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株式会社ディスコ

証券コード: 6146 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-16
業種 機械
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

半導体製造装置（精密加工装置）および、それに付随する精密加工ツールの製造・販売を行う企業です。独自の「Kiru（切る）、Kezuru（削る）、Migaku（磨く）」技術を核とし、高度な技術力を背景に、先端技術分野におけるトータルソリューションの提供を目指しています。

主な事業領域

半導体製造装置および精密加工ツールの製造・販売、ならびに付随する保守・サービスを提供。独自の「Kiru・Kezuru・Migaku」技術を基盤とした高度な加工技術を展開。

主な製品・サービス

  • ダイシングソー
  • レーザソー
  • グラインダ
  • ポリッシャ
  • サーフェースプレーナ
  • ダイシングブレード
  • グラインディングホイール
  • ドライポリッシングホイール
  • 砥石応用製品

ビジネスモデル

精密加工装置と、それに対応する消耗品である精密加工ツールの両方を展開することで、製品の高度な技術力を提供しつつ、顧客の設備稼働率に連動するツール（消耗品）の販売により収益を確保。

セグメント・事業構成

単一セグメント（精密加工システム事業）

戦略・方向性

「DISCO VISION 2030」に基づき、高度な技術力を核としたトータルソリューションの提供と、ステークホルダーとの価値交換性の向上を目指す。また、カーボンニュートラルに向けた環境負荷低減も推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「Kiru・Kezuru・Migaku」技術
  • 高付加価値製品への強み（先端ロジック、HBM向け）
  • 装置と消耗品の組み合わせによるトータルソリューション

課題として読み取れる点

  • 人件費・研究開発費の増加への対応
  • カーボンニュートラルに向けたサプライチェーン全体の排出量削減

確認ポイント

  • AI、IoT、自動運転技術に関連する分野での需要拡大
  • カーボンニュートラル達成に向けた環境戦略の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、および課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

半導体市場の需給バランスによるシリコンサイクルの影響（対応策：Will会計やPIMによるコスト削減、人財育成）、新技術の台頭による既存製品の代替リスク（対応策：レーザやプラズマを用いた次世代技術の開発）、大規模災害や感染症による事業継続への影響（対応策：BCMSの運用、専用部署の設置、免震構造の採用）、原材料・部材の調達難（対応策：戦略的な在庫確保、仕入先との関係強化）、為替変動の影響（対応策：感応度分析と迅速な意思決定体制）、環境規制への対応（対応策：環境ビジョンの策定）、サイバー攻撃や情報漏洩等のセキュリティリスク（対応策：情報セキュリティ委員会の設置、内部監査の実施）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

高度な精密加工技術を核とした独自のビジネスモデルと「Fab Important戦略」により、高い参入障壁と競争優位性を確立。AIや自動運転など成長分野への展開を見据えた研究開発投資と、強固な財務基盤に基づく安定的な株主還元を両立する極めて明確な経営方針を有している。

成長方針

「Kiru・Kezuru・Migaku」技術を核としたトータルソリューションの提供。AI、IoT、自動運転分野への用途拡大、レーザやプラズマを用いた次世代加工技術への積極的な研究開発投資、および製造拠点を戦略資産と捉える「Fab Important戦略」による開発・製造の一体化と競争優位性の確立。

資本政策

「配当による還元」を基本方針とし、業績連動の配当性向25％をベースに、余剰資金の3分の1を追加配当として分配することで、投資への備えと配当の平準化・安定性を両立する方針。

リスク対応方針

独自の管理会計（Will会計）や改善活動（PIM）によるコスト構造の最適化、BCMSによる災害対策、高度な情報セキュリティ体制の構築、および次世代技術への先行投資による技術革新リスクへの対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Kiru・Kezuru・Migaku」という独自の技術領域において極めて高い参入障壁を築いており、R&Dおよび生産拠点の強化に積極的な投資を行っている。特に、製造と開発を密接に連携させる戦略により、次世代半導体市場の高度化に対応する体制を構築しており、強固な財務基盤を背景とした持続的な成長が見込まれる。

設備投資の方向性

「Fab Important戦略」に基づき、生産拠点を単なる製造の場ではなく技術革新の拠点と位置づけ、郷原工場や羽田R&Dセンターなどの大規模な設備投資を通じて、開発と製造の一体化および生産能力の増強を推進している。

