レック株式会社

証券コード: 7874 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 化学
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日用品の企画・製造・販売を主軸とする企業です。バルサン等の自社ブランドや、キャラクターとのコラボレーション製品、趣味嗜好に合わせた商品展開を行っています。近年はコスト高への対応として生産性向上や物流効率化にも注力しており、単一セグメントの「日用雑貨衣料品事業」を展開しています。

主な事業領域

日用品の企画・製造・販売

主な製品・サービス

  • バルサン等の自社ブランド製品
  • キャラクターコラボレーション製品
  • 趣味嗜好に沿った各種キャラクター製品
  • ドリンク剤(グロンサン、グロモント)

ビジネスモデル

自社ブランドおよび他社とのコラボレーションによる商品開発と販売。コスト削減や生産・物流の効率化を通じた利益率向上。

セグメント・事業構成

日用雑貨衣料品事業(単一セグメント)

戦略・方向性

新製品開発の強化(生成AI活用、キャラクター市場への注力)、営業体制の柔軟な構築、生産・物流体制の効率化、コーポレートガバナンスおよびSDGsへの取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(バルサン等)
  • 高い企画開発能力と組織力
  • 多様な製品ラインナップとコラボレーション展開
  • 機動的な営業体制

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増
  • 円安の長期化による調達コストの上昇
  • 人手不足に伴う物流・ピッキング業務の効率化

確認ポイント

  • キャラクター関連製品の売上推移
  • 生産・物流におけるデジタル技術活用によるコスト削減効果
  • 新製品開発への生成AI活用の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および主要なブランド名が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:中国における生産体制(政治・経済情勢の変化による影響)、為替変動の影響(円安・ドル建取引の急変)、災害・疫病による事業への影響、原材料・外注加工品の価格高騰や調達困難、消費者の嗜好変化への対応遅れ、製造物責任に関する訴訟リスク。対応策:為替予約によるヘッジ、厳格な品質管理体制の構築、製造物責任保険への加入。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

日用品事業において強固なブランド力を持ち、生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れた開発・生産・物流の高度化により競争力を強化する戦略。特にキャラクター市場への注力とコスト構造の改善を両立させることで持続的な成長を目指している。

成長方針

生成AIを活用した開発工程の最適化によるリソースの最大化、キャラクター関連市場やインターネットコンテンツへの注力、デジタル技術を用いた生産・物流の効率化、および販促活動を通じた認知度向上による売上拡大。

資本政策

内部留保の充実を勘案した上で、連結配当性向30%を目処として剰余金の配当を行う方針。また、適切な流動性の維持と財務構造の安定化を基本方針とする。

リスク対応方針

中国における生産体制の地政学リスクに対するコストと品質の両立、為替予約による為替変動リスクのヘッジ、徹底した品質管理と製造物責任保険への加入、原材料高騰に対する調達・生産工程の見直し等。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な日用品事業を基盤としつつ、生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れたDX推進により、開発効率の向上と生産・物流の省人化を目指す。特にキャラクター関連などの成長分野への投資を強化しており、技術とコンテンツの両面から成長を図る姿勢が見られる。

設備投資の方向性

新製品向けの金型、機械装置の更新、および物流拠点の効率化に向けた投資。特に人手不足に対応するための自動化・省人化設備の導入に注力している。

研究開発・商品開発

企画開発を最重要部門と位置づけ、生成AIの活用によるアイデア創出からリリースまでの工程最適化を実施。キャラクター関連やコンテンツサービス等の成長分野へリソースを重点投下している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIを活用した開発工程の最適化
  • キャラクター関連市場への参入
  • デジタル技術による生産・物流の自動化
  • 新製品開発に向けた金型・機械装置への投資
  • コンテンツサービス市場への展開

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • 省人化設備
  • 生産工程の標準化
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

682.94億円
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売上高
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営業利益

