千代田インテグレ株式会社

証券コード: 6915 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-25
業種 電気機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

OA機器、AV機器、通信機器、AE機器などの製品の機構部品および機能部品を製造・販売する企業です。日本国内だけでなく、東南アジア、中国、北米、欧州など世界各地に拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。特に独自の加工技術と製品の複合化により競争優位性を確立し、高付加価値ビジネスへの転換を進めています。

主な事業領域

OA・AV・通信・AE機器向け機構部品および機能部品の製造・販売

主な製品・サービス

  • OA機器用機構部品
  • AV機器用機構部品
  • 通信機器用機構部品
  • AE機器用機構部品

ビジネスモデル

グローバルな拠点網を活用した製造・販売。各地域拠点が地元の電気機器メーカーへ直接販売、または他地域への供給を行うモデル。

セグメント・事業構成

日本、東南アジア、中国、北米、その他の5つのセグメントで構成されるグローバル展開型事業構造。

戦略・方向性

「高付加価値ビジネスの拡大」を掲げ、企業間連携、主要顧客との関係強化、独自技術による競争優位性の確立、DX推進などを通じて収益力の強化と持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • グローバルな拠点網
  • 独自の加工技術と製品の複合化
  • 多岐にわたる地域での製造・販売体制

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクや為替変動などの不透明な事業環境への対応
  • 人手不足や物価高による需要回復の遅れ

確認ポイント

  • 高付価値ビジネスへの転換進捗
  • グ100年企業に向けた「連邦経営」による相乗効果の最大化
  • 各地域におけるシェア拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

最終製品(OA、AV、通信機器等)の販売動向や競合状況による需要・価格への影響。原材料調達における需給バランスの崩れや石油価格高騰等の影響(対応策:顧客との交渉)。技術革新への対応遅れのリスク(対応策:自社技術の活用、新規顧客開拓)。為替相場変動およびカントリーリスクによる経営成績への影響。災害や感染症による生産活動停止のリスク(対応策:拠点の分散化、対策本部の設置)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「高付加価値ビジネスの拡大」を最優先課題とし、独自の加工技術や新素材(LCP等)の活用を通じて収益力の強化を目指す。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げており、DX推進や人材育成を含めた多角的な成長戦略を展開している。グローバルな生産体制によりリスク分散を図りつつ、次世代通信分野などの高付加価値領域へのシフトを加速させる方針である。

成長方針

「高付加価値ビジネスの拡大」を軸とした中期経営計画(2025-2027)に基づき、企業間連携による新成長柱の構築、主要顧客との関係強化、独自技術と製品の複合化、人材育成、管理部門のDX推進により収益力を強化。特にLCP樹脂等の先端技術への研究開発を継続。

資本政策

自己資金を基本として運転資金および設備投資(2026年12月期は約16億円)に充当し、必要に応じて銀行借入を行う。配当や自己株式の取得も実施しており、安定的な財務基盤の維持を図る。

リスク対応方針

生産拠点の分散化による災害リスクの低減、対策本部の設置による感染症への対応体制整備、複数ルートからの原材料調達による価格・供給変動への対応、為替変動に対する多角的なモニタリングを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のOA・AV機器向け部品から、5Gやミリ波通信などの高度な通信インフラに対応した高付加価値製品へのシフトを明確に打ち出している。R&DではLCP樹脂の活用など先端技術への投資を行っており、DX推進と設備投資を通じて収益力の強化と競争優位性の確立を目指す成長フェーズにある。

設備投資の方向性

「高付加価値ビジネスの拡大」に向けた製造設備および拠点の強化。次年度は約16億円の設備投資を計画しており、生産能力と競争力の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

5G・ミリ波通信向け低誘電フィルムや、高耐熱LCPフィルムなど、次世代通信インフラや高度な電子機器に求められる高性能素材の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 高付加価値ビジネスの拡大
  • 5G・ミリ波通信向け部品開発
  • 管理部門のDX推進
  • グローバルな生産体制の強化

関連キーワード

  • LCP(液晶ポリマー)樹脂
  • 耐熱絶縁材料
  • 低誘電フィルム
  • 5G通信
  • ミリ波通信

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-25

財務情報

業績

売上高

380.42億円
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営業利益

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経常利益

32.79億円
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税引前利益

35.57億円
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親会社帰属利益

26.24億円
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財政状態・流動性

総資産

503.11億円
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402.84億円
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314.64億円
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現金及び現金同等物

