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株式会社高速

証券コード: 7504 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-20
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食品軽包装資材および工業包装資材の製造・販売を行う企業です。グループ内に複数の子会社を擁し、印刷紙器、茶袋、物流資材、合成樹脂製品、段ボールなど多岐にわたる包装関連製品を展開しています。食の流通と安全を支える役割を担い、安定した事業基盤を持ちながら成長を目指す「グッドカンパニー」を目指しています。

主な事業領域

食品軽包装資材および工業包装資材の製造・販売

主な製品・サービス

  • 食品容器（トレー、弁当容器等）
  • フィルム・ラミネート（ラップ、レジ袋等）
  • 紙製品・ラベル（印刷紙器、包装紙等）
  • 機械・設備資材・消耗材（包装機、物流機器等）
  • 段ボール製品

ビジネスモデル

多岐にわたる包装資材の製造・販売を通じて収益を得ており、単一セグメントの事業構造を持ちながら、安定した需要がある食の流通を支えるビジネスモデルです。

セグメント・事業構成

包装資材等製造販売事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「高速ファン」の増加と「グッドカンパニー」への変革を目指す。新規開拓・深耕、DX推進、人材育成、新商品開発を通じた成長戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 食の流通を支える安定した需要
  • 多岐にわたる包装資材のラインナップ
  • 過去最高益を更新する堅調な業績

課題として読み取れる点

  • 人手不足や物価高騰による経営環境の厳しさ
  • DX推進、人材育成、新商品開発への挑戦

確認ポイント

  • 2025年度に向けた連続増配の継続状況
  • サステナビリティ（CO2削減）目標の達成度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、財務状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

原材料価格（原油等）の変動による売上総利益への影響（対応策：代替品の提案、顧客への説明）、自然災害による事業継続への影響（対応策：BCP策定、クラウド環境でのデータ二重化）、M&Aに伴う統合リスク（対応策：選別的な参入と独立性の確保）、不良債権の発生（対応策：早期回収、信用情報の収集）、食品の安全性に関する問題（対応策：顧客層の分散による影響緩和）、競合他社の参入（対応策：専門知識と物流ノウハウの活用）、人材の流出リスク（対応策：相談窓口設置や研修の実施）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食品軽包装資材の製造販売において強固な基盤を持ち、成長戦略が明確。M&AやDX推進を通じてさらなる価値向上を目指す。株主還元にも積極的で、2025年度に22期連続増配を掲げるなど安定した経営姿勢が見られる。

成長方針

既存ビジネスの強み（食品軽包装資材）を活かした新規開拓・深耕、M&Aによる規模拡大、DX推進、新商品開発への挑戦。

資本政策

連続増配の継続（2025年度で22期連続増配を目指す）、および安定した財務基盤に基づく投資判断。

リスク対応方針

原材料価格変動への代替品提案、BCP策定とクラウド/バックアップ体制整備、M&Aの原則遵守、人材流出防止のための環境改善。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

包装資材の製造販売を行う企業。DX推進や新商品開発への挑戦を掲げつつも、現状は既存事業の拡大と物流・供給体制の強化に重点を置く。環境配慮型商品の取り扱いを通じたCO2削減目標を掲げており、サステナビリティへの対応も進めている。

設備投資の方向性

新設拠点の構築（長野・福島）に向けた設備投資を実施。既存の強固な販売網とM&Aによる規模拡大を優先する傾向。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はなし。製品の多様性確保と環境配慮型商品の取り扱いを通じた価値提供に注力。

投資・変化テーマ

  • 食品軽包装資材の安定供給
  • 環境配慮型パッケージへの転換
  • M&Aによる事業規模拡大

関連キーワード

  • 包装技術
  • 物流ノウハウ
  • BCP体制
  • クラウド基盤の冗長化
  • 環境配慮商品

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-20

財務情報

業績

売上高

1,062.17億円
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売上高
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営業利益