41.36億円
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経常利益

44.29億円
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税引前利益

44.86億円
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親会社帰属利益

29.78億円
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財政状態・流動性

総資産

938.05億円
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388.05億円
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株主資本

326.49億円
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現金及び現金同等物

241.78億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+90.3億円
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+25.04億円
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-11.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約167文字

3 【事業の内容】 当グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社21社及び関連会社1社で構成され、日用品の企画・製造・販売を主な内容として事業活動を展開しております。 事業区分の方法につきましては、「日用雑貨衣料品事業」の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1958文字

(3) 経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の経済状況は、円安状況の長期化、中東情勢の悪化によりエネルギー価格や原材料価格の更なる高騰、米国の通商政策の変動や中国経済の停滞等、諸コスト上昇の一方で、消費者の節約志向は継続しており、経営環境は厳しくなるものと思われます。このような状況下、以下のとおり対処すべき課題を認識し、諸施策を速やかに実行することにより、持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。 ① 新製品開発の強化 当グループでは、企画開発部門を継続的な成長のための最重要部門と認識し、人員の拡充や社内教育等により、当該部門の個々の能力向上及び組織力の強化に注力してまいりました。 コスト環境の厳しくなっている状況下においても、生成AI等を活用することにより、アイデア創出から開発・リリースに至る工程を最適化し、リソースを最小限に抑えつつ価値を最大化できる体制を構築してまいります。 また、祖業である日用品事業を守りつつ、成長分野であるキャラクター関連市場やインターネット等を連携したコンテンツサービス市場向けに開発資源を重点的に投下し、継続成長の核となる製品群の開発やサービスの提供に努めてまいります。 ② 営業体制 当グループでは、新規事業への参入等による取扱品目の多様化や取引先からの要望に迅速に対応するため、商品カテゴリーの枠にとらわれない柔軟な営業体制を構築してまいりました。 今後は、顧客のニーズを理解し、企画・開発部門との連携を厚くすることにより、その期待を超える製品を開発・提案し、顧客との長期的な関係を築き、企業の成長を持続的に支えるための強固な体制を構築してまいります。加えて、組織体制を細分化させることにより、顧客先毎のサービス提供や対応力を向上させ、顧客との信頼関係を厚くしてまいります。 また、TVCM等の広告宣伝や新製品発表会等の販促活動を通じて、新製品や成長の核となる製品群の市場における認知度を向上させることにより、業容の拡大を図ってまいります。 ③ 生産体制 当グループでは、自社グループ工場及び協力工場が協調して生産性や品質の向上に努めるとともに、徹底した防災対策の構築を大前提に、コスト及び環境に配慮した効率的な生産体制の強化に取り組んでまいりました。 経営環境が厳しさを増す中、生産工程におけるコスト削減と品質向上の両立は必須となっております。自社グループ工場及び協力工場の品質確認指導、生産工程確認及び受入検査等を徹底することにより、不良品発生を削減しコスト改善を図るとともに、徹底的に不良品の流通を防止してまいります。 また、消費者ニーズの多様化や市場の変化に伴い、コスト削減と多品種少量生産の両立も併せて求められております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1958文字