167.95億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+41.31億円
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-45.81億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2492文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(千代田インテグレ株式会社)及び子会社(21社)により構成されております。 当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の4区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (1)日本地域 当社は、OA機器、AV機器、通信機器、AE機器などの各製品の機構部品、機能部品を製造し、主として国内電気メーカーへ販売するとともに、子会社へ当社グループ製品の原材料等を販売し、CHIYODA INTEGRE CO.(S)PTE.LTD.、CHIYODA INTEGRE CO.(M)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(JOHOR)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(PENANG)SDN.BHD.、千代達電子製造(香港)有限公司、千代達電子製造(大連)有限公司、CHIYODA INTEGRE(THAILAND)CO.,LTD.、CHIYODA INTEGRE OF AMERICA,INC.、千代達電子製造(中山)有限公司、千代達電子製造(蘇州)有限公司、千代達電子製造(東莞)有限公司、CHIYODA INTEGRE VIETNAM CO.,LTD.、CHIYODA INTEGRE SLOVAKIA,s.r.o.、千代達電子製造(山東)有限公司、CHIYODA INTEGRE(PHILIPPINES)CORPORATION.及びCHIYODA INTEGRE DE MEXICO, S.A. DE C.V.から、それぞれロイヤリティーを受取っております。 サンフェルト株式会社は、主として手芸関係及び服飾雑貨等のメーカーから注文を受け、フェルト製品の加工販売をしております。 (2)東南アジア地域 シンガポール現地法人CHIYODA INTEGRE CO.(S)PTE.LTD.は、主に東南アジア地域の電気メーカー等からの注文を受け、OA機器、AV機器、通信機器、AE機器などの各製品の機構部品、機能部品の製造を主に東南アジア地域及び中国の子会社に依頼し、その製品を購入販売しております。 マレーシア現地法人CHIYODA INTEGRE CO.(M)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(JOHOR)SDN.BHD.及びCHIYODA INTEGRE CO.(PENANG)SDN.BHD.、タイ現地法人CHIYODA INTEGRE(THAILAND)CO.,LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1185文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、2025年からの新たな中期経営計画(2025-2027)を策定いたしました。内容は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)会社の経営の基本方針 中期経営計画(2025-2027)基本方針 <経営ビジョン>100年企業=「連邦経営」の継続 連邦経営:各拠点のビジネスに必要な責任と権限を与えてグループ全体の相乗効果を最大化する当社の経営スタ イル <指針>ソフトプレスを柱としたグローバル企業を目指す アジアだけでなく、当社が拠点展開している全エリアで成功する企業に <基本方針>「高付加価値ビジネスの拡大」を通じ、持続的な成長のために収益力の強化を図る 「100年企業」に向けて高付加価値ビジネスを拡大させ、収益力を強化していく (2)目標とする経営指標 当社グループは、経営指標として、中期経営計画において自己資本利益率(ROE)の向上と株価純資産倍率(PBR)1倍を目標として掲げております。また、2027年12月期連結業績目標は、売上高450億円、営業利益42.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益34億円、RОE8.0%以上であります。 (3)会社の経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 世界経済は成長の鈍化が続いており、日本でも人手不足や物価高の影響から、需要の回復が遅れています。そのため、企業にはこれまで以上に迅速な対応が求められており、事業環境は依然として厳しい状況が続いています当社グループを取り巻く環境も先行き不透明な状況が続くと見込まれますが、当期は、昨年策定した中期経営計画(2025年12月期-2027年12月期)に基づき、「高付加価値ビジネスの拡大」を通じて、持続的成長を実現するための収益力強化に取り組む、重要な年度と位置付けています。「高付加価値ビジネスを基軸とした売上拡大を図る」を目標に掲げ、企業価値の向上を目指し、重点施策として①企業間連携や協業を通じて、新たな成長の柱を構築する、②主要顧客との関係を強化し、シェア拡大を図る、③独自の加工技術と製品の複合化により、競争優位性を確立する、④中長期の人材育成と最適な人事異動を実施する、⑤管理部門のDXで生産性を向上させ、企画・提案業務を推進してまいります。 また、企業が持続的成長を実現するためには、ステークホルダーとの信頼関係の構築が極めて重要であり、当社グループは、企業に求められる社会的責任が重くなるなかで、各自がコンプライアンスの意識を高め倫理観に基づく誠実な行動を実践することで、ガバナンス体制の強化を図り透明性のある経営を確保し、企業価値向上に邁進してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1185文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、2025年からの新たな中期経営計画(2025-2027)を策定いたしました。