株式会社イムラ

証券コード: 3955 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-04-27
業種 パルプ・紙
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、封筒の製造販売およびダイレクトメール(DM)等の発送代行をコア事業とする企業です。パッケージソリューション事業では各種封筒や包装資材、印刷物の製造販売・運送・倉庫業を展開し、メーリング&デジタルソリューション事業ではDMの企画・製作・発送代行に加え、データプリントサービスやソフトウェア開発など多角的な支援を提供しています。

主な事業領域

封筒の製造販売およびダイレクトメール等の発送代行を主軸としたパッケージソリューションとメーリング&デジタルソリューションの2つの主要事業を展開。その他に医療機関向け製品や包装用品の製造販売も手掛けています。

主な製品・サービス

  • 長形・角形・洋形封筒
  • 窓付き封筒
  • ポストイン対応包装資材
  • 紙製緩衝材付包装資材
  • 紙製商品パッケージ
  • 不織布製封筒
  • 造園資材
  • 各種印刷物
  • ダイレクトメール企画・製作・発送代行
  • データプリントサービス
  • ソフトウェア開発

ビジネスモデル

封筒や包装資材の製造販売、およびダイレクトメールの企画・製作から発送代行までを一貫して提供するソリューション型モデル。また、物流(運送・倉庫)やデータプリントなどの付加価値サービスを組み合わせることで収益を得ています。

セグメント・事業構成

1.パッケージソリューション事業:封筒、包装資材、印刷物等の製造販売と運送・倉庫業。 2.メーリング&デジタルソリューション事業:DM企画・製作・発送代行、データプリント、ソフトウェア開発等。 3.その他:医療機関向け製品や包装用品の製造販売。

戦略・方向性

「IMURA VISION 2030」のもと、変革とイノベーションを加速させ、強固な事業基盤構築と持続的成長を目指す。具体的には、戦略的市場への売上拡大、品質競争優位性の強化、新システムによる業務改革、包装分野の拡大、紙とデジタルの融合、海外子会社の営業強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • 長年の歴史に基づく強固な事業基盤
  • 封筒から発送代行までの一貫したソリューション提供能力
  • 官公庁等の安定した需要の取り込み
  • 新工場建設による生産体制の効率化・高度化

課題として読み取れる点

  • 社会のデジタル化に伴う紙媒体の構造的な需要減少
  • 郵便料金改定によるDM用封筒の需要減への対応
  • 原価率の上昇による利益率の低下(特にパッケージソリューション事業)

確認ポイント

  • デジタルの進展とアナログな発送業務の融合による新領域での成長
  • 海外子会社の営業強化による収益構造の改善状況
  • 原材料・物流コスト高騰に対する価格転嫁や効率化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

情報セキュリティリスク(漏洩による信用低下への対策として認証取得を実施)、製品の品質リスク(不備による損害賠償や売上低下を防止する徹底した品質管理体制)、取引先の信用リスク(債権回収への支障に対する与信管理)、原材料調達リスク(供給困難や価格高騰に対し複数メーカーから調達)、国内需要減少のリスク(デジタル化、郵便制度変更の影響)、投資・減損リスク、退職給付債務リスク、システム障害リスク、法規制または訴訟に関するリスク(コンプライアンス研修の実施)、自然災害等のリスク(生産拠点の分散と復旧計画による対応)、為替変動リスク、海外事業リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「IMURA VISION 2030」を掲げ、伝統的な封筒製造からパッケージソリューションやデジタル融合へと舵を切る成長戦略を描いています。新工場の稼働や海外展開、デジタルの活用により、構造的な需要変化に対応しつつ企業価値の向上を目指す意欲的な姿勢が見られます。

成長方針

「IMURA VISION 2030 StageⅡ」に基づき、戦略的市場での売上拡大、パッケージ・商品包装分野の強化、紙とデジタルの融合による新領域への進出、および海外子会社の営業強化を推進。新工場の稼働による生産体制の効率化・高度化も重要な柱。