(3) 経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の経済状況は、円安状況の長期化、中東情勢の悪化によりエネルギー価格や原材料価格の更なる高騰、米国の通商政策の変動や中国経済の停滞等、諸コスト上昇の一方で、消費者の節約志向は継続しており、経営環境は厳しくなるものと思われます。このような状況下、以下のとおり対処すべき課題を認識し、諸施策を速やかに実行することにより、持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。 ① 新製品開発の強化 当グループでは、企画開発部門を継続的な成長のための最重要部門と認識し、人員の拡充や社内教育等により、当該部門の個々の能力向上及び組織力の強化に注力してまいりました。 コスト環境の厳しくなっている状況下においても、生成AI等を活用することにより、アイデア創出から開発・リリースに至る工程を最適化し、リソースを最小限に抑えつつ価値を最大化できる体制を構築してまいります。 また、祖業である日用品事業を守りつつ、成長分野であるキャラクター関連市場やインターネット等を連携したコンテンツサービス市場向けに開発資源を重点的に投下し、継続成長の核となる製品群の開発やサービスの提供に努めてまいります。 ② 営業体制 当グループでは、新規事業への参入等による取扱品目の多様化や取引先からの要望に迅速に対応するため、商品カテゴリーの枠にとらわれない柔軟な営業体制を構築してまいりました。 今後は、顧客のニーズを理解し、企画・開発部門との連携を厚くすることにより、その期待を超える製品を開発・提案し、顧客との長期的な関係を築き、企業の成長を持続的に支えるための強固な体制を構築してまいります。加えて、組織体制を細分化させることにより、顧客先毎のサービス提供や対応力を向上させ、顧客との信頼関係を厚くしてまいります。 また、TVCM等の広告宣伝や新製品発表会等の販促活動を通じて、新製品や成長の核となる製品群の市場における認知度を向上させることにより、業容の拡大を図ってまいります。 ③ 生産体制 当グループでは、自社グループ工場及び協力工場が協調して生産性や品質の向上に努めるとともに、徹底した防災対策の構築を大前提に、コスト及び環境に配慮した効率的な生産体制の強化に取り組んでまいりました。 経営環境が厳しさを増す中、生産工程におけるコスト削減と品質向上の両立は必須となっております。自社グループ工場及び協力工場の品質確認指導、生産工程確認及び受入検査等を徹底することにより、不良品発生を削減しコスト改善を図るとともに、徹底的に不良品の流通を防止してまいります。 また、消費者ニーズの多様化や市場の変化に伴い、コスト削減と多品種少量生産の両立も併せて求められております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4647文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要及び経営者の視点による当グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 2024年6月に行われた「グロンサン」・「グロモント」のドリンク剤事業の事業譲受について、前連結会計年度において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定したため、前連結会計年度との比較・分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定による見直し後の金額を用いております。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の状況 ① 経営成績の概要 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善等から、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の通商政策、中東情勢の悪化、中国の景気低迷や原燃料価格の高止まり等、先行き不透明な状況が続いております。 当グループの属する日用品業界におきましては、所得環境は改善しつつあるものの、食料品を中心とした生活必需品の物価上昇が続いていることや将来への不確実性等から消費者の節約志向は根強く、経営環境は厳しい状況で推移いたしました。 このような環境の中、バルサン等の当社ブランドとキャラクターがコラボレーションした製品、推しグッズ等の趣味嗜好に沿った各種キャラクター製品や節約志向の消費者ニーズに対応し、利便性に富み、コストパフォーマンスの高い製品等の開発に引き続き注力するとともに、TVCMや新製品発表会等による積極的な販売促進活動により業容の拡大を図ってまいりました。一方で、円安状況の長期化、原材料高等による調達コストの高止まりや諸経費の上昇を吸収すべく、経費削減及び製品の改廃や業務工程の見直し等による生産性の向上に注力し、利益率の向上に努めてまいりました。 以上の結果、当グループの当連結会計年度の経営成績等について、売上高は、前連結会計年度に比べ 1,989百万円増加 し 68,294百万円 (前年同期比 3.0%増 )となりました。これは主に、ドリンク剤事業においては価格改定等の影響によるマイナス要因があったものの、既存製品群における新製品や製品リニューアルによるシェアアップ及びキャラクター関連製品の売上が大幅に伸長したこと等によるものであります。 売上総利益は、前連結会計年度に比べ 3,262百万円増加 し 20,688百万円 (前年同期比 18.7%増 )となり、売上総利益率は、前連結会計年度に比べ4.0%改善し、30.3%となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約272文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当グループは、日用品の企画・製造・販売を主な内容として事業活動を展開しており、「日用雑貨衣料品事業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 当グループは、日用品の企画・製造・販売を主な内容として事業活動を展開しており、「日用雑貨衣料品事業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1186文字

