大王製紙株式会社

証券コード: 3880 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 パルプ・紙
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

新聞、印刷、包装、板紙などの紙製品の製造販売を行う「紙・板紙事業」と、衛生用紙、おむつ、フェミニンケア用品等の「ホーム&パーソナルケア事業」を展開する企業です。国内および海外市場の両方で展開しており、特に近年は構造改革やエネルギーコスト改善、付加価値商品の強化を通じて収益性の向上に取り組んでいます。

主な事業領域

紙・板紙製品(新聞、印刷、包装、板紙)の製造販売、およびホーム&パーソナルケア製品(衛生用紙、おむつ、フェミニンケア用品等)の製造販売。

主な製品・サービス

  • 新聞用紙
  • 印刷用紙
  • 包装用紙
  • 板紙
  • 段ボール
  • パルプ
  • 衛生用紙
  • 紙おむつ
  • フェミニンケア用品
  • ウエットワイプ
  • ペット用品

ビジネスモデル

製造・販売による収益。紙・板紙事業では価格改定の実施やエネルギーコストの改善により利益を確保し、ホーム&パーソナルケア事業では付加価値商品の展開と構造改革を通じた固定費削減で収益性を高めています。

セグメント・事業構成

「紙・板紙」セグメント(新聞、印刷、包装、板紙等)および「ホーム&パーソナルケア」セグメント(衛生用紙、おむつ、フェミニンケア用品等)。その他に木材、物流等の事業を含む。

戦略・方向性

中期経営計画「Reframe」を通じた収益構造の変革。海外事業の構造改革による黒字化、国内ホーム&パーソナルケアでの付加価値商品の強化、紙・板紙事業における価格改定とエネルギーコスト改善(バイオマス燃料活用等)への注力。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力を活かした付加価値商品の展開
  • バイオマスボイラーの再稼働によるエネルギーコストの改善
  • グローバルな販売ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 新聞・洋紙などの需要減退(デジタル化の影響)
  • ホーム&パーソナルケア海外事業における構造改革と収益性の確保

確認ポイント

  • 海外事業の構造改革による黒字化の進捗
  • 新素材事業(セルロースナノファイバー等)への投資成果
  • エネルギーコスト削減に向けたバイオマス燃料活用等の取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題と強みが詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:紙・板紙、ホーム&パーソナルケア製品の需要・市況変動。影響対象:販売数量・金額および経営成績。対応策:生産体制の整備、多角的な商品ラインナップによる強固な営業スタイルの確立。リスク:原燃料価格(中東情勢等)および為替相場の変動。影響対象:財政状態および経営成績。対応策:為替予約、調奨先の多角化、SDG調達の推進。リスク:海外事業における地政学・規制等の環境変化。影響対象:事業展開への影響。対応策:情報共有と迅速な対応体制。リスク:自然災害や感染症による供給網寸断。影響対象:生産・物流停止、原材料・製品の滅失。対応策:BCM(事業継続マネジメント)体制の整備。リスク:法的規制、訴訟、情報セキュリティへの脅威。影響対象:事業継続性、レピュテーション。対応策:コンプライアンス強化、セキュリティ対策、AI利用ルールの徹底。リスク:人財確保の困難。影響対象:事業運営の円滑な遂行。対応策:採用強化、教育・研修制度の充実。リスク:金利変動や財務制限条項による影響。影響対象:財政状態および経営成績。対応策:固定金利での長期借入等による対策。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の紙・板紙製造から高付加価値製品および新素材(CNF等)へのシフトを鮮明にしており、2035年に向けた長期ビジョンに基づき、海外事業の再構築と脱炭素への対応を並行して進める成長戦略を描いている。

成長方針

「Daio Group Transformation 2035」に基づき、グローバル視点への転換、R&D・マーケティング力の強化、脱炭素に向けたエネルギー変革、人財・文化の変革を推進。具体的には、ホーム&パーソナルケアの海外事業構造改革、国内での高付加価値化、紙・板紙分野での新素材(CNF等)への投資を加速。

