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株式会社エコス

証券コード: 7520 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-23
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

地域密着型の食品スーパーマーケットチェーンを展開する企業です。栃木県や茨城県など、関東圏を中心に「エコス」や「たいらや」といったブランドで店舗を展開しており、生鮮食品から日用雑貨まで幅広く提供しています。独自の食文化への貢献と、安全・安心な商品提供を重視する経営姿勢が特徴です。

主な事業領域

スーパーマーケット事業（生鮮食品、一般食品、日用雑貨の販売）および関連する卸売、物流、不動産賃貸などの周辺事業を展開。

主な製品・サービス

  • 生鮮食品
  • 一般食品
  • 100%オリジナル商品（独自商品）
  • 日用雑貨品

ビジネスモデル

店舗運営を通じた商品の販売、および関連会社による卸売・物流・不動件の仲介等を通じた事業展開。

セグメント・事業構成

単一セグメント（スーパーマーケット事業）のため、報告書上は区分せず全社共通として記載。

戦略・方向性

「正しい商売」を掲げ、商品力の強化（独自商品の拡大）、店舗運営の効率化（システム刷新）、ドミナントエリアでの出店・再編、および人材育成とサステナビリティへの取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型のブランド展開
  • 独自の食文化への貢献
  • 高い生鮮食品の競争力
  • 独自商品の開発・提供

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や円安による物価上昇への対応
  • 競合他社との激化する競争
  • 労働環境の改善と人材育成

確認ポイント

  • ドミナントエリアでのシェア拡大状況
  • 物流・情報システムの高度化による生産性向上
  • 独自商品の売上構成の変化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステステナビリティへの取り組みまで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

固定資産の減損リスク（店舗業績や退店に伴う影響）、食品の安全管理に関するリスク（偽装表示等による評判・業績への影響。対応策：品質管理部門、マニュアル、外部委託によるチェック）、労働力不足および人件費の増加（少子高齢化や最低賃金上昇の影響。対応策：自動発注システムの活用、在庫削減など）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型スーパーマーケットとして、商品力・店舗運営の効率化・人材育成の3軸で成長を目指す。明確な経営指標（経常利益率4%超）を掲げ、IT投資とドミナント戦略により競争力を強化する方針。

成長方針

地域密着型スーパーマーケットとして、商品力の強化（鮮度・品質・低価格）、店舗運営の効率化（物流・情報システム刷新）、人材育成・人事制度の拡充、およびドミナントエリアでの新規出店と不採算店舗のスクラップ＆ビルドによるシェア拡大。

資本政策

物流・情報システムの高度化による在庫生産性の向上、店舗新設時の初期投資抑制、および効率的な設備投資を通じた資産効率の改善と財務体質の強化。

リスク対応方針

食品衛生管理マニュアルの徹底、外部委託による定期点検、労働力不足への対応（自動発注システム導入、教育体制強化）、および不採算店舗の閉鎖・リニューアル投資を通じた資産価値の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

スーパーマーケット事業を展開する同社は、DX推進（自動発注・POS更新）と店舗の再編（スクラップ＆ビルド）を通じて効率性を追求。技術革新よりもオペレーションの高度化とコスト削減による競争力強化に重点を置く。

設備投資の方向性

既存店舗の刷新と新規出店、および物流・情報システムの高度化に向けた投資。特に効率的な設備投資による資産効率の改善を重視。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし（特筆すべき新技術開発は行われていない）。

投資・変化テーマ

  • 店舗リニューアル
  • 物流システム高度化
  • 情報システム刷新
  • 自動発注システム導入
  • SNS・アプリ活用
  • 省エネルギー型店舗運営

関連キーワード

  • 自動発注システム
  • POSレジ更新
  • eラーニング
  • IT基盤整備
  • 食品ロス削減技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-23

財務情報

業績

売上高

1,263.77億円
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売上高
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営業利益

57.14億円
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経常利益

59.28億円
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税引前利益

52.58億円
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親会社帰属利益

35.78億円
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財政状態・流動性

総資産

521.79億円
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232.74億円
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243.13億円
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現金及び現金同等物

