カッパ・クリエイト株式会社

証券コード: 7421 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

回転寿司「かっぱ寿司」の運営および、コンビニエンスストア向けに寿司・調理パンなどを製造販売するデリカ事業を展開する企業です。コロワイドグループの一員として、店舗展開や商品開発を通じて食のインフラとしての役割を担っています。

主な事業領域

回転寿司事業(直営店展開)およびデリカ事業(コンビニ向け製品の製造・販売)を展開。

主な製品・サービス

  • かっぱ寿司(回転寿司)
  • コンビニ向け寿司・調理パン

ビジネスモデル

直営店舗での飲食提供および、デリカ事業におけるB2Bの製造販売による収益。

セグメント・事業構成

回転寿司事業(主力)、デリカ事業

戦略・方向性

既存店強化(価格・価値訴求、集客、QSC改善)、店舗配置の最適化、コストの最適化、ESGへの取組、コンプライアンスの強化。

強みとして読み取れる点

  • 「かっぱ寿司」ブランドの確立
  • コロワイドグループとのシナジーによる調達コスト低減
  • 100円商品(約100種)の展開

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 人件費・物流費の上昇
  • コンプライアンス体制の強化(過去の不祥事への対応)

確認ポイント

  • 営業利益率5%以上の目標達成に向けたコスト管理
  • 店舗配置の最適化による収益性の改善
  • 新規顧客層への訴求と集客の最大化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

競合激化、消費者ニーズの変化、原材料(米・魚等)や人件費の高騰による業績への影響。店舗収益悪化に伴う固定資産の減損リスク。変動金利借入金に対する金利上昇リスク。賃貸物件の保証金回収不能や営業継続への支障。食中毒等の衛生問題による信用低下。自然災害や事故による事業中断。訴訟(営業秘密に関する違反)に関連する将来的な影響。対応策として、コロワイドグループの調達力の活用、メニューミックス施策、フルオーダー改装による生産性向上等を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

回転寿司事業を主軸とし、ブランド価値の向上とDX推進を通じて収益性の改善を図る。原材料高騰への対策としてグループシナ理を活かしたコスト管理を徹底し、2030年までのカーボンニュートラルに向けた環境対応も進める。

成長方針

「かっぱ寿司」のブランド価値向上(100円商品の拡充、高品質なネタの提供)、DX推進(自動案内、セルフレジ、スマホオーダー導入)、およびコロワイドグループの調達力を活用したコスト管理と店舗の最適配置による収益性改善。

資本政策

借入金や社債による資金調達に加え、自己資金および営業キャッシュフローを活用。有利子負債依存度は約38%で安定した財務基盤を維持しつつ、必要に応じた設備投資(店舗改装等)への対応体制を整備。

リスク対応方針

原材料・エネルギー価格高騰への対応として、グループシナジーによる調用コスト低減、メニューミックスの最適化、生産性の向上(フルオーダー推進)を実施。また、コンプライアンス体制の強化や気候変動リスクへの対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

回転寿司およびデリカ事業を展開。店舗改装、自動案内やセルフレジ等のDX投資により生産性と顧客体験を向上させている。原材料高騰や訴訟リスクなどの課題があるが、グループの調達力を活用したコスト管理と、人材育成・多様性確保に向けた人的資本への投資を通じて持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

既存店舗の改装による顧客体験価値の向上と、デリカ事業における工場設備への投資を通じた生産能力・品質安定の追求。また、DX推進(自動案内、セルフレジ等)によるオペレーション効率化を重視。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発活動に関する具体的な記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 店舗改装
  • DX推進(自動案内、セルフレジ、スマホオーダー)
  • 生産性向上
  • サプライチェーン最適化

関連キーワード

  • 自動案内システム
  • セルフレジ
  • スマホオーダー
  • 品質管理システム
  • 物流効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

704.37億円
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売上高
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営業利益

-11.02億円
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経常利益

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税引前利益

-28.29億円
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親会社帰属利益

-30.41億円
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財政状態・流動性

総資産

289.38億円
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86.96億円
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株主資本

