株式会社共和工業所

証券コード: 5971 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-07-21
業種 金属製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ボルト専門メーカーとして、建設機械、自動車関連、産業機械などの分野向けに、六角ボルトや特殊ボルト等を一貫生産体制で製造・販売しています。特に建設機械向けの製品が売上の大部分を占めており、高品質な製品を安定的に供給する体制を構築しています。

主な事業領域

ボルト専門メーカーとして、建設機械、自動車関連、産業機械向けに六角ボルトや特殊ボルト等を一貫生産体制で製造・販売。

主な製品・サービス

  • 六角ボルト
  • 六角穴付ボルト
  • 特殊ボルト
  • シューボルト
  • ナット
  • 各種部品

ビジネスモデル

一貫生産体制(素材から熱処理まで)による高品質な製品の製造と、特定分野(特に建設機械)への安定供給。

セグメント・事業構成

単一セグメント。事業部門は「建設機械」「自動車関連」「産業機械」「その他」に区分される。

戦略・方向性

品質第一を基本とし、自動化・省人化による効率化、設備能力の増強、技術蓄積、人材の確保・育成を通じた安定的な収益確保と顧客満足度の向上。目標として自己資本比率80%以上、ROE 8.0%以上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 素材から熱処理までの一貫生産体制
  • 建設機械分野における強固な基盤(売上高の大部分を占める)
  • 高い自己資本比率(84.3%)

課題として読み取れる点

  • ROEの目標(8.0%)を下回る現状の改善
  • 人材の確保・育成による技術スキル向上と労働環境整備

確認ポイント

  • 建設機械業界の需要動向
  • 自動化・省人化への投資効果
  • 人材育成に向けた教育体制の充実度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営指標、課題が明確に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設機械業界への高い依存度による業績の変動リスク(対応策:他分野の需要開拓)、鋼材価格の変動による影響(対応策:仕入先との情報共有と迅速な価格転嫁)、協力会社の不足やコスト増による生産体制への影響(対応策:良好な関係維持および内製化の推進)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設機械向けボルト製造の専門メーカーとして、高い製品技術と一貫生産体制を保持。高い事業依存度というリスクに対し、他分野開拓と自動化による効率化で対応。財務基盤は極めて強固。

成長方針

建設機械への高い依存度を低減するための他分野(自動車、産業機械等)の開拓、自動化・省人化による生産効率向上、および技術継承と人材育成を通じた競争力の強化。

資本政策

安定的な経営体質の構築に向け、自己資本比率80%以上およびROE目標8.0%以上を指標として掲げ、強固な財務基盤の維持に注力。

リスク対応方針

原材料価格高騰に対する迅速な価格転嫁体制の構築、協力会社との連携強化による安定供給の確保、および内製化によるノウハウ蓄積とコスト削減の両立。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設機械向けボルトの製造において高い技術力を有する。研究開発は特定の新製品開発よりも、既存工程の高度化・自動化に向けた実用的な改善に重点を置いている。財務基盤は非常に強固で、設備投資も維持更新と効率化に主眼を置く保守的かつ堅実な成長戦略をとる。

設備投資の方向性

生産能力の維持、更新、および自動化・省人化に向けた設備投資を実施。既存の強固な生産基盤を維持しつつ、効率的なものへと改善する方向性。

研究開発・商品開発

研究開発費として計上される大きな金額はないが、技術部において自社工程の合理化・省力化を目的とした専用機の継続的改善活動(内製化含む)を常時実施している。

投資・変化テーマ

  • 製造工程の自動化・省人化
  • 生産能力の維持更新
  • 技術力の蓄積と人材育成

関連キーワード

  • 冷間鍛造
  • 熱間鍛造
  • 特殊形状圧造部品
  • 品質第一の製造体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-05-01 〜 2023-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-07-21

財務情報

業績

売上高

132.14億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

14.97億円
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10.92億円
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財政状態・流動性

