株式会社いなげや

証券コード: 8182 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

スーパーマーケットおよびドラッグストア事業を柱とした小売業を展開する企業です。グループ内に、生鮮食品・加工食品・日用雑貨の販売を行う「いなげや」、医薬品・化粧品・日用雑貨・食品などを扱う「ウェルパーク」などの子会社を有し、店舗運営、食料品の卸売・製造、施設管理、農業経営など多角的な事業基盤を構築しています。

主な事業領域

スーパーマーケットおよびドラッグストアの運営、ならびにそれらに関連する小売支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 生鮮食品
  • 加工食品
  • 日用雑貨
  • 医薬品
  • 化粧品
  • 店舗設計・保守・警備・清掃
  • 農産物の栽培生産

ビジネスモデル

小売事業および、それに関連する卸売、製造、施設管理などの支援事業を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

スーパーマーケット事業、ドラッグストア事業、小売支援事業の3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「成長戦略」として既存事業の強化、新規事業への挑戦、デジタル技術活用、地域課題解決、パートナーシップ形成を推進。また、「ESG戦略」として人財育成、環境負荷低温、ガバナンス体制構築に注力する。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な子会社による強固な事業基盤(卸売・製造・施設管理・農業)
  • ドラッグストア事業におけるEC拡大と販売チャネル強化

課題として読み取れる点

  • 原材料の高騰やエネルギーコストの上昇による利益への影響
  • 円安・資源高による客数減や買い上げ点数減の懸念

確認ポイント

  • ドラッグストア事業のシェア拡大に向けたフォーマット戦略の進捗
  • 原材料費および光熱費等の外部要因に対する収益性の確保

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、成長戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営環境における人口減少や競合激化、異常気象による供給・価格への影響。食品の安全性(食中毒等)に関するリスク。システム障害やサイバー攻撃、自然災害等の発生による事業停滞(対策:BCP策定、サーバー分散化)。燃料費・電気代の高騰に伴うコスト増。人材確保難と人件費の上昇。環境規制、表示法、個人情報漏洩などの法的リスク。店舗の減損や投資有価証項の評価損による業績への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の小売業として、生鮮・惣菜の強化とドラッグストア事業の成長を柱とする。コスト増への対応策を講じつつ、DXや多角的な販路(ネットスーパー等)を展開し、持続可能な経営体制を構築している。

成長方針

スーパーマーケット事業では生鮮品・惣菜の強化、若年層向けの展開、ネットスーパーや移動販売の拡大。ドラッグストア事業では新規出店と効率性追求によるシェア拡大。共通してDX推進、人財育成、ESG対応(食品ロス削減等)を推進。

資本政策

安定配当を基本方針として実施。また、役員および幹部社員向けに業績・株価と連動した株式報酬制度(信託型)を導入し、中長期的な企業価値向上への意欲を高める仕組みを構築。

リスク対応方針

原材料・エネルギー高騰への対策(調達ルート見直し、代替エネルギー検討)、システム投資によるサイバー攻撃・障害への備え、BCP策定、人材確保に向けた採用・研修強化、コンプライアンス徹底、個人情報保護の徹底。店舗閉鎖時のリスク低減のため不動産知識を活用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

小売業として標準的な技術投資を行っており、人手不足への対応としてのセルフレジ導入やEC・ネットスーパーの拡充など、実用的なデジタル変革を進めている。ドラッグストア事業とのシナジーも期待できるが、コスト高騰による利益圧迫が課題。

設備投資の方向性

新設店舗および既存店の改装、ならびにITシステムの高度化に向けた設備投資を継続。特にドラッグストア事業での出店とリニューアルに注力。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載なし(小売業種のため)。

投資・変化テーマ

  • 店舗のDX推進
  • EC・ネットスーパーの拡大
  • 物流効率化
  • 自動化による人手不足対応

関連キーワード

  • セミセルフレジ
  • フルセルフレジ
  • クラウド化
  • システム投資
  • 配送強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

売上高

2,379.53億円
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経常利益

21.84億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

-11.56億円
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財政状態・流動性

総資産

984億円
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559.29億円
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502.11億円
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現金及び現金同等物