86.45億円
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現金及び現金同等物

75.18億円
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キャッシュフロー

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+25.22億円
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-32.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約388文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社2社で構成されており、主に回転寿司事業及びデリカ事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。 また当社グループは、親会社の株式会社コロワイドおよび同社の子会社49社により構成される株式会社コロワイドグループに属しております。 〔回転寿司事業〕・・・当社において、直営による回転寿司店のチェーン展開を行っております。 〔デリカ事業〕・・・・株式会社ジャパンフレッシュにおいて、本州や九州地区において主にコンビニエンスストア向け寿司・調理パンの製造、販売を行っております。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1997文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループ(当社及び連結子会社)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様の喜びが私たちの喜びです」を社是とし、「お客様に喜びと満足を提供し、社員自ら改善、改革、成長しながら社会に必要とされ、貢献しつづける競争力No.1の企業を目指す」というビジョンのもと、社会の持続可能な発展と中長期的な企業価値の向上を図る取組を進めてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、お客様の喜ばれる店舗づくりのため、市場環境・顧客ニーズに対応した取組が必要であると認識しており、以下の取組等を進めることで、安定した事業展開が行えるよう、グループ全体の収益の向上に努めてまいります。 ①既存店強化 当社グループは、持続的な企業発展のためにも、既存店の収益力強化が重要であると認識し、以下の取組を推進してまいります。 イ.価格訴求×価値訴求 当社の根幹をなす100円商品の拡充による価格競争力の強化、幅広い顧客層への訴求を行うと共に、100円商品以外の商品の付加価値・提供価値を高めることで、店舗での顧客体験価値の向上に努めてまいります。 ロ.客層拡大を企図した集客 マスメディアやSNSを活用した継続露出による顧客接点の最大化、お子様などに人気のキャラクターなどとコラボすることでの新たな顧客層への訴求、顧客層に応じた新商品やサービスの積極的投入などによる来店動機の最大化を図ってまいります。 ハ.QSC改善 切付マイスター、サービスマイスターなどの資格制度の導入・活用、パートナーから正社員までの評価制度の見直し等を通じ、優秀な人材を育成し定着を図っていくことで、店舗でのQSC改善に努めてまいります。 ②店舗配置の最適化 当社グループの主幹事業である「かっぱ寿司」では、ロードサイドを中心に出店してきましたが、将来的な国内の人口減少や人口分布の変化に適応するため、三大都市圏の繁華街や駅前立地への出店、不採算店舗の閉鎖・移転など、出店地域の最適化に努めてまいります。 ③コストの最適化 中長期的に原材料費、人件費等の高騰が見込まれておりますが、そのような中でも安定した収益力を維持できるよう、コロワイドグループのシナジー効果を活かした調達コスト等の低減、店舗改装や積極的なシステム・設備導入による生産性向上に取組んでまいります。 ④ESGの取組 当社では長期に亘る持続的な成長を目指し、ESG(環境、社会、ガバナンス)への取組に注力しております。地域環境に配慮した資材や食材の活用、働く仲間と多様性の尊重などを意識した取組を行い、地域社会への貢献に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1997文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループ(当社及び連結子会社)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様の喜びが私たちの喜びです」を社是とし、「お客様に喜びと満足を提供し、社員自ら改善、改革、成長しながら社会に必要とされ、貢献しつづける競争力No.1の企業を目指す」というビジョンのもと、社会の持続可能な発展と中長期的な企業価値の向上を図る取組を進めてまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、お客様の喜ばれる店舗づくりのため、市場環境・顧客ニーズに対応した取組が必要であると認識しており、以下の取組等を進めることで、安定した事業展開が行えるよう、グループ全体の収益の向上に努めてまいります。 ①既存店強化 当社グループは、持続的な企業発展のためにも、既存店の収益力強化が重要であると認識し、以下の取組を推進してまいります。 イ.