株式会社サンドラッグ

証券コード: 9989 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-26
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドラッグストアおよびディスカウントストアの運営を行う企業です。医薬品、化粧品、日用雑貨などの販売を主軸とし、調剤事業やEC事業の強化にも取り組んでいます。国内店舗網の拡大と、少子高齢化に伴う労働力不足への対応としてデジタル化による省人化や生産性向上、環境経営の推進に注力しています。

主な事業領域

ドラッグストア事業およびディスカウントストア事業を展開。医薬品・化粧品・日用雑貨等の販売、調剤事業、EC事業を含む。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 化粧品
  • 日用雑貨
  • 調剤サービス
  • ECサイト

ビジネスモデル

店舗販売による収益、ならびに調剤事業やEC事業を通じた多角的なアプローチで売上を構成。

セグメント・事業構成

「ドラッグストア事業」と「ディスカウントストア事業」の2つの主要セグメントに分かれています。

戦略・方向性

新規出店・既存店改装による店舗網強化、調剤・EC事業の拡大、PB商品の拡充、デジタル化による省人化、環境経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な国内店舗網
  • 調剤およびEC事業の成長性
  • 良好な売上総利益率の改善

課題として読み取れる点

  • 出店競争の激化と業界再編
  • 少子高齢化による労働力不足
  • 原材料・エネルギー価格の高騰

確認ポイント

  • 新規店舗の展開状況
  • 調剤およびEC事業の成長推移
  • デジタル化による生産性向上への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営方針、課題、従業員数など主要な項目が詳細に記載されており、概要把握には十分な内容です。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

調剤ミス等による訴訟や行政処分、社会的信用の低下(対策:教育、カメラ設置、ロボット導入検討、賠償責任保険への加入)、薬価・調剤報酬の改定による業績影響(対策:DX/AI活用による効率化)、仕入価格の変動(対策:PB強化)、自然災害や感染症による供給網寸断(対策:マニュアルと訓練)、競合激化や賃料高騰(対策:M&A、厳格な出店基準、人材育成)、薬剤師・登録販売者の確保難および人件費上昇(対策:多様な働き方の提供、教育体制の充実)、個人情報の漏洩(対策:管理体制構築、監査実施)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストアおよびディスカウントストアを展開。DX活用による生産性向上、調剤・EC事業の強化、PB商品の拡充を成長の柱とする。人手不足やコスト増といった構造的課題に対し、デジタル技術と人材育成の両面から多角的な対策を講じており、持続的な企業価値向上を目指す方針が明確である。

成長方針

立地特性に応じた国内店舗網の強化、EC事業および調剤事業の拡大、プライベートブランド(PB)商品の拡充、新規カテゴリーの開発。また、DX・AI・IoTを活用した省人化による生産性向上と人材教育への投資を推進。

資本政策

事業成長のための投資、株主への利益還元、将来の成長に向けた内部留保のバランスを考慮した最適な配分。基本は営業キャッシュフローと自己資金で賄い、財務の健全性と安定的な配当水準の維持を目指す。

リスク対応方針

調剤ミス防止のためのロボット導入や保険加入、原材料高騰に対するPB強化、労働力不足への対応としてのデジタル化(省人化)、および薬剤師・登録販売者の確保に向けた多様な働き方の提供と研修体制の充実。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ドラッグストアおよびディスカウントストアを展開する同社は、深刻な人手不足に対応するため、AIやIoTを活用したシステム構築や調剤ロボットの導入など、DXを通じた「ローコストオペレーション」の実現に注力している。また、EC事業の拡大やプライベートブランドの強化を通じて競争力の向上を図っており、店舗網の拡大とデジタル化による効率化の両輪で成長を目指す方針である。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装に加え、業務効率化のための情報システムの構築や、人手不足に対応するための調剤ロボット導入など、DX・省人化に向けた設備投資を積極的に行っている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(小売・卸売業のため)。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 調剤ロボットの導入
  • EC事業の拡大
  • プライベートブランド(PB)の開発
  • 省人化・自動化による生産性向上

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • 調剤ロボット
  • 情報システム
  • 自動化
  • EC

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-26

財務情報

業績

売上高

8,425.12億円
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売上高
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営業利益