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171.39億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1389文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社共和工業所(当社)、子会社である共和機械(山東)有限公司及び株式会社共和ワーク スタイル、関連会社である株式会社ネツレン小松並びにその他の関係会社である有限会社ワイ・エム・ジィにより構 成されております。なお、子会社の共和機械(山東)有限公司は、2023年5月12日付で清算結了いたしました。 当社グループは、ボルト専門メーカーとして、六角ボルト、六角穴付ボルト、特殊ボルト等を冷間鍛造及び熱間鍛造により、素材から熱処理までの一貫生産体制で製造し、建設機械、自動車関連、産業機械等の業界向けに販売を行っております。 株式会社共和ワークスタイルは、当社製品のメッキ加工を主に行っております。 株式会社ネツレン小松は当社製品の中の無段変速機用シャフトの高周波焼入加工を行っており、また、有限会社ワイ・エム・ジィとの取引関係はありません。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとに記載しておりません。 当社グループの事業部門と事業の内容は次のとおりであります。 建設機械部門 ブルドーザー等の無限軌道の履帯(シュー)やバケット部分(排土板)の締結、さく岩機装置の分割構造を締結する支柱ボルト、パワーショベルの旋回輪の減速機の部品、グレーダーのブレーキの部品等の製造を行っております。 主要製品 六角ボルト 呼び径ボルト、有効径ボルト、全ねじボルト、ワッシャー組み込みボルト シューボルト・ナット 超高強度シューボルト(強度区分12.9・13.9)、マスターリンクボルト 六角穴付ボルト 六角穴付ボルト 皿根角ボルト 建設機械用プローボルト 特殊ボルト さく岩機装置締結用ブレーカボルト、大型トランスミッション用タイボルト その他 スイングマシナリーシャフト、プラネタリーギア、ブレーキピストンピン、ブレーキドラム、ブレーキケージ/サポート、さく岩機用特殊ナット、ヘリサート圧入ナット、バケット爪取付ピン 自動車関連部門 自動車等に用いられるシャフト部を有しているパーツ部品や変速機械用部品の製造を行っております。 主要製品 鍛造品 ステアリング用中空部品、ステアリング用ピニオンシャフト、サスペンション支持用ロッドボルト、ブレーキ用アジャスター 産業機械部門 機械部品の締結や中でも狭い部分に埋め込んで用いる締結用ボルトの製造を行っております。 主要製品 六角ボルト JIS規格(JIS B 1180)六角ボルト 六角穴付ボルト JIS規格(JIS B 1176)六角穴付ボルト(強度区分10.9) その他 船舶や発電機の内燃機関用ボルトや体育館・スタジアム等の大規模建築物用ボルトの製造を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1087文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業体質の強化、改善をはかり、企業の社会的責任をより明確にし、「良い製品を早く、安く、お客様にサービスしていく」との基本方針のもとに、ねじ分野のほか特殊形状圧造部品等、新分野への挑戦に努め、品質第一でお客様の満足度を向上させることを経営の最重要課題と認識し、全社員の幸せと生活の向上をはかり永続的な生き残りを目指しております。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、急激に変化する社会情勢でも安定的に利益を出すことのできる経営体質を構築するため、売上高および営業利益を重視しております。また、安定性や効率性を計る指標として、自己資本比率80%以上および自己資本利益率(ROE)8.0%以上を定めております。 (3)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策の各種行動制限が段階的に緩和され、経 済活動の正常化が進みました。一方で、長期化するロシア・ウクライナ情勢に伴う資源価格の高騰や供給面での変動など、依然として景気の先行きは不透明な状況で推移いたしました。 主要取引先である建設機械業界においては、前期に引き続き需要が堅調に推移いたしました。このような環境 下、当社グループは引き続き感染症対策に努めながら、保有している生産能力を最大限に活用し、製品需要に対応 してまいりました。 このような経済環境において当社グループは、引き続き保有している生産能力を最大限に活用し、安定的に商品供給を行ってまいります。また、自動化・省人化を進めサービス向上と業務の効率化を図るとともに、設備能力の増強、技術の蓄積、人的資源の教育強化を図り、顧客のニーズを捉え、安定した収益の確保に努めてまいります。 優先的に対処すべき課題は以下の通りであります。 ・人材の確保・育成 事業を継続していく上で、当社グループの将来を担う人材の確保や、顧客の様々な要望に応えられる技術スキル向上のための人材育成が重要であると認識しております。