株式会社セイワホールディングス

証券コード: 523A / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-25
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、後継者不在に悩む中小製造業をM&Aで継承し、独自の「セイワプラットフォーム」を通じてバックオフィス機能の集約や技術・ノウハウの共有を行う「製造業特化型の事業承継プラットフォーマー」です。溶接、めっき、土木など多岐にわたるモノづくり事業を展開し、高度な技術を持つ企業の価値向上と持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

M&Aによる中小製造企業の事業承継および、グループ企業の管理・支援を行うプラットフォーム運営。

主な製品・サービス

  • 溶接・製缶加工
  • めっき加工
  • 鋼構造物製造・販売
  • 電線・ケーブル製造・販売
  • ゴム成形機製造・販売
  • カチオン電着塗装
  • 成形アシスト装置製造・販売
  • 土木事業
  • プラスチックケースの製造・販売

ビジネスモデル

ニッチトップの技術や設備を持つ中小企業の事業承継を行い、グループ共通のバックオフィス機能や技術・ノウハウの共有(セイワプラットフォーム)を通じて、コスト削減、生産性向上、および企業価値の向上を図ることで収益を上げるモデル。

セグメント・事業構成

モノづくり事業(単一セグメント)

戦略・方向性

事業承継による後継者不足の解決、セイワプラットフォームによるバックオフィス機能の集中と低コスト化、IT投資や人財確保による競争力の強化、および技術の伝承によるモノづくりネットワークの構築。

強みとして読み取れる点

  • ニッチトップな技術・設備・特許を持つ企業の選別・承継能力
  • セイワプラットフォームによるバックオフィス機能の集約とコスト削減
  • グループ間での技術・ノウハウの共有とシナジー創出

課題として読み取れる点

  • 原材料高や人手不足によるコスト負担の増大
  • サプライチェーンへの影響
  • 高度な技術を持つ人財の確保と育成

確認ポイント

  • M&Aによる新規事業承継の進捗とシナジー創出の度合い
  • セイワプラットフォームによるバックオフィス統合の進捗
  • 原材料高・人手不足に対する生産性向上策の有効性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強み、課題について具体的な記述があり、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の悪化、M&A市場の動向やレピュテーションリスク、グループ会社の業績変動、M&Aに伴う事業計画の未達・偶発債務・資産整理・資金調達・決算体制への影響、競合他社との競争、のれん等の減損リスク、コンプライアンス違反、情報セキュリティおよびシステム障害、自然災害・感染症、知的財産権侵害、訴訟、特定個人への依存、内部管理体制の遅れ、人財確保の困難、新株予約権による株式価値の希薄化、および原材料・部品価格の高騰、製品の品質不具合、法的規制、労働災害、許認可の取消、棚卸資産の評価減、固定資産の減損リスクが挙げられています。これらに対し、同社はリスク管理体制の整備、情報セキュリティ対策、品質管理の徹底、専門家との連携、組織的な意思決定、教育の実施、および管理体制の強化等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

事業承継を主軸とした製造業特化型のプラットフォーマーとして、明確な成長戦略を有する。M&Aによる規模拡大と、プラットフォームによる効率化・高度化を組み合わせた循環型成長モデルを構築しており、IT活用や人財育成にも具体性のある施策を講じている。

成長方針

1. 規律ある経営プロセスによる収益性向上、2. 独自の選定基準とDDプロセスに基づく優良な中小製造業のM&A、3. バックオフィス集約・標準化によるスケールメリットの享受、4. IT・AIを活用した現場の高度化。

資本政策

M&Aによるロールアップ成長と、セイワプラットフォームによる既存事業の効率化・高度化を両輪とする。成長で得た資金を、さらなるM&Aや設備投資、プラットフォーム強化へ再投資する循環モデルを構築。

リスク対応方針

M&A後のPMIにおけるリスクを「型化」と「チェックリスト」で管理。人財不足に対し、経営管理人財の採用・育成を強化。IT投資による技術伝承の自動化、および財務体質の強化に向けた金融機関との連携強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

製造業特化型の事業承継プラットフォーマーとして、M&Aによる規模拡大と、AI・IT・自動化設備への投資による現場の高度化を両立させる戦略。単なる企業の集約に留まらず、セイワプラットフォームを通じてバックオフィス効率化と技術の横展開を行い、競争力を強化する構造を構築している。

