株式会社ハーバー研究所

証券コード: 4925 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-19
業種 化学

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

化粧品および健康食品の製造販売を行う企業です。創業以来「無添加主義®」を掲げ、研究開発から製造、物流までグループ全体で取り組むことで、高品質な製品を提供しています。国内では通信販売、百貨店、直営店舗など多角的な販路を持ち、海外市場(中国、韓国等)への展開も積極的に進めています。

主な事業領域

化粧品および健康食品の製造・販売

主な製品・サービス

  • 基礎化粧品
  • メイクアップ化粧品
  • トイレタリー
  • 健康食品
  • 雑貨

ビジネスモデル

研究開発・製造・物流をグループ内で連携させ、多角的な販路(通販、卸売、直営店)を通じて製品を販売。ブランド価値の向上とロイヤルティの最大化を目指す。

セグメント・事業構成

化粧品事業の単一セグメント

戦略・方向性

「無添加主義®」の継続、IT基幹システム、人材戦略、健康食品のシェア拡大、広告展開の最適化、販売チャネルの連携強化、ロイヤルティ向上とLTV最大化を重点項目とする。

強みとして読み取れる点

  • 創業以来の「無添加主義®」
  • 研究開発から製造・物流までの一貫した体制
  • 多角的な販売チャネル(通信販売、百貨店、卸売、直営店舗)

課題として読み取れる点

  • 厳しい外部環境(物価高騰等)への対応
  • 海外市場における需要の変動(特に中国)

確認ポイント

  • 健康食品のシェア拡大と認知度向上
  • ロイヤルティの向上とLTVの最大化に向けた施策
  • 売上目標(将来的に200億円、営業利益率20%)への到達状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:原料供給(スクワラン、チシマザサ)、法的規制への対応、個人情報の管理。影響対象:原材料調達困難による品質・価格維持の困難、不適切な広告による制裁、情報漏洩による信用失墜。対応策:代替原料(植物性スクワラン)の展開、関係当局への確認、セキュリティ強化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「無添加主義」を核とした独自のブランド価値を確立しており、研究開発への注力と多角的な販売チャネルの強化により成長を目指す。直近の経営環境悪化による減益は課題だが、強固な理念に基づく製品展開と明確な数値目標(売上200億円)に向けた戦略が整っている。

成長方針

「無添加主義」を堅持しつつ、研究開発による製品多様化(白髪カバー、UVケア等)、健康食品のシェア拡大、販売チャネルの連携強化、広告展開の最適化、LTV最大化を通じたブランド価値向上と売上高200億円・営業利益率20%を目指す。

資本政策

安定的な流動性の確保を基本方針とし、短期資金は自己資金および金融機関からの短期借入、設備投資や長期運転資金は金融機関からの長期借入を基本とする。当期末の現金・預金は約48億円、借入金は約20億円。

リスク対応方針

原料供給リスク(スクワラン、チシマザサ)に対し、代替品の開発や特許製法による安定確保で対応。法的規制への厳格な遵守体制の構築。個人情報の管理強化(物理的セキュリティ・アクセス制限)。コロナ禍や地政学リスクに伴う物価高騰への柔軟な対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「無添加主義」を核とした独自のブランド価値で競争力を維持。IT基盤強化や健康食品への注力など、持続的成長に向けた投資を行っているが、原材料調達リスクや外部環境によるコスト増の影響を受ける可能性がある。

設備投資の方向性

店舗展開に向けた有形固定資産への投資、およびPOSシステム導入を含むIT基盤の高度化に向けた無形資産への投資。

研究開発・商品開発

「無添加主義」を堅持しつつ、新製品(白髪カバーファンデーション、UVケア商品等)や機能性表示食品の開発に注力。研究開発費は売上高の1.5%を占める。

投資・変化テーマ

  • 無添加主義の追求
  • 環境配慮型製品開発
  • 健康食品シェア拡大
  • IT基盤強化

関連キーワード

  • スクワラン代替技術
  • チシマザサ水
  • ミネラルカラー
  • 高機能化粧品
  • 機能性表示食品

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-19

財務情報

業績

売上高

120.38億円
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-7.08億円
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財政状態・流動性