126.69億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+73.62億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-03-01 〜 2024-02-29
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約366文字

３ 【事業の内容】 当企業集団は、株式会社エコス（当社）及び子会社は６社（連結子会社４社及び非連結子会社２社）で構成されており、スーパーマーケット事業を主要業務としております。 事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付け並びにセグメントとの関連は、以下のとおりであります。 事業内容 事業会社名 主要業務 スーパーマーケット事業 当社、㈱たいらや、㈱マスダ及び㈱与野フードセンター 生鮮食品、一般食品及び日用雑貨品等の販売 その他 当社及び㈱たいらや 一般食品及び日用雑貨品等の卸売 当社、㈱たいらや、㈱マスダ及び㈱与野フードセンター 店舗、不動産の賃貸 ㈱ＴＳロジテック 一般食品及び日用雑貨品等の物流事業 ㈱平成 店舗の賃貸、店舗物件の仲介 ㈱令和 一般食品及び日用雑貨品等の卸売 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約318文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります 。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「正しい商売」という社是のもと、地域に最適な食品スーパーマーケットチェーンとしてお客様の食文化に貢献する企業を目指し、「安全・安心」、「健康」、「美味しさ」、「鮮度」を重視した商品の提供と楽しく豊かな食生活の提案が出来る魅力ある店舗作りに一層の強化を進めております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは業界の勝ち組企業となるため、売上高経常利益率を自社の収益力を的確に示す指標として捉え、その中期的な目標を4.0％超に設定しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1265文字

(4) 会社の対処すべき課題 地域密着の食品スーパーマーケットチェーンとして経営基盤を一層強固にし、再編が進み競争の激化する業界内で勝ち残るべく、以下の重点施策に取組更なる経営効率の向上及び財務体質の強化を図ってまいります。 ① 商品戦略 商品面におきましては、「安全・安心」、「健康」、「美味しさ」、「鮮度」をキーワードに、商品調達及び仕様の改善を継続し、より良い商品をお値打ち価格で提供するとともに、地域のお客様の要望に応える品揃えと季節や地域の行事に合わせた売場展開に注力することにより、商品力の強化に努めてまいります。そのために、地域の市場などを活用した産直商品を積極的に導入し、美味しさ、品質と価格の両面において競争力の高い生鮮食料品を提供するとともに、グループ食品工場にて企画・製造した独自商品の提供を拡大し、惣菜売場等の活性化に努めております。また日配・加工食品などにつきましては、個人消費の冷え込みに対し、エブリデイ・ロープライス商品を投入するなど積極的な販売活動を推進しております。また、消費者の健康志向への対応として有機栽培、減塩、低糖、低脂肪、無添加の商品の提供にも取組んでおります。 ② 店舗運営 店舗運営面におきましては、店舗運営に係わる業務・作業の効率化に対する支援体制の再構築策として、物流システム、情報システム及びポイントカードの改革に取組むとともに、店舗を中心とした機動的な対応が出来るよう、より効率的な店舗運営及び本部組織の仕組みを構築し、経費の改善に努めてまいります。また、気持ちの良い笑顔の接客、従業員の身だしなみ、清掃や衛生管理の徹底によって、ご来店いただいたお客様からの信頼を高められるよう、サービス力の向上に努めてまいります。 ③ 教育訓練・人事制度 教育訓練面におきましては、現状のパートナー社員への技術及びマネジメント教育に加え、正社員からアルバイト社員に至るまで全従業員に対する教育研修制度の再構築を図ってまいります。また、パートナー社員・アルバイト社員の正社員登用制度や定年雇用延長制度などの人事制度も柔軟に見直すとともに、人事評価制度についても適宜改定を行い、従業員のモラル・アップに努めてまいります。 ④ 出店戦略 店舗展開におきましては、ドミナント・エリアの強化・拡充を図るため、毎期安定的に継続して新規出店を行い、関東圏を中心にマーケット・シェアの拡大を図ってまいります。また、不採算店舗や店舗規模等の問題により競争力の低下した店舗におきましては、新規出店の状況に応じて適宜閉鎖及びスクラップ＆ビルドを実施し、店舗規模の標準化及び収益力の改善を推進してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6818文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営状態及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の５類移行に伴い社会経済活動の正常化が進んだことなどにより、景気は緩やかな回復傾向になっております。一方、長期化する地政学リスクの影響等により原油等のエネルギー資源や、さまざまな原材料価格が高止まりしており、依然として先行き不透明な状況が続いております。 食品スーパーマーケット業界におきましては、原材料価格の高騰や円安進行に起因する物価上昇の中、消費者の購買行動における生活防衛意識は依然根強く、業種・業態を超えた競争もますます激化しており、当社グループを取り巻く環境は予断を許さない状況であります。 このような外部環境の中、当社グループはこれまで通り食品スーパーマーケット事業に資源を集中し、経営方針である社是「正しい商売」を徹底し、お客様の信頼と支持を獲得するために、安全・安心でお買い得な商品の提供に努め、地域のお客様の食文化に貢献できる店舗づくりに取り組んでまいりました。 店舗開発におきましては、2023年７月に栃木県塩谷郡高根沢町に「たいらや高根沢店」を出店、同年11月には栃木県大田原市に「たいらや中田原店」を出店いたしました。また、2023年５月に栃木県下都賀郡野木町の「エコス野木店」を建替え移転し、「TAIRAYA野木店」として営業を再開いたしました。既存店舗のリニューアルにおきましては、お買い物がしやすい品揃えの売場や省エネ・省資源・環境に配慮した店舗への変更を目的として、グループ全体で８店舗の店舗改装を実施いたしました。また、不採算店舗１店舗を戦略的に閉鎖した結果、当連結会計年度末の当社グループの店舗数は130店舗となっております。 店舗運営面におきましては、地域ごとの品揃えの増加や冷凍食品コーナーの拡充、SNSなどで話題となる商品を展開し、お客様にお買物を楽しんでいただくための売場づくりに注力いたしました。商品の基本品揃えにおきましては、お客様の生活防衛意識に鑑み、いつ来てもお買い得、エブリデイ・ロープライスに取組んでまいりました。また、作業効率改善のために自動発注システムの利用拡大や陳列什器の見直し、POSレジシステムの更新などによる生産性の向上等を図っております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約133文字

