株式会社ハンモック

証券コード: 173A / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT資産管理、セキュリティ対策、SFA/CRM、MAなどの営業支援ソリューション、およびAI OCRによるデータエントリーソリューションを提供する企業です。自社開発の強みを活かし、オンプレミスとクラウドの両方で提供するリカーリング型ビジネスモデルへの移行を進めており、安定的な収益基盤を構築しています。

主な事業領域

IT資産管理・セキュリティ対策(ネットワークソリューション)、営業支援(セールスDXソリューション)、AI OCRによるデータエントリー(AIデータエントリーソリューション)の3つの主要事業を展開。自社開発したソフトウェアをオンプレミスおよびクラウド型で提供し、リカーリング型の収益構造へ移行中。

主な製品・サービス

  • AssetViewシリーズ(IT資産管理・セキュリティ対策)
  • ホットプロファイル
  • ホットアプローチ
  • AnyForm OCR
  • WOZE
  • DX OCR

ビジネスモデル

オンプレミス型およびクラウド型の製品提供に加え、保守契約などの月額料金によるリカーリング型のビジネスモデルへ移行。自社開発を強みとし、顧客ニーズに即した迅速な製品開発とカスタマーサクセスによる継続的なサポートを提供。

セグメント・事業構成

ソリューション提供事業の単一セグメント(記載省略)

戦略・方向性

リカーリング型ビジネスモデルへの移行加速、新機能・新製品の開発による事業領域拡大、カスタマーサクセスの強化による既存顧客の維持、およびAI搭載の次世代営業プラットフォームや新製品DX OCRによる成長加速。

強みとして読み取れる点

  • 自社開発による高い自由度と迅速な対応力
  • オンプレミスとクラウドの両方への対応能力
  • リカーリング型ビジネスモデルへの移行(8割超)
  • カスタマーサクセスによる高い継続率(チャーンレート0.35%)

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と定着
  • 製品力の強化(マーケティング・開発体制の強化)
  • 新規顧客の獲得に向けた営業戦略・体制の強化
  • 情報セキュリティ体制のさらなる強化

確認ポイント

  • クラウド型製品の売上比率の推移
  • AI搭載ソリューションの成長寄与度
  • 人材確保と定着に向けた施策の効果
  • チャーンレートの維持状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術革新(特にAI)の急速な進展により、自社製品への需要が減少するリスクがある。これに対し、研究開発部署による動向モニタリングと計画的な技術導入で対応。人材確保・育成における課題があり、採用強化や教育体制整備で対応。競合他社との競争激化による影響の可能性がある。システム障害やネットワーク不備によるサービス停止のリスク(発生可能性低)があるが、監視体制やセキュリティ対策を講じている。オフショア開発委託先の特定企業への依存リスクがあり、委託先拡大により対応。個人情報漏洩による信用低下リスクに対し、ISMS/Pマーク取得と管理体制整備で対応。知的財産権の侵害または他社への侵害リスクがあるが、特許調査・モニタリングを実施。ソフトウェア資産計上に関する減損リスクを月次把握で管理。特定の経営者(若山大典)への依存度が高い。内部管理体制やコンプライアンス体制の構築が必要な課題として認識されている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

IT資産管理、セールスDX、AI OCRの3分野で高い技術力を持ち、リカーリング型モデルへの移行を加速させることで安定的な収益基盤を構築。強固な財務体質と低い解約率により、成長性と安定性の両立を目指す。

成長方針

リカーリング型モデルへの移行加速(売上比80%超)、3つの主要ソリューション(ネットワーク、セールスDX、AIデータエントリー)の各市場でのシェア拡大。特にクラウド化推進と新機能追加によるアップセル、カスタマーサクセスの強化による解約率低減を重視。

資本政策

安定した利益を基盤に、事業成長のための製品開発や新領域への投資と株主への配当(一定の配当性向の確保)の両立を目指す。無利子負債がなく、手厚いキャッシュを保有する強固な財務基盤を持つ。