42.28億円
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経常利益

45.28億円
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税引前利益

44.96億円
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親会社帰属利益

31.15億円
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財政状態・流動性

総資産

614.98億円
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362.92億円
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現金及び現金同等物

105.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約456文字

３【事業の内容】 企業集団としては、㈱高速（当社）と連結子会社5社及び非連結子会社1社（2024年3月31日現在）により構成されており、事業としては、主として食品軽包装資材及び工業包装資材の製造及び販売を内容とする「包装資材等製造販売事業」を行っております。 主な関係会社の取扱商品等は次のとおりです。 会社名 資本的関係 業務形態 取扱商品等 連結関係 高速シーパック㈱ ㈱高速が100％所有 印刷紙器、シール、ラベルの製造販売及び企画、デザイン 菓子箱等の印刷紙器、シール、ラベル、チラシの製造販売並びに企画、デザイン 連結子会社 ㈱清和 茶関連包装資材の製造販売 茶袋、包装紙、紙器の製造及び販売 日本コンテック㈱ 物流資材、機材等の販売 コンテナー、パレット、かご車、鉄製魚函等の販売 プラス包装システム㈱ 合成樹脂製品等の製造販売 ポリ袋等の製造、販売 常磐パッケージ㈱ 段ボール等の製造、販売 段ボール、緩衝材等の製造、販売 当社グループの関連(商品等の主たる流れ)は下記の図のようになっております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約961文字

(1) 経営方針 当社グループでは2018年4月からスタートさせた中長期計画において、「包装を通して、すべてのステークホルダーに『高速ファン』を増やし、社会にとって有用な『グッドカンパニー』を目指す」という長期経営ビジョンを掲げるとともに、以下の経営基本方針に基づく取組みを通じて「価値」を提供してまいります。 中長期経営計画の経営基本方針（2018～2025年度） ア．マーケットに対する取組み ・新規開拓・深耕活動の徹底、営業所開設やＭ＆Ａの活用により、全国展開を推進する。 イ．得意先に対する取組み ・信頼されるサービスの提供により、顧客満足度の向上を目指す。 ウ．取引先（仕入先）に対する取組み ・新商品の拡販・共同の製品開発を通じ、取引したい企業No.1を目指す。 エ．株主様に対する取組み ・企業価値・株主価値の向上のため、企業の成長と連続増配を継続する。 オ．地域社会に対する取組み ・ＥＳＧ経営を推進することにより、地域社会に愛される企業となることを目指す。 カ．従業員と家族に対する取組み ・働きがいのある企業作りを通じて、従業員満足度の向上を目指す。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、2026年2月に創業60周年を迎える2025年度までの8年間の長期ビジョンを下記のとおり定めております。2018年度～2020年度中期経営計画を第1フェーズ、2021年度～2025年度中期経営計画を第2フェーズとし、高速グループビジョン実現に向けて取り組んでまいります。中期経営計画（第2フェーズ）では、既存ビジネスの確実な成長により売上高1,000億円、経常利益40億円を達成するだけではなく、＋αの取り組みにより売上・利益のさらなる積み上げを目指してまいります。配当については、これまで継続して来た増配をさらに継続し、2025年度で22期連続増配に向け努めてまいります。 (3) 経営環境 日本全体としては人口減少傾向となっていくものの、当社グループが主力としている食品軽包装資材は生活必需品であること、さらに中食市場の拡大によって食品軽包装材需要は拡大していることの強みを生かしながら、新規開拓、既存のお客様への販売拡大を積極的に進めて、成長を持続してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約257文字