４．当社グループは小売業として、同一セグメントに属する生鮮食品、一般食品及び日用雑貨用品等の販売を行っており、当該事業以外に事業の種類がないためセグメント情報は作成しておりません。 ５．全社(共通)として記載されている従業員数は、本社等に所属しているものであります。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1234文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び万一発生した場合には適切な対処に努め、事業活動に支障を来たさないように努力してまいります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 固定資産の減損等について 当社グループは、食品スーパーマーケットをチェーン展開しておりますが、今後、当社グループの店舗の業績推移によっては、店舗物件等が減損の対象となり、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループは、既存店舗の活性化を図るため定期的にリニューアル投資等を行っておりますが、黒字化の見通しの立たない店舗については、退店を実施していく予定であります。退店に伴い店舗設備等の固定資産除却損の計上に加え、契約上保証金等の全部または一部が返還されない可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全管理体制について 当社グループが展開する食品スーパーマーケット事業におきましては、「食品衛生法」の規制を受けており、店舗ごとに所轄の保健所を通じて営業許可を取得しております。当社グループでは、安全な食品を提供するために、品質管理部門を設置し、衛生安全対策についてまとめたマニュアルに基づき営業活動を行い衛生管理の徹底を継続しております。また、法定の食品衛生検査に加え、外部企業に業務委託し定期的に各店舗の衛生状況のチェックを行っております。 さらに、食品をはじめとする偽装表示事件等、商品の品質、安全性に係る問題が相次いで発生しておりますが、当社グループは「JAS法」、「計量法」、「景品表示法」等を遵守し、お客様に分かりやすく適切な商品の提供に努めております。 しかしながら、予期せぬ事故等により偽装表示事件等が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)労働力不足、人件費の増加について 当社グループが展開するスーパーマーケットは労働集約産業である一方で、生産年齢人口が大きく減少していくことが予想されております。労働環境の改善、勤務制度の整備、教育制度の拡充、従業員満足度の向上等、人材確保に向けた様々な取組を行っておりますが、これらが計画通りに進まない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、社会保障費の増大、最低賃金の引き上げなどにより、中長期に渡って従業員に関する費用が増加していくことが見込まれます。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2549文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）サステナビリティ全般に関する開示 当社グループでは、2022年３月に、「サステナビリティ基本方針」を策定いたしました。 「環境に配慮したスーパーマーケットを経営します。」 食品や資源物、エネルギーを無駄なく利用するために、食品ロス削減、食品リサイクル・ループの推進、店頭における資源の回収、プラスチック製容器削減等、省エネルギーの店舗運営を行い、併せて再生可能エネルギーの部分的な導入など、環境負荷低減に取組んでいます。また、地域社会との共生や学校との連携により、食育や環境教育の機会提供に取組んでいます。 「あらゆる人材が活躍できる職場づくりを行います。」 性別・国籍・経験などを問わず活躍出来る職場づくりを行います。社内研修制度の拡充、女性活躍の推進、健康経営の推進、各種制度の整備に取組んでいます。 「コンプライアンスを徹底し、安全で安心な食品を提供します。」 店舗でご提供する商品の安全・安心、食品を取り扱う上でのコンプライアンスの徹底はもとより、社内外の研修を通して、様々な法令の遵守並びに情報漏洩の防止などに取組んでいます。 当社グループでは、「環境と健康にやさしい暮らし」を提供し続ける企業を目指し、サステナビリティに関する取組を推進するためサステナビリティ推進委員会を設置し、施策の審議や目標の進捗確認を行っています。サステナビリティ推進委員会は、代表取締役社長執行役員が委員長を務め、執行役員、常勤監査役、専門知識を持つ社外のアドバイザー等で構成されています。また、取締役会は、重要事項の報告を受けるとともに、サステナビリティ全般のリスク・機会についての監督に関する責任と権限を有しています。 （２）人的資本に関する開示 当社グループでは、あらゆる人材が活躍できる職場づくりを行っています。お客様満足度の向上・エコスファン拡大等による企業価値の向上、教育・人事制度の整備・一人ひとりの挑戦と成長の継続を進めることで、経営方針である「従業員満足度の向上」の実現を目指していきます。 また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。 人材育成 当社グループは、経営理念や基本的な考え方の共有・教育に積極的に取組んでいます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0120300103603.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1732文字