205.35億円
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キャッシュフロー

3区分

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+45.21億円
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-13.71億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約450文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社5社で構成され、スーパーマーケットおよびドラッグストア事業を柱とした小売事業ならびに小売支援事業を行っております。 当社グループの事業内容および各社の位置付けは、次のとおりであります。なお、以下に示す区分はセグメントと同一の区分であります。 事業部門 会社名 スーパーマーケット 事業 生鮮食品・加工食品・日用雑貨などの販売 (株)いなげや(当社) ドラッグストア事業 医薬品・化粧品・日用雑貨・食品などの販売 (株)ウェルパーク 食品卸し・惣菜製造 デイリー食品・海産加工品の仕入販売、 惣菜商品の製造 (株)サンフードジャパン 施設管理 店舗の企画、設計、保守、修繕、警備、清掃 (株)サビアコーポレーション 特例子会社 (障がい者雇用) 店舗支援業務の請負 (株)いなげやウィング 農業経営 農産物の栽培生産等 (株)いなげやドリームファーム 事業の系統図は次のとおりです。 (注) %表示は当社が所有する当該会社の議決権割合であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約939文字

(3) 経営戦略及び会社の対処すべき課題 重点戦略 スーパーマーケット事業 〔成長戦略〕(次の展開と便利に向けて) 1.事業競争力の創造 ・既存事業の強化 (魅力あるお買い場づくり、店舗業務や物流の効率化、接客レベルの向上など) ・新規事業の展開・挑戦 ・情報システムの強化とデジタル技術の活用 2.地域社会との共生 ・地域の困りごとの解決 (地域コミュニティの希薄化や買い物難民など) ・お客様の健康の増進 3.パートナーシップの形成 ・グループの総合力の強化 ・社外連携の促進 〔ESG戦略〕(持続的成長に向けて) 4.グループの成長と共に未来に繋がる人財の育成 ・次世代人財・専門人財の育成 ・多様な人財の活躍 ・働きやすい環境の整備 ・従業員の健康の増進 5.持続的な環境負荷の軽減 ・食品ロスをはじめとする廃棄物の削減 ・省資源化の推進 ・気候変動への対応 6.強固なガバナンス体制の構築 ・コンプライアンス強化 ・情報セキュリティの徹底 ・災害リスクへの対応強化 ・ステークホルダーとの対話促進 ドラッグストア事業 1.新規出店拡大とタイプ別フォーマット戦略の構築 ・シェア拡大による成長力の向上 2.効率性追求とグループシナジーを活かした収益スキームの構築 ・効率性向上による収益力の拡大 3.生活サポートドラッグストアの確立 ・人間力向上による競合との差別化推進 課題 当社グループでは、6つのマテリアリティ(重要課題)を認識し、お客様満足と従業員満足を追求しながら、この先も地域のお役に立つ永続的な企業として、より健全で持続的な社会の実現に貢献すべく取り組んでまいります。 内容の詳細につきましては、第一部企業情報 第2事業の状況2サステナビリティに関する考え方及び取組のいなげやグループサステナビリティ方針をご参照ください。 上記課題に取り組み、翌連結会計年度(2024年3月期)の連結業績見通しにつきましては、営業収益2,526億円(前期比1.6%増)、営業利益15億円(同21.0%減)、経常利益15億40百万円(同29.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1億80百万円(前期は11億56百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)を予想しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約939文字