設備投資の方向性

生産能力増強のための加工設備導入、およびセイワプラットフォーム強化のためのIT投資、経営管理人材の増員、新規M&Aへの投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

「Vパック」や「サンサーモ」といった特定製品の機能拡充・量産テストに加え、AIを活用した工程作成の自動化や、職人の「勘やコツ」を代替する技術開発に注力。

投資・変化テーマ

  • 事業承継プラットフォームの強化
  • 製造現場のDX・IT化
  • AIによる工程自動化
  • M&Aによるロールアップ成長
  • 高度な技術・特許の継承

関連キーワード

  • AI
  • 自動化設備
  • IoT
  • 特許技術
  • 高度な製造技術
  • ITツール導入

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-25

財務情報

業績

収益

80.11億円
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収益
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営業利益

15.02億円
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税引前利益

13.64億円
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親会社帰属利益

10.8億円
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財政状態・流動性

総資産

147.19億円
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資本

62.66億円
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親会社所有者帰属持分

62.66億円
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現金及び現金同等物

61.7億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.59億円
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投資CF

-4.02億円
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+25.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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same_value_different_fact
source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

65,000,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YYKB
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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社15社により構成されております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社は、主に製造業を営む国内中小企業をM&Aにより事業承継し、持株会社として、M&Aによる事業承継の解決とセイワプラットフォームによるグループ企業管理を行っております。 当社グループはモノづくり事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しておりますが、グループ各社の事業内容は次のとおりであります。 会社名 主な事業 株式会社セイワホールディングス(当社) (本社:愛知県名古屋市中区) 事業承継M&A 株式会社セイワ工業 ( 本社及び工場:三重県桑名郡木曽岬町 ) 溶接・製缶加工 東栄コーティング株式会社 ( 本社及び工場:岐阜県岐阜市 ) めっき加工 光誠産業株式会社 ( 本社:千葉県柏市、三和工場:東京都足立区 ) 鋼構造物製造・販売 三陽電工株式会社 ( 本社及び工場:埼玉県戸田市 ) 電線・ケーブル製造・販売 三重工業株式会社 ( 本社及び工場:千葉県市原市 ) ゴム成形機製造・販売 株式会社平野製作所 ( 本社及び工場:岐阜県美濃市 ) 溶接・製缶加工 タマ化工株式会社 ( 本社及び工場:東京都立川市、東松山工場:埼玉県東松山市 ) カチオン電着塗装 株式会社カケンジェネックス ( 本社及び工場:千葉県松戸市 ) 成形アシスト装置製造・販売 株式会社JOB ( 本社:愛知県碧南市 ) 土木事業 日本計器株式会社 ( 本社及び工場:大阪府柏原市 ) 液面計製造・販売 株式会社開伸 ( 本社及び工場:滋賀県長浜市 ) プラスチックケースの製造・販売 日本興業株式会社 ( 本社:三重県桑名市 ) 土木事業 株式会社金谷塗装工業所 ( 本社及び工場:群馬県太田市 ) カチオン電着塗装 株式会社冨士商事 (本社:愛知県名古屋市中区) 株式会社冨士鍍金工業所を買収する際のSPC(特別目的会社) 株式会社冨士鍍金工業所 ( 本社及び工場:愛知県犬山市、各務原工場:岐阜県各務原市 ) めっき加工 当社が行う事業承継の特徴は、以下のとおりであります。 (1)事業承継の対象エリア 当社は、「後継者不在である中小企業のM&Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー」であります。 当社が行う事業承継の対象エリアは、モノづくりにおいて次のようなニッチトップ(注1)になり得る特徴を有しながらも、後継者の不在等により企業の継続が困難な中小企業であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6801文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社は、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決し、セイワプラットフォームと事業承継ノウハウの組み合わせにより顧客に対して期待を超える提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。また、安全で働きがいのあるモノづくりネットワークを作るべく、様々な業界から幅広い経験を持った人財を登用し、斬新な発想と取り組みを通して、製造業の新しい経営モデルを作ることを目指しております。当社が目指す世界観を実現するべく、当社グループのMISSION及びVISIONを定めるとともに、MISSIONの遂行とVISIONの実現のためのValueを明文化し、当社グループ役職員への浸透に努めております。 ・MISSION たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるモノづくりグループをつくる ・VISION モノづくりネットワークによる「期待を超える提案」「安全で、働きがいのある職場作り」「長年培われた思い、技術の伝承」 - 「期待を超える提案」 グループ企業の総力を結集し、今までにない組合せや仕組みの構築を通して、お客様の期待を超える提案を目指しております。 - 「安全で、働きがいのある職場作り」 グループに加わったすべてのスタッフが安全で生産的な職場で働け、やりがいを持てるような環境・制度設計を目指しております。 - 「長年培われた思い、技術の伝承」 日本のモノづくりの根底である、技術力を後世につなぐための思い、技術を繋ぎ、競争力の底上げを行います。 ・Value(行動基準・価値観) 挑戦・感動・素直・責任 - 「挑戦」 企業の成長には、1人1人の新しい挑戦が不可欠です。先の見えない時代だからこそ、今までにない発想やアクションを重要視しております。 - 「感動」 お客様や仲間の役に立ちたい、喜ばせたいという思いから感動が生まれます。他にはない、期待を越える提案を常に目指しております。 - 「素直」 知識や経験を積めば積むほど自分なりの正解ややり方が出てきます。ただ、時代が大きく変わっていく中で、過去のやり方にしがみついていれば進化はありません。過去のやり方を見直し、ゼロから考えることを大切にしております。 - 「責任」 組織は日々お客様や仲間と約束をし、それを成し遂げることで信頼を得ていきます。たった1回の失敗で一生取り返せない損失になることを肝に銘じ、自分が与えられた仕事の重大性を理解し、日々達成感を持ち進めていくことを心がけております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境について、経営者の認識は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6801文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社は、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決し、セイワプラットフォームと事業承継ノウハウの組み合わせにより顧客に対して期待を超える提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。また、安全で働きがいのあるモノづくりネットワークを作るべく、様々な業界から幅広い経験を持った人財を登用し、斬新な発想と取り組みを通して、製造業の新しい経営モデルを作ることを目指しております。当社が目指す世界観を実現するべく、当社グループのMISSION及びVISIONを定めるとともに、MISSIONの遂行とVISIONの実現のためのValueを明文化し、当社グループ役職員への浸透に努めております。 ・MISSION たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるモノづくりグループをつくる ・VISION モノづくりネットワークによる「期待を超える提案」「安全で、働きがいのある職場作り」「長年培われた思い、技術の伝承」 - 「期待を超える提案」 グループ企業の総力を結集し、今までにない組合せや仕組みの構築を通して、お客様の期待を超える提案を目指しております。 - 「安全で、働きがいのある職場作り」 グループに加わったすべてのスタッフが安全で生産的な職場で働け、やりがいを持てるような環境・制度設計を目指しております。 - 「長年培われた思い、技術の伝承」 日本のモノづくりの根底である、技術力を後世につなぐための思い、技術を繋ぎ、競争力の底上げを行います。 ・Value(行動基準・価値観) 挑戦・感動・素直・責任 - 「挑戦」 企業の成長には、1人1人の新しい挑戦が不可欠です。先の見えない時代だからこそ、今までにない発想やアクションを重要視しております。 - 「感動」 お客様や仲間の役に立ちたい、喜ばせたいという思いから感動が生まれます。他にはない、期待を越える提案を常に目指しております。 - 「素直」 知識や経験を積めば積むほど自分なりの正解ややり方が出てきます。ただ、時代が大きく変わっていく中で、過去のやり方にしがみついていれば進化はありません。過去のやり方を見直し、ゼロから考えることを大切にしております。 - 「責任」 組織は日々お客様や仲間と約束をし、それを成し遂げることで信頼を得ていきます。たった1回の失敗で一生取り返せない損失になることを肝に銘じ、自分が与えられた仕事の重大性を理解し、日々達成感を持ち進めていくことを心がけております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境について、経営者の認識は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3697文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の流動資産は、前連結会計年度末より3,201百万円増加の8,207百万円となりました。非流動資産は同243百万円増加の6,512百万円となりました。 流動資産の増加の主な要因は、株式上場に際して実施した公募増資による現金及び現金同等物の増加によるものです。 非流動資産の増加の主な要因は、事業譲受に伴う有形固定資産の増加によるものです。 (負債) 当連結会計年度末の流動負債は、同474百万円増加の3,601百万円となりました。非流動負債は同2,452百万円減少の4,852百万円となりました。 流動負債の増加及び非流動負債の減少の主な要因は、短期借入の実施及び長期借入金の早期弁済によるものです。 (資本) 当連結会計年度末の資本は、同5,423百万円増加の6,266百万円となりました。これは主に当期利益の計上及び上場時の公募増資によるものです。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や堅調な設備投資需要などを背景に、緩やかな回復基調が続きました。しかしながら、外国為替市場における歴史的な円安の進行や地政学的リスクに伴うエネルギー・原材料価格の高止まり、さらには深刻化する労働力不足や物流コストの上昇など、国内の中小製造業を取り巻く経営環境は、コスト負担の増大やサプライチェーンへの影響を含め、依然として先行き不透明な状況で推移いたしました。このような経営環境の下、当社グループのモノづくり事業におきましては、原材料高や人手不足への対応として、省力化・自動化投資や、適正な価格転嫁(プライシング)への取り組みを進めました。また、事業承継を目的としたM&A市場においては、優良な技術や地盤を持つ中小製造企業の存続・発展に向けたニーズが引き続き堅調に推移いたしました。その結果、売上収益は8,011百万円(前年同期比3.1%増)、営業利益は1,502百万円(同 114.6%増)、税引前利益は1,364百万円(同141.9%増)、親会社の所有者に帰属する当期利益は1,080百万円(同 229.8%増)となりました。 ③ キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」といいます。)は、主に上場時の公募増資により、前連結会計年度末と比べて3,266百万円増加し、6,170百万円となりました。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループはグループ全体としてモノづくりに関連している企業の集合体であり、モノづくりに関連する事業として経済的特徴が概ね類似しているため、モノづくり事業として集約し報告しております。その結果、当社グループはモノづくり事業の単一セグメントであります。 (2)セグメント収益及び業績 当社グループは、モノづくり事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3)製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスに関する情報は、注記「25.売上収益」を参照ください。 (4)地域別に関する情報 外部顧客への売上収益 本邦の外部顧客への売上収益が連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しています。 非流動資産 連結財政状態計算書の非流動資産合計金額は、本邦に所在している非流動資産であるため、記載を省略しています。 (5)主要な顧客に関する情報 前連結会計年度及び当連結会計年度において、外部顧客に対する売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 7.企業結合 前連結会計年度(自 2024年6月1日 至 2025年5月31日) (1)企業結合の概要 ① 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社冨士鍍金工業所 事業の内容 めっき加工事業 ② 取得日 2024年11月30日 ③ 取得した議決権付資本持分の割合 100% ④ 企業結合を行った主な理由 株式会社冨士鍍金工業所は、主に半導体製品や工業機械のめっき加工事業を行っており、同種の事業を行っている東栄コーティング株式会社との連携による営業力・収益性の向上や間接業務の効率化を図り、塗装事業における競争力を高めるためであります。 ⑤ 被取得企業の支配の獲得方法 現金を対価とする株式取得 (2)取得日現在における支払対価、取得資産及び引受負債の公正価値 (単位:百万円) 金額 支払対価の公正価値(現金) 1,900 取得資産及び引受負債の公正価値 現金及び現金同等物 307 営業債権及びその他の債権 142 棚卸資産 有形固定資産 254 無形資産 378 営業債務及びその他の債務 △ 8 未払法人所得税 △ 52 引当金 △ 30 繰延税金負債 △ 119 その他 △ 51 取得資産及び引受負債の公正価値(純額) 831 のれん 1,068 当該企業結合に係る取得関連費用は1百万円であり、すべて連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に計上しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、下記のとおりであります。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の判断上、重要であると考えられる事項については、情報の適時開示の観点から、積極的に開示しております。 当社は、これらのリスクの発生可能性を考慮した上で、発生の回避及びリスクの軽減に努める所存でありますが、当該株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本頁以外の記載事項を、慎重に検討したうえで行われる必要があると考えております。 なお、当社グループのリスク管理体制に関しましては、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 b.リスク管理体制の整備状況」に記載のとおりであります。 また、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)当社グループ全体に関するリスク ① 事業環境の悪化について (発生可能性:低、発生可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大) 当社グループの収益は、モノづくりの事業を運営するグループ会社に依存しております。これら事業を取り巻く環境としては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載しますように、今後も継続的な成長余地を有していると考えております。しかしながら、景気動向等により事業環境が悪化した場合、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 このようなリスクに対して、当社は、上記動向を日々注視しながら、適宜当社の経営戦略に織り込んでいくとともに、当該動向に柔軟に対応できる体制構築に努めてまいります。 ② M&A市場環境及びレピュテーションリスクについて (発生可能性:低、発生可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大) 当社グループは、製造業を中心としたM&Aによるロールアップを成長戦略の一つとして位置づけておりますが、当該戦略はM&A市場の動向や社会的評価の変化に一定程度影響を受けます。具体的には、景気動向や金融環境の変化、案件供給や競争環境の変化等により、想定どおりの案件発掘や条件でのM&Aが実行できない場合があり、その結果、当社グループの成長戦略や経営成績等に影響を与える可能性があります。 また、近年、M&Aによるロールアップを進める企業において、買収先企業の過去の不適切な取引や法令違反、買収後の不祥事等が問題となり、社会的評価の低下やレピュテーションの毀損につながる事例が見受けられます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社は、「たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるモノづくりグループをつくる」をMISSIONとし、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決してまいります。既存の技術やノウハウ、設備などを元に事業を行うこと自体がSDGsの目的に則した事業モデルであると考えており、こうした取組が、社会及び経済の、長期的で健全な成長に繋がると考えております。 (2)サステナビリティに関する取組 ① ガバナンス 当社は、取締役会及びリスク・コンプライアンス委員会の活動を通し、サステナビリティ経営を実現するための当社グループ戦略の実施及びサステナビリティ関連のリスク・機会の監視・管理を行ってまいります。 ② 戦略 a.人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針 当社グループにとって、人的資本は価値創造の源泉であると考えており、人的資本を重要視して投資を行うことで、持続的な成長と企業価値向上の実現に繋げてまいります。 人財の多様性については、当社グループが持続的な成長を遂げるために、多様な人財を活用すべきであると考えております。多様性に関する数値目標等は設定しておりませんが、多様なバックグランドを持つ人財を採用し、それらの人財が活躍できるような環境を整えることが重要であると認識しております。グループ会社において、次のような取組を行っております。 ・年齢、性別、国籍に関係ない公正公平な評価を全グループ会社で実施 ・外国人人財の採用を推進するとともに、寮制度を設け、日本での生活環境をサポート ・定年後も従業員本人の希望があれば継続して雇用する再雇用制度 人財の育成については、当社では 事業承継に関連して経営を担える人財、内 部管理体制の強化に欠かせないコーポレート人財の育成に注力しております。その他グループ全体で、次のような取組を行っております。 ・グループ間出向による人財交流 ・グループ間での経営ノウハウや製造ノウハウの共有化の場を提供 ・経営を志す次世代育成のための講義・グループワークを実施する「セイワ塾」を月1回開催 また、社会貢献活動として、モノづくりの次世代を担う人財育成のため、高専学生向けの奨学金制度を創設・実施しております。 b.社内環境整備に関する方針 当社グループ全体での成長を実現するため、「セイワプラットフォーム」によりグループ会社の社内環境整備を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約887文字