資本政策

自己資金および金融機関からの借入を基本とした安定的な調達体制。EBITDAを新たな経営指標に導入し、設備投資(新工場建設等)に伴う減価償却費の影響を考慮した効率的な資本運用と企業価値の向上を目指す。

リスク対応方針

情報セキュリティ管理システムの構築、原材料の複数ルート確保による調達リスク低減、デジタル化に伴う需要変化への対応(デジタルの融合)、および海外事業における多角的なリスク管理体制の整備を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な封筒製造から、成長性の高い包装資材・パッケージ分野への転換を加速させている。新工場の建設に向けた大規模な設備投資を行い、生産体制の高度化と効率化を図るとともに、脱プラスチックやデジタル融合といった現代的課題への対応を通じた事業基盤の強化を目指している。

設備投資の方向性

2026年稼働に向けた新工場の建設を含む、パッケージソリューション事業の強化と生産体制の効率化・高度化に向けた積極的な設備投資。

研究開発・商品開発

脱プラスチックや省資源化をテーマとした紙製品への代替技術開発、および品質向上に向けた独自の加工設備・技術開発に注力。

投資・変化テーマ

  • パッケージソリューションの強化
  • 脱プラスチック・省資源化技術
  • 紙とデジタルの融合
  • DXによる業務効率化
  • 海外事業の拡大

関連キーワード

  • 包装資材
  • 自動制御
  • デジタル連携
  • 生産工程高度化
  • 環境対応型素材

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-02-01 〜 2026-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-04-27

財務情報

業績

売上高

218.31億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

14.01億円
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親会社帰属利益

9.54億円
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財政状態・流動性

総資産

281.55億円
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株主資本

161.35億円
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現金及び現金同等物

26.51億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.32億円
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-35.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-02-01 〜 2026-01-31
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約704文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社4社で構成され、各種封筒の製造販売事業及びダイレクトメール等の発送代行事業をコア事業とし、その他の事業として子会社による諸事業を行っております。 当社グループの主な事業内容と当該事業における位置付けは次のとおりであり、事業区分はセグメントの区分と同一であります。 《パッケージソリューション事業》 一般事務用、株主総会招集通知用、企業からの各種請求用、官公庁等の諸通知用、投票所入場券発送用等として使用される長形封筒、角形封筒、洋形封筒並びに窓付き封筒(プラマド封筒、セロマド封筒)、ポストイン対応包装資材、紙製緩衝材付包装資材、紙製商品パッケージ、不織布製の封筒、造園資材及び各種印刷物等の製造販売、運送・倉庫業を行っております。 [主な関係会社]当社、株式会社イムラプリンティング、株式会社ロジテック 《メーリング&デジタルソリューション事業》 ダイレクトメールの企画、製作並びに発送代行、冊子類及び販売促進用商品等の封入・梱包及びその発送代行、顧客リストの管理業務、データプリントサービス、メディアマッチング業務、キャンペーン事務局、ロジスティックサービス業務、オフィスコンピュータ、パーソナルコンピュータ及び周辺機器類の販売、ソフトウエアの開発業務等のサービスを行っております。 [主な関係会社]当社 《その他》 医療機関用印刷物及び医療機関用諸物品の販売、紙器・段ボール箱及び包装用品の製造販売 [主な関係会社]東杏印刷株式会社、SONGLAM TRADING AND PACKAGING PRODUCTION JOINT STOCK COMPANY