リスク対応方針

人材確保・育成への投資、技術革新(生成AI等)への迅速な対応、セキュリティ体制の高度化(ISMS/Pマーク取得)、オフショア開発の依存度分散、為替変動に対する予約によるヘッジなど多角的な対策を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はIT資産管理、セールスDX、AIデータエントリーの3領域で高い技術力を有し、特にAI OCR分野での特許取得や独自アルゴリズムによる差別化に成功。クラウド移行とリカーリングモデルへの転換により安定的な収益基盤を構築しており、生成AI対応やセキュリティ強化など最新トレンドへの迅速な対応が強み。人材確保が課題となるものの、技術力と市場の追い風を背景に成長が見込まれる。

設備投資の方向性

クラウド基盤の拡充、セキュリティ機能強化に向けたシステム開発、およびAI技術の高度化への投資を継続。特にオンプレミスからクラウド型への移行加速と、新製品「DX OCR」等のリリースを通じた事業領域拡大に注力。

研究開発・商品開発

自社開発による強みを活かし、AI OCRエンジンの改良、生成AI対応機能の追加、および高度なセキュリティ(EDR/MDR)との連携強化を実施。顧客ニーズを反映した新機能の開発サイクルを高速化し、製品競争力を維持。

投資・変化テーマ

  • AI OCR技術の高度化
  • クラウド移行への投資
  • セキュリティ強化(EDR/MDR)
  • リカーリングモデルへの転換

関連キーワード

  • AI OCR
  • SFA/CRM
  • MA
  • IT資産管理
  • AssetView
  • DX OCR
  • BPOサービス
  • 生成AIガバナンス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

48.9億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

8.35億円
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経常利益

8.68億円
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税引前利益

10.46億円
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当期利益

6.86億円
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財政状態・流動性

総資産

71.15億円
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純資産

32.13億円
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32.13億円
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現金及び現金同等物

47.41億円
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キャッシュフロー

3区分

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+16.19億円
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+58,463,000円
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-1.24億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9189文字

3 【事業の内容】 当社は、「テクノロジーの力で、未来をつくる新しい体験を提供し、ひとりひとりが輝く社会へ」というパーパスのもと、顧客の企業価値向上に資するべく、ITで経営課題を解決し、業務の生産性向上・信頼性向上を図るために、IT資産管理やセキュリティ対策等に対するソリューションを提供する「ネットワークソリューション」、名刺管理、SFA/CRM、MA、新規顧客開拓等の営業支援に対するソリューションを提供する「セールスDXソリューション」、AIOCR等によるデータエントリーに対するソリューションを提供する「AIデータエントリーソリューション」の3つのソリューションにおいて、ソフトウェアの開発及び販売を行っております。 ネットワークソリューションはPCやPCネットワーク等の管理を行うIT資産管理やセキュリティ対策等の業務領域、セールスDXソリューションはSFA(※1)/CRM(※2)、MA(※3)等の営業支援の業務領域、AIデータエントリーソリューションはデータエントリー(※4)の業務領域と、3ソリューションそれぞれ業務領域は異なるものの、顧客や市場のニーズを捉え、それまでになかった機能を備えたシステムを自社で開発し提供することで、顧客の経営課題を解決し、業務の生産性・信頼性を向上させ、企業価値の向上を図ることを目指しております。 少子高齢化に伴い、生産年齢人口が減少し、労働生産性の向上、業務の効率化を図ることが必須となっている環境においては、当社製品に対する市場ニーズは拡大し、それぞれのソリューションの市場規模も拡大傾向となっております。(ソリューションごとの市場規模については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 経営環境」に記載) 製品の提供形態としては、オンプレミス(※5)型とクラウド型の両方の形態があります。世の中のクラウド化のニーズを捉え、当社においても製品のクラウド化を進めると同時に、セキュリティ等の問題でオンプレミス型を希望する顧客ニーズにも応えております。 当社製品においては、一部の機能のみの導入や、パッケージとして一式を導入することも可能であり、必要な機能のみ導入し、事業成長に応じて機能を追加導入することが可能です。さらに、オンプレミス型、クラウド型の両方の提供形態があることなどから、顧客は民間企業から官公庁まで、また、事業規模も大手企業のみならず、中小企業まで幅広く導入されております。 業種を問わず必要とされる業務領域を支援していることから、幅広い業種で導入され、結果、様々な業種・事業規模に対応しております。 当社のビジネスモデルは、クラウド型やオンプレミス型における保守契約などの月額料金によるリカーリング(※6)型のビジネスモデルに移行しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3588文字

