株式会社コスモス薬品

証券コード: 3349 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-26
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストアを展開する企業です。医薬品、化粧品、雑貨、一般食品など、日常生活に不可欠な消耗品を幅広く取り揃え、地域密着型の店舗運営を行っています。約1,700店舗を展開し、ローコストオペレーションの追求と、特定商圏における高占有率の獲得を戦略の柱としています。

主な事業領域

医薬品・化粧品等の小売業(ドラッグストア事業)を展開。単一セグメントの事業構造であり、店舗運営を通じて地域住民の利便性向上と健康・美容のサポートを提供しています。

主な製品・サービス

  • 医薬品(一般用医薬品、ドリンク剤、オーラルケア、介護用品等)
  • 化粧品(化粧品、男性化粧品、ヘアケア、入浴剤等)
  • 雑貨(ベビー用品、洗剤、防虫剤、衣料、園芸・カー用品等)
  • 一般食品(加工食品、日配食品、調味料、菓子、飲料、酒等)
  • 調剤事業

ビジネスモデル

日常生活の消耗品を主とした商品構成により、高い来店頻度と買上点数を追求するモデル。商圏を小さく設定し、多店舗展開を行うことで、特定の地域において高い占有率を獲得し、ローコストオペレーションによって収益性を確保しています。

セグメント・事業構成

医薬品・化粧品等の小売業という単一のセグメントのため、記載を省略。

戦略・方向性

「インクが染み出すように」という方針のもと、商圏を細分化して高密度に店舗を集中出店し、エリアを面で制圧する戦略。また、調剤事業におけるシェア拡大も目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 広域な店舗網(1,700店舗以上)
  • ローコストオペレーションの追求
  • 特定商圏における高い占有率
  • 調剤事業のポテンシャル

課題として読み取れる点

  • 競合による一時的な収益性の低下
  • インフレや地政学的リスクによる不透明な経済環境

確認ポイント

  • 新規出店による店舗網の拡大ペース
  • 調剤事業のシェア拡大の進捗
  • ローコストオペレーションによる利益率の維持・向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、経営課題、商品構成について詳細な記述があり、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、医薬品医療機器等法による規制変更の影響、大店立地法に基づく審査による出店計画の遅延、店舗拡大に伴う人材確保・育成の遅れによるサービス低下、経営幹部や有資格者(薬剤師等)の確保困難による業績への影響、預託金の回収不能リスク、および自然災害による物理的損害や流通網への影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自の小商圏戦略に基づき、高密度な店舗展開と低価格戦略を両立させるモデルを確立。調剤事業の拡大と運営の高度化(DX・人材教育)を軸に、競合の多いドラッグストア市場で差別化を図る成長志向の経営方針。

成長方針

「小商圏型メガドラッグストア」戦略。1万人規模の小商圏をターゲットに、高密度な店舗展開でシェアを獲得。調剤事業の拡大と、人材教育・マニュアル整備・システム強化による運営効率化を推進。

資本政策

営業活動で得た資金を新規出店のための設備投資に充当。資金調達は銀行借入やリースを基本とし、経済情勢に応じた最適な手法を選択。

リスク対応方針

インフレによるコスト上昇に対し、価格転嫁を抑制しつつ「エブリデイ・ロー・プライス」を徹底。競合激化に対し、独自の商圏戦略とサービス強化で差別化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は研究開発や高度な技術革新よりも、ドミナント戦略に基づく店舗網の拡大と、それに伴う運営効率の向上(システム整備・マニュアル化)に重点を置く典型的な小売・流通型モデルです。成長投資は主に新規出店に向けた設備投資に集中しており、DXは店舗運営の高度化を目的としたシステム強化の文脈で語られています。

設備投資の方向性

新規出店に向けた積極的な設備投資(敷金、保証金、建設協力金を含む)を継続しており、エリアの面的な制圧と高密度な店舗展開を優先する方針。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載事項なし。

投資・変化テーマ

  • 店舗網の拡大
  • 調剤事業のシェア拡大
  • 店舗運営のシステム化

関連キーワード

  • コンピュータシステム
  • マニュアル整備
  • 店舗管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-26