(4) 事業上及び財務上の対処すべき課題 中長期的な経営戦略として、売上・利益の拡大を実現するために、重要課題である以下の項目に取組んでまいります。 ① 本部・営業支援部門の強化 ② ＤＸ等による業務改善・事務改善活動の推進 ③ 人材育成・働き方改革の推進 ④ 新ビジネス・新商品開発への挑戦 ⑤ 新規顧客の開拓・深耕活動の徹底 ⑥ 高速グループシナジー効果の発揮 (5) 株式会社の支配に関する基本方針 当社では、会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針については特に定めておりません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3811文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、中東・ウクライナを中心とした不安定な国際情勢による原料価格高騰や燃料費高騰のみならず、円安による輸入価格上昇の影響で、物価高騰が収束せず、極めて不透明な状況にあります。 当社グループの主要顧客においては、コロナ禍後に回復した観光需要により好影響を受ける業種がある一方、総じて多くの業種においては、人手不足や急激な物価高騰に伴う不透明な国内景気の影響により、経営環境は大変厳しいものとなっております。 このような環境の中、当社グループにおきましては、「包装を通して、すべてのステークホルダーに『高速ファン』を増やし、社会にとって有用な『グッドカンパニー』を目指す」という長期経営ビジョンのもと、「食の流通を支える」、「食の安全安心に貢献する」さらに「買い物の楽しさや食品のおいしさを演出する」という当社の社会的役割を果たしながら、お客様への商品の安定供給、企画の提案や情報提供を継続してまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ア 財政状態 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ55億98百万円増加し、614億98百万円となりました。これは主に、現金及び預金19億42百万円増加、受取手形、売掛金及び契約資産19億17百万円増加、電子記録債権5億9百万円増加、投資有価証券4億55百万円増加によるものであります。 負債は、前連結会計年度末に比べ29億64百万円増加し、245億97百万円となりました。これは主に、電子記録債務27億45百万円増加によるものであります。 純資産は、前連結会計年度末に比べ26億33百万円増加し、369億円となりました。これは主に、利益剰余金22億6百万円増加によるものであります。 イ 経営成績 当連結会計年度の業績は、売上高1,062億16百万円（前年同期比7.5％増）、営業利益42億27百万円（同5.5％増）、経常利益45億28百万円（同6.8％増）、親会社株主に帰属する当期純利益31億14百万円（同4.6％増）となりました。 当連結会計年度の業績は、各段階の利益で過去最高益を更新しました。売上高は9期連続過去最高売上高、営業利益及び経常利益は6期連続での過去最高益、親会社株主に帰属する当期純利益は3期連続での過去最高益となりました。 当社グループは、「包装資材等製造販売事業」の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載しておりません。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約154文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度（自 2022年4月1日 至 2023年3月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2023年4月1日 至 2024年3月31日） 当社グループは「包装資材等製造販売事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1764文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の記載のうち将来に関する事項については、当連結会計年度末現在における当社の判断によるものであります。 ① 原油に代表される原材料価格変動のリスク 原油価格等の変動によるトレーなど包装資材メーカー出荷価格の変動は、卸売業を中核とする当社グループとしては、売上総利益に直接影響を与える問題であります。顧客に対して状況を十分に説明することにより理解を求め、また、幅広い品揃えの中から代替品を提案することにより、売上総利益低下を防ぐ努力をしております。今後も特定のメーカーに偏らずに顧客の購買代理業としての包装資材卸売業を行う当社グループとしては、より幅広い提案を行いうる機会と捉えております。 ② 自然災害等によるリスク 東日本大震災規模の地震等自然災害が発生した場合は、経営成績や財政状況に影響を受ける可能性があります。当社グループは、仕入先・メーカーと協同して事業継続計画（ＢＣＰ）を策定し、大規模な自然災害が発生した場合においても、資材供給等を継続し社会的な責任を果たすべく体制整備を進めております。また、高度に集中化した基幹情報システムや顧客とのネットワークでの基幹データを守るため、基幹情報システムや取引先との受発注データについては、セキュリティが担保されているクラウド環境(東京)で運用、データについては大阪に二重化バックアップすることで、東京のデータセンター・システムに障害が発生し、システムが稼働不能となった場合でも、大阪のバックアップ情報より、東京と同じシステムインフラ環境を復元し、再稼働できる体制をとるとともに、運用面においては、東京・仙台からインフラの運用監視を行い事業継続の強化を図っております。 ③ Ｍ＆Ａに対するリスク 当社グループの業容拡大を目指して、積極的なＭ＆Ａを実施してきております。Ｍ＆Ａ実施にあたっては包装資材等製造販売業に限るなどのＭ＆Ａの原則を堅持し、さらにＭ＆Ａ後、性急な事業統合などを実施せず、十分な独立性を持たせた上で、グループのシナジー効果が発揮できるように取り組んでおります。 ④ 不良債権の発生リスク 厳しい経済情勢を反映して不良債権の発生は避けられないものとなっております。当社グループとしては、売上債権の早期回収を図るとともに信用情報の収集に努め、未然防止を心がけております。当社グループにおきましては、特定の顧客への依存度も低く、万が一不良債権が発生したとしても影響額は限定的なものとなります。 ⑤ 食品の安全性に対するリスク 食品偽装等の食品の安全性を揺るがす問題は、食品軽包装資材卸売業を事業の中核としている当社グループの営業活動に大きな影響を与えます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1004文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1）サステナビリティ全般に関して ① ガバナンス及びリスク管理 当社グループとしてサステナビリティ課題への対応は、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を図るために、顧客、従業員、株主、取引先、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーとの協働が不可欠であると考えます。サステナビリティは経営の重要課題として捉えており、その取り組み状況等の実効性等については取締役会へ報告しております。なお、特定されたリスクは重要度に応じて取締役会で検討を深め、実効性の確保に努めております。 ② 戦略 当社グループとして中長期的な取り組み内容については、サステナビリティ基本方針を策定し、「高速グループは、経営理念に則りサステナビリティについての取り組みを進めることで、社会の持続可能な発展に貢献するとともに、中長期的な企業価値向上を目指します。」と掲げております。 ③ 指標及び目標 主な取り組みとして、CO2削減を推進し環境にやさしい企業を目指しており、CO2削減については、当社の主要取扱商品である食品軽包装資材のうち環境配慮商品を取扱うことによる削減効果が期待されます。CO2削減の目標は、2025年で合計約26,800t（2020年の削減実績は約18,700t）としており、そのうち環境配慮商品の取扱いによる削減目標は、2025年で25,000t（2020年の削減実績は17,411t）としております。 (2）人的資本並びに多様性に関する取り組み 当社は、経営理念として、「人間性、個性を尊重し、信頼し合い、助け合う集団であり社会にとって有用な企業であり続けたい。」と掲げております。このような理念のもと、多様な人材の活躍に資するため、社員一人ひとりが働きがいと成長を実感できる会社を目指し、社内制度・環境の整備、人材育成を推進しエンゲージメントの向上に努めております。 多様性の確保を含む人材育成の方針や社内環境整備の方針については、「ダイバーシティ・インクルージョンへの取り組み」として当社ホームページで開示しております。 https://www.kohsoku.com/esg/ ＜多様性の確保についての目標と状況＞ 女性管理職については、2030年までに提出会社において5名の登用を目標としております（2024年5月末現在の実績、提出会社において2名）。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20240618110846

