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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

証券コード: 7829 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-05-25
業種 その他製品 上場廃止
年度切替 最新年度を見る
2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売を主軸とするファッションブランドビジネスを展開する企業です。国内だけでなく、米国、シンガポール、香港、中国、韓国など複数の国で展開する「サマンサタバサ」を中心とした多様なブランド群（バッグ、ジュエリー、アパレル）を保有し、グローバルな展開を目指す多角的なファッションブランド運営を行っています。

主な事業領域

バッグ、ジュエリー、およびアパレルの企画・製造・販売を行うファッションブランドビジネス。

主な製品・サービス

  • バッグ
  • ジュエリー
  • アパレル

ビジネスモデル

自社および子会社を通じて複数のブランドを展開し、企画・製造・販売の垂直統合に近い形でファッションアイテムを販売。アウトレット店舗や多種多様なターゲット層に向けたサブブランド展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

「ファッションブランドビジネス」の単一セグメント。

戦略・方向性

ブランド力強化によるグローバルブランドへの飛躍、店舗運営・在庫管理のシステム化による効率化、内部管理体制の充実、人材の確保・育成、および海外事業の推進。「日本発世界ブランドへ」をスローガンに掲げる。

強みとして読み取れる点

  • 多様なターゲット層に向けた豊富なサブブランド展開
  • グローバル展開（複数国での展開）
  • バッグ、ジュエリー、アパレルの多角的な製品ラインナップ

課題として読み取れる点

  • 世界経済の不確実性への対応
  • 店舗運営の効率化とシステム化
  • 人材の確保・育成
  • ビジネスプロセスの効率化（情報共有・管理システムの充実）

確認ポイント

  • 海外事業の成長推移
  • ブランド力の強化によるグローバル展開の進捗
  • 新規出店に伴う人員確保とサービス品質の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、ブランドリスト、具体的な課題、販売実績、従業員数などが詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ブランド力の維持における顧客嗜好やライフスタイルの変化による影響、新規ブランド展開の遅れや失敗による業績への影響、店舗出店交渉の難航や差入保証金の回収不能リスク、海外展開に伴う地域特有のビジネスリスク、創業者への高い経営依存（執行役員制度等で対応）、人材確保・育成の遅れによるサービス低下、および個人情報の漏洩による損害賠償や信用の低下のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

サマンサタバサは、バッグ、ジュエリー、アパレルを含む多様なブランドを展開するファッション企業です。グローバル展開とブランド強化を戦略の柱としつつ、創業者への高い依存度という構造的なリスクを抱えながらも、システム化や人材育成を通じた組織基盤の強化に注力しています。

成長方針

「日本発世界ブランド」をスローガンに掲げ、海外展開の推進、ブランド力の強化（広告宣伝・プロモーション）、および若年層から大人まで幅広い層へのアプローチを継続。また、店舗運営の効率化とシステム化による事業規模拡大への対応。

資本政策

具体的な資本政策の記述は本文中にありませんが、事業拡大に向けた店舗運営の効率化やシステム化への投資が行われています。

リスク対応方針

ブランド力維持のための積極的な広告宣伝、人材確保・育成に向けた新卒・中途採用と研修制度の充実、および個人情報の管理体制整備など、特定されたリスクに対する具体的な対策を講じています。一方で、創業者への高い依存度や海外展開に伴う不確実なビジネスリスクへの懸念も明記されています。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

サマンサタバサは、バッグやジュエリー、アパレルを含む多角的なファッションブランドを展開。現在は事業構造改革と店舗運営の効率化に向けたシステム投資を推進しており、海外展開とデジタル領域での顧客接点の強化を目指しているが、経営者の個人への依存度が高いことがリスクとして挙げられている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアルに伴う設備投資、店舗運営の効率化に向けたシステム導入に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発に関する具体的な記載はないが、商品企画におけるトレンド把握や新ブランド育成を通じた価値創造を行っている。

投資・変化テーマ

  • 店舗運営の効率化
  • ブランド力強化
  • 海外事業の推進
  • デジタルショップ展開

関連キーワード

  • 在庫管理システム
  • 情報共有システム
  • DX（販売・在庫管理）
  • プロモーション活動

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-03-01 〜 2017-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2017-05-25

財務情報

業績

売上高

354.46億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

52,810,000円
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経常利益

4.45億円
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税引前利益

5,532,000円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

-4.7億円
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財政状態・流動性

総資産

217.18億円
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純資産

86.92億円
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株主資本

86.34億円
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現金及び現金同等物

43.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+22.49億円
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投資CF

