸オフィス市場については、企業の人材確保や生産性向上の取り組み等を背景として好立地かつ高スペックなビルのオフィス需要が年後半にかけて高まり、都心部においては空室率の低下、賃料の上昇傾向が継続するなど、コロナ禍の影響からの回復基調が鮮明になりました。分譲住宅市場については、開発用地の取得難等に伴う供給戸数の減少が続くなか、金利の先高感等による購入マインド低下懸念等があったものの、世帯年収の増加による購買力の上昇等に支えられ、堅調に推移いたしました。不動産投資市場については、海外投資家からの投資需要は回復途上にあるものの、金利上昇局面にあっても金融機関の積極的な融資姿勢に変化はなく、国内投資家の旺盛な投資意欲を背景に、好調に推移いたしました。 このような事業環境のもと、当社グループは、長期ビジョンの実現に向けて、グループ中期経営計画に基づく重点戦略の推進に注力してまいりました。重点戦略の一つである「大規模再開発の推進」については、「八重洲一丁目北地区第一種市街地再開発事業」(東京都中央区)において新築工事に着手し、「京橋三丁目東地区第一種市街地再開発事業」(東京都中央区)において市街地再開発組合の設立が認可されるなど、着実に推進いたしました。また、「分譲マンション事業の更なる強化」については、日本初となる「フォーシーズンズホテル」と分譲マンション「Brillia Tower 堂島」が一体となった超高層複合タワー「ONE DOJIMA PROJECT」(大阪市北区)が竣工するなど、付加価値の高い開発等を通じ、良質な住まいを提供いたしました。「投資家向け物件売却の拡大」については、物流施設「T-LOGI」を始め、中規模オフィス「T-PLUS」や都市型商業施設「FUNDES」、賃貸マンション「Brillia ist」の各シリーズにおいて物件が順次竣工・稼働し、「T-LOGI一宮」(愛知県一宮市)、「T-PLUS日本橋小伝馬町」(東京都中央区)等を売却したほか、新たに地域密着型商業施設のブランド「minanoba」を立ち上げるなど、多様なアセットの開発に取り組みました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1088文字

2.(1)セグメント利益の調整額△10,242百万円には、セグメント間取引消去72百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△10,314百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額182,156百万円には、全社資産272,891百万円、セグメント間消去△90,734百万円が含まれております。全社資産は、主に当社の現金・預金、投資有価証券及びコーポレート部門に係る資産等であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益に持分法による投資損益を加えた金額と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他事業(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 ビル事業 住宅事業 アセットサービス事業 営業収益 外部顧客への営業収益 176,573 211,481 54,742 442,797 20,926 463,724 463,724 セグメント間の内部営業収益又は振替高 999 600 5,464 7,064 218 7,282 △ 7,282 177,573 212,081 60,206 449,861 21,145 471,006 △ 7,282 463,724 セグメント利益(事業利益) 営業利益 41,399 38,150 11,537 91,088 1,388 92,476 △ 12,806 79,670 持分法による投資損益 530 △ 513 16 802 819 819 41,930 37,637 11,537 91,105 2,190 93,296 △ 12,806 80,489 セグメント資産 1,422,600 298,963 98,436 1,820,000 151,342 1,971,342 109,884 2,081,226 その他の項目 減価償却費 16,213 2,086 2,638 20,937 1,236 22,173 216 22,390 持分法適用会社への投資額 388 388 38,138 38,526 38,526 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 163,808 1,134 2,095 167,038 5,524 172,563 1,256 173,820 (注)1.「その他事業」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、クオリティライフ事業、資産運用事業及び海外事業等を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4097文字