468.31億円
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経常利益

462.2億円
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税引前利益

458.03億円
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親会社帰属利益

313.92億円
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財政状態・流動性

総資産

4,755.05億円
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2,860.01億円
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株主資本

2,875.24億円
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現金及び現金同等物

705.23億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+432.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YL7Q
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約609文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社サンドラッグ(当社)、子会社7社(株式会社星光堂薬局、株式会社サンドラッグプラス、株式会社大屋、株式会社サンドラッグ・ドリームワークス、株式会社ピュマージ、ダイレックス株式会社、株式会社サンドラッグエース)、関連会社9社(BCPE KNIGHT CAYMAN,L.P.、BCPE KNIGHT GP2,LLC、株式会社BCJ-47、株式会社キリン堂ホールディングス他5社)の合計17社により構成されております。 当社グループは、薬局の経営並びに医薬品・化粧品・日用雑貨等の販売及び卸売りを主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 事業内容 会社名 摘要 ドラッグストア事業 当社、㈱星光堂薬局、㈱サンドラッグプラス、㈱大屋、㈱サンドラッグ・ドリームワークス、㈱ピュマージ、㈱サンドラッグエース 主に医薬品、化粧品、日用雑貨を販売目的とする事業 ディスカウントストア事業 ダイレックス㈱ 主に食料品、家庭雑貨等を販売目的とする事業 関連会社 BCPE KNIGHT CAYMAN,L.P.、BCPE KNIGHT GP2,LLC、㈱BCJ-47、㈱キリン堂ホールディングス他5社 持分法適用会社及び持分法適用会社の親会社 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5368文字

(1) サステナブル経営方針 ① 基本的な考え方 CO2の排出抑制や生物多様性などの地球環境保全問題、超少子高齢化による労働人口や消費人口の減少、人権問題、AIに代表されるデジタル技術の浸透といった様々な変化は「生活者」に新たな価値観をもたらします。その結果として企業を評価する物差も大きく変化しています。 企業は自ら存在意義と社会的使命に対し自問自答し、柔軟にかつ迅速に対応していかなければなりません。サンドラッググループでは、経営理念や経営方針に沿って法令やガイダンス等を参考にESG・SDGs・CSRの3つのアプローチで社会の変化やリスクに対応できるサステナブルでレジリエンスな企業を目指しています。 ② 取り組み(マテリアリティ) 急速に進む社会の変化とそれに呼応する新たな価値観や法令、ガイダンスの要求、当社の取り組みを評価し、ドラッグストアとしての使命を踏まえ、取り組み(マテリアリティ)を定義しています。 具体的には次の表に記載の内容を今後の活動テーマとしています。 網羅的に設定していますのは、店舗の特性としての地域性、労働集約型の事業特性、気候変動等に見られる社会からの要求に応える為のものであります。 また、その中でも環境経営の推進、人的資本経営の推進を特に重点テーマとしています。 ③ ガバナンス 取締役会 経営の基本方針等、法令上取締役会の専決事項として定められた事項の決定及び取締役の職務執行に対する監督を主な役割としております。 取締役会は、ESG推進委員会からの報告についてサステナビリティ経営の最終的な監督が行われ、サステナビリティに関するリスク及び機会への対応の観点から審議を行います。 ESG推進委員会 サンドラッググループの持続的成長を目指したサステナビリティ活動を統括し、方向性の検討、実施計画の承認と進捗管理を担当しています。 ESG推進委員会の事務局はサステナブル経営推進が担いガイダンス等の要求に沿って担当部署と具体的な施策の調整を行っております。 コンプライアンス・リスク管理委員会 ESG推進委員会と連携しサステナビリティ関連の法令等の影響評価を行い、リスクを生じさせない、顕在化させないための具体的な検討と対応を行っています。 代表取締役の役割 代表取締役社長CEOはサステナビリティに関する取り組みに関し、事業活動との整合性を図りつつ、経営資源の配分や体制整備、取り組み推進の最終決定を行っております。 ④ リスク管理 気候変動に関しては、IPCCはじめ国の研究機関及び大学、民間シンクタンクの科学的なデータを積極的に取得し精査すると共に、柔軟に解釈し経営判断に採り入れています。また国内の法規制等についても官公庁の審議会の状況を把握しESG推進委員会に報告し早期のリスク軽減に努めています。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約536文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 今後のわが国経済につきましては、雇用・所得環境の改善を背景に個人消費が持ち直し、経済・社会活動の回復が期待される一方で、物価の継続的な上昇に加え、中東情勢を要因とするエネルギー価格の高止まり、為替変動の影響等から、経済環境の先行きは警戒すべき局面になるものと見込まれます。 当業界におきましては、出店競争の激化、業界再編の進行、他業態との競争が続く中、人口減少や少子高齢化に起因する労働力不足に加え、原材料の高騰、調達難など販売促進活動にも影響を及ぼす可能性もあり、業界環境は引き続き厳しい状況で推移するものと認識しております。 こうした事業環境を踏まえ、当社グループは、国内店舗網の更なる強化に向け立地特性に応じた業態による新規出店を推進するとともに、EC事業及び調剤事業の拡大に取り組んでまいります。あわせて、プライベートブランド商品の拡充、新規カテゴリーの開発を進めてまいります。また、高いサービスレベルを維持するための人材教育に注力するとともに、少子高齢化に伴う労働力不足への対応として、各種業務におけるデジタル化(省人化)を推進し、生産性の向上を図り、環境経営にも積極的に取り組んでまいります。 目標とする経営指標