価格訴求×価値訴求 当社の根幹をなす100円商品の拡充による価格競争力の強化、幅広い顧客層への訴求を行うと共に、100円商品以外の商品の付加価値・提供価値を高めることで、店舗での顧客体験価値の向上に努めてまいります。 ロ.客層拡大を企図した集客 マスメディアやSNSを活用した継続露出による顧客接点の最大化、お子様などに人気のキャラクターなどとコラボすることでの新たな顧客層への訴求、顧客層に応じた新商品やサービスの積極的投入などによる来店動機の最大化を図ってまいります。 ハ.QSC改善 切付マイスター、サービスマイスターなどの資格制度の導入・活用、パートナーから正社員までの評価制度の見直し等を通じ、優秀な人材を育成し定着を図っていくことで、店舗でのQSC改善に努めてまいります。 ②店舗配置の最適化 当社グループの主幹事業である「かっぱ寿司」では、ロードサイドを中心に出店してきましたが、将来的な国内の人口減少や人口分布の変化に適応するため、三大都市圏の繁華街や駅前立地への出店、不採算店舗の閉鎖・移転など、出店地域の最適化に努めてまいります。 ③コストの最適化 中長期的に原材料費、人件費等の高騰が見込まれておりますが、そのような中でも安定した収益力を維持できるよう、コロワイドグループのシナジー効果を活かした調達コスト等の低減、店舗改装や積極的なシステム・設備導入による生産性向上に取組んでまいります。 ④ESGの取組 当社では長期に亘る持続的な成長を目指し、ESG(環境、社会、ガバナンス)への取組に注力しております。地域環境に配慮した資材や食材の活用、働く仲間と多様性の尊重などを意識した取組を行い、地域社会への貢献に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6414文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染の第7波・第8波の影響を受けながらも2023年3月13日以降は、マスクの着用を個人の判断とするなど行動制限が緩和されたことにより段階的に経済活動が正常化しつつありました。しかしながら、原材料・エネルギー価格の高騰やウクライナ情勢の長期化、円安による物価上昇、欧米を中心としたインフレの進行等により社会全体が先行き不透明な状況が続いております。 外食産業におきましては、入国者に対する水際対策が緩和されインバウンド需要が回復傾向にあるものの、新型 コロナウイルス禍を契機にした生活様式の変化により、夜間時間帯の利用客が大幅に減少しております。更に原材 料価格の高騰、光熱費、物流費、人件費等の上昇にも悩まされており、厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社の主力事業である回転寿司事業は、2021年5月の「かっぱ寿司 うまい!品質宣言」以降、ネタだけではなく、寿司の基本となるシャリ・醤油・ワサビなどの基礎商材のブラッシュアップも行うとともに、人気寿司職人とのコラボ「名店レシピ」シリーズや希少価値の高い厳選ネタの販売など、進化するこだわりの「うまい!」を多くのお客様に体験して頂くことに取組んでまいりました。また、直近で改装した店舗につきましては、自動案内システムやセルフレジ、ご自身のスマートフォンがタッチパネル替わりになる「スマホオーダー」を導入し、非接触型のサービスを強化しており、今後も随時各店に導入を進めていく予定です。また、店内ではウィズコロナにおける感染症予防対策を行い、安心してお食事をお楽しみ頂ける店舗づくりに取組んでおります。 一方、コストにおきましては、原材料価格や光熱費、物流費及び人件費の高騰などといったコストアップが顕在化しておりますが、フルオーダー化を進めることにより、生産性の向上や商品廃棄の低減に取組んでまいりました。また、コロワイドグループのシナジー効果を活かし、コロワイドグループ全体で業態間の連携による食材歩留まりを意識したメニュー開発を実施し、原材料コストの低減にも取組んでおります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約573文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:百万円) 回転寿司事業 デリカ事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 52,979 14,227 67,206 セグメント間の内部売上高又は振替高 248 248 52,979 14,476 67,455 セグメント利益又は損失(△) △ 2,528 331 △ 2,196 セグメント資産 28,252 3,395 31,648 その他の項目 減価償却費 1,860 121 1,982 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,027 146 2,174 当連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) (単位:百万円) 回転寿司事業 デリカ事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 56,359 14,078 70,437 セグメント間の内部売上高又は振替高 10 233 243 56,369 14,311 70,680 セグメント損失(△) △ 1,190 △ 4 △ 1,194 セグメント資産 26,648 3,289 29,938 その他の項目 減価償却費 1,981 130 2,111 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,779 51 3,830