財務情報

業績

売上高

1.1兆円
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経常利益

446.14億円
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税引前利益

442.18億円
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320.46億円
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財政状態・流動性

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5,964.85億円
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株主資本

2,834.64億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

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資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約645文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「コスモス薬品の店があることで、その地域の日常の暮らしが豊かになることを目指します」を経営理念とし、医薬品・化粧品・雑貨・一般食品といった日常生活で必ず必要となる消耗品を満載したドラッグストアを展開しております。また、当社グループは2026年5月末現在、関東・中部・関西・中国・四国・九州地区で1,708店舗を運営しており、株式会社コスモス薬品(当社)と株式会社グリーンフラッシュ(連結子会社)で構成され、当社および子会社が一体となってドラッグストア事業を営んでおります。 当社グループ内における位置付けにつきましては、株式会社グリーンフラッシュは、当社グループの店舗の総合維持管理業務を行っており、障害者雇用特例子会社として認定を受けております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 当社グループは単一セグメントであるため、下記の商品区分別により記載しております。 商品区分 主 要 販 売 品 目 医薬品 一般大衆薬・ドリンク剤・オーラルケア商品・介護用品・ビタミン剤・健康食品 ダイエット食品・調剤 化粧品 化粧品・男性化粧品・ヘアケア商品・入浴剤 雑貨 ベビー用品・洗剤・防虫剤・芳香剤・バス、トイレ用品・調理用品 園芸用品・カー用品・衣料 一般食品 加工食品・日配食品・調味料・菓子・飲料・酒 その他 たばこ・他 (注) 一般食品に記載しております「日配食品」とは、毎日消費される食品の総称であり、パン、牛乳、豆腐、納豆、卵などであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約579文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 流通小売業は、比較的大きな商圏を設定して規模の最大化を進めている企業が多い中で、当社では商圏人口1万人をターゲットとした店舗展開を行っております。自社競合を厭わずに自ら商圏を分割し、その小さな商圏内にお住まいの消費者にとって、日々の生活における最も便利な買い物の拠点となる店づくりを進めてまいります。 当社のビジネスモデルは、日常生活の消耗品を主とした商品構成とし、来店頻度と買上点数を同時に追求したものであるため、商圏を小さく設定でき、出店候補地に窮することなく多店舗展開が可能です。今後このビジネスモデルの精度を更に高めながら、消耗品の販売市場において限定商圏での高占有率獲得に力を注いでまいります。 出店の基本戦略は、“インクが染み出すように”徐々に出店エリアを拡大することとしております。なぜなら、エリアを面で制圧しながらそのエリアを徐々に広げることで、チェーンストアの強みを最大限に発揮できるからです。集客力のある店舗を高密度に集中出店しながらエリアを拡大することで、確実な成長が可能であると考えております。 また、調剤事業においてもシェア拡大を目指してまいります。今後、調剤市場は、集客力の高いドラッグストアが主役になると考えております。1店あたりの客数が多い当社は、調剤の分野でも大きな可能性を秘めております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約569文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は、「コスモス薬品の店があることで、その地域の日常の暮らしが豊かになることを目指します」としております。 忙しい現代人にとって、最も大切なものは時間であり、時間の節約こそが消費者最大のニーズと考えます。そこで当社グループは、日常生活で必ず必要となる消耗品を満載したドラッグストアを展開することによって、その地域の生活を便利で豊かなものとし、「地域生活者=お客様」の更なる満足を追求していくことを経営の基本方針としております。 また、医薬品・化粧品の専門知識を有したスタッフが、お客様の相談に気軽に応じる「ライトカウンセリング」をはじめ、良い接客、清潔で整理整頓された売場の徹底など、人的なサービス強化に努め、温かくきめ細やかなサービスの提供により顧客満足度の向上を図ってまいります。 (2) 目標とする経営指標 限られた経営資源を最大限に有効活用し、中長期的に総資産経常利益率を維持または向上させることを目標としております。積極的な新規出店を今後も継続して行いながら、少ない投資で最大限の利益を確保できる体制で、更なる飛躍を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5062文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、インフレに伴う物価上昇に加え、中東地域の地政学的リスクの高まり等によりエネルギー供給への懸念が生じ、景気の先行きは一層不透明な状況となりました。 このような状況だからこそ、当社グループは更なるローコストオペレーションを追求し、高品質な商品を可能な限り低価格で販売できるよう努力邁進してまいりました。 出店政策につきましては、自社競合による一時的な収益性の低下も厭わず、次々と新規出店を行いました。同時に、新商勢圏への店舗網拡大を図ってまいりました。これにより、関東地区に24店舗、中部地区に23店舗、関西地区に17店舗、中国地区に7店舗、四国地区に9店舗、九州地区に25店舗の合計105店舗を新たに開設いたしました。また、スクラップ&ビルド及び契約満了に伴い6店舗を閉鎖した結果、当連結会計年度末の店舗数は1,708店舗となりました。 以上の結果、当連結会計年度業績は、連結売上高 1,099,583百万円 (前年同期比 8.7%増 )、連結営業利益 42,353百万円 (前年同期比 4.8%増 )、連結経常利益 44,614百万円 (前年同期比 3.4%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 32,046百万円 (前年同期比 3.4%増 )となりました。 なお、当社グループは事業区分が単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度末の流動資産は、前連結会計年度末に比べて 11.6%増加 し、 184,911百万円 となりました。これは主に、未収入金が 7,787百万円 、商品が 6,681百万円 、現金及び預金が 4,302百万円 増加したこと等によるものであります。 固定資産は、建物及び構築物、土地等の有形固定資産の取得等により、前連結会計年度末に比べて 14.6%増加 し、 411,573百万円 となりました。 この結果、総資産は、前連結会計年度末に比べて 13.7%増加 し、 596,485百万円 となりました。 当連結会計年度末の流動負債は、前連結会計年度末に比べて 9.2%増加 し、 240,893百万円 となりました。これは主に、買掛金が 18,670百万円 、1年内返済予定の長期借入金が 3,102百万円 増加し、未払金が 1,427百万円 減少したこと等によるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約59文字