3【事業等のリスク】 当社グループは、企業価値の安定的な向上に向け、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性のあるリスクを適切に管理するため、関連規程を整備するとともに、リスクマネジメント体制を構築し、継続的なリスクのモニタリング・コントロールを実行しております。 (1)リスクマネジメント体制 当社は、リスクマネジメントの推進にあたり、「リスク管理規程」に基づき、社長を「リスク管理統括責任者」として定めるとともに、当社グループのリスク管理を統括するため、社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置しております。 リスクマネジメント委員会では、リスクマネジメントに関する年次計画の策定、当社グループの経営上重要なリスク(対策優先リスク)に係る評価及び分析、予防策並びに対応策の策定、対応状況の定期的なモニタリングを実施するとともに、その内容を取締役会に対して定期的に付議・報告を行っております。 また、対策優先リスク以外のリスク(部門管理リスク)については、リスク管理規程に定める「リスク管理責任者」である各部室店長のほか、各会議体がリスク対応組織(リスクオーナー)として、リスクの予防及び管理を適切に実施しております。 さらに、リスクマネジメント活動に係る実効性の維持・向上のため、リスクガバナンス(3ラインモデル)体制を構築しており、コーポレート部門及び各事業本部企画部門(第2線)は、各部室店等(第1線)のリスク管理に関して、モニタリング、支援、指導を行い、内部監査室(第3線)は、これらのコーポレート部門及び各事業本部企画部門による各部室店等のリスク管理に対する対応について、監査、助言を行うこととしております。 (当社グループリスクマネジメント体制図) (2)事業等のリスク 当社グループでは、リスクを「当社グループにおける業務遂行に伴い生じるすべての不確実性」と定義し、当社グループにおけるリスクに関して、影響度(財務損失・人的損失等)、発生可能性、事業環境の変化及び企業の価値観の観点からリスクアセスメントを実施し、リスクマネジメント委員会において、同委員会が直接モニタリングするべき「対策優先リスク」を特定しております。 対策優先リスクを含む、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性のある主なリスクを、以下に記載しております。なお、以下に記載したリスクは当社グループに係る全てのリスクを網羅したものではなく、その他のリスクも存在し、投資家の判断に影響を及ぼす可能性があります。 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において入手可能な情報に基づき、当社グループが判断した内容であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下の通りであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、2030年を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」において、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することで、全てのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指すこととしております。その実現に向けて14のマテリアリティを特定するとともに、グループ中期経営計画(2025-2027年度)に基づく「重点戦略」の推進と「成長を支える経営インフラの高度化」等を通じて、マテリアリティの解決につながる様々なサステナビリティの取り組みを推進してまいります。 なお、上記の長期ビジョン、マテリアリティ及びグループ中期経営計画(2025-2027年度)の詳細については、「 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(1)経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」をご参照ください。 (1)ガバナンス 当社は、グループの気候変動への対応をはじめとするサステナビリティの取り組みを当社グループ全体で横断的かつ継続的に推進するための体制として、当社社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、下部組織としてサステナビリティ推進協議会及び人権分科会を設置しております。 サステナビリティ委員会は、グループ経営会議、リスクマネジメント委員会、内部統制委員会と並ぶ当社社長直轄の会議体と位置付け、原則として年2回以上開催し、当社グループのサステナビリティ推進に関する方針の策定、体制の構築、指標や目標の策定、進捗状況のモニタリングや評価に関する事項等について審議、協議及び報告しております。サステナビリティ委員会では、気候変動に関するリスクと機会の特定や温室効果ガス排出削減の中長期目標の設定やその達成に向けた具体的な対応策等の重要事項について審議及び協議しております。 サステナビリティ委員会での審議及び協議事項等のうち重要な事項は取締役会に付議又は報告され、取締役会は、サステナビリティに関する重要な事項の決定、対応状況のモニタリング等の実施を通じて、当社グループのサステナビリティの推進を監督しております。 サステナビリティ推進協議会では、委員会での決定事項の共有や検討事項の事前協議、当社グループのサステナビリティ推進に関する進捗状況の報告等を行っております。また人権分科会では、人権に関する委員会での決定事項の推進や取り組み状況の報告等を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250326104202

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約5490文字

2【主要な設備の状況】 当社及び連結子会社の主要な設備は、以下の通りであります。 (1)ビル事業 2024年12月31日現在 会社名 設備の名称 (所在地) 用途 構造規模等 土地等 面積 (注)1、(注)2 (㎡) 建物 延床面積 (注)2 (㎡) 帳簿価額 (注)3 土地等 (百万円) 建物及び 構築物 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 東京建物㈱ 室町ビル (東京都中央区) 貸事務所 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上9階 地下3階 755 9,113 7,847 508 8,355 東京建物㈱ 第3室町ビル (東京都中央区) 貸事務所 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上10階 地下2階 1,444 12,382 9,473 974 24 10,472 東京建物㈱ 日本橋ファーストビル (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上9階 地下1階 285 2,004 1,722 390 2,113 東京建物㈱ 八重洲ビル (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗 鉄骨造 地上11階 地下2階 2,649 23,329 16,250 4,468 12 20,731 東京建物㈱ 日本橋TIビル (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗 鉄骨造 地上9階 559 4,885 2,807 749 10 3,567 東京建物㈱ 東京スクエアガーデン (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗等 鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造 地上24階 地下4階 3,746 54,161 75,874 7,515 14 83,404 東京建物㈱ 日本橋ビル (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗等 鉄骨造 地上13階 地下2階 2,021 [298] 21,135 23,881 4,195 12 28,089 東京建物㈱ 京橋エドグラン (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗等 鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造 地上32階 地下3階 610 8,497 5,635 3,981 9,617 東京建物㈱ エンパイヤビル (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗 鉄骨造・鉄筋コンクリート造 地上10階 地下1階 632 5,061 1,957 1,266 3,234 東京建物㈱ 八重洲さくら通りビル (東京都中央区) 貸事務所 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上11階 地下2階 623 5,538 13,441 1,112 16 14,570 鈴木三栄㈱ 三栄ビル本館 (東京都中央区) 貸事務所 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上9階 地下2階 1,162 9,990 31,737 244 20 32,002 鈴木三栄㈱ 三栄ビル別館 (東京都中央区) 貸事務所 貸店舗等 鉄骨鉄筋コンクリート造 地上8階 地下1階 640 [124] 4,747 4,163 116 4,280 東京建物㈱ 神保町ビル (東京…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約619文字

