科研製薬株式会社

証券コード: 4521 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 医薬品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品、医療機器、および農業薬品の製造・販売を行う製薬企業です。特に皮膚科や整形外科領域に強みを持っており、グローバルな展開を目指す「2031年ビジョン」のもと、研究開発への積極的な投資と海外展開を推進しています。また、不動産賃貸事業も展開しており、安定した経営基盤を構築しています。

主な事業領域

医薬品、医療機器、および農業薬品の製造・販売(薬業)、および不動産賃貸事業を展開。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 医療機器
  • 農業薬品
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

製品の販売およびライセンス契約による収益。不動産事業は賃貸料による収益。

セグメント・事業構成

薬業(医薬品、医療機器、農業薬品の製造・販売)、不動産事業(不動産賃貸)

戦略・方向性

「2031年ビジョン」に基づき、研究開発への積極投資、海外展開、経営基盤強化の3つのTransformationを推進。特に皮膚科・整形外科領域でのグローバル展開と、農業薬品における主力製品「ポリオキシン」の価値最大化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 皮膚科・整形外科領域における強み
  • 独自の農薬「ポリオキシン」の存在
  • 安定した経営基盤(高い自己資本比率)

課題として読み取れる点

  • 厳しい医療財政環境下での新薬創出と競争激化
  • 研究開発費用の増大への対応
  • 海外展開の加速

確認ポイント

  • 新規パイプラインの進捗状況
  • グローバル展開に向けた拠点構築の成果
  • 研究開発投資に対する売上・利益への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:(1)薬価制度や医療費抑制策等の行政動向による経営への影響、(2)新薬開発における多額の資金・期間を要する中での成功率の低さ、(3)予期せぬ副作用による製品回収や販売中止、(4)競合品やジェネリック医薬品との競争による売上減少、(5)知的財産権の侵害または抵触による訴訟リスク、(6)製造・供給体制の不備による遅滞、(7)海外展開における規制や情勢の変化、(8)ITセキュリティおよび情報漏洩による損害、(9)大規模な災害等による事業活動の停滞。対応策:知的財産権の適切な管理、情報セキュリティ対策等の実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2031年に向けた明確なビジョンと「3つのTransformation(研究開発、海外展開、経営基盤)」を軸とした成長戦略を有する。新薬創出への重点投資とグローバル展開を加速させつつ、財務規律の維持と株主還元の強化を両立させる方針である。

成長方針

「2031年ビジョン」に基づき、皮膚科・整形外科領域を中心としたグローバル展開を推進。研究開発への積極投資(免疫系・神経系・感染症の3領域)、新規モダリティへの挑戦、デジタル技術を活用した営業基盤の強化、および海外販売体制の構築を柱とする。

資本政策

財務規律の維持と株主還元の強化を掲げており、業績連動型株式報酬制度(BBT)や従業員向け株式給付信託(J-ESOP)を通じて、経営陣・従業員の意欲向上と企業価値の最大化を図る方針。

リスク対応方針

医薬品特有のリスク(薬価改定、新薬開発失敗、副作用、知的財産等)に対し、強固な内部統制とコンプライアンス体制で対応。また、ITセキュリティや災害対策など多角的なリスク管理を実施している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は2031年を見据えた長期経営計画に基づき、研究開発への戦略的投資とグローバルな市場展開を加速させる方針。特に強みを持つ皮膚科・整形外科領域において、自社創薬と外部からのライセンス導入を組み合わせたハイブリッドな成長戦略をとっており、DXや人材育成も含めた包括的な変革(Transformation)を進めている。

設備投資の方向性

生産設備の増強および研究開発機能の充実・強化に向けた継続的な投資。特に静岡工場における製造設備の新設と更新に重点を置いている。

研究開発・商品開発

200億円規模の研究開発費を投じ、免疫系・神経系・感染症の3領域に集中。自社創薬に加え、外部からの積極的なライセンス導入(NM81、ナベニバルト等)や共同開発を通じてパイプラインの拡充とグローバル展開を目指す。