3 【事業等のリスク】 当グループの業績は、今後起こりうる様々な要因により大きな影響を受ける可能性があります。以下において、当グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の予防及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当グループが判断したものであります。 (1) 中国における生産体制について 当グループでは、コスト削減のため生産の多くを中国の協力工場及び製造子会社にて行っております。日用品業界における価格競争は厳しく、今後も同国での生産を継続する方針であり、部品・製品調達に支障をきたすような同国の政治及び経済体制の変化が生じた場合には、当グループの今後の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 為替変動の影響について 上記「(1)中国における生産体制について」に記載した取引をはじめとする輸入取引は主として米ドル建で行っており、為替相場の変動リスクを軽減するために、為替予約等によりリスクをヘッジしておりますが、予測不能な紛争等の発生等により為替相場が急変した場合には、当グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 災害・疫病の影響について 当グループの事業拠点において、大規模な台風や地震等の天変地異による災害、火災及び疫病の流行等が発生した場合には、その程度によっては当グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 原材料・外注加工製品等の価格高騰及び入手難について 当グループは製品の製造のため外部から原材料、部品、外注加工製品等を購入しており、世界経済の状況や原料産出国の環境等により価格の高騰や入手が困難となった場合には、当グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 消費者の嗜好の変化について 当グループは、日用品事業において多種多様な製品を扱っており、消費者の嗜好及び需要に対応するため企画開発に注力し、魅力ある新製品を市場投入しておりますが、消費者の嗜好及び需要は絶えず変化していることから、市場動向に対応できなかった場合には、当グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 製造物責任について 当グループは、製品の企画段階から製造、販売までのあらゆる過程において、厳格な品質管理を行い、欠陥製品の発生を防ぐ体制を構築するとともに、万一の場合に備えて製造物責任賠償に係る保険に加入しておりますが、製品の欠陥が理由で事故が生じ、製造物責任法により損害賠償問題が発生した場合には、当グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2717文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当グループでは、新たな価値を創造するために、「常に挑戦」を社風としております。挑戦し続けることでお客様の生活を豊かにし、お客様が感動する製品を一生懸命開発し続けることで成長発展をしてまいります。 上記を実践するためには、持続可能な社会の実現が不可欠であり、当グループの事業活動を通じて自然環境や社会問題の解決に貢献してまいります。 持続可能な社会の実現に向けた取組みとして、当グループでは、研究開発や製品企画段階から環境への負荷を低減することを意識した製品開発を行っております。また、公平な評価・処遇制度の充実や健康経営の推進、多様な働き方への対応等を通じて従業員にとって働きやすい職場環境の整備に取り組んでおります。 当グループでは、当社代表取締役会長兼社長がサステナビリティに係る各課題に対する経営判断の最終責任を有しております。また、当社取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、グループ内で行われる各種経営会議等で協議・決議された内容の報告を受け、当グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針および実行計画等についての審議・監督を行っております。 (2) 戦略 当グループでは事業活動を通じて自然環境や社会問題の解決に貢献し、持続可能な社会へ貢献するためには、グループを構成する基礎となる人材の育成が最も重要な課題であると認識し、人材の多様性の確保を含む人材育成方針及び社内環境整備方針を、以下のとおり制定しております。 ① 人材育成方針及び社内環境整備方針 当グループの企業価値の源泉は人材であるという認識のもと、人材育成に取組んでおります。具体的には、獲得した人材が能力を最大限発揮するために必要な、各年次、職位、職能ごとに求められる専門知識の習得を目的とした研修制度を設け、従業員一人ひとりの自律的なキャリア構築を支援する多彩な教育を実施すると共に、その結果得られた成果を報酬等の処遇に反映すべく人事制度を随時見直しております。 また、従業員エンゲージメントレベル、ウェルビーイング及び従業員の定着率を向上させるため、ワークライフ・バランスを整えながら、従業員一人ひとりが働きがいを持って能力を最大限に発揮できる仕組みづくり、安心して働き続けることができる働きやすい職場環境の整備、時間や場所にとらわれない働き方ができる環境の整備に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約426文字