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2873文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、2018年に創業100年を迎えましたが、次の100年を視野に入れた「第二の創業」の実現に向け、2030年のあるべき姿として、長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を策定しております。 これまで当社は、1974年に制定した社是「より良き人生の創造に限りなく前進しよう」及び、これを実現するための長期経営基本方針をあわせて、経営理念としておりました。 しかしながら、近年の社会システムの急速なデジタル化等、当社を取り巻く経営環境は大きく変化してきており、長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を実現し、更なる飛躍を遂げていくためには、既存の枠組みを超えた事業展開やサステナビリティへの取組み、更には経営と社員が目指すべき想いを共有することがより一層必要となってまいりました。 当社は、創業期の荷札製造販売からスタートし、数多のイノベーションを起こし、他社が出来ないサービス、製品を世の中に送り出すユニークなイノベーション企業として、100年もの長きに渡りお客様から支持されてまいりました。次の100年も、社会やお客様が求める価値を創造するソリューション提供企業、クリエイティブな企業であるため、新しい経営理念のもと、社員全員が一丸となって、新しい「イムラ」を創っていきたいと考え、2022年2月に「PURPOSE」を起点とし、「SPIRIT」、「PROMISE」の3層からなる新しい経営理念『IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE』を制定いたしました。 「PURPOSE」 潤創 社会と人生に潤いを創造する 当社は何のために存在するのか、あるべき姿は何なのか、について経営と社員が共に目指すべき想いとして、当社がこれから持続可能な社会を建設していく上での基本精神として、当社に受け継がれてきた経営思想の源である「潤創思想」に立ち返り、これまでの社是に込められた想いを引継ぐ形で「PURPOSE」を制定いたしました。 「SPIRIT」 Give&Give&Give 全ての人に最高の付加価値を届け続ける 企業の使命として、「お客様への貢献」、「社員への貢献」、「家族への貢献」、つまり、お互い、身の回りの人たちを「幸せ」にするという価値観を共有し、それが出来るようになれば必ず成果となって返ってくるという考えのもと、基本精神として、「SPIRIT」を制定いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2873文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、2018年に創業100年を迎えましたが、次の100年を視野に入れた「第二の創業」の実現に向け、2030年のあるべき姿として、長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を策定しております。 これまで当社は、1974年に制定した社是「より良き人生の創造に限りなく前進しよう」及び、これを実現するための長期経営基本方針をあわせて、経営理念としておりました。 しかしながら、近年の社会システムの急速なデジタル化等、当社を取り巻く経営環境は大きく変化してきており、長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を実現し、更なる飛躍を遂げていくためには、既存の枠組みを超えた事業展開やサステナビリティへの取組み、更には経営と社員が目指すべき想いを共有することがより一層必要となってまいりました。 当社は、創業期の荷札製造販売からスタートし、数多のイノベーションを起こし、他社が出来ないサービス、製品を世の中に送り出すユニークなイノベーション企業として、100年もの長きに渡りお客様から支持されてまいりました。次の100年も、社会やお客様が求める価値を創造するソリューション提供企業、クリエイティブな企業であるため、新しい経営理念のもと、社員全員が一丸となって、新しい「イムラ」を創っていきたいと考え、2022年2月に「PURPOSE」を起点とし、「SPIRIT」、「PROMISE」の3層からなる新しい経営理念『IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE』を制定いたしました。 「PURPOSE」 潤創 社会と人生に潤いを創造する 当社は何のために存在するのか、あるべき姿は何なのか、について経営と社員が共に目指すべき想いとして、当社がこれから持続可能な社会を建設していく上での基本精神として、当社に受け継がれてきた経営思想の源である「潤創思想」に立ち返り、これまでの社是に込められた想いを引継ぐ形で「PURPOSE」を制定いたしました。 