配当政策
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３【配当政策】 当社は、研究開発活動を積極的に実施していくため、内部留保の充実に意を用いつつ、株主の皆様への利益還元についても重要な経営課題と位置づけ、経営成績および財政状態を総合的に勘案して利益還元を実施していくことを基本方針としております。従来は、連結財務諸表における特別損益を加味せずに算出された想定当期純利益の35％を目途として剰余金の配当を行っておりました。市場評価を意識した経営を進め、通期連結業績実績数値とこれらの配当方針を総合的に勘案し、2025年３月期の期末配当金につきましては、2024年５月10日に公表いたしましたとおり、１株当たり17円00銭（想定当期純利益の約116%）といたしました。 なお、当社は、剰余金の配当を行う際は、中間配当と期末配当の年２回とする方針であります。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。中間配当につきましては、「取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年６月24日 2,047 17.00 定時株主総会決議（予定） 内部留保資金につきましては、財務体質の強化および将来の発展に向けた当社グループ各社の研究開発投資や設備投資等に有効活用してまいります。
従業員の状況
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５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2025年３月31日現在 従業員数（人） 1,779 （注）１．従業員数は、臨時従業員および派遣社員を除いた就業人員数であります。 ２．当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (2）提出会社の状況 2025年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 762 40.4 11.8 6,798 （注）１．従業員数は、臨時従業員および派遣社員を除いた就業人員数であります。 ２．平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 ３．平均勤続年数は、会社分割前の寳酒造株式会社（現宝ホールディングス）からの年数を通算して記載しております。 ４．当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (3）労働組合の状況 TaKaRa労働組合に加盟しており、加盟人数は2025年３月31日現在549人であります。 労働組合との間に特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注２） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１,３） 全労働者 正規雇用 労働者 （注４） パート・有期労働者 （注５） 23.8 75.0 80.1 79.6 80.8 男女の賃金の差異理由は、若年層の労働者に占める女性比率が高いことによるものであります。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与、家賃補助等を含み、退職手当、通勤手当等を除いております。 ４. 正規雇用労働者は、当社から社外への出向者を除いております。 ５. 有期労働者は、契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除いております。 有価証券報告書（通常方式）_20250618161801
コーポレート・ガバナンス
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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「遺伝子治療などの革新的なバイオ技術の開発を通じて、人々の健康に貢献します。」という企業理念のもと、コロナ・クリフ（アフター・コロナの業績の崖）を乗り越えて飛躍的な成長を遂げるために、事業構造の変革を進め、試薬・機器事業の持続的な成長と、CDMO事業の飛躍的な成長によりバイオ創薬基盤技術の開発を進め、ライフサイエンス産業のインフラを担うグローバルプラットフォーマーを目指す事業戦略を展開します。また、企業理念の実践を通じて、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現へ向けた貢献を果たしてまいります。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 １）企業統治の体制の概要 当社は、監査役制度を採用しており、株主総会、取締役会のほか、監査役会および会計監査人を会社の機関として置いております。また、取締役会の諮問機関として任意で指名・報酬委員会および特別委員会を設置しております。 a）取締役および取締役会 有価証券報告書提出日現在、取締役会は、社外取締役３名を含む９名で構成されております。月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営の基本方針、法令で定められた事項および経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務執行の状況を逐次監督しております。 また、執行役員制度を導入することにより、取締役会による経営の監視機能と執行役員（取締役兼務者を除き10名）による業務執行の分離をはかり、執行役員も取締役会にオブザーバーとして出席することで、職務執行状況の報告機能を強化し、経営の迅速な意思疎通や意思確認を行っております。 当事業年度において当社は取締役会を12回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。…
重要な契約等
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５【重要な契約等】 当社グループの事業展開上、重要と思われる契約の概要は、以下のとおりであります。 工事等請負契約 契約会社名 相手方の名称 契約締結日 契約内容 完成予定 タカラバイオ株式会社 (当社) 日揮株式会社 2023年８月３日 遺伝子・細胞プロセッシング センター３号棟の新設工事 2027年
大株主の状況
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（6）【大株主の状況】 2025年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（百株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 宝ホールディングス株式会社 京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 733,500 60.91 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 77,314 6.42 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８-12 20,158 1.67 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS U.S.A （東京都港区港南２丁目15-１） 8,367 0.69 SIX SIS AG FOR CAP VIVA-AKTIEN AUSLAND（常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） C/O UBS FUND MANAGEMENT（SWITZERLAND) AG,P.O.BOX,CH-4002 BASEL （東京都千代田区丸の内１丁目４番５号） 6,990 0.58 JP MORGAN CHASE BANK 385781（常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 ５JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15-１） 6,699 0.56 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234（常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A.（東京都港区港南２丁目15-１） 6,605 0.55 株式会社京都銀行 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 5,000 0.42 天野 博夫 大阪市西成区 4,745 0.39 タカラバイオ従業員持株会 滋賀県草津市野路東７丁目４番38号 4,744 0.39 874,122 72.59 （注）発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合（％）は、小数第３位を四捨五入して表示しております。