(4) 中期経営戦略 当社においては、安定した成長率と利益を継続して確保してまいりました。今後は、成長をさらに加速させ、利益率の向上を図っていく方針でございます。 当初は、オンプレミス型の製品の販売が主流でしたが、ネットワークソリューションの製品のクラウド化や、クラウド製品であるセールスDXソリューションの成長に伴い、当社事業のビジネスはリカーリング型のビジネスモデルへの移行が進んでおります。売上高全体に占めるリカーリング売上高の割合は8割を超えております。 1.成長性の向上 売上は、新規顧客獲得と既存顧客の契約継続等に大別されます。リカーリング型のビジネスモデルへの移行に伴い既存顧客の契約の継続による売上の比率が拡大してまいります。成長性を向上させるためには、新規顧客の獲得とともに既存顧客の契約の継続率の向上が重要となります。 ① 事業領域の拡大 市場ニーズを的確に捉え、自社開発を中心に製品化し、提案していくというサイクルを高速で回すことにより常にニーズを捉えた製品をスピーディーに顧客に提供していくことが可能となります。このように新機能、新製品を開発提供することで事業領域を拡大し、新規顧客の獲得や既存顧客の契約の継続率の向上、契約単価のアップを図り成長を加速させてまいります。 ② 顧客における効果的な利用 既存顧客の契約の継続率の向上、すなわち、顧客に当社の製品を利用し続けて頂くためには、顧客において当社製品を、より効果的に利用して頂くことが重要となります。そのために、導入支援や運用支援等のオンボーディング支援を行い顧客の満足度の向上を図っております。 このようにカスタマーサクセスの強化を図り、既存顧客の契約の継続率を高めてまいります。 2.利益率の向上 リカーリング型のビジネスモデルへの移行に伴い、既存顧客の継続利用が高まることで、長期的に安定的な収益の確保が可能となります。売上増加に伴い、開発費用等の固定費の売上全体に対する比率は低減し、利益率の向上致します。また、売上を意識した営業費用、広告宣伝費等の顧客獲得費用のコストコントロールを実施することで、さらなる利益率の向上を図ってまいります。 安定した利益を継続して確保しているネットワークソリューションにおいては、クラウドサービスの成長を軸に、更なる成長を、セールスDXソリューションにおいては、AI搭載の次世代営業プラットフォームに進化することで成長を加速させ、AIデータエントリーソリューションにおいては、新製品DX OCRのリリースにより、より幅広い顧客ニーズを捉えることが可能となり、売上拡大を目指してまいります。 [ネットワークソリューション] IT資産管理市場では、リモートワークの拡大・定着に伴い、社外に持ち出されるPC等の数が増えており、これらのIT資産を管理する必要性が高まっています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1425文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社が対処すべき主な課題は以下の通りと認識しております。 ① 優秀な人材の確保 当社においては、最も重要な資産は人材であるとの考えのもと、当社の継続的な成長のためには、営業、開発、カスタマーサクセス、管理の各部門において優秀な人材を確保することが重要と考えております。そのためには、当社の掲げるパーパスに共感し高い意欲をもった人材を採用するとともに、教育体制の強化、従業員へのパーパスの浸透、資格取得支援などにより人材の定着率の向上に努めてまいります。 ② 製品力の強化 当社においては、顧客の事業に貢献できる優れた製品を継続的に提供することが、事業成長において重要と考えております。顧客ニーズを的確に掴むマーケティング力の強化、そのニーズを高品質かつスピーディーに開発する開発体制の強化をすることにより、ニーズを捉えた新機能の開発及び機能の向上を行い製品力の強化を図ってまいります。 ③ 顧客の獲得 継続的な事業成長のためには、新規顧客の獲得が重要と考えております。そのために、Web広告やセミナーの実施、各種プレスリリースの公表、展示会への出展等でリード(見込み客)を獲得し、案件の創出から成約までの商談ステージの管理を行う等、営業戦略及び体制の強化を図ってまいります。 ④ カスタマーサクセスの強化 当社の製品は「オンプレミス型」と「クラウド型」が混在しておりますが、収益構造としては、リカーリング型のビジネスモデルが主軸となっております。