投資・変化テーマ

  • 新薬開発への戦略的投資
  • グローバル展開の加速
  • M&Aおよびライセンス導入によるパイプライン拡充
  • デジタル技術を活用した情報提供プラットフォーム(DX)
  • 皮膚科・整形外科領域の強化

関連キーワード

  • 免疫系
  • 神経系
  • 感染症
  • 多重特異性抗体
  • 遺伝子組み換え技術
  • 再生医療
  • デジタルプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

768.71億円
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営業利益

-8.99億円
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経常利益

-2.06億円
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税引前利益

23.13億円
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親会社帰属利益

21.44億円
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財政状態・流動性

総資産

1,782.17億円
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純資産

1,476.19億円
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株主資本

1,371.09億円
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現金及び現金同等物

507.05億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-110.79億円
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-88.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約332文字

3 【事業の内容】 当社及び連結子会社(以下、「当社グループ」という。)は、当社と連結子会社4社で構成されており、薬業及び不動産事業を事業として取り組んでおります。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、次の2事業は、連結財務諸表「注記事項(セグメント情報等)」と同一の区分であります。 区分 主要な事業 会社名 薬業 医薬品、医療機器及び農業薬品の製造・販売 当社 科研ファルマ㈱ アーサム㈱ KAKEN INVESTMENTS INC. アーディ社 不動産事業 不動産賃貸 当社 事業の系統図は次のとおりであります。 (注)事業遂行上の影響が小さい連結子会社については、事業の系統図への記載を省略しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1108文字

(1) 経営方針 当社グループは「一人でも多くの方に笑顔を取りもどしていただくために、優れた医薬品の提供を通じて患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上につとめる」を企業理念として、株主の皆様から負託された企業活動を行うにあたり、経営の基本方針として次の三つの方針を掲げております。この基本方針に則り、企業価値の最大化をはかり、ステークホルダーの信頼と期待に応えてまいります。 ① 患者さんと医療関係者のニーズに即した、有用な医薬品の創製・提供につとめる。 ② 医薬品企業としての社会的責任を自覚し、高い倫理観をもって企業活動を行い、社会から信頼される企業をめざす。 ③ 社員がその仕事に歓びと誇りをもち、活力あふれる存在感のある企業をめざす。 (2) 経営環境 製薬業界を取り巻く環境は日々急速に変化し、厳しさを増しております。国内医薬品事業におきましては、高齢化社会の進行等によって国の医療財政が逼迫する中、薬価制度の抜本改革をはじめとする様々な医療費抑制策が進められており、長期収載品の選定療養制度が導入されるなど、当連結会計年度においても引き続き厳しい事業環境にあります。 このような環境の中、当社グループは、2022年を起点とする10か年の経営計画において、製薬業界を取り巻く厳しい状況や、それに伴う当社グループの長期的課題を分析し、2031年ビジョンとして「画期的新薬の迅速な創出・提供により健康寿命延伸に貢献し続ける企業」「皮膚科、整形外科領域を中心にグローバルに展開する創薬企業」を掲げました。また、当社グループは、ビジョン実現のための戦略として「研究開発」「海外展開」「経営基盤」の3つのTransformationを策定し、研究開発への積極的な戦略投資、高い有効性と安全性を有し世界に通用する医薬品を効率良く創出・販売できる体制の構築、挑戦と変革を追求し続ける人材の育成等を進めております。 農業薬品事業におきましては、主力品である微生物由来の天然物質農薬「ポリオキシン」の成長戦略を柱とした価値の最大化をはかっております。以上の戦略を通じて経営計画達成に向けて取り組んでおります。 なお、経営環境の変化や計画の進捗等を踏まえ、2025年4月8日に「長期経営計画2031」の一部見直しを発表いたしました。主な変更内容は、①画期的・革新的新薬の継続的な上市のための戦略投資金額の増額、②財務規律の維持、③株主還元の強化であります。詳細につきましては当社グループのウェブサイトをご参照ください。 https://www.kaken.co.jp/invest/policy/long_term.html