そのため、従業員の働きやすい環境づくりを推進し人材確保に努めると同時に、能力を向上させるための研修の実施と評価制度の充実により、社員の能力を最大限に発揮させる仕組みを確立してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1087文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業体質の強化、改善をはかり、企業の社会的責任をより明確にし、「良い製品を早く、安く、お客様にサービスしていく」との基本方針のもとに、ねじ分野のほか特殊形状圧造部品等、新分野への挑戦に努め、品質第一でお客様の満足度を向上させることを経営の最重要課題と認識し、全社員の幸せと生活の向上をはかり永続的な生き残りを目指しております。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、急激に変化する社会情勢でも安定的に利益を出すことのできる経営体質を構築するため、売上高および営業利益を重視しております。また、安定性や効率性を計る指標として、自己資本比率80%以上および自己資本利益率(ROE)8.0%以上を定めております。 (3)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策の各種行動制限が段階的に緩和され、経 済活動の正常化が進みました。一方で、長期化するロシア・ウクライナ情勢に伴う資源価格の高騰や供給面での変動など、依然として景気の先行きは不透明な状況で推移いたしました。 主要取引先である建設機械業界においては、前期に引き続き需要が堅調に推移いたしました。このような環境 下、当社グループは引き続き感染症対策に努めながら、保有している生産能力を最大限に活用し、製品需要に対応 してまいりました。 このような経済環境において当社グループは、引き続き保有している生産能力を最大限に活用し、安定的に商品供給を行ってまいります。また、自動化・省人化を進めサービス向上と業務の効率化を図るとともに、設備能力の増強、技術の蓄積、人的資源の教育強化を図り、顧客のニーズを捉え、安定した収益の確保に努めてまいります。 優先的に対処すべき課題は以下の通りであります。 ・人材の確保・育成 事業を継続していく上で、当社グループの将来を担う人材の確保や、顧客の様々な要望に応えられる技術スキル向上のための人材育成が重要であると認識しております。そのため、従業員の働きやすい環境づくりを推進し人材確保に努めると同時に、能力を向上させるための研修の実施と評価制度の充実により、社員の能力を最大限に発揮させる仕組みを確立してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2985文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度末は、総資産171億39百万円(前期比7億76百万円増)となりました。 資産の部では、流動資産は123億74百万円(前期比7億30百万円増)となりました。その主な内訳は、現金及び預金が63億77百万円(前期比10億6百万円増)、売掛金が22億30百万円(前期比1億38百万円減)、有価証券が17億円であります。固定資産合計は47億64百万円(前期比46百万円増)となりました。その主な内訳は、有形固定資産が24億24百万円(前期比1億12百万円減)、無形固定資産が8百万円(前期比0百万円減)、投資その他の資産が23億31百万円(前期比1億59百万円増)であります。 負債の部では、流動負債は19億67百万円(前期比3億61百万円減)となりました。その主な内訳は、買掛金が8億2百万円(前期比47百万円減)、未払金が5億63百万円(前期比88百万円増)、賞与引当金が2億31百万円(前期比1百万円増)であります。固定負債は7億14百万円(前期比16百万円増)となりました。その主な内訳は役員退職慰労引当金3億円(前期比22百万円増)、退職給付に係る負債2億84百万円(前期比29百万円増)であります。 純資産は144億56百万円(前期比11億22百万円増)となりました。その主な内訳は資本金5億92百万円、資本剰余金4億64百万円、利益剰余金が119億84百万円(前期比9億56百万円増)であります。 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策の各種行動制限が段階的に緩和され、経済活動の正常化が進みました。一方で、長期化するロシア・ウクライナ情勢に伴う資源価格の高騰や供給面での変動など、依然として景気の先行きは不透明な状況で推移いたしました。 主要取引先である建設機械業界においては、前期に引き続き需要が堅調に推移いたしました。このような環境下、当社グループは引き続き感染症対策に努めながら、保有している生産能力を最大限に活用し、製品需要に対応してまいりました。 その結果、当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の経営成績は、下記のとおりとなりました。 当連結会計年度は、売上高132億13百万円(前期比13.3%増、15億54百万円増)、経常利益11億2百万円(前期比28.8%減、4億46百万円減)、親会社株主に帰属する当期純利益10億92百万円(前期比0.9%増、9百万円増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約68文字