6 【研究開発活動】 当グループは、日用品の分野で実用品をより良く、より安く、よりアイデア溢れる製品として、より多くの人に夢のある製品を供給したいと考え、そのために売れ筋の情報をスピーディーに分析し、今までに蓄積したアイデア、技術を基に新しい切り口で消費者に製品を提供するよう企画開発部門を設置し、研究開発体制を充実させております。 研究開発体制は、企画開発部門を本社、静岡企画部に置き、研究及び企画開発活動を行っております。 当連結会計年度における当グループの研究開発費は、 1,764 百万円であり、主要な成果としては、清掃用品(品目区分は主として清掃・衛生用消耗品及びその他)、各種キャラクターのコレクタブル製品(品目区分は主としてその他)、バルサンブランド関連製品(品目区分は主としてその他)及びコスメ製品(品目区分は主としてその他)等の新製品開発及び既存製品の改良があります。 0103010_honbun_0891800103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1340文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社事務所・東京支店 (東京都中央区) 日用雑貨 衣料品事業 本社・ 開発・営業 ・事務設備 79 28 112 275 [24] 富士裾野工場 (静岡県裾野市) 日用雑貨 衣料品事業 生産・ 物流設備 2,413 991 1,206 (77,262.01) 48 29 4,689 67 [85] 静岡第二工場 (静岡県榛原郡吉田町) 日用雑貨 衣料品事業 生産・ 物流設備 629 501 <14,918.84> 12 1,152 28 [47] 四国工場 (香川県三豊市) 日用雑貨 衣料品事業 生産・ 物流設備 1,743 1,200 552 (47,094.38) 880 89 4,466 113 [71] 第三倉庫 (静岡県榛原郡吉田町) 日用雑貨 衣料品事業 物流設備 11 <9,990.78> 310 333 44 [65] 静岡第一工場及び 第五倉庫 (静岡県榛原郡吉田町) 日用雑貨 衣料品事業 生産・ 物流設備 587 68 (723.00) <15,351.39> 12 675 26 [28] (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2 上記中土地欄の〈外書〉は、連結会社以外からの賃借土地面積(㎡)であります。 3 上記中従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の在籍者数であります。 4 現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 バルサン㈱ 本社倉庫工場 (福島県西白河郡 矢吹町) 日用雑貨 衣料品事業 本社・物流 ・生産設備 450 291 1,155 (49,985.53) 13 1,910 72 [15] (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2 上記中従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の在籍者数であります。 3 現在休止中の主要な設備はありません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約789文字