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約969文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループが企業価値の最大化をめざし、社会から信頼される企業であり続けるため、対処すべき当面の課題は、次のとおりであります。 ① 研究開発及び導出入活動への重点投資 当社グループの成長には新薬の継続的な上市が不可欠である一方、新薬創出の難易度の高まりによる研究開発費用の増加や導出入活動の競争激化による投資金額の増大が見込まれます。このような状況の下、資源投入の集中と研究開発の効率化をめざし、資本効率や投資体力を勘案した資源投入、3領域(免疫系・神経系・感染症)を柱とした研究開発テーマへの集中投資、国内外の企業・研究機関との共同研究や戦略的提携等を積極的に進めることにより、パイプラインの充実をはかり、世界に通用する画期的新薬の継続的な上市をめざしてまいります。また、アーディ社を米国市場での自社販売拠点とし、グローバルな医療ニーズに応えるための基盤構築を加速させて海外展開や適応拡大にも積極的に取り組んでまいります。 ② 営業基盤の強化 営業面では、皮膚科領域、整形外科領域等の当社グループが強みを持つ領域でのプレゼンスをより一層高め、各領域における製品価値の最大化をはかってまいります。また、製品特性と領域に沿った人員配置・組織開発・教育研修を進め、積極的にICTを活用してリアルとデジタルを融合させることにより、医療現場のニーズの変化や制度の変更に柔軟に対応した付加価値の高い情報を提供してま いります。2025年3月には医療関係者向けウェブサイトをリニューアルし、会員制コンテンツを含む「KAKEN Medical Pro」を開設いたしました。デジタル技術を介した情報提供プラットフォームとして、医療関係者の皆様のニーズに即したソリューションを創出してまいります。 ③ 人材育成 人材育成は企業経営の根幹であり、社員一人ひとりの成長が当社グループの持続的成長につながると考えております。イノベーティブなチャレンジの奨励と人を活かすマネジメントを推進することにより全社員の生産性を高め、次世代のリーダーやグローバルで成果を出せる人材の育成を行ってまいります。また、新たな働き方に対して柔軟に対応し、全社員のエンゲージメントを高めて持てる力を十分に発揮できるよう、働く環境の整備を進めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6962文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 2025年3月26日に行われたアーディ社との企業結合について、前連結会計年度末において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定したため、前連結会計年度との比較・分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定による見直し後の金額を用いております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループの当連結会計年度の業績は、減収減益となりました。 売上高は76,871百万円 (対前年同期比 18.3%減 )、 営業損失は899百万円 (前年同期は営業利益21,034百万円)、 経常損失は206百万円 (前年同期は経常利益21,279百万円)、 親会社株主に帰属する当期純利益は2,144百万円 (対前年同期比 84.6%減 )となりました。なお、研究開発費につきましては、 20,585百万円 (対前年同期比 9.9%増 )となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 薬業 売上高は74,328百万円 (対前年同期比 18.8%減 )となりました。 なお、海外 売上高は12,840百万円 (対前年同期比 51.7%減 )となりました。 不動産事業 不動産事業の主たる収入は文京グリーンコート関連の賃貸料であります。 売上高は2,543百万円 (対前年同期比 2.5%増 )となりました。 当連結会計年度末の総資産は、前期末比 15,159百万円減少 し、 178,217百万円 となりました。これは主に、法人税等の支払により現預金が減少したことによるものであります。 当連結会計年度末の負債合計は、前期末比 10,144百万円減少 し、 30,597百万円 となりました。これは主に、未払法人税等の減少によるものであります。 正味運転資本(流動資産から流動負債を控除した金額)は、73,248百万円であり、流動比率は452.1%で財務の健全性は保たれております。 当連結会計年度末の純資産合計は、前期末比 5,015百万円減少 し、 147,619百万円 となりました。これは主に、利益剰余金の減少によるものであります。 自己資本比率は、 82.8% となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物は、前年同期に比べ 19,380百万円減少 し、 50,705百万円 となりました。