(3) 経営戦略及び会社の対処すべき課題 重点戦略 スーパーマーケット事業 〔成長戦略〕(次の展開と便利に向けて) 1.事業競争力の創造 ・既存事業の強化 (魅力あるお買い場づくり、店舗業務や物流の効率化、接客レベルの向上など) ・新規事業の展開・挑戦 ・情報システムの強化とデジタル技術の活用 2.地域社会との共生 ・地域の困りごとの解決 (地域コミュニティの希薄化や買い物難民など) ・お客様の健康の増進 3.パートナーシップの形成 ・グループの総合力の強化 ・社外連携の促進 〔ESG戦略〕(持続的成長に向けて) 4.グループの成長と共に未来に繋がる人財の育成 ・次世代人財・専門人財の育成 ・多様な人財の活躍 ・働きやすい環境の整備 ・従業員の健康の増進 5.持続的な環境負荷の軽減 ・食品ロスをはじめとする廃棄物の削減 ・省資源化の推進 ・気候変動への対応 6.強固なガバナンス体制の構築 ・コンプライアンス強化 ・情報セキュリティの徹底 ・災害リスクへの対応強化 ・ステークホルダーとの対話促進 ドラッグストア事業 1.新規出店拡大とタイプ別フォーマット戦略の構築 ・シェア拡大による成長力の向上 2.効率性追求とグループシナジーを活かした収益スキームの構築 ・効率性向上による収益力の拡大 3.生活サポートドラッグストアの確立 ・人間力向上による競合との差別化推進 課題 当社グループでは、6つのマテリアリティ(重要課題)を認識し、お客様満足と従業員満足を追求しながら、この先も地域のお役に立つ永続的な企業として、より健全で持続的な社会の実現に貢献すべく取り組んでまいります。 内容の詳細につきましては、第一部企業情報 第2事業の状況2サステナビリティに関する考え方及び取組のいなげやグループサステナビリティ方針をご参照ください。 上記課題に取り組み、翌連結会計年度(2024年3月期)の連結業績見通しにつきましては、営業収益2,526億円(前期比1.6%増)、営業利益15億円(同21.0%減)、経常利益15億40百万円(同29.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1億80百万円(前期は11億56百万円の親会社株主に帰属する当期純損失)を予想しております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6804文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概況 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 財政状態 (資産の部) 当連結会計年度末における資産合計は、 前連結会計年度末と比べ2億98百万円減少 し、 984億円 になりました。 流動資産は、 6億24百万円増加 し、 416億3百万円 になりました。これは主に、現金及び預金が52億8百万円、売掛金が7億12百万円それぞれ増加した一方で、手許資金運用の有価証券が53億69百万円減少したことによるものです。 固定資産は、 9億15百万円減少 し、 567億36百万円 になりました。これは主に、有形固定資産が3億25百万円、無形固定資産が2億2百万円、投資その他の資産が3億88百万円それぞれ減少したことによるものです。 繰延資産は、7百万円減少し、 60百万円 になりました。これは社債発行費の償却によるものです。 (負債の部) 当連結会計年度末における負債合計は、 前連結会計年度末と比べ6億58百万円増加 し、 424億70百万円 になりました。 流動負債は、 9億96百万円増加 し、 299億95百万円 になりました。これは主に、流動負債その他(未払金など)が3億30百万円、未払法人税等が2億28百万円、買掛金が2億74百万円(電子記録債務を含め1億89百万円)、1年内返済予定の長期借入金が2億20百万円それぞれ増加したことによるものです。 固定負債は、 3億37百万円減少 し、 124億75百万円 になりました。これは主に、社債が3億23百万円減少したことによるものです。 (純資産の部) 当連結会計年度末における純資産は、 前連結会計年度末と比べ9億57百万円減少 し、 559億29百万円 となりました。これは主に、その他有価証券評価差額金が12億42百万円増加した一方で、利益剰余金が18億53百万円減少したことによるものです。以上の結果、自己資本比率は前連結会計年度末に比べ0.8ポイント下がり、 55.6% になりました。 b 経営成績 当連結会計年度における経営成績は、 営業収益が2,485億46百万円 ( 前期比1.1%減 )、 売上高が2,379億53百万円 ( 同1.2%減 )とそれぞれ減収となりました。また、売上総利益率は0.1ポイント減少して27.9%となり、 売上総利益は663億44百万円 ( 同1.7%減 )となりました。一方、販売費及び一般管理費は、すべての経費を見直し、削減を行いましたが、エネルギーコストの高騰に伴う水道光熱費の上昇の影響により、 750億37百万円 ( 同0.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1188文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計上額 (注)2 スーパーマーケット事業 ドラッグ ストア事業 小売支援事業 売上高 外部顧客への売上高 197,222 42,638 1,016 240,877 240,877 セグメント間の 内部売上高又は振替高 8,544 8,546 △ 8,546 197,225 42,638 9,560 249,424 △ 8,546 240,877 セグメント利益 2,192 989 354 3,536 △ 10 3,525 セグメント資産 84,435 15,497 8,266 108,199 △ 9,500 98,698 その他の項目 減価償却費 2,670 409 74 3,154 3,154 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,894 365 227 3,487 3,487 (注) 1.