研究開発・商品開発

高度な切削・研削・研磨技術の深化に向けた継続的な研究開発を実施。特にレーザ、プラズマ、ソフトウェア技術への投資や、シリコン以外の新素材対応など、次世代半導体需要を見据えた多角的な技術革新に注力している。

投資・変化テーマ

  • 半導体製造装置の高度化
  • レーザ・プラズマ加工技術
  • 新素材対応の研究開発
  • Fab Important戦略（生産拠点強化）
  • アプリケーション技術の蓄積

関連キーワード

  • Kiru・Kezuru・Migaku
  • ダイシングソー
  • レーザソー
  • グラインダ
  • ポリッシャー
  • アブレイシブ技術
  • ソフトウェア技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-16

財務情報

業績

売上高

4,368.89億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

1,849.89億円
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経常利益

1,849.36億円
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税引前利益

1,838.11億円
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親会社帰属利益

1,355.21億円
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財政状態・流動性

総資産

7,434.1億円
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5,881.25億円
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株主資本

5,685.83億円
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現金及び現金同等物

1,845.75億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,335.43億円
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-450.35億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YC6I
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約571文字

３ 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社23社、関連会社２社により構成されており、事業は、半導体製造装置(精密加工装置)、精密加工ツールの製造・販売を主に、これらに附帯する保守・サービス等を行っております。 当社グループの事業内容及び主要な会社は、次のとおりであります。 事業内容 主要な製品 主要な会社 精密加工装置、 精密加工ツール の製造・販売 上記に係る保守・サービス 〔精密加工装置〕 ダイシングソー レーザソー グラインダ ポリッシャ サーフェースプレーナ 〔精密加工ツール〕 ダイシングブレード グラインディングホイール ドライポリッシングホイール 砥石応用製品 〔製造〕 当社 ㈱ダイイチコンポーネンツ 〔販売・サービス〕 当社 ㈱ダイイチコンポーネンツ ㈱ディスコKKMファクトリーズ DISCO HI-TEC AMERICA,INC. DISCO HI-TEC(SINGAPORE)PTE LTD DISCO HI-TEC EUROPE GmbH DISCO HI-TEC CHINA CO.,LTD. DISCO HI-TEC TAIWAN CO.,LTD. DISCO HI-TEC KOREA Corporation 当社グループの主要な事業活動の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約791文字

(4) 中長期的な会社の経営戦略、目標とする経営指標 Missionの実現を目指す上での中長期のマイルストーンとして「DISCO VISION 2030」を策定しています。この「DISCO VISION 2030」は、その策定にあたって、「DISCO VISION 2020」の活動の振り返りを行い、進化を目指して未来からの視点で描かれており、売上高や利益などの定量的な要素に偏らず、定性的な要素も含めた内容になっています。事業や組織、人的資源といった「企業を構成する主要な要素：エレメントアングル」と、「従業員」「顧客」「株主」「取引先」「地域社会」など「ステークホルダーとの関係性：ステークホルダーアングル」から、当社グループの2030年度末の到達点をより立体的に定義しています。 中長期の経営指標に関しては、下記の２つの定量的目標を維持する態勢を構築することを掲げています。 ・４年累計連結経常利益率20％以上 当社グループの大部分の顧客が所属する半導体業界では、業界特有の需給バランスにより市況が変動するシリコンサイクルと呼ばれる景気変動の波があります。これにより、単年の成果よりも的確に会社の成長を計ることができると考え、この４年累計連結経常利益率を重要業績指標と位置づけています。 ・４年累計RORA(Return On Risk Assets)20％以上 棚卸資産や固定資産などの、換金性の低い資産の効率性を表す指標を用いて、事業における本質的な資産効率の向上を目指しています。なお、下記の計算式により算定しています。 また、前記のステークホルダーに対する取り組み等の定性的な分野についても、定期的に実施しているCS(顧客満足度)調査やSS(サプライヤー満足度)調査、ES(従業員満足度)調査を活用し、「DISCO VISION 2030」の達成状況を確認しています。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1166文字