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4657文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国経済は、雇用環境が改善傾向を維持し、賃金上昇などを背景に、緩やかな回復の動きが見られました。一方で、中東情勢の影響等に伴うエネルギー価格の高止まりや、物価上昇の長期化に伴う生活防衛意識の高まりから、個人消費は引き続き選別的な動きが続きました。ドラッグストア・ディスカウントストア業界におきましては、同業他社との出店競争の激化や、大手企業間における業界再編の進展に加え、他業態との競争、さらには医薬品販売に関する法改正や各種規制の影響等により、経営環境は一層厳しさを増しております。 このような状況のもと、当社グループは、引き続き「安心・信頼・便利の提供」をキーワードに、専門性の一層の向上を図りつつ、質の高い新規出店および既存店の改装を推進するとともに、少子高齢化や消費者の購買動向の変化への対応として、調剤事業およびEC事業の強化にも取り組みました。経費面については、生産性向上の継続的な取り組みに加え、環境経営の推進にも注力しました。 当連結会計年度の当社グループ全体の出店等の状況は、73店舗を新規出店し79店舗で改装をしたほか21店舗を閉店し活性化を図りました。 この結果、当連結会計年度末の当社グループ全体の店舗数は、ドラッグストア事業1,155店舗(直営店886店舗、㈱星光堂薬局84店舗、㈱サンドラッグプラス76店舗、㈱大屋72店舗、フランチャイズ等37店舗)、ディスカウントストア事業439店舗(ダイレックス㈱439店舗)の合計1,594店舗となりました。 当連結会計年度の業績は、 売上高8,425億12百万円 ( 前期比5.1%増 )、 営業利益468億31百万円 ( 同5.2%増 )、 経常利益462億20百万円 ( 同5.4%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益313億92百万円 ( 同2.1%増 )となり、増収・増益となりました。 セグメント業績等の概要は次のとおりであります。 <ドラッグストア事業> ドラッグストア事業は、一昨年の反動もあり、感冒薬を中心とした季節商材の販売が減少し、売上高にマイナスの影響を及ぼしました。一方、既存店の改装効果に加え、調剤事業及びEC事業が引き続き好調に推移したこと、並びに備蓄米の販売が好調に推移したこと等により、売上高は前期比で増加いたしました。また、前期末からの取引条件改善等もあり、売上総利益率は0.2pt向上しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1501文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 ドラッグストア 事業 ディスカウント ストア事業 売上高 外部顧客への売上高 459,558 342,253 801,811 801,811 セグメント間の内部売上高 又は振替高 57,775 13 57,789 △ 57,789 517,333 342,267 859,600 △ 57,789 801,811 セグメント利益 26,645 17,850 44,496 44,496 セグメント資産 316,896 152,611 469,507 △ 25,500 444,007 その他の項目 減価償却費 (注)3 11,296 5,986 17,282 17,282 のれんの償却額 115 115 115 持分法適用会社への投資額 33,810 33,810 33,810 有形固定資産及び (注)4 無形固定資産の増加額 21,209 14,594 35,804 35,804 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額は、全額セグメント間取引消去によるものであります。 (2)セグメント資産の調整額は、全額セグメント間相殺消去によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.減価償却費には、長期前払費用の償却費が含まれております。 4.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の増加額が含まれております。 5.顧客との契約から生じる収益以外の収益は、重要性が乏しいため、区分しておりません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主なリスクは、以下のとおりであります。 また、当社グループは、これらのリスクに対する管理体制を「第4 提出会社の状況」の「4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおり整備しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1) 薬局の経営並びに医薬品、化粧品、日用雑貨等の販売事業に関するリスク ① 当社グループにおいては、4種類の店舗形態を運営しております。形態といたしましては、ドラッグストア形態、調剤薬局形態、複合形態である調剤併設ドラッグストア形態及びディスカウントストア形態の4種類です。 グループ全店舗中249店舗で展開する調剤業務は、医薬分業が進展するに従い処方箋の応需枚数が一層増加することが予想されます。調剤薬の瑕疵・調剤ミス等により将来訴訟や行政処分を受ける可能性があり、その場合、当社グループの社会的信用が低下し、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、調剤部によるグループ全体の調剤業務に関する技術や医薬品の知識の向上に取り組み、調剤過誤を防止すべく万全の管理体制のもと、細心の注意を払い調剤業務を行うとともに、調剤ミスリスク防止や効率化のために、監査チェックカメラを設置しております。