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2383文字

3【事業等のリスク】 (1)事業展開について 当社は日本国内で回転寿司事業(直営による回転寿司のチェーン展開)を行っており、店舗は概ね120席以上の大型店を郊外に展開しております。競合他社との競争の激化、消費者ニーズの変化、米・魚等の材料価格の上昇等により当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)減損会計の適用について 当社グループでは、回転寿司事業を中心に店舗設備等を保有しており、店舗損益の悪化等により営業活動から生ずる損益が継続してマイナスとなる場合には、固定資産の減損に係る会計基準の適用により減損損失が計上され、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (3)有利子負債依存度について 当社グループは、設備資金・敷金及び保証金等を主として借入金・社債によって調達しております。負債及び純資産合計に占める有利子負債依存度は、2022年3月期に37.2%、2023年3月期に38.3%となっております。変動金利による借入金・社債は金利変動リスクに晒されており、金利が上昇した場合には支払利息が増加し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (単位:百万円) 期別 2019年3月期 2020年3月期 2021年3月期 2022年3月期 2023年3月期 科目等 有利子負債合計 7,466 7,602 12,004 11,766 11,087 短期借入金 99 4,000 1年以内返済予定の長期借入金 800 180 980 1,380 1年以内償還予定の社債 1,110 1,490 1,720 1,015 580 未払金(割賦) 652 928 1,155 1,024 1,345 リース債務 637 359 192 81 15 社債 2,685 3,005 2,185 1,170 590 長期借入金 730 5,550 4,170 長期未払金(割賦) 1,482 1,819 1,840 1,944 3,007 有利子負債依存度 25.6% 26.3% 37.5% 37.2% 38.3% (4)敷金及び保証金について 当社グループは、出店等に際して賃借物件(土地・建物)により店舗開発を行うことを基本方針としております。2023年3月末現在、305店舗中301店舗が賃借物件であり、敷金及び保証金の連結総資産に占める割合は、2023年3月末現在12.7%となっております。従いまして、賃借先の経営状況によっては、当該店舗にかかる保証金の一部又は全部の回収不能や店舗営業の継続に支障等が発生し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3100文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針と取組 当社グループは、社是である「お客様の喜びが私たちの喜びです」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指すことを基本方針として、重点的に取組んでいく5つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、マテリアリティのマネジメントサイクルを通じて「持続可能な社会への貢献」と「企業価値の向上」を両立しながら、今後も持続的成長に向けた取組を推進してまいります。 なお、特定したマテリアリティについては、社会環境や戦略の変化により、見直しも適宜実施します。 〔基本方針〕 私たちは、社是である「お客様の喜びが私たちの喜びです」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指します。 〔5つのマテリアリティ〕 ①地球環境への貢献 「地球環境への貢献」は、次代への責務であり、気候変動の緩和、循環型社会の形成に向けて、再生可能エネルギーの安定的利用や資源の有効活用に取組んでいく。 ②食の安全・安心の提供 「食の安全・安心の提供」は、外食企業として持続可能な成長の基盤。バリューチェーン全般における衛生管理と品質の追求、情報公開などを通じてお客様の信頼に応えていく。 ③働く仲間の成長と多様性の尊重 「働く仲間の成長と多様性の尊重」は、サービス業として欠かせない競争力の源泉。従業員が働きやすく、それぞれの成長を目指せる職場環境を提供していく。 ④地域・社会への貢献 「地域・社会への貢献」は、持続的かつ安定的な事業運営に欠かせぬもの。雇用創出・人材育成を通じた地域経済振興、食育や寄付を通じた地域交流促進に努めていく。 ⑤経営基盤の強化 経営の透明性を確保しつつ、戦略の立案・実行及び監査を継続不断の取組として充実させる。 (2)ガバナンス 当社グループでは、経営戦略本部(経営企画部)がサステナビリティ経営推進を担い、当社各部門及びグループ会社のサステナビリティ推進室と連携し、各種取組を推進しております。 サステナビリティに関する重要な方針や施策については、取締役会で審議を行い、重要事項の決定を行っております。 (3)リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関するリスクについて、経営戦略本部(経営企画部)が識別・評価し、定期的に取締役会に報告しております。 経営戦略本部(経営企画部)は、識別・評価したリスクの最小化に向け、当社各部門及びグループ会社のサステナビリティ推進室と連携し、各種取組を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622172809

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約843文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所別設備の状況 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 土地 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) リース資産 (百万円) (百万円 ) 従業員数 (人) 所有面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) かっぱ寿司 回転寿司事業 店舗設備 13,620.66 991 4,653 1,654 2,503 12 9,816 674 (6,031) 尼崎工場 (兵庫県尼崎市) デリカ事業 食品生産設備 160 160 (-) 上尾工場 (埼玉県上尾市) デリカ事業 食品生産設備 8,708.87 259 266 (-) (注)1.上記金額は有形固定資産を帳簿価額で記載しております。 2.尼崎工場及び上尾工場は、連結子会社である株式会社ジャパンフレッシュに貸与しております。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の当連結会計年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 (2)国内子会社 株式会社ジャパンフレッシュ デリカ事業 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 土地 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円4) リース資産 (百万円) (百万円 ) 従業員数 (人) 所有面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 名古屋工場他 (愛知県名古屋市) 食品衛生設備 2,346.07 394 76 42 516 55 (251) 尼崎工場 (兵庫県尼崎市) 食品衛生設備 19 (81) その他2工場 食品衛生設備 180 114 10 305 33 (206) (注)1.上記金額は有形固定資産を帳簿価額で記載しております。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の当連結会計年度の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約377文字