資本政策

有利子負債の削減と固定金利による調達を通じた金利変動リスクへの対応、および成長投資(CNFやバイオリファイナリー等)に向けた資金流動性の確保と財務規律の維持を両立する方針。

リスク対応方針

原材料価格や為替変動に対する調達先の多角化とヘッジの実施、BCM体制による自然災害対応、情報セキュリティの強化、および人財確保に向けた教育・評価制度の充実により、事業継続性と競争力の維持を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Daio Group Transformation 2035」のもと、伝統的な紙・板紙事業から脱炭素対応や新素材(CNF、バイオリファイナリー)への構造転換を推進している。特に環境負荷低減に向けた技術革新と、高付加価値な消費財へのシフトによる収益性の向上を両輪で進める成長戦略が明確である。

設備投資の方向性

既存の紙・板紙事業における脱炭素化(バイオマスボイラー更新等)への投資、および次世代素材であるセルロースナノファイバー(CNF)やバイオリファイナリーといった新領域への設備投資を積極的に推進。また、国内ホーム&パーソナルケア分野での高付加価値製品の供給体制強化にも投資を行っている。

研究開発・商品開発

紙・板紙事業では脱プラスチック対応の包装材や高度な加工技術の開発に注力し、ホーム&パーソナルケア事業ではブランド力を活かした高付加価値商品の開発を推進。特にCNFおよびバイオリファイナリーといった新素材分野への投資と研究体制の強化が成長戦略の柱となっている。

投資・変化テーマ

  • セルロースナノファイバー(CNF)
  • バイオリファイナリー
  • 脱プラスチック・減プラスチック
  • カーボンニュートラルへのエネルギー転換
  • 高付加価値製品の展開

関連キーワード

  • セルロースナノファイバー
  • バイオマスボイラー
  • リサイクル技術
  • 高度な包装技術
  • 新素材開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

6,667.7億円
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売上高
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財政状態・流動性