２ 【主要な設備の状況】 （1） 提出会社 2024年２月29日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 設備の種類別の帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 土地 (面積㎡) 建物及び構築物 その他 合計 東京都 吉野店 (東京都青梅市) 他16店舗 店舗 795 ( 4,465) 1,094 277 2,168 191 ( 582) 埼玉県 浦和栄和店 (埼玉県さいたま市浦和区) 他17店舗 店舗 1,134 ( 9,587) 784 128 2,048 138 ( 416) 千葉県 佐倉店 (千葉県佐倉市) 他４店舗 店舗 20 ( 1,028) 207 44 272 40 ( 114) 茨城県 関本店 (茨城県筑西市) 他24店舗 店舗 755 ( 64,056) 2,317 276 3,349 212 ( 586) 栃木県 二宮店 (栃木県真岡市) 他４店舗 店舗 304 ( 6,619) 907 89 1,301 41 ( 123) 福島県 棚倉店 (福島県東白川郡棚倉町) 他２店舗 店舗 123 ( 9,075) 190 323 20 ( 58) 本社 (東京都昭島市)他 事務所等 1,738 ( 26,063) 1,568 190 3,498 156 ( 27) (注) １．上記金額には、消費税等は含まれておりません。 ２．「その他」欄の主なものは工具、器具及び備品であります。 ３．従業員数は、就業人員数を記載しております。 ４．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 ５．臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約社員を含んでおります。 ６．リース契約による主な賃借設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 設備の内容 リース期間 年間リース料 (百万円) リース契約残高 (百万円) 本社 車輌運搬具等 主に５年 62 25 (注) １．上記の他に土地及び建物を賃借しており、年間賃借料は 23億54百万円であります。 ２．上記金額には、消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約482文字