-10.61億円
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-23.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-03-01 〜 2017-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4395文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社８社及び非連結子会社１社から構成され、バッグ、ジュエリー及びアパレルの企画・製造・販売を主とするファッションブランドビジネスを行っております。 当社グループの主な事業内容とグループを構成している主な会社の位置づけは次のとおりであります。 地域 会社名 主要な事業内容 日本 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド バッグ・ジュエリー等の企画・製造・販売 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド アパレルの企画・製造・販売 株式会社エスト アパレルの企画・製造・販売 ノーマディック株式会社 バッグ等の企画・製造・販売 米国 SAMANTHA THAVASA USA,INC. バッグの販売 シンガポール Samantha Thavasa Singapore Pte.Ltd. バッグの販売 香港 Samantha Thavasa China Limited バッグ・アパレル等の販売 中国 Samantha Thavasa Shanghai Trading Limited バッグの販売 韓国 STL Co.,Limited バッグの企画・製造・販売 (１) バッグ部門 当社グループのバッグ部門では、様々な個性やステージに合わせて『Samantha Thavasa』（サマンサタバサ）を中心に『Samantha Thavasa』シリーズ及びその他のブランドを展開し、バッグの企画・製造・販売を行っております。なお、『Samantha Thavasa』シリーズは、『Samantha Thavasa』の他に５つの派生ブランドを持つとともに、各ブランドの中には著名人のデザインやコンセプトを反映させたコラボレーションラインも含まれております。 ブランド名 ブランドの説明 『Samantha Thavasa』 シリーズ 『Samantha Thavasa』 （サマンサタバサ） 当社の代表ブランドです。カジュアルからエレガントまでトレンド感、華やかさ溢れるライン、そしてパステル・ビビット・モノトーンなど豊富な色展開。一目でサマンサタバサブランドであることが分かるバッグを提案しています。よりゴージャスに、女性らしさを素敵に演出します。 『Samantha Vega』 （サマンサベガ） 大人のカジュアルスタイルを演出するブランドです。大人のカジュアルスタイルに合うデザインで、実用性があり、かつトレンド感溢れるバッグを展開しております。また、セレブリティラインである「Samantha Vega Celebrity」(サマンサベガセレブリティ)は、まるでクローゼットからアイテムを選んでいるような気分で、楽しみながらショッピングができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約866文字

３ 【対処すべき課題】 今後の経済の見通しにつきましては、米国の新政権における政策動向や英国のＥＵ離脱による影響、中国をはじめとするアジア新興国の経済動向等、世界経済の不確実性により先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 当社グループは、このような状況の下でも、引き続きブランド力強化のための施策を推進し、名実共にグローバルブランドとして更なる飛躍を遂げるための施策を推進してまいります。 具体的な課題としては、以下のものが挙げられます。 (１) 店舗運営の効率化 当社グループは、店舗業務の効率化・省力化及び本部機能を強化するために、積極的に販売・在庫管理業務のシステム化を推進してまいりました。今後についても店舗網の拡大に対応すべく、一層のシステム化を進めていくとともに、店舗運営の効率化を図るための店舗運営マニュアルなどを随時改訂しております。 (２) 内部管理体制 当社グループの円滑な拡大を支えていくために、業況推移を常時正確に把握し、適時・適切に経営判断へ反映させていくことが、従来以上に大切であると考えております。こうした観点から、内部管理体制の一層の充実を図ってまいります。 (３) 人材の確保・育成 当社グループは、継続的な新規出店を行っているため、店舗従業員の確保・育成は重要な経営課題であります。そのため、店舗数の拡大ペースに見合った人材の確保・育成を行い、出店ペースの維持、顧客に対するサービスの一層の向上を図ってまいります。 (４) ビジネスプロセスの効率化 当社グループは、より一層のビジネスプロセスの効率化を図るために、原材料の調達から製造、流通、販売という、生産から最終需要にいたる製品供給の流れについて、部門間で情報を相互に共有・管理するための情報システムの充実を図ってまいります。 (５) 海外事業の推進 当社グループは、「日本発世界ブランドへ」をスローガンに、積極的に海外事業を推進し、事業規模の拡大を図るとともに、グローバルブランドとして認知、支持されるための施策を推進してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約866文字