【セグメント情報】 当社グループは建設機械用ボルトの製造・販売並びにこれらの関連業務の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年5月1日 至 2022年4月30日) 当連結会計年度 (自 2022年5月1日 至 2023年4月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) ㈱小松製作所 2,446,408 21.0 2,773,450 21.0 コマツ物流㈱ 1,777,406 15.2 1,971,454 14.9 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。 連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります。 貸倒引当金 売掛債権等の貸倒れに備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。相手先の財政状態が悪化し、その支払能力が低下した場合には、引当金を積み増すことにより、損益にマイナスの影響を与える可能性があります。 繰延税金資産 将来の収益力に基づく課税所得による回収可能性を十分に検討した上で、繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性が見込めないと判断した場合には、回収不能と見込まれる金額を見積り、評価性引当額を計上します。この計上により、損益に影響を与える可能性があります。 棚卸資産の評価減 棚卸資産の市場需要に基づく将来の販売見込み及び正味売却価額から、棚卸資産が将来に獲得可能なキャッシュ・フローを見積り、必要な評価減を計上しております。実際の市場における需要又は正味売却価額が当社の見積りより悪化した場合には、追加の評価減が必要となる可能性があります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度における経営成績等の概況につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 以下の文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)建設機械業界に対する依存度が高いことについて 当社グループは従来から、建設機械向け製品の売上比率が高く、内外の建設機械需要の動向に影響を受けやすく、今後もその影響により業績が大きく変動することが考えられます。 このような状況において、業績の安定化をはかるため、引き続き建設機械部門以外の需要分野開拓により収益基盤の拡大をはかります。近年、建設機械向け製品の需要が高く、2023年4月期の非建設機械部門は4.5%となっておりますが、今後も大型の熱間・冷間の設備と技術を活かし、営業活動を強力に展開していきます。 事業部門別販売実績の推移 事業部門 第60期 2019年4月期 第61期 2020年4月期 第62期 2021年4月期 第63期 2022年4月期 第64期 2023年4月期 金額 (百万円) 割合 (%) 金額 (百万円) 割合 (%) 金額 (百万円) 割合 (%) 金額 (百万円) 割合 (%) 金額 (百万円) 割合 (%) 建設機械 9,375 91.1 7,365 90.8 7,531 93.2 11,005 94.4 12,620 95.5 自動車関連 500 4.9 425 5.2 281 3.5 136 1.2 124 0.9 産業機械 120 1.2 102 1.3 80 1.0 130 1.1 124 0.9 その他 294 2.8 215 2.7 187 2.3 386 3.3 344 2.6 合計 10,290 100.0 8,109 100.0 8,080 100.0 11,659 100.0 13,213 100.0 (2)材料価格の変動について 当社グループの主要材料である鋼材は、国内景気、為替、原油価格等の影響により価格が変動します。材料費の当期総製造費用及び売上高に対する比率は、2023年4月期でそれぞれ63.0%、49.6%と高く、当社グループの業績は鋼材価格の変動により影響を受けます。 当社グループは、仕入価格の変動を捉えるため、原材料価格の動きやマーケット動向等を仕入れメーカーと情報共有、連携強化を図り、販売先への価格転嫁が迅速にできるよう取り組んでおります。 (3)協力会社に関するリスク 当社グループは製品の製造において協力会社にその加工の全てもしくは一部を委託しております。現時点では優良な協力会社が多数あるものの、事業環境の悪化による外注費の値上がり、協力会社の後継者不足による事業の廃止などのリスクがあります。これらのリスクに当社グループが対処できない場合には、外注費の増加など、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1227文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社グループでは、会社を取り巻く環境との“共存共栄”を旨とした社是のもと、自然との調和を考慮した資源の有効活用、および地域社会と地球環境の保全への配慮等を定めた「環境方針」を策定し、代表取締役社長自らが先頭に立って本方針の精神の実現にあたることとしております。 また、経営方針としても重要な取り組みについては、中期経営計画に反映され、取締役会への報告・承認を行っております。今後の状況に応じて、サステナビリティ委員会の設置等の体制強化を検討してまいります。 (2) 戦略 短期、中期及び長期にわたり当社グループの経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、重要なものについて、該当事項はありません。 人材の育成に関しては、「社員は一人ひとりが高い目標を設定し、自立・自走して知識・スキルを習得する」 「会社は社員に必要な教育を実施し、社員のキャリア形成を支援する」という方針のもと、「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しております。また、社内環境整備に関する方針について定めたものはありませんが、多様性を尊重した採用・登用、安全衛生管理体制や健康経営などの取り組みなどを通じて、社員が健全な状態で、働きがいを感じられる職場環境の構築に取り組んでおります。 (3) リスク管理 代表取締役社長及び取締役(監査等委員である取締役を除く。)は、毎月1回開催されている経営企画会議の中で各部門長からの報告事項を通じて、短期的問題点、将来発生しうる潜在的リスク等を吸い上げることとしております。その中で、重要と判断したものは、取締役会内で適宜議論しながら事業活動へ反映することとしております。 現状の体制は、事業規模等を勘案したものであり、効率的かつ効果的に機能していると判断しておりますが、今後の状況に応じて、サステナビリティに係るリスク管理の強化を検討してまいります。 (4) 指標及び目標 サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する連結会社の実績を長期的に評価し、管理し、及び監視するために用いられる情報のうち、重要なものについて、該当事項はありません。 人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標については、以下のとおりであります。なお、目標及び実績は、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約204文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、塑性加工(冷間鍛造、熱間鍛造)を主体とした、自社工程の合理化、省力化を狙いとした専用機の開発を継続的改善活動業務の中で行っております。したがって、研究開発費として記載すべき重要な金額はありません。 上記の活動は、現在、当社の技術部技術課生産技術係員及び金型技術係員7名が主体となって携わっております。 有価証券報告書(通常方式)_20230720132555