そのため、カスタマーサクセスを強化することにより、新規顧客に対する製品の導入サポート、既存顧客に対する運用サポートを充実させ、製品の利用率の向上を図り、より有効に当社製品を活用して頂くことで、取引を継続して頂くことが重要と考えております。その指標となるチャーンレートを一定以下にすることを目指しております。 ⑤ 情報セキュリティ体制の強化 当社は、個人情報など重要な情報を取り扱っております。これらの情報資産の管理の徹底が製品の信頼性を担保するためには必須であります。そのために、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)及びPマークの取得、これらに対する社員への継続的な研修や試験を実施することで、情報セキュリティ体制の強化を図っております。 ⑥ 経営基盤の強化 当社の企業理念を実現し、継続的な事業成長を行っていくために、コーポレート・ガバナンスの強化を図り、リスクマネジメントによる守りと同時に攻めを強固にし、迅速な意思決定ができるように、経営基盤を強化してまいります。監査役及び内部監査による監査を適切に行うことや社外取締役を2名体制にすることにより、経営陣や業務執行に対する適切な監督体制を整備し、コーポレート・ガバナンスの強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8914文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況は以下のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前事業年度末に比べ1,460,526千円増加し、5,345,528千円となりました。主な要因は、現金及び預金の増加1,574,890千円であります。 固定資産は、前事業年度末に比べ481,275千円減少し、1,769,812千円となりました。主な要因は、売却に伴う投資有価証券の減少673,898千円であります。 この結果、総資産は、前事業年度末に比べ979,250千円増加、7,115,340千円となりました。 (負債) 流動負債は、前事業年度末に比べ295,798千円増加し、2,555,404千円となりました。主な要因は、未払法人税等の増加202,456千円、契約負債の増加213,409千円、買掛金の減少55,195千円であります。 固定負債は、前事業年度末に比べ196,720千円増加し、1,347,069千円となりました。主な要因は、長期契約負債の増加176,807千円であります。 この結果、負債合計は、前事業年度末に比べ492,519千円増加、3,902,474千円となりました。 (純資産) 当事業年度末における純資産は、前事業年度末に比べ486,731千円増加し、3,212,865千円となりました。主な要因は、当期純利益の計上による繰越利益剰余金の増加559,351千円、有価証券の償還及び売却に伴うその他有価証券評価差額金の減少73,542千円であります。 ② 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国の経済は、雇用・所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調が続いたものの、地政学的リスクの高まりや米国の政策動向の影響、金融政策の動向や物価上昇等により、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 一方、デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展は引き続き加速しており、中堅中小企業においても業務のデジタル化とクラウド活用が進んでおります。そのような状況の中、労働人口の減少を背景として人手不足の深刻化により、ITを活用した業務の効率化、自動化による生産性向上へのニーズは一層高まっております。 また、テレワークの拡大により働き方も大きく変わり、クラウド化が進み、情報セキュリティ対策の重要性への認識が一層高まっております。 これらの環境変化などを背景に、企業の生産性及び信頼性向上に寄与する製品及びサービスを提供する当社の各ソリューションが属する市場は今後も以下のとおり、成長することが見込まれております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約59文字