更に調剤ロボット導入投資を検討しており、リスク軽減に努めております。また、リスク管理のため、全店で「薬局賠償責任保険」に加入しております。 ② 調剤業務の売上に係る調剤報酬及び医療用医薬品の価格(薬価)は、法令により定められております。今後これらの調剤報酬や薬価の改定によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、日々進化するデジタルやAI・IoTを活用した更なる高度なシステム構築や業務の省力化・効率化投資による生産性向上により、「ローコストオペレーション」の持続的運営を図り、コスト低減、利益率の維持・向上の推進に注力し、リスクの軽減を図っております。 ③ 当社グループは、取扱い商品の大半を卸業者及び一部を製造メーカーより仕入れておりますが、仕入れ値が変動する可能性があり、売上高及び売上総利益へ影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、市況変動に対応すべく、また、顧客ニーズ対応・掘り起こしに向けて、プライベートブランド商品(高付加価値商品と機能性のある低価格商品)の新製品開発強化によるリスク軽減を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約114文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7034400103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1308文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 車両運搬具 リース資産 合計 大河原フォルテ店 (宮城県柴田郡) 他東北地区63店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 1,578 1,359 2,938 211 (206) 東府中店 (東京都府中市) 他関東地区418店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 12,104 8,215 1,295 (11,698) 21,615 1,877 (1,790) 一宮店 (山梨県笛吹市) 他甲信越地区35店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 992 842 1,834 108 (95) 焼津三ヶ名店 (静岡県焼津市) 他東海地区102店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 5,145 2,061 273 (3,685) 140 7,621 363 (392) 奈良店 (奈良県奈良市) 他近畿地区153店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 5,863 2,955 (26) 8,822 611 (618) 皆生店 (鳥取県米子市) 他中国地区31店舗 ドラッグスト ア事業 店舗 2,826 889 3,715 112 (125) 筑紫野店 (福岡県筑紫野市) 他九州地区84店舗) ドラッグスト ア事業 店舗 3,119 1,946 154 (2,060) 5,220 284 (282) 本部他 (東京都府中市他) ドラッグスト ア事業 事務所寮 2,069 202 1,264 (4,306) 3,535 1,032 (22) 所沢物流センター (埼玉県入間郡) 他26ヶ所 ドラッグスト ア事業 倉庫 27 34 24 (2) (注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3 【配当政策】 当社の利益配分につきましては、将来の事業展開、経営体質の強化及び配当性向などを総合的に勘案し、安定的・継続的な配当による利益還元を基本方針としております。 また、上記基本方針に加え、配当性向50%を目安とし、累進配当とする方針を定めております。 内部留保につきましては、積極的な多店舗展開及び改装の設備資金等に充当し、業容の拡大と事業基盤の強化を図り、業績の向上、経営効率の向上に努め、株主の皆様のご期待に応えてまいりたいと考えております。 また、当社の「剰余金の配当」につきましては、毎年9月30日(中間期末日)及び事業年度末日を基準日として年2回実施することにしており、従来の方針に変更はございません。 これらの剰余金の配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の配当額は、業績・財政状態等を総合的に勘案し、1株 131 円(中間普通配当金 65 円、期末普通配当金 66 円)といたしました。 当社は、「当会社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載、記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 取締役会決議 7,603 65 2026年6月27日 定時株主総会決議(予定)(注) 7,720 66 (注)2026年3月31日を基準日とする期末配当であり、2026年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約244文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) ドラッグストア事業 5,577 ( 4,720 ) ディスカウントストア事業 1,880 ( 5,011 ) 合計 7,457 ( 9,731 ) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループの本コードに関する、原則・考え方は当社の経営理念・行動規範・行動指針に基づき 株主をはじめとする全てのステークホルダーへの責務を自覚し、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスク管理等を経営の重要課題として位置付け、公正・透明かつ誠実に中長期的視点での意思決定を行う経営体制を構築し、経営戦略・経営計画を適時・適切に開示いたします。