「SPIRIT」 Give&Give&Give 全ての人に最高の付加価値を届け続ける 企業の使命として、「お客様への貢献」、「社員への貢献」、「家族への貢献」、つまり、お互い、身の回りの人たちを「幸せ」にするという価値観を共有し、それが出来るようになれば必ず成果となって返ってくるという考えのもと、基本精神として、「SPIRIT」を制定いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5316文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、所得水準の改善による底堅い個人消費や旺盛なインバウンド需要、好調な企業業績等に支えられ、緩やかな回復基調で推移いたしましたが、円安の定着や労働力不足等の供給制限による物価・資材等の高騰や金利上昇、また、米国の関税政策の不確実性や世界各地の紛争、対立の拡大等に伴うサプライチェーンの混乱など、引き続き日本経済や国民生活に与える影響が危惧されております。 当社グループの事業領域においては、通販市場の売上高は1998年度以来、2024年度まで26年連続で拡大(公益社団法人日本通信販売協会の市場調査による)するものの、社会のデジタル化の進展による紙媒体の構造的な需要減少や、2024年10月に実施された郵便料金の改定により、郵便取扱数量の減少幅が拡大するなど、引き続き不透明な環境が想定されております。 このような状況の中、当社グループは、「潤創(じゅんそう)~社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「変革とイノベーション(革新)の更なる加速により強固な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図る。」を基本方針とする中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅡ」(2024年度から2026年度)のもと、ビジネス拡大に努めてまいりました。 当社グループといたしましては、通販市場の成長をビジネスチャンスと捉え、中核事業であるパッケージソリューション事業において、包材・商品パッケージ分野に向けた商材の投入を積極的に推進するなど、新たな領域の取込みにも着手し、事業基盤の強化を図っております。さらに、パッケージソリューション事業とメーリング&デジタルソリューション事業の機能強化を目的とした新工場を建設するなど、生産体制の効率化・高度化に取り組んでおります。成長が見込まれる包装分野における新たな需要の創出及び獲得に向け、体制整備を進めております。 この結果、需要の減少は続くものの、国勢調査や選挙関連等の官公庁需要を着実に取り込み、当連結会計年度の売上高は218億31百万円(前年同期比4.4%増)となりました。損益面につきましては、原価率の上昇により売上総利益率が低下したことを主因に、営業利益は11億37百万円(前年同期比13.0%減)、経常利益は11億84百万円(前年同期比11.8%減)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2022文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年2月1日 至 2025年1月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 パッケージ ソリューション 事業 メーリング& デジタル ソリューション 事業 売上高 一時点で移転される財又はサービス 15,010 3,915 18,926 1,712 20,638 20,638 一定期間にわたり移転される財又はサービス 117 117 148 265 265 顧客との契約から生じる収益 15,010 4,032 19,043 1,860 20,904 20,904 その他の収益 外部顧客への売上高 15,010 4,032 19,043 1,860 20,904 20,904 セグメント間の内部 売上高又は振替高 330 50 381 26 407 △ 407 15,341 4,083 19,425 1,886 21,311 △ 407 20,904 セグメント利益又は損失(△) 1,192 154 1,346 △ 26 1,320 △ 13 1,307 セグメント資産 14,100 1,253 15,353 2,379 17,733 5,618 23,351 その他の項目 減価償却費 553 93 646 98 745 62 807 のれん償却額 43 43 43 有形固定資産及び無形 固定資産の増加額 1,820 57 1,877 314 2,192 2,194 (注)1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、以下の事業を含んでおります。 医療機関用印刷物及び医療機関用諸物品の販売 機械器具の自動制御装置及び電子回路の設計製造販売 紙器、段ボール箱及び包装用品の製造販売 2 調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引の消去であります。 (2)セグメント資産の調整額5,618百万円の主なものは、親会社での余剰運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額1百万円は、本社部門に係る設備投資額であります。 3 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2075文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらのリスクの発生可能性と影響度を認識した上で、発生の回避やそのリスクの軽減に取組んでいく所存です。 (1)情報セキュリティリスク 当社グループは、ウイルス感染やサイバー攻撃等の外的要因によるシステム障害、社内情報流出の防止に努めております。また、お客様のデータベースの取扱いにつきましては、プライバシーマーク並びに情報セキュリティマネジメントシステムの認証を取得し、情報漏洩防止に向けた各種施策を実施しております。 しかしながら、予測不能なシステム障害等で、情報が漏洩した場合には、社会的信用の低下により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)製品の品質リスク 当社グループは、徹底した品質管理のもとで製品を製造しておりますが、設計上あるいは製造工程上での不備等により、製品の品質上の欠陥が生じた場合、損害賠償や売上の低下により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)取引先の信用リスク 当社グループは、市場における信用情報の収集、与信限度の定期的な見直し等を行い、取引先の信用リスクに備えておりますが、倒産のような予期せぬ事態により債権回収に支障が発生した場合、当社グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)原材料等の調達リスク 原材料の調達については、複数のメーカーから封筒原紙やフィルム等の補助材料を購入し、安定的な原材料等の確保と最適な調達価格の維持に努めております。しかしながら、原材料調達が極めて困難になった場合や購入価格が著しく高騰した場合には、当社グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5)国内需要減少のリスク デジタル化の進展に伴う情報手段の多様化により、封筒発送需要は減少する可能性があります。また、その需要動向は、郵便制度と密接な係わりを持っているため、料金制度改定や制度変更の内容次第では当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (6)投資・減損リスク 当社グループの所有する投資有価証券は、取引金融機関、販売先企業、仕入先企業等、業務上密接な関係にある企業の株式が大半でありますが、株式市況の動向等によって、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、当社では様々な機械設備等を保有しており、帳簿価額の減損損失等が、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1543文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE(以下、IPSという。)」のもと、企業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを指針とし、コーポレート・ガバナンス体制の強化を徹底することで、企業価値の継続的な向上を追求することが重要だと認識しております。 当社グループでは、サステナビリティに関する重要項目を取締役会で審議・決定し、経営戦略と整合した方針を策定しております。決定された方針は、経営陣が関連部署と連携して推進し、全社的な浸透を図っております。進捗状況は定期的にモニタリングし、取締役会への報告を通じて継続的な改善と強化を実現しております。 (2)戦略 当社グループは、IPSを軸に持続可能な企業運営を目指し、人材育成、社内環境整備、環境マネジメントに注力しております。従業員各人のパフォーマンスの極大化を図るべく、その礎となるコミュニケーションの深化を目指すとともに、環境マネジメント活動の実行による環境負荷の低減を図るなど、社会課題の解決にも取り組んでまいります。 人材育成については、「IPSと人的資本経営の融合による社員エンゲージメントの向上」を図るべく、体系的な教育プログラムの構築と自己啓発支援を実施しております。階層別・専門研修に加え、通信教育制度を活用した学びの機会の拡充に取り組むことで、継続的な成長を支援しております。また、将来の労働力不足が懸念されるなかで、人材の多様性(ダイバーシティ)の確保は重要な課題であると認識し、女性社員が能力を高めつつ継続就業できる社内環境の整備に取り組み、その進捗状況の指標として女性管理職比率を採用しております。このほか、多様な専門性を活かす部門横断型プロジェクトを積極的に採用し、協働する機会の提供と参加する従業員の人材育成にも努めております。 社内環境整備については、全社員が安心して働ける職場づくりを多面的にサポートするため、ハラスメント防止委員会や相談窓口を設置しています。さらに、経営層と従業員との双方向のコミュニケーションを深めることを目的としたタウンホールミーティングや階層別研修を企画するなど、複合的な機会の提供に取り組んでおります。加えて、DXによる働き方改革を推進し、デジタル技術を活用した業務効率化と柔軟な働き方の実現に取り組んでおります。 環境マネジメントについては、外部認証の要求事項に準拠した内部監査と改善サイクルを定期運用し、持続可能な事業運営を推進し、環境負荷低減に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約316文字