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1131文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社31社及び関連会社1社によって構成され、その主な事業内容と、主要な会社の当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりです。 なお、以下に示す区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。 また、当連結会計年度より紙・板紙事業の組織変更を実施し経営管理区分を変更したことに伴い、従来「その他」に含めていた事業の一部を「紙・板紙」セグメントに移管しています。 (1)紙・板紙事業 新聞用紙、印刷用紙、包装用紙、板紙、段ボール、パルプ等の製造販売を行っています。 新聞用紙は、当社及びいわき大王製紙株式会社(以下、「いわき大王製紙」という。)が製造し、当社及び株式会社EBS(以下、「EBS」という。)が販売を行っています。 印刷用紙は、主に当社が製造し、当社及びEBSが販売を行っており、一部については印刷加工物としてダイオーミウラ株式会社が販売を行っています。 包装用紙は、当社が製造し、当社及びEBSが販売を行っています。 板紙は、主に当社、いわき大王製紙、大津板紙株式会社及びダイオーペーパーテクノ株式会社が製造し、当社及びEBSが販売を行っており、一部については段ボールとして大王パッケージ株式会社等が販売を行っています。 (2)ホーム&パーソナルケア事業 衛生用紙、紙おむつ、フェミニンケア用品、ウエットワイプ、ペット用品等の製造販売を行っています。 衛生用紙は、主に当社、エリエールペーパー株式会社及びダイオーペーパープロダクツ株式会社が製造し、当社及びEBSが販売を行っています。 紙おむつ、フェミニンケア用品等は、主にエリエールプロダクト株式会社が製造し、当社及びEBSが販売を行っています。 海外については、大王(南通)生活用品有限公司は主に中国市場向けに紙おむつ及びフェミニンケア用品等の仕入、製造、販売を行っており、サンテルS.A.は主にブラジル市場向けに衛生用紙及び紙おむつ等の製造販売を行っています。 (3)その他 フォレスタル・アンチレLTDA.及びオレゴンチップターミナルINCが行っている植林・木材販売事業、ダイオーエンジニアリング株式会社が行っているエンジニアリング事業、ダイオーロジスティクス株式会社が行っている物流事業等を含んでいます。 当社グループの事業系統図は、以下のとおりです。 ※ 持分法適用関連会社 (注)EBS、エリエールペーパーテクノロジー東海、ダイオーペーパープロダクツ、ダイオーペーパーテクノ、大日製紙は、紙・板紙事業及びホーム&パーソナルケア事業の両事業を行っています。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4483文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 私たちは、経営理念である「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」を実現するため、「誠意と熱意を持つ者が事を成す」という創業の精神を胸に、衛生・人生・再生の「3つの生きる」を成し遂げます。この「3つの生きる」は経営理念の4つの柱「ものづくりへのこだわり」「地域社会とのきずな」「安全で働きがいのある企業風土」「地球環境への貢献」を通じて展開しています。 <大王グループのパーパス> 「誠意と熱意」をもって、「3つの生きる」を成し遂げ、「やさしい未来」を実現する。これが私たちの存在意義です。すなわち経営理念「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」そのものです。 <大王グループのビジョン:3つの生きる> 衛生:人々の健康を守る 人生:人生の質を向上させる 再生:地球を再生する <経営理念4つの柱> 1.ものづくりへのこだわり(Dedicated) 現場・現物・現実に基づいた新たな商品と付加価値の創造・提供を通じて、国際社会から信頼される企業グループであり続けます。 2.地域社会とのきずな(Attentive) 各国・各地域の発展に寄与するために、「良き企業市民」として高い倫理観を持って地域社会との調和ある成長を目指します。 3.安全で働きがいのある企業風土(Integrated) 持続的な企業価値の向上を図るために、安全で働きがいのある企業風土づくりに取り組み、社員相互の信頼関係に基づいた一体運営を推進します。 4.地球環境への貢献(Organic) 地球環境と調和したグローバルな事業展開を通じて環境問題に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 <大王グループのマテリアリティ> 大王グループでは、ステークホルダーの関心ごとと、当社グループにおいて今対応しなければ、近い将来企業価値に影響を与えるという視点から、リスクと機会(対応)を抽出するとともに、将来のありたい姿からやるべき事項を抽出し、現時点では何が重要かを取締役会などで議論し、10のマテリアリティ(重要課題)を特定しています。