6【研究開発活動】 当社グループは「期待を超える提案」をVISIONの1つに掲げており、お客様に対して常に期待を超える提案を目指すとともに、既存事業のオーガニックな成長を目指すために、成長に必要なR&D(新技術の研究開発活動)を行っております。 当連結会計年度における研究開発費の総額は 0 百万円となりました。 当社グループはモノづくり事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しておりますが、主に研究開発活動を行うグループ会社ごとの研究開発活動の状況は次のとおりであります。 (1)株式会社開伸 片手で一発開封が出来る包装資材「Vパック」の製品化を行いました。 「Vパック」の主な特徴として、衛生的な開封方法、優れた密閉性、薄型設計による持ち運びの利便性が挙げられます。全面にアルミ素材を使用することで、内容物の品質保持に優れ、食品廃棄の削減にも寄与します。また、再生ペットを使用することでCO2削減にも寄与します。世界15カ国で特許を取得しており、また用途に応じた多様な形状・サイズが選択可能であるため、食品や化粧品など多様な用途に対応可能です。 当連結会計年度においては主に次の取組を行いました。 ・大量ロットでの生産テスト (2)三陽電工株式会社 ケーブル一体型多点温度センサ「サンサーモ」の開発・製品化に向けた取組を行っております。 「サンサーモ」は直径5mmのケーブル内に最大40ポイントの温度センサを内蔵し、複数箇所の同時温度計測を実現します。設置が容易でメンテナンスフリー、さらにコスト効率に優れています。IoT環境の構築にも適し、産業用ロボットやデータセンター、物流、農業など幅広い分野で活用されています。耐久性が高く、過酷な環境下でも使用可能な設計が特徴です。日米中韓の4か国で特許を取得しております。 当連結会計年度においては主に次の取組を行いました。 ・畜産分野への活用に向けた愛知県農業総合試験場との共同実験 ・顧客ニーズの収集と製品形状やユーザーインターフェースの開発検討 有価証券報告書(通常方式)_20260825110016