総資産

146.55億円
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現金及び現金同等物

48.18億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約421文字

3【事業の内容】 当社グループは化粧品の製造販売と健康食品等の製造販売を主な事業としています。 当社グループの研究開発、商品開発は当社の研究開発部が行っております。 当社グループの生産体制は、化粧品については、主にハーバー株式会社で製造している他、ハーバーコスメティクス株式会社及び外部委託会社で製造しております。また、健康食品等についても、ハーバー株式会社で製造する他、当社グループが指定した仕様で外部業者に製造を委託しております。 販売体制については、当社は通信販売のほかに、小売・卸売業者向卸売販売や百貨店向販売、直営店舗での販売等を行っております。主力の通信販売の受注は主に北海道札幌市と広島県福山市のコールセンターで行っています。商品の発送は主に千葉県香取郡多古町と広島県福山市の物流センターにおいてハーバーコスメティクス株式会社が行っています。 事業の系統図 注.ハーバーコスメティクス㈱は、当社グループの物流を委託されています。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1688文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、Health Aid Beauty Aid(美と健康を助ける)を実現するために創業以来「無添加主義®」を貫いてきました。今後も「無添加主義®」を守り続けながら進化していくために、人間、環境にやさしい商品開発を進め、「美しさ」 「健やかさ」を通じて人々に喜びと幸せを提供していく事が肝要であると考えます。これを実現するために、創業者である前会長小柳 昌之の経営理念(創業の精神)「われらの誓い」を基本に、変化の激しい環境下においても全従業員が「有機的結合」により、これまでの独自性に更に磨きをかけ、「挑戦と変革」を行い競争力を高めていきます。そして当社グループの持続的な成長の実現とESG及びSDGsへの取組みを通じて永続的に社会に貢献する企業を目指します。 経営理念(創業の精神)「われらの誓い」は下記の通りです。(一部抜粋) ①我々ハーバーグループに於いては、従業員とその家族の幸せが全てに優先されなければならない。 ②我々は顧客に愛され、取引先にも愛され、信頼されなければならない。 企業との提携においても信頼と理念を優先させなければならない。 ③我々は企業としても人間としても進化しつづけなければならない。 志を高くし、常に学んで知識見識を深め、広く情報を集め、我らの理想を追い求めなければならない。 ④我々は無添加主義を守り、社会に貢献してゆかなければならない。 我々が住み働いているこの地域社会、ひいては地球に感謝し、世の中に有益なことに進んで協力し、参加し、ルールを守り、良き社会人としての責任を果たしてゆかなければならない。 HABAは永遠でなければならない。 (2)経営戦略等 当社グループは、中期経営計画の基本戦略として、コンプライアンス・ガバナンス、IT基幹システム、人材戦略、環境に配慮した研究開発、健康食品のシェア拡大、広告展開の最適化・新たなターゲット層の開拓、販売チャネルの連携強化、ロイヤルティの向上とLTV(顧客生涯価値)の最大化、以上8項目に重点を置き、これらを研究開発、製造から物流に至るまでグループ全体が有機的に結合し、引続き厳しい経済環境が予想される中、総合力を活かして的確、柔軟に対応していきたいと考えております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 企業として、売上及び利益を安定的な成長軌道に乗せるためには、売上規模をより一層拡大していくことが肝要と認識しております。令和6年3月期は、売上高135億円(前年同期比12.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1688文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、Health Aid Beauty Aid(美と健康を助ける)を実現するために創業以来「無添加主義®」を貫いてきました。今後も「無添加主義®」を守り続けながら進化していくために、人間、環境にやさしい商品開発を進め、「美しさ」 「健やかさ」を通じて人々に喜びと幸せを提供していく事が肝要であると考えます。これを実現するために、創業者である前会長小柳 昌之の経営理念(創業の精神)「われらの誓い」を基本に、変化の激しい環境下においても全従業員が「有機的結合」により、これまでの独自性に更に磨きをかけ、「挑戦と変革」を行い競争力を高めていきます。