そして、環境変化に適応し当社グループの存在意義を継続的に高め、当社グループの長期的に安定した持続的成長と企業価値向上に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当連結会計年度末における当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 当社は企業統治体制として、持続的企業価値と経営効率性の向上、健全性の維持及び透明性の確保に向けて、従来から迅速で正確な情報把握と全取締役参画のもと充分議論を尽くしての意思決定を最大の目標としております。そのためには少人数な精鋭による管理形態が必要と考え取締役の人数も必要以上に肥大化しないよう、また監視機能強化に向けて、社外役員・執行役員の導入や業務監査室並びにコンプライアンス・リスク管理委員会を設置しております。 なお、2018年12月に、経営の一層の健全性、客観性及び透明性を確保すべく、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を、また、2020年4月に、ESG推進委員会を設置し、持続的企業価値向上と持続可能な社会の実現に向けた取り組みの更なる推進を図っております。 また、当社は監査役制度を採用しており、取締役会及び監査役会を設置しております。取締役会は、2026年6月26日現在、取締役7名(うち社外3名)及び監査役3名(うち社外3名)で構成し、客観的・合理的判断を確保するための充実した審議と適正性・効率性の確保に向けての運営に努め、法令等に定める重要事項の意思決定を行うとともに取締役等の適正な職務執行が図られるよう監督しております。 当社は、2026年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役7名の選任の件」を提案しておりますが、当該議案が承認可決された場合も取締役の構成等に変更はございません。 監査役会は、社外監査役の3名(2026年6月26日現在)で構成し、社外常勤監査役は、経営会議やコンプライアンス・リスク管理委員会はじめ各種の主要会議に出席するとともに会計監査人及び業務監査室と連携し、取締役等の職務執行状況を客観的・中立的な立場から監査し、月1回開催の監査役会及び必要に応じ随時に他の監査役との情報共有化及び意見交換をとおして、監査機能の充実化に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1210文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社イリュウ商事 東京都世田谷区経堂4-5-10 43,776 37.42 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 11,493 9.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 5,798 4.96 CEP LUX-ORBIS SICAV(常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店 ダイレクト・カストディ・クリアリング業務部) 31 Z.A. BOURMICHT,L-8070 BERTRANGE,LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿6-27-30) 4,238 3.62 多田 直樹 東京都世田谷区 3,113 2.66 ザ チェース マンハッタン バンク エヌエイ ロンドン エス エル オムニバス アカウント WOOLGATE HOUSE, COLEMAN STREET LONDON EC2 2HD, ENGLAND 2,312 1.98 多田 高志 東京都世田谷区 2,207 1.89 全国共済農業協同組合連合会(常任代理人日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル (東京都港区浜松町2-11-3) 2,069 1.77 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング 1,769 1.51 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1-8-12 1,391 1.19 78,170 66.82 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 11,493千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 5,798千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 1,391千株 2.上記のほか、自己株式が2,348千株あります。 3.2026年4月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、オービス・インベストメント・マネジメント・リミテッドが2026年3月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YL7Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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