【セグメント情報】 当社グループは、医薬品・化粧品等の小売業という単一のセグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2214文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、現実的にリスク要因として発生しないであろうという事項につきましても、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。また、当社グループでは、これらのリスク発生の可能性がある事項につきましては充分に認識した上で、発生の回避あるいは発生後の速やかな対応に努める所存でありますが、当社株式への投資に関連する全てのリスクを網羅するものではありませんので、ご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 法的規制について ① 「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」(以下、「医薬品医療機器等法」と いう)による規制について 当社グループは、「医薬品医療機器等法」で定義する医薬品等を販売するにあたり、各都道府県の許可、登録、指定、免許または届出を必要としております。今後、当該規制改正の内容によっては当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 出店に関する規制等について 当社グループは、ドラッグストアの多店舗展開を行っておりますが、売場面積が1,000㎡超の店舗を新規出店する場合、または増床により1,000㎡超の店舗となる場合、「大規模小売店舗立地法」(以下、「大店立地法」という)の規定に基づき、当該店舗の周辺地域における生活環境保持のために、都道府県または政令指定都市が主体となって一定の審査が行われます。 当社グループでは、売場面積が1,000㎡を超える新規出店または既存店の増床を積極的に行っていく方針でありますが、その場合には、地域住民・自治体との調整を図りながら、地域環境を考慮した店舗等の構造及び運営を図るなど、「大店立地法」を遵守する方針であります。しかしながら、物件の確保や上記審査の進捗状況等によっては、新規出店または増床計画の変更・遅延により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の確保・育成について ① 店舗運営スタッフの確保・育成について 当社グループにおきましては、積極的な人材採用を進めており、並行して新入社員からマネジメント職まで様々な教育プログラムを実行しております。しかしながら、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたす状況が発生した場合には、出店ペースの減速、顧客サービスの低下等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5551文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (基本方針) 当社グループは、「コスモス薬品の店があることで、その地域の暮らしが豊かになることを目指します」を経営理念として掲げております。 「豊かな暮らし」とは、「日常生活で必要なものがすぐに入手できる便利で快適な生活」であると定義しております。そして、地域の皆様に生活必需品を家の近くで・便利に・しかも安く販売することで、「豊かな暮らし」を提供したいと考えております。当社グループが運営する店舗が、電気や水道のように「地域の生活に欠かせない店」となり、「その地域の社会的インフラ」、「その地域のライフライン」として機能することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。また、ドラッグストア事業を通して企業としての社会的責任を果たすことはもちろんのこと、事業活動を行う上での環境負担低減、SDGs(持続可能な開発目標)の実現に向けても貢献してまいります。 当社グループは、当社グループの事業活動との関係性が深い4つのマテリアリティをサステナビリティ重要課題と認識し、課題の解決に取り組んでまいります。 重要課題(マテリアリティ) 当社グループの指針 主な取り組み すべての人に健康と福祉を 当社グループの従業員はもとより、店舗を展開する地域の皆様の「健康」および「豊かな生活」を支えることが当社グループの事業そのものと言えます。 ・一般用医薬品・処方箋薬の販売 ・従業員への健康や美容に関する専門知識の教育 ・店頭での健康や暮らしの相談等の実施 働きがいも経済成長も 当社グループでは、従業員1人ひとりが仕事を通して「人間としての成長」を目指し、目標を達成したときに味わう達成感を仲間と共に分かち合い、グループ全体で更なる成長を目指しています。 ・性別や入社の経緯を問わず、やる気や能力による人事評価制度を採用 ・従業員間で感謝を伝え合う「ありがとう」運動を実施 ・自力出店、自力成長によって従業員が活躍できるポジションの創造 住み続けられるまちづくりを 当社グループは、日常生活の必需品が「近くで・便利に・しかも安く」購入できる店舗を展開することで、その地域の社会的インフラ・ライフラインとなることを目指しています。 ・日常生活で使えばなくなる消耗品を満載した大型店舗を商圏人口1万人に1店出店 ・ローコストオペレーションにより損益分岐点を引き下げることで、長期間安定的な店舗運営を実現 ・地方都市でも安定的な雇用を創造 つくる責任つかう責任 当社グループの店舗で販売する商品は品質にこだわり、かつ、可能な限り低価格での販売を目指しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9026600103806.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約962文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年5月31日 現在 事業所名 (主な所在地) 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資 産 敷金及び 保証金、 建設協力金 その他 合計 関東地区 202店舗 店舗 物流センター 51,928 580 5,279 (35,936.3) [810,336.0] 1,160 3,551 2,607 65,108 772 (3,009) 中部地区 201店舗 店舗 物流センター 45,919 436 7,027 (85,949.1) [848,501.2] 938 2,396 2,081 58,799 607 (2,813) 関西地区 244店舗 店舗 物流センター 44,719 789 5,083 (53,367.2) [992,114.1] 934 3,730 1,866 57,124 861 (3,533) 中国地区 229店舗 店舗 物流センター 32,670 205 8,224 (130,020.9) [906,288.7] 730 2,026 1,540 45,398 684 (3,186) 四国地区 159店舗 店舗 物流センター 21,435 131 626 (15,198.9) [671,908.1] 649 2,065 1,100 26,009 461 (2,091) 九州地区 673店舗 店舗 物流センター 79,175 941 17,960 (316,501.1) [2,608,100.2] 2,599 7,293 4,688 112,657 2,021 (9,654) 本社他 (福岡市博多区) 会社統括 施設 132 5,606 (2,621.5) [3,882.7] 128 66 5,947 571 (158) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおりません。 2 土地の面積の[ ]内は外書きで、賃借中のものを記載しております。 3 従業員数は就業人員であり、また従業員数の( )書は外数で、臨時雇用者の期末雇用人員(1日8時間換算)であります。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約539文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現すると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第44期(2026年5月期)は、1株につき37.5円の中間配当を実施するとともに、1株につき44.5円の期末普通配当を実施した結果、年間配当額は1株につき82円となり、当期の配当性向は20.3%となりました。内部留保金につきましては、主に新規店舗の出店資金に充当する予定であり、事業拡大のため有効に投資してまいりたいと考えております。 また、当社は5月31日および11月30日を基準日とする年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めております。 なお、第44期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月13日 取締役会 2,972 37.50 2026年7月13日 取締役会 3,526 44.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