内容は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)会社の経営の基本方針 中期経営計画(2025-2027)基本方針 <経営ビジョン>100年企業=「連邦経営」の継続 連邦経営:各拠点のビジネスに必要な責任と権限を与えてグループ全体の相乗効果を最大化する当社の経営スタ イル <指針>ソフトプレスを柱としたグローバル企業を目指す アジアだけでなく、当社が拠点展開している全エリアで成功する企業に <基本方針>「高付加価値ビジネスの拡大」を通じ、持続的な成長のために収益力の強化を図る 「100年企業」に向けて高付加価値ビジネスを拡大させ、収益力を強化していく (2)目標とする経営指標 当社グループは、経営指標として、中期経営計画において自己資本利益率(ROE)の向上と株価純資産倍率(PBR)1倍を目標として掲げております。また、2027年12月期連結業績目標は、売上高450億円、営業利益42.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益34億円、RОE8.0%以上であります。 (3)会社の経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 世界経済は成長の鈍化が続いており、日本でも人手不足や物価高の影響から、需要の回復が遅れています。そのため、企業にはこれまで以上に迅速な対応が求められており、事業環境は依然として厳しい状況が続いています当社グループを取り巻く環境も先行き不透明な状況が続くと見込まれますが、当期は、昨年策定した中期経営計画(2025年12月期-2027年12月期)に基づき、「高付加価値ビジネスの拡大」を通じて、持続的成長を実現するための収益力強化に取り組む、重要な年度と位置付けています。「高付加価値ビジネスを基軸とした売上拡大を図る」を目標に掲げ、企業価値の向上を目指し、重点施策として①企業間連携や協業を通じて、新たな成長の柱を構築する、②主要顧客との関係を強化し、シェア拡大を図る、③独自の加工技術と製品の複合化により、競争優位性を確立する、④中長期の人材育成と最適な人事異動を実施する、⑤管理部門のDXで生産性を向上させ、企画・提案業務を推進してまいります。 また、企業が持続的成長を実現するためには、ステークホルダーとの信頼関係の構築が極めて重要であり、当社グループは、企業に求められる社会的責任が重くなるなかで、各自がコンプライアンスの意識を高め倫理観に基づく誠実な行動を実践することで、ガバナンス体制の強化を図り透明性のある経営を確保し、企業価値向上に邁進してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6863文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、米中貿易摩擦や米国の関税政策強化により、貿易環境が変化するなか、欧州の政治動向や中東地域を巡る緊張の高まりを受け、地政学リスクが一段と増大しました。加えて、為替相場も変動性の高い状況が続き、先行きの見通しが立てにくい事業環境となりました。米国では、政治要因による不確実性や雇用減速が見られるなか、堅調な経済成長と根強いインフレを背景に、景気は総じて底堅く推移しました。中国では、不動産市況の長期低迷や雇用不安が景気の重荷となり、経済対策により内需は一時的に持ち直しましたが、景気全体としては減速基調が続きました。他のアジア地域では、内需は堅調に推移した一方で、外需の伸び悩みにより景気回復のペースは鈍化しました。 また、我が国経済は、自動車産業を中心とする米国の関税政策の影響や、食料品をはじめとした物価上昇による下押し要因があるものの、雇用・所得環境が改善したことで個人消費は底堅く推移し、全体として緩やかな回復基調となりました。 このような経営環境の中、中期経営計画で「高付加価値ビジネスの拡大」を掲げ、持続的な成長のために収益力の強化を図るべく事業活動を推進してまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ994百万円減少し、50,311百万円となりました。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ293百万円増加し、10,026百万円となりました。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,288百万円減少し、40,284百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高38,042百万円(前年同期比7.7%減)、営業利益2,972百万円(同22.9%減)、経常利益は3,279百万円(同29.6%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,624百万円(同18.9%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 日本は、売上高9,711百万円(同3.8%減)、営業利益139百万円(同79.0%減)となりました。 東南アジアは、売上高13,748百万円(同7.5%減)、営業利益1,614百万円(同8.8%減)となりました。 中国は、売上高9,401百万円(同16.9%減)、営業利益930百万円(同30.6%減)となりました。 北米は、売上高4,287百万円(同3.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 日本 東南アジア 中国 北米 売上高 外部顧客への売上高 10,096 14,860 11,307 4,152 40,417 797 41,214 41,214 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,541 158 1,155 5,863 46 5,909 △ 5,909 14,638 15,018 12,463 4,159 46,280 844 47,124 △ 5,909 41,214 セグメント利益又はセグメント損失(△) 665 1,770 1,341 138 3,916 △ 48 3,867 △ 10 3,856 セグメント資産 28,121 12,851 12,854 5,281 59,110 696 59,806 △ 8,500 51,306 その他の項目 減価償却費 333 601 464 215 1,615 42 1,657 1,657 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 476 370 418 544 1,809 20 1,830 △ 10 1,819 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、欧州の現地法人の事業活動を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額△10百万円は、セグメント間取引消去等であります。 (2)セグメント資産の調整額△8,500百万円は、セグメント間取引消去であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△10百万円は、セグメント間取引消去であります。 3.セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)最終製品の販売動向等について 当社グループの取扱部品等は、主として電子・電気機器メーカーに納品されており、OA機器、映像機器、通信機器、音響機器等の製品に使用されておりますが、これら最終製品の販売動向は、流行や競合製品の状況等により大きく変動する傾向を有しております。また、当社グループの取扱部品等の納入価格は、最終製品の販売動向の他に、生産状況、在庫状況、競合の状況等の影響を受けております。 従いまして、当社グループの経営成績は、最終製品の販売動向等による取扱部品等の需要動向、価格動向の影響を受ける可能性があります。 (2)原材料調達の変動について 当社グループの原材料の調達については、国内・外を問わず複数のメーカーから購入しており、安定的な原材料の確保と最適な価格の維持に努めております。 しかし、石油価格の高騰や中国市場での急激な需要増加等により、一時的に需給バランスが崩れる懸念もあります。そのような場合には、当社グループの顧客との交渉を通じて対応していきますが、原材料調達がきわめて困難になった場合や、購入価格が著しく上昇した場合は、当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。 (3)技術革新について 当社グループが取扱っている電子・電気部品等は、急速な技術革新、顧客ニーズの変化、新製品・サービスの導入が頻繁であります。 当社グループでは、顧客ニーズを把握し、グループの持っている自社技術を結集して、より付加価値の高い部品を提供できるように努力しております。また、国内・外で新たな顧客の開拓を行い、取扱部品の拡大を図っております。 しかし、当社グループが想定していないような新技術・新部品の出現等により事業環境が変化した場合、必ずしも迅速には対応できない恐れがあります。 従って、このような場合には当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。 (4)為替相場について 当社グループの事業は、アジア地域を中心にグローバルに展開しております。各地域における海外現地法人の財務諸表は原則として現地通貨で作成後、連結財務諸表を作成するため各地域における収益及び費用は期中平均レートを、資産及び負債は期末日レートを用いて円換算されております。従って、これらの項目は現地通貨における価値が変わらなかったとしても、円換算後の価値が、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する取り組みについて、CSR委員会において全社横断的な施策の検討・立案と進捗管理を行っております。同委員会は、管理担当取締役をCSR委員長としており、その活動状況を年一回、報告会を開催しております。 同委員会の直下には、幅広い部署から選出されたメンバーによって構成された分科会(働きがい分科会、環境分科会)を設置し、それぞれの課題解決に向けた検討や取り組み状況のモニタリングを行い、その結果について委員会を通じて経営陣に報告・提言・提案しております。 (2)戦略 当社グループは、「経営信条」とともに、コンプライアンス実践のために当社グループ役員および従業員が遵守すべき事項として「CSRガイドライン」を定めており、世界中の社員一人ひとりがこれを正しく理解し、行動することによって、社会により一層信頼される企業となることを宣言しております。 CSRガイドラインでは、1.生産販売活動、2.社会との関係、3.情報管理、4.海外との関係、5.従業員との関係について定めております。その中で、地球環境問題についての取り組みを重要な課題の一つであると掲げており、以下のことに取り組む事を宣言しております。 ・省エネルギー、使用資源の削減再利用に努めるとともに環境に優しいものづくりを進めていきます。 ・管理基準を超えた環境禁止物質の含まれたものは、「買わない」「売らない」「扱わない」を徹底します。 ・公害防止、省エネルギーに努め、廃棄物の適切な処理を行います。 また、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。 ①社内環境整備に関する方針 当社グループは、100年企業に向けた持続的な成長のために、従業員一人ひとりの可能性、創造性を引き出すとともに、その能力を最大限に発揮し、自己実現がはかれるように、人事、能力開発、評価、福利厚生に関する諸制度の充実と働きやすい職場環境の整備に取り組みます。 ・ 当社グループは、従業員一人ひとりが主体的に自らの専門能力を高めようとすることに対して、能力開発などの制度、仕組みにより、側面から支援、援助します。 ・ 当社グループは、一人ひとりの達成目標など人事考課の項目を明確にするとともに、目標に対する達成度合い、職務遂行能力、貢献度などを公正に評価し、その評価に基づいた処遇を行います。 ・ 当社グループは、従業員一人ひとりの安全と健康を考え、快適で、能率的な職場環境、作業環境の整備に努めます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約515文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、経営活動の牽引的役割を担うべく、次世代ビジネスをも睨んで積極的な活動を行っております。 当期の具体的な取り組みとしましては、スーパーエンプラであるLCP(液晶ポリマー)樹脂のフィルム化、及び応用製品の開発を継続しており、これまで耐熱絶縁材料・耐熱工程部材・振動板への適用に加えて、楽器の部材、更に上市済の5G通信・ミリ波通信に要求される回路基板用低誘電フィルムに適用可能な「ペリキュールLCP0050BX-B」「ペリキュールLCP0025BX-B」のスペックイン活動を展開しております。 更に、近年ニーズが高まっている高耐熱LCPフィルムの開発を進めております。 今後の開発のターゲットとしましては、中期経営計画における「高付加価値ビジネスの拡大」を踏まえ、熱対策・電波(5G対応)に向けた商品の開発を進めて行く予定です。 なお、研究開発活動につきましてはセグメント区分「日本」のみで行っており、当連結会計年度における研究開発費の総額は59百万円であります。 セグメントの名称 研究開発費(百万円) 日本 59 合計 59 有価証券報告書(通常方式)_20260324093428