3 【配当政策】 当社では、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けており、業容拡大に必要な設備投資並びに新規事業開拓のための内部留保の充実を勘案した上で、業績に裏付けられた適正な利益配分を継続することを基本方針としております。配当につきましては、連結配当性向30%を目処として剰余金の配当を行う方針であります。 当社は、「取締役会の決議によって、会社法第459条第1項各号に掲げる事項を定めることができる」旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は取締役会であります。 2026年3月期の1株当たり期末配当金は、この基本方針に基づき当事業年度の業績を勘案し普通配当 17円 とすることを2026年5月15日開催の取締役会で決定いたしました。中間配当につきましては、1株当たり 10円 の配当を実施しております。 内部留保金につきましては、成長事業への積極投資、研究開発活動及び顧客満足度向上のための品質管理・物流体制の強化など、経営体質強化のために有効投資していく考えであります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 336 10.0 2026年5月15日 取締役会決議 571 17.0 (注) 1 2025年11月14日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託が保有する自社の株式に対する配当金 8百万円 が含まれております。 2 2026年5月15日取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託が保有する自社の株式に対する配当金 14百万円 が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1089文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 日用雑貨衣料品事業 956 ( 430 ) 合計 956 ( 430 ) (注) 1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 703 ( 412 ) 38.6 11.1 5,685 8.3 セグメントの名称 従業員数(名) 日用雑貨衣料品事業 703 ( 412 ) 合計 703 ( 412 ) (注) 1 従業員数は、就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位に ある労働者に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 17.0 25.0 53.6 77.9 50.5 管理的地位にある労働者に 占める女性労働者の割合 は課長代理以上の管理職(正社員)の割合になります。 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0891800103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6495文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業競争力強化の観点から経営判断の迅速化、また経営の透明性の観点から経営チェック機能の向上・情報の適時開示を重要課題と位置付けており、事業活動を通じて継続的に株主価値を向上し、すべてのステークホルダーの皆様の期待に応える企業を目指すべく、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 会社の機関の基本説明及びその体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であります。監査等委員である取締役の定数は7名以内であり、有価証券報告書提出日(2026年6月24日)現在、監査等委員である取締役6名(うち社外取締役5名)で監査等委員会を構成し、議長は常勤の監査等委員である取締役が務めております。構成員の氏名は、(2) 役員の状況に記載のとおりであります。 取締役の定数は15名以内であり、有価証券報告書提出日(2026年6月24日)現在、取締役12名(うち監査等委員である取締役6名)で取締役会を構成しております。 また、当社は執行役員制度を採用しており、20名の執行役員のうち5名が取締役を兼務しております。(取締役を兼務していない執行役員は、勝又靖、松熊祥子、上村慎一郎、中村聖一郎、千代澤陽一、大内克修、寺西良祐、米倉弘樹、三木和之、小関一穂、高山圭一、小原中光、滝義広、前田ひずる及び山岡大悟の15名であります。) その他、取締役会を補完する機能として、業務執行取締役、常勤の監査等委員である取締役及び執行役員等(各部門長)で構成される経営会議があり、議長は代表取締役会長兼社長が務めております。 加えて、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。有価証券報告書提出日(2026年6月24日)現在、指名・報酬諮問委員会は、独立社外取締役(株式会社東京証券取引所に対して独立役員として届出をされている者。)の中から3名(社外取締役である監査等委員を含む。)及び独立社外取締役以外の取締役の中から1名(原則として代表取締役1名を含む)の委員4名で構成されております。 なお、当該体制を採用している理由は、取締役会における議決権を有し、過半数が社外取締役である監査等委員で構成される監査等委員会を置くことにより、取締役会の監督機能を強化し、経営の透明性を確保できる体制、また、監督と業務執行を分離し迅速な意思決定を行うことのできる体制が整っているためであります。 ロ 会社の機関及び内部統制の概要 ハ 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 (a) 取締役会・取締役 取締役会は、経営方針及び重要な業務執行の意思決定並びに業務執行状況の監督を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約826文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8―1赤阪インターシティAIR 3,508 10.44 株式会社エスエヌ興産 京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地 3,280 9.76 青 木 光 男 東京都中央区 2,405 7.15 永 守 貴 樹 京都府京都市西京区 2,000 5.95 福山通運株式会社 広島県福山市東深津町4丁目20―1 1,896 5.64 株式会社中西製作所 大阪府大阪市生野区巽南5丁目4―14 1,269 3.77 高 林 滋 静岡県周智郡森町 1,200 3.57 青 木 勇 大阪府池田市 920 2.73 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 861 2.56 株式会社静岡銀行 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 800 2.38 18,140 53.98 (注) 1 株式給付信託の導入に伴い、㈱日本カストディ銀行(信託E口)が信託財産として当社株式861千株を所有しております。 2 2026年3月18日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、SBIアセットマネジメント㈱及び㈱SBI証券が2026年3月13日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(千株) 株券等保有割合(%) SBIアセットマネジメント㈱ 東京都港区六本木一丁目6番1号 1,650 4.32 ㈱SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 263 0.69

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YIJB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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