配当政策
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/ 原文長 約594文字
３【配当政策】 当社の利益処分に関する基本方針としては、将来の更なる事業拡大に向けたＭ＆Ａ、設備投資、研究開発投資や経営基盤強化のために必要な内部留保の充実を勘案した上で、配当の安定性、継続性、及び配当性向等を考慮し、経営成績に応じた利益還元を行っていく方針としております。また、今後につきまして、より一層の株主還元の充実を図るため、自己株式取得の取組強化、配当の増額等に積極的に取り組んで行く予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり60.00円の配当(うち中間配当30.00円)を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び将来の事業展開等に備えることとしております。当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めており ます。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決裁年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2023年11月10日 294 30.00 取締役会決議 2024年６月26日 292 30.00 定時株主総会決議
従業員の状況
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/ 原文長 約867文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2024年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ＦＰＤ装置事業及び半導体・フォトマスク装置事業 844 ( 106 ) その他事業 111 ( 3 ) 合計 955 ( 109 ) （注）１.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数（パート、アルバイト及び派遣社員）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載をしております。 ２.ＦＰＤ装置事業及び半導体・フォトマスク装置事業に係る従業員については、セグメント別に従業員数を明確に区分できないため、合算した従業員数を記載しております。 (2）提出会社の状況 2024年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 244 ( 65 ) 46.9 8.2 8,070 セグメントの名称 従業員数（人） ＦＰＤ装置事業及び半導体・フォトマスク装置事業 244 ( 65 ) 合計 244 ( 65 ) （注）１．従業員数は、就業人員（当社から社外への出向者を除く）であり、臨時雇用者数（パート、アルバイト及び派遣社員）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載をしております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．ＦＰＤ装置事業及び半導体・フォトマスク装置事業に係る従業員については、セグメント別に従業員数を明確に区分できないため、合算した従業員数を記載しております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20240626142846
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、イノベーションの創造により、社会に貢献する事業への戦略的な取り組みと積極的な経営活動で、中長期的にわたる利益の拡大を追求し、企業の継続と企業価値の増大を図るとともに、コーポレート・ガバナンスを充実させることにより組織体制を整備し、株主、投資家、顧客、従業員等のステークホルダーと協力、信頼、期待を共有して良好な関係を築くことが重要と考えております。 この考えに基づき、 １．迅速な意思決定が可能な無駄のないフラットで柔軟な経営組織体制の構築 ２．迅速的確な情報収集力、創造的な技術開発力、積極果敢なコスト競争力の強化 ３．法令、定款、社内規則の遵守 ４．対話と適時、適切な情報開示の推進 等により意欲とスピード感に溢れ、より透明性のある企業経営を目指しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 （ⅰ）当社の企業統治の体制は、組織をフラットかつスリムにすることで情報収集から意思決定までのサイクルを短縮化し、情報の一元集中化と意思決定の迅速化を図ることを目指した体制であります。 （ⅱ）当社は、監査役制度を採用しており、監査役のうち常勤の監査役が１名、非常勤の監査役が３名（うち社外監査役が２名）の構成となっております。監査役会の構成員は以下のとおりです。 常勤監査役 中原 有庸（議長） 監査役 住田 勲勇 監査役 阿比留 修（社外監査役） 監査役 千葉 繁樹（社外監査役） （ⅲ）当社は、月１回定例の取締役会を開催して、法令で定められた事項及び経営における重要事項に係る意思決定を行い、その他重要事項並びに業務執行の状況に関する報告を行っております。また、臨時での取締役会決議が必要な際は、臨時取締役会を開催しており、資本効率の向上及び株主還元を行うための自己株式取得や、株式会社LE-TECHNOLOGY設立及び子会社の合併等グループ構成の適正化についての検討を行いました。個々の取締役の出席状況については以下のとおりです。 氏名 当社における地位 開催回数 出席回数 杉本 重人 代表取締役兼社長執行役員 議長 16 16 神澤 幸宏 取締役兼専務執行役員 16 16 天日 和仁 取締役兼常務執行役員 16 16 城戸 淳二 社外取締役 16 16 西村 豪人 社外取締役 16 16 （ⅳ）当社は指名委員会等設置会社における指名委員会及び報酬委員会と同様の機能を果たす機関として、代表取締役兼社長執行役員１名、独立社外取締役２名からなる任意の指名・報酬委員会を設置しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約984文字
（６）【大株主の状況】 2024年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂1-8-1 1,186,200 12.15 杉本 重人 東京都港区 1,174,600 12.04 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 448,738 4.59 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 194,459 1.99 NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE, LUXEMBOURG RE CLIENTS NON-TREATY ACCOUNT （常任代理人）香港上海銀行東京支店カストディ業務部 10 RUE DU CHATEAU D' EAU L-3364 LEUDELANGE GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG （東京都中央区日本橋3-11-1） 126,900 1.30 JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人）株式会社みずほ銀行決済営業部 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E145JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南2-15-1） 126,071 1.29 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 115,514 1.18 INTERACTIVE BROKERS LLC （常任代理人）インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社 ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA （東京都千代田区霞が関3-2-5） 94,700 0.97 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1-9-7 86,053 0.88 島根 良明 埼玉県八潮市 82,600 0.84 3,635,835 37.27 （注）１．持株比率は、自己株式（302,348株）を控除して計算しており、また、小数点第３位を切り捨てて表示しております。 ２．株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式448,738株のうち130,738株は、信託型株式報酬制度導入に伴う当社株式であります。