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約909文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント毎の記載をしておりません。 (1)提出会社 該当事項はありません。 (2)国内子会社 2026年5月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 使用権資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 株式会社セイワ工業 本社及び工場 (三重県桑名郡) 溶接設備 14 10 73 (2,424.98) 52 152 15 三陽電工株式会社 本社及び工場 (埼玉県戸田市) 電線製造設備 15 (-) 104 124 27 三重工業株式会社 本社及び工場 (千葉県市原市) ゴム成型機製造設備 52 14 (-) 50 118 株式会社平野製作所 本社及び工場 (岐阜県美濃市) 溶接・製缶加工設備 54 29 73 (5,760.64) 35 194 27 タマ化工株式会社 本社及び工場 (東京都立川市・埼玉県東松山市) カチオン電着塗装設備 15 14 936 (12,655.92) 149 1,120 46 株式会社カケンジェネックス 本社及び工場 (千葉県松戸市) 成形アシスト装置製造設備 13 105 (886.62) 126 10 株式会社JOB 本社 (愛知県碧南市) 統括業務施設 14 106 116 (4,071.00) 37 279 13 株式会社開伸 本社及び工場 (滋賀県長浜市) プラスチックケース製造設備 174 156 344 (13,997.61) 15 29 720 39 株式会社金谷塗装工業所 本社及び工場 (群馬県太田市) カチオン電着塗装設備 48 32 (13,997.61) 26 114 14 株式会社冨士鍍金工業所 犬山本社工場、各務原工場(愛知県犬山市・岐阜県各務原市) めっき加工設備 84 20 142 (3,940.72) 261 44 (注)IFRSに基づく金額を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約444文字