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024年度より3カ年計画の第5次中期事業計画「Reframe ~基盤の強化~」をスタートさせるとともに、第8次中期事業計画が終了する2035年度には、マテリアリティに基づいた4つの変革を目標に掲げた長期ビジョン「Daio Group Transformation 2035」を策定しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4483文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 私たちは、経営理念である「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」を実現するため、「誠意と熱意を持つ者が事を成す」という創業の精神を胸に、衛生・人生・再生の「3つの生きる」を成し遂げます。この「3つの生きる」は経営理念の4つの柱「ものづくりへのこだわり」「地域社会とのきずな」「安全で働きがいのある企業風土」「地球環境への貢献」を通じて展開しています。 <大王グループのパーパス> 「誠意と熱意」をもって、「3つの生きる」を成し遂げ、「やさしい未来」を実現する。これが私たちの存在意義です。すなわち経営理念「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」そのものです。 <大王グループのビジョン:3つの生きる> 衛生:人々の健康を守る 人生:人生の質を向上させる 再生:地球を再生する <経営理念4つの柱> 1.ものづくりへのこだわり(Dedicated) 現場・現物・現実に基づいた新たな商品と付加価値の創造・提供を通じて、国際社会から信頼される企業グループであり続けます。 2.地域社会とのきずな(Attentive) 各国・各地域の発展に寄与するために、「良き企業市民」として高い倫理観を持って地域社会との調和ある成長を目指します。 3.安全で働きがいのある企業風土(Integrated) 持続的な企業価値の向上を図るために、安全で働きがいのある企業風土づくりに取り組み、社員相互の信頼関係に基づいた一体運営を推進します。 4.地球環境への貢献(Organic) 地球環境と調和したグローバルな事業展開を通じて環境問題に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 <大王グループのマテリアリティ> 大王グループでは、ステークホルダーの関心ごとと、当社グループにおいて今対応しなければ、近い将来企業価値に影響を与えるという視点から、リスクと機会(対応)を抽出するとともに、将来のありたい姿からやるべき事項を抽出し、現時点では何が重要かを取締役会などで議論し、10のマテリアリティ(重要課題)を特定しています。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024年度より3カ年計画の第5次中期事業計画「Reframe ~基盤の強化~」をスタートさせるとともに、第8次中期事業計画が終了する2035年度には、マテリアリティに基づいた4つの変革を目標に掲げた長期ビジョン「Daio Group Transformation 2035」を策定しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5472文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営成績の状況 当連結会計年度の連結業績について、売上高はホーム&パーソナルケア海外事業における構造改革の影響等により前期並みとなりましたが、営業利益・経常利益は上記構造改革による固定費の削減に加え、ホーム&パーソナルケア国内事業におけるソフトパックティシューや長尺トイレットペーパーをはじめとする付加価値商品の伸長や価格改定の浸透、及びいわき大王製紙のボイラー再稼働による紙・板紙事業におけるエネルギーコスト改善等により大幅な増益となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、上記に加え、特別損失に計上した事業構造改善費用及び減損損失が前期と比べて減少したこと等により、前期から大幅な増益となりました。 当連結会計年度の連結業績は、以下のとおりです。 ① 売上高 売上高は、ホーム&パーソナルケア国内事業において付加価値商品の販売伸長に加え、ファミリーケア及びヘルスケア分野を中心に価格改定が浸透したことで増収となった一方で、ホーム&パーソナルケア海外事業における構造改革の影響及び紙・板紙事業の国内需要の減退等により減収となり、前連結会計年度に比べ2,141百万円減少(前期比 0.3%減)し、666,770百万円となりました。 ② 営業利益 営業利益は、古紙や薬品単価が高止まりしているものの石炭価格でのメリットに加えて、いわき大王製紙株式会社のボイラー再稼働によるエネルギーコストの改善等により、前連結会計年度に比べ14,224百万円増加(前期比 145.0%増)し、24,032百万円となりました。 ③ 経常利益 経常利益は、営業利益の増益に加え、為替差益を計上したこと等により、前連結会計年度に比べ16,808百万円増加(前期比 371.0%増)し、21,339百万円となりました。 ④ 特別損益 特別利益は、主に受取保険金の増加及び事業構造改善引当金戻入益の計上により、前連結会計年度に比べ2,167百万円増加し、9,699百万円となりました。特別損失は、関係会社持分譲渡損失引当金繰入額を計上したものの、主に減損損失及び事業構造改善費用の減少により、前連結会計年度に比べ4,322百万円減少し、9,717百万円となりました。…