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1433文字

２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数(名) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (仙台市宮城野区) 包装資材等 製造販売事業 事務所 倉庫 206,496 717,159 (10,274) 6,780 21,970 952,406 66 (16) 仙台営業部 他 (仙台市泉区) 包装資材等 製造販売事業 事務所 倉庫 192,487 750,000 (19,425) 4,517 3,265 950,269 63 (84) 塩釜営業所 他 東北地区24営業所 包装資材等 製造販売事業 事務所 倉庫 829,762 1,409 1,817,075 (66,017) 83,840 453,698 3,185,786 216 (280) 首都圏営業部 他 関東その他地区25営業所 包装資材等 製造販売事業 事務所 倉庫 2,124,997 4,204 4,894,969 (68,214) 95,106 102,133 7,221,412 325 (680) 合計 3,353,743 5,614 8,179,205 (163,933) 190,243 581,067 12,309,874 670 (1,060) (2）国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （名） 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 投資 不動産 その他 合計 高速シーパック㈱ 本社及び工場他 (仙台市宮城野区)他 事務所 工場 274,660 255,538 706,364 (18,887) 4,996 1,241,559 63 (79) ㈱清和 本社(福岡市南区) 事務所工場 900,127 357,446 983,723 (14,465) 9,014 274,017 23,717 2,548,046 119 (54) 日本コンテック㈱ 本社(東京都中央区) 事務所 倉庫 13,273 150,830 (3,851) 42,557 4,590 211,252 68 (11) プラス包装システム㈱ 本社及び工場 (宮城郡利府町) 事務所工場 11,923 1,867 38,624 (1,384) 330 52,746 12 (5) 常磐パッケージ㈱ 本社及び工場（福島県いわき市）他 事務所 工場 864,456 438,546 1,368,734 (64,859) 44,155 2,715,894 91 (103) （注）１ セグメントの名称は、すべて「包装資材等製造販売事業」であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約703文字