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度における営業活動によるキャッシュ・フローは、 11,079百万円の支出 (前年同期は29,780百万円の収入)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1318文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益、資産及びその他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 報告セグメント 調整額 (百万円) (注)1 連結財務諸表 計上額 (百万円) 薬業 (百万円) 不動産事業 (百万円) (百万円) 売上高 商品及び製品の販売 71,137 71,137 71,137 製品の販売等に関する ライセンス契約 20,416 20,416 20,416 顧客との契約から生じる 収益 91,553 91,553 91,553 その他の収益 2,481 2,481 2,481 外部顧客への売上高 91,553 2,481 94,035 94,035 セグメント間の内部売上高 又は振替高 91,553 2,481 94,035 94,035 セグメント利益 19,659 1,375 21,034 21,034 セグメント資産 103,175 11,285 114,460 78,916 193,377 その他の項目 減価償却費 (注)2 3,086 340 3,426 3,426 のれんの償却額 79 79 79 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 (注)2 20,225 56 20,281 20,281 (注) 1 セグメント資産の調整額 78,916百万円 は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金であります。 2 減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 法的規制、医療費抑制策等の行政動向に関するリスク 国内医薬品事業は、薬事行政のもと様々な規制を受けております。また、薬価基準の改定やジェネリック医薬品使用促進策等の医療費抑制策として様々な医療制度改革が進展しております。これらの関連法規の改正や医療制度、健康保険に関わる行政施策の動向によっては、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (2) 新薬開発に関わるリスク 医薬品の研究開発には、多額の資金と十数年という長い開発期間を要しますが、それが新製品や新技術として結実する確率は決して高くありません。有効性と安全性を確認しながら慎重に開発を進めてまいりますが、当初期待した有効性が証明できない場合や安全性の面で問題が明らかとなった場合等には、途中で開発中止となる可能性があります。このような場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (3) 副作用の発現によるリスク 医薬品は、十分な安全性試験と厳しい審査を経てから承認、販売されます。しかし、開発段階で行われる臨床試験は試験的投与であり、限られた数の患者さんが対象となります。そのため、市販後にも臨床試験を補完する「市販後調査」が行われますが、予測されなかった副作用が発現し、製品回収や販売中止を余儀なくされた場合は、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (4) 他社との競争に伴うリスク 製薬業界は競争の激しい業界であり、販売している医薬品と同様の効能・効果を持つ他社の競合品との販売競争や特許切れ後に発売される他社のジェネリック医薬品との販売競争は、当社製品の売上高を減少させる原因となり、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。 (5) 知的財産権に関するリスク 当社グループでは、知的財産権を適切に管理し、第三者からの侵害に注意を払っていますが、第三者から侵害を受けた場合には、その保護のために、訴訟を提起する場合もあります。その動向によっては当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 サステナビリティ基本方針 当社グループは、いまだ満たされない医療ニーズに応える医薬品や環境にやさしい農業薬品の提供を通じて、自社の持続的成長をめざすとともに社会の持続的な発展に貢献いたします。その実現のため、経営理念の「3つのよろこび」を追求し、ステークホルダーとともに多くの笑顔を創出してまいります。 ―「3つのよろこび」の追求― ・医療現場のニーズをとらえ、ユニークな着眼点により新たな治療選択肢の提供につとめ、「患者さんのよろこび」を追求します。 ・医薬品の提供を通じて、社会からの要請にも応える柔軟で持続可能な経営を推進し、「社会のよろこび」を追求します。 ・社員一人ひとりが多くの人を笑顔にするための仕事に誇りを持ち、新たな価値を創出できる、「社員のよろこび」を追求します。 当社グループはこの基本方針を実現するため、以下の取り組みを推進いたします。 (1) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ経営を推進するため、総務部担当取締役を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会は、原則1年に2回開催し、気候変動問題を含む環境、人権、ガバナンス、人的資本、サプライチェーン等に関する当社グループのマテリアリティ(重要課題)の抽出及び整理を行うとともに、課題解決に向けた具体的な取り組みを審議・検討し、その結果を取締役会に報告しております。取締役会では、サステナビリティ委員会から報告された事項に対する進捗等の監督を行っております。 2025年度はサステナビリティ委員会を2回開催し、委員会で審議した結果を取締役会に上程・報告いたしました。主な審議内容は以下のとおりであります。…