セグメント関連

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3.分離した事業が含まれていた報告セグメントの名称 ホーム&パーソナルケア事業 4.当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額 売上高 949百万円 営業利益 △763百万円 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 当社グループの売上収益は、主として一時点で顧客に支配が移転される財から生じる収益で構成されています。当社の報告セグメントにおける収益を顧客の所在地を基礎とした地域別に以下のとおり分解しています。 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 紙・板紙 ホーム& パーソナル ケア 日本 328,102 204,287 532,389 12,343 544,733 東アジア 14,974 19,616 34,591 4,279 38,870 東南アジア 8,537 5,698 14,235 14,235 ブラジル 57,903 57,903 57,903 その他 2,561 7,682 10,244 2,701 12,945 顧客との契約から認識した収益 354,176 295,188 649,364 19,324 668,689 その他の契約から認識した収益(注2) 223 223 外部顧客への売上高 354,176 295,188 649,364 19,547 668,912 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、木材事業、造林事業、機械事業、物流事業、売電事業、ゴルフ場事業及び不動産賃貸事業等を含んでいます。 2.その他の契約から認識した収益は、企業会計基準第13号「リース取引に関する会計基準」の範囲に含まれる不動産賃貸収入です。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 紙・板紙 ホーム& パーソナル ケア 日本 325,572 212,061 537,634 12,093 549,727 東アジア 14,738 12,394 27,132 1,754 28,887 東南アジア 8,350 5,935 14,285 14,285 ブラジル 63,944 63,944 63,944 その他 1,622 4,521 6,143 3,728 9,871 顧客との契約から認識した収益 350,283 298,857 649,141 17,576 666,717 その他の契約から認識した収益(注2) 53 53 外部顧客への売上高 350,283 298,857 649,141 17,629 666,770 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書等に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重大な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 また、リスク管理の体制については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しています。 (1)需要・市況変動による影響 当社グループは、紙・板紙事業、ホーム&パーソナルケア事業及びその他の事業を行っていますが、主力製品である紙・板紙製品及び家庭紙商品の大幅な需要減少、製品市況の著しい下落により販売数量・販売金額の減少が生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 紙・板紙事業においては、品種毎の需要変動や市況変動に対し、基幹工場である三島工場・可児工場及び生産子会社にて柔軟な生産品種のシフトを行うといった生産体制の整備・見直しを実施しています。 また、ホーム&パーソナルケア事業においては、特定の商品カテゴリーにおける需要変動又は市況下落が全体に及ぼす影響を極小化できるよう、衛生用紙から吸収体商品まで幅広い商品ラインナップを持ち、それらを複合的に組み合わせた営業戦略を遂行するとともに、お客様の生活満足度を向上させる商品を提供することを通じて、市況の変動に負けない強い営業スタイルを確立しています。 (2)原燃料価格変動、及び為替相場の変動による影響 当社グループは木材チップ・古紙・薬品・重油・石炭等の原燃料を国内及び海外から購入しており、原燃料価格の変動に加え、外貨建てで取引されている原燃料の調達に関しては為替相場の変動も当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、中東情勢の緊迫化については、2025年度への影響は少ないものの、原材料価格の高止まり及び輸送コストへの影響は今後大きくなると予想されます。 為替相場変動については、海外への紙・板紙製品及び家庭紙商品の輸出販売や在外子会社での販売活動にも影響を与える可能性があります。なお、当社グループでは為替相場変動による経営成績への影響を軽減する目的で、一部の取引に為替予約を利用したリスクヘッジを実施しています。また、原燃料価格変動に対する取引先を含めた体制強化や調達先の多角化、情報交換の活発化の重要性を踏まえ、「SDGs調達」を推進することで、取引先と一体となってCSRやSDGsに配慮しつつ、公平・公正な取引の実現、品質・技術力の向上、事業継続計画(BCP)の策定による安定供給体制の確保を図っています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 (1)大王グループサステナビリティ・ビジョン 大王グループでは、当社グループのサステナビリティ戦略として、2021年5月に「大王グループサステナビリティ・ビジョン」を策定しました。その戦略に沿った取組みを推進するため、当社グループは、経営に社会課題解決を織り込んだサステナビリティ活動を進めていきます。 ・大王グループサステナビリティ・ビジョン https://www.daio-paper.co.jp/wp-content/uploads/2021_daio-sustainability-vision.pdf ① ガバナンス 大王グループでは、代表取締役を委員長とした「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに関する戦略や方針等を議論しています。サステナビリティ戦略である「大王グループサステナビリティ・ビジョン」についても「サステナビリティ委員会」で議論の上、取締役会で策定しました。 「サステナビリティ委員会」の下にサステナビリティを巡る動きやマテリアリティと連動する7つの部会(①地球温暖化対策部会、②TCFD対応部会、③森林・生物多様性対応部会、④環境負荷低減部会、⑤価値共創部会、⑥SDGs調達推進部会、⑦ESG情報開示充実部会)を設置し、具体的なマイルストーンや取組み項目を決めて実行しています。 