そして当社グループの持続的な成長の実現とESG及びSDGsへの取組みを通じて永続的に社会に貢献する企業を目指します。 経営理念(創業の精神)「われらの誓い」は下記の通りです。(一部抜粋) ①我々ハーバーグループに於いては、従業員とその家族の幸せが全てに優先されなければならない。 ②我々は顧客に愛され、取引先にも愛され、信頼されなければならない。 企業との提携においても信頼と理念を優先させなければならない。 ③我々は企業としても人間としても進化しつづけなければならない。 志を高くし、常に学んで知識見識を深め、広く情報を集め、我らの理想を追い求めなければならない。 ④我々は無添加主義を守り、社会に貢献してゆかなければならない。 我々が住み働いているこの地域社会、ひいては地球に感謝し、世の中に有益なことに進んで協力し、参加し、ルールを守り、良き社会人としての責任を果たしてゆかなければならない。 HABAは永遠でなければならない。 (2)経営戦略等 当社グループは、中期経営計画の基本戦略として、コンプライアンス・ガバナンス、IT基幹システム、人材戦略、環境に配慮した研究開発、健康食品のシェア拡大、広告展開の最適化・新たなターゲット層の開拓、販売チャネルの連携強化、ロイヤルティの向上とLTV(顧客生涯価値)の最大化、以上8項目に重点を置き、これらを研究開発、製造から物流に至るまでグループ全体が有機的に結合し、引続き厳しい経済環境が予想される中、総合力を活かして的確、柔軟に対応していきたいと考えております。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 企業として、売上及び利益を安定的な成長軌道に乗せるためには、売上規模をより一層拡大していくことが肝要と認識しております。令和6年3月期は、売上高135億円(前年同期比12.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6018文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び当社の連結子会社2社、以下同じ。)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が緩和され、経済活動の正常化が進み、景気回復が期待されたものの、令和4年7月以降に感染症(第7波、第8波)が再拡大、また、ウクライナ情勢の長期化に伴う資源、エネルギーの価格上昇及び円安による物価高騰等の影響は現在も続いており、景気の先行きは依然として不透明な状況となっております。 国内化粧品市場においては、行動制限の緩和に伴い、メイクアップ化粧品をはじめ消費の回復が期待されておりましたが、食料品、日用品をはじめとした生活必需品等の値上げにより、これらへの支出が優先される等の影響を受け、厳しい環境が続いております。 このような環境の中、当社グループ直営店、その他卸売(国内)においては、行動制限の緩和による人流の回復に伴い、前期比で増加となりました。また、百貨店向卸売は、前期比で減少となったものの、令和4年11月に当社ポイントサービスの統一化を行い、ポイント利用の利便性が向上した事により、当第4四半期においては前年同期比で増加となりました。一方、通信販売においては、当第2四半期までの新規顧客減少等の影響により通信販売全体としては前期比で減少となりましたが、WEB限定施策によりECは前期比で増加となりました。 海外市場においては、主要マーケットの中国におけるゼロコロナ政策の影響が想定より大きく、前期比で減少となりました。このような状況の中、中国国内で著名なインフルエンサーを起用したライブコマースの実施をはじめ、オンラインの販売強化により新規顧客の増加につながりました。これに加え、韓国において、ロッテ免税店へのオンラインショップを含めた新規出店により、当第4四半期は回復傾向が見られました。 当連結会計年度からの中期経営計画において、「持続的成長と企業価値向上に向けた収益基盤の構築期間」と位置付け活動を開始しました。国内では主に販売チャネルの連携強化として当社ポイントサービス統一化、戦略的な店舗のスクラップ&ビルド、広告展開としてはブランド認知拡大に向けたWEB広告の展開、TVCMの刷新、健康食品の認知拡大を目的としたバーチャルイベントを実施しました。また、海外ではライブコマースの実施等、基本戦略に基づき取組みを進めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約113文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 令和3年4月1日 至 令和4年3月31日)及び当連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) 当社グループは、化粧品事業の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2657文字