(5) 経営環境及び会社の対処すべき課題 今後は、情報通信技術の進展等によりAI、IoT、自動運転技術等に関連する分野での当社グループの「Kiru・Kezuru・Migaku技術」の用途の拡大が見込まれます。加えて、脱炭素社会への移行を背景とした半導体需要の高まりによって、中長期的に当社グループの製品需要が拡大すると考えています。このような状況下においても、引き続き、当社グループのミッション：「高度なKiru ・Kezuru ・Migaku 技術によって 遠い科学を身近な快適につなぐ」の実現性の向上とステークホルダーとの価値交換性の向上を軸に事業活動を行います。 ① ミッションの実現性の向上 前記の中長期的な当社グループの製品の需要を取り込むために、装置、消耗品、そして、装置と消耗品を組み合わせ最適な加工条件を導き出すアプリケーション技術、これら３つの技術力を背景に、トータルソリューション(総合的な解決力)の迅速な提供に必要なリソースの最適化や仕組みづくりを進め、「Kiru・Kezuru・Migakuの探究ならばディスコ」と先端技術に携わる人々から認められる状態を追求します。そのためには、継続的な技術開発が必要ですので、研究開発設備の投資等のための財務的・経営的基盤作りに注力します。 ② ステークホルダーとの価値交換性の向上 当社グループは、前記のミッションの実現性の向上のためには、従業員・顧客・サプライヤー・株主など、すべてのステークホルダーとの価値交換が充実し、お互いの満足感が高まる状態を継続的に目指すことが必要と考えています。そして、これらのためには、経営基盤を支えるコーポレートガバナンスのさらなる高度化が必要です。そこで、社外取締役比率の向上や女性取締役の選任による取締役会における多様性の確保等を行い、誠実かつ良質なガバナンスの実現と継続的な向上を目指します。また、当社グループが社会の一員としてステークホルダーとの価値交換性を高めるためには、まず、ステークホルダーに直接働きかける従業員の満足度を高めることが重要と考えています。継続的に、従業員の働きがいの向上を含めた従業員満足度向上のための諸施策に取り組みます。そして、環境の側面では、バリューチェーンにおける環境負荷の低減を目指すべく、2021年度に新たな温室効果ガスの削減目標として、以下の中長期目標を設定しました。 中期目標：「2030年度までに自社操業に関連する排出量(Scope1＋2)のカーボンニュートラル実現を目指す」 長期目標：「2050年度までにサプライチェーン全体の排出量(Scope1＋2＋3)のカーボンニュートラル実現を目指す」 前記の重要課題を含め、全企業活動を通じサステナブルな社会の実現に貢献する企業を目指します。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4177文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度(以下、当期)の半導体市場は、生成AIの需要拡大を背景にデータセンタ向け投資が引き続き拡大し、先端ロジックやHBM（High Bandwidth Memory：高帯域幅メモリ）などの高性能半導体向け需要は高水準で推移しました。PC・スマートフォン向け需要にも緩やかな回復が見られた一方、パワー半導体向けはEV需要の鈍化を背景に低調な動きが見られるなど、用途別に強弱が見られました。 このような市場環境のもと、精密加工装置の出荷は高性能半導体向けの高付加価値製品を中心に好調に推移し、消耗品である精密加工ツールの出荷も顧客の設備稼働率等に連動して高水準の推移となりました。 これらの結果、通期の出荷額、売上高ともに６期連続で過去最高を更新しました。 業績は、製品および用途構成の変化に伴う僅かなＧＰ率低下や人件費・研究開発費の増加があったものの、売上高の増加および高付加価値製品の収益寄与により、増収増益となりました。 出荷額 4,428億24百万円 (前期比 10.3％増 ) 売上高 4,368億89百万円 (前期比 11.1％増 ) 営業利益 1,849億89百万円 (前期比 10.9％増 ) 営業利益率 42.3％ 経常利益 1,849億36百万円 (前期比 9.5％増 ) 経常利益率 42.3％ 親会社株主に帰属する当期純利益 1,355億21百万円 (前期比 9.4％増 ) 純利益率 31.0％ なお、当期時点で「４年累計経常利益率」は 41.4％ (前期は 40.0％ )となり、当社の目指すべき目標の一つである「４年累計経常利益率20％以上」を10期連続で達成しました。 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末(以下、前期末)と比べ 893億23百万円増加 し 7,434億10百万円 となりました。これは、主に現金及び預金、売掛金を中心とした流動資産が増加したことや、製造用の土地建物等への設備投資により有形固定資産が増加したことによるものです。 負債は、前期末と比べ 60億98百万円減少 し 1,552億85百万円 となりました。これは、主に電子記録債務や未払法人税等が減少したことによるものです。 純資産は、前期末と比べ 954億22百万円増加 し 5,881億25百万円 となりました。 これらの資本構成の結果、各指標は以下のとおりとなりました。 総資産利益率(ＲＯＡ) 19.4％ (前期比 1.1ポイント低下) 自己資本利益率(ＲＯＥ) 25.1％ (前期比 2.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1944文字