これらのサステナビリティに関する戦略・方針や課題に対する取組み状況は、四半期ごとに経営会議に「サステナビリティの取組みの進捗状況」として報告され、内容に応じて、経営会議から取締役会に報告しています。 ② 戦略 当社グループのパーパスは「誠意と熱意」をもって「3つの生きる(衛生・人生・再生)」を成し遂げ、「やさしい未来」を実現することです。経営理念の4つの柱「ものづくりへのこだわり」「地域社会とのきずな」「安全で働きがいのある企業風土」「地球環境への貢献」を体現するなかで、過去から取り組んできた社会課題解決とSDGsを連動させて、ありたい姿「やさしい未来」を実現していきます。 ありたい姿「やさしい未来」の実現にあたっては、マテリアリティに沿って取組みを進めています。マテリアリティについては、「 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1)会社の経営の基本方針 」を参照ください。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発費は 3,936 百万円であり、紙・板紙事業、ホーム&パーソナルケア事業、その他事業等における研究開発活動の状況は以下のとおりです。 (1)紙・板紙事業 紙・板紙事業では、メディア用途の紙から梱包・包装用途の紙へのシフトを進めており、営業と工場部門が一体となって、マーケットの変化や需要動向をいち早く捉え、商品開発に活かせるよう取り組んでいます。 研究体制は、国内の主要な生産拠点に開発部員を配置しています。商品開発・企画推進グループでは、特殊紙分野の新商品開発を担当しており、昨今の脱プラスチック・環境配慮の要求に対応しながら、市場ニーズに合った紙製品・プラスチック代替商品の企画提案・開発を行っています。生産技術グループでは、ユーザーと直接対話を行いながらFSC認証製品化、再生紙化といった国内ユーザーのニーズを満たす商品のリニューアルや新規紙商品開発の他、海外で差別化が図れる高強度の板紙生産技術開発に取り組んでいます。また、昨今の古紙不足に対応するため、未利用古紙(難処理古紙)のリサイクル技術確立を進めています。 当連結会計年度における研究開発の取組みは以下のとおりです。 ① 脱プラスチック・減プラスチック商品の開発に関する取組み 紙という生分解性があり再生可能な原料を使用して脱プラスチック・減プラスチックに貢献できるよう「FSエリプラ」ブランドの開発を進めてきました。ナイフ、マドラーなどの高い剛性と耐水・耐油性が求められるプラスチックや、食品の2次包材として使われているフィルムの代替となる強度の高い薄葉紙の開発品と合わせて37品種(エリプラシリーズ15品種、その他22品種)をラインナップし、用途・要望に応じた提案活動を行っています。 ② 輸出向け高破裂強度板紙開発の取組み デジタル化による印刷用紙の需要減少に対し、新興国で需要が拡大する板紙需要を取り込むため、2020年4月に当社三島工場新7号マシンの板紙への転抄を行い、海外への販売を開始しています。新7号マシンでの板紙生産開始当初は、薄物クラフトライナーボード(古紙パルプの配合率が低く、強度が高い段ボール原紙)の代替需要を取り込むため、高破裂強度製品の開発と増産を進めてきましたが、ロシアからの薄物クラフトライナーボードが安価でアジア圏に流入していることから価格競争を避けるため、現在は自動車部品のような重量物を運ぶケースや紙製パレットに使用される高米坪(300g以上)で強度の高いクラフトライナーボードの代替品を開発・生産し、国内や韓国への販売を開始しています。 ③ 紙おむつ用フラッフパルプ開発の取組み 印刷用紙からの転換として、当社三島工場15号マシンをフラッフパルプ生産設備へ転換し、2023年7月から生産を開始しています。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 (2026年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数(人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 その他 合計 三島工場 (愛媛県四国中央市) 紙・板紙 ホーム&パーソナルケア 生産設備 32,583 85,196 24,383 (1,289) [17] 469 142,632 1,001 可児工場 (岐阜県可児市) 紙・板紙 ホーム&パーソナルケア 生産設備 6,080 14,778 5,553 (460) [65] 153 26,566 349 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品及びリース資産です。 2.土地面積(千㎡)については、( )で記載しています。なお、土地の一部を賃借しており、当該土地の面積については、[ ]で外書きしています。 3.上記の提出会社には、上表の他、オペレーティング・リース取引等に係る賃借資産があり、年間賃借料は234百万円です。 (2)国内子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 その他 合計 エリエール プロダクト 株式会社 本社工場 (愛媛県四国中央市)他7工場・事業所等 ホーム&パーソナルケア 生産設備 7,479 8,372 4,007 (215) [83] 106 19,966 800 いわき 大王製紙 株式会社 本社工場 (福島県いわき市) 紙・板紙 生産設備 7,115 22,075 4,103 (204) 43 33,338 186 大王 パッケージ 株式会社 本社 (東京都千代田区) 他13工場 紙・板紙 生産設備 4,408 6,662 6,905 (337) 1,095 19,072 892 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品及びリース資産です。 2.土地面積(千㎡)については、( )で記載しています。なお、土地の一部を賃借しており、当該土地の面積については、[ ]で外書きしています。 3.上記の国内子会社には、上表の他、オペレーティング・リース取引等に係る賃借資産があり、年間賃借料は178百万円です。 (3)在外子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 その他 合計 サンテル S.A.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約751文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識し、業績の状況や内部留保の充実等を勘案しながら安定的な配当を継続することを基本方針としています。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当事業年度(第115期)は、上記基本方針に基づき1株当たり年14円00銭(うち中間配当7円00銭)の配当を実施する予定です。 