(2) 【従業員の状況】 当社グループは単一セグメントであるため、当連結会計年度の従業員数を事業部門別に示すと次のとおりであります。 ① 連結会社の状況 2026年5月31日 現在 事業部門等の名称 従業員数(名) 営業部門 5,765 (23,721) 管理部門 219 (757) 合 計 5,984 ( 24,478 ) (注)従業員数は就業人員であり、また従業員数の( )書は外数で、臨時雇用者の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 ② 提出会社の状況 2026年5月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 5,977 ( 24,444 ) 32.1 7.4 5,100,432 4.4 事業部門等の名称 従業員数(名) 営業部門 5,758 (23,687) 管理部門 219 (757) 合 計 5,977 ( 24,444 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、また従業員数の( )書は外数で、臨時雇用者の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセンコスモス薬品労働組合と称し、ゼンセン同盟の専門店部会を上部団体として2000年9月24日に結成されました。2026年5月31日現在、2,945名の組合員を有しております。労使関係は、結成以来円滑に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金 の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート 有期労働者 13.5 62.4 50.1 78.8 116.9 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 イ 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に定める公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5340文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、企業価値を将来にわたって高めていくには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると考えております。特に、当社を取り巻くステークホルダー(株主、債権者、従業員等)との関係の中で、経営チェックをいかに有効に機能させていくかが重要であると認識しております。そのため、以下の方針に基づき、コーポレート・ガバナンスを確立してまいります。 イ.社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制 かつ、風通しのよいフラットな組織を維持してまいります。 ロ.企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくととも に、トップマネジメントに対する経営チェック体制の充実にも努めてまいります。 ハ.当社の健全な経営に対する社会的な信頼を得るため、お客様をはじめ、株主、債権者、従業員等のステー クホルダーとの円滑な関係を構築し、経営情報の適時・適切な開示に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、2015年8月21日開催の第33期定時株主総会決議に基づき、同日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 当社の取締役会は、業務に精通し、高い専門知識を有する取締役3名(代表取締役社長横山英昭、取締役法務部長柴田太、取締役財務経理部長宇野史泰)と監査等委員である取締役3名(取締役常勤監査等委員小坂通美、取締役監査等委員渡部有紀(社外取締役)、取締役監査等委員原田知代子(社外取締役))で構成され、経営の最高意思決定機関として重要事項を決定するとともに、各取締役の職務執行を監督する機能を有しております。取締役会は、定例取締役会として毎月1回程度開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 経営会議は毎週開催し、監査等委員でない取締役3名(横山英昭、柴田太、宇野史泰)及び会長、そして各部長(店舗運営部長、商品部長、営業企画部長、営業管理部長、調剤部長、ホテル部長、店舗開発部長、流通部長、経営企画部長、人事部長、総務部長、情報システム部長)及び内部監査課長から構成され、取締役会への上程議案等の事前検討を行い、経営意思決定の迅速化の役割を果たしております。当社の監査等委員会について、監査等委員である取締役は、社外取締役2名を含む取締役3名(取締役常勤監査等委員小坂通美、取締役監査等委員渡部有紀(社外取締役)、取締役監査等委員原田知代子(社外取締役))で構成されております。監査等委員会は、公正かつ客観的な監査を行うことを目的に毎月1回程度開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3031文字

(6) 【大株主の状況】 2026年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社萬緑 福岡市博多区博多駅東2丁目8-35-204 30,636 38.65 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 6,286 7.93 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 3,269 4.13 公益財団法人余慶会 福岡市博多区博多駅東2丁目10-1 3,000 3.79 管理信託(A036) 受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都千代田区丸の内1丁目3-2 2,400 3.03 管理信託(A037) 受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都千代田区丸の内1丁目3-2 2,052 2.59 管理信託(A038) 受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都千代田区丸の内1丁目3-2 2,051 2.59 コスモス薬品従業員持株会 福岡市博多区博多駅東2丁目10-1 1,569 1.98 CEP LUX-ORBIS SICAV (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) 31 Z.A. BOURMICHT,L-8070 BERTRANGE, LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,498 1.89 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 937 1.18 53,700 67.75 (注)1 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 3,017千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,590千株 2 2023年10月20日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2023年10月13日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2026年5月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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