研究開発活動

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1) 研究開発Transformation:新規疾患領域や新規モダリティを含む、アンメットメディカルニーズの解決に寄与するパイプライン拡充と推進のため、探索、評価、臨床開発、事業開発等の能力強化と補充 2) 海外展開Transformation:特に、海外自社開発の体制作りを担う臨床開発、薬事、CMC等の能力強化と補充 3) 経営基盤Transformation:MRの生産性向上のため、デジタルツール活用を含む医薬品情報提供スキルの強化;品質保証と安定供給のため、生産・品質保証部門におけるデジタル技術やシステム連携の活用スキルの獲得;全社共通課題として、時代の要請であるDX戦略の企画・推進のスキル獲得 ≪上記重要課題ごとの具体的な取り組み≫ 1. 社内環境の整備 女性活躍はもとより、子育て世代の社員、介護に関わる社員、転勤を伴う社員、シニア世代の社員など、さまざまなライフステージにある社員一人ひとりが「働きがいを感じる会社」となるために、社内環境、就業環境の整備につとめてまいります。具体的には以下の環境整備に取り組んでおります。 1) コンプライアンスの徹底 当社グループは科研製薬行動規準に則り、コンプライアンスを守る環境作りに注力しております。特に不当な差別・嫌がらせ等の禁止、ハラスメントの禁止については、管理職を対象としたコンプライアンスセミナーの開催や、社内ポータルを活用した社員に向けた継続的な啓発活動、通報・相談窓口の周知等を徹底し、ハラスメントの防止につとめております。 2) ワーク&ライフバランスの推進 ・社員の柔軟な働き方をサポートするために、フレックスタイム制(生産部門の一部とMRを除く)と在宅勤務制度を導入しております。 ・心身共に健康的にメリハリある働き方を促すために、年次有給休暇やアニバーサリー休暇(特別有給休暇)を取得しやすい風土づくりに取り組んでおります。 ・転勤を伴う社員に対しては、各々の家庭事情に少しでも適合できるように、社宅制度と単身赴任制度の整備を行いました。 3) 子育て・介護への支援 ・子育てや家族の介護によって通常の就業が困難な社員が、少しでも安心して働けるように、育児及び介護休業制度や時短勤務制度の整備を進めております。 ・「家族の看護や子のならし保育、不妊治療目的、等」の事由で積立年次有給休暇を取得できる制度や、時短勤務者もフレックスタイム制を可能とする制度を導入しております。 ・男性社員も育児休業を取得しやすい環境整備の一環として、育児休業期間の一部(最大5日間)を有給とする制度の導入とともに、管理者向けの社内研修や啓発活動につとめております。 4) 従業員エンゲージメントの向上 社員の「働きがい」を把握するための指標として、従業員エンゲージメントレベルの測定を2023年度から実施しております。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1024文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 静岡事業所 (静岡県藤枝市) 薬業 生産・研究開発施設・設備 7,099 4,757 117 (152,862) 1,952 13,926 243 〔104〕 京都事業所 (京都市山科区) 薬業 研究開発施設・設備 795 310 (7,139) 473 1,579 93 〔4〕 本社 (東京都文京区) 薬業 管理販売設備 230 (―) 202 441 361 〔50〕 大阪オフィス (大阪市中央区) 薬業 不動産事業 販売設備及び賃貸建物等 1,159 337 (1,010) 10 1,510 150 〔13〕 文京グリーンコート (東京都文京区) 不動産事業 賃貸建物等 5,486 131 (35,051) 37 5,657 〔―〕 文京グリーンコート テラス(東京都文京区) 不動産事業 賃貸建物等 901 1,779 (2,893) 2,688 〔―〕 (注) 1 前連結会計年度の有価証券報告書に記載しておりました高田馬場ビル(東京都豊島区)は、2026年2月に売却しております。 2 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 3 大阪オフィスは、営業所等の設備及び従業員数を含めております。 4 大阪オフィスの一部は、連結子会社以外の者へ賃貸しております。 5 文京グリーンコートの一部は、当社グループが使用しております。 6 文京グリーンコートテラスは、賃貸マンションであります。 7 現在休止中の主要な設備はありません。 8 シニアスタッフ(定年後再雇用者)、嘱託社員、エリア従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者)は従業員数より除いております。 9 臨時雇用人員(シニアスタッフ、臨時従業員等)数は、〔 〕内に外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年3月31日現在における国内子会社の各事業所の設備は、重要性がないため記載を省略しております。 (3) 在外子会社 2026年3月31日現在における在外子会社の各事業所の設備は、重要性がないため記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約802文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する継続的な利益還元を重要な経営目標と位置づけております。 他産業に比べ事業リスクの高い医薬品産業におきましては、より充実した自己資本が求められますが、当社は株主還元とのバランスに配慮しながら、業績水準に応じた柔軟な配当政策をとっております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針に基づき、中間配当は、1株当たり 95円 としました。期末配当については、2026年6月26日開催予定の定時株主総会にて 1株当たり 95円 と決議する予定であり年間配当は 190円 となります。 