【セグメント情報】 当社は、ソリューション提供事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6920文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資判断上重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下のとおり記載しています。当社はこれらのリスクの可能性を十分認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針です。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。当社はこれらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由」に記載のとおり、リスク・コンプライアンス委員会にて各リスクの予防策及び発生した場合の対応策を検討しております。 ① 業界動向及び市場ニーズの変化 (発生可能性:中 発生時期:特定なし 影響度:大) DX化が進み、システム環境のクラウド化が進む中、当社の製品に対する市場ニーズは今後も大きく拡大すると考えておりますが、IT業界は変化が激しく、技術革新や企業のビジネスモデルの変化、とりわけ生成AIの急速な普及に伴う業務プロセスや顧客の購買行動の変化などにより市場ニーズの方向性が大きく変化する可能性があります。その変化によっては、当社製品への市場ニーズが減少し、当社の事業運営、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社においては、カスタマーサクセス及び営業の強化を行い、適時に顧客のニーズを捉えるとともに、マーケティングにも注力することにより、市場のニーズ及び業界の動向を敏感に察知し、早期に対応してまいります。 ② 優秀な人材の確保及び育成について (発生可能性:中 発生時期:特定なし 影響度:大) 当社において、最も重要となる資産は人材と考えております。継続的な事業成長のためには、営業、開発、カスタマーサクセス、管理のいずれの業務領域においても優秀な人材を採用し、育成することが重要となります。予算策定、中期経営計画策定においても、人員計画は重要な要素であり、採用が計画通り進まない場合や想定以上の退職者が発生するなどにより計画通り人材が確保できない場合、当社の事業運営、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 近年、日本においては、エンジニアの人材が不足し、採用が大変難しくなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2349文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社では、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化し、代表取締役社長若山大典がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。 また、取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。経営会議、リスク・コンプライアンス委員会で協議・決議された内容の報告を受け、当社のサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等について審議・監督を行っております。 (2) 戦略 当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 (人材の育成に関する方針) 当社は、人材を企業価値向上の源泉となる最も重要な経営資源と位置付けております。当社のパーパスである「テクノロジーの力で、未来をつくる新しい体験を提供し、ひとりひとりが輝く社会へ」を体現するため、従業員一人ひとりが強みを発揮し、主体的に挑戦と成長を続ける組織づくりを重視しております。 この考えのもと、営業、開発、カスタマーサクセス、事業戦略、管理など全ての領域で、専門性と主体性を備え、顧客への価値提供を通じて新たな体験を創出できる人材の育成を推進しております。 具体的には、半年ごとの目標設定で「チャレンジシート」を活用し、業績目標に加えて中長期のキャリアプランや能力開発目標を明確化しております。上司との対話を通じて個々の成長を支援し、自らの「なりたい姿」に向かって挑戦し続ける文化の醸成を図っております。 また、能力開発目標の達成状況は人事考課に反映し、等級・報酬等の処遇と連動させることで、成長と成果が適切に評価される仕組みを整備しております。加えて、資格取得支援制度により主体的な学習と専門性向上を後押ししております。 さらに、持続的成長に向けて管理職研修を体系的に実施し、マネジメント力や1on1、評価・フィードバックの質向上を通じて、部下の成長支援力と心理的安全性の高い組織風土の醸成を進めております。当社は今後も、個々の成長と組織全体の価値創出を両立させる人材育成を通じ、持続的な企業価値向上を目指してまいります。 (社内環境整備方針) 継続的な事業成長のためには優秀な人材の能力を最大限発揮できることが重要であります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約224文字