３【配当政策】 当社グループは、長期的に売上高及び利益を向上させ、その利益に見合った配当を安定的に継続することが、経営の最重要課題と考えております。従って、配当につきましては、各事業年度の連結業績、財務体質の強化、今後のグループ事業戦略等を勘案した上、取締役会の決議をもって決定しております。 当事業年度につきましては、上記の方針に則り、また、5年間の中期経営計画（第2フェーズ）で掲げている売上高1,000億円達成記念の記念配当を加え、期末配当金は1株につき28円（うち記念配当4円）として、2024年5月17日開催の取締役会にて決議しております。1株につき24円の中間配当をお支払いいたしておりますので、年間配当金は1株につき52円となり、中間配当と合わせた1株当たり年間配当金は、2024年3月期で20期連続の増配となりました。 また、翌事業年度の年間配当に関しては、基本方針を勘案し、記念配当を含めた2024年3月期の年間配当52円からさらに年間で2円増配し、1株当たり54円（中間配当金27円、期末配当金27円）を予定しております。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、当面、各事業年度における剰余金の配当の回数は、期末と中間の年2回を考えております。 なお、第61期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2023年10月31日 取締役会決議 463,900 24.00 2024年 5月17日 取締役会決議 541,215 28.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1779文字

５【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 包装資材等製造販売事業 1,023 （1,316） 合計 1,023 （ 1,316 ） （注）従業員数は就業員数であり、契約社員等退職金制度適用対象外の社員、嘱託社員及びパートタイマーは（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与(円) 670 （ 1,068 ） 39.36 10.36 5,485,846 （注）１ 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、契約社員等退職金制度適用対象外の社員、嘱託社員及びパートタイマーは（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 当社グループは「包装資材等製造販売事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数等は記載しておりません。また、実質的に単一事業のため、事業部門別等従業員数等の記載も省略しております。 (3）労働組合の状況 連結子会社の常磐パッケージ㈱には、単位組合が組織されており、日本労働組合総連合会に属しております。 労使関係は円滑に推移しており、特に記載すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.0 40.0 56.8 67.2 69.7 （注）１ 男性の育児休業取得率及び男女の賃金差異の対象期間は当事業年度（2023年4月１日～2024年3月31日）です。 ２ 出向者は出向元の従業員として集計しています。 ３ 男性の育児休業取得率は、育児休業等の取得割合（当事業年度において雇用する男性労働者のうち育児休業等を取得した者の数／当事業年度において雇用する男性労働者のうち配偶者が出産した者の数）により算出しています。 ４ 男女の賃金差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100％として算出しています。また、平均年間賃金は、総賃金（賞与及び基準外賃金を含む）÷人員数として算出しています。 ５ 非正規労働者は、臨時従業員（再雇用従業員、契約従業員、パートタイマー）を対象に算出しています。なお、パートタイマーについてはフルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3080文字