内部留保は研究開発、海外展開及び経営基盤の整備へ重点投資し、企業価値の最大化をはかってまいります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 (注)1 3,616 95.00 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定)(注)2 3,616 95.00 (注)1 配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金が 18百万円 含まれております。 (注)2 配当金の総額には、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金が 18百万円 含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1360文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 薬業 1,113 〔 184 〕 不動産事業 〔 ―〕 合計 1,114 〔 184 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 シニアスタッフ(定年後再雇用者)、嘱託社員、エリア従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者)は従業員数より除いております。 3 臨時雇用人員(シニアスタッフ、臨時従業員等)数は、〔 〕内に年間の平均人員数を外数で記載しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,086 41.9 17.3 8,748,060 4.6 〔 181 〕 セグメントの名称 従業員数(名) 薬業 1,085 〔 181 〕 不動産事業 〔 ―〕 合計 1,086 〔 181 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 シニアスタッフ(定年後再雇用者)、嘱託社員、エリア従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者)は従業員数より除いております。 3 臨時雇用人員(シニアスタッフ、臨時従業員等)数は、〔 〕内に年間の平均人員数を外数で記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 2026年3月31日現在、当社の組合員数は、830名であり上部団体である「JEC連合」に加盟しております。 また、連結子会社には、労働組合はありません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 イ 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の 賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 7.2 82.9 75.3 78.1 82.4 労働者の男女の賃金の差異は、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を算出したものであります。なお、提出会社の労働者の賃金は、性別に関係なく、同一の基準を適用しております。 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5992文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「患者さんのよろこび」、「社会のよろこび」、「社員のよろこび」の3つのよろこびを経営理念として掲げております。その中のひとつである「社会のよろこび」とは、“医薬品企業としての社会的責任を自覚し、高い倫理観をもって企業活動を行い、社会から信頼される企業をめざす”ということであり、「コーポレート・ガバナンスの充実」や「経営の透明性とステークホルダーへの説明責任」は、経営上最も重要な課題のひとつと位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の基本説明 当社は、会社の規模、経営監視機能等を総合的に判断して、監査役会設置会社を選択しております。社外監査役2名を含む4名の監査役が取締役会などの重要な会議に出席して意見を述べており、社外監査役は中立的な立場からの意見を述べていることなどから、現在の監査体制で経営監視機能は十分に機能していると考えております。 また、当社は意思決定の迅速化、監督機能と業務執行機能の明確化に向け、執行役員制度を導入しております。 経営の意思決定機関である取締役会は、月1回の定例取締役会のほか必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役のうち3名は社外取締役であり、さらに社外監査役を含む監査役や執行役員も出席し、経営方針の徹底及び意思決定の公正・透明化をはかることができる体制としております。 ロ.当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は次のとおりであります。 ハ.会社の機関の内容及び内部統制システム整備の状況 (取締役会) 取締役会は、取締役8名(堀内裕之、鈴土雅、綿貫充、梅田泰弘、奥山明美、髙木正一郎、井上康知、石川さと子)で構成されており、うち社外取締役は、3名(髙木正一郎、井上康知、石川さと子)であります。なお、代表取締役社長堀内裕之が議長を務めております。社外取締役と当社とは、会社法第427条第1項の定めに基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく賠償責任限度額は、法令の定める最低限度額となっております。月1回の定例取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催しており、経営の意思決定機関として法令・定款等に定められた取締役会審議事項に関する決議を行うほか、経営戦略、経営計画、その他の経営の重要事項が審議され、業務執行状況についても随時報告されております。当事業年度の取締役会は19回開催されており、個々の取締役の出席状況については、次のとおりであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3728文字