セグメント利益の調整額は全額セグメント間取引消去によるものであり、セグメント資産の調整額はセグメント間取引消去及び投資と資本の相殺消去によるものです。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を図っております。 3.セグメント負債の金額は当社の取締役会で定期的に提供・使用されておりません。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計上額 (注)2 スーパーマーケット事業 ドラッグ ストア事業 小売支援事業 売上高 外部顧客への売上高 193,470 43,676 806 237,953 237,953 セグメント間の 内部売上高又は振替高 8,650 8,653 △ 8,653 193,472 43,676 9,457 246,606 △ 8,653 237,953 セグメント利益 831 758 289 1,879 20 1,899 セグメント資産 84,168 15,692 8,207 108,068 △ 9,668 98,400 その他の項目 減価償却費 2,644 373 90 3,107 3,107 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,669 302 94 4,066 4,066 (注) 1.セグメント利益の調整額は全額セグメント間取引消去によるものであり、セグメント資産の調整額はセグメント間取引消去及び投資と資本の相殺消去によるものです。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を図っております。 3.セグメント負債の金額は当社の取締役会で定期的に提供・使用されておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3548文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のある主なリスクは、現在、以下のようなものであると考えております。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2023年6月22日現在)において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境におけるリスク 当社グループは、国内人口減少局面に加えて、新型コロナウイルス感染症の対策が進んだことによる中食・外食産業の宅配強化等、異業種も含めた競争が激化しております。当社グループのドミナントエリアにおいても、今後も競合店舗の新規出店が続いた場合、当社グループの売上および業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループは食料品等を中心に季節商品も販売しており、冷夏・長雨等の異常気象が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ロシアのウクライナ軍事侵攻の終息は未だ見えず、エネルギーを含めたあらゆる物資の不足、物価の高騰が続いております。引き続き高品質の商品やエネルギーの確保に努めてまいりますが、供給状況によって十分に確保ができず、当初想定の業績確保が難しくなり、店舗の営業損益が悪化した場合、業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)食品の安全性におけるリスク 当社グループは、食品の安全性に日頃より十分な注意を払い、食中毒や異物混入の未然防止のため、衛生・温度管理の徹底、食品の検査体制の充実や生産履歴の明確化(トレーサビリティ)に努めておりますが、万一食中毒や異物混入の発生等でお客様にご迷惑をお掛けする事態が発生した場合、調達した商品の有害物質・放射能などによる汚染の発覚などの予期せぬ事態が発生した場合、業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)システムトラブルによるリスク 当社グループは、通信ネットワークやコンピューターシステムを使用し、商品の調達や販売など多岐にわたるオペレーションを実施するため、環境に適合すべくシステム投資を継続するとともに、サーバーの分散化やクラウド化によりリスクの低減に努めておりますが、想定外の自然災害や事故等により設備に甚大な被害があった場合や、システム障害、ネットワーク障害、ウイルス感染、ソフトウェアやハードウェアの欠陥、サイバー攻撃などが発生した場合、業務に支障をきたし、業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)自然災害・事故によるリスク 当社グループは、小売業を中心に事業展開を行っており、店舗・物流センターなどで自然災害・事故等が発生した場合に備え、BCPを作成しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3564文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (サステナビリティの取り組みについて) 当社グループは、企業の社会的責任を果たすべく、グループビジョンである「“地域のお役立ち業”として社会に貢献する」の実現に向けて、様々な社会課題に取り組んでいます。