3【配当政策】 当社は、会社法第459条第1項に基づき取締役会決議によって毎年3月31日、9月30日を基準日として剰余金の配当ができる旨を定款に定めております。株主及び一般投資家保護の基本原則を十分認識し、経営基盤の確保と株主資本利益率の向上を図りつつ、安定配当及び株主優待制度を継続するとともに、業績に応じた株主還元を積極的に行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当制度を導入しておりますが、期末の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、誠に遺憾ではございますが見送らせていただくことといたしました。内部留保金につきましては、今後の経営環境の変化に対応すべく、経営体質の強化を図るための諸施策等に有効投資してまいりたいと考えております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2095文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 回転寿司事業 674 ( 6,031 ) デリカ事業 124 ( 581 ) 合計 798 ( 6,612 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 674 ( 6,031 ) 39.0 13.7 4,293,837 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社のセグメントは、「回転寿司事業」のみのため、セグメント別情報の記載を省略しております。 また、提出会社の男女区分内訳は次のとおりであります。 男女区分 従業員数(人) 男 性 603名 女 性 71名 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、コロワイドグループ労働組合に所属し、2023年3月31日現在の組合員数は16,274名で、上部団体のUAゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 4.0 15.4 22.2 0.0 86.2 83.0 122.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の差異については、男性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)に対する女性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)の割合を示しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6895文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、近年企業におけるコーポレート・ガバナンスに対する社会的重要性が増すなか、高効率の経営を可能にするマネジメント体制とそれを支えるシステム構築を推進することにより、株主をはじめとする利害関係者に対してより公正で透明性の高い経営を遂行することを経営上の最重要課題のひとつと位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社の取締役会は、代表取締役 山角豪が議長を務めております。その他メンバーは取締役 石川恵輔、取締役 久保田令、取締役 筒井泰宏、社外取締役 才門麻子、社外取締役 河合宏幸、社外取締役 河本拓也の取締役7名(うち社外取締役3名)で構成されており、会社の意思決定機関として取締役会を原則として毎月一回以上開催し、経営上重要な意思決定は当該取締役会においてなされます。 当社は監査等委員会設置会社制度を採用しております。取締役 筒井泰宏、社外取締役 才門麻子、社外取締役 河合宏幸、社外取締役 河本拓也の取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されており、監査等委員会が業務執行取締役の職務執行を監視しており、日常業務においても本社各部署及び店舗等において随時監査を遂行しております。 また、取締役及び執行役員の指名、並びに報酬等に係る事項について、取締役会の諮問機関として任意の「指名報酬諮問委員会」を設置しております。 さらに、親会社である株式会社コロワイド並びにグループ会社と当社の取引において、少数株主との利益が相反する重要な取引・行為等について審議検討を行う「特別委員会」を任意で設置しております。 (取締役会の活動状況) 当事業年度において当社は取締役会を14回開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりであります。 会社における地位及び担当 氏名 出席状況 代表取締役社長 山角 豪 11回(100%) 取締役 第一営業本部長 石川 恵輔 11回(100%) 取締役 経営戦略本部長兼第二営業本部長 久保田 令 11回(100%) 取締役(社外) 門倉 泰昭 14回(100%) 取締役(監査等委員・常勤) 筒井 泰宏 14回(100%) 取締役(監査等委員・社外) 才門 麻子 14回(100%) 取締役(監査等委員・社外) 河合 宏幸 14回(100%) 1.上記取締役会のほか、会社法第370条及び当社定款第27条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が6回ありました。 2.山角豪氏、石川恵輔氏、久保田令氏は取締役就任後を対象としております。 3.2022年6月21日開催の第44期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により牛尾好智氏が取締役を退任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約801文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社SPCカッパ 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 24,943 50.56 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 2,880 5.84 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口再信託受信者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 383 0.78 カッパ・クリエイト従業員持株会 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 294 0.60 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 271 0.55 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 200 0.41 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET. BOSTON MA USA 02111 157 0.32 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9-12 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 156 0.32 JP MORGAN CHASE BANK 385765(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET. CANARY WHARF. LONDON. E14 5JP. UNITED KINGDOM 97 0.20 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8-12 95 0.19 29,481 59.75 (注)信託銀行等の信託業務に係る株式数については、当社として網羅的に把握することができないため、株主名簿上の名義で所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZJQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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