3【事業等のリスク】 当社グループ(当社及び当社の連結子会社2社、以下同じ。)の事業展開に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しています。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針です。本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものです。また、以下の記載は当社グループの事業に関連するリスクを完全に網羅するものではありませんので、この点にご留意下さい。 なお、本項は連結ベースでの記載を原則としていますが、リスク内容の適切な理解を図るため、内容によっては当社単体での記載としており、「当社グループ」と「当社」の記載が混在しています。 (1)原料供給について ①スクワランについて a.供給について 当社グループは、深海ザメの肝油から抽出されたスクワレン及びそれを飽和安定化させたスクワランを、各種製品に原料として広範囲に使用しています。現在、深海ザメについては捕獲制限等の規制はなく、原料供給に問題は生じていませんが、将来、仮に漁獲制限等の事態が発生すれば、原材料の見直し等の対応が必要となります。このような事態に備え、当社では、平成28年11月に植物性スクワランを発売しました。 b.スクワラン供給会社について 美容オイル「スクワラン」の原料である高純度スクワランは、外部委託会社で精製され、製造子会社ハーバー株式会社が購入しています。 しかしながら、当該外部委託会社の精製設備に不測の事態が生じた場合、当社グループは他社から同等規格の原料を仕入れる必要が生じ、品質・価格等の維持が困難となり、当社グループの営業成績に影響を与える可能性があります。 ②チシマザサについて 当社グループの主力商品である美容液「薬用ホワイトレディ」、化粧水「Gローション」には、天然由来のチシマザサ水が配合されています。原料のチシマザサは当局の許可を得たメーカーにより、毎年計画的に伐採され、当該メーカーとの共同出願に基づいた特許製法により製造されたチシマザサ水が優先的に安定供給されることとなっています。 もし、何らかの事情によりチシマザサ水の製造に不測の事態が生じた場合には、当社グループの営業成績に影響を与える可能性があります。 なお、チシマザサは東北・北海道に群生しており、伐採後ほぼ5年で元通りに復元するため、伐採は環境を破壊するものではなく、逆に適度の伐採は好ましいとされています。 (2)法的規制について 化粧品事業における法的規制に関しては、医薬品、医薬部外品、化粧品等の品質、有効性及び安全性の確保を目的とする「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(旧薬事法)」関連の規制を受けています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1672文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、令和2年に「ハーバー「サステナブル宣言」~誰もが笑顔で輝く社会へ~」を策定し、環境(地球の環境に配慮した製品・サービスの提供)、社会(労働環境の改善、人権問題への配慮、地域社会への貢献)、ガバナンス(法令遵守・情報開示を重視する健全かつ透明性の高い経営)に取組んでおります。 令和4年4月よりスタートした中期経営計画(令和4年~令和6年)では、①経営理念(創業の精神)「われらの誓い」を基本に、持続的成長と企業価値向上に向けた収益基盤の構築、②ESG、SDGsへの取組みを通じて、ステークホルダーとの関係性の向上を基本方針としています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社取締役会では、令和4年4月よりスタートした中期経営計画(令和4年~令和6年)で実施すべき基本戦略に基づき、各担当部門で策定した戦術を含め、定期的に取組状況の振り返りを実施し、進捗率等の確認を行っております。また監査等委員会が中期経営計画の進捗状況の内容等を確認し、監視、管理する体制としています。当社グループの事業展開に関するリスク、機会、対応状況等については、取締役・社外取締役監査等委員・子会社代表取締役の出席する連絡協議会、更には当社取締役会にて適時報告、協議され、社外取締役監査等委員が意見、助言を述べる等、監視、管理する体制としています。 (2)戦略 当社グループは、中期経営計画の基本戦略として、コンプライアンス・ガバナンス、IT基幹システム、人材戦略、環境に配慮した研究開発、健康食品のシェア拡大、広告展開の最適化・新たなターゲット層の開拓、販売チャネルの連携強化、ロイヤルティの向上とLTV(顧客生涯価値)の最大化、以上8項目に重点を置き、これらを研究開発、製造から物流に至るまでグループ全体が有機的に結合し、総合力を活かして的確、柔軟に対応していきたいと考えております。 短期、中期及び長期の「労働環境の改善、人権問題への配慮、地域社会への貢献」の取組みにおいては、働きやすい職場環境等の提供、障害者雇用の更なる促進と自立応援、次世代の管理職の育成及び階層別の教育・女性活躍のための社内研修の充実等を方針としております。 (3)リスク管理 当社グループの事業展開に関するリスク及び機会に関しては、業務を執行する取締役が識別・評価し、適時、連絡協議会、取締役会にて報告し、管理する体制としています。 当社グループのリスク管理プロセス図は、以下のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約552文字