3【配当政策】 当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としておりますが、成長途上であるため、財務体質の強化、当社の事業分野での競争力の確保を経営上の重要課題と認識しており、創業以来配当を実施しておりません。内部留保を充実させ、事業効率化と事業拡大のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 剰余金の配当を行う場合、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これら剰余金の配当の決定機関は取締役会です。なお、当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 将来的には、各期の経営成績を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点においては、配当実施の可能性、その実施時期等については未定であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1460文字

(2)【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年5月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) モノづくり事業 351 (28) 合計 351 ( 28 ) (注) 1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループはモノづくり事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2026年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 38 ( 0 ) 40.4 2.7 5,925 5.10 (注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社グループはモノづくり事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)最大人員会社の状況 イ.当事業年度における従業員数が最も多い会社 タマ化工株式会社 2026年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 46 (6) 39.2 4.8 3,626 4.92 (注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ロ.上記イの次に従業員数が多い会社 株式会社冨士鍍金工業所 2026年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 44 (5) 45.7 7.4 4,420 △1.99 (注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.平均年間給与の対前事業年度増減率がマイナスとなっておりますが、年度途中の採用があったことが主な要因であります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7407文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を向上させ、株主利益を最大化するとともに、ステークホルダーと良好な関係を築いていくために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠なものと認識しております。具体的には、代表取締役社長以下、当社の経営を負託された取締役等が自らを律し、その職責に基づいて適切な経営判断を行い、当社の営む事業を通じて利益を追求すること、財務の健全性を確保してその信頼性を向上させること、説明責任を果たすべく積極的に情報開示を行うこと、実効性ある内部統制システムを構築すること等が重要であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置するとともに、代表取締役社長が任命する内部監査担当者による内部監査を実施することで、経営に対する監督の強化を図っております。 これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性を確保することが可能になると判断し、当該体制を採用しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要図は以下のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されており、原則として毎月1回の定例取締役会を開催するほか、必要に応じて随時開催しており、事業計画の進捗状況と業務上の重要事項について担当役員より各部門からの報告を受けるほか、会社法規程事項と経営上の重要事項については審議の上、的確な意思決定に努めております。 役職名 氏名 議長 代表取締役社長 野見山 勇大 取締役副社長 井川 径成 取締役 児玉 栄司 取締役(常勤監査等委員) 三宅 悠介 社外取締役(監査等委員) 木村 哲也 社外取締役(監査等委員) 林 友梨 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤監査等委員1名及び非常勤監査等委員2名で構成されており、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、各監査等委員の監査実施状況の報告や監査等委員間の協議等を実施しております。また監査等委員は、取締役の職務の執行を監査するため、取締役会及びその他重要な会議へ出席しております。 役職名 氏名 議長 取締役(常勤監査等委員) 三宅 悠介 社外取締役(監査等委員) 木村 哲也 社外取締役(監査等委員) 林 友梨 c.会計監査人 当社は、仰星監査法人と監査契約を締結し、適時適切な監査が実施されております。なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には特別な利害関係はありません。 d.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約641文字

5【重要な契約等】 (1)特許許諾契約 契約会社名 相手方の名称 国名 契約締結日 契約内容 契約期間 当社 株式会社フューチャーラボ 日本 2024年8月31日 株式会社フューチャーラボが所有する包装技術であるVパック(カードタイプ)に関する特許及びノウハウの実施許諾に関しての契約 契約締結日から当該契約の対象の特許が消滅する日まで 当社 株式会社フューチャーラボ 日本 2026年8月3日 株式会社フューチャーラボが所有する包装技術であるVパック(袋タイプ)に関する特許及びノウハウの実施許諾に関しての契約 契約締結日から当該契約の対象の特許が消滅する日まで (2)株式の譲渡取得に関する契約 当社は、2025年8月28日開催の取締役会において、当社の子会社である株式会社セイワ工業が所有する株式会社ブレンズの全株式の売却を決議しました。2025年9月2日付で株式譲渡契約を締結し、2025年9月8日付で株式を譲渡いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1. 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合)」に記載のとおりであります。 (3)株式の取得に関する契約 当社は、2026年6月24日開催の取締役会において、株式会社大庭塗装工業所の全株式を取得し、子会社化することを決議し、2026年6月30日付で株式譲渡契約を締結いたしました 詳細は、「第5 経理の状況 1. 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1003文字

(6)【大株主の状況】 2026年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 野見山 勇大 愛知県弥富市 10,435,500 54.61 石田 克史 東京都目黒区 1,365,800 7.14 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,129,900 5.91 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 758,000 3.96 DBC1号投資事業有限責任組合 東京都港区赤坂8丁目11番37号 479,500 2.50 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9番7号) 460,400 2.40 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 364,600 1.90 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB , UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13番1号) 281,960 1.47 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 167,000 0.87 BNP PARIBAS FINANCIAL MARKETS (常任代理人 BNPパリバ証券株式会社) 20 BOULEVARD DES ITALIENS, 75009 PARIS FRANCE (東京都千代田区丸の内1丁目9番1号) 150,000 0.78 15,592,660 81.60 (注)以下の大量保有報告書(変更報告書を含む)が公衆の縦覧に供されておりますが、2026年5月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 報告義務発生日 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) りそなアセットマネジメント株式会社 東京都江東区木場1丁目5番65号 2026年4月15日 967,700 5.15

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
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