３ 【対処すべき課題】 今後の経済の見通しにつきましては、米国の新政権における政策動向や英国のＥＵ離脱による影響、中国をはじめとするアジア新興国の経済動向等、世界経済の不確実性により先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 当社グループは、このような状況の下でも、引き続きブランド力強化のための施策を推進し、名実共にグローバルブランドとして更なる飛躍を遂げるための施策を推進してまいります。 具体的な課題としては、以下のものが挙げられます。 (１) 店舗運営の効率化 当社グループは、店舗業務の効率化・省力化及び本部機能を強化するために、積極的に販売・在庫管理業務のシステム化を推進してまいりました。今後についても店舗網の拡大に対応すべく、一層のシステム化を進めていくとともに、店舗運営の効率化を図るための店舗運営マニュアルなどを随時改訂しております。 (２) 内部管理体制 当社グループの円滑な拡大を支えていくために、業況推移を常時正確に把握し、適時・適切に経営判断へ反映させていくことが、従来以上に大切であると考えております。こうした観点から、内部管理体制の一層の充実を図ってまいります。 (３) 人材の確保・育成 当社グループは、継続的な新規出店を行っているため、店舗従業員の確保・育成は重要な経営課題であります。そのため、店舗数の拡大ペースに見合った人材の確保・育成を行い、出店ペースの維持、顧客に対するサービスの一層の向上を図ってまいります。 (４) ビジネスプロセスの効率化 当社グループは、より一層のビジネスプロセスの効率化を図るために、原材料の調達から製造、流通、販売という、生産から最終需要にいたる製品供給の流れについて、部門間で情報を相互に共有・管理するための情報システムの充実を図ってまいります。 (５) 海外事業の推進 当社グループは、「日本発世界ブランドへ」をスローガンに、積極的に海外事業を推進し、事業規模の拡大を図るとともに、グローバルブランドとして認知、支持されるための施策を推進してまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約179文字

【セグメント情報】 前連結会計年度（自 平成27年３月１日 至 平成28年２月29日） 当社グループは、「ファッションブランドビジネス」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 平成28年３月１日 至 平成29年２月28日） 当社グループは、「ファッションブランドビジネス」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約311文字

(２) 販売実績 当連結会計年度における販売実績を品目別に示すと、次のとおりであります。 品目 販売高(千円) 前年同期比(％) バッグ 23,482,302 △18.8 ジュエリー 2,244,800 △11.2 アパレル 6,595,777 △20.6 その他 3,123,508 △14.7 合計 35,446,389 △18.3 (注) １ その他には、「サマンサタバサNEXT PAGE」「サマンサタバサ スイーツ」「サマンサタバサ アニバーサリー」「アンダートゥエンティファイブサマンサタバサ」「ナンバーセブン サマンサタバサ」などの販売が含まれております。 ２ 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3233文字

４ 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (１) ブランド展開について ① ブランド力の維持について 当社グループは、商品ブランド力の維持のため、著名な芸能人やモデル等との契約により商品及び当社の認知度を向上させる方針であります。また、同様に主要な顧客層である20代の女性はもとより、より幅広い年齢層に支持されることを念頭に、ＣＭ放映や顧客層別の雑誌や書籍に取り上げられることにより積極的な広告宣伝・販売促進活動を行っていく方針を採っております。しかしながら、各顧客層の嗜好やライフスタイルの変化等により当社グループのブランド戦略が受け入れられなくなった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 今後のブランド展開について 当社は、主力商品ブランドである『サマンサタバサ』を中心にこれに続く新規ブランドの確立、育成を行い、更に連結子会社である株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド、株式会社エストのアパレルブランドや、ノーマディック株式会社につき、当社が持つ総合力によって尚一層の向上を図る方針であります。しかし今後顧客の嗜好やライフスタイルの変化があった場合、あるいは既存主力ブランドに続く当社グループの今後のブランド戦略が遅れ、顧客の支持を得られない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 商品戦略について 当社グループの商品戦略は、主に商品企画部に属するデザイナーが中心となり立案及び実施しております。当社グループの商品は、いずれも流行等に左右されやすい性質を有していることから、女性向け雑誌や書籍等の出版社等との情報交換を通じて早い段階から商品企画を進めております。このように最新の情報に基づいて顧客の嗜好や流行を捉えた商品企画に努めておりますが、顧客の嗜好やライフスタイルの変化があった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (２) 店舗展開について ① 出店政策について 当社グループは原則としてブランド別の出店戦略を実施しております。海外店舗を含む当社グループの部門別店舗数の推移は以下のとおりであります。 部門 平成26年２月期（店) 平成27年２月期(店) 平成28年２月期(店) 平成29年２月期(店) バッグ 206 243 286 283 ジュエリー 41 39 39 38 アパレル 127 121 99 65 その他 10 13 14 14 合計 384 416 438 400 (注)１．…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約829文字