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約393文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとに記載しておりません。 2023年4月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 本社・工場 (石川県小松市) ボルト製造 設備 836,654 1,037,968 501,796 (64,118) 20,207 2,396,627 283 (2) (注)1.上記金額は有形固定資産の帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.帳簿価額の「その他」は、工具、器具及び備品であります。 3.従業員数は就業人員であり、パート及び嘱託社員は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約519文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。配当につきましては、事業計画、財務状況、収益性等を考慮しつつ、企業体質の一層の強化をはかるとともに、安定的かつ継続的に行うことを基本方針としております。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本的な方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。なお、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり80円を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は12.5%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の生産設備の更新及び合理化に有効活用してまいりたいと思います。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月9日 108 80 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約643文字

5【従業員の状況】 当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとに記載しておりません。 (1)連結会社の状況 2023年4月30日現在 従業員数(人) 287 ( 22 ) (注) 従業員数は就業人員であり、パート及び嘱託社員は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年4月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 283 ( 2 ) 38.5 14.8 5,577,171 (注)1.従業員数は就業人員であり、パート及び嘱託社員は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含めております。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、共和工業所労働組合と称し、1960年10月に結成されました。 2023年4月30日現在の組合員数は257名であり、労使関係は結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230720132555

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5125文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主の利益を最大限尊重し、企業価値を高めることを経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。 そのために当社は、企業活動を支えている利害関係者との良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人など、法律上の機能制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えています。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、複数の社外取締役を含む監査等委員が取締役会における議決権を有することにより、経営の監督機能の実効性を高めることができると考え、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。 (取締役会) 取締役会は提出日現在において取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名、監査等委員である取締役3名の取締役6名(うち社外取締役2名)で構成しており、月1回以上開催され、業務執行に係る重要な事項はすべて付議され、経営の妥当性・効率性・公正性等について適宜検討されております。構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載しております。議長は、代表取締役社長山口真輝であります。 (監査等委員会) 監査等委員会は提出日現在において3名(うち社外取締役2名)で構成しております。財務・会計に関する知見を有する監査等委員を選任するとともに、常勤の監査等委員を設置することで必要な情報の収集力を強化し監査の実効性向上を図っております。監査等委員会は、監査方針・監査計画の決定、職務の執行状況の報告を行うとともに、常勤の監査等委員は経営企画会議などの重要会議に出席し、監査等委員会を通じて監査等委員間での情報共有を図っており、経営に関する監視の強化に努めております。構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載しております。議長は、取締役(監査等委員)小泉茂男であります。 (経営企画会議) 経営企画会議は、部長以上の管理職で構成しております。経営企画会議では、取締役会に付議・報告すべき重要な事項、業務執行状況の管理、経営の執行に係る企画・政策事項について協議しており、月1回開催しております。議長は、代表取締役社長山口真輝であります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ・内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において次のとおり「内部統制システム構築の基本方針」を定めております。 ア.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1023文字

(6)【大株主の状況】 2023年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈲ワイ・エム・ジィ 石川県小松市日の出町3丁目62 453 33.4 共和工業所取引先持株会 石川県小松市工業団地1丁目57 111 8.2 名古屋中小企業投資育成㈱ 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-30 104 7.7 共和工業所社員持株会 石川県小松市工業団地1丁目57 62 4.6 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505224 (常任代理人㈱みずほ銀行) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1) 50 3.7 ㈱北國銀行 石川県金沢市広岡2丁目12番6号 46 3.4 ビービーエイチ フォー フィデリティ ロー プライスド ストック ファンド(プリンシパル オール セクター サブポートフォリオ) (常任代理人㈱三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 41 3.1 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券㈱) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 38 2.9 カネマツ鋼材㈱ 石川県白山市福留町222 15 1.1 上田運輸(株) 小松市工業団地1丁目68番地 14 1.0 938 69.1 (注) 2023年7月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2023年6月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年4月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 住所 米国 02210 マサチューセッツ州 ボストン、サマー・ストリート245 保有株券等の数 株式 72,600株 株券等保有割合 5.34%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RFS3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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