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社・海外部 (東京都千代田区) 日本 管理・販売設備 611 1,289 (461.14) 224 2,126 53 (7) 関東事業所 (埼玉県草加市) 日本 販売・生産・ 物流設備 715 265 532 (9,790.52) 55 1,569 112 (128) 豊橋工場 (愛知県豊橋市) 日本 販売・生産・ 物流設備 181 443 332 (4,415.70) 31 988 39 (81) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.その他の内訳は、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。 3.従業員数の( )は臨時雇用者数であり、年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)在外子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 CHIYODA INTEGRE CO. (S)PTE.LTD. (シンガポール) 東南アジア 販売・ 物流設備 517 (-) 525 (-) CHIYODA INTEGRE CO. (JOHOR)SDN.BHD. (マレーシア ジョホールバル) 東南アジア 販売・ 生産設備 117 148 (-) 10 276 105 (-) CHIYODA INTEGRE VIETNAM CO.,LTD. (ベトナム ハノイ) 東南アジア 販売・ 生産設備 255 394 (-) 91 740 387 (25) CHIYODA INTEGRE (PHILIPPINES)CORPORATION (フィリピン バタンガス) 東南アジア 販売・ 生産設備 151 214 (-) 12 377 126 (23) CHIYODA INTEGRE (THAILAND)CO.,LTD. (タイ アユタヤ) 東南アジア 販売・ 生産設備 474 327 237 (39,201) 63 1,102 443 (4) 千代達電子製造(中山) 有限公司 (中国 広東省) 中国 販売・ 生産設備 42 194 (-) 17 253 200 (-) 千代達電子製造(蘇州) 有限公司 (中国 江蘇省) 中国 販売・ 生産設備 132 296 (-) 438 220 (27) 千代達電子製造(東莞) 有限公司 (中国 広東省) 中国 販売・ 生産設備 171 247 (-) 12 431 128 (-) CHIYODA INTEGRE OF AMERICA,INC.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約450文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、中期経営計画(2025年12月期-2027年12月期)における株主還元策として、DOE(純資産配当率)4%及び総還元性向120%を目標に掲げております。 当社は、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、「取締役会の決議により、毎年6月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、現在のところ期末配当1回を原則としております。 なお、当事業年度の配当につきましては、1株当たり160円として、2026年3月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施予定です。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開並びに経営体質の強化を行うものであります。 当事業年度に係る剰余金の配当は下記のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2026年3月27日 1,459 160.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1108文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 246 ( 241 ) 東南アジア 1,436 ( 95 ) 中国 806 ( 29 ) 北米 233 ( 1 ) 報告セグメント計 2,721 ( 366 ) その他 35 ( -) 合計 2,756 ( 366 ) (注) 1.提出会社からの出向者62名を含んでおります。 2.従業員数は社員就業人員であり、臨時雇用者数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 223 ( 232 ) 39.72 15.15 7,414,720 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 223 ( 232 ) 合計 223 ( 232 ) (注)1.社外への出向者62名は含まれておりません。 2.従業員数は社員就業人員であり、臨時雇用者数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 5.3 125.0 49.3 71.1 98.6 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.賃金制度上、同一資格等級での男女の賃金差異はありませんが、上位職種・資格等級に占める女性の割合が少ないことが正規雇用労働者の賃金差異の要因となります。また、女性労働者に占めるパート・有期雇用労働者の割合が高いことが、全労働者の男女の賃金差異を広げる要因となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20260324093428