3【配当政策】 配当政策につきましては、持続的・安定的な利益成長に向けた投資を通じ、中長期的に株主価値向上を図るとともに、事業環境、財務状況等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針としております。 配当は毎年6月30日を基準日とする中間配当と毎年12月31日を基準日とする期末配当の年2回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております。 当期末の配当金につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり58円とし、中間配当金37円と合わせた年間配当金は1株当たり95円としており、この結果、当期の連結配当性向は30.1%となります。 また、次期の配当については、グループ中期経営計画(2025~2027年度)で掲げる“2027年度の連結配当性向40%”とする株主還元方針及び次期の業績見通しを総合的に勘案した結果、年間配当金を1株当たり97円(1株当たり中間配当金48円)、配当性向は36.7%を予定しております。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月8日 7,737 37 取締役会決議 2025年3月26日 12,129 58 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2591文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメント 従業員数(名) ビル事業 2,079 [ 2,235 ] 住宅事業 1,406 [ 735 ] アセットサービス事業 618 [ 262 ] その他事業 693 [ 1,249 ] 全社(共通) 129 [ 24 ] 合計 4,925 [ 4,505 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は [ ] 内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できないコーポレート部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 830 [ 108 ] 41 歳 11 ヵ月 11 年 6 ヵ月 11,108 セグメント 従業員数(名) ビル事業 317 [ 41 ] 住宅事業 352 [ 38 ] アセットサービス事業 [ 3 ] その他事業 25 [ 2 ] 全社(共通) 129 [ 24 ] 合計 830 [ 108 ] (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は [ ] 内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できないコーポレート部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合の概要は以下の通りであります。 名称 東京建物労働組合 結成年月日 1946年7月21日 組合員数 428名 他団体との関係 単独組合で他団体との関係はありません。 なお、当社グループ全体での労働組合は組織されておりません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3、(注)4 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 12.1 84.2 54.5 60.6 47.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので、2024年12月31日時点のものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9321文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念「信頼を未来へ」のもと、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図り、経営の健全性・透明性を確保しつつ効率性を高めることを主眼として、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めております。また、当社の事業内容等について株主をはじめとするステークホルダーの皆様に的確に理解していただけるよう、積極的かつ適切な情報開示を行っております。 また、当社グループは、末永く社会から信頼され、健全な企業活動を継続していくため、社会に対する誓約としてグループ会社共通の「コンプライアンス憲章」を制定し、コンプライアンスに徹した企業活動を推進しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、効率的かつ健全なグループ経営のため、企業統治の体制として、下記の通り取締役会、指名諮問委員会、報酬諮問委員会、監査役制度、執行役員制度を導入するとともに、グループ経営会議、内部統制委員会、リスクマネジメント委員会、サステナビリティ委員会を設置し、運営しております。 イ.取締役会 執行役員を兼務しない取締役種橋牧夫を議長として、社内取締役7名、社外取締役5名(うち女性2名)の計12名で構成されております。原則として定例取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、当社の業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を監督しております。また、監査役は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べております。 議 長:種橋牧夫(取締役取締役会議長) 構成員:種橋牧夫(取締役取締役会議長)、野村均(代表取締役会長)、小澤克人(代表取締役社長執行役員)、和泉晃(代表取締役副社長執行役員)、秋田秀士(取締役専務執行役員)、神保健(取締役専務執行役員)、古林慎二郎(取締役常務執行役員)、恩地祥光(社外取締役)、服部秀一(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)、西澤順一(社外取締役)、田内直子(社外取締役) ロ.指名諮問委員会 指名諮問委員会は、取締役会からの諮問に基づき審議を行う機関であり、取締役候補者の指名、代表取締役の選定及び解職等について審議しております。 委員長:服部秀一(社外取締役) 構成員:恩地祥光(社外取締役)、服部秀一(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)、西澤順一(社外取締役)、田内直子(社外取締役)、野村均(代表取締役会長)、小澤克人(代表取締役社長執行役員)、和泉晃(代表取締役副社長執行役員) ハ.報酬諮問委員会 報酬諮問委員会は、取締役会からの諮問に基づき審議を行う機関であり、取締役の報酬等について審議しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2546文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 34,987 16.73 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 21,936 10.49 損害保険ジャパン㈱ (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行) 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 4,744 2.27 明治安田生命保険(相) (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 4,729 2.26 シービーロンドンスティッチングペンショエンフォンズゾーグエンウェルジジン (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) UTRECHTSEWEG 91 ZEIST NL 3702 AA (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 4,667 2.23 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 4,479 2.14 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 4,235 2.03 モルガン・スタンレーMUFG証券㈱ 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 4,222 2.02 THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AG FUND 2024-09 (LIMITED OT FINANC IN RESALE RSTRCT) (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 2-2-2 OTEMACHI, CHIYODA-KU, TOKYO, JAPAN (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 3,965 1.90 日本証券金融㈱ 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 3,881 1.86 91,848 43.92 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VH0G 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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