5 【重要な契約等】 (1) 技術導入 契約会社名 相手先の名称 国名 契約内容 契約期間 当社 マイラン・ヘルスケア社 ドイツ ブルフェンの商標の独占的使用権 1976年7月から販売を終了する日まで 当社 マイラン・ヘルスケア社 ドイツ フロベンの商標の独占的使用権 1976年8月から販売を終了する日まで 当社 サイオス社 アメリカ bFGFの特許及びノウハウの世界における独占的実施権 1988年12月から2030年10月又は新たなbFGF製品の販売開始後7.5年を経過する日のいずれか遅い方の日まで 当社 ノバルティス・ヴァクシンズ社 アメリカ bFGFの特許の世界における独占的実施権 2005年3月から特許期間満了日まで 当社 タケダ社 ドイツ ウラピジルの独占的製造権及び準独占的販売権 1987年4月から2023年3月まで (以後1年毎自動延長) 当社 ファイザー株式会社 日本 シンフェーズの製造及び販売権 1996年12月から2029年3月まで 当社 東レ株式会社 日本 ベラサスの承認申請並びに製造及び販売権 2006年9月から2028年3月まで (以後1年毎自動延長) 当社 ボタニクス・エスビー社 アメリカ 原発性局所多汗症治療剤(BBI-4000)の日本・アジアにおける独占的開発権並びに製造及び販売権 2015年3月から特許期間満了日、販売開始後10年を経過する日又はデータ保護期間終了日のうち最も遅い日まで (国毎) 当社 メディウンド社 イスラエル 熱傷焼痂除去剤NexoBrid (KMW-1)の日本における独占的開発権及び販売権 2016年4月から販売開始後10年を経過する日まで (以後1年毎自動延長) 当社 アーバー・ファーマシューティカルズ社 (現、アズリティ社) アメリカ アタマジラミ症治療剤イベルメクチン0.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約936文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3,891 10.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,170 5.70 農林中央金庫 東京都千代田区大手町1-2-1 1,843 4.84 ゴールドマン・サックス・アンド・カンパニーレギュラーアカウント (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー) 1,809 4.75 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 1,474 3.87 東レ株式会社 東京都中央区日本橋室町2-1-1 1,147 3.01 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟) 955 2.51 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟) 864 2.27 杏林製薬株式会社 東京都千代田区大手町1-3-7 852 2.24 科研製薬従業員持株会 東京都文京区本駒込2-28-8 608 1.60 15,617 41.02 (注) 上記のほか、当社が所有する自己株式数は6,071千株であります。 なお、株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式199千株は、当該自己株式数に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YK2Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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