6【研究開発活動】 ハーバーの「無添加主義®」(登録商標)とは、安全をなによりも優先するということを意味しています。防腐剤パラベンなど、肌への刺激となる成分と考えているものは一切使わず、安全にこだわり、メイクの色素もミネラルカラー(無機顔料)のみを使用してきました。この創業以来の信念に基づき、高品質で安全性の高い商品の研究開発に積極的に取り組んでいます。 当連結会計年度においては、化粧品分野では、「白髪カバーファンデーション」を4月に、「VC30ピュアスキンセラム」を6月に、「薬用うるおいセラミドミルク」を定番商品として9月に、「なめらかしっとりかかと リッチ」を11月に、「セラムクッションBB」を2月に、そして「UVカット30」、「UVカット50」、「UVキッズジェル」を含むUVケア商品7品を同2月にリニューアル発売しました。食品分野では、機能性表示食品「深休源」を4月に、機能性表示食品「燃体源」を5月に、マービークッキー カカオとアーモンドなど計3種類を9月に、機能性表示食品「ハーバー ハトムギ茶」を10月に発売しました。 以上の結果、当連結会計年度に支出した研究開発費の総額は 176,400 千円(対売上比1.5%)でした。 有価証券報告書(通常方式)_20230619110303

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約700文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 令和5年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社及び研究施設 (東京都千代田区) 本社及び研究施設 291,059 6,453 624,594 (723.92) 17,151 939,260 62 (-) 成田物流センター(注)4 (千葉県香取郡多古町) 物流施設及び生産施設 440,131 180,745 (23,177.00) 317 621,194 (-) (2)国内子会社 令和5年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ハーバー㈱ 本社 (北海道苫小牧市) 生産設備及び統括業務施設 667,893 89,258 464,561 (27,862.59) 11,065 1,232,779 92 (13) ハーバー㈱ 小諸工場 (長野県小諸市) 生産設備及び統括業務施設 473,157 141,651 157,357 (4,959.00) 36,048 808,214 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であります。 2.従業員の( )は、臨時従業員数を外書しています。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.成田物流センターの設備は、ハーバー㈱とハーバーコスメティクス㈱に賃貸しています。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約520文字