２ 【主要な設備の状況】 (１) 提出会社 平成29年２月28日現在 地区・事業所 (店舗名) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 摘要 建物 什器備品 差入 保証金 その他 (注)２ 合計 北海道地区10店舗 （札幌パルコ店他） 店舗 16,264 1,108 33,939 2,982 54,294 51 (注)１ 東北地区８店舗 （仙台エスパル店他） 28,811 560 54,802 84,174 36 関東地区141店舗 （表参道店他） 800,011 19,353 855,932 39,357 1,714,654 646 北陸地区５店舗 （イオンモール新潟南店他） 38,151 485 29,639 669 68,945 26 中部地区29店舗 （mozoワンダーシティ店他） 139,428 2,583 169,898 12,320 324,231 133 関西地区69店舗 （ターミナルルクア店他） 195,303 8,397 497,280 47,548 748,530 278 中国・四国地区10店舗 （さんすて福山店他） 27,889 1,383 39,896 1,913 71,081 38 九州・沖縄地区28店舗 （イオンモール沖縄ライカム店他） 101,501 4,417 159,579 4,184 269,682 127 本社その他 （東京都港区他） 本社 機能 19,480 54,288 489,026 81 562,877 204 合計 1,366,841 92,578 2,329,993 109,058 3,898,472 1,539 (注) １ 建物の全部または一部を賃借しております。 ２ 帳簿価額のうち「その他」は、設備関連の長期前払費用であります。 ３ 金額には消費税等は含まれておりません。 (２) 国内子会社 重要な設備等はありません。 (３) 在外子会社 重要な設備等はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約532文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元は重要な経営課題の一つとして認識し、当社を取り巻く環境及び当社の業績を総合的に判断した結果、今後も業容拡大のための有効投資資金確保の観点から、当社グループ内への内部留保の充実に留意しつつ、企業価値の持続的な向上を通じて、安定且つ継続的利益配分を考慮し、配当を行うこととしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり５円とし、中間配当金(５円)と合わせて10円としております。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとすることとしております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 平成28年10月14日 取締役会決議 176,480 平成29年５月24日 定時株主総会決議 176,480

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約211文字

５ 【従業員の状況】 (１) 連結会社の状況 平成29年２月28日現在 従業員数(名) 2,086 (注) １ 当社グループは、バッグ、ジュエリー及びアパレルの企画・製造・販売を主とするファッションブランドビジネスを行う単一セグメントであるため、グループ全体での従業員数を記載しております。 ２ 従業員数は就業人員であります。なお、平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6545文字

(１) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社は、株主重視を経営の基本理念とし、株主の皆様から経営の委託を受けた経営陣の強い使命感、高い企業倫理観に基づくコンプライアンス経営を実現するため、経営の効率性、透明性を向上させ、株主の視点に立って企業価値を最大化することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針・目的としております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しております。 取締役会は４名(うち社外取締役１名)で構成されており、監査役出席のもと実施しております。定時取締役会を月１回、臨時取締役会を必要に応じて開催し、取締役の業務執行が適法かつ会社の業務運営に合致しているものかについて監督するとともに、重要事項について審議のうえ決議を実施しております。 当社では執行役員制度を導入し、業務の迅速な執行を図るとともに、取締役会における意思決定と監督機能を強化しております。 また、取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため、第16期定時株主総会(平成22年５月28日開催)において取締役の任期を一期一年とする決議をいたしました。 監査役会は、３名の監査役で構成しており、監査方針を策定し、監査結果について協議するとともに、内部監査担当部署及び監査法人との緊密な連携のもとに、監査役会を組織しております。監査役は、取締役会等の重要会議に出席して意思決定の過程及び業務の執行状況を把握、監視しております。なお、３名の監査役を全て社外監査役とすることで、経営の透明性の確保ならびに会社全体の監視・監査の役割を担っております。なお、社外監査役による当社株式の保有は「役員の状況」の「所有株式」欄に記載のとおりであり、人的関係、取引関係その他の利害関係については該当はありません。 当社におきましては、当社業務に精通した社内取締役を中心に、社外取締役及び監査役による経営監視機能を活用することで適切な企業統治が実現できると考えております。 会社の機関・コーポレート・ガバナンス体制の関係を示すと以下のとおりであります。 ロ．内部統制システムの整備の状況及びリスク管理体制の整備の状況 当社の内部統制システムの基本方針の概要は次のとおりであります。 ａ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 取締役の職務執行に係る情報については、文書管理規程、情報管理規程、個人情報管理基本規程等の諸規程に基づき、保存媒体に応じて秘密保持に万全を期しながら、適時に閲覧等のアクセスが可能となるよう、検索性の高い状態で保存・管理する体制を確立する。 ｂ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約592文字

(７) 【大株主の状況】 平成29年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 寺田 和正 東京都新宿区 22,093 62.59 五味 大輔 長野県松本市 1,500 4.24 清水 優 兵庫県川西市 1,330 3.76 CGML PB CLIENT ACCOUNT/COLLATERAL (常任代理人 シティバンク銀行株式会社) CITIGROUP CENTRE. CANADA SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 5LB (東京都新宿区新宿6-27-30) 724 2.05 STATE STREET BANK CLIENT OMNIBUS OM04 (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 338 PITT STREET SYDNEY NSW 2000 AUSTRALIA (東京都中央区日本橋3-11-1) 261 0.74 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 225 0.64 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 136 0.38 藤田 雅章 東京都港区 98 0.27 井川 圭史 神奈川県横浜市磯子区 86 0.24 小林 裕 神奈川県横浜市青葉区 71 0.20 26,528 75.16

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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