４．当社は単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 ③ 労働組合の状況 当社では、現在労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 国内外の連結子会社を含む連結ベースの女性管理職比率の目標と実績及び多様性に関する取組みについては、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組 (5) テーマ別 ＜人材戦略に関する基本方針等＞ ② 施策と方針 ⅷ) ダイバーシティ」に記載しております。 （イ） 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性 労働者の割合(％) (注)１． 男性労働者の育児 休業取得率(％) (注)２． 労働者の男女の賃金の額の差異(％) (注)１．３． 全労働者 (注)４. 正規雇用労働者 (注)５. パート・有期労働者 7.4 97.6 57.0 63.3 58.4 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．パート社員及び育児・介護等による短時間勤務者については、正社員の所定労働時間(１日当たり７時間45分)で換算した人員数で算出しております。 ４．全労働者は、正規雇用労働者とパート・有期労働者を含んでおります。 ５．正規雇用労働者は、正規雇用の労働者及びフルタイムの無期化した非正規雇用の労働者を含んでおります。 ６．上記表中の数値全てに関して、出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。 (参考) 総合職、事務職、技能職における職群ごとの賃金等に関する内容は、下記のとおりです。 各職群の各等級において、男女の賃金の額の差異に著しい差異はありません。 (1) 総合職 等級 平均年間給与(円) 従業員数(名) 男女の賃金の額の差異 男性 女性 男性 女性 14,140,607 12,842,771 571 102 90.8% 18,516,712 17,051,270 386 70 92.1% 21,632,288 21,081,071 373 39 97.5% 24,790,295 21,645,775 212 11 87.3% 27,136,338 27,936,885 91 103.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2454文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 半導体市場等の変動による影響 当社グループは世界中の半導体メーカや電子部品メーカ向けに製品を製造・販売しているため、お客さまの設備投資動向や生産動向の影響を受けます。特に半導体は、需給のバランスによって変化する市場であり、半導体メーカの業績はこうした動き、いわゆるシリコンサイクルの影響を受けます。そのためダウンサイクルや予期せぬ市場変動によってお客さまが設備投資凍結や減産などを行った場合、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 この需給の変動への対策が、変化への対応力のある組織づくりです。前記のWill会計(当社独自の管理会計)、PIM(Performance Innovation Management)と称する改善活動の継続的な取り組みは、コストダウンやミスの低減等が利益率の向上に寄与しダウンサイクルへの備えとなるだけでなく、一人ひとりが自ら考え、より良い解決策を実行する人財の育成、延いては、変化に柔軟に対応する企業文化の醸成に繋がっております。 (2) 新技術の誕生による影響 当社グループは主に半導体シリコンウェーハ加工用の半導体切断・研削装置や精密ダイヤモンド砥石を製造・販売しております。今後、精密ダイヤモンド砥石に替わる加工技術が誕生した場合、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。当社グループは精密ダイヤモンド砥石では切断が難しい素材向けなどに、レーザやプラズマを用いた加工技術等の開発を進めております。 (3) 災害等の発生による影響 当社グループは東京都大田区内に本社・Ｒ＆Ｄセンター及び羽田Ｒ＆Ｄセンター、広島県及び長野県に生産拠点を有しております。今後それらの地区に大規模な災害や大規模な感染症の流行などが発生した場合、本社機能や製品生産に影響を与える可能性があります。 当社グループは組織的に継続した対策を実行するために代表執行役社長をチェアマンとする役員で構成され、平時よりBCMS (Business Continuity Management System：事業継続マネジメントシステム)に関する重要事項の審議を行うBCMコミッティーを設置・運営するとともに、BCM(Business Continuity Management:事業継続管理)専門の部署を設置しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約16745文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、企業理念である「DISCO VALUES」において、ディスコが社会において果たそうとする役割、つまり社会的使命(Mission)を「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」と定め、このMissionの実現性の向上とステークホルダーとの「価値交換性の向上」を成長と定義しています。この「価値交換性の向上」とは、より一層ステークホルダーの役に立ち、ステークホルダーとディスコが互いの満足感を高めることを意味しています。そして、全ての企業活動における「DISCO VALUES」の実践が、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上、サステナブルな社会の実現に貢献すると考えています。 (1) ガバナンス 当社グループはサステナビリティに関する重要事項について、経営会議及び取締役会で審議・決議しています。また、1995年以降、執行役を中心に構成する常設の経営機構であるパイロット会議において、月１回２時間、当社グループの基本戦略である「DISCO VALUES」の策定や改定をはじめ、組織文化等の広義のコーポレートガバナンス課題、中長期のサステナビリティ戦略、マテリアリティの審議等の組織経営課題を集中的に討議しています。なお、このパイロット会議は、常勤の監査委員がオブザーブ参加しています。Missionの実現を目指す上での中長期のマイルストーンである「DISCO VISION」は中期経営計画に相当するものであり、サステナビリティ課題も織り込んで策定しています。その進捗については、毎月経営会議(執行役会)において報告・議論が行われ、課題が認識された場合には施策の修正等を議論しています。また、進捗は、取締役会において報告されています。 (2) 戦略 ① 価値観の共有と徹底 当社グループのサステナビリティ戦略の中核は、「DISCO VALUES」です。この「DISCO VALUES」は、Mission、Targetといった大局的な方向性を定めるものから、前記の「成長」の定義を定める基本原則、実務的な場面においてMission、Targetに沿った判断や行動ができるように日常化すべき価値観を言語化したマネジメント ガイドラインズ、倫理規程、ディスコらしい製品をつくる上での起点となるコンセプトを定めたディスコズ プロダクト アイデンティティ等の複数の編から構成されています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約331文字