6 【研究開発活動】 研究開発の主体は、当社の総合技術支援室になり、将来を見据えた研究開発や新製品の開発が重要な課題であると考え、中長期の競争力確保につながる研究開発及びノウハウの蓄積を継続的に行っております。当事業年度における研究開発費の総額は、 49,993 千円であります。 なお、当社はソリューション提供事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 0103010_honbun_0612800103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約309文字

2 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両 運搬具 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア ソフト ウェア 仮勘定 合計 本社 (東京都新宿区) 本社事務所設備等 33,726 29,187 884,399 352,672 1,299,986 198 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社は賃貸物件であり、年間賃借料は126,352千円であります。 3.当社は、ソリューション提供事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約498文字

3 【配当政策】 当社は、配当は株主に対する利益還元手段として経営の重要課題であると認識しております。配当政策につきましては、今後の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的に配当を実施していくことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当期の業績、中長期的な見通し、資金状況等を総合的に考慮した結果、1株当たり40円としております。 内部留保資金の使途につきましては、長期的・持続的な事業発展のため、市場競争力を強化するための新製品開発、優秀な人材の確保等に重点投資し、さらなる事業の拡大に努めてまいります。 なお、剰余金を配当する場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としており、配当の決定機関については取締役会となっております。また、取締役会の決議によって会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年5月25日 取締役会決議 168,586 40

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約795文字

(2) 【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 218 36.5 6.4 5,928 △ 0.5 ( 19 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時の雇用者数の年間平均雇用人数は( )に外書で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、ソリューション提供事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ② 労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ③ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容 当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については「1 株式等の 状況(2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者 の割合(%) 18.9 (注)1,2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの であります。 2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載しておりません。 0105310_honbun_0612800103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6997文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の効率化、健全性、透明性を高め、中長期的、安定的かつ継続的に株主価値を向上させることが、コーポレート・ガバナンスの基本であると認識しております。このため、企業倫理の醸成と法令遵守、経営環境の変化に迅速・適切・効率的に対応できる経営の意思決定体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実を図ります。また、全てのステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であると考え、情報の適時開示を通じて透明・健全な経営を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に規定する機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。 当社事業に精通した取締役を中心とする取締役が経営の基本方針や重要な業務の執行を自ら決定し、強い法的権限を有する監査役が独立した立場から取締役の職務執行を監査する体制が、経営の効率性と健全性を確保し有効であると判断し、監査役会設置会社を採用しております。また内部監査室を設置し、適時に連携をとることにより企業として会社法をはじめとした各種関連法令に則り、適法に運営を行っております。 a.取締役会 当社の取締役会は、議長である代表取締役社長若山大典、取締役CFO兼管理本部長冨來美穂子、社外取締役小林保裕、社外取締役後藤恒久の4名で構成されています。毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役会は、経営の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項のほか、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っています。 本有価証券報告書提出日現在の構成員は以下のとおりであります。 議長:代表取締役社長 若山 大典 構成員:冨來 美穂子、小林 保裕(社外取締役)、後藤 恒久(社外取締役) なお、当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役4名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役4名(うち社外取締役2名)となる予定です。 当該議案が可決された場合の構成員は以下のとおりとなります。 議長:代表取締役社長 若山 大典 構成員:冨來 美穂子、小林 保裕(社外取締役)、後藤 恒久(社外取締役) b.監査役会 当社の監査役会は、議長である常勤監査役二宮真司、非常勤監査役大庭崇彦、非常勤監査役西尾公伸の3名で構成されており、その全員が社外監査役であります。毎月開催される監査役会に加え、必要に応じて臨時監査役会を開催しています。監査役会は、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務執行を含む日常的活動の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約675文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 若山 大典 東京都新宿区 1,490,500 35.36 若山 正美 東京都豊島区 400,000 9.49 若山 悠 東京都調布市 359,100 8.52 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 274,000 6.50 高野 紀子 神奈川県川崎市幸区 267,900 6.36 UHPartners2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋二丁目9番9号 173,100 4.11 若山 知子 千葉県市川市 118,400 2.81 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 100,800 2.39 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS - DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE 80 ROUTE D'ESCH LUXEMBOURG LUXEMBOUGE L-1470 88,300 2.10 水元 敬也 神奈川県横浜市中区 50,000 1.19 3,322,100 78.82 (注) 1. 上記のほか当社所有の自己株式145,347株があります。 2.前事業年度末において主要株主であった若山正美は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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