9.社外取締役が企業統治において果たす機能及び役割 当社の社外取締役は4名であり、いずれも監査等委員であります。弁護士又は公認会計士及び税理士の資格を有しており、専門的な知識と幅広い経験に基づき、客観的かつ適切な監査を行うことによって、当社の企業統治の有効性に大きく寄与しているものと考えております。 10.社外取締役を選任するための提出会社からの独立性に関する基準 当社における社外取締役（独立社外役員）を選任するための基準は、当社で定めるコーポレートガバナンス基本方針（独立社外役員の独立性基準）に定めております。 上記の体制を模式図にしますと、以下のとおりとなります。 提出日現在、上記のうち取締役会等の構成員は、以下のとおりです。 機関 構成員 取締役会 ［議 長］赫 高規 （社内取締役）赫 裕規、我妻 英樹、小原 純一、小林 弘美、 岩澤 みゆき、三田村 崇、佐藤 義助 （社外取締役）内田 貴和、伊東 満彦、沼倉 雅枝、大澤 美穂子 （計12名、うち社外取締役4名） 監査等委員会 ［委 員 長］佐藤 義助 （委 員）内田 貴和、伊東 満彦、沼倉 雅枝、大澤 美穂子 （計5名、うち社外監査等委員4名） 指名・報酬諮問委員会 ［委 員 長］内田 貴和（社外取締役） （委 員）赫 高規、赫 裕規、岩澤 みゆき、伊東 満彦、 沼倉 雅枝、大澤 美穂子 （計7名、うち社外取締役4名） イ 企業統治の体制を採用する理由 当社は、社外取締役を4名選任しております。当社の社外取締役は、弁護士又は公認会計士及び税理士の資格を有しており、専門的な知識と幅広い経験から、その監査機能は高く、社外からのチェックによって、経営の監視機能は十分果たしていると考えております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ア 内部統制システムの整備の状況 (1) 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1.日本国における会社法等を遵守し、「企業倫理の確立」と「法令遵守」を経営の最重要課題の一つとして位置付け、社長直属の「企業倫理委員会」を設置しております。当委員会において、「高速グループ倫理規程」を制定し、方針を役職員全員に啓蒙、浸透させ、関係会社をも含めたコンプライアンス体制の充実とコンプライアンスを重視する企業風土の醸成を図っております。 2.問題の未然防止及び対応の観点から、当社社員並びに関係会社社員が気付いた時点で早期に通報できるようにするため、「コンプライアンス相談窓口（ホットライン）」を設置、対応しております。通報者の希望により匿名性を保障するとともに通報者に不利益がないことを確保しております。 3.「高速グループ倫理規程」において、「反社会的勢力及び団体とは、断固として対決します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約862文字

（６）【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 管理信託（高速興産B号株式会社 0700207号）受託者みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 2,191 11.34 管理信託（高速興産C号株式会社 0700208号）受託者みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 2,191 11.34 ビービーエイチ フオー フイデリテイ ロー プライスド ストツク フアンド（プリンシパル オール セクター サブポートフオリオ） （常任代理人 ㈱三菱ＵＦＪ銀行） 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. （東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 決済事業部） 1,621 8.39 日本マスタートラスト信託銀行㈱ 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 1,327 6.87 管理信託（高速興産A号株式会社 0700206号）受託者みずほ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 1,113 5.76 光通信㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 1,083 5.60 ㈱七十七銀行 仙台市青葉区中央三丁目3番20号 638 3.30 高速興産B号㈱ 仙台市青葉区立町23番11号 621 3.22 高速興産C号㈱ 仙台市青葉区立町23番11号 611 3.17 赫 由美子 仙台市泉区 508 2.63 11,908 61.62 （注） 管理信託（高速興産B号株式会社 0700207号）受託者みずほ信託銀行株式会社、管理信託（高速興産C号株式会社 0700208号）受託者みずほ信託銀行株式会社、管理信託（高速興産A号株式会社 0700206号）受託者みずほ信託銀行株式会社については、高速興産㈱が委託した信託財産であり、議決権行使に関する指図者は、各々高速興産B号㈱、高速興産C号㈱、高速興産A号㈱であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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