６ 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発費総額は 34,156 百万円となりました。 当社グループは、主に半導体や電子部品などの微細加工に使用される精密加工装置や精密加工ツール(消耗品)、アプリケーション技術に関する研究開発活動を行っております。 近年、最終製品の小型化、高性能化に伴い顧客から精密加工のニーズは増え続けていることから、高度なKiru・Kezuru・Migakuに関するアブレイシブ技術やレーザ技術、ソフトウェア技術などに携わるエンジニアを積極的に採用しております。 また、シリコン以外の素材加工のニーズも増えていることからそれらに対応した研究開発も積極的に行っております。 0103010_honbun_9039300103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1065文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 ( 2026年３月31日 現在) 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 本社・Ｒ＆Ｄ センター (東京都大田区) ・研究開発設備 ・販売業務設備 ・その他設備 19,811 2,890 44,077 (28) 11,500 78,279 2,186 〔103〕 羽田Ｒ＆Ｄ センター (東京都大田区) ・研究開発設備 ・その他設備 8,438 700 9,251 (32) 4,698 23,089 〔―〕 呉工場 (広島県呉市) ・精密加工ツール生産設備 ・砥石応用製品生産設備 1,577 1,084 1,191 (16) 479 4,332 151 〔418〕 桑畑工場 (広島県呉市) ・精密加工装置生産設備 ・精密加工ツール生産設備 31,353 6,195 1,647 (161) 2,991 42,188 894 〔1,010〕 茅野工場 (長野県茅野市) ・精密加工装置生産設備 ・電動機他生産設備 22,609 2,250 525 (99) 3,638 29,024 360 〔267〕 (2) 在外子会社 ( 2026年３月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 DISCO HI-TEC AMERICA,INC. 本社他 (アメリカ合衆国) 販売業務設備 2,965 1,701 645 (21) 1,096 6,408 261 〔１〕 DISCO HI-TEC EUROPE GmbH 本社 (ドイツ国) 販売業務設備 4,054 1,699 654 (10) 192 6,601 127 〔４〕 DISCO HI-TEC (SINGAPORE) PTE LTD 本社 (シンガポール国) 販売業務設備 1,750 1,200 (―) 119 3,069 123 〔４〕 (注) １．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定等の合計であります。 ２．現在休止中の主要な設備はありません。 ３．従業員数の〔 〕は、臨時従業員数を外書しております。 ４．羽田Ｒ＆Ｄセンターの従業員は本社・Ｒ＆Ｄセンター所属のため、当該事業所の従業員数に含めております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約964文字