内部留保資金の使途については、成長分野への先行投資、将来の企業競争力を高める設備投資、財務体質の改善など企業基盤の一層の強化を図るべく有効に活用する所存です。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録されている株主又は登録株式質権者に対し、金銭の分配として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めています。 なお、第115期に係る剰余金の配当は以下のとおりです。期末配当に関する配当金の総額1,087百万円及び1株当たり配当額7円00銭につきましては、2026年6月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっています。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 1,173 7.00 取締役会決議 2026年6月29日 1,087 7.00 定時株主総会決議 (予定) (注)2025年11月14日開催の取締役会決議の配当金の総額には、株式交付信託に係る信託口に対する配当金5百万円が含まれています。また、2026年6月29日開催の定時株主総会決議(予定)の配当金の総額には、株式交付信託に係る信託口に対する配当金5百万円が含まれています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2358文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 (2026年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 紙・板紙 4,666 ホーム&パーソナルケア 5,244 報告セグメント計 9,910 その他 1,472 全社(共通) 257 合計 11,639 (注) 従業員数は就業人員数です。 ②提出会社の状況 (2026年3月31日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 2,356 44.2 19.6 6,372,617 2.2 セグメントの名称 従業員数(人) 紙・板紙 1,368 ホーム&パーソナルケア 731 報告セグメント計 2,099 全社(共通) 257 合計 2,356 (注)1.従業員数は就業人員数です。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 ③労働組合の状況 労使関係について特記すべき事項はありません。 ④使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しています。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しています。 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 (2026年3月31日現在) 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 3.8 91.3 68.5 69.7 89.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。なお、出向者は出向先の労働者として算出しています。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。なお、出向者は出向先の労働者として算出しています。 3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。2025年4月1日から2026年3月31日に支給した年間賃金(通勤費除く、賞与・基準外賃金含む)について、男性平均を100とした場合の女性平均の割合です。なお、出向者は出向元の労働者として集計しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11832文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、経営理念「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」に基づき、サステナビリティ経営を推進することによって、すべてのステークホルダーと社会全体に対して持続可能な価値創造の実現を目指しています。 その中で、コーポレート・ガバナンスとは、経営の「意思決定・監督機能」と「業務執行機能」の役割と責任を明確にし、迅速かつ機動的な意思決定と実行を推進することによって、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現する仕組みであり、その仕組みを機能させることであると捉えています。 経営環境が目まぐるしく変化する中において、当社グループは、常に時代の変化を捉え、先見性をもって、事業ポートフォリオの変革やグローバル展開の加速など、中長期での持続的な成長に向けた改革に取り組んできました。他方で、海外事業の拡大や社会の変化に伴い、複雑化・多様化するリスクに対応できる組織体制を整える等、当社グループの経営にあたっては、攻守のバランスをとりながら、ガバナンスの一層の充実に取り組んでいきます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を選択する理由 (a)コーポレート・ガバナンスの体制の概要 当社では、取締役会が当社グループ全体の経営方針や、重要な業務執行についての意思決定(取締役にその決定を委任したものを除く。)と業務執行の監督を行うとともに、独立した監査等委員会が職務執行状況等の監督を行っています。 なお、当社は、2025年6月26日開催の第114回定時株主総会における承認をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の具体的な内容は以下のとおりです。 ア.取締役会 経営陣による職務執行をはじめとする経営全般に対する監督機能を担い、経営の公正性・透明性を確保するとともに、法令又は定款に定める重要な業務執行について意思決定(ただし、取締役にその決定を委任したものを除く。)を行います。 取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は、定款で定める員数である15名以内、監査等委員である取締役の員数は定款で定める員数である5名以内とし、実効性ある経営体制及び取締役会における実質的な議論を確保するために必要かつ適切な人数で構成することを基本としつつ、取締役会における多様性及び専門性の確保の観点にも十分配慮して決定しています。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約5309文字