2020年7月より当社代表取締役社長を委員長とする「SDGs推進委員会」を立ち上げ、「SDGs」の達成に向けてスタートし、取締役などの推進委員によってSDGs課題の設定・政策の実行に取り組んでおります。また、当社グループの店舗等従業員に向けて課題等の周知・理解を目的に、社内報による社内浸透にも努めてまいりました。2021年6月には専任部署となる「サステナビリティ推進室」を新設、サステナビリティ方針及び6つのマテリアリティ(重要課題)を特定いたしました。また、2022年10月には「SDGs推進委員会」から「サステナビリティ推進委員会」に改名し、サステナビリティ経営の推進に努めております。 〔6つのマテリアリティ(重要課題)と6つの約束〕 これまでのESG/SDGsに相当する取り組みをもとに、社内外の経営層や社外ステークホルダーへの意見聴取などを通じて「当社グループが取り組むべき重要課題」を多目的に検討し、20項目の課題候補を抽出。当社グループ全従業員を対象としたアンケートを行い、経済性と社会性を両立した持続的に成長していくための6つの重要課題(マテリアリティ)を特定しております。 マテリアリティ (重要課題) 約束 成長戦略 ①事業競争力の創造 「成長し続けます」 新たな競争力を創造し続け、地域のお客様に安心・安全で質の高い商品とサービスを提供し、お客様満足を追求します。 ②地域社会との共栄 「地域のお役に立ちます」 地域のお役立ち業として、事業活動を通じて地域の困りごとの解消に寄与することで、地域社会とともに発展します。 ③パートナーシップの推進 「力を合わせます」 グループの総合力を強化するとともに、お取引先様との連携を促進することで、力を合わせて課題解決に取組みます。 ESG戦略 ④グループの成長と共に未来に繋がる人財の育成 「人を大切にします」 一人ひとりの個性や価値観を尊重し、お互いの力を最大限に活かせるように、多様な人財が活躍できる環境を整え、従業員満足を追求します。 ⑤持続的な環境負荷の軽減 「地球の環境を守ります」 これからも人々が安心して暮らせるように、事業活動を通じた気候変動への対応や資源の効率的な利用に取り組み、地球環境保全に努めます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0052000103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1256文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2023年3月31日 現在) 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース資産 その他 備品等 合計 東京都 調布仙川店 (調布市) 他71店舗 店舗 3,641 6,281 (30,565) 421 885 11,229 789 [5,176] 埼玉県 松伏店 (北葛飾郡松伏町) 他28店舗 店舗 1,174 3,247 (31,982) 167 314 4,904 286 [2,192] 神奈川県 横浜星川駅前店 (横浜市保土ヶ谷区) 他25店舗 店舗 1,960 2,219 (7,031) 119 325 4,625 293 [2,114] 千葉県 君津店 (君津市) 他5店舗 店舗 119 68 190 61 [486] 物流センター 武蔵村山プロセスセンター (東京都武蔵村山市) 他1ヶ所 物流センター 3,798 1,670 (14,005) 64 236 5,770 48 [3] 本部 他 (東京都立川市 他) 事務所 他 89 102 (7,694) 627 827 589 [225] (注) 1.提出会社のセグメントは、全てスーパーマーケット事業であります。 2.帳簿価額は、連結会社間の内部利益控除前の金額であります。 3.帳簿価額の「その他備品等」の主なものは、店舗で使用しております機械装置及び運搬具、工具、器具及び備品、建設仮勘定であります。 4.上記中の[ ]内は、パートタイマーの年間平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 備品等 合計 ㈱ウェルパーク 池上店 他 142店舗 (東京都大田区) ドラッグストア事業 店舗 他 1,098 88 283 1,469 504 [1,820] ㈱サンフードジャパン 本社 他 (東京都立川市) 小売支援事業 事務所 他 33 36 67 137 42 [37] ㈱サビアコーポレーション 本社 他 (東京都立川市) 小売支援事業 貸店舗 他 801 3,041 (9,525) 11 3,854 46 [27] ㈱いなげやウィング 本社 (東京都立川市) 小売支援事業 事務所 13 [126] ㈱いなげやドリーム ファーム 本社 (東京都立川市) 小売支援事業 事務所 [19] (注) 1.帳簿価額は、連結会社間の内部利益控除前の金額であります。 2.帳簿価額の「その他備品等」の主なものは、店舗等で使用しております機械及び装置、工具、器具及び備品、建設仮勘定であります。 3.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元が経営の重要政策の一つであると考えており、連結業績の状況や将来の事業展開、収益力の向上、財務体質の強化のための内部留保などを総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを配当政策の基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月8日 取締役会決議 348 7.5 2023年6月22日 定時株主総会決議 348 7.5