３ 【配当政策】 当社は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当金を支払うことができる。」旨を定款に定めており、期末配当金と併せて年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当金については株主総会、中間配当金については取締役会であります。 当社は、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、2006年２月17日開催の取締役会において配当政策を業績連動型に改め、2012年５月10日開催の取締役会において、より積極的な利益還元を行うため、配当政策を「連結半期純利益の25％」といたしました。 ただし、利益水準にかかわらず、安定配当として半期10円(年20円)の配当金を維持いたします。 また、年度末時点で、赤字の場合を除き、配当及び法人税等支払い後の現預金残高が技術資源購入資金(技術特許購入、ベンチャーへの出資等)及び設備拡張資金、有利子負債返済資金等の予定必要資金額を超過した場合は、余剰資金の３分の１を目処に配当として上乗せいたします。なお、３期連続で連結純利益が赤字になる場合は、上記安定配当の年20円を見直しする可能性があります。 なお、当社は2022年６月29日開催の定時株主総会において、機動的な配当政策を図ることを目的として「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号で定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる」旨の定款変更を行いました。しかしながら、本規定によらず、期末配当金の決定機関は、今後も原則株主総会とし、災害等の不測の事態が原因で株主総会の開催が困難であると判断される場合に限り、取締役会において決定する方針です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額 40,781百万円 及び１株当たり配当額 376円 については、 2026年６月24日 開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月29日 取締役会決議 13,987 129 2026年６月24日 定時株主総会決議（予定） 40,781 376

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約222文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日 現在 従業員数(名) 5,547 〔 1,846 〕 (注) １．従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．臨時従業員数には、契約社員(嘱託、準社員及びパートタイマー等の臨時社員)を含み、人材会社からの派遣社員は除いております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13946文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 株主、取引先、地域社会、従業員などのステークホルダーにとって納得性の高い経営を実現することがコーポレート・ガバナンスに対する当社の基本的な考えです。そしてこの納得性の高い経営を実現するために、当社、特に経営者は「ディスコの社会的地位の向上」及び「ステークホルダーとの最良の価値交換の実現」を追究し続ける必要があると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、より一層のガバナンスの高度化を図るために、指名委員会等設置会社を採用しております。 ≪コーポレート・ガバナンス体制の概要≫ 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりです。 ≪取締役会の責務・構成≫ 2022年６月の指名委員会等設置会社への移行後、「執行」と「監督」の役割を明確に分離し、取締役会の役割をグループの大局的な方向付けと業務執行に対する監督・モニタリングに特化することで、取締役会の監督機能を継続的に強化しております。また、監督機能の強化を実現するため、取締役会の構成は社外取締役を過半数とする等、経営の「執行」のモニタリングに適した体制とし、経営の機動性を高めるために、執行役への権限委譲を進めております。 そして、法定の指名委員会、報酬委員会、監査委員会に加え代表執行役を評価するための任意設置の委員会である代表執行役評価委員会を設置するとともに、取締役会の監督機能の補助を行い、監督機能全般の強化を図るため取締役会に常設の専門委員会（情報セキュリティ委員会、倫理委員会、環境委員会）を設置し、経営トップの評価等ガバナンス上で重要な審議を、客観性・透明性高く実施しております。 当社では、今後の業容の拡大等も視野に取締役の員数を定款において「16名以内」と定め、取締役会はスリムな体制を旨とし、ガバナンス強化に鑑み社外取締役が過半数の構成を基準としております。その上で、事業に伴う知識、経験、能力のバランスに配慮しつつ、イノベーションや技術に関する知見等に加え、国際性やジェンダーダイバーシティを含む多様性の確保に努めております。さらにジェンダーダイバーシティについては、「女性取締役比率30％以上」を目標としております。また、取締役候補者の決定等の役員人事案及び選解任基準の審議を担う指名委員会においても、ジェンダーダイバーシティの観点を取り入れた審議を促進することを目的に、女性の取締役を委員に選定しております。なお、社外取締役については、全員が当社の独立性判断基準を満たしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約956文字

(6) 【大株主の状況】 2026年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂１－８－１ 赤坂インターシティＡＩＲ 17,122 15.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海１－８－12 8,984 8.28 株式会社ダイイチホールディングス 東京都渋谷区広尾３－９－20－403 5,994 5.52 株式会社ダイイチ企業 東京都港区高輪１－23－33－402 5,044 4.65 株式会社ＯｃｔａｇｏｎＬａｂ 広島県広島市中区袋町８－８ 4,960 4.57 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE １， BOSTON， MASSACHUSETTS (東京都港区港南２－15－１ 品川インターシティＡ棟) 3,877 3.57 関家 一馬 東京都渋谷区 2,101 1.93 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET，NEW YORK，NY 10286 ，U.S.A． (東京都港区港南２－15－１ 品川インターシティＡ棟) 2,074 1.91 株式会社ブルーオーシャン 東京都世田谷区上野毛２－14－16 1,753 1.61 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南２－15－１ 品川インターシティＡ棟) 1,293 1.19 53,205 49.05 (注) １．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 17,022千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 7,495千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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