6【研究開発活動】 当社は、顧客のニーズを明確に把握し、常にお客様に喜んでいただける商品をお届けすることを目標に商品開発に取り組む一方、徹底した品質向上を目指して、独自の加工設備、技術開発に取り組んでおります。 なお、当社の研究開発活動は、既存の設備、製品の改良にかかる経常的な活動であるため、研究開発費の金額は記載しておりません。 具体的な研究開発活動状況につきましては、SDGsに貢献するため、脱プラスチックや省資源化をテーマにプラスチック製品の紙製品化や段ボール製品の封筒化を実現する技術開発に取り組んでおり、商品パッケージや発送用包材としての利用を想定しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260423111148

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1052文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年1月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (㎡) 工具器具 及び備品 リース 資産 合計 奈良新庄工場 第1工場・第2工場 (奈良県葛城市) パッケージソリューション事業 封筒生産 設備 4,534 1,007 1,364 (39,579) {1,536} 52 6,959 131 御所工場 (奈良県御所市) パッケージソリューション事業 封筒生産 設備 32 17 570 (14,699) 622 21 相模原工場 (相模原市中央区) パッケージソリューション事業 封筒生産 設備 製品自動 倉庫 504 439 1,888 (14,953) 44 2,885 157 都城工場 (宮崎県都城市) パッケージソリューション事業 封筒生産 設備 25 91 (6,988) 129 14 筑波工場 (茨城県常総市) パッケージソリューション事業 封筒生産 設備 118 244 224 (12,376) 29 618 41 昭島メーリングセンター (東京都昭島市) メ-リング&デジタルソリューション事業 封入設備 49 181 238 42 平野メーリングセンター (大阪市平野区) メ-リング&デジタルソリューション事業 封入設備 38 47 23 大阪本社 (大阪市中央区) 全社(共通) その他 設備 94 10 30 32 167 73 東京本社 (東京都港区) パッケージソリューション事業他 その他 設備 65 70 104 西日本パッケージソリューション営業部営業五課 (福岡市博多区) パッケージソリューション事業 その他 設備 東日本パッケージソリューション営業第二部営業一課 札幌営業グループ (札幌市中央区) パッケージソリューション事業 その他 設備 メーリング&デジタルソリューション西日本営業部IT開発課 (奈良県葛城市) メ-リング&デジタルソリューション事業 その他 設備 10 25 西日本パッケージソリューション営業部営業四課 (名古屋市中区) パッケージソリューション事業 その他 設備 その他 (奈良県葛城市) 全社(共通) その他 設備 38 17 (818) 56 (注)1 土地の( )は所有面積を、{ }は賃借面積を示しております。 2 帳簿価額には建設仮勘定の金額を含んでおりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約999文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付け、業績に連動した配当を行うことを基本方針としております。一方で、企業価値の向上を図るうえで、財務基盤の強化や将来の投資のために必要な内部留保の充実も重要と考えており、また、近年の設備投資の動向等を勘案して、配当性向30%を基本として、配当を実施することとしてまいりました。引き続き、安定的な配当を実施する観点から、新たな指標としてDOE(株主資本配当率) ※1 を加えることとし、その数値の向上を目指すことといたしました。 上記方針により、2026年1月期の配当額につきましては、1株当たり30円を2026年4月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、直近3年における当社のDOE(株主資本配当率)は2024年1月期:2.0%、2025年1月期:1.9% ※2 、2026年1月期:1.9% ※2 であり、2027年1月期の数値は1.8%となる見込みで、2027年1月期の配当額につきましては、1株当たり30円を予定しております。 当社は、「取締役会決議によって、毎年7月31日を基準日として中間配当として剰余金の配当を実施することができる」旨を定款に定めておりますが、配当の実施回数につきましては、上記方針に加え、純利益の進捗状況も見極めた上で、期末配当の実施を優先し年1回としております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤強化のために活用していく予定であります。 配当の決定機関につきましては、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となります。なお、中間配当の実施につきましては、上記の基本方針及び各種経営指標の状況を勘案し、柔軟に対応していく所存であります。 ※1 DOE(株主資本配当率) DOE 年間配当総額 100(%) (株主資本配当率) 株主資本 ※2 DOE(株主資本配当率)は、2026年3月12日に公表いたしました2026年1月期決算短信のサマリー「2 配当の状況」に記載しております純資産配当率(連結)の数値とは異なっております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年4月28日 299 30.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1491文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) パッケージソリューション事業 541 [ 103 ] メーリング&デジタルソリューション事業 136 [ 15 ] その他 267 [ 6 ] 全社(共通) 29 [ 4 ] 合計 973 [ 128 ] (注)1 従業員数は、就業人数であります。 2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員であり1日の労働時間を8時間として人数換算をしております。 