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7232文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社グループでは、経営の透明性の向上と、コンプライアンス遵守の経営を徹底し、企業価値の最大化を図るために、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な経営課題であると認識し、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる組織体制を構築いたします。 更には、ガバナンス体制の強化・充実を図ることにより、企業間競争に打ち勝ってグローバルな企業活動を推進してまいりたいと考えております。 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度採用会社であり、監査役3名のうち2名が社外監査役であります。また、取締役会は、社外取締役3名、社内の事情、業務に精通した社内取締役5名の合計8名体制で構成されております。 取締役会は、急激に変化する事業環境のなか、迅速かつ的確に対応する意思決定が必要であるため、定時取締役会(毎月1回)及び必要に応じ臨時取締役会を開催し、当社の経営上の重要事項を協議・決定しております。 提出日現在の構成員は次のとおりです。(議長)代表取締役 小池光明、取締役 村澤琢己、村田功、辻智晴、稲葉淳一、社外取締役 眞下修、竹本雅則、寺田由美。 なお、当社は、2026年3月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を提案しており、当該議案が承認されますと、取締役8名(うち社外取締役3名)となる予定です。 (議長)代表取締役 小池光明、取締役 村澤琢己、村田功、稲葉淳一、辻智晴、社外取締役 來嶋真也、寺田由 美、永石尚子。 監査役会は、監査役会で策定した監査方針・方法及び計画に基づき、常勤監査役が中心となり行った監査結果等に関する報告、意見交換を行い、取締役の職務執行について監査を実施しております。提出日現在の構成員は次のとおりです。(議長)常勤監査役 林孝総、社外監査役 三関公雄、來嶋真也。 なお、当社は、2026年3月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を提案しており、当該議案が承認されますと、それに伴い監査役会の構成員が変更となる予定です。 (議長)常勤監査役 林孝総、社外監査役 三関公雄、飯塚貴規。 また、取締役会や経営会議、部長会が開催され、業務上の重要課題を全社横断的な形で対処し、タイムリーに経営戦略や事業計画の徹底及び見直しができる体制になっております。部長会の出席者は、取締役、監査役、各部門長、海外拠点長となっており当社グループとしての意思統一を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1148文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1 NORTH BRIDGE ROAD, 06-08 HIGH STREET CENTRE, SINGAPORE 179094 (東京都中央区日本橋3-11-1) 2,937 32.21 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 773 8.48 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR) 402 4.41 東京中小企業投資育成株式会社 東京都渋谷区渋谷3-29-22 378 4.15 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 319 3.50 第一生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町1-13-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 304 3.33 平和株式会社 兵庫県神戸市灘区新在家北町1-1-30 250 2.74 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 133 1.46 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿6-27-30) 128 1.41 株式会社鳥羽洋行 東京都文京区水道2-8-6 128 1.40 ───── 5,754 63.10 (注)フィデリティ投信株式会社から2025年4月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書により、2025年4月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として当会計期間末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) エフエムアール エルエルシー (FMR LLC) 米国 02210 マサチューセッツ州 ボストン、サマー・ストリート245 (245 Summer Street,Boston, Massachusetts 02210,USA) 505,100 4.34

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XT6S 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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