5【重要な契約等】 (1)北越コーポレーション株式会社との戦略的業務提携に関する覚書 当社は、2024年5月15日付で北越コーポレーション株式会社との間で締結した戦略的業務提携基本契約書に関連して、2026年3月18日開催の取締役会において、当社と北越コーポレーション株式会社が対等な資本関係を構築することで戦略的業務提携において取り得る施策の範囲を拡大し、両社の更なる企業価値向上を目指すことを目的とした戦略的業務提携に係る覚書締結について決議し、同日付で覚書を締結しました。 戦略的業務提携の趣旨を実現させるため、本覚書にて、当社と北越コーポレーション株式会社は、相互に各取引を経て保有する相手方の株式について、相手方の書面による承諾がない限り譲渡その他の処分を行わないこと、及び、相互に相手方の書面による承諾がない限り、相手方の株式を追加で取得しないことについて合意しています。なお、戦略的業務提携の趣旨を実現するためのものであることから、ガバナンスへの影響は軽微であると判断しています。 (2)子会社持分及び固定資産の譲渡並びに北越コーポレーション株式会社の普通株式の取得 当社は、2026年3月18日開催の取締役会において、連結子会社であるフォレスタル・アンチレLTDA.の持分の一部及び当社が保有する固定資産である川崎事業所に係る倉庫不動産を譲渡すること並びに北越コーポレーション株式会社の普通株式を取得することを決議し、同日付で取引契約を締結しました。 1.取引の理由 当社及び北越コーポレーション株式会社の両社が対等な資本関係を構築することで、戦略的業務提携をさらに深化させ、両社の企業価値向上を目指すステップとして、売却を検討していた川崎事業所に係る倉庫不動産及び事業ポートフォリオ上の非中核事業であるフォレスタル・アンチレLTDA.の持分について、その譲渡価値の最大化を図りつつ、対等な資本関係の構築に必要な一定数量の北越コーポレーション株式会社の普通株式取得を、実質的なキャッシュアウトを抑制しつつ市場株価にプレミアムを付さない合理的な条件により一括して行うことができると判断しました。 2.子会社持分の譲渡について 1) 当該子会社の概要 (1)名称 フォレスタル・アンチレLTDA.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約716文字

(6)【大株主の状況】 (2026年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 北越コーポレーション株式会社 新潟県長岡市西蔵王3丁目5番1号 30,589,008 19.7 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 12,151,100 7.8 大王海運株式会社 愛媛県四国中央市三島紙屋町7番35号 11,162,739 7.2 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 7,302,733 4.7 株式会社伊予銀行 愛媛県松山市南堀端町1番地 7,072,998 4.6 株式会社愛媛銀行 愛媛県松山市勝山町2丁目1番地 6,920,947 4.5 愛媛製紙株式会社 愛媛県四国中央市村松町370番地 5,331,335 3.4 カミ商事株式会社 愛媛県四国中央市三島宮川1丁目2番27号 4,700,109 3.0 兵庫製紙株式会社 兵庫県姫路市豊富町豊富2288番地 3,179,630 2.0 兵庫パルプ工業株式会社 兵庫県丹波市山南町谷川858番地 2,752,280 1.8 91,162,879 58.7 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、信託業務に係る株式数です。 2.当社は、自己株式を13,624,808株所有していますが、上記大株主からは除外しています。なお、自己株式には、株式交付信託により信託銀行が保有する株式は含まれていません。 3.持株比率は自己株式を控除して計算しています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
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gemma4:12b

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