3【配当政策】 当社は、将来の積極的な事業展開とそれを支える経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定的な配当を実施することを基本方針としています。 今後も、中長期的な視点に立って、業容の拡大に向けて積極的な投資を続けていくと共に研究開発や製造設備の増強等にも力をいれ、企業価値の向上に努めてまいります。 上記の方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、期末配当金として1株当たり40円としました。 また、次期の配当金につきましても、経営基盤の強化を図るため、内部留保とのバランスを考慮しつつ、株主の皆様へ安定的な配当を実施できるよう努めてまいります。 当社は、期末に年1回の剰余金の配当を行うことを原則としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会です。 当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 令和5年5月17日 151,260 40 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1443文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 令和5年3月31日現在 従業員数(名) 654 〔 74 〕 (注)1.当社グループはセグメント情報の記載を省略していますので、従業員数は連結会社の合計で記載しています。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者及びグループ外から当社グループへの出向者はありません。)であり、臨時雇用者数(パート・アルバイト)は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しています。 (2)提出会社の状況 令和5年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 494 〔 21 〕 40.9 9.4 3,851,595 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者及び社外から当社への出向者はありません。)であり、臨時雇用者数(パート・アルバイト)は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しています。 2.平均勤続年数は、連結グループ会社内で転籍した従業員の平均勤続年数は、勤続年数を通算して算定しています。 3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでいます。 (3)労働組合の状況 当社には労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート ・有期労働者 64.3 71.9 66.2 76.4 (注)3. (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 正規雇用労働者は、総合職と販売職があり、総合職は、男性97.0%、女性22.1%、販売職は、男性3.0%、女性77.9%となっており、女性の販売職が約80%を占めている事から男女の賃金差異が生じているものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ハーバー㈱ 58.3 100.0 52.0 70.0 109.9 ハーバーコスメティクス㈱ 64.3 100.0 67.8 67.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4158文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、経営理念(創業の精神)である「われらの誓い」を制定しており、これに基づき社会の構成員としての使命と責任の重さを十分認識し、高い倫理観の下、国内外の法令を遵守することは勿論のこと、社会規範に則った健全かつ公正な事業運営を遂行していきます。このため、当社グループ役職員一人一人が、日常業務の中で高い使命感と責任を持って、コンプライアンスを重視した事業活動を実践し、社会及びお客様やお取引先などすべての社外ステークホルダーから信用と信頼を得られるよう努めています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社制度を採用しています。また、取締役会の諮問委員会として指名委員会、報酬委員会を設けております。指名委員会、報酬委員会の構成については、社外取締役監査等委員が議長となり、過半数が社外取締役となっております。 取締役(監査等委員である取締役を除く。)は6名、監査等委員である取締役は4名(うち社外取締役4名)です。社外取締役監査等委員の4名は基本的にすべての取締役会に出席し、公正な意思決定のプロセスの確保に努めています。また、当社取締役会については、機動的な開催など意思決定の迅速化を図るとともに、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年、監査等委員である取締役の任期を2年としています。 (取締役会) 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名と社外取締役監査等委員4名の合計10名で構成され代表取締役社長宮崎一成を議長として、代表取締役会長小柳典子、取締役(監査等委員である取締役を除く。)西村良徳、松井朋隆、山岡照明、高﨑明彦、社外取締役監査等委員である蟻川芳子、大和加代子、梅田常和、加藤信子の10名で構成しております。原則月1回の定例取締役会及び必要の都度臨時取締役会を開催し、法令及び定款で定められた事項や経営に関する基本方針等重要事項の審議・決議を行うとともに、業務執行を行う取締役の適法性・妥当性について監督を行っております。なお、取締役会は男性6名(社外取締役1名)、女性4名(社外取締役3名)で構成されており、女性比率は40.0%です。また、第40期取締役会(全13回)の出席状況は100%となっております。 (監査等委員会) 監査等委員会は、社外取締役監査等委員4名で構成され、社外取締役監査等委員蟻川芳子を委員長とし、社外取締役監査等委員である大和加代子、梅田常和、加藤信子の4名で構成しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約24文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約836文字

(6)【大株主の状況】 令和5年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人小柳財団 東京都千代田区神田須田町1-24 1,334 35.28 小柳 東子 東京都渋谷区 127 3.36 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 0683 USA (東京都千代田区霞が関3-2-5) 107 2.85 小柳 かず江 東京都千代田区 61 1.61 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1-9-7) 23 0.61 小柳 典子 北海道苫小牧市 21 0.57 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 20 0.55 梅田 常和 東京都府中市 20 0.54 小柳 久美子 新潟県柏崎市 15 0.40 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 15 0.40 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-13-1) 15 0.40 1,760 46.56 (注)1.当社は、自己株式を153千株保有しておりますが、当該自己株式には議決権がないため、上記の「大株主の状況」から除外しております。 2.上記株式会社日本カストディ銀行所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は20千株です。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZ4V 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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