３ 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策と位置づけ、各事業年度の利益状況及び内部留保等を総合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております。 当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当として、前期の配当金１株につき普通配当55円に代えて、１株につき 60円 とすることを決定いたしました。 内部留保資金の使途につきましては、店舗の新設及び既存店舗の改装・増床に係る設備投資等に充当し、財務体質と競争力の更なる強化を図ってまいります。 なお、配当の回数につきましては会社として基本的な方針を定めておりませんが、当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 （円） 2024年５月22日 定時株主総会決議 672 60

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約200文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年２月29日 現在 従業員数(人) 店舗 1,226 (3,599) 全社(共通) 259 ( 128 ) 合計 1,485 ( 3,727 ) (注) １．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 ３．臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約社員を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4921文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスの基本は、株主をはじめとした全利害関係者の期待に応えるべく、効率的で健全な企業経営を行うことにより企業価値を最大化することであります。そのために最も重要なことは、会社法制は勿論のこと、各種法令・ルール・社会規範を遵守し、経営の高い志と求心力を維持しつつ、透明でかつ公正な事業の執行を行うことにより、企業の安定的・継続的な成長を維持することであると考えております。また、社業であるスーパーマーケット事業を通して、商品の安全性確保や社会環境に適合するなど社会の公器としての責任を全うし、お客様や地域社会に貢献し、社会的に存在感のある企業への成長を目指して経営に当たるべきであると考えております。 以上のコーポレート・ガバナンスの考え方を具体的に達成するために、取締役会が取締役の業務執行を有効に監督し、徹底したコンプライアンス体制のもと財務の信頼性を確保するとともに、社業の担い手である全従業員各人の高い倫理観と目標達成への意欲の向上については特別に留意しております。それは、当社の経営理念である社是「正しい商売」の実践こそがコーポレート・ガバナンスに裏打ちされた企業の創造であると考えるからであります。 ②企業統治の体制 当社は企業統治の体制として、監査役制度を採用しておりますが、2021年５月26日開催の第56回定時株主総会において社外監査役２名を選任しております。また2022年５月26日開催の第57回定時株主総会において執行役員制度を導入し、取締役７名を減員のうえ取締役５名を選任いたしましたが、2024年５月23日現在、役員は取締役４名、監査役３名の体制となっており、このうち取締役２名及び監査役２名は社外からの選任であります。社外取締役には、当社の業務執行に関し、経営全般への助言、監督の観点から豊富な知識と高い見識を有する企業経営者１名及び当社の業務執行に関し、適法性・妥当性確保の観点から専門家として弁護士１名を選任しており、また社外監査役には、当社の業務執行に関し、適法性・妥当性確保の観点から専門家として弁護士２名を選任しております。なお、当社は、定款の定めにより、取締役の定数を15名以内とし、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行い、累積投票によらないこととしております。なお、取締役の任期は１年であります。 当社の最高意思決定機関である取締役会は、毎月１回開催されるほか必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項を決定するとともに、業務の執行の状況を逐次監督しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約529文字

(6) 【大株主の状況】 2024年２月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社琢磨 東京都昭島市中神町1160番地１ 2,007 17.92 平 邦 雄 東京都立川市 1,561 13.94 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂1丁目８番1号赤坂インターシティＡＩＲ 661 5.91 平 富 郎 東京都立川市 406 3.63 エコス従業員持株会 東京都昭島市中神町1160番地1 297 2.66 株式会社ママダ 茨城県筑西市甲1番地1 295 2.64 平 典 子 栃木県宇都宮市 268 2.39 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町２丁目２番１号 133 1.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番12号 132 1.18 有限会社ナカジマ 茨城県筑西市下中山730番地１ 94 0.85 5,857 52.30 (注) 上記の保有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社661千株 株式会社日本カストディ銀行132千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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