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1639文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2023年3月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) スーパーマーケット事業 2,066 [ 10,196 ] ドラッグストア事業 504 [ 1,820 ] 小売支援事業 107 [ 209 ] 合計 2,677 [ 12,225 ] (注) 従業員数は、期末の就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、パートタイマーの雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 ( 2023年3月31日 現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,066 [ 10,196 ] 46.0 21.0 5,470 (注) 1.当社はスーパーマーケット事業に属しており、上記従業員は全てスーパーマーケット事業に属しております。 2.従業員数は、期末の就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パートタイマーの雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセンいなげや労働組合及びUAゼンセンウェルパーク労働組合と称し、いなげや本社内に両組合本部が、また各事業所別に支部が置かれ、2023年3月31日現在における組合員数は9,863人で上部団体のUAゼンセン流通部門に加盟しております。 労使関係は円滑に推移し、特記すべき事項はございません。 (4)管理職に占める女性従業員の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 2.9 50.0 54.2 70.3 82.8 男女賃金差の要因 ・女性に比べ男性の勤続年数が長い ・管理職における女性社員の割合が低い ・若年層に女性社員が多い (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7845文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、経営理念として「すこやけくの実現」と「商人道の実践」を掲げ、お客様の健康で豊かな、暖かい日常生活と、より健全な社会の実現に貢献するため、お客様のお喜びを、自分自身の喜びとして感じることができる人間集団を目指しております。社内・社外の取締役、監査役の連携のもと経営チェック機能を充実し、効率的で透明性の高い経営監視体制を確立するとともに、適時適切な情報開示を進め、ステークホルダーの皆様との対話を通じて信頼関係を強化しながら、企業価値を高めてまいります。 ① 企業統治の体制 <当社の現状の企業統治の体制について> 当社は監査役会設置会社であります。 「取締役会」は、代表取締役社長本杉吉員が議長を務めております。その他メンバーは、専務取締役羽村一重、常務取締役島本和彦、取締役菅谷誠、守屋正人、中林茂、社外取締役渡邉眞也、大谷秀一、石田八重子、渡邉廣之の10名で構成されており、すべての監査役も出席しております。社外取締役4名のうち渡邉眞也、大谷秀一、石田八重子の3名を独立役員として東京証券取引所に届け出ております。取締役会は原則として月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、法令および当社規程で定める事項について審議・決議を行うとともに、取締役の業務執行状況の監督を行っております。なお、取締役の指名および報酬の決定を行うにあたって、取締役会の諮問機関として、「指名報酬委員会」を設置しております。 「指名報酬委員会」は、代表取締役社長本杉吉員、専務取締役羽村一重、社外取締役渡邉眞也、大谷秀一、石田八重子の5名で構成されております。委員長は指名報酬委員会における協議により社外取締役より選定することとしております。社外取締役の3名は独立役員として東京証券取引所に届け出ておりますので、指名報酬委員会の過半数は独立社外取締役で構成されております。指名報酬委員会は、取締役および執行役員の指名・報酬方針、取締役および執行役員の選解任、取締役および執行役員の個人別の報酬等の内容、その他指名・報酬に関する事項について議論しております。 「経営会議」は、代表取締役社長本杉吉員が議長を務めております。その他メンバーは、専務取締役羽村一重、常務取締役島本和彦、取締役菅谷誠、守屋正人、中林茂、上席執行役員高橋誠、執行役員松山邦彦、土屋浩、米山知治、上釜健太郎、高柳敦、伊藤洋祐、齋藤記央、金子規和、常勤社外監査役山本雅一、常勤監査役髙柳健一郎で構成されており、原則として毎月2回開催し、取締役会決議事項以外の重要事項について迅速な業務執行を行うとともに、適宜業務執行の進捗状況を確認するなど報告を受け、情報の共有化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約269文字

5 【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定又は締結等はありません。 なお、当社、イオン㈱(以下、「イオン」という。)及びユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス㈱(以下、「U.S.M.H」という。)は、当社がイオンの連結子会社としてイオングループに参画するとともに、当社とU.S.M.Hの経営統合を実現するための基本合意書を2023年4月25日に締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約637文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2023年3月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬一丁目5番1号 7,899 17.01 若木会持株会 東京都立川市栄町六丁目1番地の1 4,372 9.42 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 2,290 4.93 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町二丁目2番1号 1,934 4.17 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,768 3.81 三菱食品株式会社 東京都文京区小石川一丁目1番1号 1,061 2.29 日本生命保険相互会社 大阪市中央区今橋三丁目5番12号 893 1.92 東京多摩青果株式会社 東京都国立市谷保六丁目2番1号 857 1.85 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋一丁目1番1号 824 1.78 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 763 1.64 22,665 48.81 (注) 1.当社は自己株式5,946千株(割合11.35%)を保有しておりますが、上記大株主の状況には含めておりません。 2.役員向け株式報酬制度および従業員向け株式インセンティブ制度における信託財産として保有する当社株式87千株は、上記の自己保有株式には含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R12R 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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