3 全社(共通)として記載した従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年1月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 639 [ 120 ] 43.0 19.5 5,531 セグメントの名称 従業員数(名) パッケージソリューション事業 474 [ 101 ] メーリング&デジタルソリューション事業 136 [ 15 ] その他 [ -] 全社(共通) 29 [ 4 ] 合計 639 [ 120 ] (注)1 従業員数は、就業人数であります。 2 従業員数欄の[外書]は、臨時従業員の年間平均雇用人員であり1日の労働時間を8時間として人数換算をしております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載した従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、1973年7月25日に結成されました。 2026年1月31日現在の組合人数は538人であり、所属上部団体は、UAゼンセン同盟(全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟)であります。なお、労使関係は安定しております。 また、子会社については、労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、(注)3、(注)4、(注)5 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 9.6 100.0 69.1 69.7 86.5 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7454文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを企業価値増大のための経営体制を規律するものと認識しております。コーポレート・ガバナンスによる企業価値の増大を担保するため、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と株主重視の透明で公正な経営システムの構築、維持に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では経営方針の決定等、経営全般を統括する代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)以下、下記統治機関を設置し、経営の効率性を向上させ、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図っております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制体制の模式図は次のとおりです。 (a) 取締役会 取締役会は、経営に関する意思決定を迅速に行い、法令で定められた事項、経営事項の決定並びに業務執行の監督を行うため設置しております。取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されており、原則毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、取締役会規則に定める株主総会に関する事項、経営一般に関する重要事項、株式及び社債に関する重要事項、組織、人事に関する重要事項、サステナビリティに関する重要事項、取締役会及び取締役に関する重要事項並びに業務執行に関する重要事項等を決定しております。 (b) 監査役会 監査役会は、常勤社外監査役1名と社外監査役2名の3名で構成されており、取締役会及び業務執行役員会には常に出席し、必要に応じて自由に監査役としての意見を述べることができる体制になっております。会社の実情に応じた効率的な経営・業務執行体制の確立の一方で、効果的な監査体制としては、監査役会が経営監視機能を十分に果たす体制として有効であると判断し、会社法上の機関設計として監査役会設置会社を選択しております。監査役会においては、法令、定款、監査役会規則に基づき、監査報告の作成、常勤監査役の選定及び解職、監査の方針、業務及び財産の状況の調査の方法、その他の監査役の職務の執行に関する事項等を決定しております。 (c) 業務執行役員会 業務執行役員会は、業務執行の機動性を図るために会社法が定める機関設計以外に、最高経営責任者(CEO)が議長を務め、役付執行役員及び上席執行役員をもって構成される業務執行役員会を設置し、法令、定款による決議事項を除く業務執行上の課題について協議、決定するとともに、最高経営責任者(CEO)の業務執行を補佐するなど統治機能の更なる充実を図ることを目的としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約546文字

(6)【大株主の状況】 2026年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イムラ社員持株会 大阪市中央区難波五丁目1番60号 535,252 5.35 井村 優 大阪市北区 463,100 4.63 有限会社ケイ・アンド・アイ コーポレーション 奈良県葛城市柿本198 385,250 3.85 有限会社アイ・エム興産 奈良県葛城市柿本147 358,750 3.58 井村 美和 大阪市北区 318,000 3.18 井村 光一 東京都杉並区 313,700 3.13 井村 達男 奈良県葛城市 302,000 3.02 日本紙パルプ商事株式会社 東京都中央区勝どき三丁目12番1号 フォアフロントタワー 300,000 3.00 イムラ取引先持株会 大阪市中央区難波五丁目1番60号 294,600 2.94 井村 美保子 奈良県葛城市 272,500 2.72 3,543,152 35.43 (注)1 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切捨てて表示しております。 2 当社は自己株式731,003株を保有しておりますが、上記大株主からは除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y0K4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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